下面是小编为大家整理的2022年党支部换届工作方案,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党支部换届工作方案5篇
【篇一】党支部换届工作方案
关于党支部换届改选的工作方案
各支部：
为了进一步加强基层党组织建设，更好的发挥党支部的战斗堡垒作用，把新形势下从严治党的各项要求真正落到实处，根据《中国共产党章程》和《中国共产党国家机关基层组织工作条例》规定，结合我院实际，对党支部开展换届选举。为保证换届工作的顺利进行，制定如下方案：
一、指导思想
认真贯彻落实十九大会议精神及习近平总书记关于党要管党、从严治党的系列讲话精神，按照党管干部、依法选举和群众公认的原则，选出能坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，作风正派，密切联系群众，真抓实干的党支部领导班子，激发全体党员参与民主政治建设的积极性，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，为实现我院各项工作全面发展提供坚强的组织保证。
二、党支部委员的设置
支部委员的职数和设置，根据党员人数结合我院实际设：第一党支部、第二党支部、第三党支部共三个支部。党支部书记在全院党员大会选举产生，因各支部党员人数均为7人以上，支部设支部委员，委员定为3人。设支部书记、副书记（纪检委员）、组织、宣传委员。支部委员一般为中层以上党员干部，但必须有一名中层以下的年轻干部。各支部划分两个党小组，党小组在党支部领导下开展工作，党小组组长由支部党员大会选举产生。
三、方法步骤和时间安排
党支部换届工作从12月1日开始至12月30日结束。分为筹备、换届选举和总结三个阶段。
第一阶段：筹备阶段（12月1日-12月7日）
院党委根据具体情况制定换届方案，召开动员会议，广泛宣传党的方针政策和换届选举有关法律法规，使全院党员干部熟知换届选举的目的和意义，方法和操作规程。
第二阶段：换届选举阶段（12月7日-12月23日）
1、公开选举。召开全体党员和群众代表民主推荐大会，公开符合党龄要求、具有被选举权的党员名单，采用无记名投票进行直接选举。
2、组织考察。院党委对支部书记候选人选进行考察，对考察后的候选人人选名单进行公示，公示时间5天。
【篇二】党支部换届工作方案
党支部换届选举工作方案
为加强党支部的建设，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用，保持共产党员先进性教育的成果，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，结合我公司的实际情况，对各党支部进行换届选举。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，认真总结各党支部几年来的工作，确定今后一个时期各支部的工作目标和任务，进一步加强和改进党的建设和思想政治工作，动员和组织全体共产党员和员工，解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，为加快我公司发展而努力奋斗。
二、党支部委员的设置
党员人数在7人以上的党支部应设支部委员会，支部委员会由支部党员大会选举产生，每届任期三年。委员名额一般为3至5名，支部委员会选举书记1名。支部委员会可设组织委员、宣传委员、纪检委员、青年委员等。支部委员少的支部，可采取支部委员分工几项工作的办法。
党员不足7人的党支部，不设支部委员会，由党员大会直接选举支部书记1名，必要时可增选副书记1名，每届任期三年。
为了便于管理和组织活动，对党员人数较多的党支部可划分若干个党小组，每个党小组不得少于3名党员，党小组在党支部的领导下开展工作。
三、换届选举时间安排
2006年3月10日至2006年5月31日止。
四、换届选举的方法与步骤
换届选举分五个阶段进行。
1、调查摸底（3月10日—3月20日）。摸清党支部、党员情况，筹备进行换届选举。
2、研究选举事宜（3月21日—4月10日）。召开支部委员会研究召开党员大会进行换届选举的有关事宜 , 包括大会召开时间、指导思想、主要议程、下届支部委员会组成人员的名额及选举办法等。总结本届委员会的工作，肯定成绩，找出差距，提出今后改进意见，在充分征求党内外同志意见的基础上，写出支部工作报告。
3、宣传动员（4月11日—4月25日）。党支部召开党员大会进行动员组织全体党员学习《党章》的有关规定及有关文件，明确选举的意义、方法和步骤，要求每个党员严肃认真地对待这次换届选举工作。酝酿提出候选人。
【篇三】党支部换届工作方案
社区党支部换届选举工作方案
根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定和区委组织部关于《平房区2010年社区党组织换届选举工作实施方案》通知精神，结合我街社区党组织实际，制定本方案。
一、指导思想
以党的十七大和十七届四中全会精神为指针，以建设“五个好”基层党组织为目标，严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的相关规定，坚持德才兼备和民主集中制原则，努力建设一支高素质的社区基层干部队伍，不断增强社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为深入贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神、扎实推进社区党建“区厂联动、和谐共建”活动和加快街道社区经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。
二、具体工作任务
换届选举工作时间：自2010年9月初开始，到10月25日结束。分三个阶段进行。
（一）准备阶段。（9月月初至9月25日）
1、制定工作方案，各社区总支、支部要按照区委、街工委换届选举工作方案的要求，结合本总支、支部的实际情况，制定换届选举工作方案。
2、向街工委递交支部换届选举请示。请示内容：上届任期时间；
本次换届选举时间；
换届选举指导思想；
选举大会主要议程；
支部党员数（其中：因外出不能参加数、无行走能力不能参加数）
（二）选举阶段。（9月25日至10月20日）
1、上届总支、支部工作总结。各总支、支部要起草三年来的工作总结，召开支部大会讨论，并广泛征求群众意见。
2、召开党员大会，组织党员学习“十七”大精神，学习新党章和市区街关于社区党组织换届选举工作方案以及相关内容。达到对党员民主集中制的教育、指导思想的教育、正确行使民主权利的教育，使其全体党员明确换届选举工作的目的、意义、要求和有关换届选举工作的相关事宜。
3、支部（总支）委员会候选人名额。本届总支、支部委员会应选名额为5人，差额1名（差额比例为应选委员的20％）。
4、酝酿候选人。（1）由现任支部（总支）委员会推荐下届支部委员会初步候选人名单，交党员大会讨论。（2）组织全体党员酝酿推荐并根据多数党员意见提出候选人初步人选名单（社区干部中有党员的尽量安排为初步候选人）。（3）候选人人选确定后，报街工委审批，再张榜公布。
5、选举准备。制作票箱，印制选票（按姓氏比划排列）。
（布置选举会场，选票加盖支部章）。
6、选举的实施。四个社区党组织换届正式选举日期拟定在10月16日。（选举大会程序附后）。
7、召开第一次支部（总支）委员会。选出书记，书记由委员会提出人选进行选举。
8、报选举结果。各支部选举后将选举结果以文字形式报街工委。
（三）总结阶段（10月16日至25日）。
各支部要按照选举工作要求写出工作总结，并将换届选举有关材料归档。
三、具体要求
1、加强领导。为了保证社区党组织换届选举工作的顺利进行，达到预期效果，成立换届选举工作领导小组，组长：王凯艳，副组长：李长革、刘凯、许连杰，成员：张立新、赵金华、夏洪生、王晓琴。下设办公室，主任：邵玉龙，负责换届选举的日常工作。王凯艳负责新星社区党支部（成员夏洪生），李长革负责万米社区党总支（成员赵金华），刘凯负责公园社区党总支（成员王晓琴），许连杰负责新牧社区党支部（成员张立新）。
2、统筹兼顾。社区党组织换届选举和居委会换届选举一并考虑，统筹安排。推行党组织领导班子成员和社区居委会成员“双向进行、交叉任职”，提倡社区居委会主任和社区党组织书记“一人肩”。
3、严肃纪律。在换届选举工作中，要严格按照《党章》规定和选举程序，依法进行选举工作，不能随意性，不能走捷径，更不能违规操作，确保换届工作健康顺利进行。
【篇四】党支部换届工作方案
娄组[2011]83号
关于印发《娄烦县村党支部换届选举工作方案》
的 通 知
各乡镇党委：
《娄烦县村党支部换届选举工作方案》已经县委常委（扩
大）会议研究通过，现印发给你们，请认真遵照执行。
二0一一年十一月七日
主题词：村党支部 换届 方案 通知
报：
中共太原市委组织部
送：
娄烦县农村党支部和第九届村民委员会换届选举工作领导组组长、副组长
中共娄烦县委组织部 2011年11月7日印发
共印200份
娄烦县村党支部换届选举工作方案
2011年第四季度，我县村党支部已任期届满，将进行换届选举。根据《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、 《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和省、市委的要求，结合我县实际，为切实加强对换届选举工作的领导和指导，确保村党支部换届选举工作圆满完成，制定如下工作方案：
一、指导思想和基本原则
指导思想：坚持以党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村的伟大历史任务，根据《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，按照“平稳、规范、按时、保质”换届要求，切实做好村党组织换届选举工作，选优配强新一届村党组织领导班子，使村党组织的领导核心地位进一步加强，村党组织领导班子结构进一步优化，村级各类组织的合力进一步凝聚，村党组织领导下的村民自治运行机制进一步完善，发展经济、服务群众的功能进一步提升，维护稳定、促进和谐的能力进一步增强，为推进我县社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。
基本原则：一是坚持党管干部和群众公认的原则。选好村党组织班子，尤其是选准村党支部书记，是换届选举工作的主要任务。各乡镇党委要切实履行好职责，加强对村党支部换届选举工作的领导，严把政治关、素质关、能力关，真正把那些政治素质好、群众普遍认可的党员选进村党组织班子。二是坚持德才兼备和优化结构的原则。注重改善村级班子的整体结构，提升班子的综合素质，努力把村党组织领导班子建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心。三是坚持民主、公开、竞争、择优和依法办事的原则。严格按照程序进行换届选举，做到法定的程序不变通、规定的步骤不减少。充分尊重党员和群众的意愿，切实保障广大党员和群众的民主权利。
二、目标任务
这次村党支部换届涉及我县的142个村党支部。原则上，任期尚未届满和已提前换届的村党支部不再组织换届。换届工作从2011年11月初开始至12月20日前结束。
三、村党支部班子成员职数和任职条件
村党支部班子成员职数原则上由3—5名组成。党员人数较多的村，可扩大至7名。
村党支部班子成员候选人条件是：
1、政治上可靠。即：拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，思想上、行动上同上级保持高度一致，并能自觉接受上级党组织的领导和监督；
2、道德品质好。即：为人正直、公道正派、实事求是，思想意识好，品行正，不阳奉阴违、不偏亲向友；
3、自身素质高。村党支部班子成员特别是村党支部书记一般应具有高中、中专以上文化程度，以45岁左右为主体。同时，要注意选拔35岁以下的年轻同志和妇女同志。要有强烈的事业心、责任感，组织领导能力强，善于运用民主、示范、服务的办法做群众工作，自觉维护团结和稳定，能够创造性地开展工作。有较强的市场经济观念和开拓创新精神，想干事、会干事、能干事，懂经营、会管理，带头勤劳致富和带领群众共同致富的能力强；
4、遵纪守法好。即：能够严以律己、照章办事，积极履行应尽的义务，为人正派，处事公道，廉洁奉公，不违法乱纪，不胡作非为，不贪赃枉法，不欺上瞒下，不假公济私，不搞非法组织活动；
5、群众基础好。即：有较强的民主意识和群众观念，乐
于为群众办实事、办好事；
善于倾听和尊重群众意见，群众信的过，在群众中有威信。
四、方法步骤
1、选举方式。此次村党支部换届选举要全面实行“两推一选”，即：群众推荐、党员推荐、党内选举。同时，要扩大“公推直选”范围。采取公推直选的村，需报县委组织部批准。
村党支部换届选举实行“两推一选”的，要严格按照下列七个阶段进行：
一是准备工作阶段。l、各乡镇党委成立换届选举工作领导机构，制定详细的换届工作实施方案并上报县委组织部。各村领导机构及换届选举方案要报所在乡镇党委。2、各乡镇党委召开换届选举工作动员会议，部署选举工作，开展业务培训，印发选举文件及资料。3、村党支部召开党支部委员会议，研究党支部换届选举有关问题，讨论通过《关于召开村党支部换届选举党员大会的决定》，并向乡镇党委呈报《关于召开村党支部换届选举党员大会的请示》。乡镇党委批复后，村党支部召开党支部委员会和党小组长会议，传达乡镇党委的批复精神，安排部署召开党员大会的具体事宜。
二是群众推荐阶段。村党支部召开村民代表(或村民)会议，全额推荐下一届村党支部班子成员候选人初步人选。村民代表会议吸收非党员村委会成员和配套组织主要负责人参加。参会人员不得少于应到会人员的三分之二。
三是党员推荐阶段。村党支部组织召开党员大会，全额推荐下一届村党支部班子成员候选人初步人选。党员推荐时，参会党员不得少于党员总数的三分之二。
四是确定候选人初步人选阶段。乡镇党委根据候选人资格条件和群众推荐、党员推荐的人选情况，按照比下一届村党支部班子成员名额多1至2人的差额，研究确定党支部班子成员候选人初步人选。
五是组织考察阶段。乡镇党委派出考察组对下一届村党支部班子成员候选人初步人选进行考察。考察组要广泛听取党员、村组干部和群众的意见，重点考察其德才素质和带领群众致富的能力。
六是确定候选人预备人选阶段。乡镇党委根据候选人资格条件和推荐、考察情况，研究批复下一届村党支部班子成员和党支部书记候选人预备人选。村党支部班子成员候选人预备人选按照比应选人数多1人的差额确定。
七是党内选举阶段。村党支部组织召开党员大会选举村党组织成员，一般要经过上届党组织报告任期内工作情况、候选人竞职演说、党员投票选举、公布选举结果等程序。要统一组织候选人与党员、村民见面，发表竞职演说，介绍自己履行职责的设想，回答党员、村民提出的问题。村党组织根据有关规定和程序召开党员大会，差额选举产生新一届村党支部委员会。新一届村党支部委员会产生后，要及时召开委员会会议，等额选举产生村党组织书记。选举结束后，将选举结果呈报乡镇党委批复。
各乡镇在换届选举工作结束后，要认真总结，形成书面材料上报县委组织部。
2、换届选举需要把握的几个问题
（1）要支持优秀村干部连选连任。要加大对优秀村干部的宣传力度，正确引导群众，支持优秀村干部连选连任。
(2)要注重从农村致富带头人、退伍军人、回乡大中专毕业生、外出务工经商返乡人员、农民专业合作组织负责人中选拔村党支部班子成员。
(3)要从改善农村干部队伍结构，夯实党在农村的执政基础出发，为大学生村干部参加换届选举创造条件。凡符合条件的大学生村干部都要参选。确保组织信任、群众认可的优秀大学生村干部选进村“两委”班子，确保每个乡镇至少有一名大学生村干部担任“两委”主干。
(4)要提倡村党支部书记通过选举担任村民委员会主任，鼓励村“两委”班子成员交叉任职。要坚持从实际出发的原则，提倡村党支部书记和村委会主任“一肩挑”。“一肩挑”要在上届的基础上进一步扩大覆盖面。
(5)召开党员大会选举时，到会人数应超过应到会人数的五分之四。被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选。确定为候选人的，不得推选为监、计票人和唱票人。对存在下列情况者，经乡（镇）党委同意，可不计算在应到会人数之列：患有精神病或其他疾病导致不能表达本人意志的；
虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在服刑的；
年老体弱卧床不起和长期生病不能自理的；
外出打工、学习等达半年以上，按规定应转走组织关系而未转的。对本应参加选举但故意不参加的党员，要给予党纪处分。
（6）有以下“八种情况的人”不宜提名为候选人。一是被判处刑罚或者刑满释放（或缓刑期满）未满5年的；
二是被劳教或者解除劳教未满3年的；
三是违反计划生育未处理或受处理后未满3年的；
四是涉黑涉恶受处理未满3年的；
五是受到撤销党内职务以上处分未满2年的；
六是信奉邪教、搞封建迷信活动、参与赌博造成恶劣影响的；
七是利用宗教、宗族甚至黑恶势力等干预农村正常工作的；
八是拉帮结派干扰选举、拉票贿选的。对本村一时没有合适人选的，由各乡（镇）党委从乡（镇）包村干部或大学生村干部以及县乡机关、企事业单位提前离岗、退休干部职工中推荐选拔。
(7)至本次换届结束前，有换届选举任务的村，一律不再接转组织关系。
五、几点要求
一是强化领导，明确责任。在县委的统一领导下，县农村党支部和第九届村民委员会换届选举工作领导组负责组织、协调、指导全县的村党支部换届选举工作。各乡镇党委要把村党支部换届选举工作摆上重要议事日程，要与第九届村民委员会换届统筹考虑。乡镇党委书记是直接责任人，全面负责本乡镇的村党支部换届选举工作。实行县级领导包乡镇、机关下乡住村干部和乡镇领导包村责任制，每村必须有驻村干部工作组。对于情况复杂的重点村、难点村，乡镇党委主要领导要亲自驻村指导，并要成立应急处理工作小组，加强对突发事件的防范、掌控和处理。组织部门要发挥牵头、协调作用，切实加强对村党组织换届工作的指导，人大、纪检、宣传、财政、农业、公安、审计、司法、信访等部门要积极配合，全力协作，形成工作合力。要建立来信来访接待室，建立健全换届选举重大问题报告、重要信息报送和情况通报等制度，及时上报简报、周报和日报，及时掌握动态，切实加强指导。要健全落实工作责任追究制度，对党员和群众反映的问题要认真研究，慎重答复，妥善处理，对换届工作消极应付、领导不力、处置不当引发较大群体事件的，要追究相关领导和有关人员的责任。
二是超前谋划，积极应对。要以改革创新的精神和积极进取的工作状态及早做好前期准备工作。在调查摸底的基础上，全面准确地掌握村党支部及其成员的情况，做到心中有数。针对一些选举情况复杂的村，要根据实际情况，通过走访干部、群众，做好深入细致的思想政治工作，及时把矛盾解决在萌芽状态。要加大整顿力度，对村党支部班子不和、软弱涣散或情况复杂的村，可以提前派驻工作组。
三是严格程序，加强监督。村党组织换届选举工作是一项严肃的政治任务，在整个换届选举过程中，各乡镇必须严格执行《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，进一步细化选举程序和实施办法，精心编制换届工作流程图，指导和引导换届工作。探索推行村党组织换届选举“全程签字”制度，换届选举各个环节，都必须由参与竞争人员签字认可，确保换届选举程序、步骤严格执行不变通。全面推行乡镇党委和参与竞争人员集体谈话制度，教育他们自觉采取合法、正当的方式，有序参与竞争。对违反程序、不坚持标准的要坚决予以纠正。认真贯彻执行中央和省、市委有关换届工作纪律要求，严肃换届纪律。实行全程跟踪监督制度，积极探索司法介入、群众监督、舆论监督等措施，切实加强对换届选举工作的监督，坚决防止和纠正宗族、宗派、宗教及邪恶势力干扰、影响换届选举，坚决依法查处侵犯党员、群众民主权利和破坏选举的违法违纪行为。对参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票等违法手段破坏选举的，要发现一起坚决查处一起。对涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。对以违法操作、“贿选”等手段参与选举的，一经发现即取消其参选资格，已经当选村党组织成员的，取消其当选资格。
四是广泛宣传，营造氛围。要通过多种形式，加强对村党支部换届选举工作的宣传，使党员和群众充分认识做好换届选举工作的目的、意义，了解自己的权利和应当履行的义务，明确村党支部班子成员的任职条件、换届选举的有关程序和方法等，以高度的政治责任感和主人翁姿态，积极主动地参加换届选举，确保换届选举工作的圆满完成。
附：娄烦县农村党支部换届选举流程图
【篇五】党支部换届工作方案
团支部换届工作方案
篇一：团委换届大会工作方案
关于局团委换届工作的请示
局领导：
我局本届团委任期即将届满。按照《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》有关规定，拟于近期召开市##局团员大会进行换届选举。按照局领导的指示，为有序推进工作，我们就换届工作拟定了实施计划。现汇报如下：
第一步：制定大会筹备工作方案（见附件1），提出团委委员候选人预备人选建议名单(见附件2)。
第二步：按照规定，向市直机关团工委上报召开团代表大会的请示(见附件3)。
第三步：待市直机关团工委批复后，召开团委委员会议，落实工作分工，做好相关筹备工作。
第四步：4月中下旬召开团员大会，选出新一届团委。
第五步：将选举结果报市直机关团工委和机关党委批准。
第六步：将有关换届改选资料存档备案。
以上如无不妥，我们将按照计划逐步推进，抓好各项工作落实。
附件：1、市##局团员大会筹备工作方案 2、团委委员候选人预备人选建议名单
3、关于召开市##局团员大会的请示
4、市##局团员大会选举办法（草案）
二〇一一年 月 日
附件一
市##局团员大会筹备工作方案
（送审稿）
为加强市##局共青团组织建设，根据《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》有关规定，拟召开市##局团员大会，选举产生新一届局机关团委。现提出筹备工作方案如下：
一、会议时间和地点 ㈠时间：1月17日（暂定） ㈡地点：市##局大会议室 二、会议程序 ㈠召开全体团员大会
1.主持人宣布大会开幕，奏团歌；
2.致开幕词，并介绍到会领导；
3.上届团委作工作报告；
4.通过大会选举办法（草案）；
5.通过总监票人、监票人名单，宣布计票人名单；
6.宣读市直机关团工委批复并介绍委员候选人预备人选情况；
7.通过委员候选人预备人选名单；
8.实施选举；
9.宣布选举结果；
10.新当选的团委委员代表发言；
11.市直机关团工委领导讲话；
12.局领导讲话；
13.唱《国歌》；
14.宣布大会闭幕。
㈡召开第一次全体委员会议：
1、选举产生新一届团委书记、副书记，对其他委员进行分工；
2、新当选团委书记作简要表态发言。
(本文来自：
小草范文网:团支部换届工作方案)三、会议主持人 机关党委书记（暂定） 四、主席台就座人员 ⒈局领导（待定）；
⒉团市委领导（待定）；
⒊市直机关团工委领导（待定）。
五、会议筹备
成立团员大会筹备小组，以现任团委委员为成员，分设秘书、选举、会务三个工作小组。
㈠秘书组：负责制定筹备工作方案；
起草有关请示、大会主持词、局领导讲话；
起草大会选举办法（草案）；
起草选举结果报告。
工作人员：
㈡选举组：组织团员登记；
组织团委委员候选人预备人选推荐；
提出团委委员候选人预备人选建议名单；
起草团委委员候选人预备人选情况介绍，组织大会选举。
工作人员：
㈢会务组：负责拟制选票、计票统计表、计票结果报告单；
起草会议通知、制作会标、布臵会场、收集参会人员名单、制作座牌、保障音响、接待来宾、印制会议材料、照相摄像、会议经费预结算。
工作人员：
㈣总监票人、监票人（待大会通过） 总监票人-------（暂定） 监票人----------（暂定） ㈤计票人（大会指定） 计票人----------（暂定） 六、局机关团委设臵
按照市直机关团工委规定，从工作需要出发，局机关团委由7人组成，拟设书记1名、副书记2名、组织委员、宣传委员、文体委员、学习委员各1名。
七、局机关团委委员候选人预备人选产生
为充分发扬民主，保障团员权利，局机关团委委员候选人初步人选由团员自下而上推荐，在全局范围内推荐团委委员9名（差额2名）。团员大会筹备小组提出候选人预备人选建议名单，经局机关党委研究同意、局党组审定后，报市直机关团工委审批，最后提交团员大会选举。
篇二：团支部换届选举工作实施方案
团支部换届选举实施方案
1、申请换届改选。团支部换届选举工作领导小组在广泛征求意见及单位领导班子集体研究讨论基础上提出团支部书记候选人初步名单，报经单位党组织和上级团组织同意，确定正式候选人4人进行团支部换届选举。
2、 选举前的准备。拟定选举办法（等额选举），并准备好选票。
3、 认真总结团支部的工作。
4、 召开团支部选举大会。主要程序如下：
⑴ 大会执行主席报告到会团员人数（有选举权的团员到会人数超过应到会人数的五分之四，方可选举）
⑵ 宣布下届支部委员会书记候选人名单，提交大会通过。
⑶ 推荐选举工作人员，负责监票、唱票、计票工作，候选人不能作为选举工作人员。
⑷ 按出席大会有选举权的人数发选票。
⑸ 在填写选票前，说明填写时的注意事项。
⑹ 宣布投票次序。
⑺ 由选举工作人员开箱验票并报告选举是否有效。（选举有效的原则：收回选票等于或少于发出选票数有效，否则选举无效）。
⑻ 计票。
⑼ 宣布计票和选举结果。（得票最高者当选团支部书记，另外2名候选人自动当选团支部委员）
⑽ 将当选的团支部书记名单报上级团委批准。
5、 上级团委批准并公布
待审批通过，将上级团组织批复向全体团员正式公布。
篇三：机关团委改选及团支部书记产生方案
总部机关团支部书记产生
及机关团委委员改选方案
一、机关团支部书记的产生
（一）产生方式
本次机关团支部书记的产生拟采取选举制。
（二）选举人和被选举人条件
1.选举人条件：
该团支部年龄28周岁（含）以下的团员青年，或28周岁（含）以下保留团籍的中共党员（含预备党员，下同）。
2.被选举人须同时满足以下条件：
（1）政治坚定，品德良好；
（2）工作态度积极，工作成绩良好；
（3）热心团的工作和组织青年活动；
（4）具有一定的组织协调能力和较好的人际交往能力；
（5）原则上入司应满一年；
（6）年龄28周岁（含）以下的，须为共青团员；
28周岁以上的，须为中共党员。
（三）产生步骤
机关团支部书记的产生，按照如下步骤进行：
1.征求同级党支部意见，了解是否有重点推荐人选；
2.征求团支部选举人意见，了解人选提名情况；
3.召开团支部会议，对提名人选进行投票表决，票数最高的人选确定为该机关团支部书记；
4.将选举结果反馈至同级党支部；
5.机关团委对产生的机关团支部书记进行宣布。
二、机关团委委员的产生
（一）产生方式 考虑到公司实际情况，本次机关团委委员的改选采取任命制。
（二）人选条件
被提名的机关团委委员人选须同时满足以下条件：
1.政治坚定，政治觉悟高、理论素养好，品德良好；
2.工作态度积极，业绩较为突出；
3.热爱团的工作，热心团的活动；
4.具有较好的宣传、策划、组织协调能力和人际交往能力；
5.曾担任过总部机关团支部书记或在团的工作中发挥过重要作用；
6.年龄28周岁（含）以下的，须为共青团员；
28周岁以上的，须为中共党员。
（三）产生步骤
机关团委委员的产生，根据以下步骤进行：
1.由机关团委根据总部青年员工情况酝酿提名；
2.经征求被提名人选所在部门主要负责人意见后正式提名；
3. 召开公司支部书记会议，对提名的机关团委委员人选进行投票，方式为等额投票，同意总票数达三分之二的，视为通过，不到三分之二的视为未通过；
4.将产生的机关团委委员报公司领导批准。
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