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党委换届工作方案6篇
【篇1】党委换届工作方案
工会换届工作方案
发布时间：2017-03-18 工会换届工作方案
一、换届的依据
按照省直工会工委要求和有关工会文件要求，省直基层工会组织届期为3年或5年，省局机关工会成立于1995年11底，到目前为止一直没有换届，己不适应工作要求。省局工会拟设任期5年。
二、工会组织结构
机关工会组织由工会委员会和它下属的女职工委员会、经费审查委员会组成。其中，工会委员会和经费审查委员会由会员大会选举产生，女职工委员会由工会委员会直接聘任，不再进行选举。其中女工主任可由工会女工委员担任。
三、工会组织的人员组成
工会委员会拟设9-11人，包括主席1人，副主席1人，组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体委员各1人。经费审查委员会拟设5人，其中主任1人，委员4人。女工委员会拟设5人，其中主任1人，委员4人。
四筹 备 工 作
（一）向省直工会工委请示（要求提前1个月以书面或口头形式请示）。（二）酝酿推荐委员人选。根据工会组织构成名额，按照民主集中制的原则，采取自下而上和自上而下相结合的方法，酝酿推荐工会委员会和经费审查委员会委员人选，具体步骤是：首先，由各工会小组讨论提名，报工会委员会集中提出候选人建议名单；
其次，通过各工会小组征求广大会员对候选人建议名单的意见；
第三，再由工会委员会集中多数人的意见提出委员候选人名单，报请同级党组织同意，提请会员大会选举。（三）大会文件。工会工作报告、选举办法、大会会序。（四）印制大会选票。
五、大会议程
（一）宣布开会，全体起立，奏国歌。（二）工会委员会报告工作。（三）选举。1、先由大会主持人主持。介绍两委候选人情况、通过选举办法、通过总监票人、监票人。2、由总监票人主持选举工作。清点大会人数。发票、投票、验票、填写选票数量。组织计票、报告计票结果。3、由大会主持人宣布选举结果。（四）工委领导讲话。（五）省局领导讲话。（六）宣布闭幕，全体起立，奏国际歌。
六、现任工会委员会及经费审查委员会组成人员
本届工会委员：×××（主席）、×××、×××、××、×××
经费审查委员：×××（主任）、×××、×××
女工委：××（主任）、××、×××、×××、××
【篇2】党委换届工作方案
新田县2006年乡镇党委换届工作方案
根据省委办公厅、省政府办公厅《关于推进乡镇机构改革试点工作的实施意见 》（湘办发[2005]21号）、省委组织部《关于做好乡镇党委集中换届选举工作的意见》（湘组电[2005]29号）及永州市委组织部《关于做好乡镇党委换届选举工作的意见》（永组发[2005]23号文件）和全市组织工作会议精神， 2006年一季度，全市乡镇党委集中进行换届选举。为确保新田县乡镇党委换届选举工作的顺利进行，结合实际，特制定本工作方案。
一、指导思想和主要任务
1、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，严格执行《党章》《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及省、市有关乡镇党委换届工作会议要求。
2、主要任务：以建设“五个好”乡镇党委为目标，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，选举产生乡镇（办事处）新一届党的委员会、纪律检查委员会；
进一步贯彻落实“三个代表”重要思想，弘扬“南有新田”精神，加快“三化”进程，推进社会主义新农村建设。
3、党员代表大会时间安排：乡镇党员代表大会于2006年3月20日前召开，会期一天。
二、乡镇党员代表大会的主要议程
1、听取和审议乡镇（办事处）党委工作报告；
2、听取和审议乡镇（办事处）纪委工作报告；
3、选举中国共产党乡镇（办事处）第×届委员会；
4、选举中国共产党乡镇（办事处）纪律检查委员会。
代表大会闭幕后，紧接着召开乡镇（办事处）党委、纪委第一次全会，分别选举产生乡镇（办事处）党委书记、副书记和纪委书记、副书记。
三、乡镇党委换届选举工作的步骤和方法
全县乡镇（办事处）党委换届工作从1月开始到3月下旬结束。乡镇（办事处）党委换届工作分三个阶段进行。
第一阶段：宣传发动，作好准备。时间1月中旬至2月中旬，各乡镇（办事处）做好以下几项工作。
1、干部考察。县委组织部对各乡镇（办事处）现任领导班子成员和拟任下届党委领导班子成员进行考察，时间为2006年1月15日至20日。
2、乡镇（办事处）开好三个会议。一是党委会。研究党委换届有关组织人事工作，向县委呈报召开乡镇（办事处）党员代表大会的请示，呈报乡镇（办事处）党委委员、书记、副书记候选人名单，向县纪委和县委组织部呈报纪委委员、书记、副书记候选人名单。二是党委扩大会议。通报党委关于召开党员代表大会的整个安排情况。三是支部书记会议。传达党委会议和党委扩大会议精神，统一思想认识，明确目的和任务。
3、组建工作班子。各乡镇（办事处）要成立党员代表大会筹备工作领导小组，做好大会的各项准备工作。
第二阶段：选举乡镇党员代表大会代表。时间2月20日至3月10日。
根据《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关要求，确定代表名额、结构和差额数等，把代表名额分配到基层党支部，以支部为单位进行选举。基层党支部将代表候选人名单上报乡镇（办事处）党委审核批准后，召开党员大会，民主投票选举产生出席乡镇（办事处）党员代表大会代表。
第三阶段：召开大会。时间安排3月20日前。
按照确定的大会议程和程序，组织召开大会，分别听取和审议乡镇（办事处）党委、纪委工作报告；
差额选举产生乡镇（办事处）党委委员和乡镇（办事处）纪委委员；
分别召开乡镇（办事处）党委和纪委第一次全会，等额选举产生乡镇（办事处）党委书记、副书记和纪委书记、副书记。
四、乡镇代党员代表大会代表条件、名额及分配原则
1、代表条件。乡镇党员代表大会的代表必须是有选举权的正式党员中的优秀分子。具体要具备以下几个方面的条件：一是高举邓小平理论伟大旗帜，坚持党的基本路线和基本纲领，努力实践“三个代表”重要思想，具有坚定的共产主义信念，在关键时刻和重大政治原则问题上，坚定地站在党的立场上，是非分明；
二是在生产、工作和社会活动中起表率作用，并做出了突出成绩；
三是公道正派，清正廉洁，密切联系群众，能尽职尽责完成党组织交给的任务，为党内外群众所拥护；
四是有较强的议事能力，能够如实反映本选举单位党组织和党员的意见，正确行使党员的民主权利。
2、代表名额及结构。这次乡镇（办事处）党员代表大会代表名额原则上按党员总数的8—10%确定，全县乡镇（办事处）党员代表大会代表总数为1168名。代表的构成要有广泛性，应包括领导干部、各类专业技术人员和先进模范人物等。在代表总数中，农民党员代表不少于50%，妇女代表占10%以上，少数民族聚居的乡镇，安排一定比例的少数民族代表。上述比例，只是指导性的，最终以选举结果为准（名额分配见附表一）。
3、代表产生方式。乡镇（办事处）党员代表大会代表，以支部为单位选举产生，采取无记名投票的方式进行，实行差额选举，代表候选人数多于应选人数的20%。
五、乡镇党委领导班子的配备和产生办法
1、职数、职位设置。全县23个乡镇（办事处）。龙泉镇、石羊镇、枧头镇、骥村镇、大坪塘乡5个乡镇，党委委员名额为7名，具体职位是党委书记1人、副书记（乡镇长）1人、纪委书记1人、组织委员1人、宣统委员1人、武装部长1人、党政办公室主任1人。其它18个乡镇（办事处）党委委员名额为5名，具体职位是党委书记1人、副书记（乡镇长、办事处主任）1人、纪委书记1人、武装部长1人、组宣统委员1人。在法律和有关政策规定允许的范围内，按照双向兼任、交叉任职的要求，原则上由纪委书记兼任人大主席（副主席），1名党委委员兼任政协联络员。
2、产生办法。乡镇（办事处）党委委员、纪委委员，实行差额选举产生，差额比例为应选人数的20%。乡镇（办事处）党委书记、副书记和纪委书记、副书记，实行等额选举产生。
3、结构要求。按照《关于贯彻落实〈2004—2008年全国党政领导班子建设规划纲要〉的实施意见》精神，进一步优化领导班子的知识、专业和年龄结构，提高领导班子整体功能。乡镇（办事处）党委领导班子以30多岁的干部为主体，每个乡镇（办事处）党委领导班子至少要配备1—2名30岁左右的年轻干部，全县至少配备1名25岁左右的乡镇党委领导班子正职，至少有1名女干部担任乡镇党委领导班子正职。门楼下瑶族乡要注意选拔少数民族干部进党委领导班子。要加大干部交流的力度，党委书记原则上不在原籍所在地乡镇任职。
4、人事考虑与安排。将这次党委换届与2007年人大、政府换届的人事安排，并与乡镇机构综合改革等工作统筹考虑。在法律和有关政策规定允许的范围内，实行乡镇（办事处）领导班子交叉任职。坚持“大稳定，小调整”的原则，保持乡镇（办事处）领导班子的相对稳定和乡镇（办事处）工作的连续性。对因职数限制，在这次换届中退出领导岗位的干部要妥善安排。
六、乡镇党员代表大会选举出席县第十次党代会代表
1、时间安排：2月20日至3月20日。
2、代表名额。乡镇选举出席县第十次党代会的代表名额93名。其中各级领导干部占55%左右，各类专业技术人员占24%左右，先进模范人物占21%左右。代表总数中，妇女代表占24%左右，少数民族代表占5%左右，45岁以下的代表不少于50%。以上比例，只是指导性的，最终以选举结果为准（名额分配见附表二）。
3、代表条件。县第十次党代会的代表，应是中共正式党员中的优秀分子。他们应具有坚定的共产主义信念，在关键时刻和重大政治原则问题上，坚定地站在党的立场上，是非分明；
认真执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，在社会主义现代化建设中实绩突出，清正廉洁，公道正派，密切联系群众，为群众所拥护；
组织纪律性强，能够如实反映本选举单位党组织和党员的意见，正确行使党员的民主权力，有较强的议事能力。
4、代表产生办法。出席县第十次党代会的代表，由各乡镇（办事处）党员代表大会上选举产生。县党代会代表候选人的差额不少于应选代表名额的20%，选举单位上报代表候选人预备人选名单包括差额人选名单。差额选举县党代会的代表，可直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法正式选举，也可采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。选举采用无记名投票方式进行。
5、代表产生程序。①各乡镇（办事处）按照分配的名额，经过自下而上，上下结合，反复酝酿，根据多数党组织或多数党员的意见提出代表候选人初步人选；
②各乡镇（办事处）对候选人初步人选进行考察，征求所在单位党员和各方面的意见。③召开党委会研究，确定代表候选人预备人选名单。④代表候选人预备人选名单报经县委原则同意后，由乡镇（办事处）在党员代表大会上对候选人预备人选进行充分酝酿，根据多数选举人的意见确定候选人，进行无记名投票选举，选出的代表报县委审批。
七、组织领导
为切实加强对全县乡镇（办事处）党委换届工作的领导，县委决定成立全县乡镇（办事处）党委换届工作领导小组，由杨怀康同志任组长，郑柏顺、龚新智、蒋俊林、唐小明、胡先荣同志任副组长，何石生 、龙东生、胡宗高、谢林林、肖娴同志为成员，下设办公室，由肖娴同志兼任办公室主任。各乡镇（办事处）党委要成立换届选举工作领导小组，由党委书记任组长，加强对党委换届工作的领导。为取得经验，指导全县面上工作，在大坪塘乡进行乡镇党委换届选举工作试点，时间从1月下旬开始，2月28日前结束。
附：新田县各乡镇（办事处）新届党员代表名额分配表
乡镇（办事处）出席县第十次党代会代表名额分配表
附表一：
新田县各乡镇（办事处）新届党员代表名额分配表
乡镇名称 党员数 代表名额
龙 泉 镇 1189 95
莲 花 乡 417 40
金 陵 镇 430 41
骥 村 镇 586 53
门楼下乡 360 36
冷水井乡 487 42
毛 里 乡 575 52
枧 头 镇 520 50
十 字 乡 621 55
金盆圩乡 666 57
茂 家 乡 532 50
三 井 乡 571 53
石 羊 镇 692 61
陶 岭 乡 549 51
新 圩 镇 752 63
高 山 乡 571 53
新 隆 镇 646 57
知市坪乡 605 54
大坪塘乡 631 56
田家办事处 468 42
城东办事处 594 53
宏发圩办事处 301 30
洞心办事处 216 22
合 计 12979 1168
附表二：
乡镇（办事处）出席县第十次党代会代表名额分配表
选举单位
代表
人数
其 中
代表总数中
各级领导干部
各类专业技术人员
先进模范人物
妇女
少数民族
龙泉镇
7
3
2
2
2
城东办事处
4
2
1
1
1
田家办事处
4
2
1
1
1
金陵镇
4
2
1
1
1
莲花乡
4
2
1
1
1
骥村镇
4
2
1
1
1
1
门楼下乡
4
2
1
1
1
3
冷水井乡
4
3
1
1
毛里乡
4
2
1
1
1
枧头镇
4
3
1
1
茂家乡
4
2
1
1
1
十字乡
4
2
1
1
1
金盆圩乡
4
2
1
1
1
洞心办事处
2
2
石羊镇
5
3
1
1
1
新隆镇
4
2
1
1
1
三井乡
4
2
1
1
1
宏发圩办事处
2
2
陶岭乡
4
2
1
1
1
新圩镇
5
3
1
1
1
高山乡
4
2
1
1
1
大坪塘乡
4
2
1
1
1
知市坪乡
4
2
1
1
1
合计
51
22
20
22
4
【篇3】党委换届工作方案
党委换届选举宣传工作方案 党委换届选举宣传工作方案
为认真贯彻落实上级关于乡镇领导班子换届的有关精神，营造风清气正的换届环境，保证**镇党委换届选举工作及时、高效、有序地开展，确保能如期顺利完成**镇党委换届工作，结合实际，制定本工作方案。
一、指导思想
换届选举过程中的宣传教育，是搞好换届选举的重要工作程序和内容。要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，全面贯彻党的十八大和十八届历次全会精神，以加强基层党组织的执政能力和加强基层政权组织建设为重点，通过宣传，把广大选民的思想统一到党的路线方针、政策上来，统一到民主法治建设这一根本任务上来，努力提高广大选民的民主意识和法治观念，充分调动其参选的积极性，自觉按照法律法规行使自己的民主权利。
二、宣传重点
1、大力宣传《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党地方组织选举工作条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》等。
2、大力宣传《乡镇党委换届工作手册》、《党组织选举工作手册》等。
3、大力宣传“九个严禁，九个一律”和“六个坚决查处”等。
4、大力宣传省、市领导关于乡镇领导班子换届的重要讲话精神等。
三、宣传方式
1、社会宣传。各单位要在所辖属地的醒目地段、选举所在地利用墙报、板报、专栏，张贴换届宣传口号、标语，有条件的还可以通过组织开展文艺汇演等多种形式，对换届选举工作的政策、措施、程序，以及新知识、新进展、新成效广为宣传，广泛动员和正确引导广大党员、干部群众积极自觉地参加选举活动，依法正确履行公民的权利和义务，使换届选举工作做到家喻户晓。
2、集中学习宣传。充分利用党委中心组学习会、村(社区)四职干部会、支部书记会等会议，集中学习宣传《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、中央、省、市关于严肃换届纪律的相关文件。
3、组织召开专题民主生活会。组织召开以“严肃换届纪律保证换届风清气正”为主题的民主生活会，重申“九个严禁，九个一律”和“六个坚决查处”内容。进一步学习换届纪律。
4、开展谈心谈话活动。主要领导分别和每一位班子成员、各单位负责人、符合选拔条件的党员干部进行谈心谈话，使大家正确认识换届的目的、意义，正确认识个人的进退留转，保持平常心态，积极参与换届工作。班子成员和各位干部、党员开展交流谈心，使每一位党员干部积极支持换届工作，同时加强换届监督，保证换届风清气正。
5、签订承诺书。全面推行严肃换届纪律承诺制度，要求领导干部向组织作出纪律承诺。
6、民情调查。组织成立换届风气监督队伍和民情反馈队伍，对我镇换届风气进行全程监督，对社情民意进行广泛收集，形成信息台账，同时利用调查宣传政策，答疑释惑。
四、工作要求
1、高度重视，精心组织。各单位要高度重视换届选举的宣传工作，统筹安排，要有专人负责换届宣传工作，认真组织学习有关文件精神，把握宣传时机和力度。
2、严肃纪律，把牢导向。换届选举的宣传工作，政治性、政策性很强，要严格按照上级文件要求，严防炒作，防止在导向上出现偏差。
3、抓住重点，加强策划。各单位在本次换届选举工作宣传中，要针对不同人群精心策划，力求及时准确，通俗生动，社会宣传大造舆论，形成声势。要突出重点、深入村民、贴近实际、贴近生活、贴近群众，确保宣传工作取得实效，为我镇换届选举工作的顺利开展营造良好的社会舆论氛围。
【篇4】党委换届工作方案
word/media/image1_1.png**==(本文系转载自网络，如有侵犯，请联系我们立即删除)==**word/media/image2_1.pngword/media/image3_1.pngword/media/image3_1.pngword/media/image3_1.pngword/media/image3_1.pngword/media/image3_1.pngword/media/image4_1.png**==(本文系转载自网络，如有侵犯，请联系我们立即删除)==**word/media/image5_1.png
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党委换届选举工作方案
根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，我镇第十一届党委任期届满，按照**市委有关精神，镇党委换届选举工作需在4月30日前全面结束，为圆满完成本次换届选举工作，结合我镇实际，特制定如下工作方案。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党的领导，发扬民主和依法办事有机统一，统筹谋划，精心组织，有序推进，切实做好我镇党委换届选举工作，为实现全镇“十三五”规划的目标任务、推进我镇经济社会跨越发展提供坚强的组织保证。
二、组织领导
为保证党委换届选举工作顺利进行，成立镇党委换届选举工作领导小组。
组 长：
副组长：
成 员：
领导小组下设办公室，由张辉暑任办公室主任，周正阳、黄建康、胡圣平、黄再、邱煌、李剑平为成员，负责筹备工作。
镇党委向各党（总）支部派出党委换届选举工作指导组（见附件1）。
三、党代表名额及构成比例
按照上级规定，此次党代会党代表名额为72人。
1、党委根据党组织的数量、党员人数和工作需要，对选举单位进行了具体划分，对代表名额进行确定（见附件2）。
2、党代表的选举，要注重优化代表结构，提高代表质量。党员干部代表（支部委员以上）占50%左右，先进人物代表占30%左右，各类专业技术人员及其他代表占20%左右，在以上三类代表中，村、社区和企事业单位一线的代表一般不低于68%。大专以上文化程度代表不低于15%，高中文化程度代表不低于50%。在代表总数中，妇女代表名额在20%左右，35岁以下代表名额不低于10%。党代表一般不与人大代表交叉。各支部要在规定时间内按要求确定候选人和选出正式代表。
四、党代表条件
1、党组织关系隶属本镇，有选举权和被选举权的中共正式党员；
2、坚持四项基本原则和党的基本路线，有坚定的共产主义信念，在关键时刻和重大原则问题上，是非分明，坚定地站在党的立场上；
3、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻党的路线、方针、政策及决议，有较高的政治理论水平和议政、议事能力；
4、公道正派，清正廉洁，密切联系群众，能够尽职尽责地完成党组织交给的任务，受到群众的拥护；
5、坚持党性原则，模范遵守党章党规党纪，能如实反映选举单位党组织和党员意见，正确行使党员的民主权力；
6、充分发挥先锋模范作用，在工作、生产、生活中起表率作用，并作出显著成绩，以实际行动体现党员的先进性。
五、工作步骤和时间安排
镇党委换届选举工作分四个步骤进行。
（一）组织准备（4月18日前）
主要工作任务：召开党委专题会议讨论党代表大会议题，开展换届业务学习，明确责任人。对辖区内党员情况进行全面调查摸底，科学划分选举单位，确定代表名额并分配到各选举单位。镇党委向市委呈报召开党代表大会的请示报告和新一届党委、纪委人事安排的请示报告。组织专门班子，做好党委、纪委工作报告的起草工作。宣传有关政策，调动党员参与党内活动的积极性，引导党员做好代表推选工作。
（二）推选党代表（4月24日前）
主要工作任务：各选举单位根据党员推荐（个人自荐、10名以上正式党员联名推荐）、群众推荐和组织提名相结合的方式，按照超出分配代表名额30%的人数，酝酿提出推荐人选，与镇党委沟通，提出代表候选人初步人选，并在一定范围内公示5天。镇党委组织考察，广泛听取广大党员群众、基层党组织和纪检、计生、综治、信访等方面意见；
各选举党支部召开党（总）支部委员会，按照超出分配代表名额23%的人数，确定代表候选人预备人员，报镇党委审查。镇党委发现不具备代表条件的人选，建议选举单位及时进行更换。有以下几种情形的党员，一般不能作为党代表候选人预备人选：一是近3年来受过党纪、政纪处分的；
二是有违法违纪行为或涉嫌重大问题正在查处的；
三是近5年来党员民主评议中被评为“不合格”的；
四是参加组织活动或缴纳党费不正常，不按时完成支部和上级党组织交办的任务的。最后，各选举单位分别召开党员大会，直选党代表。选举按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，进行差额选举，差额比例不低于23%，由各选举单位采取无记名投票方式进行，并报镇党委审批。
（三）召开党代表大会（4月28日）
主要工作程序：（1）预备会议：①审查代表资格；
②通过大会主席团名单；
③通过大会议程。（2）代表大会：①听取和审议党委工作报告、纪委工作报告；
②通过大会选举办法；
③酝酿、确定和选举镇新一届党的委员会和纪律检查委员会。（3）分别召开党委、纪委第一次全体会议，选举产生党委书记、副书记、纪委书记、纪委副书记。（4）举行大会闭幕式。
（四）向市委呈报总结报告和选举结果（4月29日前）
报告大会情况和选举结果，做好资料整理归档工作。
六、相关要求
（一）加强组织领导。召开好党代表大会是一项极为严肃、极为重要的工作，是党内政治生活中的一件大事。各党（总）支部要高度重视，周密部署，认真组织，全力以赴，确保党代会的如期召开和选举工作的圆满成功。要密切关注党员群众的思想动态，随时掌握真实的选情民意，把握换届选举的主动权。要严格按照规定的程序组织实施好选举，对出现的违纪违规行为，要坚决查处，绝不姑息。
（二）扩大党员参与面。要通过广播、标语、党务公开栏、下发宣传资料等方式，广泛发动党员参与党代会代表推选和党代会报告征求意见等工作。要全面掌握单位党员的基本情况，建立台帐，并按照党内选举有关规定，确保有选举权和被选举权的党员到会人数达到应到会人数的五分之四，保证会议有效。对中组部明确可以不计算在应到会人数之内的“五种情况”（即：①患有精神病或其他疾病导致不能表达本人意志的；
②自费出国半年以上的；
③虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在服刑的；
④年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的；
⑤工作调动、下派锻炼或蹲点、外出学习或工作半年以上等，按规定应转走正式组织关系而没有转走的），要认真进行甄别和登记造册，在报镇党委同意、并经党员大会通过后，可不计算在应到会人数之内。
（三）全面开展提案工作。各党（总）支部要通过代表座谈、工作调研等形式，组织党代表结合全镇发展目标，做好代表提案工作。全体党代表要认真研究改革发展稳定中面临的新情况、新问题，提出建设性意见；
要紧贴党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设实际，出谋划策；
要反映党员和群众普遍关注的重点问题及意见呼声，提出解决问题的对策建议。
【篇5】党委换届工作方案
御风初级中学联合党支部换届工作方案
为了认真做好御风初级中学联合党支部任期届满换届工作，按照《中国共产党章程》《中国共产党党和国家机关基层党组织工作条例》有关规定，结合御风初级中学联合党支部实际，现制定如下工作方案。
一、准备阶段（3月20—31日）
1、成立换届机构。成立御风初级中学联合党支部换届领导小组和换届工作指导组。
2、开展摸底调查。
3、制定换届方案。党员在7人以上设立党总支部的，要选举产生书记、总书记、支部委员，党员在7人以下的选举产生党支部书记，必要时可设副书记。
4、全面安排部署。
二、选举阶段（4月1日—10日）
1、上报请示。召开会议，研究换届有关事宜，按照开会的根据，会议的答题时间，下届班子的设置名额请示鲁家沟总支部，带批复后研究做好党员大会准备工作。
2、确定人选。召开联合党支部会议，推荐新一届党组织候选人初步人选，呈报候选人预备人选的请示（请示报告的内容包括：下届候选人预备名单，预备名单应多于应选名额的20%，选举大会的具体日期），并进行公示，由上级党组织审查同意后进行批复。
3、大会选举。召开党员大会时上届党组织作作工作报告，讨论通过选举办法、监票人、计票人，投票选举新一届党支部委员、书记、副书记。
三、总结阶段（4月11日—30日）
1、做好工作交接。总结换届工作，做好材料归档，明确新当选组织班子成员分工，完成工作交接，确保工作连续性。
2、健全配套组织。对新一届党组织班子开展培训，召开会议划分党小组，推选党小组组长，健全各类配套组织。
3、完善各项制度。新一届党组织班子结合实际，修改完善各项制度。
【篇6】党委换届工作方案
换届工作方案
篇一：党委换届工作方案
中共马祖镇委员会
关于镇党委换届和镇党代表选举工作方案
各党支部：
按照中央、省市的总体安排部署，今年上半年，镇党委（纪委）和市镇党代表将集中进行换届。根据《中国共产党章程》、《中央组织部关于加强乡镇党委书记队伍建设的意见》、《省委组织部关于做好全省乡镇党委换届工作的意见》和《德阳市委组织部关于做好全市乡镇党委换届工作的意见》、以及《什邡市委办关于做好全市镇党委（纪委）换届工作的实施意见》精神，现就我镇党委（纪委）（以下简称镇“两委”）和市、镇党代表换届工作提出如下工作方案：
一、指导思想和总体要求
（一）指导思想
镇“两委”换届和党代表选举工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届三中、四中、五中全会，省委九届八次全会、德阳市委六届七次全会和什邡市第十二次党代会第五次会议精神，遵循党章和党内有关规定，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准，发扬民主、推进改革、严肃纪律、匡正风气，鲜明崇尚实干的
用人导向，大力选拨推动加快发展实绩突出、群众公认的优秀干部，特别要选取拨一批人品正、干实事、敢破难的优秀干部，努力把镇党委领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，为推进全镇农村“两个加快”和新农村建设提供思想、政治和组织保证。
（二）总体要求
这次镇“两委”换届和党代表选举工作，要围绕实现“五大目标”（选好党委书记、配强领导班子、加强基层组织、激发队伍活力、推动跨越发展），通过落实“三项举措”（积极发扬民主、推进干部人事制度改革、严肃换届纪律），抓好“两件大事”（形成一个好党委报告、选出一个好党委班子），努力做到“三个确保”（确保中央和省委要求落实到基层、确保乡镇领导班子选取优配强、确保换届工作风清气正），力争取得“两个满意”（上级党委满意、基层群众满意）的实效。
二、职数和年龄结构条件
（一）班子职数
1、镇领导职数设7职。其中，镇党委设1正2副，镇人大设专职主席1名，镇政府设1正3副（其中1人由武装部长兼任），镇武装部长1名。
2、镇党委委员7名。设书记1名，副书记2名（镇长兼任副书记1名、负责党务和纪检工作的副书记1名），党委委员4名（原则上党员人大主席和党员副镇长要进党委班子）。
3、镇纪委由4人组成。设书记1名，副书记1名，委员2名。其中，
镇纪委书记由分管党务的副书记兼任；
纪委副书记和委员在党员干部中产生。
（二）、任职条件
镇“两委”班子成员人选，必须具备《中国共产党章程》、《干部选拨任用工作条例》和《四川省乡（镇、街道）党政领导干部选拨任用工作办法》规定的基本条件。原则上科级干部继续提名年龄，男不超过50周岁、女不超过48周岁（年龄计算截止日期至2011年10月底），新提拨任职人选应能干满一届，并具备下列资格条件：
1、大学专科以上文化程度。
2、中共正式党员，且具有2年以上党龄。
3、近3年年度考核“称职”及以上，具备正常履职的身体条件。
4、党委书记、主持政府全面工作的党委副书记、主持人大主席团工作的党委委员人选，应是现任正科级领导干部或任职满2年以上的副科级领导干部。
5、其他委员，应是现任副科级领导干部或任科员满3年以上的干部。
三、时间和程序
镇“两委”和党代表换届是一项政治性、政策性、程序性很强的工作，要规范严密的换届程序，明确清晰的方法步骤，推进换届工作健康有序开展。按照市委的统一部署，乡镇党委换届工作于2011年6月底全面完成。具体时间是：
（一） 认真调查摸底，制定工作方案（5月15日至5月25日）
1、镇党委成立筹备工作机构，采取座谈、走访等方式开展随机走访
调查，重点了解党员和群众的所思所盼。
2、开展谈心活动。镇党委书记要与班子成员和所辖党组织负责人作一次谈心谈话，重点了解镇党政班子成员和党员干部对换届的意见，建议。
3、镇党委召开专题党委会，重点分析现任镇“两委”领导班子思想，结构、运行等情况，重点排查可能出现的非法和非组织活动、干扰选举等问题和隐患，准确把握社情民意。
（二） 广泛宣传，营造氛围（5月25日至5月29日）
（5月25日）镇党委召开动员大会，各支部同时要充分利用广播、宣传栏、标语等形式，广泛宣传换届工作的目的、意义、纪律要求和换届工作的相关信息，营造良好的选举氛围。
（三） 严格程序，统筹推进（5月20日至6月25日）
1、认真做好党委工作报告的起草和审议工作。（5月20日至6月25日）
要按照“四征求一审改”（征求党员、群众和“两代表一委员”的意见；
征求镇党政班子的意见；
征求“挂包帮”市级领导和市级部门的意见；
征求市换届工作领导小组的意见；
党委工作报告初稿由镇党委集体审改）的程序，形成党委工作报告。要努力使起草和审议报告的过程，成为学习上级党委精神，研究我镇特点，明确我镇科学发展思路的过程，成为我镇解放思想、形成共识、凝聚力量的过程。
2、严格程序明确标准，推荐选举镇党代表（5月26日至5月30日）
（1） 要按照党员代表大会代表选举的有关要求和程序规定，认真做
好代表推选工作。注重从熟悉农村基层情况、具有较强议事能力和联系群众能力、带头创先争优的基层一线党员、先进模范党员中产生代表。注重优化代表结构比例，保证代表的广泛性和代表性。
（2） 合理确定党员应到会人数。各支部要对本支部有外出务工半年
以上且应转未转组织关系、长期卧病在床生活不能自理、患有精神疾病等无法表达本人意志、举家迁居、受留党查看以上党纪处分等情况的党员进行认真排查登记，合理确定党员大会应到会人数，并报镇党委审定（各支部于5月26日上报）。
（3） “三推一选”镇党代表。（各支部于5月26日至5月30日进
行）
5月26日至27日，各支部要按照超出分配名额的30%的差额比例，采取党员自荐、10名及以上党员联名推荐、组织推荐等“三推”方式，公推初步人选。
5月28日由各支部召开支委会，坚持“自下而上、上下结合、反复酝酿”的原则，广泛征求党员、群众的意见，按照超出分配代表名额20%的差额比例，确定预备人选，报镇党委审查后，在一定范围内公示（5月28日至5月30日）。公示无异议后，确定为代表候选人正式人选。
5月30日，由各支部召开党员大会，选举产生镇党代表，报镇党委审批。当选的正式代表要在党员大会上作集体履职承诺。为确保选举质量，镇监督指导小组将对代表产生的程序、差额比例、资格条
篇二：党委换届工作工作方案
X发[2011] 号
中共XXX镇委员会
关于印发《XXX镇党委换届工作方案》的通知
各村党（总）支部、各单位党组织：
现将《2011年XXX镇党委换届工作工作方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻实施。
中共XXX镇委员会
2011年X月X日
2011年XXX镇党委换届工作方案
根据中央组织部《关于认真做好市、县、乡党委换届工作的通知》（中组发〔2010〕20号）精神和省委转发《省人大常委会党组关于做好全省县、乡两级人民代表大会换届选举有关工作的意见》（X发〔2011〕3号）、省委组织部《关于做好县乡领导班子换届工作的通知》（X组发〔2010〕8号）、市委《关于做好领导班子换届工作的通知》（X发〔2011〕3号）和县委《关于印发的通知》（X发[2011] 6号）要求，经镇党委会研究决定，我镇领导班子换届工作从2011年3月中旬启动，至2011年4月底完成。为认真做好党委换届工作，按照中央和省、市、县有关要求，结合我镇实际，提出如下工作方案。
一、指导思想
党委换届工作，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设“五个好”党委为目标，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准，深化干部人事制度改革，加强基层民主政治建设，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到党委领导班子中来，努力把党委建设成为贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展、促进社会和谐的坚强领导集体，为深化农村综合改革、推进社会主义新农村建设、实现XXX镇“十二五”规划目标任务、全面建设小康社会提供坚强的思想、
政治和组织保证。
二、党代会召开的时间及主要议程
党代会会期原则上安排一天时间。整个换届选举工作必须在2011年4月20日前完成。党代会主要议程有：
1、听取和审查上届党的委员会工作报告；
2、听取和审查纪律检查委员会工作报告；
3、选举新一届党的委员会；
4、选举党的纪律检查委员会。
三、党代表的条件
党代会代表必须是具有选举权的正式党员，而且是共产党员中的优秀分子。应具备以下条件：（1）组织观念强，维护以党委为核心的集体领导，坚决贯彻执行上级党委政府出台的重大决策，维护班子团结，善于团结同志；
（2）认真学习党的有关理论、党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，有较高的政治理论水平和议政、议事能力；
（3）在生产、工作和创先争优活动中，起表率作用并作出显著成绩，尤其是在实施上级党委政府部署的一系列重大工程项目中作出了较大贡献；
（4）公道正派，是非分明，敢讲真话实话，密切联系群众，能够尽职尽责地完成党组织交给的任务，受到群众的拥护；
（5）党性观念强，以对党的事业高度负责的精神，如实反映本选举单位党组织和党员的意见，正确行使党员的权利；
（6）严格要求自己，清正廉洁，经受得住各种名利的诱惑。
四、代表名额及构成
按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我镇实际，根据党组织数量、党员人数和代表具有广泛性的原则，按15%左右的
比例确定我镇本届党代表名额为83名。
代表名额的分配，原则上要求机关、所辖站所、村“两委”领导干部占代表总数的60％左右；
各类专业技术人员占15％左右；
农村党员致富带头人、外出务工党员、先进模范人物占25％左右。在代表总数中，基层党代表比例一般不低于30%，45岁以下的党员代表应占代表总数的60％以上；
高中以上文化程度的党员代表应占代表总数的70%以上；
妇女代表所占比例不少于本妇女党员占党员总数的比例。各党委在分配代表名额时，要按照代表应具备的资格条件，合理搭配好代表的年龄、性别、文化、职业结构，使选出的代表真正具有先进性和广泛性。
五、代表产生的程序
党代会代表以所属党（总）支部为选举单位，召开党员大会选举产生。
1、各选举单位根据镇党委分配的代表名额和有关要求，采取自下而
上、自上而下、充分酝酿协商的办法，提出代表候选人推荐名单。凡在外地务工经商的党员，要提前通知他们回来参与镇党代表的推荐工作。如确有困难不能按时回来的，要能过多种形式征求他们的意见。但召开党员大会进行选举时，必须有五分之四以上有选举权的党员参加，确保选举的有效性。党员有下列五种情形之一者，经报上级党组织同意，并经党员大会通过，在召开党员大会时可不计入应到会人数之内：（1）患有精神病或其他疾病导致难以表达本人意志的；
（2）受留党察看处分尚未恢复党员权利的；
（3）虽未受到留党察看以上处分，但正在服刑的；
（4）年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的；
（5）外出学习或工作半年以上等，按规定应转走正式组织关系而没有转走的。
2、根据多数党员的意见，从推荐名单中按照多于代表30%以上的比例提出代表候选人推荐人选名单。与镇党委沟通后，根据代表构成比例要求，按照多于代表22%的差额比例，提出代表候选人初步人选名单。3、各选举单位在广泛征求意见、召开支委会或支部大会研究讨论的基础上，确定代表候选人预备人选名单，并于2011年XX月XX日前将代表候选人预备人选名单报镇党委审查。
4、镇党委对代表候选人预备人选进行初审，并将初审后的名单返回各选举单位，基层选举单位在广泛征求意见、召开支委会或支部大会研究讨论的基础上，在XX月XX日前确定代表候选人预备人选名单，报镇党委。代表候选人要在选举单位一定范围内进行公示，公示时间为3天。
5、各选举单位将代表候选人预备人选名单报党委，经考察、审查、批复后，选举单位召开党员大会，对预备人选充分酝酿后，根据多数党员的意见确定候选人，进行差额选举产生党代会代表。选举产生的代表
要报镇党委审批，同时，在选举单位一定范围内进行公示。代表选举工作要于2011年XX月XX日前完成。
镇党委成立了代表资格审查小组，负责对代表产生程序和代表资格进行初步审查。代表资格审查小组应向党代会成立的代表资格审查委员会报告代表资格审查情况。经大会或大会主席团通过的代表，获得正式资格。
六、党委、纪委组成人员名额
根据县委有关文件规定，下届我镇党的委员会设书记1人、副书记2人、委员4人，纪律检查委员会设书记1人、副书记1人、委员3人。
七、选举办法
（一）这次党委委员、纪委委员选举要改进选举方式，选举时，委员候选人按姓氏笔画排列；
改进委员候选人介绍方式，采取组织候选人与党代表见面等方式，增进党代表对候选人的了解；
党委委员差额比例不低于22%（即差额2人），纪委委员差额1人，实行不通过预选，一次选举产生党委委员、纪委委员。
（二）党委书记、副书记，纪委书记、副书记均实行等额选举，分别在党的委员会和纪律检查委员会第一次全体会议上选举产生。选出的书记、副书记，须报县委批准。书记、副书记备案名单按县委审查同意的排列顺序排列。
（三）选举均采用无记名投票方式进行。
八、其他要求
1、广泛宣传，深入发动。各选举单位要充分利用召开会议、悬挂标语、出简报等形式，并结合当前正在开展的创先争优活动，认真做好宣传教育工作。要将党代表的条件、选好党代表的重要意义广泛宣传，积极动员广大党员参与到代表选举的活动中来。
2、坚持标准，确保质量。党代表的素质直接关系到党代会的质量，影响到农村的下一步发展，因此，各选举单位要高度重视党代表的选举
工作，按照代表候选人的条件、代表产生的程序、代表的构成要求，切实把代表选好、把人选准。
附件：1、中共XXX镇第十四次党代会代表名额分配表
2、党代会宣传标语
主题词：换届选举 党委工作方案 通知 中共XXX镇党政办2011年4月13日印发 （共印30份） 附件1：
中共XXX镇第十四次党代会代表候选人名额分配表
说明：女代表和推荐代表含在代表总数中。
附2：
党代会宣传标语
1、热烈庆祝中国共产党XXX镇第十四次代表大会胜利召开！ 2、科学执政、民主执政、依法执政、为XXX经济社会发展提供根本保证！
3、以加强执政能力建设为重点，全面推进党的建设新的伟大工程！4、立党为公，执政为民，密切党同人民群众的血肉联系！ 5、积极推进物质文明、政治文明和精神文明建设的协调发展！ 6、同心同德追求共同富裕，尽职尽力建设全面小康社会！ 7、勤奋、敬业、务实创佳绩，为党代会召开献礼！ 8、永葆共产党员先进
性，争当加快发展排头兵！ 9、坚持特色发展道路，树立全方位开放理念！ 10、为党旗添光彩，为发展做贡献，为人民谋福祉！ 11、倍加顾全大局，倍加珍视团结，倍加维护稳定！ 12、大力弘扬与时俱进精神，牢牢把握执政兴国第一要务。
13、坚持党的宗旨，全心全意为人民服务。
14、提高党的执政能力，巩固党的执政基础，完成党的执政使命。
15、增强党的纪律，维护党的团结。
16、树立正确的群众观，巩固党的执政之基。
17、抓好党委换届，促进社会主义新农村建设。
18、发扬党内民主，保障党员民主权利。
19、选优配强党委班子，培养高素质干部队伍。
篇三：关于县乡换届工作方案
关于县乡换届、“三转”等有关情况的汇报 2016年是县乡两级纪委换届之年，为确保换届工作顺利圆满完成，武冈市纪委监察局就县乡两级纪委换届工作进行深入的调研，。
一、乡镇纪委换届部署情况。市纪委召开常委会，认真组织学习省纪委关于县乡纪委换届文件精神，统一思想，统一认识，成立了学习指导组、文件材料组和换届调研组，分别负责换届精神的学习指导、方案和文件起草，深入各乡镇进行换届调研，明确任务，落实责任。与此同时，市纪委向市委提交纪检监察干部提名考察办法，并严格要求各乡镇街道办事处纪委认真学习换届工作会议精神，确保市、乡纪委换届精神传达、学习、领会到位。做到换届工作提前研究部署、超前组织运作、责任落实到人，确保换届工作顺利实施。
通过深入乡镇街道办事处调研，按照上级文件要求，起草了2016年武冈市乡镇街道办事处纪委换届工作方案，明确纪委书记专职专岗，设立专职纪委副书记，每个乡镇街道办事处纪委委员为5名，由纪检、组织、经管等部门的工作人员构成。换届工作方案已于2016年3月10日经武冈市委常委会通过。认真开展调查摸底。为摸清底数，就县、乡纪委换届工作进行了专题调研，对市纪委班子及乡（镇）纪检干部的职数配备、年龄结构、知识专业结构、工作经历和群众威信等方面情况进行全面调查了解，为做好换届工作做实基础性工作。
二、换届纪律要求落实情况。为切实严肃换届纪律，营造风清气正良好环境，及时严明换届工作纪律，要求各级领导干部都要作出“严守换届纪律”公开承诺。
同时，市纪委要求市、乡两级纪委领导干部和全体纪检监察干部都要做严守换届纪律的表率，确保换届纪律执行到位。
三、对县乡纪委换届的建议。
四、纪委“三转”落实情况。