下面是小编为大家整理的2022年政治忠诚,政治定力,政治担当政治能力自我评价五个政治标准自查汇总,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年政治忠诚,政治定力,政治担当政治能力自我评价五个政治标准自查汇总3篇
第一篇: 2022年政治忠诚,政治定力,政治担当政治能力自我评价五个政治标准自查汇总
永葆忠诚担当政治本色
“自走上油田工作岗位，‘我为祖国献石油’的信念一直是我人生的精神支柱。近两年，石油系统也出现贪腐现象，使我们这些老石油人感到羞愧。集团公司新一届党组提出要重塑形象，扛起‘共和国长子’的责任，使我们看到希望，看到力量。”5月，84岁的华北油田老党员杨理衡致信集团公司党组书记王宜林，倾诉了一名老石油党员的心声。
不久前，辽河油田27岁年轻党员张贺，更新了自己的微信朋友圈——希望在党组的坚强领导下，百万员工能够凝心聚力，让宝石花绽放出更灿烂的光芒，让石油人重现往日荣光!
老党员声声嘱托，新党员殷殷期盼。不论耄耋老人还是朝气青年，当前，誓将宝石花擦得更亮的69.3万名石油党员，情系一处，万众一心。
党旗猎猎映征程。宝石花在时代更迭中折射出不同的色彩，但底色从未改变。
听党指挥是种信念。“今年会战成绩大，因为听了党的话；
明年继续大会战，党叫干啥就干啥。”当年，党中央一声令下，石油人凭着人拉肩扛的艰苦奋斗、“以天为盖以地为庐”的创业豪情，以及为国分忧的赤胆忠心，用一个个千万吨油田奠定了我国石油工业的坚实根基。
党员模范是面旗帜。支部建在连上，队队有支部，班班有党员。这既是石油会战胜利的“秘籍”，也是国有企业长远发展的基因。69.3万名党员、3.4万个党支部将这种强大生命力深深植于企业肌体，成为中国石油在竞争中同行不可比拟的政治优势。
优良党风是笔财富。“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神铁人精神、“唯旗誓守、唯战必胜”的会战传统、从“老三基”到“新三基”的党建新内涵……这些精神薪火是优良党风在石油工业的丰富和延伸，是中国石油步步壮大积累的宝贵文化财富。
时代在变，环境在变。由于内外部原因，企业形象遭受损失，宝石花蒙上阴影。
栽树须培根，盖楼先固基，擦亮旗帜底色是重塑形象的首要前提。加强党的政治核心领导地位，推进全面从严治党，是新常态下企业纾难解困的重要抓手，也是石油人重整形象大旗的必然选择，更是国有企业必须肩负的政治担当和历史重任!
第二篇: 2022年政治忠诚,政治定力,政治担当政治能力自我评价五个政治标准自查汇总
篇一
按照**党委考评考核要求， 对照《****领导班子和领导干部政治素质考察办法（试行） 》 具体规定， 围绕政治忠诚、政治定力、 政治能力、 政治生态、 政治纪律等五个方面， 现将本人政治素质政治素质总体表现及不足、 产生问题原因剖析、 下步改进措施等自查自评情况报告如下。
政治素质总体表现：
一、 在政治忠诚方面的表现。
作为一名党员领导干部，我能够坚持把深入学习 贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和总书记对**重要讲话指示精神作为首要政治任务， 始终以党的旗帜为旗帜、 以党的方向为方向、 以党的意志为意志， 坚决听从党中央命令、 服从党中央指挥， 确保绝对忠诚、绝对纯洁、 绝对可靠。
能够坚持和加强党对**工作的绝对领导， 全面贯彻党的政治路线， 坚持新时代党的建设总要求和党的组织路线， 不折不扣地贯彻落实中央决策部署和总书记关于****工作的重要论述， 认真贯彻落实**省委和**厅决策部署， 推动**党的建设各项任务在****落地生根。
二、 政治定力方面。
坚定理想信念， 坚定“四个自信” ，把加强理论武装作为筑牢信仰之基、 补足精神之钙、 把稳思想之舵的前提和基础， 自觉深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、 三中、 四中全会精神， 凡中央和省、 市、 县委召开的重要会议、 下发的重要文件和出台的重大决策， 均在第一时间组织传达学习、 第一时间研究贯彻落实， 持续“补钙” 、 “充电” 、 “加油” 。
坚持以上率下，旗帜鲜明将总书 记视察江西重要讲话和指示精神作为推进工作的总纲领， 严格落实乡 党委会议学习制度， 参加学习研讨， 上党课， 撰写心得体会、 开展调查研究， 坚持学思用贯通、 知信行合一， 为工作贡献绵薄之力。
三、 政治担当方面。
始终坚守共产党人的初心和使命,虽然因工作需要， 职务有所变动， 但不论在哪个岗位上都能始终如一地严格把控 xxx 的信访维稳工作， 始终警醒自己既然已担当职责就必须经得起风浪考验。
始终对党忠诚、 并进一步深入学习， 努力做到学懂弄通做实， 提高运用新时代中国特色社会主义思想指导实践、 推动工作的本领， 推动这一重要思想成为我们的主心骨、 定盘星。
四、 政治能力方面。
深入基层不够多， 在解决群众实际困难上有差距。
作为服务一方的党员领导干部， 在日常工作中， 定思路、 搞规划、 作决策等具体工作挤占了 很大一部分时间， 深入一线了 解情况、 征求意见、 解决问题的时间相对较少。
平常虽然尽量想方设法抽出一部分精力和时间深入到一线， 但基层群众一些具体情况的反映、 具体问题的处理、具体困难的解决， 多是听取村两委干部的汇报， 根据情况做出决策， 没能抽出更多时间深入一线倾听群众呼声， 了 解群众疾苦， 解决群众实际困难。
五、 政治自 律方面。
把严守政治纪律、 政治规矩作为体现党性的一项基本要求， 作为自己最根本的行为准则， 始终做到了 表里如一、 知行合一。
能把对上负责与对下负责统一起来， 对党组织讲实话、 讲真话， 严格执行重大问题请示报告制度， 不在工作中报喜不报忧、 报功不报过， 没有弄虚作假、 欺瞒党组织的现象发生。
二、 主要不足
1.政治敏锐性和洞察力欠缺。
不善于从政治和全局的角度来观察分析问题。
如对非法宗教活动， 理性认识不够；
在执行上级决策上理解不充分不透彻， 没有从政治， 全局的高度上认识把握。
2.斗争意识不强。
存在好人思想， 目 常工作管理方面出现失之于宽， 失之于软的现象。
对“两面人” “双面派” 只做到不主动接触， 但没指正教育。
3.党员意识还有差距：
思想上有时有“老” 的意识作怪，不注意学习了 ；
工作主动作为不够， 缺乏创新思路， 过于保守。
有些工作考虑不周全， 对乡 村振兴的思考不够。
4、 一是对新时代中国特色社会主义思想的精神实质、精髓要义的理解认识上还不深刻透彻， 有时认为提高政治能力对党的高级干部更有现实针对性， 自己职位不高， 只要身遵守党规政纪就行了 ， 没有从实现伟大梦想、 进行伟大斗争、建设伟大工程、 推进伟大事业的高度， 来深刻理解和领会政治建设的极端重要性；
二是对照党章自我反省做得不够。
向组织思想汇报主动性不够， 内容上也欠深刻具体， 有以点代面、 避重就轻、 报喜藏忧的情况；
三是有时对社会上一些不良思潮坚决斗争不够， 对少数干部的不当言论严厉批评和严肃教育不够， 还存在重行政职能、 轻党建的现象。
篇二
按照《领导干部政治素质考察办法(试行)》 文件精神，本人按照要求进行了 自查自评， 现将相关情况报告如下。
一、 政治素质总体表现
对照《领导干部政治素质考察办法(试行)》 中政治忠诚、政治定力、 政治担当、 政治能力、 政治自律等五个方面正向内容， 本人具体表现如下。
1.永葆政治忠诚。
作为一名党员领导干部， 本人能够认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神， 坚决维护总书记党中央和全党的核心地位， 坚决维护党中央权威和集中统一领导;坚持和加强党的全面领导， 全面贯彻党的政治路线， 坚持新时代党的建设总要求和党的组织路线， 不折不扣地贯彻落实中央决策部署和总书记关于教育工作的重要论述， 认真贯彻落实省委和省教育厅决策部署， 不断提高思想认识， 明确工作责任， 推动 XX 党的建设各项任务在xx 落地生根。
自 觉负起党建工作主体责任和第一责任人责任， 扎实推动教育教学改革， 把党建工作成效转化为 xxx 大学发展优势， 扎实推进“双一流” 建设任务， 是 XX 各项工作始终朝着一流迈进。
2.坚定政治定力。
始终坚守共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想， 不断夯实思想根基， 自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑， 指导实践， 推动工作。
牢固树立“四个意识” ， 坚定“四个自信” ， 自觉加强党性锤炼，带着全校师生奋勇拼搏， 提高学校服务社会发展能力， 推动xxx 高质量发展。
在“不忘初心、 牢记使命” 主题教育中，本人亲自部署， 带领班子全体成员及全体党员， 深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想， 守初心、 担使命、 找差距、抓落实， 切实推动 xxx 主题教育走深走实取得实效。
3.强化政治担当。
作为一名党员领导干部， 始终坚守共产党人的初心和使命， 不论在哪个岗位上， 始终如一， 经得起风浪考验， 对党忠诚、 为进一步深入学习， 努力做到学懂弄通做实， 提高运用新时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作的本领， 推动这一重要思想成为我们的主心骨、 定盘星、 度量衡， 推动这一重要思想在学校进课堂、 进头脑，融入到思想政治工作中， 介入到 XX 重大活动中， 真正成为武装头脑、 净化思想、 指导实践、 推动工作的利器。
4、 深入基层不够多， 在解决群众实际困难上有差距。作为服务一方的党员领导干部， 在日常工作中， 定思路、 搞规划、 作决策等具体工作挤占了 很大一部分时间， 深入一线了 解情况、 征求意见、 解决问题的时间相对较少。
特别是今年以来， 我工作日忙于同县委一班人制定今年及今后一段时间的发展思路和工作目 标， 及早安排部署落实今年的各项工作;双休日又忙于亲自带队外出招商引资， 为全县经济发展奠定产业基础， 所以用于先进性教育学习讨论、 交心谈心、 分析评议的时间相对较少， 工学矛盾比较突出。
平常虽然尽量想方设法抽出一部分精力和时间深入到乡 镇、 村社、 企业、社区调研， 但基层群众一些具体情况的反映、 具体问题的处理、 具体困难的解决， 多是听分管领导汇报， 根据情况做出决策， 没能抽出更多时间深入一线倾听群众呼声,了 解群众疾苦， 解决群众实际困难。
5、 交流沟通不够广， 在关心帮助各级干部上有差距。与县四套班子成员和部门、 乡 镇领导干部在工作上相互交流较多， 在思想、 生活等方面交流相对较少。
在这次评议分析阶段， 通过相互谈心活动的开展， 特别是与身边工作人员相互交流， 我感觉到经常与同志们交流思想、 谈认识是很有必要的， 从中找到了 一些自己没有觉察到的缺点和不足， 也利于自己工作的更好开展。
县委一把手始终处在各种关系交织的旋涡之中， 在干部任用、 人事调动、 资金审批等关键环节上， 总有一些人利用各种关系通过各种途径来干扰工作， 自己在坚持按原则办事的同时， 没能及时与这些人加强沟通、晓以厉害， 为此得罪了 不少领导和朋友， 也给工作带来了 一些不便。
同时由于我性格比较直率， 有时对工作出了 差错的个别干部批评不留情面， 伤害了 一些同志的感情。
二、 存在问题及原因
1.政治理论学习不够系统深入。
虽然平时也非常重视学习， 但是由于经常忙于事务性工作， 总是将学习放在“说起来重要， 忙起来不要” 的位置， 对学习的要求不够高， 学习的内容较浅， 学习的范围较窄,系统性、 专业性、 深入性不强，从而使得学习的效果不明显。
缺乏学习的主动性。
主要表现在:一是学习 的自 觉性不强。
自 己较注重单位安排的各种政治、 业务学习， 而对其他学习的主动性不够;二是学习的钻劲不够。
学习过程中， 我认真做了 笔记， 但往往浅尝辄止， 没有作深入消化， 领会内涵， 全面贯彻;三是学习重点不清。
自己没有认真把握学习重点， 但求面面俱到， 结果忽视了 直接相关工作需要的重点学习。
2.政策理论水平不够高对政策理论的学习不够， 对各种政策的精神实质还没有吃透， 工作中， 难免会碰到这样或那样的新情况、 新问题， 处理起来时就不得不临时找文件、 查资料， 学习政策， 研究精神。
3.运用辩证唯物主义的观点与方法去分析和处理问题的能力不够强。
尽管我学习过辩证唯物主义， 但学习的深度不够。
我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题， 可总是讲在嘴边， 忘在手边， 结果分析和处理问题的方法简单， 对具体问题分析力度不够， 不能全面运用发展的、联系的、 辨证的眼光看待和处理问题。
4.深入基层帮助基层解疑力度不够大。
我虽然也经常在基层走访调研， 但在帮助基层群众解决疑难问题上力度还不够大， 措施还不够多。
总认为需要腾出更多的精力抓大事，办实事， 从而导致自己在思想上放松了 学习， 对党的群众路线， 密切联系群众的优良传统理解不深刻， 没有真正领会和理解其实质， 在为群众办实事、 为群众谋利益， 上达不全心全意、 做细做实， 平时又忙于具体事务性工作太多， 对广大群众急需解决的问题了 解不深不透， 工作精力投入不够， 没有真正把群众利益放在高于一切的地位， 从根本,上解决好勤政为民， 真正做人民公仆的问题。
根本原因在于思想解程度还不够高， 创新意识还不够强， 没有及时反思总结出帮助群众解决疑难问题的好方法好措施。
5.思想解放程度不够。
干起工作来仍有些默守陈规， 拘泥于老观念、 老经验， 不能放开思维， 用实事求是的原则去具体分析和处理具体工作事务。
创新意识不强， 处理问题时老喜欢“看别人的” 或是用一贯的老套路、 老办法。
对于各种规章制度不加辩证分析地贯彻执行。
6.廉洁从政和党的优良传统上需要进一步强化。
在廉洁自律方面， 始终保持职务行为的廉洁性， 严格执行个人重大事项报告制度， 做到了 克己奉公、 勤政廉洁， 但对照党的优良传统作风深入剖析， 在个别方面还存在一定差距。
仍存在表率意识不强和对自己要求标准低的现象， 比如有时碍于情面， 在杜绝吃请上不够坚决等。
在党性修养上， 对自己的要求不够高， 有满足于现状的倾向。
这几年一直担任纪委书记,虽然自己也经常自我反思， 但听到的赞扬多， 批评意见少，不自 觉的放松了 思想改造， 对自 己没有按高标准来严格要求， 党性修养有待加强。
同时， 随着经济飞速发展， 生活水平大幅提高， 自力更生、 艰苦奋斗的作风发扬的不够好， 自我要求不严， 对干部队伍的教育和管理也有所松懈。
三、 整改措施
1.加强学习， 提高自身的思想素质和工作能力。
要全面认真系统地学习党的方针政策， 特别是深入学习贯彻落实党的十九届四中全会精神， 深刻领会其中所包含的新思想、 新观点、 新论断， 不断增强贯彻落实会议精神的自觉性和坚定性， 努力提高运用马克思主义立场、 观点分析解决问题的能力。
特别是要立足工作实际， 主动发挥职能， 加强保驾护航，积极化解改革发展稳定中出现的各种社会矛盾， 正确处理各方面的分配关系， 确保 XX 平稳较快发展。
2.强化宗旨意识， 牢固树立以人为本、 执政为民理念。要坚持以人为本， 把实现人民的愿望、 满足人民的需要、 维护人民的利益， 贯穿于工作的全过程， 作为想问题、 办事情的出发点和落脚点， 做到感情上贴近群众、 行动上深入群众、利益.上维护群众， 真心实意地为群众谋利益。
要坚持执政为民， 加强与群众的密切联系， 深入基层， 倾听群众呼声， 了解群众疾苦， 切实解决群众反映的困难和问题。
二是要服务基层、 服务群众， 着力抓好走下去的问题， 主动深入基层调查研究， 真正为基层、 为人民群众办实事,解决实际问题。
要针上级提出的要求和重大工作， 针对日常工作中发现和反映出的问题， 主动深入基层调查研究， 更加关注基层单位一线问题， 关心群众冷暖， 解决群众疾苦。
3.切实加强党风廉政建设。
认真践行廉洁从政承诺， 带头遵守廉洁自律各项规定， 时刻以《党章》 和《廉政准则》要求自己， 认真贯彻执行《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》 ， 做到勤政务实、 勤俭节约、 秉公用权、 生活正派， 努力抵制不正之风侵蚀， 不搞特权， 不谋私利。
自觉接受党组织和群众的监督， 管住自己， 守住小节,防微杜渐，以实际行动树立自身良好形象。
在实际生活中要求别人不做的， 自己首先不做， 要求别人做到的自己首先做到， 努力使自己成为弘扬新风正气、 抵制歪风邪气的模范。
作为主要领导干部， 我在今后要更加严格要求自己， 从严从细从实落实各项廉洁自律制度， 以身作则， 做勤政廉政的带头人， 为推进 XX 跨越发展做出新的贡献。
四、 今后的努力方向
回顾一段时间的工作， 对照自己的职责要求， 我决心在今后的工作中认真把握好以下几个方面:
1、 提高学习 能力， 进一步增强自 身素质在今后的工作中， 要努力加强学习的自觉性， 学习政治理论， 学习业务知识。
在学习中， 要有目 的， 有方向， 要学会思考和运用。
通过学习， 提高综合分析研究的能力， 能够在复杂的人物和事件当 中透过现象看到本质， 抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。
不管学什么， 都要与推动本职工作结合起来， 与科学发展的实践结合起来， 牢固树立终身学习的观念， 从而不断提高自身的综合素质。
2、 提高工作能力， 进一步增强本职工作的本领在实际工作中， 要树立忠于职守、 爱岗敬业、 开拓进取、 乐于奉献的职业道德， 要树立敢于负责、 勇 于克服一切困难的精神,要善于发现在工作中存在的不足， 加以创新和改进， 进一步树立服务意识， 坚持服务宗旨， 在自己负责的各项工作中，力争把工作做在前面， 掌握工作的主动权。
在当前来讲就是要“以人为本” ， 按照科学发展观的要求， 做好 XX 系统党务、 党性教育等有关工作。
3、 提高创新能力， 进一步增强工作的实在性， 随着 xx事业不断的科学发展， 新情况、 新问题会越来越多， 工作任务也会越来越重。
要适应形势的发展， 就要在两个方面做好工作。
一是要对过去的工作进行认真细致的总结、 分析、 巩固、 摒弃和升华。
二是要解放思想,努力提高创新意识和能力。要以良好的精神状态、 饱满的工作热情、 全新的思想意识应对全新的工作。
坚持说实话、 办实事、 求实效提高自律能力，进一步增强自 我要求的意识始终把自 己的职位看作是对自己的一种“约束” ， 看作是一种责任， 时时处处坚持用党章和党的各项规定严格要求自己， 使自己的言行符合共产党人高尚的人生观、 崇高的精神境界和道德情操。
始终坚持做到自重、 自省、 自警、 自勉、 爱岗敬业， 乐于奉献， 严于己，遵纪守法。
从我做起， 从一点一滴做起， 不仅讲学习、 讲治、 讲正气， 还要讲修养、 讲道德、 讲廉耻。
第三篇: 2022年政治忠诚,政治定力,政治担当政治能力自我评价五个政治标准自查汇总
政治忠诚,政治定力,政治担当 政治能力自我评价 3篇政治忠诚,政治定力,政治担当
政治能力自我评价 3篇
评价，读音png，汉语词语，意思是指对一件事或人物进行判断、分析后的结论。以下是本站为大家带来的政治忠诚,政治定力,政治担当政治能力自我评价3篇，希望能帮助到大家! 政治忠诚,政治定力,政治担当政治能力自我评价1 一、"政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律"五个方面情况
1、铸牢政治忠诚
我始终把"四个意识""两个维护"作为立身之本。一是学习牢牢定神，通过学习，用科学理论武装头脑，来指导实践党的宗旨，实践党的目标和任务。二是身份牢牢定位，要强化身份意识，永远牢记、爱护、珍惜自己的"第一身份"，把党员身份视为崇高的政治荣誉、化为沉甸甸的重大责任、作为严格的约束尺度。三是品格牢牢定型，以"绝对忠诚"的品格修身做人，带头发扬"严"的精神和"实"的作风，始终对党高度信赖，时刻严守党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党的形象。四是宗旨牢牢定心，把为人民服务的宗旨树牢、筑实，真正融入到灵魂中，践行在行动上。旗帜鲜明维护核心，坚定的把思想统一到中央、省委、市委、县委的要求上来，坚持实事求是，踏实做事。
2、保持政治定力
政治定力源于理论上的清醒。我把xx系列重要讲话、重要思想作为补理想信念的"精神之钙"，深入学，经常学，理解其思想内涵、
政治忠诚,政治定力,政治担当 政治能力自我评价 3篇
掌握其精神实质。在工作中不为噪音所扰、不为歪风所惑、不为暗流所动、不为利益所俘，始终坚持正确方向。坚定理想信念，坚定"四个自信"，讲政治纪律和政治规矩，能够时刻站在政治和全局上思考问题。面对机制改革、正风反腐大形势，始终把自身摆进去，坚持带头服从命令听指挥，顾全大局护团结，把上级部署各项工作按要求落实好，确保不偏移不走向。抓具体工作、面对具体问题能够首先从政治上考虑，坚持以人民为中心，始终把人民利益摆在至高无上的地位。
3、强化政治担当
强化政治担当是党的政治建设的战斗堡垒。我坚持沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，一步一个脚印，踏踏实实干好本职工作。不断强化自身修炼，提高政治站位，发挥先锋模范作用，保持党员干部本色，增强贯彻落实x中国特色社会主义事业的自觉性和坚定性。在工作部署和干部安排上坚决服从组织决定。带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任。坚决贯彻中央、省委、市委重大决策部署，推动工作落地见效。直面重大矛盾和急难险重任务，关键时刻能站出来顶上去。同违背党的理论和路线方针政策的错误言行作坚决斗争，严肃查处破坏政治纪律和政治规矩的行为。坚持好干部标准，坚决抵制选人用人上的不正之风。执行重大请示报告制度，及时上报重大突发事件、重大问题。在干部推荐和选人用人上不搞小圈子，端正用人导向。
4、提升政治能力
在工作中我自觉增强政治意识，努力提高政治站位，旗帜鲜明讲政治，在大是大非面前保持政治敏锐性和政治鉴别力;自觉增强大局
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意识，站在党和国家大局上、站在本县发展上想问题、作决策、办事情;自觉增强核心意识，坚决维护xx同志在党中央和全党的核心地位，以实际行动全面贯彻x中国特色社会主义思想;自觉增强看齐意识，经常、主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以xx同志为核心的党中央保持高度一致，确保各项决策、各项任务高效完成。
5、严格政治自律
我始终以党员标准严格要求自己。带头遵守党的政治纪律和政治规矩，带头落实中央八项规定，坚决防止个人主义、问题滋生。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，积极倡导清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系。严格落实请示报告制度，个人重大事项如实向组织进行汇报。旗帜鲜明反对"四风"，加强自身修养，不断锤炼党性，强化党的意识和纪律规矩意识，敢于同违背党的理论和路线方针政策的错误言行作坚决斗争。以零容忍的态度惩治违纪违法行为，确保廉洁从政。
二、存在的问题及原因分析
1、政治忠诚方面。学习新思想不够深入，平常满足于读书看报和集体学习，学深悟透不够，面对新情况新问题，深入思考不够，探索研究不够。新形势下对抓好党的思想政治工作有充分的认识，但方式方法有待改进。
2、政治定力方面。在贯彻上级决议决定时，能够按照要求迅速
政治忠诚,政治定力,政治担当 政治能力自我评价 3篇
抓落实。但对于上级没有统一规定、缺乏成熟模式的工作，有时仍存在等待明确意见的心态。
3、政治担当方面。在重点相关工作的推进上，存在依靠上级决策的"东风"解决具体问题的思想，在引领领导干部以上率下、带头攻坚克难方面做得不够。
4、政治能力方面。从严管理不够，在目标任务分解上，存在压力传导欠科学、以会议落实会议、以文件落实文件的现象。
5、政治自律方面。在原则性问题上，自己能够始终严格要求，严格执行，但在对不涉及原则性的问题上，有的把关不严。
政治忠诚,政治定力,政治担当政治能力自我评价2 根据市委组织部关于开展20__年度市管领导班子和在职县级干部年度考核和政治素质考察工作的相关要求，本人对照《领导干部考察办法(试行》中政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面正向内容进行了自查自评。现将有关情况报告如下：
一、对党绝对忠诚，坚定不移贯彻落实党中央各项决策部署。"天下至德，莫大于忠"。忠诚是共产党人必须具备的优秀品格，是每个党员入党宣誓时的庄严承诺。xx指出:"对党绝对忠诚要害在"绝对"两个字,就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。自党的十九大以来，我积极参加党的群众路线教育实践活动、"三严三实"专题教育、"两学一做"学习教育、"不忘初心、牢记使命"主题教育，通过理论学习不断锤炼自身党性修养，坚持将对党忠诚落实到一言一行、体现在一点一滴，进一步树牢了"四个意识"，
政治忠诚,政治定力,政治担当 政治能力自我评价 3篇
坚定了"两个维护"。
二、保持政治定力，始终坚持正确的政治立场。政治定力是对党员干部的基本政治要求，是党员干部对党忠诚的"定盘星"。在平时的工作中，我坚持用x中国特色社会主义思想武装头脑，始终坚持正确的政治立场，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做到了党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。牢固树立了正确的人生观、世界观、价值观，自觉做到了非分之财分文不取、非分之乐丝毫不享、非分之权始终不用、非法之事半点不干，能够堂堂正正做人，清清白白做事，切实筑牢了拒腐防变思想防线。
三、敢于担当负责，狠抓工作落实。党的十九大以来,xx多次强调,责任担当是领导干部必备的基本素质,并强调干部就要有担当,有多大担当才能干多。日常工作中，我牢固树立正确的事业观、工作观和政绩观，坚持发扬"抓铁有痕、踏石有印"求真务实的工作作风，对职责范围内的工作靠前指挥、主动作为，既以上率下、亲力亲为、当好标杆，又敢于担责、压实责任、有效推动。针对工作中存在的问题和难题，不怕矛盾复杂、不怕任务艰巨、不怕责任重大，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，真正把心思凝聚到事业发展上，把精力集中到工作落实上，始终保持一种执着的追求精神，用心想事、用心谋
政治忠诚,政治定力,政治担当 政治能力自我评价 3篇
事、用心干事，真正把心思凝聚到事业发展上，把精力集中到工作落实上。
四、提升政治能力，练就过硬本领。xx强调："党员领导干部要提高把握方向、把握大势、把握全局的能力，辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力，善于从政治上分析问题、解决问题。"作为一名党员干部，工作中我能够牢固树立大局意识和全局观念，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，正确处理局部与全局、个人与整体、当前与长远的利益关系，不以局部之利而罔顾全局，坚决摒弃上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止的行为,坚决服从中央部署、服从大局需要。
五、严守政治纪律，做政治上的明白人老实人。党的十九大以来，以xx同志为核心的党中央多次强调政治纪律和政治规矩的重要性。政治纪律被提升到前所未有的新高度。作为一名党员领导干部，日常工作和生活中，我严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行中央八项规定精神，始终同以xx同志为核心的党中央保持高度一致，自觉听从党中央指挥，不存在阳奉阴违、自行其是等错误的做法;不存在弄虚作假、欺上瞒下、当面一套、背后一套等不良行为，能够自觉恪守政治纪律和政治规矩,自觉做政治上的明白人、老实人。
干部政治素质自查自评报告
县委决定举办这次新任副科级领导干部培训班，其目的在于通过培训，提高干部的自身素质和实际工作能力。参加这次培训的大多数
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同志年龄比较轻，担任领导职务的时间比较短，工作经济和方法还显不足。面对西部大开发的新形势、好机遇，要促进礼泉经济持续快速发展，在座的各位担子重、责任大，这就要求每个同志都应十分重视自我完善，不断提高自身素质。
今天，我首先讲一下领导干部素质问题。
一、什么是领导者素质
素质，对于一般人来讲，是指一个人的本质特征，一个人素质的好坏，直接影响这个人的言行。作为领导干部，则必须具备领导者素质，在特定条例下，领导者素质的高低，修养的好坏，是领导活动成效大小的决定因素。
什么是领导者素质?领导者的素质，是领导者共同的本质特征，也就是指在一定的心理生理条件的基础上，通过学习、教育和实践的锻炼而形成的在领导工作中经常起作用的那些最基本的特征及所达到的水平。
二、领导者素质包含的基本内容 领导者的素质包括五个方面基本内容。
1、政治思想方面：首先要具有坚实的x理论功底。要能够运用x的立场、观点和方法观察处理实际问题，能够在错综复杂的矛盾和斗争中深刻认识社会发展的客观规律，坚持正确的理想、信念，坚持正确的政治方向。其次要具有高度的原则性和实事求是精神。对待原则的态度，表现着一个人的政治素质，是一个领导者政治上是否成熟的重要表现。领导者要具有高度的原则性，在当前主要表现在能够同
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党支部在政治上保持一致。第三要具有强烈的革命性事业心和政治责任感。领导者具有强烈的革命事业和政治责任感，在现代阶段就必须对建设有中国特色的社会主义事业满腔热情，为改革开放，为发展生产力、造福人民积极工作;必须具有开拓进取的精神，敢于打破常规陈规旧习的束缚，勇于研究新情况，解决问题问题。
2、道德品格方面:一要有全心全意为人民服务的高尚情操。全心全意为人民服务是一个领导者必须具备的基本道德品格。一个领导者有了全心全意为人民服务的精神境界，就会克己奉公，为人民群众的利益鞠躬尽瘁，死而后已，就会自觉地同形形色色的官僚主义、形式主义、假公济私、以权谋私行为作斗争。二要有端庄正派的良好作风。领导者平时的行为应该端庄正派，对上不吹不拍，对下不欺不压。自觉维护团结和统一，不培植私人势力，不搞派别组织和小集团活动，不阳奉阴违。带头树立共产主义和社会主义的道德、风尚。培养良好的风度，注意维护国格、人格。三要有民主谦逊的优秀品质。遇事走群众路线，多同群众商量，虚心听取专家意见，善于集思广益，切忌主观武断。平易近人，亲切和蔼。注意"慎独"，加强自我改造，不居功，不自傲，自觉接受组织和群众的监督。面向实际，面向基层，主动热情地为基层服务，虚心向自己的部下和群众学习。四要有谦让容人的豁达胸襟。能够团结自己不喜欢和不愿接近的同志，团结跟自己意见分岐的，看不起自己的，不尊重自己的，跟自己闹过别扭的，跟自己作过斗争的，自己在他面前吃过亏的那一部分人，即使在对立情绪相当严重、误解很深的情况下，也能根据干部的才智、特点、专长
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来使用。五要有严于律已的自我批评精神。要经常解剖自己，敢于承认自己的缺点和错误，鄙视别人对自己无原则的阿谀奉承。还要有勇于听取批评的勇气，不论是来自上级、同级或下级干部，还是来自普通群众的批评，都要有"闻过则喜"的胸怀，要广开言路，倡导并支持自下而上的批评。特别是对于来自下面的批评，更要有"言者无罪，闻者足戒"的气度。
3、文化专业素质方面：首先要有扎实的文化基础。其次要有精通的专业知识。领导者的工作特点是组织管理，因此对于经济管理、行政管理、科技管理、领导科学、人才学、思想政治工作各方面的知识都要比较精通。要具有一定的知识深度，应是管理的内行。同时对自己所在单位的业务知识也要尽可能精通。第三要有比较广博的知识面。领导者不同于技术专家，需要认识和处理的问题包罗万象，涉及各个领域。除应该具有扎实的文化基础和精通的专业知识外，对于天文、地质、工业、农业、商业、财政、金融、法律、科技、教育、文学艺术、体育等知识，也要有所涉猎。四是要有丰富的社会生活实际知识。领导者应该注意深入了解周围事物的历史和现状，熟悉多种多样的社会生活实际，积累自己的直接经验。同时要把个别经验向一般知识转化，把实际知识向理论知识升华，把零碎知识向系统知识提高。
4、组织能力方面：一是要有统筹全局的思考能力。能够对复杂的社会现象进行科学分析、综合、概括和判断，能够从全局出发，正确认识本地区、本部门、本单位在全局中的层次和地位。二是要有多谋兼听的探讨能力。能善于运用辩证唯物主义观点，依靠参谋咨询人
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员、依靠下级、依靠广大群众，注意倾听各方面的意见、探讨问题，以便把自己的意图通过民主协商，化为被指挥者的主动行为，并在民主协商的过程中修正和完善自己的指挥意图。三是要有权衡利弊的决断能力。领导者不有优预柔寡断，但也要切忌鲁莽，盲目拍板定案。要能在周密地权衡利弊得失的基础上，不失时机地作出决断。四是要有突出重点，兼顾一般的筹划能力。既要能找出带动整个链条的重点环节，又要能在整体工作中抓住重点。五是要有调兵遣将使用干部的能力。能善于因人施用，扬长避短，对下级和群众既严格要求，又发挥他们的主动性、创造性。六是要有平等待人、公道处事的协调能力。领导者必须能够自觉地同他的下级和广大群众平等相处，具有关心别人、理解别人的本领;能够把握下级和群众的思想脉膊，循循善诱，会做思想工作;能够公正地评价他们的成败功过，处理好各种矛盾，以便调动一切积极因素，形成和谐、配合默契的、协调一致的集体。七是要有接受反馈，适时反映的应变能力。在决策付诸实施以后，领导者要能够注意信息的反馈，对新事物、新问题有敏锐感知的能力。遇到突然事件，能够既不惊慌失措、无所适从，又不拘泥刻板，沉着冷静，应付自如。八是要有交流思想的表述能力。领导者必须具有科学的思维能力。较强的演说和写作能力。
5、心理素质方面：首先要有成熟的心理态度，要既能清醒地认识到自己的内在需要，又能正确估计外部条件，能够从动态追求心理平衡，自觉地把自己的行为控制在适当的限度内。其次是要有敏锐的认识能力。也就是说，要有敏锐的感觉、良好的记忆力、丰富的想象
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力。只有具备敏锐的认识能力，才能认清形势，选准工作的突破口，迅速开创领导工作的新局面。第三要有卓越的思维能力，要能够运用逻辑的思维、辩证思维、集中思维、发散思维、超前思维、直觉思维等各种思维形式，作出快速、准确的推理和判断。第四要有坚韧不拨的意志。愈是艰巨的任务和艰险复杂的环境，愈需要坚韧的意志。第五要有健全崇高的人格。具备健全崇高的人格，如诚实、勤奋、踏实、认真、宽容、谦虚谨慎、豁达开朗，富有强烈的责任感和牺牲精神等品格，有助于增进领导者的活动效率，而残缺卑下的人格则会败坏领导者的形象，贻误领导工作。人格的形成是一个主观和客观相互作用的复杂过程。社会上各种不健康因素都会侵蚀人们的心灵，干扰形成健全崇高的人格。现在，有些干部存在的言行不一、阳奉阴违、以及妒忌、自私、偏执、老好人等残缺人格，就是这种干扰的表现。合格的领导者应该注意克服这种干扰，努力塑造健全崇高的人格。
三、领导者素质的重要性
领导者素质在领导活动中的作用主要表现在以下三个方面：
1、领导者素质和修养状况决定着领导工作的成败。领导者在领导活动中处于主导地位，领导素质的高低、修养的好坏，对于领导工作的成败关系极大。俗话说，只有不能打胜仗的将军，没有不能打胜仗的战士，这是从军事角度上说将军对于战争胜负的重要性。其实，管理经济、教育、科技也都是同样的道理，古今中外，都是如此。
2、领导素质是发挥领导功能的基础。素质和功能密切相关，世界上任何一个事物都是如此。领导功能的发挥，必须有领导者的素质
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条件，不同的领导者，之所以履行领导职能的情况不一样，都与领导者的领导素质状况直接相关。一般来说，领导素质愈高，领导功能就能发挥得越好，而一个素质不高的领导者只会把工作弄糟。
3、领导素质是形成领导影响力的主要因素。从现在领导的特点看，领导是一个领导者对被领导者施加影响的过程。领导者之所以能够率领、引导被领导的群众朝着既定的目标前进，就在于具有领导影响力。领导的影响力，总的来说，是由权力性影响力和非权力影响力所构成的。领导者的权力性影响力，主要是由组织赋予的，非权力影响力，则是由领导者本身的品德、知识、才能这些素质及其行为所造成。权力性影响力和非权力性影响力，都会对领导活动产生影响。不过，在不同的时期，它们影响领导活动的程度是不同的。在奴隶社会、封建社会主要是以使用职权为基础来实施领导。人类社会发展到今天，非权力性的影响力对领导活动的作用大在增强了，在许多情况下，如在业务领导工作中，在学术领导工作中，甚至甚至起着决定性的作用。这样一来，领导者的素质就成了形成领导影响力的主要因素。领导者素质愈高，领导者对被领导者的影响力、凝聚力就愈大，领导工作就愈能获得广大的群众基础，反之，则会丧失群众基础，使领导工作无法正常进行，使领导活动目标无法实现。
四、如何提高领导者的素质
为什么要提高领导者素质。原因之一，领导者素质的改善和提高，取决于后天的努力。x管理学、领导学认为：领导者素质的形成，除心理生理素质的基础作用外，更重要的是，领导者后天的学习、训练、
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教育和实践，这些因素在领导素质的形成中起着决定性作用。因为，不仅领导者的政治素质、道德素质、文化专业素质、组织能力素质如何，者是后天学习、教育、训练和实践影响的结果，而且，心理生理素质本身的发展和提高也在一定程度上决定于后天的学习、训练、教育和实践，一个领导者可以通过不断地学习和实践，改善和提高自身的素质，也会由于怠惰和蜕化，而丧失原来的素质，甚至变质。原因之二，我们领导者素质方面仍存在许多问题，尤其表现在少数人身上，是比较严重的，有的同志不注重理论学习，缺乏政治敏锐性和鉴别力，是非观念不强;有的不注意实践锻炼，工作能力、工作经验欠缺;有的不能严格要求自己，组织纪律淡漠，公仆意识淡化;有的不注意个人修养，不注重个人形象，语言随便，行动自由;有的则缺少一定的气度，待人处事不是以公心，利已主义严重。
归结以上两方面原因，要提高和完善领导者素质，除了组织的培养、教育、管理、引导外，领导者应在自身方面下功夫，在今后的荼、学习、生活中应注意坚持做到以下几个方面，不断提高和完善自身素质。
1、要正确对待自己，不断强化学习，增强理论业务素质。
人贵有自知之明。不论做人、做事还是做官，一个人只有正确对待自己的长与短、得与失、成与败，真正做一个"明白人"，才有可能做好人、做成事、做好官，才有可能取得政治上的进步和事业上的成功。客观上讲，年轻干部都有共同的长处：有知识，有朝气，有理想，有抱负，富有改革、进取、创新精神，这是共性，也是优势。也正因
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为有这些长处和优势，有些年轻干部往往容易产生一种自负、自傲、自满的不健康心理，不能够正确对待自己。比如，有的自认为有年龄、文化优势，不注意学习，看不起老同志，总觉得老同志思想保守、观念陈旧，跟不上时代步伐，不善于从老同志身上学习优良传统和作风，以及他们丰富的工作经验和领导艺术;有的工作刚取得一点成绩，就沾沾自喜，居功自傲，觉得自己什么都行，干什么都胜过比自己年老的，强于比自己年轻的，甚至目空一切，有时稍遇挫折，总是感到周围的同志甚至包括组织都对不起自己，听不得一点不同意见，总想听赞扬的话、奉承的话。这些都是年轻干部容易产生和遇到的问题，而又是不容易正确对待和处理的问题，是年轻干部健康成长道路上的极大障碍，必须认真加以克服。
要正确对待自己，关键要敢于自我剖析、自我批评，做到"吾日三省吾身"。自省是一面镜子，也是一种修身的方法。坚持自省，就能够多一点谦虚，少一点盛气;多一点自励，少一点自负;多一点成功，少一点失败。历史上由于不自省、不自知而失败的例子很多。经常地自我反省，自我剖析，为人民的利益坚持对的，为人民的利益改正错误的，是我们党的光荣传统，也是年轻干部所应该继承和发扬的。在这方面，老一辈无产阶级革命家给我们做出了榜样。xx、xx可谓一代伟人，但他们对自己的评价也是"三七开"、"四六开"。这些伟人对自己都有一个正确的评价，而我们现在有些同志总觉得自己完美无缺，找不出毛病。有的一讲就是我有啥毛病、啥问题、啥错误?这是年轻干部健康成长的大敌。正确对待自己的问题，说到底是修养问题、素
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质问题。而较高的素养来自两个方面。一是勤于学习。作为一名年轻干部，学习是首要的、长期的乃至终生的任务，是健康成长的前提和基础。值得注意的是，目前有些年轻领导干部在学习上尤其是在理论学习方面存在着一些不容忽视的问题。有的认为随着职务的提升，工作水平和领导水平就自然而然提高了;有的认为自己是大专生、本科生，知识化、专业化已不成问题;有的感到自己现在工作很顺手，当个科级干部知识够用了，甚至用不完，学不学问题不大等等。这些认识和做法都是非常错误和有害的。当今世界科学技术突飞猛进，日新月异，知识经济的时代已经到来，当一名领导干部确实需要有真才实学。尤其在事业单位，专业性、业务性、知识性很强，如果没有一定的业务能力，没有一定的专业文化知识，是很难搞好本职工作的，更谈不上担当一名称职的领导干部了。每一个年轻干部都必须明白，一个人天资聪明不能代替后天的努力;职务的升迁不能带来智慧和水平的自然提高;较高的文化和专业知识水平，不能代替x理论水准;更重要的是还必须具备较高的理论素养、政治素养、综合素质。因此，年轻领导干部一定要增强学习的自觉性，把学习作为一种觉悟、修养、境界和责任，珍惜大好时光，减少应酬，排除干扰，挤时间多读书，多思考问题，多积累知识，多搞学术调研，多出调研成果。二是勇于实践。实践出真知，在实践中刻苦锻炼是年轻干部健康成长的根本途径、必由之路。"一语不能践，万卷徒空虚"。离开生动的实践，再好的理论也是空洞的。现实生活中我们也可以看到，凡在实践中不怕困难，勇于实践，勇于思考问题，大胆解决问题，理论与实践结合得好
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的干部，都成长得快，担当重任的能力强，提拔重用起来后，打开工作局面也比较快，工作成效就比较明显。如果一个人的综合能力、综合素质低于所承担的职务需要，那是一件痛苦的事，甚至是一种磨难。因此，我们有了理论知识、文化功底，有了较强的政治理论素养，就要到第一线、到实践中去，注重调查研究，勇于克服困难，解决问题。做校长的就要把课堂作为实践阵地，探索教改经验，提高教学质量;做农技站长的，就要在把农村作为实践阵地，积极推广农业新技术、新产品，在调整产业结构，发展生态农业上下功夫，为礼泉经济发展做贡献等等。从一定意义上讲，凡是有作为的人，都是在实践中通过解决一个又一个问题、克服一个又一个困难而成长起来的，这就要求领导干部要在实践中增长才干，要靠在领导工作中增长才干，提高处理问题的能力。
2、要正确对待组织，虚心接受教育培训，增强工作能力。
对于年轻干部来讲，正确对待组织，就是要正确对待组织培养。年轻领导干部健康成长，既依赖于个人的努力，更离不开组织的培养。应该说，每一个年轻干部从发现培养到提拔使用，组织上都下了很大功夫。但是，有些干部不能正确地认识这一点，总认为自己的进步、成长、提拔重用，主要靠自己奋斗，靠同学、老乡、同事帮忙;总认为"朝中无人难做官"，当官要有"后台"，具备"四化"还要有人"说话"。一旦走上领导岗位，首先想到的是"关系"，是"某个人"，想到的是同学、同事谁给我投的票，想到的是哪一个领导帮我说话了，报私情，谢私恩，把组织的培养、同志们的帮助、人民群众的养育之恩抛到九
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霄云外。如果得不到提拔和重用，满足不了个人愿望，就埋怨组织，总觉得组织欠自己太多。任何一个年轻干部，不管是是否提拔重用，都要有平静的心态，正确对待。在很多时候，我们选干部，既要考虑个人条件，又要根据工作的需要，一些优秀的、成熟的同志可能会因为班子结构、班子职数等客观条件的限制暂时用不起来。但没有用的，并不一定没有本事。客观地讲，一个人被组织提拔重用，既有德才方面的主观因素，也离不开历史机遇的赐惠。必然性是具备了一定条件，但机遇也很重要，从大的方面看，你们有良好历史机遇：一方面是新时期干部政策，严格按照"四化"方针，坚持德才兼备标准，大力选拔优秀年轻干部。另一方面是干部任用打破了论资排辈、迁就照顾、求全责备的沉旧观念，这就为年轻干部的成长提供了良好的机遇。从小的方面看，只所以今天你们能走上某个单位的领导岗位，是那里有空缺，这也是个机遇，假若没有这些原因，你们也就不可能在这个单位部门任领导。可以客观地讲，具备条件的人很多，但用的毕竟是少数，要知道，在没有用的人中还有相当一部分要比自己强，只是他们当中的一些人没有机遇。因此，不能认为提拔了，个人就是最优秀的，没有提拔重用的人都不如自己。因此，每一个年轻干部都要讲党性，讲大局，讲组织原则，讲组织纪律，正确处理个人进步与组织培养的关系，立足本职，立足自我提高和自我完善，立足埋头干事。时刻提醒自己，不断努力，积极进取。
3、要正确对待名权位，用好权、服好务，增强服务意识和拒腐防变能力。
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名位和权力对每一个人都可能产生诱惑。作为一名党的干部，正确对待这个问题，就要时刻牢记党的宗旨，树立正确的人生观、价值观。立志做大事，不要立志做大官，视党和人民的利益重如山，视名利淡如水，顶得住私欲诱惑，做到名惑面前不失志，利诱面前不乱意，权惑面前不动心。有些干部不能正确对待，当了官后没有长思考入党为什么?当干部为什么?做官又是为什么?只是私字当头，要名、要利、要权，不能阻挡色、欲的引诱，最后不要说为党和人民工作，连自己都保不住，落了个罪人，受牢狱之苦。......少数干部名位思想严重，见名就要，见利就上，见权就争，这是要不得的。有的不提拔不干工作，干工作全是为了升迁。有的事业单位未干几天，就怨事业单位枯燥乏味，没有前景，就寻情钻眼，想跳槽，进大机关，谋一官半职。有的刚进单位不几天，就要上副科级，副科还没坐稳，就要当正科干部，甚至为此不择手段，跑官要官，就是不在工作上下实力，不在群众中找位置。这样的干部怎么能在人民群众的心目中有"位置"，组织上又怎么能把党和人民的再大一些权力交给他?这样的人即使当了"官"，有了"位"，也不可能扎扎实实地为群众谋利益，"名"和"位"也决不会长久! "利不可以虚受，名不可以苟得"。事业单位工作不象行政单位工作那样虚事多，事业单位大多都是硬扎扎的实事，这就要求我们的领导干部每一个都要加强党性修养，不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑，把全部心思和精力用在工作上，用在为人民群众谋利益上，老老实实做人，扎扎实实干事，搞好本职工作，让人民群
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众放心满意。只有这样，才有活得洒脱，活得充实，活得有意义;才能受到人民的爱戴、尊重和组织的信任;才能真正健康成长，不辜负党和人民的重托。
4、要正确对待同志，注重相互学习，不断充实自己。
"同德则同心，同心则同志"。在我们党内，同志，不仅仅是成员之间的一般称谓，重要的是体现一种由共同理想联系在一起的相互平等、相互信任、生死相依的革命关系。毛主席说我们党内称同志好，很亲切，互相尊重。而我们现在有些同志一当上领导就与没当领导之前判若两样，总想让别人叫他的官衔，叫名字就不高兴，觉得别人是对自己不尊重，名字叫顺了，反而觉得亲切，官衔叫腻了，反而觉得刺耳，与同志有一些距离。同志之间的关系是人际间最无私、最纯洁、最高尚的关系。我们每一个干部都生活在同志之中，无论是什么职务、在什么岗位，每天都要与上下左右的同志打交道。一些干部由于缺乏过硬的党性锻炼，也由于受生活阅历、处事经验、性格特点等因素的制约，往往容易在处理同志之间的关系上产生一些偏差，甚至出一些不正常的现象。比如，有的对上级盲目服从、阿谀奉承，对同志心存戒备，相互提防，对下级颐指气使，趾高气扬，盛气凌人;有的心胸狭窄，容不得别人超过自己，嫉贤妒能，看到别人提拔了，就眼红，就嫉妒，甚至采取不正当手段，想方设法搞垮人家，而看到别人受到挫折，犯了错误，就幸灾乐祸;有的只能听好话，听奉承话，容不得别人的批评等等。但是只要我们每个人都能正确对待同志，这类问题就会减少以至杜绝，大家才能成为一个大家庭里亲密无间的同志。不
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能正确对待同志的问题虽然表现在少数干部身上，但危害很大，不仅影响个人的进步与成长，也影响干部队伍整体的团结，影响工作。
正确对待同志，首先要有谦虚的作风。毛主席说，"虚心使人进步，骄傲使人落后。"年轻领导干部在成长过程中，离不开组织的培养、领导的关心、同志的帮助，没有任何人的成长进步不受到周围许许多多人的关心、爱护、帮助、教育，只不过有些是直接的，有些是间接的。所以每个人一点一滴的进步与成长，都是从别人身上受到教益，吸取了营养。因此，要有一个谦虚的态度，认真地对待这个问题。每一位年轻干部特别是担任领导的都要正确地认识自己，时刻摆正自己的位置，不鄙人之短，不恃己之长，虚心向周围的同志学习，尤其要向年龄大有工作经验的老同志学习，以人之长补己之短。
正确对待同志，还要有宽广的胸怀。中国古语有"雅量"这个词。"雅量"就是要求有宽广的胸怀，就是倡导人们特别从政为官的人，要有容言容人容事的大气量，"宰相肚里能撑船"就是这个意思。领导干部都应该具有心胸宽广的"雅量"，尤其年龄大的或担任正职的领导干部更应有雅量。一是要容言。重要的是能容难听之言，能受难堪之辱。凡是有利于改进工作、有利于党和人民利益的意见，包括反对自己的意见，都要诚心诚意地倾听。二是要容人。一方面，要容人之长，见贤思齐而不嫉贤妒能，视同志的进步为自己的进步，为别人的成功而高兴;另一方面，要容人之短，以宽厚之心对待那些有明显缺点和毛病的同志，热心地帮助他们改正缺点和不足。决不能眼睁睁看着让同志的错误越犯越大，路越走越窄，想方设法"往外赶"。
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5、要正确对待群众，主动贴近群众，增强群众观念。
正确对待人民群众，是x唯物史观的基本要求，是我们党的宗旨所决定的。目前，一部分年轻领导干部对当前改革进入攻坚阶段、各种矛盾错综复杂、干群关系紧张所蕴含的巨大危险认识不足，对与群众保持血肉联系缺乏内心的真诚和现实的紧迫感，这应当引起高度重视。
正确对待群众，就要做到感情上贴近群众。我们应该检查一下自己的一言一行、一件事情，真正为老百姓考虑了多少?我们得有这个感情。不把人民的利益放在至高无尚的位置，怎么能全心全意为人民服务?而要做到这点，就应该而且必须经常深入基层，深入群众，详察民情。不管处在哪个岗位上，做什么事情，做什么决定，都必须把群众的利益、群众的承受能力、群众受益的大小放在第一位。搞城建的要保证人民群众的生命与安全，严把质检关;搞教育的要关心下一代的成长，让所有的失学儿童重返校园;搞农业技术推广的要经常深入农村，帮助农民解决农业技术难题，帮助农民脱贫致富。要始终牢记自己是人民群众中的一员，人民群众是自己的衣食父母，因此，不论官多大，位多高，都不能忘本。要保持和人民群众的感情，不要远离人民群众。尤其是事业单位和群众打交道的机会多，群众要来办事，一定要热情接待，及时予以办理，不能久拖不办，让人民群众真以为单位"门难进，面难见，话难听，事难办"。这样只能加大党和人民群众之间的距离，人民群众是有意见的。
一个人素质的提高不是一朝一夕就能办到的，而需经过一个不断
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实践和长期锻炼的过程。因而，需要同志们在今后的工作、学习、生活中不断地努力。
干部政治素养自我评价
20__年来，本人在支行党组的领导下，按照党员领导干部的标准严格要求自己，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规、金融知识学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责，以实际行动实践三个代表。下面是这段时间的个人评价。
一、加强学习，政策理论水平和业务素质进一步提高
理论上的成熟，是政治上业务上成熟的标志。两年来，我十分注重对政治理论和业务知识及文化知识的学习。做到了以下几点：
1、坚持认真学习党的重要思想，学习党的xx大精神，学习党的路线方针政策，不断用党的先进理论和先进思想武装头脑，努力提高自身政治理论水平，增强政治坚定性和敏锐性，政治素质进一步提高; 2、坚持对宪法和法律法规的学习，不断强化宪法意识、法律意识，自身法律知识水平和依法办事能力进一步增强; 3、坚持对业务知识的学习，努力把握工作特点、方向和趋势，工作的能力和水平进一步提高; 4、坚持对WTO及市场理论知识和先进科学知识的学习，不断增强市场经济意识和时代感，适应现代社会和遵循规则办事的能力进一步增强; 5、坚持对文化知识的学习，不断充电。自年月始，参加大学专
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业本科班的自修学习;年月至年月，参加了学专业研究生班的学习。通过学习，文化素质进一步提高; 6、虚心向老领导、老同志及领导和基层同志请教，学习他们的好作风、好经验，不断充实完善自己，领导意识和组织协调能力进一步增强。
二、进一步改进工作作风。
严格按照情为民所系，利为民所谋，权为民所用的指导思想，要求自己，紧密依靠党组织，尊重领导，团结同志，善待基层同志。坚持立党为公、执政为民，全心全意为人民服务的意识;深入基层开展调查研究;努力加强理论联系实际的创新能力;力求保持艰苦奋斗的优良作风;在荣誉面前努力克服骄傲自满的情绪;同消极腐败现象作斗争。
三、讲团结、重配合，努力营造良好工作氛围。
团结也是生产力。不论是在人大工作，还是在某单位工作，我能尊重领导，团结同志，关心同志，主动与领导和同事处理好关系，不论思想上、工作上，还是生活上有什么问题和想法，我都主动向领导汇报，争取领导的支持。到某单位工作后，我经常到基层大队、企业了解情况，经常与分管科室工作同志交心谈心，通过交流，在工作上形成共识，注重在团结中推动工作。作为xx单位一名副职，总的来说，一年来，本人正确理解上级的工作部署，坚定执行党和国家的方针政策，严格执行政府的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动
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广大员工的工作积极性，较好地完成全年的工作任务。
政治忠诚,政治定力,政治担当政治能力自我评价3 在深入学习了xx在20__年2月23日，中央召开的统筹推进相关肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上发表重重要讲话后，按照上级关于召开专题组织生活会的部署，对照讲话中"4个有的""4个必须"，我全面查找了疫情防控中存在的问题，重点在理想信念，责任担当，工作作风，队伍管理4个方面，深入剖析了原因症结，并制定了整改措施。现将具体情况汇报如下：
一、存在的主要问题
(一理想信念方面。一是统筹全局开展工作的意识，需要进一步提高。对疫情防控工作的认识局限于一个单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞。二是对新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。
(二责任担当方面。一是舍我其谁的冲锋意识还需提高。在工作中有时存在着一般群众的思想，作为一名共产党员应当不忘初心，以优秀党员的标准严格要求自己，牢记使命，以所有人员的安全健康敦促自己。二是守土担责的担当精神还需加强。当前形势严峻，人手不
政治忠诚,政治定力,政治担当 政治能力自我评价 3篇
足，领导工作任务繁重，在这次疫情大考面前，作为单位副职，我应当主动向前多是一步多走一步，既要保质保量完成领导安排的部署的工作，更应当积极思考可能存在的防空漏洞，并加以完善。
(三工作作风方面。一是狠抓防疫工作的魄力不够，在一些工作细节上存在着抓而不细的现象。我在每日统计上报个人体温和轨迹的时候，有个别人员没有发热评，感觉上报一个正常的体温数字，而不是实际测量，对此我没有做到细致到底，认为只要正常就没有问题。二是改革创新意识不高。没有积极探索疫情防控的新措施新办法，一味按照上级的指示执行，也没有主动与其他单位进行交流，学习借鉴其他单位的先进经验。
(四队伍管理方面。一是对所属人员的思想生活关注不够。没有做到经常性的防控思想教育，提高所属人员对防疫工作重要性的认识，也没有时常关心所属人员自身的健康和家庭状况，工作交办多，谈心关怀少。二是较真力度不够大。摸不开情面，体谅到以前期间工作强度和压力比较大，对于个别落实制度不严格的人和事，往往是口头提醒，没有进行严厉的批评教育和处理，有可能导致人员思想放松，增加防控风险。
二、原因剖析
(一理论学习还需加强。爱情是一场对我们工作的重大考验，由于平时对理论学习的重视程度不够，导致对疫情的严峻形势判断不够，系统不够透彻。
(二使命担当意识还需加强。作为领导干部，在这个疫情防控最
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关键的阶段，更加需要主动作为，凡事想在前做在前，做到严阵以待，担当作为，休戚与共。
(三尽责履职意识还需加强。每个位置都是阵地，每个岗位都是战位，每次反恐都是战斗，不能满足于过得去的要求，不获全胜不言休。
三、整改措施
(一加强理论学习，提高政治敏锐性。把理论学习作为一种政治责任和精神追求。带头加强疫情防控知识的学习，铸就抗击疫情的必胜之心。
(二强化主动担当，保持强烈进取意识。以时不我待，只争朝夕的紧迫感，将精力全部投入到当前的工作中，凝聚守土为民的责任之心。
(三优化工作作风，争当模范表率。以优秀共产党员的标准要求自己，一丝一毫也不松懈。
(四加强思想教育，严格制度管理。既要抓落实规章制度，又要一抓到底，又要主动关怀，培育宽严相济的仁爱之心。
内容仅供参考
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