下面是小编为大家整理的党建工作责任清单,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年党建工作责任清单1篇
2022年党建工作责任清单篇1
镇党委党建工作责任清单
为贯彻落实全面从严治党要求，发挥好镇党委在农村基层组织建设中的“龙头”作用，推动党建工作责任落实，现结合我区实际，制定镇党委党建工作责任清单如下。
1.抓谋划部署。认真实施“融入式党建”创新工程，建设基层服务型、法治型党组织。结合实际，制定本镇党建工作五年规划和年度计划。每年初召开1次党建工作会议，镇党委与所属基层党组织签订党建工作目标责任书。每季度至少召开1次党委会，对党建工作重要问题进行研究讨论、作出决定。每年制定党建工作调研课题，镇党委书记带头领题调研。
2.抓指导推动。带头学习党建工作法规和制度文件，熟悉掌握政策业务，对各领域党建工作加强统筹指导、分类施策。以高度政治责任感做好镇、村（社区）基层党组织换届工作。强化党组织政治功能和服务功能，全面落实行政村、社区“三规范”。实行党建工作项目化管理，班子成员认领项目，逐项抓好党建实事落实。班子成员结合分工建立党建工作联系点，重点联系后进村（社区）党组织、经济薄弱村等，每年到联系点调研指导不少于4次，“解剖麻雀”，解决难题。坚持党建带群建，发挥好工青妇等群团组织的作用。
3.抓组织覆盖。顺应基层经济社会发展变化，及时建立和优化调整党组织设置，加大农民专业合作社、村转社区、农民工聚居地、非公有制企业、社会组织等党组织组建力度，做到应建尽建。定期对党组织运行状况进行排摸、分析研判，理顺党组织隶属关系。
4.抓干部队伍。坚持党委中心组学习制度，党委书记每年至少为党员干部上1次专题党课。落实谈心谈话制度，班子成员之间每年至少谈心谈话1次。坚持“双强”标准，从严选拔、从严教育、从严管理镇村两级干部，尤其是村党组织带头人。加强镇村两级干部队伍建设和后备人才培养，每个村（社区）保持2-3名后备干部常量，有针对性培养使用。注重培养使用本乡本土人才、大学生村干部、实用技能人才。落实党员干部直接联系服务群众制度，做好群众工作。
5.抓党员管理。严格执行发展党员工作细则和有关规定，做到程序规范、材料完备、审批及时。坚持完善党员冬训和远程教育“固定学习日”等制度，每名党员集中学习时间不少于32学时。每年组织开展民主评议党员工作，稳妥慎重处置不合格党员。加强流动党员服务和管理工作。开展农村党员积分考核，发挥党员先锋模范作用。做好老党员、生活困难党员帮扶工作，健全党内激励、关怀、帮扶机制。
6.抓党内生活。严格执行党内政治生活准则和各项规定，落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会等基本制度，推行基层党组织统一活动日制度。严格执行民主集中制，加强集体领导，坚持“三重一大”事项科学决策、民主决策、依法决策。坚持和完善镇党代会年会制，发挥好党代表作用。
7.抓基础保障。镇党委书记要保证足够精力抓党建。明确专职副书记分管党建工作，主要精力抓党建。配齐组织委员、组织员和组织干事，保证专门力量不少于3人，实现专人专职。全面设立党建工作专项经费，落实社区党组织为民服务专项经费制度。完善村（社区）干部激励保障机制，落实基本报酬正常增长机制。落实村书记职业年金制度以及大学生村干部待遇保障有关制度规定。加强村（社区）综合服务中心建设，重视软件建设，突出务实管用，增强服务功能。
8.抓典型示范。常态化开展基层党组织分类定级晋位升级工作，培育选树先进典型，重点抓好后进党组织整顿转化，着力推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。总结推广党建工作行之有效的做法，强化党建示范点建设，培育形成“一村（社区）一品、一镇一特色”党建品牌。定期召开现场会、观摩交流会等，放大典型的示范带动效应。深入开展向吴江区优秀基层干部学习活动，注意选树群众身边的先进典型，大力弘扬牢记责任、敢于担当、干事创业的精神，营造学赶先进的浓厚氛围。
9.抓正风肃纪。持续反“四风”转作风，班子成员带头执行中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定和区委二十项规定。切实履行“两个责任”，定期向上级党委、纪委报告党风廉政建设情况。每年组织村干部开展勤廉述职评议。严格执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，对违规违纪的严肃问责追责，着力解决一些基层干部不作为、乱作为等问题。推动农村“三资”规范管理，村党组织届期内至少开展1次财务审计，村党组织书记、村委会主任、村会计离任必须审计。
10.抓督查考核。每半年对所辖基层党组织开展党建工作情况进行1次集中督查并通报。每年底组织基层党组织书记抓党建工作述职评议考核，开展乡镇党代会年会村书记述职试点工作。加大对督查考评结果的综合运用，建立问题清单、整改清单，认真抓好跟踪落实。对工作不力的，进行约谈提醒；
对造成严重后果的，依纪依规进行问责处理。