下面是小编为大家整理的2022年度市纪委派驻某局纪检组履行监督责任情况报告,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
市纪委派驻某局纪检组履行监督责任情况报告5篇
第一篇: 市纪委派驻某局纪检组履行监督责任情况报告
税务纪检组落实监督责任情况报告
篇一：党风廉政建设监督责任落实情况汇报
**公司2015年党风廉政建设
监督责任落实情况报告
（2015年12月18日）
2015年以来，**纪检工作在集团党组和纪检组的正确领
导下，充分发挥纪律检查工作职责，认真贯彻集团关于党风廉政建设的各项规定，紧紧围绕“阳光采购，廉洁从业”等中心工作，以公司深化“三化三有”体系为契机，着力分公司“三全三不”工作开展，加大源头防腐力度，突出监督主业，深入推进党风廉政建设与反腐败工作，实现了党风廉政建设主体责任和监督责任相互促进，保障了集团采购业务的顺利开展。现将有关情况做如下汇报。
一、牢固树立落实党风廉政建设纪委监督责任意识
党的十八届三中全会对改革党的纪律检查体制，健全反
腐败领导体制和工作机制作出重大部署，提出“两个责任”、“两个为主”、“两个覆盖”等改革举措，其中最主要的是提出“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”。**公司纪委通过认真学习，明确了落实党风廉政建设监督责任的重要意义，作为党内专门的监督机关，纪委担负着重要的工作职能，是党的路线、方针、政策得以贯彻执行的“维护者”，是集团物资采购各项纪律、流程得以遵守的“捍卫者”。纪委切实负起党风廉政建设的监督责任，有利于纪委找准定位、正确履职，推动党风廉政建设和反腐败工作的深入发展，促进“廉洁从业”大局建设，监督“阳光采购”点滴行为。因此，**公司纪委把履行监督责任作为一项政治任务，执好纪、把好关、问好责，完成好自己的神圣使命，为集团实现“一强三优”的现代公司作出应有的努力和贡献。
二、分清主次，突出抓好年度重点工作
根据集团党风廉政建设和反腐工作会议精神，结合分公
司实际，2015年，我们进一步转变工作职能和工作方式，进一步分清了工作的主次，突出了工作重点，严格落实了党风廉政建设责任制，严格落实了中央“八项规定”，纠正了“四风”，认真组织开展了专项治理工作。
第二篇: 市纪委派驻某局纪检组履行监督责任情况报告
人社局纪检组20xx年局履行监督责任情况报告
人社局纪纪检组20xx年局履行监督督责任情况报告
区纪委：
20xx年，区人力社保局局纪检组在局党组的正确领导导下，在区纪委（监察局）的的帮助和关心下，结合本部门门工作职能，系统性、不间断断地开展机关效能检查、工作作作风抽查、党风廉政监督工工作，各纪检员团结协作、配配合密切，分工明确、统一步步调，主要从“五个夯实”推推进纪检工作密度、创新性地地开展工作，为切实履行好人人力社保职能提供坚强的纪律律保证。现将我局纪检组一年年来履行责任情况报告如下：：
一、强化建设基础夯实机机关作风
一是扎实开展“学学党章、讲规矩、守纪律”活活动。根据区委统一部署，按按照学习深刻、剖析深入的要要求，局党组以严格的标准、、严明的纪律、严肃的措施开开展“学党章、讲规矩、守纪纪律”活动。期间，还对所有有干部进行了“四个全面”轮轮训，要求所有干部深刻领会会精神，结合本职岗位谈体会会、找问题、想办法。通过这这系列活动，党员干部践行党党的宗旨意识和群众路线的自自觉性得到提高，“四风”方方面存在的问题得以改进，党党员干部的凝聚力和战斗力明明显增强。二是继续开展窗口口单位改进作风建设。通过实实现“四个化”（即规范服务务标准化、纪律要求严格化、、文明用语日常化、阳光政务务公开化）切实提高窗口单位位的作风建设，为群众提供更更加便捷优质的服务。对全省省组织的互观互检活动中发现现的问题，及时采取纠正，并并督促限定整改到位。三是扎扎实开展事监会工作。为促进进系统事业单位民主监督、民民主管理，防止权力滥用，保保障职工合法权益，根据区纪纪委的统一部署，区人力社保保局及时出台了《关于推进事事务监督委员会建设的实施方方案》，同时，成立了专项工工作领导小组，按照“八统一一”的要求，进行了专题布置置和检查，目前，工作已进入入正常运行阶段。四是加强基基金监管和推行阳光考录。对对庆祝会保险基金征缴、使用用情况进行检查，重点检查集集体决策、拨付公示、定期报报告、监督兑现反馈、管办分分离等制度落实情况，确保基基金、专项资金运行安全、监监管到位。在今年组织的公务务员招考、事业招考和大学生生村官招录中，除严密组织日日常工作外，发挥局纪检组作作用，积极介入重点环节，同同时安排纪检组成员全程监管管，保证阳光考录顺利进行。。
二、修订制度夯实效能建建设基石
进一步健全《莲都都区人力社保局约谈制度》、、《公务接待制度》、《外出出审批制度》、《日志式管理理制度》等多项内部管理制度度，同时，转发了省厅《关于于建立窗口单位作风建设长效效机制的意见》和《20xx5年窗口单位作风建设工作要要点》，形成长效机制，做到到用制度管人、管事。同时调调整政府性基金监管内控制度度，完善廉政风险防控监督体体系，规范了从政行为，做到到了阳光透明。平时注重加强强作风效能监察，由“正风肃肃纪促发展”主题活动领导小小组牵头，局纪检组长具体负负责，纪检组坚持定期与不定定期相结合，检查上下班制度度的落实情况，检查上班串岗岗、办公用房整改落实、人员员去向标注，以及用电脑或手手机上网玩游戏、购物、聊天天、炒股等违反工作纪律的行行为，增强干部作风建设自觉觉性。据统计全年对局系统工工作效能检查11次，并对上上班迟到两人、社区巡查自动动离岗一人进行了内部通报，，对被创建办抽查到上班时间间不雅动作提出了批评教育，，对个别同志上班时间浏览娱娱乐新闻的，除了大会检讨外外，还对其进行了经济处罚。。每月定时开展学习会，多次次集中组织全体干部职工学习习并强调工作纪律，利用中心心组学习，组织观看宣教片等等形式对全体党员干部进行警警示教育和培训。
三、重精精神食粮夯实廉政文化内容
高度重视干部职工精神食粮、、礼仪知识、办公文化和廉政政素质建设，通过开展专题讲讲座、爱书读书用书活动、文文体活动等载体有效激发干部部职工的工作热情，营造和谐谐的工作氛围，塑造文明的整整体形象。平时和节假日利用用群发短信平台，定时发送廉廉政短息提醒，增强党员干部部自觉提高反腐倡廉的思想防防线意识。在局机关办公走廊廊推出文化长廊，及时更新内内容，突出楼道文化，形成了了“爱岗敬业、肯于实干、精精于规范、臻于和谐”的文化化氛围。
四、严格纪律夯实实干部工作责任心
一是严格格贯彻执行纪律。根据省厅的的要求，继续推行人力社保系系统窗口单位20项禁止性规规定；
践行“三严三实”活动动，纠治“四风”突出问题，，破除“酒局”、“牌局”；
；
增强拒腐防变能力，推进党党风廉政建设。二是务必做到到“六个一律”。一律不在工工作用餐上酒，同城不安排公公务用餐；
一律不在单位食堂堂、内部招待所、农家乐等场场所变相公款吃喝和借岗位变变动等名义用公款聚餐；
一律律不在工作日中餐和公务出差差期间饮酒；
一律不在工作日日午休时间和公务出差期间参参加打牌、打麻将；
一律不接接受基层单位、管理服务对象象或其他可能影响公正履行职职务的人员的宴请；
一律不出出入私人会所及娱乐场所吃喝喝玩乐，公务活动以外的聚餐餐也要注意场合，不能失态，，更不能酒后滋事。
五、围围绕中心工作夯实民主决策提提效能
加强班子成员监督，，严格执行重大事项班子集体体讨论决定，特别是在“三重重一大”问题上，坚持做到集集体讨论，民主集中、科学决决策，每个班子成员都及时报报告个人重大事项。对局党组组作出的决策和工作部署狠抓抓落实；
围绕全区的“6333工作”、五水共治、扶贫““摘帽”等工作和全局重点工工作活动事项切实提高效率；
；
面对办事群众和服务对象杜杜绝拖拉、推诿扯皮现象。提提高服务意识，坚决克服“门门难进、脸难看、话难听、事事难办”和“不给好处不办事事，给了好处乱办事”的“衙衙门”习气，面向群众提供高高效、优质、便捷的服务。
身正不怕影子斜，局纪检组要要求党员干部职工要严以修身身自找差距，剖析自己查摆问问题，真正做到业务精、素质质高、守法纪，以积极地工作作热情和进取精神，以务实清清廉的新形象来检验和体现党党风廉政建设的新成果。
第三篇: 市纪委派驻某局纪检组履行监督责任情况报告
区纪委派驻教育局纪检组履行党风廉政建设监督责任的实施细则
区纪委派驻教育局纪检组履行党风廉政建设监督责任的实施细则 为认真加强全区教育系统党风廉政建设，进一步贯彻落实党委履行主体责任、纪委履行监督责任的重要部署，深化“三转”职能，根据《市教育纪工委履行党风廉政建设监督责任的实施细则》（教纪工委〔2014〕12号）的精神，结合我区教育系统实际，现制定本实施细则。一、组织协调1．协助区教育局党委贯彻省市区委全面深化改革中心工作及党风廉政建设、作风建设决策部署，加强监督检查，推动全局上下完成教育系统重点工作任务、党风廉政建设等工作。2．协助区教育局党委及时抓好上级党委和纪委有关党风廉政建设、作风建设等重要部署和会议文件精神的传达学习，提出贯彻意见，督促抓好落实。3．协助区教育局党委研究制定年度党风廉政建设工作计划，落实任务分解和责任分工；
抓好党风廉政建设责任书签订工作，督促领导干部履行好“一岗双责”。4．协助区教育局党委建立健全考核与责任追究体系。对学校（单位）开展党风廉政建设责任制落实情况的检查考核；
对局领导班子和机关科室、学校（单位）主要负责人履行“一岗双责”情况进行监督检查。对日常监督检查中发现的问题和薄弱环节，及时向区教育局党委通报，督促整改落实，并加大对违反行为的责任追究力度。5．协助区教育局党委推进惩治和预防腐败体系建设工作，不断健全和完善具有教育系统特点的党风廉政建设长效机制。6．协助区教育局党委开展年度局机关正科级干部和学校（单位）主要负责人述职述廉工作；
完善领导干部重大事项报告制度；
对学校（单位）开展党风廉政建设巡查工作。7．制定年度纪检监察工作要点，指导局机关支部、各学校（单位）党组织开展党风廉政建设工作，推进全区教育系统党风廉政建设。二、执纪监督8．加强对中央和省、市、区重大决策部署落实情况的监督检查，重点开展对教育改革发展等重点工作的监督，促进教育系统重大决策部署的落实，确保政令畅通。9．加强对党的纪律特别是政治纪律、组织纪律执行情况的监督检查，督促落实党章要求，查处违反党纪行为，维护党的纪律严肃性。10．开展党内监督，督促落实党内监督各项规定，加强对民主集中制执行情况和党员权利保障的监督。11．督促落实中央八项规定精神和教育部“六个严禁”以及省、市、区委有关作风建设规定，认真开展正风肃纪工作，查纠“四风”问题。突出对公务接待、学习培训、国内考察等情况的监督检查，严肃查处违规违纪问题。12．加强对领导干部行使权力的监督，督促局党委和各学校（单位）严格落实重大事项集体决策等制度规定。13．加强对干部任用、人事招聘、各类招生、评先评优、设备采购、基建工程、食堂管理等重点领域与关键环节的监督，促进“阳光工程”建设取得新成效。14．加强对审计以及上级监督检查反馈问题整改和处理情况的监督检查。三、教育提醒15．完善校（园）长廉政谈话制度，落实抓早抓小要求，开展任前廉政谈话、个别警示谈话、廉政培训等教育活动。16．组织开展旁听职务犯罪案件庭审，观看廉政电教片，宣传“师德楷模”优秀事迹，开办廉政讲座解读热点、分析案例，编印《清风校园》杂志，发放廉政提醒卡，发布廉政提醒短信等各种形式，发挥正反典型的教育作用，督促党员干部职工自警自律、警钟长鸣。17．开展廉洁教育活动，督促落实主要领导上廉政党课制度，组织开展教育系统廉洁教育主题活动，筑牢教育系统党员干部拒腐防变的思想防线。18．深入推进廉政文化进校园活动，将廉洁文化与校园文化、学科教育、师德师风建设相结合。四、信访查处19．畅通纪检监察信访举报渠道，及时办理群众信访反映问题和上级纪委信访交办件，按规定处置举报线索，调查核实有关情况。20．加强信访监督，对信访反映党员干部违规违纪情况，通过了解核实、信访约谈、提醒教育等形式，抓好督促落实。21．认真落实案件责任追究、线索情况报告和案件处置通报要求，实行“一案双查”制度。22．加大案件查办工作力度，严肃查处违纪违法案件，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的学校（单位）加大问责力度。五、情况报告23．区纪委派驻区教育局纪检组每年向区纪委报告上一年度履行党风廉政建设监督责任情况，并向区教育局党委领导班子通报。24．及时向区纪委报告区教育局党委、区教育局贯彻落实区委、区政府中心工作和开展党风廉政建设、反腐倡廉工作的举措、成效、经验，领导干部廉情等情况。25．落实区教育局党委每半年一次的党风廉政建设情况分析会的开展，查找突出问题和薄弱环节，研究制定解决问题的办法和措施。督促各学校（单位）党组织每半年召开一次党风廉政建设情况分析会。26．区纪委派驻区教育局纪检组组长应向区纪委报告述职述廉和个人有关事项、出国（境）以及离杭外出等有关情况。27．积极向区纪委、市教育局纪工委报送党风廉政建设方面的宣传报道、网络舆情。六、自身建设28．牢固树立“打铁还需自身硬”的思想，加强纪检干部队伍思想、工作作风建设，开展纪检委员的业务培训，不断提升队伍素质和执纪监督水平。并按照“转职能、转方式、转作风”的要求，集中精力抓好主责主业，认真履行监督职责。
第四篇: 市纪委派驻某局纪检组履行监督责任情况报告
局纪检组2018年上半年履行监督责任情况汇报
2018年上半年，xx局纪检组在区委、区纪委的正确领导下，在区xx局党组的大力支持下，结合本单位实际，围绕监督执纪问责这一主线，狠抓纪律作风建设，切实履职尽责，为xx事业科学健康发展提供了有力的政治保证。现将有关情况报告如下:
一、严格落实党风廉政建设监督责任
#、切实维护党的章程和其他党内法规，严明党的“六大纪律”特别是政治纪律，牢固树立“四个意识”，认真学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党问责条例》等党内法规，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。
#、加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和区委区政府重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，督促局党组向全体干部及时传达、学习贯彻中省市县关于党风廉政建设的决策部署，确保政令畅通。
#、推动“两个责任”落实，细化责任内容，落实专题报告、约谈、通报、检查考核等制度，层层传导压力，推动全面从严治党向基层延伸。
#、实践好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、动辄则咎，强化谈话函询工作，对苗头性、倾向性问题及时提醒诫勉。上半年对局党组领导班子成员落实“第一种形态”谈话#次，对局属股室队负责人约谈#次，指明廉政安全隐患，提出工作要求，做到逢会讲纪律、逢会提要求。
#、持之以恒贯彻中央八项规定精神，加大监督检查力度，紧盯隐形“四风”，严肃查处顶风违纪行为，坚决防止“四风”反弹。今年以来“三公”经费继续下降，没有违规行为。
#、坚持纪严于法、纪在法前、纪法分开，做好信访举报受理工作。今年以来，完成区纪信访局交办的信访件一件，做到了查明真相，定期办结，保证了办信质量。
二、聚焦主业，切实履行纪检组职责
#、协助局党组结合实际制定今年的党风廉政建设工作方案，制定党风廉政建设目标管理责任书，并在工作会上由党组书记、局长xx现场与各股室队进行了责任书签订。局纪检组签订了《落实党风廉政建设监督责任承诺书》。
#、局纪检组找准自身定位，摒弃原有的因体制原因不敢监督、方法不多不会监督的陈旧意识，把监督看作是自身职责的一部分，能够做到理所应当地、理直气壮地进行监督。
#、不断总结经验，大胆创新监督方式，积极探索监督的新方法、新途径。今年以来，具体做到加强对党组重点工作任务开展情况的监督检查，重点对精准扶贫、区重点道路工程、大额资金使用事项等情况进行了督促检查。
#、把握监督内容，全面准确地进行监督。加强对中央、省委、市委及区委重大决策部署落实情况、落实中央八项规定和纪律作风情况、三公经费公示、执行党风廉政建设责任制情况、执行干部人事制度、公车使用、廉洁自律有关制度执行情况五个方面的监督。
三、强化履行监督责任意识，不断推进作风建设
#、纪检组始终把严明政治纪律和政治规矩放在首位，切实做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外，保证党内监督权威、有效。经排查，上半年我局党员干部没有违法违纪行为。
#、坚持周五学习日，以廉政教育为切入点，通过形式多样的党纪条规教育活动，着力深化党员干部的底线思维、“红线”意识。组织党员干部职工学习违犯中央“八项规定”精神典型案例及违反作风纪律督查通报，使全休党员干部从反面典型中受到触动，汲取教训，起到了警钟长呜的作用。
#、严格工作纪律，狠抓“两个责任”落实，切实解决工作中存在的作风涣散、纪律松懈等问题，形成驰而不息抓作风建设的高压态势。
#、深化作风检查，突出抓好全局干部职工工作纪律和考勤纪律。每半月最少进行一次不定期检查，对违反考勤及工作纪律的职工进行了通报和批评教育。六月二十八日，人事股两名职工违反工作纪律，在环境卫生和出店经营执勤过程中提前离岗，被区纪委联席办查处。我局班子高度重视，立即召开严肃纪律作风、整顿工作作风专题会议，通报了对两名职工分别给予行政警告处分的决定。
四、存在的问题和不足
半年来我局纪检部门尽管做了一些工作，但离组织的要求还有很大差距。主要表现是:
#、在纪检工作中，有时担当意识不强，抓工作存在站本位、守本职的思想，有凭经验抓工作现象，在执纪监督中敢闯敢试、敢为人先的信心和勇气还需进一步增强。
#、作风整治治标与治本不统一，在源头治理、筑牢思想防线上，制度措施不够健全。对党员干部教育的形式不够多样，教育的深度和面不够大。
#、部分干部职工对履行党风廉政建设责任制认识还不够，少数干部不严格遵守规章制度，纪律意识不强。
#、纪检监察干部的整体素质、业务能力、工作水平还需要进一步提高和增强。
五、下一步的工作打算
#、一是强化“八项规定”、“十条禁令”等规定的执行和落实。重点抓好公车管理、公务接待管理、办公用房管理以及节日期间的廉政建设，大力倡导勤俭节约，狠刹铺张浪费歪风。
#、进一步发挥示范带头作用，切实增强政治意识、纪律意识、责任意识、危机意识。提高认识，敢于担当，克服工作中畏手畏脚的现象。
#、创新工作方式。不拘泥于老方法、老套路，努力探究工作新方法、新措施，把纪律、规矩挺在前面，做到防患于未然。
#、继续加大对落实中央八项规定情况的检查力度，紧盯“四风”，加大对干部职工纪律作风、工作作风违规问题查处和问责力度，动真格，出实招，努力促进单位作风建设常态化、长效化管理。
第五篇: 市纪委派驻某局纪检组履行监督责任情况报告
学院党委纪检委员履行监督责任情况报告学院党委纪检委员履行监督责任情况报告
****以来，在学院党委领导下，党委纪检委员深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，认真贯彻落实中央、省委和学校关于党风廉政建设工作部署要求，切实履行党风廉政建设监督责任，以政治建设为统领，以作风建设为基础，以民主集中制为保障，以制度建设为目标，完善权力运行制约和监督机制，确保权利在阳光下运行。一年来学院党委纪检委员履行监督责任工作具体如下：
一、加强制度建设，提高工作效能
学院纪检工作扎实推进制度建设，使得各项制度具体化、精细化、可操作化。
1、为严格落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”，学院专门制定《******党风廉政建设责任书》，由院党委书记、院长与班子其他成员，班子副职与分管系部室主任签订责任书，切实做到明确责任、责任到人。
2、在人事、财务、职称评审、干部推荐、奖惩评定、年终分配等重大事务上都建立了议事制度、决议程序和监督机制。凡重大事务上党政联席会议讨论决定，凡重大事务都有纪检委员全程第 1 页 共 14 页
参与监督，凡关系到全体教职工利益的事务必须由教职工代表大会决议，重大决议在学院工作群里公布三天以后方为通过。
二、加强党风廉政学习教育，形成风清气正育人环境 学院成立了以院党委书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，坚持长期深入开展党风廉政建设工作。
1、4月份，学院举行党风廉政建设责任书签订仪式，传达学校全面从严治党会议精神。《责任书》明确了领导班子成员、各系(部、办、委主要负责人在党风廉政建设和反腐败工作中必须承担的责任。学院领导班子成员要严格遵守党内法规和党中央、国务院关于领导干部廉洁自律规定，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，自觉接受党组织和师生员工的监督。各系(部、办、委主要负责人必须认真落实党风廉政责任分工、抓好党风廉政学习教育、严格遵守党纪国法、严格贯彻民主集中制、筑牢制度体系、严格执行纪律、加大党风廉政落实情况监督检查力度，把党风廉政建设要求融入教学、科研、管理、服务等各项工作中。各级党员领导干部以责任书签订为契机，深入推进党风廉政建设，切实把党风廉政建设责任扛在肩上、抓在手上，落到实处。
2、深入开展全院师生廉洁教育。加强领导干部、普通党员和全体教师反腐倡廉教育。学院党委组织全院党员和教职工认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会，中央纪委十九届二次全会，省委十四届六次全会和省纪委三次全会精神，认真开展第 2 页 共 14 页
党风廉政教育主题宣传工作，集中学习廉洁主题会议精神。在全院党员干部、普通党员和全体教职工中强化廉洁意识，加强党性原则，并严格执行廉政纪律，使廉洁文化入脑入心，真正达到廉洁文化内化于心、外化于行。
3、加强师德师风建设和学风建设。5月份学院召开“不忘树人初心 筑牢育人使命”学习钟扬同志先进事迹专题会，号召全体教工要向钟扬同志学习，不忘树人初心，筑牢育人使命，自觉把钟扬同志“心中有党、忠诚人民的政治信念，心系天下、科研报国的家国情怀，爱岗敬业、潜心育人的高尚师德，不畏艰险、锐意进取的创新精神，修身律己、甘于奉献的人格风范”等优秀品格和崇高精神，作为自我对照的标准，融入教书育人的本职工作，从自己做起，用心用情用力，坚守一生理想，站好三尺讲台，为培养一批又一批社会有用之才贡献自己的力量。9月份学院召开了“弘扬高尚师德 潜心立德树人”庆祝第34个教师节座谈暨表彰会，强化“立德树人、以本为本、乐教爱生”价值理念，引导全院教工自觉践行习总书记提出的“四有”好老师标准，彰显学院教职员工的精神风貌，体现对教书育人工作及教师的亲切关怀，在学院营造尊师重教的浓厚氛围。
三、严格遵章执纪，落实一岗双责
作为一名党员，始终能与党中央保持一致，能自觉担负起执行和维护政治纪律和政治规矩的职责。作为纪检委员，超前谋划，积极协助党委履行好主体责任，及时研究学院党风廉政建设第 3 页 共 14 页
重点工作，在事关教师中切身利益的津贴分配、项目评审、奖助学金评定、党员审议等工作中，切实发挥好纪检监督作用，履行好监督责任，并将监督工作向党委汇报，主动争取党委支持。打铁需要自身硬，在监督执纪，履行工作职责之际，做到带头廉洁自律，防止“灯下黑”现象发生。同时，加强学习，除完成学校、学院规定的学习任务外，还结合纪检工作的需要，有针对性在分管工作中进行重点学习和实践。
四、加强纪检委员理论学习和业务水平培训和提升 学院党委高度重视纪检委员履职能力的培养。通过参加学校纪检委员培训班学习、党员干部之间交流、业务理论书籍学习等，增强能力，提高业务水平，保障监督检查工作的顺利开展。纪检委员自身也严格要求自己，认真学习党的十九大会议精神，贯彻落实学校党风廉政建设工作会议精神，深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》。注重将学习心得、体会融入到业务工作中。在提高理论和业务水平的同时，不断加强自律意识，秉公执纪。
党风廉政建设工作永远在路上，纪检委员工作任重而道远，希望自己不忘初心，立足本职工作，来年做的更好。
学院党委纪检委员履行监督责任情况报告
一年来以来，本人坚决拥护县公司的领导，立足本职，紧紧围绕党支部的中心工作，尽职尽责，遵纪守法，廉洁奉公，努力第 4 页 共 14 页
学习，不断提高自身素质，增强为人民服务的本领。不断按照有关文件精神忠实履行纪检委员职责，就我一年来的履职情况方面的情况，向党总支作如下报告：
一、加强理论学习，提高自身素质
始终坚持集中学习与自学相结合，本人能积极参加“两学一做”学习教育、每年的集中纪律教育学习活动以及上级举办的有关学习培训，深刻领会三个代表重要思想，全面了解和掌握廉政建设的法律法规，保持政治头脑清晰，工作方向明确，处事公正客观同时不断加强自身修养和自我约束能力，牢固树立正确的人生观、权力观、价值观，自觉贯彻党的基本路线。
二、牢记宗旨，勤政务实完成各项工作任务 (一党建工作
协助党支部抓好党支部自身建设。一是完善党支部的各项议事制度，同时要求支部成员自觉遵守各项规章制度;二是加强学习，坚持理论联系实际，更新观念、理清思路，提高支部整体战斗力;三是分工协作，促进支部成员自觉维护支部团结，树立大局观念，工作互相支持。
(二纪检监察工作
1、深入贯彻落实党风廉政建设责任制。首先将支部成员的责任明确细化，形成支部成员齐抓共管的氛围。其次抓好党风廉政建设教育学习，如组织开展集中纪律教育学习月活动等，提高党第 5 页 共 14 页
员干部的廉洁自律意识，再次是进一步健全廉洁自律制度，规范干部职工行为，增强干部的廉洁自律的自我约束力。
2、坚持对相关补贴的例行检查，落实跟踪监督，相关补贴落实到农户。
3、作为纪检委员，我经常对照《领导干部廉洁从政若干准则》和《党员领导干部廉洁从政守册》，及时学习中央“八项规定”、“六条禁令”，中纪委关于扎实推进反腐败体制机制创新和制度保障的方针政策，做到自重、自省、自警、自励，没有利用职权和职务上的方便谋取不正当利益，在涉及人、财、物的工作中，能够坚定不移地执行民主集中制，依法依规依程序办理，无违反相关规定。没有借公务活动之机公款外出旅游或参加高消费娱乐活动，没有发生各种奢侈浪费行为。
三、存在不足和努力方向
过去的一年里，自己认认真真、扎扎实实、尽心尽责做了一些工作。同时也存在一些不足之处和工作不到位的地方。主要是：
1、对所分管的工作把握政策，法律法规学习不够; 2、依法办事，分析整体全局性工作上不够全面; 3、对支部人员管理不够严格，在工作中面对困难有时会产生畏难情绪，影响了工作效率。
今后努力方向：
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1、加强自身的理论知识学习，不断提高自己的政治业务素质。
2、牢固树立全心全意为人民服务的思想。乐于奉献，解放思想，开拓创新，努力提高对各项工作的领导水平。
3、坚持原则，团结支部成员，深入基层倾听群众呼声，帮助解决一些实际问题。
4、不断改进工作风，提高工作效率。
5、廉洁奉公，严于律已，带头遵纪守法，遵守各项规章制度，纠正一切损害群众利益，正确行使手中的权力，决不越权，不以权谋私。时时刻刻自觉接受群众监督，力求进一步增强自己廉洁从政求真务实意识。
学院党委纪检委员履行监督责任情况报告
20XX年以来，在市纪委和县委的正确领导下，县纪委监委深入贯彻落实党的十九大以及中央、省、市纪委全会精神，紧紧围绕全面从严治党这一主线，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，深入落实全面从严治党监督责任，积极协助县委加强党风廉政建设工作，助推全面从严治党向纵深发展。
一、坚守责任担当，从“根”上把监督责任落实好 (一强化责任意识，压紧压实“两个责任”。
为达到知责明责、履责督责、考责问责的目的，协助县委制定了《关于进一步深化落实全面从严治党主体责任的工作方案》，将党委(党组、纪委、党委(党组主要负责人、领导班子第 7 页 共 14 页
其他成员四个责任主体有效结合，形成“两个责任”落实的有力责任链条。印发了1000本《党风廉政建设主体责任全程纪实本》，全县科级干部人手一本，时刻督促责任主体把责任扛起来、落下去，推进从严治党“主体责任”和“监督责任”落地生根。实行县四套班子成员以及各地各单位党政“一把手”定期报告履责制度，收回报告单523份。探索纪委监督同级党委工作机制，印发《关于乡镇纪委监督同级党委及其成员试点工作实施方案》，在
x乡、x乡进行乡镇纪委监督同级党委试点。全年共问责落实“两个责任”不力问题x个，其中问责党组织x个，问责党员领导干部x人(涉及党政一把手
x人。严把政治关、廉洁关，对涉及乡镇长提名人选x名、拟重用乡镇副书记人选x名提出否定意见。建立“1+1+N”片区协作机制，以“协作、联合、交叉、提级和1+1+N”的模式，将全县x个乡镇(街道纪委划分为x个协作单元，统一抽调办案力量、统一组织调查核实、统一使用信息资源，对人员、信息等资源进行有效整合，切实形成办案合力，确保高效顺利安全地完成案件查办任务。实行“双预审、双评查”机制，有效提升了案件查办质量和案卷合格率。
(二坚定不移纠“四风”，打好作风建设持久战。
按照党中央和上级纪委关于作风建设的严格要求，切实加强贯彻落实中央八项规定精神和省委实施细则的监督检查，紧盯节第 8 页 共 14 页
日病。在元旦、春节、端午、中秋等重点节假日，开展明察暗访。密切关注隐形变异“新四风”动向，持续对公款吃喝、公车私用、收受节礼、滥发津贴补贴、借婚丧嫁娶祝寿之机敛财、领导干部出入娱乐场所、领导干部利用特殊资源谋取私利等问题的监督检查。深化思想认识，从“根”上把监督责任落实好。作为纪委书记，我始终将协助党委履行党风廉政建设主体责任作为根本，尽职尽责履行党风廉政建设各项职能，责无旁贷抓好反腐倡廉各项工作，以落实监督责任的实际举措和成效推动党委主体责任的落实。体系构建更严密。认真贯彻省委、市委关于落实“两个责任”的要求，试行区委书记、区纪委书记向区委常委会述责，
69个乡镇、部门党委、党组主要负责人向区委常委会述责工作机制;探索区级领导干部向区纪委全委会述廉述责机制，以“定责”、“亮责”、“述责”、“评责”为抓手，层层传导压力，筑牢责任体系。区委常委会每年专题研究党风廉政建设工作5次以上;区委主要负责人认真落实“四个亲自”要求，今年以来，对反腐倡廉重要问题批示6件次，督办重要案件5件;纪检监察机关通过日常督查、专项检查、暗访巡查等方式，督促各级党委(党组落实党风廉政建设和反腐败工作任务，使反腐倡廉决策部署更加有力。参谋作用更明显。坚持围绕反腐倡廉中心任务和本地区经济社会发展大局，积极协助党委抓好党风廉政建设和反腐败各项工作，确保反腐倡廉各项部署落到实处，营造党风清、政风廉、第 9 页 共 14 页
作风实的政治生态和发展环境。区委及时出台《20XX年党风廉政建设和反腐败工作的意见》，将全区反腐倡廉工作细化为6个大项和58个小项任务，一一部署落实;制定了惩防体系20XX 20XX年实施办法，推动反腐倡廉工作制度化。
(三组织协调更有力。坚持党委的统一领导下，强化反腐败工作协调机制运用，整合司法、组织、人事、财政、审计等部门力量，形成齐抓共管、协同作战的工作格局。针对不同层级、不同领域、不同部门、不同对象分类提出党风廉政建设和反腐败工作的目标要求，区别对待，各有侧重。组织全区
191个行政村和16个社区党组织负责人开展“勤廉双述”活动，推动党风廉政建设责任制传导至神经末梢。
二、围绕中心大局，从“严”上把监督职责履行好 认真贯彻落实中央关于反腐倡廉新的更高要求，坚持围绕中心大局，积极履行监督责任，执好纪、问好责、把好关，进一步发挥党内监督专门机关作用，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。
(一从严监督检查，加快灾后重建。围绕“廉洁重建、阳光重建”，大力开展灾后重建廉洁监督，督促职能部门认真履职，承担重建项目监督主体职责。在灾后重建中引入廉政风险防控机制，全区查找廉政风险点257个。建立企业廉洁准入制和廉洁情况查询制，有力实现关口前移。创新建立32个集中安置点纪检监督小组，实现监督体系区、乡、村、组四级并联。切实发挥好纪第 10 页 共 14 页
委“再监督、再检查”作用，建立“两帐一单”督查机制，深入开展“一线监督”，发现问题164个，整改问题127个。依托电子监察和行政权力依法规范公开运行监察两大平台和区、乡、村三级便民服务体系，在实现权力公开透明运行的同时，切实提高行政审批效率。
(二从严执纪问责，深化正风肃纪。围绕党风廉政建设和反腐败工作推进，紧盯领导机关、领导干部，失责必问、问责必严;围绕党委、政府的重大决策、决议和重要工作部署加强督查，紧盯党的纪律执行，止“懒政”、治“庸员”;围绕加强作风建设，紧盯“四风”问题，深化正风肃纪“
9+1”专项治理。今年以来，区纪委监察局牵头开展专项督查48次，作风纪律暗访4次;对7个工作效能执行不到位的单位进行了通报;对16个单位主要负责人进行了集中诫勉谈话、对1个不胜任工作的乡镇负责人进行了调整，对12个单位发送了廉政提醒函，查处“四风”案件7件7人，对查处的典型案件分两次进行了点名通报。
(三从严教育管理，力争群众满意。围绕提高党风廉政建设社会满意度评价基础工作，制定了20XX年度实施方案，将21项指标细化分解到各承办单位，加强目标管理和量化考核。聘请16名特邀监察员，对“9项民生工程”和20件民生实事资金使用、项目推进、工作效能等情况进行监督检查。围绕群众关注热点，制定具体方案，加强党员干部“八小时外”监管，确保管理监督第 11 页 共 14 页
无死角;实行任前“三廉”机制，把牢干部任用关，对21名拟提拔干部进行廉洁审查，对47名拟提拔交流干部进行廉政谈话，组织23名拟提拔领导干部进行廉政考试;建立单位主要负责人“三个不直接分管”制度及实施细则，进一步强化对“一把手”权力的监督制约;深入开展“六个一”警示教育活动，分两批组织40余单位负责人旁听职务犯罪庭审，50个灾后重建重点单位主要负责人作电视公开廉洁承诺，党员干部廉洁自律意识不断增强。
三、大力推进改革，从“强”上把监督力量凝聚好 坚持转职能转方式转作风，做到责任清、作风正、工作实，用铁的纪律打造纪检监察队伍。
(一转职能，聚焦主业。下决心回归主业，抓牢主责，进一步调整优化机关内设机构，大力清理议事协调机构。通过两次清理，将参与的71个议事协调机构调整为19个，精简率达73%，把不该管的工作交还主责部门。加强乡镇、部门纪检组织的规范化建设，23个乡镇(街道、新区全部配齐纪(工委书记和专职副书记，区政府工作部门均建立了纪检组(纪委，工作经费全部纳入财政预算。实行纪检组织负责人向纪委全会述廉述职制度，定期掌握基层党委(党组、纪检组织履职情况，逐步引导基层纪检组织种好“责任田”，去年以来，已有2个部门实现了办案“零突破”。
(二转方式，突出主责。把查办案件作为最基础、最根本的职责，始终保持惩治腐败高压态势。坚持文明办案、安全办案。第 12 页 共 14 页
今年1至5月，全区纪检监察机关共受理信访举报70件次，立案18件，同比增长160%，继续保持办案“零事故”。突出执纪监督，严抓作风建设，春节、元旦、清明、“五.一”等重要节日节点，对公车私用、公款吃喝、公款旅游等群众反映强烈的问题进行专项暗访检查。
(三转作风，抓好主力。我与班子成员一道带头践行“三严三实”要求，模范参加党的群众路线教育活动实践，全区
123名纪检干部作“六项承诺”，作风建设先人一步的理念牢固树立。聘请作风建设监察员(四风监督员10名，对纪委工作开展、纪检干部作风建设等情况进行监督，切实解决“灯下黑”。强化培训教育，组织各级纪检干部参加各类培训70余人次，不断提升综合素质。今年以来，提拔交流纪检干部14名，投入5万余元用于纪委办案设备购买和视频会议系统更新，使纪检监察工作持续发展能力不断加强。
四、着眼持续发力，从“实”上把监督格局部署好 下一步，雨城区各级纪检监察机关将严格按照中央、省、市工作部署要求，全面抓好监督责任落实，深入推进我区党风廉政建设和反腐败各项工作。
一是全面深化改革，形成利于执纪监督的制度环境。坚决按照中央部署，结合雨城区实际，认真落实“两个为主”要求，改革完善党的纪律检查工作体制，推动党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化。
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二是加快推进“三转”，提高善于执纪监督的工作能力。明确职责定位，突出主业，收缩战线，攥紧拳头，履行主责;坚持带头加强作风建设，自觉投身到党的群众路线教育实践活动中，持之以恒抓好正风肃纪，切实解决“四风”问题。
三是强化监督责任，增强勤于执纪监督的内生动力。细化执纪监督职责，完善执纪监督程序，明确执纪监督方式，提高做好监督执纪问责工作的针对性、有效性。综合运用好约谈、明察暗访、签字背书等工作方法，强化相关责任主体的职责意识。
四是加强自身建设，打造敢于执纪监督的过硬队伍。要切实践行“六项承诺”，拉紧“六条红线”;要进一步完善纪检监察系统内部监督实施办法;自觉接受党组织、人民群众和新闻舆论监督，切实防止
“灯下黑”;对纪检监察干部的违纪违法行为，发现一起，查处一起，决不姑息，用铁的纪律打造过硬队伍，更好发挥党内监督专门机关作用。
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