下面是小编为大家整理的2022年对于开展整治形式主义切实为基层减负专项工作情况汇报（全文完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
对于开展整治形式主义切实为基层减负专项工作情况汇报3篇
对于开展整治形式主义切实为基层减负专项工作情况汇报篇1
开展基层“微腐败”专项整治情况汇报
开展基层“微腐败”专项整治情况汇报
省公司监察处：
根据《湖南分公司基层“微腐败”专项整治方案》的工作要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以加强党员干部作风建设、严肃查办违纪违规问题，严格执纪监督为重点，强化制度建设和工作创新，营造良好的反腐倡廉工作氛围。现将专项整治工作开展情况汇报如下：
一、领导重视，机构健全。
公司根据省公司部署要求，公司党委、纪委高度重视，积极行动，与7月16召开了益阳公司基层“微腐败”专项整治动员大会。同时下发了《关于开展基层“微腐败”专项整治的通知》，成立了由经理、书记任组长，其他党委成员任副组长，相关科室负责人任组员的工作领导小组。并积极推动全面从严治党向基层延伸，切实加强企业管党治党责任。
二、积极宣传发动，全面营造气氛。
为推动公司各部门、各单位干部职工积极开展微腐败自查工作，益阳公司党委积极宣传发动，全面营造气氛，确保触角向基层一线库站和关键岗位延伸。公司党委利用召开周例会契机，向企业中层干部宣贯微腐败自查工作的重要性、必要性。组织大家对专项整治方案进行逐一学习。同时，要求以支部为单位进行落实，各支部通过召开党员大会，组织观看警示教育片《不可触碰的底线》、《将改革进行到底》等，层层传递工作要求，营造出“每位党员都知晓，每个岗位都行动”的浓烈气氛。
三、转变工作作风，全面自查自纠。
一是深入一线调研，梳理整治工作重点。
在微腐败专项整治工作中，公司班子成员分别根据自身分管工作，带领各条线部门负责人深入一线进行廉洁调研，通过党员干部廉洁谈话、支部书记上廉洁党课、职工群众个别谈心、重要信访问题回头看等方式摸清廉洁家底，从职工反映最突出、最关心的问题入手，梳理各条线廉洁风险点。特别是敏感项目、敏感岗位的廉洁情况。并将掌握的一手资料进行汇总，撰写调查报告，制定各部门自查自纠重点，做到心中有数，重点突出。
二是多措并举，确保突出问题有效整治
此次专项整治重在把握腐败现象滋生的特点和规律，紧盯基层单位重点领域、重要岗位、关键事项和关键环节，除继续开展违反中央八项规定精神的整治以外，公司以基层各支部为单位，采取自己找、职工提、同事帮、信访举报等方式就“以权谋私问题”的22种表现和“作风不实问题”的18种表现全面开展自查自纠。紧紧围绕十八大以来存在的突出问题，紧盯专项整治工作中的新情况、新问题、新苗头和倾向性问题敢于“咬耳扯袖”、谈话函询。各支部将在整治过程中发现的问题以书面上报公司党委。公司党委成员在此次微腐败整治工作中，认真贯彻“两个责任”要求，亲自组织推动，带头组织检查考核，对重要线索亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自督办。召开部署党风廉政建设会议至少3次，党委书记与其他党委成员进行廉政谈话和落实主体责任约谈5次，党委班子成员均多次听取分管部门党风廉政建设汇报，在公司上下营造了浓烈的廉政氛围。不仅如此，同时加强了全司工作纪律，益阳公司强化了执行力和“四风”问题的督查，对不符合规定的事项及时提出意见建议，叫停违规违纪行为，对发现的问题敢于问责，及时亮剑，确保在“以权谋私”和“作风不实”方面的问题得到切实整治。
三是加大查处力度，强化责任追究。
公司各支部在开展微腐败自查自纠整治工作中，下大力气自查自纠，主动查找问题线索，今年来，共收到问题线索35条，以权谋私方面涉及：虚假回罐，IC卡套现收取好处费、虚开套开发票，泄露加油站员工卡密码，虚假销售套取促销奖品或电子抵用券等。作风不实方面涉及：工作态度懒散，慢作为、不作为；
工作推诿扯皮，应付了事；
对分管工作监管不严给企业造成不良影响；
发现问题不及时制止；
团团伙伙、吃吃喝喝、超标准举办婚宴等，对上述问题，政工监察科均已根据问题线索进行了初步核实和调查，对确实存在违规违纪行为的，按照《职工违规违纪处分规定》和《准则》、《条例》的要求进行严肃处理。根据问题线索，我们全年共查处加油站违纪违规典型事例11起，处理直接责任人28人并在全公司范围内进行通报；
对作风不实，执行力不强的情况，督促相关部门进行批评教育，组织约谈，责成其自行整改。
四、存在的问题和下一步工作打算。
此次专项整治，我公司采取边清边查的原则，通过清理自查，发现漏洞，挖掘线索，严查腐败。坚持抓两头带中间，抓典型促全面的方法，能及时发现问题，遏制苗头，推动企业整章建制，并通过此次整治工作，加强各部门各条线的沟通协调，形成风清气正的工作氛围，取得了良好的效果。但是在整治工作中也发现一些不可忽视的问题。比如思想认识不到位，少数干部对企业“微腐败”现象认识不够，片面认为查处腐败是公司领导和纪检监察部门的事，跟业务部门关系不大。有的干部自查自纠本部门微腐败力度不够，不主动，不深入，效果不显著。另外，群众发动不够，提供问题线索不多，存在局限性，查处力度还不够大。下一步我们将进一步强化反腐败工作的落实情况，把发现问题线索作为整治工作的重中之重。要在履行自身职责和工作职能中发现问题线索、在广泛深入发动群众，畅通举报渠道中发现问题线索、在集中解剖“麻雀”中发现问题线索、在不定期下基层调研中发现问题线索。坚持问题导向，集中力量加强腐败问题的查处。同时加大督查力度，敢于亮剑。对认识不到位、思想不到位、行动不到位的部门和干部敢于亮剑，对发现问题线索不上报，包庇护短的行为敢于亮剑，把腐败案件查处情况，作为益阳公司开展专项整治工作取得效果的检验标准。
对于开展整治形式主义切实为基层减负专项工作情况汇报篇2
整治形式主义突出问题，切实为基层减负 发言提纲
这次县(市、区)委书记工作交流会以整治形式主义突出问题、切实减轻基层负担为主题，主要是基于3点考虑：
第一，这是中央提出的一项重要政治任务。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党的作风建设，从关系党的生死存亡、关乎人心向背的高度，以抓铁有痕、踏石留印的韧劲与形式主义等四风问题作坚决斗争，取得的重大成就有目共睹、有口皆碑。前不久，习近平总书记专门作出重要指示，强调2019年要解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负。上个月，中办专门印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，并将2019年确定为基层减负年。中央有要求，浙江就要有行动。全省上下必须从中国革命红船起航地、改革开放先行地、习近平新时代中国特色社会主义思想重要萌发地的高度，切实担负起这个重大政治责任，回答好整治形式主义突出问题、切实减轻基层负担这道政治必答题。
第二，这是要传递一个强烈信号。这些年来，省委大力倡导理性担当、真抓实干的工作导向，以深化最多跑一次改革、开展大学习大调研大抓落实活动为重要载体和抓手，深入整治形式主义、官僚主义等四风问题，形成了持之以恒抓作风、转作风、正作风的良好环境。但我们要清醒地看到，形式主义的顽疾在我省各地各部门都或多或少存在，这与习近平总书记赋予浙江的新期望是不相符合、水火不容的，也是对我省两个高水平建设的一大阻碍。我们希望通过这次县(市、区)委书记工作交流会，进一步统一思想，把全省上下动员起来、组织起来，对形式主义再宣战再亮剑，对切实减轻基层负担再深化再推动，使我省开展的服务企业服务群众服务基层活动更深入更有效。
第三，这也是借此作出一份庄严承诺。对于整治形式主义突出问题、切实减轻基层负担，省委是下了决心的，也是动了真格的。前不久，我们在深入调研、广泛听取基层意见的基础上，出台了浙江减轻基层负担二十条，可以说条条都是干货实货、条条都是奔着问题去的，条条都是对基层呼声的回应。这二十条能不能落到实处，基层干部都非常关注、人民群众都看在眼里。这次县(市、区)委书记工作交流会明确这个主题，就是要让基层干部和群众更加深切地感受到省委是言出必行、说到做到的，不达目的是决不收兵的。
我们强调要整治形式主义突出问题、切实减轻基层负担，并不表示我们反对一切形式。因为，形式是内容的载体，任何事物、任何工作、任何活动，都必须通过一定的形式表现出来。因此，在工作中必要的形式还是需要的。比如，党代会、两会以及工作会、座谈会等该开的会还是要开，一些重要问题、重大政策该发文件的还是要发，前提是必要的。但如果只重形式，不重内容和结果，那么就会过犹不及，甚至出现形式大于内容、只注重形式不注重效果，这就变成了形式主义。
要整治形式主义，首先必须在思想认识上破除两大误区：
第一大误区是觉得形式主义无大碍。
认为形式主义无外乎就是工作不扎实、不到位的作风问题，是小事小节，没必要小题大做、搞得兴师动众的。这种认识错就错在没有看到形式主义的巨大危害性，没有意识到形式主义是党的大敌、人民的大敌、事业的大敌，搞形式主义那一套是大祸害。形式主义也能害死人，这决不是危言耸听，而是血淋淋的事实。从一些重大安全生产事故的发生来看，早有预兆，有的检查多次、处罚多次、整改多次，但往往都是走过场、走形式，存在落实层层降格、整改次次落空、责任长期虚化等形式主义的问题，最终小事拖大、大事拖炸，给人民群众生命财产造成了严重损失。
第二大误区是觉得整治形式主义可以毕其功于一役。
认为我们现在决心这么大、举措这么多，只要集中优势兵力猛打一阵子、猛冲几下子，形式主义就会彻底败下阵来，从此可以一劳永逸了。这种认识错就错在没有看到冰冻三尺非一日之寒，形式主义由来已久，已经成为一种顽症痼疾，极易反弹回潮。我们千万不能掉以轻心，既要快刀斩乱麻，让基层干部群众在较短时间内看到实实在在的变化，更要先易后难、循序渐进，久久为功、步步为营，以永远在路上的韧劲常态化整治形式主义，一年不行我们就搞两年，两年不行我们就搞三年，决不刮一阵风，决不搞半拉子工程，决不能虎头蛇尾、功亏一篑。
那么，如何整治形式主义突出问题、切实减轻基层负担呢?中央出台的文件和省里出台的二十条，已经把各项举措规定得很明确很具体了。这里，我主要就如何贯彻落实中央和省委文件精神，从原则方法上再提5点要求，概括起来说，就是五个破除、五个坚持。
毛主席在《反对本本主义》中说过一段很经典的话：盲目地表面上无异议地执行上级的指示，这不是真正在执行上级的指示，这是反对上级指示或者对上级指示怠工的最妙办法。
我们可以用这段话来检视工作中存在的形式主义。现在有的地方和部门干工作只一味强调上级要求，而不考虑基层实际和群众愿望，搞成上下一般粗、左右一样齐，搞成一刀切，这样从形式上看起来似乎与上级保持高度一致性，实际上导致中央和省委的决策部署在基层走了样、变了形、打了折，实际上也在一定程度上造成了通常讲的低级红高级黑。
对此，基层干部和群众意见很大，说一些干部抓工作的出发点是不怕群众不答应，就怕领导不认可。产生这种现象的根源就在于政绩观错位、责任心缺失，把对上负责和对下负责割裂开来、对立起来。
整治形式主义突出问题、切实减轻基层负担，首先就要求各级领导机关和领导干部做决策、干工作必须树立正确的政绩观，自觉践行以人民为中心的发展思想，在正确领会上级精神和充分尊重群众意愿的前提下，结合本地本部门实际，创造性地抓好中央和省委各项决策部署的贯彻落实。只有这样，才能真正称得上是尽到职、负好责，才可以说是上对得起党中央、下对得起人民群众。
实事求是地讲，加强工作督查、开展业绩考核，也是强化党员干部责任意识的重要手段。但是，如果在督查考核中过于注重痕迹甚至要求事事留痕、处处留痕，那就是把手段变成了目的，那就是本末倒置。
我们发现，少数地方、有的干部只调查不研究，有的只调研不解决，有的只督查不整改，做的是为下基层而下基层、为调研而调研、为督查而督查的表面文章。一些基层干部反映，为了应付各种各样的考核检查，只能停下手上的工作，加班加点补台账、凑报表、写总结。
有的地方还要求装软件、传截图、录视频，搞所谓的图文并茂。特别是各类APP、公众号、微信群让人应接不暇，有的基层干部不得不配几部手机、加入多个微信工作群。这样一来，督查考核的指挥棒就偏了，有些基层干部都把心思花在了编材料、造数据、修图片上了，还哪有功夫去抓落实、干实事呢?
我们整治形式主义突出问题、切实减轻基层负担，就要从优化考核评价机制抓起，一方面下大力气解决考评过多、过频、过度的问题，对现有的考核项目能取消的取消、能合并的合并;另一方面，在确需保留的考核检查中，更加注重效果导向、群众满意导向，引导广大基层干部重痕更重绩，留痕更留心，让踏实干事的人有舞台、有奔头、有甜头。
形式主义看似勤勤恳恳、认认真真，而实际上是一种低级的、幼稚的、机械的行为，也是思想懒汉不动脑子、简单化的结果。遗憾的是，现在我们还有一些干部习惯于依赖开会发文抓落实，习惯于凡事都出个证明、报个材料，不管形势怎么发展、情况怎么变化，还是抱着原来的那套老东西不放。一旦遇到问题，还振振有词地说：以前就是这么干的。这种形式主义，暴露出了我们的党员干部干工作抓落实还存在思维上的定式、路径上的依赖、手段上的匮乏、本领上的恐慌。
当前，随着大数据、云计算等技术手段的广泛运用，工作手段越来越丰富、越来越便捷了，我们完全有可能借助科技手段，删繁就简、整合资源、提高效能。像我们开展的最多跑一次改革之所以受到广大干部群众的欢迎，就是因为它在整治形式主义突出问题、切实减轻基层负担、方便企业群众等方面很管用、很有效，不仅带来了流程的再造、效能的提升、服务的改进，更推动了思想的解放、理念的转变、方法的创新。
我们要把最多跑一次理念融入到工作的全过程、各方面，纵向畅通从省到市县再到镇村的信息渠道，横向打通各条线部门之间、部门与地方之间的数字鸿沟，找到找准更多整治形式主义突出问题、切实减轻基层负担的新方法、好载体，真正让基层干部少受折腾，让群众少受形式主义之扰。
基层管的面宽、干的事杂，基层干部吐槽最多的三个字是：累、难、苦。
累是因为人少活多、工作任务重。有的乡镇干部反映，他们一个人要对应上面好几个部门，一天忙到晚，一年忙到头，连家庭也顾不上。一旦有事请假的话，好几块工作就没法运转。
难是因为权小责重。有的地方反映，有些上级机关权重衙门作风也重，乡镇基本没有执法权力，但按属地管理要求却必须承担主体责任;上级部门把信访、交通、消防、食品、安全生产等任务下沉到了乡镇，却没有赋予相应的财权和事权，名为层层压实责任，实则变相向基层搞责任甩锅。
苦是因为不仅干得苦、而且心里也苦。有的基层干部说，不怕工作累和苦，就怕不被理解和尊重。有的地方不论大事还是小事，动不动就搞一票否决、一遇到问题就搞问责，把基层干部搞怕了、积极性搞没了。
我们整治形式主义突出问题、切实减轻基层负担，既要高度重视基层责权利不相称、人财事不匹配的问题，有针对性地出台一些举措，尊重和支持基层的同志，给基层赋权增能，把基层管理迫切需要且能有效承接的审批服务执法等权限赋予乡镇(街道)，同时在人才、技术、资金等方面给予相应保障，确保基层权力给基层、基层事情基层办、基层事情有人办。特别是要让容错纠错机制发挥作用，为那些愿干事、干实事、多干事的人解除后顾之忧，让他们真正感受组织对他们的尊重、关怀和厚爱。
官僚主义逼出形式主义、形式主义迎合官僚主义，两者如影随行、沆瀣一气。我们整治形式主义突出问题、切实减轻基层负担，就要抓住关键少数，坚持以上率下，做到上下齐心。省、市、县各级领导干部要带起头来，少开会、少发文，开会讲短话、讲管用的话，下基层调查研究要接地气、实打实、奔着问题去，同时对下级的形式主义要敢于较真碰硬，及时亮红灯、踩刹车。
省、市、县各级机关部门要克服本位主义，善于换位思考，设身处地为基层着想，做决策充分考虑是否符合基层实际，出政策充分考虑能否在基层落地见效。特别是要常态化开展大学习大调研大抓落实活动，深入开展服务企业服务群众服务基层活动，及时回应基层的诉求与期盼。特别是像哪些会议没必要开、开到什么范围就够了;哪些文件材料不需要报、是口头报还是书面报;哪些考核是重复的、考核指标合理不合理;哪些问责处理不规范、容错纠错不到位等等，都要主动听一听基层干部的真实心声，经常看一看基层减负的实际成效，决不能坐在大院里大楼里拍脑瓜、关在办公室里想当然。
最后我还想说的是：我省广大基层干部，绝大多数都是揣着一颗做实事、出实绩的赤子之心在干工作，都是怀着成就一番事业、实现人生价值的理想信念在干工作，都是新时代浙江最可爱的人。我相信，在全省上下的共同努力下，我们一定能够打赢整治形式主义突出问题、切实减轻基层负担的攻坚战，真正让基层干部卸下包袱、轻装上阵，真正让基层更加充满动力、富有活力，更好地服务我省高质量发展和两个高水平建设。
对于开展整治形式主义切实为基层减负专项工作情况汇报篇3
开展“4+4”专项整治工作情况汇报
开展“4+4”专项整治工作情况汇报 6月28日上午，宿州工业学校召开两校区全体教职工会议，传达贯彻省、市委关于中央巡视组“回头看”反馈意见整改暨专项整治推进会精神，安排部署宿州工业学校“4+4”专项整治落实工作。
校长陈曙光首先传达了市委关于中央巡视组“回头看”反馈意见整改暨专项整治推进会精神。他指出，“4+4”专项整治是在原先开展的党政机关违规经商办企业等四项整治基础上，加上滥发津补贴、“酒桌办公”、基层党组织长期不换届、不按规定缴纳党费等新四项整治的部署和要求。各部门要提高认识，认真学习把握“4+4”专项整治要求，深刻把握专项整治工作的严峻性，牢记在心，立行立改。
陈曙光要求，各部门要按照省委、市委统一安排，坚持查摆问题要准、整改问题要快、整治效果要好的原则，准确把握方法步骤，按照全面自查阶段、整改落实阶段、重点检查阶段、总结提高阶段等四个阶段的具体要求，制定“时间表”，绘好“路线图”，确保专项整治工作在6月底前取得阶段性成效，确保在7月15日前整改到位。
会上，结合“4+4”专项整治要求，副书记王茂军宣读了《宿州工业学校党总支换届选举方案》、《宿州工业学校党总支关于开展不按规定交纳党费专项整治活动的实施方案》等系列文件。要求把专项整治工作与开展“两学一做”学习教育结合起来，与学校日常规范管理结合起来，促进单位作风建设，推进学校各项工作顺利开展。
开展“4+4”专项整治工作情况汇报 7月14日，宿州市国土资源局党组再次召开“4+4”专项整治专题会议，听取各专项整治工作组和牵头责任科室关于违规经商办企业、社会团体不规范问题、干部人事管理突出问题、设立和使用“小金库”、不按规定交纳党费、滥发津贴补贴、基层组织长期不换届、“酒桌办公”等专项整治工作的情况汇报，部署推进“4+4”专项整治工作。
党组书记、局长储昭海指出，全市“4+4”专项整治行动开展以来，我局坚持问题导向，深入自查自纠，建立“三项清单”，梳理存在问题，细化整改任务，明确整改责任，工作成效明显，按期较好完成了市委、市政府部署的各项整改任务。
储昭海强调，各专项工作小组要进一步提高思想认识，讲政治、顾大局、守纪律，以“两学一做”学习教育为契机，扎实推进专项整治，严格按照要求抓好整改。
储昭海要求，要进一步明确“4+4”专项整治工作责任，各专项工作组每周召开一次工作会议，定期研究整治工作存在的问题，局党组每两周听取一次整治工作情况汇报，对整治工作进行督查调度。全市国土资源系统要以习近平总书记视察安徽重要讲话和在中国共产党成立95周年大会上的讲话为引领，在市委、市政府的坚强领导下，认真抓好巡视整改及“4+4专项整治”工作，积极查缺补漏，加强建章立制，强化责任担当，发挥国土资源管理服务保障作用，持续奏响“实干兴宿”最强音，为建设创新型“四个宿州”做出新的贡献。
开展“4+4”专项整治工作情况汇报 近期，市交通运输局以副局长任军为组长、纪检组长鲍选清为副组长，相关科室负责人为组员的局督查组分别对市公路局、海事局、运管处、农村处、交通质监站开展“4+4”专项整治及“两学一做”学习教育等工作推进情况进行了重点督查。
督查工作采取召开座谈会、听取工作汇报、调阅工作台帐等方式进行。督查组对各单位开展“4+4”专项整治及“两学一做”学习教育等工作给予了充分肯定，并就如何进一步巩固专项整治阶段性成果和推进“两学一做”学习教育等工作提出了具体建议。针对存在问题，督查组将下达书面整改通知单，责令限期整改。
开展“4+4”专项整治工作情况汇报 自大通区专项整治工作启动以来，洛河镇党委认真按照区委工作部署，以高度的政治责任感、扎实的工作作风，真抓实做，务求实效，以“三抓三促”确保专项整治工作高标准启动、高质量推进。
一是抓部署，促落实。镇党委把“4+4”专项整治作为一项重要政治任务狠抓落实，召开了部署会，成立了领导小组和八个专项整治工作小组，制定了各专项整治工作方案，明确了整改目标要求、整改措施、整改时限等，确保整改到位。
二是抓联动，促实效。镇党委周密部署，采取了一系列务实举措，确保整改出实效。从加强领导、上下联动等方面下功夫，解决上紧下松的问题。坚持以上率下，领导班子带头整改，带动和指导各村社区、部门按照要求开展各项整治工作。坚持整改动真、治病断根，务求八个专项整治达到预期目标。
三是抓督导，促整改。镇党委突出重点、强化措施，把整治“小金库”、“酒桌办公”、不按规定缴纳党费等问题作为主要工作任务。层层分解整治工作，主要领导抓总，分管领导结合分工指导相关部门切实履责，结合职能特点开展专项整治。镇党委主要领导不定期督导各专项整治工作开展情况，及时提出整改建议。
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