下面是小编为大家整理的2022年度新时代加强党员干部作风建设几点思考,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
新时代加强党员干部作风建设的几点思考4篇
第一篇: 新时代加强党员干部作风建设的几点思考
如何加强新时期党员干部作风建设作者:潘晓艳来源:《经营者》2015年第03期
摘 要 改革开放以来,我国党员有大幅度调整,党员作风建设还未完善。中央十七届四中全会中,提出党员作风建设目标。本文简要叙述党员作风建设的重要意义,分析新时期党员作风建设中存在的问题,根据这些问题提出几个建议。
关键词 思想作风建设 学习型政党 民主集中制
党员作风建设能充分体现党的宗旨和时代特点,并且直接与党的领导方针挂钩,党员作风直接影响到国家的形象和国家面貌,影响人们对党的看法和信任度。不是每个人都能参与国家大事商讨的。因此,人们对国家决策的内因了解甚少,一般是根据党员动向了解少许内情。水能载舟,亦能覆舟,党失去人们的拥护,将不能长久生存下去。因此,党的作风建设是一件艰难而又必要的事情,只有不断加强党员作风建设工作,才能加强国家人民间的凝聚力。
一、党员作风建设的重要意义
自改革开放以来,党内建设一直将重心放在党员作风建设这一部分。中国共产党党员一直以能成为党员为荣,在人们的心里党员是德、智、体兼优的人,党员作风端正,反对党内不良作风,严厉打击贪污腐败分子。党的十五届六中全会上,领导人们深刻剖析新时期党员作风建设中存在的问题,在《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》中,提出了“八个坚持、八个反对”的重要要求。党员作风建设影响到国家的兴与衰,不断加强党员的作风建设,坚决维护人民群众的利益,为人民谋取福利。
二、新时期党员作风建设中存在的问题
中国一直坚持走中国特色社会主义道路,实现中华民族伟大复兴还需要党员们的支持。但是,社会发展迅速,党员面临的状况越来越复杂,较多的党员还不能适应这种变化,因而在作风建设上还存在诸多问题。
(一)党员思想作风上存在的问题
社会变得缤纷多彩,许多人变得浮躁,党员理论知识不够扎实,信仰不坚定,对中国特色社会主义缺少信心。一些党员还没有意识到这是作风问题,误认为是党内知识水平低造成的,不是党性问题。因此,不能从党发展的高度看待问题,阻碍党的发展。还有的党员片面地认为只要做好分内工作,就可以把国民经济提上去,这是一种错误的想法。所以,整顿党员作风是必要的。
第二篇: 新时代加强党员干部作风建设的几点思考
关于党员干部作风建设存在的问题及思考 9 关于党员干部作风建设存在的问题及思考 加强对机关和党员干部在作风建设是新时期反腐倡廉的一项重要基础建设,是建设为民务实清廉机关的重要内容。习近平总书记在中央政治经济会议上提出了《八项规定》,明确提出了要改进文风会风,严控三公经费、政治慵懒散奢、公款吃喝等不良风气,同时加大监督力度,建立抓落实的长效机制。党员干部的作风建设是党的作风建设的重中之重,因为党员干部的作风对全体干部、全党具有极强的示范效应,它会极大的影响党风、政风和社会风气。同时,由于党员干部所处的位置和所承担的任务的特殊性,其作风的好坏可以直接影响党的工作的好坏,影响到党的事业的兴衰成败。因此,认真分析和解决当前领导干部作风上存在的突出问题就显得极为重要和必要。一、党员干部作风方面存在的突出问题党员干部在作风方面存在的一些突出问题,有其复杂而深刻的社会根源和思想根源,既有主观因素,也有客观原因。归纳起来主要有以下几方面:(一)党员干部主观上不加强学习,对自己要求不严。党员干部出现作风方面的问题,最直接的原因就是平时不注意加强理论学习和党性修养,对学习的重要性认识不够,缺乏学习的自觉性,不了解党的方针政策和各项法律法规,满足于维持现状,思想上淡忘了全心全意为人民服务的宗旨,淡化了全局意识、责任意识、服务意识、忧患意识,不了解社会的进步需求,把个人利益摆在党的利益、国家利益、群众利益的前面,放松了世界观的自我改造,在社会不良风气的共同作用下,造成心理失衡、行为失当,从而导致在作风上出现这样那样的问题。(二)缺乏长效性作风教育机制,导致教育实效性不强。思想是行动的先导,党员作风好不好,要看思想好不好。党员干部在作风方面出现问题,原因很多,其中重要的一点就是教育这个基础没有打牢。现在很多机关抓领导干部作风教育都习惯于“刮阵风”,隔一段时间或者新换一任领导,就开展一次集中学习教育活动,集中学习教育活动的时间都保证不了,就更别指望平时能花太多时间让干部自学了。这种教育模式,缺乏系统性、计划性和长期性,其实际效果难以保证。(三)党风廉政建设制落实不到位,监督制度不健全。党员干部作风出问题,除了干部本人主观因素以外,客观上存在制度不健全、监督不严等也是重要原因。权力一旦失去监督,不良作风就会出现,直至产生腐败。目前针对领导干部的各种监督制度很多,但不敢说我们的制度已经很健全,有的制度之间甚至相互抵触,而有的制度又没有建立起来。比如,领导干部财产申报制度,一把手问责制,领导班子决策议事制度,相关部门的反腐倡廉工作协调机制,干部作风考核评价机制等等,还有许多领导制度和工作机制需要建立健全。也有制度由于各方面原因被翻来覆去地反复修改制定,这样既破坏了制度的稳定性,又损害了制度权威性,使制度的作用没有得到很好的发挥。(四)机关党建工作透明度不够,没有充分发挥群众和社会监督作用。近几年来,虽然有的地方和单位在党务公开、政务公开方面已经有了一些新的尝试,但离市民的期待、离社会发展进步的实际需求相比还远远不够。领导机关工作情况、领导干部个人履职情况、作风状况等等,外界无从知晓,有的连党政机关内部的干部都无法知道,更别说建立起规范的面向机关内外公开透明的监督机制,党员群众和社会公众的知情权、参与权、选择权和监督权没有得到很好的保障。实际上群众监督、社会舆论监督是最为有效的监督方式,它既不需要过高的成本投入,又可以实现全方位监督,其作用一旦发挥得好,对机关作风建设大有帮助。但是如果没有畅通规范科学的信息公开渠道,群众就无从了解有关信息,群众监督也就无从谈起。二、党员干部作风建设的对策针对当前党员干部作风建设方面存在的这些问题,要始终保持清醒的头脑,严肃作风和纪律,从惩治和预防两方面同时入手,坚持教育、制度、监督并重,坚持不懈抓好机关党的作风建设,市城建档案馆支部从以下几方面着手。(一)加强理论学习,提高思想素质。积极制定党员理论学习重点和学习计划,坚持每月一次集中学习,每次学习不少于2个小时,并通过各种学习途径着力提高党员干部的整体素质。积极组织开展党员学习活动,建立党员“三三制”学习卡制度,采取集中学习与个人自学相结合,激发党员学习的积极性、主动性。对每次学习情况,要认真做好学习笔记,填写好“党员学习卡”,抓好学习机制,以保证学习的长效性和有效性,提升党员思想的觉悟,永葆共产党员的先进性。(二)充分发挥制度的指引和约束作用。一方面,积极建立健全党支部各项工作、组织制度,针对存在的突出问题,查找漏洞和薄弱环节,强化建章立制,实行党务公开,落实党员的知情权、参与权、监督权等民主权利,提高党支部的凝聚力和战斗力,不断推进长效机制建设;
另一方面,领导干部要深刻领会习总书记八项规定的精神实质,率先垂范,真正把自己摆进去,以身作则,一级带一级,切实把中央八项规定精神落到实处。(三)强化监督机制。一是将监督检查的重点放在平时的工作中,“吾日三省吾身”,建立日常巡查制度,做好日常自我检查。二是继续执行“四项监督”措施:加强党内民主监督、加强对各科室的监督、加强对一线工作人员的监督以及加强群众的监督。积极采取专项检查、随机抽查、明察暗访等多种方式,利用专项治理、行风民主评议、政风行风热线等载体,及时发现存在问题,增强监督检查实效;
三是严格遵守各项制度规定,决不能有令不行、有禁不止,决不能走形式、搞变通。今年开展“两学一做”教育活动之际,我们必须认真贯彻落实中央八项规定,加强党的作风建设,时刻保持警惕,居安思危,加强研究,使党员干部作风建设常抓不懈、常抓常新、持之以恒,以保证党员队伍始终继承和发扬党的优良传统,有效推进为民务实的清廉党政机关建设。 9
第三篇: 新时代加强党员干部作风建设的几点思考
加强基层党员干部作风建设的几点认识作者:李莉来源:《新农村》2011年第19期
基层党员干部是我党的重要组成部分,占党员干部的绝大部分。党员干部作风的好与坏,关系中国社会主义事业的兴衰成败;
关系中华民族前途和命运;
关系党的生死存亡和国家的长治久安。只有不断解决好基层党员干部作风建设问题,才能保证我们党在世界形势深刻变化历史进程中,始终成为核心作用。虽然近几年来对加强基层党员干部作风建设做了大量的工作并取得了很好的成绩,党员干部的思想作风有了显著的提高,但是还存在着一些问题,离广大群众的要求还有一定的距离。因此,笔者从加强和改进基层党员干部作用建设提出几点认识,供参考。
一、加强基层干部作风建设学习教育、提高思想认识
基层党员干部是各级党组织的组成成员、党组织的骨干,是党的路线、方针、政策的制定者和执行者。加强和改进基层干部作风建设,思想理论教育是基础,提高素质是关键。具体怎样才能加强作风建设和提高思想认识,应从四个方面进行:一是要把加强干部政治理论、业务技能学习放在基层干部作用建设的首位,树立终身学习、勤奋学习、刻苦学习的观念,加强政治理论和法律法规知识的学习,用学习成果指导实践,努力把学习转化为工作思想、工作标准、工作作风和行为规范。二是要不断强化基层党员干部的党性观和宗旨意识、责任意识。始终保持昂扬向上的精神状态,把心思花在工作上,勤勉工作。三是切实抓好邓小平理论和“三个代表”重要思想以及胡锦涛总书记讲话精神的学习,树立正确的世界观、人生观、价值观。四是建立健全党员干部学习制度、列会制度、民主生活会制度,在实际工作中认真处理好民主与集中的关系,整体与个体的关系,做到大事讲原则,小事讲风格。五是基层组织部门要结合干部作风建设中存在的问题,研究制定中、长期学习培训计划,制定科学的教育方法,加大教育力度。六是要加强警示教育,经常用腐败堕落分子放松学习,忽视改造以至于违法犯罪的反面事咧教育干部,引导他们自觉加强理论学习,自觉用理论改造主观世界,做到常修为人之道、常坏律己之心、常除非分之想、常醒自身之过,始终保持清醒的头脑,时刻保持高度的警惕,规规矩矩做人,踏踏实实做事。
二、认真开展集中整治,严肃纪律规定
要按照胡锦涛总书记在中纪委十七届三次全体会议上的讲话精神,并结合实际,针对当前基层干部队伍作风建设的基本现状,开展集中整治。要通过明察暗访,查处一批作风建设方面反面典型,要不留情面向社会公开,严肃查处以警示他人,还要责成相关单位对存在的突出问题进行全面整改,制定具体详细的整改方案,明确整改措施和整改方法、整改时限、整改责任人,达到整改效果等,整改不到位不销号,从新再来,以达到严肃纪律规定。
三、完善健全制度,形成长效管理机制
加强基层干部作风建设“一靠教育,二靠整治,三靠制度”。要通过严格的规章制度,促进干部工作作风、生活作风大转变,推动当地各项事业大发展。一是建立和完善领导干部自律机制。干部作风建设,领导的率先垂范是关键。领导干部尤其是“一把手”要以身作则,率先垂范,要求一般干部做到的,自己首先做到,明令禁止的,自己首先不违反,这样一级抓一级、一级带一级、层层抓落实,转变干部作风就会立马见效,大有建树。二是建立和完善干部评价、使用、奖惩机制。要进一步完善绩效考核制度,尽量客观、公正地评价干部。要强化考核结果的运用,在广大干部队伍中树立“凭实绩、看公论、重德才”的用人导向,引导干部干大事创大业。要进一步完善干部考察机制,随时了解和掌握干部的表现,对不称职、不胜任和在重要岗位任职多年的领导干部进行交流和调整,以此增强干部工作动力。三是建立和完善干部监督机制。要健全基层纪检、组织、司法、信访、人大、政协联系通报制度,明确各自职责,完善监督程序,彻底改变实际工作中监督主体彼此分割、监督与管理脱节的现象。要进一步推行政务公开,增强机关工作的透明度,使机关工作直接置于群众的监督之下。要健全行风评议工作体系,完善评议考核制度,组建干部作风督查组,设立举报电话,接受群众的监督。要完善信访制度。重视群众来信来访,做到有访必接、有信必查,对于群众反映的一些苗头性问题,要向有关领导干部早打招呼、早提醒;
对于违犯党纪国法的依法依纪追究责任。
第四篇: 新时代加强党员干部作风建设的几点思考
工作总结:_________
政府加强党员干部作风建设工作总结
姓名:______________________
单位:______________________
日期:______年_____月_____日
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政府加强党员干部作风建设工作总结
一、统一思想,提高认识
认真传达学习胡锦涛同志的重要讲话和上级会议精神,高度统一思想认识。一是把思想认识统一到胡锦涛同志强调的新形势下领导干部作风建设的重大意义上来。加强党员干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会的必然要求,是提高党的执政能力,做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求;
二是把思想认识统一到胡锦涛同志提出的抓好五个方面作风建设的重要任务上来;
三把思想认识统一到胡锦涛同志提出的关于树立“八个方面”良好风气上来。
二、找准问题,明确目标
我乡在党员干部作风建设上取得了一定成效,但我们清醒地认识到干部作风建设面临很艰巨的任务,少数干部身上还存在五个方面的突出问题:漠视群众,损害群众利益;
有禁不止,大局观念不强;
奢侈浪费,艰苦奋斗精神衰退;
不思进取,创事业意识淡薄;
“玩风”盛行,生活情趣低下。针对以上现状,我们坚决落实胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上的讲话精神,努力倡导八个方面的良好风气:勤奋好学,学以致用;
心系群众,服务人民;
真抓实干,务求实效;
艰苦奋斗,勤俭节约;
顾全大局,令行禁止;
发扬民主,团结共事;
秉公用权,廉洁从政;
生活正派,情趣健康。
三、制定措施,狠抓落实
党委与党政班子成员及正副乡级干部、部门、村支部签订党风廉政建设责任书,对党政班子成员及正副乡级干部、部门与村支部党员干部作风提出具体要求;
制定乡干部职工管理规章,建立约束机制。
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1、加强思想、学习作风建设
①开展经常性政治理论学习,学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,组织党员干部学习经济、科技、管理等现代科学知识,引导党员干部钻研本职业务,勤奋努力,学以致用。
②以“加强作风建设,促进廉洁从政”为主题,深入开展党风廉政宣传教育月活动。
③开展经常性党性党纪、法律法规教育。
④开展廉政文化“进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村”的“五进”活动。
⑤开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育。2、加强工作、生活作风建设
(1)对全乡党员干部提出以下具体要求:①积极主动,开拓进取;
②关心群众,服务人民;
③深入细致,不简单粗暴;
④加强党性和组织纪律性,增强一致性;
⑤执行民主集中制等各项制度;
⑥实事求是,不搞形式主义;
⑦廉政奉公,不以权谋私;
⑧严格执行党员干部“五不许”的规定。
(2)出台乡机关各项管理制度,规范公务接待行为,加强公务用车管理,加强机关值班工作,制止干部走读现象,规范干部职工工作及行为。
(3)出台干部职工考勤管理办法,强化工作纪律。
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