下面是小编为大家整理的2022研读《坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，举全党全社会之力推动乡村振兴》心得体会2篇（全文完整）,供大家参考。
研读《坚持把解决好“三农 ” 问题作为全党工作重中之重, , 举全党 全社会之力推动乡村振兴》心得
“在向第二个百年奋斗目标迈进的历史关口,在脱贫攻坚目标任务已经完成的形势下,在新冠肺炎疫情加剧世界动荡变革的特殊时刻,巩固拓展脱贫攻坚成果,全面推进乡村振兴,加快农业农村现代化,是需要全党高度重视的一个关系大局的重大问题”。
在《求是》杂志新近刊发的习近平总书记《坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重,举全党全社会之力推动乡村振兴》这篇重要文章中,总书记从理论和实践、国际和国内的结合上深刻阐明了新发展阶段做好“三农”工作应当怎么看、怎么办的重大问题。
“从中华民族伟大复兴战略全局看,民族要复兴,乡村必振兴”。中华民族历来重视农业农村,我国自古以农立国,创造了源远流长、灿烂辉煌的农耕文明。我们党始终高度重视、正确处理“三农”问题,把“三农”问题作为一条重要主线,领导亿万农民群众实现了翻身解放、解决温饱、摆脱贫困、全面小康的历史性跨越,为中华民族迎来从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃提供了有力支撑。
党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央坚持把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重,把脱贫攻坚作为全面建成小康社会的标志性工程,组织推进人类历史上规模空前、力度最大、惠及人口最多的脱贫攻坚战,启动实施乡村振兴战略,推动农业农村取得历史性成就、发生历史性变革。
要看到,尽管“三农”工作取得了显著成就,但农业基础还不稳固,城乡区域发展和居民收入差距仍然较大,城乡发展不平衡、农村发展不充分仍是社会主要矛盾的集中体现。全面建设社会主义现代化国家,实现中华民族伟大复兴,最艰巨最繁重的任务依然在农村,最广泛最深厚的基础依然在农村。习近平总书记强调,从现在到2035年,也就3个五年规划期,要抓紧行动起来;明确要求,对农业农村现代化到2035年、本世纪中叶的目标任务,要科学分析、深化研究,把概念的内涵和外延搞清楚,科学提出我国农业农村现代化的目标任务。
“从世界百年未有之大变局看,稳住农业基本盘、守好‘三农’基础是应变局、开新局的‘压舱石’”。当前,国际环境日趋复杂,不稳定性不确定性日益增加,新冠肺炎疫情影响广泛深远,经济全球化遭遇逆流,世界进入动荡变革期。如果在吃饭问题上被“卡脖子”,就会一剑封喉。习近平总书记反复强调,“要办好自己的事,其中很重要的一个任务就是始终立足自身抓好农业生产,以国内稳产保供的确定性来应对外部环境的不确定性”。
既要稳住农业这一块,还要稳住农村这一头。经济一有波动,首当其冲受影响的是农民工。习近平总书记强调,全面建设社会主义现代化国家是一个长期过程,农民在城里没有彻底扎根之前,不要急着断了他们在农村的后路,让农民在城乡间可进可退。这就是中国城镇化道路的特色,也是我们应对风险挑战的回旋余地和特殊优势。
加快构建新发展格局,是应对世界大变局的战略举措,也是顺应国内发展阶段变化、把握发展主动权的先手棋。习近平总书记强调，把战略基点放在扩大内需上,农村有巨大空间,可以大有作为。几亿农民同步迈向全面现代化,能够释放出巨量的消费和投资需求。城乡
经济循环是国内大循环的题中应有之义,也是确保国内国际双循环比例关系健康的关键因素。
说一千道一万,做好“三农”工作意义重大。习近平总书记在这篇重要文章中向全党强调:“务必充分认识新发展阶段做好‘三农"工作的重要性和紧迫性,坚持把解决好‘三农"问题作为全党工作重中之重,举全党全社会之力推动乡村振兴,促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足”。
研读《 坚持把解决好“三农 ” 问题作为全党工作重中之重, , 举全党 全社会之力推动乡村振兴》心得体会
4月1日出版的第7期《求是》杂志发表习近平总书记《坚持把解决好"三农"问题作为全党工作重中之重,举全党全社会之力推动乡村振兴》,文章指出:“乡村振兴,关键在人、关键在干”。长期以来乡村中青年、优质人才持续外流,乡村人才总量不足、结构失衡、素质偏低、老龄化严重等问题较为突出。让懂农业生产经营、农村产业融合、乡村公共服务、乡村基层治理、农业农村科技的人才有施展的舞台、机会和无限的发展空间,是中央部署的工作要求,更是基层实践的迫切需要。
政策支持吸引人才。全面推进乡村振兴是需要各类人才共同绘制的恢宏画卷,要建立鼓励人才向艰苦地区和基层一线流动的激励制度,强化乡村人才振兴的政策保障,激励人才扎根基层一线立功;要加强乡村人力资源开发,特别是懂农村农业、爱农村、爱农民的养殖能手、致富能手、技术人才、治理人才的开发,促进各类人才投身乡村振兴,为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供强有力的人才支撑。
搞活机制用好人才。科学发挥乡村人才作用是引进和培育人才的最终目的,要持续完善和健全人才激励保障和科学评价机制,合理运用人才,破解束缚人才的制度,尽可能地创造宽松的用人环境,为人才松绑,充分发挥人才的特长和潜力,确保人尽其用,才尽其专,敢于用人,用其所长,因事设人,知人善任,扬长避短,巧用人才;要提供全方位
的监管和服务,为人才“加满油”,在人才评价机制中,对长期在基层一线和艰苦边远地区工作的人才要加大爱岗敬业表现、实际工作业绩及工作年限等评价权重。落实完善工资待遇倾斜政策,激励人才扎根基层一线建功立业,带动形成“千里马竞相奔腾”的精彩画面。
环境优化留住人才。“拴心留人”的环境是乡村振兴的关键。要用宜居环境留住人才,改善乡村公路网络,加强乡村基础设施建设,展现乡村独特魅力;要不断优化乡村干事创业的营商环境,为乡村人才提供方便、快捷、优惠的金融服务和其他政策支持,有效降低创业者创业投资门槛及成本,竭尽所能帮助解决乡村人才干事创业过程中遇到的各种难题;要大力发展乡村产业,拓展乡村人才发展空间,鼓励发展多种形式的创新项目,以建设创新创业基地、孵化器、工作室为突破,强化基础要素保障,最大限度推进项目落地使用,让各类人才在乡村振兴主战场当先锋、作表率。
教育带动人才培育。要优化教育类型,凝聚学科方向,以服务“三农”为导向,整合人才资源,加快推进职业教育专业化、规模化,力求有差异、成规模、有特色;深化产教融合,加强新型职业农民的培育,增强内生动力,尽可能的培育一批懂技术、善经营的新型职业农民,提升人才和科技的供给;提高教育质量,科学布局,加大资金扶持,给与政策支持,努力推动乡村职业教育与普通教育融通。
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