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党风廉政建设存在问题整改落实情况党风廉政建设存在问题整改落实情况总结6篇
第1篇: 党风廉政建设存在问题整改落实情况党风廉政建设存在问题整改落实情况总结
党风廉政建设主体责任落实情况的报告
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，武城县认真学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，严格落实十八届中央纪委六次全会和省纪委、市纪委全会新思路、新部署、新要求，结合“两学一做”学习教育活动，坚持不懈整风肃纪，坚定不移惩治腐败，全面落实党风廉政建设和反腐败各项工作任务，为推动建设京津冀协同发展先行区奠定了坚实基础。
一、党风廉政建设主体责任落实情况
（一）加强组织领导的情况。切实发挥党风廉政建设领导者、执行者、推动者作用，把党风廉政建设与改革发展同认识、同部署、同推进，持续加大工作力度，完善责任链条，逐步建立完善“一书三单”长效责任机制。一是强化组织领导。成立了以县长为组长的县委落实党风廉政建设主体责任领导小组，加强对全县各级党委落实主体责任落实力度，形成“有人抓、有人管、有人牵头”的主体责任工作体制。通过县委常委会形式，对党风廉政建设工作定期调度、认真研究、及时解决。成立党风廉政建设主体责任办公室，与县委办公室督查科合署办公，做到了有场所、有制度、有人员。二是层层压实责任。年初，县委分别同镇街、开发区主要负责人，分管领导同分管部门主要负责人签订了《落实党风廉政建设主体责任责任书》，建立起一级抓一级、层层抓落实的责任体系，确保“一岗双责”落实到位。三是划清责任清单。制定《党委（党组）党风廉政建设主体责任清单》、《县党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法（试行）》和《县委、县政府领导班子及成员落实党风廉政建设个性责任清单》，界定了领导班子、主要负责人、分管负责人三个层面主体责任，明确细化责任，将党风廉政建设分为16个方面61项责任，明确了61种情形追究责任，确定了15名县级领导25个牵头部门的个性责任清单。
（二）健全工作机制的情况。在严格落实党委主体责任的同时，更加注重工作机制建设。一是完善学习机制。结合“两学一做”学习教育活动，县委理论中心组开展对中央、省市会议精神和《中国共产党章程》、《中国共产党问责条例》等集中学习活动，县委班子成员领读学习，在全县党员干部中开展抄学章程活动。8月2日，召开县委常委会，集中学习换届工作纪律警示教育片——《镜鉴—衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》。二是推进同级述廉述责。组织13名县委、县政府班子成员向县纪委全会述廉述责，查摆述廉问题60余条，接受质询13条。32个县直部门和9个镇街、开发区开展同级述廉述责试点。16名镇街和县直部门主要负责人向县纪委全会述廉述责。三是落实主体责任报告。制定了基层党组织及其主要负责人每半年向上级党组织报告履行主体责任情况、整改责任单位向县委书面承诺等制度。四是加强反腐败协调。今年，县纪检监察机关加快“三转”步伐，聚焦主业主责，强化执纪问责，向司法机关移送1人，司法机关向县纪检监察机关移送11人，审计移送线索15件。
（三）强化宣传教育的情况。重点开展“六类教育”。一是开展警示教育。先后对新任村干部、重点岗位人员、县级干部分层分类开展教育，组织全县干部观看黄金忠专题教育片，让干部心怀敬畏、警钟长鸣。二是开展阵地教育。利用县教育基地和廉政文化示范点，对1300多名党员干部开展教育。三是开展党规党纪教育。结合“两学一做”学习教育活动，组织150余名领导干部到市廉政教育中心开展教育。对480余名农村党组织书记集中授课，组织141名县级、科级干部和全县纪检监察干部进行德廉和党风党纪知识测试。四是开展宣传教育。重点加强委（局）网站和“清风运河”微信平台建设，累计发布信息3500余条。五是开展示范教育。结合“整风肃纪，抓早抓小”活动，在电视台开设宣传专栏，30多名部门单位一把手公开表态。六是开展廉政教育月活动。集中开展了“召开一次警示教育动员会、上一堂廉政党课、开展一次学习测试、开展一次正反典型教育”等廉政教育月活动。
（四）深化作风建设的情况。强化“从严从实、奋发有为”新导向，坚持抓早抓小，狠抓作风转变，内生活力全面迸发。一是坚持县级领导带头。强化干事、角色、质量、责任“四种意识”，真正做到先学一步、先干一步，着力提升顶层设计能力。二是向“从实”发力。在全县大力开展“业务单位学业务”活动，学文件、学讲话、学政策、学法律法规、学业务知识，确保各级各单位人员懂业务、会业务、更精业务。三是向“从严”发力。积极开展“整风肃纪，抓早抓小”活动，解决思想僵化、状态不佳、业务不精、落实不力、风气不正“五大问题”，严肃政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律“六大纪律”，全县风气焕然一新。今年来，开展谈心谈话2481人次，开展信访谈话25人次，廉政谈话101人次，诫勉谈话37人次，其中有4名领导干部因主体责任落实不到位被诫勉谈话。四是健全责任体系。建立健全“牵头组织领导、具体负责领导、牵头单位、责任单位”四级责任体系，树立“德才兼备、以德为先”的用人导向，形成既有压力、更有动力，你追我赶、竞相发展的良好氛围。
（五）选好用好干部的情况。以开展“两学一做”学习教育为契机，创新实践载体，强化分类实施，确保做到全覆盖、有特色、见实效，努力打造高素质干部队伍。一是规范选人用人标准。始终把《干部任用条例》等制度文件作为选人用人的基本准则，确立了“想干事、敢干事、会干事、干成事、不出事”的用人导向，每次调整、任用干部，充分发挥各级党组织的领导和把关作用，综合考虑单位实际，尊重其意见建议。二是坚持编制职数管控。对各单位机构性质、架构级别、人员编制、领导职数等情况进行审核，干部调整动议时，严格按照上级政策和“三定”方案规定的职数、职级执行，凡编制部门未明确的，坚决不设置职位。三是完善廉政鉴定制度。大力推行党委（党组）对拟提拔重用干部廉政鉴定制度，在县级层面尝试抽查拟提拔重用干部个人有关事项报告及房产信息，严格执行领导干部任中、离任审计制度，切实起到了震慑警示作用。今年以来，对全县中层干部开展谈话，特别是科级干部开展谈话700人次。四是强化监督管理。坚持事前预防、事中监督、选任监督、社会监督的考量机制，把干部监督管理放入新形势下去，将干部监督全方位、全过程渗透到干部工作的方方面面，不断强化干部的讲规矩、守规矩意识。充分发挥电话、来访、来信、网站、短信“五位一体”信访举报受理平台作用，实行受理快核查、查实及时反馈机制，确保提拔重用的干部让群众满意。今年，对懒政怠政、食堂吃喝问题开展专项治理中，通报典型案例1起。
（六）维护群众利益的情况。始终坚持把处理好群众信访问题、畅通群众诉求渠道工作摆在突出位置，创新信访双向承诺制度，制定《信访举报双向承诺实施细则》及配套制度，作为全省唯一的县级纪委在全省发言。强化落实领导干部信访工作“一岗双责”责任制，建立县级党政领导专题接访制度，确定每月安排6名县级党政领导公开接访，按照“谁接访、谁负责”的原则，建立“一名包案领导、一个工作班子、一套化解方案、一份会办纪要、一套稳控措施”的“五个一”工作机制，最大限度减少信访存量，使群众的合理诉求得到妥善处理，合法利益得到有力保障。今年以来，公开接访15次，受理群众信访问题65件，已解决55件，查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题58起59人，其中党政纪处分56人，组织处理3人。
第2篇: 党风廉政建设存在问题整改落实情况党风廉政建设存在问题整改落实情况总结
县委落实党风廉政建设整改方案
一、指导思想
全面贯彻党的十八大和十八届历次中央全会精神，深入落实习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央和省市县纪委全会部署要求，坚持全面从严治党，切实把纪律和规矩挺在前面，进一步强化责任主体、强化责任追究、强化责任担当，推动党风廉政建设责任制落实有力、贯彻到位。
二、整改任务及责任分工
（一）“一岗双责”落实还不够坚实。
责任单位：各村（居）、各单位
1.强化责任传导。将党风廉政建设与经济社会建设工作同步开展、同步落实，经常提，重点讲，深化主体责任。与各村（居）、各单位签订党风廉政建设责任书和承诺书，一级抓一级、层层抓落实。从解决突出问题入手，细化主体责任清单、第一责任清单和一岗双责清单，层层推进抓落实。对重要环节、重大项目、重点领域和涉及群众根本利益的重点事项，实行公开承诺，接受社会监督。
2.强化追究问责。把强化责任追究作为贯彻全年的工作主线，突出责任追究重点，建立健全“一案双查”、责任倒查、多案追查“三查”机制，从严追究主体责任、监督责任、领导责任。综合运用“四种形态”，坚决把责任追究“抓手”硬起来，真正做到应追必追、追必从严，传递问责越往后越严、处理越重的信号，凸显问责的“刚性”与“常态”。
牵头单位：街道纪工委
时间进度安排：全年。
（二）村级党风廉政教育还需加强，特别是经济薄弱村，在发展集体经济的同时，忽视了村级组织党风廉政建设。
责任单位：各村（居）
3.强化巡察监督。围绕“四个着力”，选择问题反映强烈村开展巡察监督，进行廉政“体检”，发挥震慑、遏制、治本作用。严肃查处群众身边的不正之风和腐败现象，坚决纠正损害群众利益的行为。着力规范基层权力公开运行，实现全程留痕监管。
4.加强村民理财小组规范化建设。通过加强监督检查、完善制度、加大教育培训力度，强化责任追究等措施加强村民理财小组规范化建设，预防和遏制村干部侵害群众利益、以权谋私、偏亲相友、违法违纪等问题发生，切实发挥村民理财小组作用，定期公开村（居）财务，接受群众质询、建议。达到无腐村居目标。
牵头单位：街道纪工委
时间进度安排：全年
（三）反腐倡廉教育的形式比较单一，缺乏创新；
责任单位：各村（居）、各单位
5.抓学习教育，提高党员干部自身素质。以学习贯彻新准则、新条例为切入点，借助“晨读夜学”、“周一微述职”、“掌上党建天地”“三微”教育平台，抓好党员干部的思想道德教育和纪律教育，不断提高思想道德水平和拒腐防变能力。精心组织开展“三学三增.与纪同行”学习教育活动，将党规党纪刻印在广大党员心上。
6.抓监督管理，规范党员干部日常行为。以“两为”整治为抓手，及时跟进、监督检查，加强领导干部廉洁自律建设，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、群众纪律、廉洁纪律、工作纪律和生活纪律。
（四）党风廉政建设各项措施执行的力度还需进一步加强。
责任单位：各村（居）、各单位
7.强化权力制约监督。制定出台加强街道党政正职权力制约监督的实施意见，有效建立权力公开透明、全程留痕的监督体系。制定出台加强村居“三大员”权力制约监督制度，规范基层权力运行。
牵头单位：街道纪工委
时间进度安排：全年
8.坚持纪严于法。坚持纪法分开、纪严于法、挺纪在前，突出抓早抓小、动辄则咎，常态开展“咬耳扯袖”关爱提醒行动，对党员干部的苗头性、倾向性问题，及时棒喝、加以警醒。坚持以零容忍态度严惩腐败，既要坚决查处党员干部违纪违法案件，又要直查快办群众身边的“四风”和腐败问题，让群众真切感受到惩治腐败的实际成效。
牵头单位：街道纪工委
时间进度安排：全年
三、工作要求
一要切实提高思想认识。街道各党（总）支要把思想和行动统一到中央和省委、市委、县委的最新部署要求上来，始终保持党要管党、从严治党的清醒和坚定，要把整改落实县委第十三检查考核组反馈意见作为一项政治纪律和重大政治任务来抓，集中精力采取有效措施，不折不扣抓好整改，确保反馈意见件件得到落实。
二要切实加强组织领导。推动形成上下联动、环环相扣、合力攻坚的工作格局，层层落实责任，层层传导压力。各牵头单位要早谋划、早落实，确保整改措施有序推进，对不坚决按照要求进行整改、不能按时完成整改任务的严肃追究问责。
三要切实抓好整改工作。各党（总）支要切实负起责任，立说立行、迅速行动，对整改落实工作一抓到底。要严肃对待，逐条逐项对照检查，逐条逐项落实整改措施。要针对反腐倡廉建设、作风建设、队伍建设中存在的苗头性、倾向性、顽固性问题，加强分析研究，注重从源头上解决问题，不断建立健全不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，遏制和防范类似问题反复反弹。
第3篇: 党风廉政建设存在问题整改落实情况党风廉政建设存在问题整改落实情况总结
党风廉政建设工作述职报告
回顾过去的一年里，在市委、市政府和局党组的正确领导下，在局里同志们的大力支持下，通过深入学习并贯彻落实了党的十八届四中全会、十八届中央纪委三次全会、省纪委十届三次全会、市纪委十二届三次全会精神及局党组的部署要求，我在工作中能够严格要求自己，认真履行党员义务，落实岗位职责，通过不断改进作风，加强自身党风廉政建设，全心全意做好了自己的本职工作，并始终坚持把党风廉政建设责任制贯穿到整个工作中去，并积极参与反腐倡廉宣传活动。现按照《20**年常态巡查组工作方案》的巡查内容，将自己执行党风廉政建设工作的主要情况报告如下：
一、秉公尽责，遵守党的政治纪律
从自己参加工作以来，我认真学习执行了中央“八项”规定，省市委“十项”规定，不断强化自己在党性党纪方面的观念，加强党性锻炼，严明党的纪律，在工作中能够做到认真遵守党的组织制度和纪律，坚持党员标准，能够认真履行党员义务，行使党员权利，做到把权利真正用到实处，不滥用权利，危害党和人民群众的利益，并正确处理好国家、集体、个人三者之间的关系，真正做到个人的利益服从党和人民群众的利益。工作上，我坚持发扬艰苦创业和求真务实的工作作风，认真执行党的决议，严守党的纪律，坚决遵照党和组织的决定和安排，做到令行禁止，依法行政，贯彻落实了市委、市政府和局党组的各项决定、规定和制度，并找准了工作重心，狠抓工作重点，任劳任怨，对于上级安排的工作抢着干，和全局同志一起同心同德，一丝不苟的去完成各项工作任务，为把局里各项工作推上新台阶而不断努力。
二、以身作则，加强廉洁作风建设
一直以来，我都坚持以实际行动自觉践行党的群众路线，坚决反对“四风”，切实转变工作作风，严格遵守廉洁自律各项规定，不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，并以身作则，自觉树立和维护党的良好形象，给全局上下当好带头模范作用。坚持与时俱进、开拓创新的思想境界。
对于实际工作中出现的难题，通过自己多想、多思考，用新的方式方法去解决工作中遇到的各种难题。平时做到自重、自省、自警、自励，正确看待个人的得失，不计名利，以积极热情的工作态度投入到工作中去，勤恳扎实的完成上级交给的各项工作任务。身为一名党员，按照《廉政准则》的要求，我时刻对自己的工作提出更高的标准，要工作认真，作风正派，做到慎权、慎独、慎言、慎微，遵纪守法，始终保持清正廉洁的作风，勇于开展批评和自我批评，多听别人对自己的评价，清清白白做人，堂堂正正做事，努力维护风清气正的局面，并牢固树立公仆意识和大局意识，勇于开拓，锐意进取，强化落实“一岗双责”的有效形式，提高党风廉政建设意识，并克服以往出现的知足保守和等着领导安排工作的思想状态，主动去把各种工作任务做好。
三、勤政务实，不断落实岗位职责
工作以来，我始终保持是较强的事业心和责任感，具备良好的职业操守和职业素养，不断增强自己的全局观念，工作中不等不靠，不推诿扯皮，积极主动深入群众，倾听群众的意见和建议，以便不断完善自己的工作，做好自己的工作。并端正态度，摆正位置，做到了不越权，不越位，不揽功。出现问题和局里同志共同研究，民主决策，确保后续工作的正确性。一年来，我立足本职，坚持科学发展观和求真务实的精神，树立强烈的时间、效率、质量观念，今天的任务决不拖到明天去完成，履职尽责、真抓实干，敢于负责、锐意进取，在本职岗位上争创工作佳绩，财务管理方面，认真遵守执行财务管理制度，合理调度资金，对于各种项目资金的发放都要登记在案，保证资金去向有迹可循，同时主张开源节流，杜绝浪费。人事管理方面，严格按照规章流程选拔人才，坚持任人唯贤，注重能力，坚决抵制用人上的不正之风。在平时工作上坚定自己的理想，全心全意为党服务，为人民群众服务，并深入群众，针对群众反映的难点问题，要配合好局里的同志，及时商讨解决问题的对策，认真处理，展示党员的良好形象，充分影响和带动基层人民群众对自己工作的信任和支持。
四、从严管理、严查违纪违法行为
在党务工作中，我始终坚持狠抓队伍建设，加强对局里落实党风廉政建设责任制情况进行监督检查，并不断健全完善管理制度，坚持制度在先，严格约束。在工作中，我的要求就是，凡是要求管理队伍必须做到的，自己就必须先做到，凡是要求管理队伍不能做的，自己坚决不做，并让广大党员干部、人民群众对我们的工作进行监督，并针对群众的信访举报予以认真对待，细致核实，及时处理。一年来，对于队伍中存在的违纪违法行为都依法查处其责任，同时做到了公平公正，无论涉及到谁，到要一查到底，绝不姑息，真正做到制度面前人人平等，遵守纪律没有特权，没有例外，并加大监督力度，时刻关注管理队伍中人员的党风廉政建设状况，一旦发现队伍中有人存在问题，要及时纠正并要求其限期整改，坚持做到早提醒早查处，违纪必究，从源头上防止问题的扩大化，为建设一支高效的廉洁队伍提供了坚强的纪律保证，不断推进全局党风廉政建设各项工作取得新成效。
五、自检自查，找准今后努力方向
一年来，尽管自己在党风廉政建设方面和工作上取得了一定的成绩，但是经过自己的反思和总结，还是存在着一些需要改进的地方，主要在于以下四个方面，一是因为一年来自己工作很繁忙，在时间上没有做到合理的安排，对于党基础理论知识的学习还有待加强；
二是自己在把握整体工作重点上面还有待进一步提高，工作的细节上要做得更加到位；
三是在工作上或多或少出现了一些畏难情绪，工作创新上面还做得不够，处理事情的办法缺少灵活性和艺术性；
四是政治学习不够，偶尔会有与其他部门攀比的念头。因此，在今后的工作中，我将从以下四个方面努力，一是利用空余时间注意加强学习，改善学习方式，通过系统全面的学习政治业务方面的理论，持之以恒，坚持不懈，并注重学以致用，将理论联系实际；
二是要时刻警钟长鸣，在自己的思想上筑起一道防腐的防线，自觉抵制各种诱惑，确保把党风廉政建设责任制落到实处；
三是继续严格遵守各项廉政规定，争做勤政、廉政的表率，以优良的党风政风推动全局工作的可持续发展，促进党风廉政建设水平的不断提高；
四是继续加强党性锻炼，加强道德修养，并树立正确的人生观、价值观，让自己在工作中多一份淡泊，多一份宁静。
党风廉政建设落实情况自查报告
今年以来，在县委县政府的正确领导下，在县纪委的大力指导和帮助下，我乡党委能够高度重视党风廉政责任制建设，认真落实党委主体责任，积极配合督促乡纪委落实监督责任，并结合人员分工，带头履行“一岗双责”，做到同布置、同落实、同考核。此外，还高度重视对全乡党员干部的廉洁教育，倡导“干干净净做人、明明白白做事”的执政理念。现将一年来我乡的党风廉政建设责任制落实情况及个人的廉洁自律情况汇报如下：
一、在落实党委主体责任方面，能够做到：
第一，牢牢把握领导体系建设。成立了党风廉政建设工作领导小组，制定了“两个责任”落实工作方案，分解了责任任务，明确了党委书记是党风廉政建设的主体责任人，纪委书记是监督责任人。并结合工作分工，全面落实“一岗双责”，明确规定责任领导对所分管工作、部门和村的廉政建设负总责，各村、各部门党组织“一把手”为本村、本部门的主体责任人，从而形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。第二，牢牢把握责任体系建设。今年以来，已累计召开4次专题会议，着重研究部署党风廉政建设措施，推动责任落实，并通过制定权力清单，实行岗位风险排查，明确防范措施。乡与村和部门之间还层层签订了党风廉政建设责任状，将党风廉政建设纳入年度考核范围，落实责任追究。制定和完善了党风廉政建设工作计划和党风廉政宣传教育计划，做到年初有计划，平时有检查，年终有考核，确保各项工作高效有序开展。第三，牢牢把握工作机制建设。严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”，定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平。全年已集中召开专题民主生活会2次。重新调整了领导班子分工，全面落实一把手“三个不直接分管”制度。进一步细化了乡“三重一大”实施细则，对重大项目、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等重大事项均能够按照事先酝酿、提前申报、集体决策、决策公开、决策实施的程序规范操作，并定期向纪委三室报告，主动接受监管。进一步完善“廉政谈话制度”，特别是对班子成员做到经常提醒、打招呼，牢固树立他们廉洁从政意识。今年以来，党政主要领导与领导班子成员、中层及以下干部开展廉政谈话20多人次。第四，牢牢把握教育管理和惩处。采取多种形式加强对党员干部廉政教育。一是组织党员干部集中观看廉政教育片。全年集中组织观看廉政警示教育片4次，开展观后交流2次。二是开展党委中心组学习活动。制定党委中心组学习计划，中心组已集中组织学习12次，其中关于党风廉政建设方面3次。三是开展领导干部上党课活动。定期组织领导干部上党课，加强对党员干部的教育。目前已围绕党风廉政建设开展党课3次，参学人员达360多人次。四是组织党员干部参观接受实景教育。今年5月份我乡党委组织部分乡村党员干部走进周恩来纪念馆，感受伟人情怀，接受伟人熏陶，学习伟人精神，增强清正廉政意识。
二、在配合纪委落实监督责任方面，能够做到：
主动放权，积极放手，创造条件，创新环境，让乡纪委能够独立履行职责，充分行使监督职能，使之在全乡的党风廉政建设方面发挥好三个职能：一是发挥好参谋助手职能。一方面，为乡纪委深入基层调研、积极履行监督职责创造条件，并积极主动地听取纪检监察工作汇报，对其所提出的反腐倡廉建设意见和建议，能够认真加以研究，予以落实；
另一方面，在研究制定选人用人、重大资金使用、重要工程实施等方面政策时，能够主动征求纪委意见，接受纪委监督，以保证决策的科学性、合理性和规范性。二是发挥好组织协调职能。保证乡纪委在党委的统一领导下，围绕整体积极开展好反腐倡廉教育、制度、监督、改革、纠风和惩处等各项工作，并为其组织协调力量，以形成齐抓共管、协同作战的工作格局创造条件。始终能够坚持以教育为基础，以源头防范为根本，积极组织领导干部和村（居）、部门负责人参与“述廉评廉”活动，以增强干部清正廉洁，遵纪守法的自觉性，规范从政行为。三是发挥好督促检查职能。配合乡纪委实行动态监督，组织开展自检自查、经常性检查、突击性抽查、专项督查，对排查发现的问题，督促相关责任部门落实惩治和预防腐败工作任务。
三、在落实个人“一岗双责”方面，能够做到：
一方面，作为党风廉政建设第一责任人，本人能够带头执行党风廉政建设各项规定，切实负起抓党风廉政建设的政治责任。一年来，通过带头上党课，讲党规，积极主动地参与党委中心组学习，认真撰写学习笔记，本人对党风廉政建设有了新的认识，并在工作生活中加以严格执行。在班子之间注重发扬民主，凡是涉及人事、资金、重大工程和重要事项均能够提交班子会议集体讨论，不搞一言堂。此外，还注重加强对党员干部的管理，先后制定出台了《考勤考绩制度》、《财务管理制度》、《党委议事制度》、《党员领导干部联系群众工作制度》等一系列制度，从而实现了以人管事向以制度管人、管事的转变，改进了党风政风、提高了工作效能。另一方面，结合的实际，围绕“四抓”促进经济社会建设。一是抓经济促发展。今年以来，全乡已实现规模以上固定资产投资38997万元，实现工业开票销售收入4.2亿元，实现规模以上工业开票销售收入3.1亿元，实现财政收入9981万元，实现公共财政收入9538万元。二是抓建设树形象。我们聘请了南京大学规划设计院专家为重新修订了集镇建设规划和长远发展规划，并先后实施了东方商超、农民集中居住点、新327省道连接线的征地和规划设计、总长28公里的农路拓宽等重点工程。三是抓民生建和谐。重点抓好创业、就业、社保、教育、医疗、安居等惠民工程，加快推进以社会保险、社会救助、社会福利为基础，基本养老、基本医疗、最低生活保障为重点，慈善事业、商业保险为补充的社会保障体系建设，认真落实各项惠农政策，全面促进双拥优抚、计划生育、医疗卫生、教育文化等事业的发展。四是抓稳定促平安。认真对待来信来访，及时办结信访案件，做到有接待、有落实、有答复。不断深化平安创建和法治建设，强化治安防范，及时调处社会矛盾，确保“小事不出村、大事不出乡”。定期开展安全检查，排查安全隐患，落实整改措施，保证了全年无安全生产事故发生。
四、在执行廉洁自律方面，能够做到：
带头学习有关文件政策，自觉执行廉洁自律的各项规定。今年以来，本人没有违反规定收送现金、有价证券和支付凭证及贵重物品;没有放任、纵容配偶、子女、其他亲友及身边工作人员利用职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益;没有用公款公物操办婚丧喜庆事宜和利用婚丧喜庆事宜大操大办、借机剑财;没有参加赌博、为赌博提供条件或者为赌博活动提供保护等行为;没有“跑官要官”行为，以及借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利;能够严格执行公务接待有关规定，没有接受可能影响公正执行公务的宴请，没有违反规定在工作日饮酒行为的发生;没有以出差、开会等名义用公款旅游，以及用公款变相出国(境)旅游;没有经商办企业，违反规定在企业兼职、兼职取酬或投资入股等行为，以及从事有偿中介活动;没有利用职权干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等活动;严格执行办公用房标准，没有超标准配备办公用房，没有超标准配备、使用汽车，也没有公车私用行为;没有其它违反领导干部廉洁自律规定的情况。
回顾一年来的工作，虽然在党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成绩，但与县委、县纪委的要求还有一定的差距。今后，我们将继续围绕县委、县纪委的部署要求，振奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干，努力开创我乡党风廉政建设工作新局面。
第4篇: 党风廉政建设存在问题整改落实情况党风廉政建设存在问题整改落实情况总结
党风廉政建设存在问题及整改方案
篇一
一、我街党风廉政建设存在的主要问题
(一)对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。作为街道领导班子，对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响经济建设和社会事业发展，以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。
(二)党委把精力摆在了全街经济和社会的发展，疏于了对干部的教育和管理。平常重点把干部摆在发展第一线，注重工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不具体，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。
(三)制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键，平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。
二、我街抓好党风廉政建设工作措施
目前党委深刻认识到;推进街道党风廉政建设，就要长期坚持党要管党，从严治党的 __指导思想，深入开展基层党风廉政建设和 __斗争。实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政，进一步密切党同人民群众的联系，切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题，以党风促政风带民风，为推动街道建设发展再上新台阶，创造风清气正、和谐共进的良好环境。党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起：
(一)狠抓干部管理，提升干部廉洁自律的自觉性。
1、抓学习教育，提高干部自身素质。
坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。一是以学习《廉政准则》为重点，侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例;二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习;三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹，激励他们积极进取，奋发有为。四是每月组织干部学习一次法律、法规知识。促进党员干部自觉增强道德约束力和纪律观念，不断提高思想道德水平和拒腐防变能力，为苗圃街道全面建设小康社会奠定坚实的政治思想基础。
2、抓管理，规范干部日常行为。
党风廉政建设的生命力在于抓落实。领导干部廉洁自律工作的重点是严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到：遵守民主集中制，不独断专行，软弱放任;依法行使权力，不滥用职权， __;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利;公道正派用人，不任人唯亲，营私舞弊;艰苦奋斗，勤俭办事，不奢侈浪费，贪图享受;勤政务实，不弄虚作假，与民争利。党政 __应该带头示范，坚持执行和落实领导干部不准收受现金、有价证券、不准用公款大吃大喝和高消费娱乐等廉洁自律有关规定，定期召开好领导干部民主生活会。
3、抓政务公开，抓财政管理，接受群众监督。
一是对每位领导和干部的职务、职责进行张榜公开，公示上墙，便于群众办事;二是对财务收支情况每个季度核实一次，增强财务管理的督查，严格控制非生产性费用，禁止和杜绝不合理开支;三是每年由街道纪委书记和分管经济的办事处副主任牵头，组织街道纪委、经济办有关业务人员，成立财务检查审计小组，通过一查、二看、三听、四审，对街道各股室和各社区财务进行全面检查审计，切实杜绝财务漏洞。通过检查，弄清财务管理的现状和存在的问题，发现问题，及时整改，有效促进街道社区两级财务管理的科学化、制度化、规范化，保持社会稳定，促进经济发展。
4、强化廉政知识宣传，营造良好舆论氛围。
街道党委要加大党风廉政知识宣传、宣讲力度，通过举办培训班、网络、宣传车、廉政知识竞赛、廉政歌曲传唱、标语等形式，切实加强党风廉政知识宣传，通过宣传活动，进一步增强党员干部的廉政意识，激发引导群众积极参与廉政监督活动，营造良好的廉政舆论氛围，努力在全社会营造干群人人讲廉政，齐抓共管促廉政新局面，促进党风廉政建设在我街更加深入扎实的开展，取得更大成效。
篇二
一、党风廉政建设存在的主要问题
(一)对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。作为街道领导班子，对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响经济建设和社会事业发展，以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。
(二)党委把精力摆在了全街经济和社会的发展，疏于了对干部的教育和管理。平常重点把干部摆在发展第一线，注重工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不具体，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。
(三)制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键，平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。
二、抓好党风廉政建设工作措施。
目前党委深刻认识到，推进街道党风廉政建设，就要长期坚持党要管党，从严治党的 __指导思想，深入开展基层党风廉政建设和 __斗争。实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政，进一步密切党同人民群众的联系，切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题，以党风促政风带民风，为推动街道建设发展再上新台阶，创造风清气正、和谐共进的良好环境。党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起：
(一)狠抓干部管理，提升干部廉洁自律的自觉性。
1、抓学习教育，提高干部自身素质。坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。一是以学习《廉政准则》为重点，侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例;二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习;三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹，激励他们积极进取，奋发有为。四是每月组织干部学习一次法律、法规知识。促进党员干部自觉增强道德约束力和纪律观念，不断提高思想道德水平和拒腐防变能力，为苗圃街道全面建设小康社会奠定坚实的政治思想基础。
2、抓管理，规范干部日常行为。党风廉政建设的生命力在于抓落实。领导干部廉洁自律工作的重点是严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到：遵守民主集中制，不独断专行，软弱放任;依法行使权力，不滥用职权， __;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利;公道正派用人，不任人唯亲，营私舞弊;艰苦奋斗，勤俭办事，不奢侈浪费，贪图享受;勤政务实，不弄虚作假，与民争利。党政 __应该带头示范，坚持执行和落实领导干部不准收受现金、有价证券、不准用公款大吃大喝和高消费娱乐等廉洁自律有关规定，定期召开好领导干部民主生活会。
3、抓政务公开，抓财政管理，接受群众监督。一是对每位领导和干部的职务、职责进行张榜公开，公示上墙，便于群众办事;二是对财务收支情况每个季度核实一次，增强财务管理的督查，严格控制非生产性费用，禁止和杜绝不合理开支;三是每年由街道纪委书记和分管经济的办事处副主任牵头，组织街道纪委、经济办有关业务人员，成立财务检查审计小组，通过一查、二看、三听、四审，对街道各股室和各社区财务进行全面检查审计，切实杜绝财务漏洞。通过检查，弄清财务管理的现状和存在的问题，发现问题，及时整改，有效促进街道社区两级财务管理的科学化、制度化、规范化，保持社会稳定，促进经济发展。
4、强化廉政知识宣传，营造良好舆论氛围。街道党委要加大党风廉政知识宣传、宣讲力度，通过举办培训班、网络、宣传车、廉政知识竞赛、廉政歌曲传唱、标语等形式，切实加强党风廉政知识宣传，通过宣传活动，进一步增强党员干部的廉政意识，激发引导群众积极参与廉政监督活动，营造良好的廉政舆论氛围，努力在全社会营造干群人人讲廉政，齐抓共管促廉政新局面，促进党风廉政建设在我街更加深入扎实的开展，取得更大成效。
内容仅供参考
第5篇: 党风廉政建设存在问题整改落实情况党风廉政建设存在问题整改落实情况总结
党风廉政建设主体责任落实情况
党委落实党风廉政建设主体责任是一项系统工程，必须遵循党风廉政建设和反腐败斗争的规律，发挥教育、管理、制度等综合效应，多管齐下，形成合力，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。下面是小编小编准备的党风廉政建设主体责任落实情况，快来看看吧。
党风廉政建设主体责任落实情况一 今年以来，在市委、市政府的坚强领导和市纪委的关心指导下，东郭镇党委以落实党风廉政建设主题责任为抓手，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的领导体制和工作机制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项任务。现将一年来落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况报告如下:
一、党委领导班子集体责任的落实情况
一是抓认识。镇党委认真组织学习中纪委和省、市纪委会议精神12次，不断增强落实党委主体责任的重要性。开展了以“五个一”为主要内容的反腐倡廉警示教育活动，召开了全镇党员干部警示教育大会，组织观看了《四风之害》《莲城警钟》等15部警示教育片;并赴枣庄市反腐倡廉警示教育基地、滕州监狱等地接受实地警示教育;引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良好环境。
二是抓领导。镇党委高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，成立以党委书记为组长的领导小组，并与下属党组织签订《党风廉政目标管理责任书》27份，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，定期召开会议9次，专题听取镇纪委关于全镇党风廉政建设的工作汇报12次，对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
三是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制，进一步明确分包责任，副科级以上领导干部包党总支、包企业、包部门，并将《东郭镇2014年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工一览表》分解到有关领导干部及科室、部门，每项工作都明确了责任领导、牵头单位和责任单位。同时，镇党委与各领导干部分别签订了年度《领导干部党风廉政建设目标责任书》18份，镇所有党员干部签订了《党员干部廉政承诺书》346份，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。与此同时，镇党委还建立健全了组织生活会、谈心交心制度，以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、限时办结制度等20项规章制度。
四是抓干部。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》的有关规定，认真执行市委关于干部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的监督检查。以班子成员和纪委组成选拔任用监督领导小组，从建议人选的资格审查到党委讨论决定，任前公示等全过程，认真监督检查，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。
五是抓整改。以党的群众路线教育实践活动为契机，聚焦“四风”问题，开展公务用车、办公用房、会员卡清退、“吃空饷”、公款走访等专项治理活动12次。公务接待方面，严格执行上级有关接待标准，一律在镇食堂安排就餐，不上烟酒。工作日内严禁饮酒，镇纪委加大查处力度，凡发现工作日内饮酒现象的，从严从重处理。公车私用治理方面。我镇现有公车4辆，春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节期间按规定将公车停放在镇政府，不存在公车私用的现象。办公用房清理方面。对超标使用办公房现象通过合所办公、腾空等方式进行清理246平米，副科级以上干部无超标使用行为和现象。精简会议转变会风方面。精减各类会议11个，节约会议经费近3万元。同时，开展机关效能检查16次，对27名违纪人员进行了严肃处理。
六是抓惩处。镇党委积极为镇纪委履行职责提供有利条件，创造良好环境，旗帜鲜明地支持镇纪委查办案件，第一，解决专岗不专职的问题。明确纪委书记王飞燕同志只分管纪检、监察工作，专职纪检干部不得兼任与纪检无关的工作，确保纪检干部专职专用。第二，大力推进乡镇纪委规范化建设，配全纪委副书记、纪委委员和专职纪检干部，配备办公办案设备和办案经费。第三，支持纪委独立行使办案职权，确保纪检干部对权力敢监督、善监督，对腐败问题勇于“亮剑”，坚持有腐必反、有案必查，坚决惩处、决不姑息，以反腐倡廉的实实在在成果取信于民。2014年以来，共查办各类违纪案件9起，并积极配合市纪委监察室和协作区查办大案4起，共处理违纪党员干部20人，有力的打击了违法乱纪分子，警示广大党员干部严格自律，廉洁从政。
七是抓督导。成立了督查工作组，由纪委、督查科、党政办、组织科主要负责人组成，负责督促党委各项工作的实施与落实、领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作。2014年以来，开展机关效能督导检查21次，对27名违纪人员进行了严肃处理。
二、本人“一岗双责”责任落实情况
一是明确职责，认真履行“第一责任人”责任。明确党委书记是履行党风廉政建设第一责任人职责，对镇党风廉政建设负总责，做到与经济建设、社会建设及其它重要工作一起部署，一起落实，一起考核;每季度主持召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，坚持做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。
二是分解责任，严明班子成员落实“一岗双责”责任。坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将全镇党风廉政建设工作进行细化分解，靠实廉政责任，明确要求各村、各科室站所做好责任的二次分解，形成横向到边、纵向到底的责任分解体系，切实把党风廉政建设责任落实到位。
三是抓好关键环节，助推党风廉政建设。第一，通过群众推荐、民主测评和工作考评，培植树立典型，并发挥典型的示范带动作用，以点带面，号召党员干部向典型看齐，积极营造爱岗敬业、廉洁勤政的工作氛围，保证各项工作增效提速。第二，坚持正确用人导向，推进干部人事制度改革，增强镇、村及部门干部选拔使用工作的透明度，建立健全干部管理监督机制。第三，抓住村两委班子新上任的敏感时期，进一步强化对村级的监管，着力整治村“两委”干部出现的工作不作为、“三务”不公开、侵占和挪用资金等问题，通过明查暗访、群众举报等途径，加大违纪违法行为查处力度，为村级开展工作奠定坚实的基础。
四是严于律己，当好廉政表率。作为镇党委书记，我坚持以身作则，严于律己，带头执行《中国共产党党员领导干部廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，注意检点自己的行为，时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。严格教育和管理配偶、子女和身边的工作人员，他们没有借助本人的影响谋取不正当利益，较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。
一年来，我镇在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在，一是宣传力度不够，氛围不够浓厚;二是制度落实不够好，存在重制度建设轻落实的现象;三是个别干部和个别部门认识还不到位，抓落实的力度不够。
下一步，我们将认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神，严格按照中央和省、市纪委的工作部署，以实现干部清正、政府清廉、政治清明为目标，落实党风廉政建设责任制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，为建设幸福东郭提供坚强的政治保障和纪律保障。
党风廉政建设主体责任落实情况二 为深入贯彻全面从严治党要求，切实加强党的建设和党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，确保反腐倡廉工作贯彻落实，3月20日，邹城市城管执法局举行党风廉政建设责任书签订仪式。党组书记、局长王晓东与班子成员和机关各科室、分局负责人层层签订《2017年度党风廉政建设责任书》。
本次签订的责任书紧扣2017年城管局党风廉政建设和反腐败工作重点任务，以学习贯彻党的十八届六中全会精神为指引，突出强调各党组成员要严明政治纪律、严肃党内政治生活，带头执行中央八项规定精神，坚持把纪律和规矩挺在前面，加强对分管部门党员干部的日常教育监督管理，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，切实把分管部门、分管领域党风廉政建设的主要领导责任扛起来、担起来，做到守土有责、守土尽责，在落实“一岗双责”上走在前、作表率。通过签订责任书，有力推动党风廉政建设责任的层层传导，形成横向到边、纵向到底的责任体系，为城管局全面从严治党向纵深发展提供有力支撑。
党风廉政建设主体责任落实情况三 3月1日下午，省委第十巡视组组长任志刚、副组长赵士武，向省农委党组书记、主任王金会和领导班子反馈了巡视情况，王金会主持会议并作表态发言。
问题
履行党风廉政建设主体责任不到位，对党风廉政建设工作部署少，落实不力;“一岗双责”落实不到位，多数班子成员对分管部门的党风廉政建设工作不过问。十八大以来，农委系统发生多起干部违法违纪案件，党组没有深刻反思，吸取教训，以案明纪、以案醒人。纪检组监督执纪问责宽松软，落实“三转”要求不到位。对党建不重视，基层党的建设工作薄弱，班子民主生活会制度执行的不好，缺少批评和自我批评，好人主义严重。对违规选人用人问题的反映比较突出。此外，巡视组还收到一些反映领导干部的问题线索，已按规定移交各级纪检监察机关、组织部门处理。
建议
强化“四个意识”，为发展龙江现代农业履职尽责。发挥党组领导核心作用，加强党的建设工作，落实落靠党建工作责任。坚持全面从严治党，认真履行“两个责任”。用好身边违纪典型，深入开展警示教育。坚持正确用人导向，提高选人用人科学化水平。
党风廉政建设主体责任落实情况四 近日，山东淄博博山经济开发区党风廉政建设主体责任办公室、监督责任落实办公室、巡察工作办公室正式成立，开发区以更加严格的程序、严谨的态度认真抓好辖区党风廉政建设工作。
紧抓主体责任不放松。一直以来，开发区在从严治党方面，始终抓牢主体责任不放松，不断完善党风廉政建设和反腐败工作体制机制，强化党组织的看齐意识、责任意识、担当意识，将从严治党工作推向深入。坚持把主体责任细化、量化，坚持问题导向，做到清单化管理，对表调焦，定期通报曝光，确保落实主体责任守土有责、守土负责、守土尽责。主体责任办公室的设立，进一步压实了辖区各党组织管党治党、从严治党的主体责任，将有效防止主体责任缺位、监督责任错位的问题。
落实监督责任不空谈。成立监督责任落实办公室，完善信访办理流程，规范问题线索程序，增强纪检人员素质，配齐配优办案设备，为案件查办提供保障。设立群众诉求箱、公布举报电话、随时接访群众，广泛收集线索，从而实现了群众诉求形势多样化、诉求渠道更加畅通的诉求长效机制;通过召开警示教育工作会，通报典型案例，筑牢思想防线。
推进村级巡察不拖延。已制定下发《党风廉政建设巡察意见》，将按程序推进村级巡察工作开展，重点从主体责任、廉洁履职、“三公开”、八项规定落实情况、集体三资监管等五大方面进行巡察，通过召开村两委成员、党员、村民代表及村监委会成员会议进行动员，村书记述责述廉。通过召开座谈会、查阅相关资料、受理群众举报等步骤开展，并在规定时间内反馈巡察意见、督促整改落实。
党风廉政建设主体责任落实情况五 “2016年，我主持听取11个基层党组织书记和5个机关部门负责人关于党风廉政建设‘一岗双责’情况口头报告。组织开展‘三评三报告’工作，认真听取班子成员党风廉政建设责任的落实情况……”昨天上午，嘉兴秀洲洪合镇党委书记陈明根专程来到区会展中心，向区纪委汇报了过去一年履行党风廉政建设主体责任的具体情况。
昨天，秀洲区纪委召开党委落实党风廉政建设主体责任情况报告会，各镇、秀洲国家高新区和区级机关有关部门党委的16名书记就履行党风廉政建设主体责任“第一责任人”职责情况和个人遵守廉洁自律规定情况进行面对面口头汇报。而在他们的对面，坐着的是秀洲区委常委、纪委书记徐玉良以及区纪委副书记、常委、区纪委委员及区纪委相关派驻纪检组组长等。
“担任党委书记以来，你认为在乡镇最大的廉政风险点是什么?”“在我任职期间，我认为建筑、工程等方面可能是存在廉政风险最大的。如何更好地规范制度、执行制度，一直是我们思考并切实在做的事……”据悉，此次汇报会除了以往口头汇报的形式外，还加入了提问环节，由区纪委书记现场对这些“一把手”进行有针对性的提问。
“你是如何抓好分管条线的党风廉政建设的?”“你所在的科室存在哪些廉政风险点，你是如何防控的?”为了传导压力，层层压实主体责任，本次情况报告会还要求报告单位的一名班子成员和一名中层干部或村干部参加，同时，他们也回答区纪委的现场提问。
“这样的提问形式，不仅便于了解相关问题情况，同时也更有利于推动‘一把手’主动履行党委主体责任，真正推进主体责任的有效落实。”区纪委相关负责人说。
落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任。近年来，秀洲区通过落实党风廉政建设主体责任检查、开展书面评议、听取口头汇报等多种形式，强化考核评议，层层传导压力，推动了党风廉政建设党委主体责任的落实。同时，每年都会开展年度履行党风廉政建设主体责任情况汇报，由党委书记亲自报告，变以往的书面报告为口头报告，变以往的基层纪委向区纪委报告为党委“一把手”向区纪委报告，变上级领导和纪检机关的单一监督为区纪委委员等多方监督，从而进一步突出责任主体，切实强化履行“第一责任人”职责意识。
为更好地主动履行党委的主体责任，秀洲区创新举措，通过区领导带队、全覆盖考核、个性化反馈，推进主体责任落实，实现主体责任口头报告全覆盖。同时，在全区开展“三评三报告”工作，分析岗位廉政风险、加强防控措施，强调普通干部的“人人有责”、分管领导的“一岗双责”和主要领导的“第一责任人责任”。在此基础上，秀洲区还将口头报告向下延伸一级，由各镇党委、纪委听取基层站所和村主要负责人落实党风廉政建设主体责任情况的口头报告，切实把全面从严治党主体责任向基层延伸。
会上，徐玉良当面对报告单位去年履行党风廉政建设主体责任情况进行了点评反馈;全体纪委委员对主要负责人履行“第一责任人”职责情况进行了评议打分。汇报会后，区纪委还将书面反馈报告单位。报告单位将对反馈意见进行专门研究，在一个月内向区纪委书面报告整改落实方案，3个月内书面报告整改推进情况，并要在下一年度报告履行主体责任时报告整改落实情况。
“通过这次口头报告，我感觉工作压力更大了，身上的责任担子更重了，今后工作中将下大力气落实好主体责任。”走出会议室的一名“一把手”告诉记者。
第6篇: 党风廉政建设存在问题整改落实情况党风廉政建设存在问题整改落实情况总结
党风廉政建设责任落实情况报告2017-04-132010年，我校党风廉政建设工作以邓小平理论和三个代表的重要思想为指导，认真贯彻落实党的xx大、xx大和xx届四中、五中全会精神，认真贯彻落实科学发展观和与时俱进的思想，按照省市反腐倡廉工作部署，坚持从严治党，标本兼治，综合治理的方针，坚持立足教育,着重防范，坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持谁主管，谁负责的原则，避免了违法违纪事件的发生，为学校各项工作的顺利开展提供了有力的保障。
现把我校2010年落实党风廉政建设责任目标的情况自查如下：一、加强组织领导，廉政建设职责清晰、措施到位学校党委坚持把反腐倡廉工作作为工作的一件大事抓实抓好。
年初多次召开党委会、党政联席会，专题研究党风廉政建设工作，积极探索我校教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的纪检监察工作体系，结合我校本年度工作要点和学校中心工作，党委与各支部、各处室签订了《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设、执行政策法规贯彻到学校工作中去，要求干部不仅要对本部门、本支部的各项工作负责，也要对党风廉政建设全面负责；
坚持集体领导与个人分工相结合，将党风廉政建设的责任逐级分解，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，确保了党风廉政建设的责任落实到人，职责清晰，措施到位。
为优化办学环境，提供了政治保证。
党支部还完善了一系列责任制度，使学校党风廉政建设进一步制度化、规范化、科学化。
二、提高党员干部的精神境界，增强干部的廉洁自律意识我校党支部坚持把思想政治建设放在干部队伍建设的首位，以提高干部精神境界作为反腐倡廉的一项根本性措施，坚持不懈地抓实干部的政治理论学习，提高思想素质，以期达到政治上的清醒、坚定。
在学习规范上，坚持系统的科学理论的学习，使干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强廉洁自律和接受监督的自觉性。在学习方式上，坚持抓实中心组学习，并把中心组集中学与个人自学相结合；
坚持联系实际，即联系学校实际、联系个人工作实际、联系个人思想实际，切实提高思想水平，改进工作作风。在学习形式上：有学原著、文件、事迹、正反材料、讨论、讲座、交流发言等。
要求干部做到四个一，即：订出一个学习计划，学好一个理论，解决一个实际问题，撰写一篇心得体会。
一年来，在深入学习特色理论、反腐倡廉有关论述、《党章》内容的同时，还加强了关于世界观改造和讲政治等方面的理论学习。分阶段确定学习主题，阶段内由阅读学习、思索、讨论，到专题发言，逐步深化、强化、升华。
通过学习进一步明确了新时期合格干部的素质要求，提高了学校班子成员的整体素质。
健全学习制度是加强勤政廉政教育的保障。
学校利用每周一次的行政会、处室会议，每月1—2次的党委会及中心组学习，加强了对党员干部和教职工学习党风廉政建设的规定，进行三个代表重要思想为主要内容的党性教育。
建立健全党员、行政、教职工学习制度，把集中学习与平时自学结合起来，要求党员、行政和全体教职工要树立高尚师德，自觉遵守党纪政纪及国家法律法规，做到学习内容、时间、形式、人员全落实。
一年来，组织全体党员干部学习中纪委《关于禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、xx在中纪委七次全会上关于《全面加强新形武下的领导干部作风建设，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入》的讲话等材料，开展了党员干部警示教育、党员先进性自查等一系列教育活动。
我校党员干部、行政班子没有任何以权谋私、损公肥私行为，全校教职工没有发生任何违法违纪案件，收到了良好的效果。三、做好党员、教职工的思想教育工作，抓党风促教风我校党委十分重视把思想教育作为反腐倡廉的基础性工作来抓，夯实基础，着力提高党员和群众的思想道德水平。
1、把反腐倡廉与师德教育结合起来，疏通思想，保证政策的贯彻执行。
我校党委坚持有计划的、系统的整体素质教育与特色理论、教育
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