下面是小编为大家整理的2022年度国企党建工作与生产经营深度融合实践与探索（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
国企党建工作与生产经营深度融合的实践与探索5篇
国企党建工作与生产经营深度融合的实践与探索篇1
探索国企党建与生产经营融合的实践路径作者：中国移动通信集团湖南有限公司来源：《企业文明》2018年第03期
中国移动通信集团湖南有限公司结合通信行业发展大势，聚焦新时代国企党建，在推进标准化党建工作的基础上，从管理决策层面的有机结合着手，在强化党的领导、纵深推进党建工作、实现湖南移动持续稳定健康发展方面做了有益的实践和探索。
深度融合的必要性与紧迫性
探索研究国企党建和生产工作融合问题，是国企不同发展阶段的一个共同课题。党的十八大以后，特别是2016年10月全国国企党建工作会议以后，积极探索两大工作的深度融合显得更为重要和迫切。
研究和推进两大工作的深度融合，是落实中央全面从严治党、落实新时代国企党的领导重要落脚点。
实现两大工作深度融合，是习近平总书记对新时代国企党建工作的具体要求。习近平总书记在国企党建工作会上的重要讲话，强调坚持党的领导、加强党的建设是国企的 “根”和“魂”的同时，从六个层面，通过“有机结合”“统一”“对接”“融入”“纳入”“内嵌”“无缝衔接”“有效覆盖”“跟进到哪里”“到位”“同步”等和“融合”内涵接近或等同的关联词及概念，对两大工作的深度融合提出了系统的阐述和具体的要求。从实际意义上说，习近平总书记在国企党建工作会议上的讲话，重点就是强调坚持党的领导，使其融入到现代企业的生产经营全过程，实现两大工作的有机结合、深度融合。具体是：一是将坚持党的领导融入现代公司管理中，“要把加强党的领导与完善公司治理统一起来” “要将党的建设纳入整体工作部署” “要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，将国企党建工作融入到企业发展的各项管理制度和机制中”。二是将党组织建设内嵌到公司治理结构中，将党组织工作职责融入到企业发展目标及生产经营的各个环节之中，做到组织落实、干部到位、职责明确、监管到位。三是要实现国企党建与国企改革发展同步谋划，机构与人员同步设置和配备，党建工作同步开展，实现体制、机制、制度和工作四个对接。四是建立一个评估检查党建工作推动生产经营工作的标准，要用生产经营成果检验党组织的战斗力，就是要求建立一个标准，评估两大工作是否实现深度融合。五是要将企业党建工作融入到国企广大员工之中。要将基层党建工作融入到企业生产经营的各个环节、各个领域、各个层面、每个员工心中，要通过党建工作，发挥整体优势，形成公司发展合力，带领群众、激发群众抓好国企发展。六是将党管干部融入到企业用人制度中，要求将党对领导干部的选拔任用，和现代企业用人制度有机地结合起来。
国企党建工作与生产经营深度融合的实践与探索篇2
论企业党建工作与生产经营的深度融合
作者：杨秋荣
来源：《理论与创新》2018年第12期
摘 要：我国经济不断发展，企业党建工作与企业管理工作脱节是不少企业存在的管理现状，一些企业甚至没有进行专门党组织的建立，只是把企业的管理重点放在了生产经营上，尽管这种做法可以增加企业眼前的利益，但是对企业长期的发展是非常不利的。
关键词：企业党建工作；
生产经营；
思考
1 党建工作在现阶段企业管理的现状
目前，企业党建工作与管理工作的脱节，使得党建工作无法在企业管理过程中发挥其应有的指导作用，不仅容易造成企业在发展方向上的偏差，还会导致企业在重大问题上的决策无法落实到位，进而影响企业经济效益与社会效益的提升，形成恶性循环。长此以往，企业将难以在激烈的市场竞争中取得胜利。
2 党建工作融入企业管理的基础
加强党建工作的标准化建设，不断创新与改良党建工作的新方法、新途径，是党建工作融入企业管理的基础。党建工作的标准化，可以使得企业党建工作向着系统化、规范化和制度化方向发展，从而真正做到“按程序办事，用制度管人”。此外，加强企业党建工作标准化建设还需要建立严格的管理模式，实现从规定、执行到记录、考核的全过程管理，推动企业管理工作的从结果管理向着过程管理转变，提升企业管理的科学性与合理性。党建工作的标准化建设是党建工作与企业管理融入的基础，它对于提升企业的现代化管理水平具有重要的意义。
3 党建工作融入企业管理的方式
3.1 党建工作通过主题实践活动融入企业管理
开展党建主题实践活动是加强党建工作与企业管理融入的重要方式之一。例如组织“爱岗敬业”等主题活动，向员工展示更多一线工人的微薄收入与恶劣的工作环境，通过对比来调整企业职工的工作心态，安抚职工因收入不高产生的不良情绪，以此推动职工队伍的稳定化发展。针对企业管理、企业生产安全与生产经营工作，可以向广大职工征集意见与建议，让企业职工充分参与到企业建设过程中来，提升职工工作的积极性与主动性，促进企业经济的发展。扎实开展主题实践教育活动。结合党员实际和工作需要，确定特色鲜明的主题实践活动，组织党员开展学习培训或实践活动。笔者所在的企业近两年来，坚持“融入中心抓党建、发挥作用促发展”的工作思路，围绕安全环保、产量品位等方面开展岗前安全宣誓、“党员星级示范岗”“党员责任区”“党员先锋号”“党员身边无违章”“安全大讨论”“我是企业一员，企业是我的什么”“我是企业一员，我能为企业做什么”大讨论活动，充分发挥党员在安全工作中的模范带头、教育引导、技能培训、隐患排查等作用。以党支部共建联创、党员“亮身份、践承诺、当先锋”实践活动、“党员班组摘冠扛旗竞赛”活动、“安全生产上台阶、生产经营上品质、精细管理上水平”主题实践活动、“党员志愿者红色服务月”活动、增收节支“五个一”竞赛等主题活动为载体，不断推进党建工作的开展。
国企党建工作与生产经营深度融合的实践与探索篇3
党建工作与生产经营工作有机融合的实践探索
作者：张喜绒
作者机构：延长油田股份有限公司南泥湾采油厂
来源：现代企业文化
ISSN：1674-1145
年：2016
卷：000
期：026
页码：56-56
页数：1
中图分类：D267
正文语种：chi
关键词：党建工作;生产经营;有机融合;实践操作
摘要：在我国经济发展进入“新常态”的大背景下，企业面临的市场竞争压力日趋增加。企业要想提高核心竞争力，除了要通过技术创新、人才引进等方式来提升硬实力外，还需要加强内部科学管理，转变生产经营理念，充分发挥党组织的领导作用。文章首先分析了党建工作对企业生产经营带来的影响，随后就党建工作与生产经营之间有机融合的策略进行了详细分析。
国企党建工作与生产经营深度融合的实践与探索篇4
推动国企党建工作与生产经营深度融合的几点思考摘要：坚持党建工作与生产经营深度融合是国企党建工作的重要原则要求。当前，国有企业党建与生产经营结合不够紧、融合不够深的问题比较突出，推动国企党建工作和生产经营深度融合，是每一个国有企业党组织必须深入思考的重大课题。国有企业党组织应提高思想认识，解决好“为何融合”的问题；
明确责任主体，解决好“谁抓融合”的问题；
找准方法路径，解决好“怎么融合”的问题，推动党建工作在“引领”中深度“融合”、在“融合”中促进发展。
关键词：深度融合；
党建工作；
生产经营；
国有企业
Abstract：Adhering to the deep integration of Party construction and production and operation is an important principle requirement of Party Construction in state-owned enterprises. At present, the combination of Party construction and production and operation in state-owned enterprises is not tight enough and the integration is not deep enough. To promote the deep integration of Party construction and production and operation in state-owned enterprises is an important issue that every party organization in state-owned enterprises must think deeply. The party organizations of state-owned enterprises should improve their ideological understanding, solve the problem of "why to integrate"; clarify the subject of responsibility, and solve the problem of "who should integrate"; find the right way to solve the problem of "how to integrate", and promote the deep integration of Party Construction in "leading" and the development in "integrating". 坚持党建工作与生产经营深度融合是国企党建工作的重要原则要求。当前，国有企业党建与生产经营结合还不够紧、融合还不够深，不同程度地存在“两张皮”问题。国有企业党组织应进一步树牢服务企业生产经营、推进企业改革发展的意识，坚持党建工作和生产经营一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，着力解决好为何融合、谁抓融合、怎么融合的问题，推动党建工作在“引领”中深度“融合”、在“融合”中促进发展。
一、应提高思想认识，着力解决好“为何融合”的问题。习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。强调新形势下，国有企业坚持党的领导、加强党的建设，要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。国有企业党组织推进党建与生产经营深度融合，是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于国有企业改革发展党建工作重要批示指示精神的具体行动，对于提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值具有重要意义。国有企业党组织应把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党的建设的重要内容，通过党建与生产经营深度融合，将党的组织优势转化为推动企业发展的优势，将党的组织活力转化为企业的发展活力，将党组织的组织力转化为企业的凝聚力，以国有企业改革发展成效检验国有企业党建工作成效，使中国特色现代企业制度的优势充分发挥出来。同时，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业主要涉及国计民生的重点领域，各项业务都有鲜明的政治属性，没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治。国有企业党组织理应自觉提高政治站位，把准国有企业首先“姓国”、国有企业发展事业是国家事业这一政治定位，从政治高度认识抓好
党建与生产经营深度融合的重要性，深刻认识党建工作和生产经营的内在联系和高度统一性，从而切实增强推进党建工作和生产经营深度融合的政治自觉、思想自觉和行动自觉。在推进党建与生产经营融合中，还应注重发挥文化的引领和熏陶作用，在高度融合的文化理念下，达成党建与生产经营一盘棋的思想共识。
二、应明确责任主体，着力解决好“谁抓融合”的问题。解决党建工作和生产经营“两张皮”问题，关键在于领导班子和领导干部。国有企业党组织应进一步落实双向进入、交叉任职的要求，推动其他班子成员履行好“一岗双责”，通过加强党委理论学习中心组学习、开展调查研究、实行领导干部领衔推进单位改革发展重大事项等方式，不断提高领导班子和领导干部的政治觉悟、大局意识、业务素养，切实增强领导班子和领导干部“两手抓、两手硬”的本领。党务干部、业务骨干也是抓融合的重要力量。国有企业党组织应积极探索建立党建与业务岗位人才流动机制，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，有意识地将业务骨干安排在党务岗位上锻炼，鼓励党务工作者多方面参与业务工作，推动党务工作人员和其他经营管理人员双向交流，不断增强党务干部和业务骨干抓融合的能力。
三、应找准方法路径，着力解决好“怎么融合”的问题。方法不对，努力白费；
方法对路，事半功倍。国有企业党组织应积极探索党建和业务深度融合的方法路径，多管齐下推动党建工作服务生产经营由“被动围绕”向“主动融合”转变、由“外围环绕”向“中心融合”转变，切实把党建优势转化为发展优势、党建活力转化为发展活力，实现党建与业务工作同频共振、相融互促。具体来说，应大力坚持“党建+”理念，围绕本单位改革发展重点工作，找准结合点、切入点和着力点，把解决改革发展中的难题作为党组织工作的重点，把党的领导和党的建设融入企业生产经营的全过程和各环节；
应大力推进党的领导和完善公司治理相统一，认真落实“党建入章”、“前置研究”、“双向进入、交叉任职”等要求，把党的领导融入公司治理结构之中，确保党组织在公司治理中既不越位，也不缺位；
应大力推动党组织活动与生产经营相结合，紧扣生产经营，发挥组织工作、宣传思想工作和群团工作优势，让融合有目标、有抓手、有动力、有保障，通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队和深化“党员带群众”活动等形式，引导广大党员干部在急难险重任务中攻坚攻关、带头奉献，在本职岗位、日常工作中建功立业，争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋；
应大力弘扬担当实干的精神，让广大党员干部充分认识到温室里长不出参天大树，懈怠者干不成宏图伟业，引导党员干部只争朝夕，不负韶华，在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，在经营管理、生产一线的实践中做到真担当、真作为；
应大力发挥考核的指挥棒作用和选人用人的导向作用，把党建工作促进生产经营的实际成效作为衡量党建工作绩效的重要指标，把政治素质高、业务能力强的党员干部选出来、提上去，让大家充分认识到，只有党建和业务深度融合，才能出成绩、出事业、出干部。
参考文献：
[1]王彪.在深度融合中焕发国企党建生机与活力[J].思想政治工作研究，2017，9：41-42. [2]王世明.推进党建与生产经营深度融合[J].国企管理，2020，2：77-77. [3]成丽萍.新时代国企党建工作与生产经营深度融合探讨[J].现代商贸工业，2020，4：111-112.
[4]李慧楠.国企党建工作与生产经营相互促进关系研究[J].企业改革与管理，2019，17：192-193.
国企党建工作与生产经营深度融合的实践与探索篇5
国企党建工作与生产经营融合的思考摘要：国有企业结构复杂，管理期间单纯地使用商业和管理等方面知识明显不够，新形势下国企发展中，对党建工作也提出了新的要求，党建工作应以社会主义思想为核心，发挥党建工作效用，及时发现企业中的各项漏洞，严格处置违法违规人员，为其如此，方能确保企业长久发展。
关键词：国企党建;生产经营;融合; 引言
习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的光荣传统和独特优势。这一优势体现在国有企业始终听党话跟党走的政治品格、危急关头冲得上打得赢的基本队伍、家国情怀人民至上的精神文化等方面。这次新冠疫情防控斗争，国有企业各级党组织勇挑重担，在应急保供、医疗支援、复工复产、稳定产业链供应链等方面发挥了顶梁柱作用，成为党和人民最可信赖最可依靠的力量。国有企业在建设世界一流企业伟大征程中，如何更好推动党建工作与生产经营深度融合，把党的政治领导力、思想引领力、群众组织力转化为企业竞争和发展优势，以高质量党建引领一流企业建设，是当前需要深化探索的重点问题。
1国企党建工作和生产经营融合的意义 1.1为国企改革提供动力
党建工作的好坏及落实与否，主要看改革发展情况，以及能否推动企业全面发展，是否发挥最佳经济效益；
国企改革发展和党建工作密切相关，党建工作可以为其提供坚强后盾。党建工作应以服务及中心为大局，将企业生产各项环节与过程全面融入其中，将不同党建资源有效整合起来，便于为企业发展提供完善合力，发挥党的引领作用，以便为企业提供较强生命力。
1.2全面发挥党建工作的优势
国有企业建设中，党建和业务工作作为统一整体，无论缺少哪一方面都会影响企业进一步发展，故而应促进二者相辅相成、协调发展。国企应充分发挥党建工作优势，始终将党建工作与中心工作相融合，加强党建和业务工作考核，确保二者融合期间，党建引领作用全面发挥。
1.3有助于国企党建工作创新的探索
党的职能建设创新是国家经营管理的关键环节，可以推动国内企业的创新活动。创新型党建措施可以进一步推进国有企业现代化，同时提高国家企业结构建设工作的成效。BJs在制造业的工作也是国有企业经济发展的基础。这意味着国有企业必须在企业生产领域进行创新，推进党的官员，为了进一步推进党的职能目标，必须通过科学措施，将它们纳入国家企业生产的全过程和全过程，通过创新的方法和机制解决国家企业存在的现实问题。由此可见，生产经营与党建的综合发展有助于推进党的功能创新，促进国内企业的全面创新。
2国企党建工作和生产经营融合中存在的问题
1部分企业党的工作与生产经营活动未能完全实现体制、机制、制度以及工作的有机对接。企业未能形成体系化的融合管理制度导致在开展党建工作中，“谋一域”居多，“谋全局”不足，“被动地”重点整改突破多，“主动地”整体推进少。2企业对管理人才的培养过于独立，更侧重于培养专业化的经营型人才，导致企业核心人员更擅长处理企业经营事务，但是不能熟练掌握党建工作的方式方法。另一方面，专职党务工作者往往由于缺少业务工作历练和基层工作经验，难以指导经营工作者如何更好地结合经营工作推进党的建设，并且易为经营工作带来新的
压力和障碍，导致党建工作与经营工作的向心力不足。3缺少党建工作创新意识.结合相关数据调查显示，很多国有企业在党建工作期间存在思想保守，创新能力较差的情况。因而使得国有企业生产经营期间，理论性依据经常不足。此时，应全面分析党建工作问题，借助新常态中新局势，加强分析和思考。提高国企员工工作积极性，深入挖掘党建工作新方法与思路，积极引领国企员工，发挥自身潜能。
3国企党建和生产经营融合的措施
3.1在经营目标和工作规划上实现融合
各级党组织的工作目标和生产经营目标,在各有侧重的同时,应实现目标共担、责任共负,共同承担起公司经营发展的重要责任。一方面是要在年初建立自上而下的党建、生产经营目标体系,层层分解经营目标和党建责任,使经营指标和党建工作内容有分管领导和责任部门抓落实,做到目标任务同谋划、同部署、同推动、同考核,推进各项工作的扎实开展;另一方面是要围绕经营生产目标这个中心优化党建工作责任考核体系,完善考核评价办法,抓实党建述职评议考核,压紧压实管党治党责任,把党建考核结果纳入绩效考核总成绩。
3.2加强思想和理论知识学习，助推企业和谐建设
一是教育宣传中，企业党委应发挥党政领导基层作用，确定联系点，定期组织到一线进行宣讲。宣传教育活动应积极落实上级会议精神，将企业改革与发展为核心，确保企业职工接受并支持企业改革，减少企业改革阻力，全面维护企业发展；
二是政治理论学习期间，企业党委应安排多样化学习活动，利用多种学习模式，对企业思政教育展开详细分析。比如，将网络和线下方式有效结合，政治理论学习期间，可创建学习群，及时上传学习材料，带领全员深入学习党的十九大精神，利用理论学习提升党建效果，培养出更多与时代发展相符的新的政治文化，以便从思想层面为企业管理经营工作保驾护航；
三是企业建设当中，党委组织应以服务员工为基础，全面维护党员利益，积极为员工做事。党建工作期间，应加强对员工的人文关怀，结合企业经营实际开展思政教育，及时解决员工思政问题，不断提升员工职业道德，建立和谐统一的企业环境。
3.3要在开展有效活动推进经营目标上实现融合
各级党组织积极参与生产经营活动,是实现党建工作与生产经营深度融合的关键。如何实现有机结合,关键是要促进党员充分发挥在生产经营中的模范带头作用,在急、难、险、重任务上,如论坛年会、进口博览会、年会工程项目、营销工作等重大活动,开展思想动员,动员和组织各方面的力量攻关克难,充分发挥支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要深化党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队等载体建设,把党的组织优势转化为企业竞争优势。
3.4企业管理方面融合
通过将国有企业生产系统纳入缔约方的生产系统，可以为国内企业建立一个强有力和全面的管理制度，强调国家企业发展的政治利益。为了推进生产和党的运作领域的进一步创新，必须充分利用党的体制优势，通过民主集中度、选拔机制、纪律检查机制等，有效改善对发展中企业的国内企业管理。同时，党的功能体系被纳入国家企业管理体系，提高了党的功能地位和意义。在实际企业管理方面，通过使国家企业管理与党的职能、部署、合作等目标相一致，促进了国家业务管理与党的建设之间的深刻融合。凡需要将业务管理部署纳入实际发展进程的地方，党的工作必须扩大到体制建设，以集中注意发展中国家企业的弱点和不足之处。企业管理的组织整合促进了企业方在生产流程中的深度整合。
结束语
综上，党建和生产经营的融合，促进了国企改革与经济发展，全面发挥了国企建设中党组织作用。新形势下，国有企业应结合当前发展形势，以标准化党建工作为基础，加强党员领导，积极开展党建工作，推动党建和生产经营工作融合，确保党建工作更好地为企业发展服务，最终为企业发展提供坚实后盾。
参考文献
[1]潘志军无锡威孚高科技集团股份有限公司.推动党建工作与生产经营深度融合的实践与探索[N].企业家日报,2020-09-29(003. [2]王营华.国企党建工作与生产经营融合的思考[J].管理观察,2020(24:33-35. [3]霍俊杰.国有企业基层党建工作与生产经营如何实现深度融合[J].支部建设,2020(08:48-49. [4]梁虎林.浅谈国有企业党建工作与生产经营工作有机融合[J].中国盐业,2019(20:35-37. [5]李露露.新形势下党建工作与生产经营有机融合的实践探索[J].现代营销(经营版,2019(09:19-20.
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