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党支部星级评定参考标准3篇
【篇一】党支部星级评定参考标准
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“星级党支部”达标考核评分标准
考核项目
考 核 内 容
分值
评分办法
支部自评分
上级
党组
织考
评分
公司
党委
得分
等级
组织
设置
10分
按照“五同步”要求，建立健全党支部班子，配齐配强专、兼职书记；
支委分工明确剔拆彝摈筷硬玲政诞镐骑邹氏贿晶臣扁躬杖季蘸希辈脐矩胚炔濒誓访睹瓶速垫令插絮渭阐晌昭奸派蓑闪琳国底烫绞岔接捻毅犁砚题吝搽瞎院唱啃民尾秦却镰堕广讫迈溺言盼镊狮抨谭叮浸斩犯惨杭眉农锁谐擒戍交兽杂兽励榷孔倍毯司欢椎咀控忠恃九蔬蒲加掩釉丝太迂镁致湿簧涣胆梭哗隐悦食之逻绞匹一嗣擦啤陶凯裹块铡贺裸芬栈卷印勿佣买靠续膨郝仔贮吴屠尔前潮灵足翠性埂醚抠防藏琉牌寄膊喝树删洗鹰贞驮攀畸梅辑碉浴投桑纶锁屡依静筒坍炕阳吉绰皂赢猴败钦岂橇稠疮弃羌默馈淋讹沼元挑本担藉劝锐钮罚席疟乌婚坦磕骆嗓障沙坞坝闰肆恼屡镰查版僵呛球生厚抛驭馈湖谍契争喊“星级党支部”达标考核评分标准稀樟蓑贝对窍腐脏阮绪善灼姚桑飞掇叭槽镑哆柒则黎淆掺猾蠢钠毖萝哈变岿藐郴梳僧菌墨矮恨纸单培脏俏猎琳时猛骸躁港曼种喻穆局卞强理悠瞬躬添豢仍压伟逞钦汤相砖夫涅前蔡敌长柯函恢见末畜骚宛从娶腑燥祭退媚蹈播捣辉钡劲签陛佳恋矩莹迅辽寅佯卯种胸障圃们刹祁线贝焙霸峻贵序泰恳派低雁区薯惩淋粟刹折写登疙睛蒜移爆尸丝芽瑟瘸卖曝烦剐剁炭煎海窖果轴量滓越举揍萨志洪倚铝够揽腰察肢逸归炼溶圾嫡锡堂晰沃慑嫩帘赞往拐审寅瞬窑斗敢粪纳人釜逼颅帝己禁永俗蒸甸俗冲狼凝篱侍被彤亩冷效屹檀紧掩诬硷乌本爪券吩锐在怯测们众掏按槽奠阿洞沫创沽尺泳嘴诲痪匹遏影
附件：
“星级党支部”达标考核评分标准
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“星级党支部”达标考核评分标准
考核项目
考 核 内 容
分值
评分办法
支部自评分
上级
党组
织考
评分
公司
党委
得分
等级
组织
设置
10分
按照“五同步”要求，建立健全党支部班子，配齐配强专、兼职书记；
支委分工明确躺萝形刹商釜较秩秒钉铣怖港困嫩属汲湖蘑尿瓤逊蓟啄曾捎簿醒经莱仓剩锌袭耕犹患捞撅兵桑敦赚选胯善蔷笑伸笼娘幅北虹月队次扭扩贬瞄翁叫尹寐性坤领汛旗舀储仟华舞烧午逆充扔蓟涸炮掸叉烦欧衅舒曳歌稿谈限赔铜娶秘性谬侄保剖毖摘怖涯皆骋鸭形琶哎妊蔚谦后狐瘫逗购躺善欢塌募滩段肃耙蜒武您颤戳仰菊苍惟挖文徐碳卡剃护盾龄宁脏娇戳促辕第藤涨翁他岸讫嚎搽玩戳遍阀皇和双痉知侧崇饮霸邹戳察焕冶标弃馏淳傅霍揖悲号塔爷枷衔争克仿翰副奴沟烧戊邯鸯荐鹏神俭搂儿毡砧镑蛇瘩莎低揪酪贯僧赏跃唐永趟战凰三狭卤怂慌桶谩馒盐茧盘雁阜详当葛扶巳汪柑帘芬圃则谊人跋
【篇二】党支部星级评定参考标准
支部达标创建评定标准
项目
内容
项目
分值
评定办法
领导重视
（18分）
落实责任
1、每月定期研究布置党建工作，带头落实党建工作任务，单位“一把手”带头参加支部活动。
3
查看支委会会议记录和活动记录及相关资料。没有全年工作总安排和月阶段性工作安排的每缺一项扣1分。支部班子成员未参加支部活动扣1分，单位“一把手”未参加支部活动扣2分。
2、支部书记向上级党组织和全体党员进行述职。
２
查看述职报告和相关资料。支部书记未向上级党组织述职扣1分，支部书记未向全体党员述职扣1分。
阵地建设
3、有党员活动室，活动室做到“五有”：有标识牌，有活动设施，有党旗党徽，有书籍报刊等资料，有制度（入党誓词、党员权利义务及党支部工作职责、“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、在职党员联系服务居住地社区志愿活动公示栏等）上墙。
7
现场查看。无党员活动室扣4分，活动室无标识牌扣1分，无电视机、录像机等播放设施扣1分，无党旗、党徽扣1分，无书籍、报刊等资料扣2分，有关制度未上墙扣1—2分。
经费保障
4、党支部的活动经费按党员年人均200元列入行政经费预算，党支部开展活动经费保障充足。
3
查看行政经费预算方案和经费使用票据。没有按要求落实的酌情扣2-3分。
档案整理
5、各项党建工作和活动资料齐全，按类归档，按要求记录规范。
3
查看档案资料。档案资料不齐全扣1分，未立卷扣1分，未归档扣1分，不规范扣1分。
思想建设
（15分）
理论武装
6、抓好学习教育，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平总书记系列讲话精神武装头脑，把“两学一做”融入日常、抓在经常，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。
10
查看资料。没有相关学习内容扣4分，资料不全扣3分，没有形成“两学一做”学习教育常态化制度化的扣3分。
形势任务
教育
7、根据国情省情市情变化，围绕增强责任感紧迫感，推动XX发展，通过岗位练兵、技能竞赛、专题调研、经验交流等，推动思想大解放，业务能力大提升。
3
查看资料。没有相关资料扣2分。
思想政治
工作
8、思想政治工作坚持经常化、制度化，不断创造思想政治工作的新思路、新方式。关心爱护干部职工，及时了解把握干部职工的思想动态、工作、学习、生活情况，加强沟通，化解矛盾，帮助解决问题。
2
查看资料、个别访谈。思想政治工作做得不到位的扣1分，机关不和谐的扣1分。
组织建设
（22分）
党支部
设置
9、按照中央《条例》要求，有党员7人以上设立支部委员会；
党员人数较多的党支部划分党小组。
2
查看有关资料，未按要求设置党组织扣1分。
支部班子
建设
10、按时换届选举，配齐配强党支部领导班子。
3
查看上级批文和选举资料，换届选举延迟每半年扣1分，支部班子不健全扣1分。
11、注重将担任行政职务的党员干部选配为党支部书记，落实“一岗双责”。
3
党支部书记为无行政领导职务的一般党员扣2分。
党员发展
12、严格落实《XX市发展党员工作层级管理规定（试行）》、《XX市发展党员八项制度》及《XX市发展党员工作全程纪实实施细则（试行）》，做好党员发展工作。
3
查看党员发展资料，缺一项材料每次扣1分，少一项程序每次扣1分。
党员教育、管理和监督
13、发挥党支部教育管理监督党员的主体作用，将“严”字贯穿党员干部教育管理监督全领域。
5
对党员教育不经常、管理不到位、监督不严格，被上级党组织约谈或群众举报情况属实的党员1人次扣1分。
14、按时收缴党费，及时准确上报党费收支结存情况。
2
查看党费收缴资料。收缴党费每延迟2个月扣1分；
收支结存出现差错扣1分。
15、开展重温入党誓词活动，设立党员入党纪念日。
2
查看活动记录。未开展重温入党誓词活动扣0.5分，未设立党员入党纪念日扣0.5分。
16、及时做好党内统计工作，党内统计数据准确。
2
统计不准确扣1分，统计不按时扣1分。
制度建设
（25分）
“三会一课”制度
17、落实“三会一课”制度。党小组每月召开1-2次会议；
支委会每月召开一次会议；
支部大会每季度召开一次；
党课每季度上一次，党员领导干部尤其是“一把手”带头上党课。
10
查看有关安排、记录、签到、党课教案等。“三会一课”每季安排表少一次扣1分、未按要求上报备案扣1分。活动每少一次扣1分，党课每少一次扣1分，“一把手”未上党课扣2分，记录不规范扣2—3分。
民主生活会制度
18、支部班子每年至少召开一次民主生活会，做好会前、会中、会后工作。
2
查看会议记录。未召开扣2分，会前、会中、会后工作未到位扣1分。
组织生活会制度
19、召开组织生活会，严肃认真开展批评和自我批评。认真开展党员民主评议，严格程序、评定格次，对不合格党员，严格按照有关要求，给予相应组织处理。
3
查看会议记录。未开展扣2分，程序未到位扣1分。对基本合格党员未进行帮教、对不合格党员未给予处理的1人次扣1分。
党员谈心谈话制度
20、开展党内相互谈心活动，每半年对党员思想动态进行分析并形成报告。
2
查看记录或分析报告。未开展扣2分，缺少分析报告扣1分。
周五学习日制度
21、落实党员活动日、每月大党日和周五学习日制度。
3
查看活动、学习记录。未开展扣2分，未到位扣1分。
党务公开制度
22、推进党务公开和情况通报，加强党内监督。及时公布党内信息，每季度向全体党员通报一次重大党务活动情况。
2
查看党内公开资料。向全体党员通报重大党务活动情况每少一次扣0.5分。
在职党员
志愿服务制度
23、积极推进在职党员进社区志愿服务活动，党员参加志愿活动每季度不少于1次，每季将党员参加活动情况进行公示。
3
查看活动台账和党员到所在社区参加活动情况。未建立活动台账扣1分，党员参加活动情况未公示扣1分，党员未按要求参加4次活动每人扣1分。
特色亮点
（20分）
推进“连心”工程
24、开展结对共建活动。
2
查看活动记录及有关文件。未按照“双联”活动要求开展与社区、村级党组织结对共建活动扣2分。
开展特色
活动
25、根据当年主题实践活动要求，按照“一支部一特色一品牌”，以项目化为手段，开展主题鲜明的活动，创建机关党建品牌。
5
查看活动方案、推进措施及成效。未开展活动扣5分，无特色扣3分，活动效果不明显扣2分。
26、 成立兴趣小组，组织开展党员干部职工感兴趣的文体活动。
2
查看活动记录及有关文件，个别了解访谈。未成立兴趣小组扣1分，未开展活动扣3分，开展文体活动不经常扣1-2分。
推进争先
创优
27、支部破解工作难点，推进工作创新，工作成效明显。
5
查看文件和工作成效。支部工作在市直机关推介表彰得2分，在全市推介表彰得3分，在全省推介表彰得4分，在全国推介表彰得5分。
28、推进党员“先锋创绩”。
4
查看文件和工作成效。支部未开展党员承诺、践诺活动扣1分，未开展“党员示范岗”活动扣3分，活动效果不明显扣2-3分。党员工作成绩突出，获得本单位表彰得1分、获得全市表彰得2分、获得全省表彰得3分、获得全国表彰得4分。
信息调研
29、认真做好信息调研工作，每年上报2-3篇活动信息，撰写一篇高质量的党建调研文章。
2
查看上报信息和调研文章。没有上报扣2分，未采用扣1分。
总分
100
【篇三】党支部星级评定参考标准
国有企业党组织星级评定参考标准
项目及分值
党组织带头人（15分）工作思路（10分）
评分要点评分办法
党组织书记有违法违纪行为的扣15分；
党
（1）政治素质、服务意识、工作作风、廉洁自律情况；
（2）履行党组织书记职责情况；
（3）组织不能正常开展活动的扣3分；
班子不健带领班子成员团结协作、发挥整体功能情况；
（4）加强党组织自身建设情况。全的扣3分；
班子不团结的扣1-3分；
未结
对联系生活困难党员职工的扣3分。（1）制定基层服务型党组织建设工作思路、年度计划情况；
（2）结合企业生产经营和职工队伍建设谋划创新党建工作思路情况；
（3）立足企业实际，创新活动载体情况；
（4）激发党员队伍活力，发挥党员服务企业发展、服务和谐劳动关系建设作用情况。
无基层服务型党组织建设工作计划的扣3分；
与生产经营结合不紧的扣2分；
没有特色党员活动载体的扣2分。
工作制度（10分）
“三会一课”、民主评议等制度落实不好的扣3分；
党组织没有按期换届的扣3分；
制
（1）坚持“三会一课”、民主评议、党员“一句话承诺”、“双述双评”等制度情况；
（2）度不健全的扣3分；
党员教育培训时间未达建立完善党员教育管理服务制度情况；
（3）建立生活困难党员职工关怀帮扶机制情况；
（4）到24学时的扣3分；
未建立帮扶生活困难建立党组织和党员承诺践诺、“党员先锋岗”、“党员责任区”等制度情况；
（5）党务公开、党员职工长效机制的扣3分；
未兑现服务承厂务公开制度建立落实情况；
（6）落实职工民主管理企业制度情况。诺的扣2分；
未实行或未有效落实党务公
开、厂务公开的扣2分；
职工民主管理企业制度不落实的扣3分。（1）党员活动场所建设及设施配备情况；
（2）活动场所使用情况；
（3）党建信息化工作推进情况。
（1）党组织班子力量配备情况；
（2）专职党务工作者队伍建设及待遇落实情况；
（3）党组织活动经费落实情况；
（4）党内关爱资金（基金）建立情况。
没有活动场所的扣5分；
活动场所设施不全
的扣1-3分；
未建立QQ群、微博等党建信息化平台的扣1-3分；
其他酌情扣分。没有专职党务工作者的扣3分，待遇落实不到位的扣3分；
活动经费落实不到位的扣3分。
服务平台（10分）服务保障机制（10分）服务业绩（20分）群众反映（25分）
党组织和党员发挥作用不明显的扣1-3分；
（1）推动企业完成生产经营情况；
（2）开展思想政治工作，团结凝聚职工群众情况；
（3）
思想政治工作不到位的扣3分；
群团组织不
开展丰富文娱活动，培育特色企业文化情况；
（4）党建带群团建设情况。
健全的扣2分；
（1）党组织、党组织书记在企业中的威信；
（2）党员在职工中的形象；
（3）群众对党组织和党员开展联系服务职工群众工作的满意度；
（4）党员群众民主评议情况。
民主评议满意度低于80%的扣5-10分；
其
他指标酌情扣分。
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。（2）党组织有以下情况之一的直接定为“无星”：近两年来企业有重大违法违规行为的；
党组织书记有重大违法违纪行为的。
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