下面是小编为大家整理的解放思想大讨论个人,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
解放思想大讨论个人3篇
第一篇: 解放思想大讨论个人
解放思想大讨论个人发言最新
解放思想大讨论专题活动是依照上级文件精神并结合我校实际展开的1次活动，是解放思想大讨论中的1个环节，是新情势、新阶段对环境工作的新要求。本站为大家整理的相干的解放思想大讨论个人发言，供大家参考选择。解放思想大讨论个人发言自解放思想大讨论活动展开以来，我校以党的107大精神为指点，以科学发展观为统领，牢牢围绕县教育局提出的各项奋斗目标，积极建立抢抓机遇、加快发展的大局意识和责任意识，紧密结合本身实际，就影响和制约我校教育发展的思想观念、体制机制、思路举措、工作风格、管理效能等方面存在的深层次问题，深入展开讨论，努力在解放思想中统1思想，在对照差距中深入反思，在转变观念中开辟创新，在改进风格中真抓实干，力求真正以思想的大解放推动学校的大发展。通过集中学习，深入调查研究，广泛征求大众意见等情势，我们总结出以下1些在学校教育教学改革和发展中存在的突出问题。
1、在教育理念、工作措施、工作机制、管理方法中还存在哪些不适应教育快速发展的问题?
2、怎样以教学改革为突破口，以课堂教学为中心，着力转变教学方式和学习方式，大面积提高教育教学质量，进1步丰富我校教育的发展内涵、实现科学发展?
3、如何建立1支师德高尚、业务高深、水平1流的教师队伍，尽快全面提高教师的教育教学水平?
4、如何解决目前我校的优良教育资源与师生日趋增长的需求相对不足之间的矛盾;
5、如何进1步提高管理效能，切实解决工作风格不够扎实、工作方法不太科学的问题?
6、如何解决学校建设资金的短缺与新情势下教育发展的要求之间的矛盾问题。
7、我校教育教学质量不断提高的背后还隐藏哪些潜伏的问题，如何实现新突破?
针对上述问题，我们主要做了以下几方面的工作。
1是抓好领导班子建设，努力建设1个品德高尚、善于管理、业务精良的领导集体。学校通过定期展开中层干部培训，要求管理人员撰写学习心得、体会，每学期在全部教职工眼前进行述职等系列化、体制化的做法，努力把校领导班子建设成为1个德才兼备、胸怀大志、开辟创新的集体，1个具有科研意识、晓得现代教育技术、现代教育理念、现代教育管理的集体，1个实事求是、不弄虚作假、具有学者风范、负责任的、有使命感的的集体。学校领导班子风格正直、公正廉洁、凝聚力强。
2是抓好教师队伍建设，努力建设1支政治坚定、品德高尚、业务过硬、结构公道、精于教书、勤于育人的教师队伍。学校建立了师德建设工作领导小组，组织广大教师深入学习*关于师德师风的重要论述，进1步加强职业道德规范教育，规范教育行动，努力培养爱岗敬业、乐于奉献、为人师表的师德风范。同时，积极鼓励教师不断学习，提高教师的学历层次和现有的教学能力和水平，大力培养高中骨干教师和覆盖各学科的学科带头人队伍。加强教师的继续教育，不断更新知识，提高技能，特别是提高教师掌握应用现代信息技术等现代化教育手段的能力，培养教师的创新意识和实践能力。突出抓好对现有教师教材教法的培训工作，培养提高教师的教学基本功，提高优良课率。切实抓好传、帮、带工作，加大了青年教师的培养力度。积极实行名师工程，着力建立了1批优秀教师，对他们的先进典型业绩，大力宣扬、宏扬和表彰嘉奖。
3是狠抓学校管理，使教学管理逐渐走上科学化、规范化、现代化的轨道。学校进1步完善各类工作人员的岗位责任制度和各项工作制度，学校与各处室、年级组(教研组)、班主任层层签订目标责任书，进1步完善各项管理制度，对每项工作都要提出规范性要求，认真履行考核评估方案，强化常规管理，重视进程管理，积极推行标杆管理。同时，继续完善教职工赏罚条例，努力做到对教师工作评价的科学、公道、公正和公平，打破了福利分配中的平均主义，积极创造条件，推行多劳多得，优良优酬的考核及奖金分配方法，充分调动了广大教师的工作积极性。
4是加大教育科研工作的力度，努力提高我校教育的教学科研水平。教学科研对提高教育教学质量具有先导性和基础作用，必须牢牢捉住教学科研这1关键环节，以教学、学法的改革和创新增进教学质量的提高。我们将教研组长配备到教务处，进1步加强了教研机构气力。认真组织展开教材教法研究活动，积极推行优秀经验。除常规的教研活动以外，我们通过组织展开3〃8女教师讲课比赛、5〃4青年教师讲课比赛，校本教学设计、教学论文、教学反思评比，骨干教师示范课等系列极富有针对性、实效性的教学科研活动，来激起广大教师热情弄教育科研的积极性，构成爱研究、弄科研、求真创新的良好的学术风气，为提高教育教学质量发挥应有的作用。5是充分发挥我校现有的教育资源优势，建立精品意识，凸显办学特点，实现逾越发展。我校现有3个微机教室，1个电子备课室，1个语音室，两处多功能报告厅，7个多媒体教室，3102台彩电，各种微机共134台，建立了教学资源库，开通了宽带网，成立了网站。同时，还具有储量过千张的影视库和相当数量的其他教学软件。学校在信息技术教学利用方面已走在了全县的前列。这些都是我们的优势，也是我们赖以提高教学质量，实现逾越发展的坚实基础。我们将继续加强信息技术培训，加大信息技术与课堂教学整和的研究力度，并增加资金投入，在今年再建成7个多媒体教室，积极建立精品意识，以信息技术的现代化打造学校教育质量的高效性，走出1条特点之路，努力实现创办观念新、师资强、装备全、新风优、学风好、环境美、质量高、特点浓的农村1流中学奋斗目标。
6是改良办学条件，美化校园环境，提升学校品位。近几年来，我校前后取得了湟中县花园式单位、文明单位、校园文化建设先进单位、平安校园，西宁市文明单位、绿色学校、先进职工之家、标准化学校，青海省体育达标先进单位、绿色学校、机关档案管理达标1级单位等荣誉称号，今年6月，顺利通过了青海省标准化学校达标验收。学校的硬件建设获得了1定的成绩。但是，随着社会和人民大众对高质量教育需求的不断增长和学校办学范围的不断扩大，学校的办学条件已跟不上新情势下教育发展的需要。为此，我们将以创建西宁市校园文化建设示范学校、德育示范学校、绿色学校等活动为契机，不断创新发展理念、转变发展方式，拓宽视野、开阔思路，与时俱进，大胆创新。1方面，在现有条件下，兼顾计划，科学布局，进1步加强内部建设，夯实基础，积聚发展优势，提供智力支持;另外一方面，建立信心，振奋精神，激起干劲，积极争张罗资金，逐渐建立人文化、园林化、个性化的校园环境，提升校园综合品位，奉献优良教育，走内涵发展之路，加快学校教育大发展。
7是要把解放思想作为1项长时间任务，贯穿与教育教学工作的全进程。继续应用好解放思想大讨论活动的成果，进1步明确我校教育事业的发展思路，继续有计划的抓好校本教研工作，不断提高我校教育教学质量。同时，将继续抓好整改措施的落实，进1步做好大讨论中查找出来的问题的整改工作。结合实际，找准突破口，深挖本源，扫清障碍，弥补不足，使广大教师发展眼界更加开阔，目标更加明确，思路更加清晰，风格更加扎实，使大家的思想再解放，观念再更新，工作再踏实，发展再逾越，努力办好让人民大众满意的学校。
解放思想大讨论个人发言当前展开的“解放思想，改革创新“主题实践研讨活动，其目的是透过解放思想，打破习惯权势和主观偏见的束缚，研究新状态，解决新问题，就是使思想和实际相结合，使主观和客观相贴合，就是实事求是、创造性地工作。“正确的线路肯定以后，干部就是决定的因素”，领导干部思想解放的程度决定着本单位改革创新地力度，因此领导干部务必做解放思想，改革创新的榜样。
透过近期学习解放思想，改革创新的有关文件，个性是学习了XX团体XXX总经理和北重团体XXX书记在“解放思想，改革创新“主题实践活动动员会上的讲话后，我深入体会到，解放思想是适应情势，抢抓新机遇，寻求新发展的客观需要，是壮大团体公司经济实力的必定选取。因此，我公司组织展开这次解放思想、改革创新主题实践活动的研讨会是10分及时，10分必要，对实现我公司辅业改制和经济发展具有10分重要的好处。
解放思想、实事求是、与时俱进是改革开放以来我党始终坚持的思想线路，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新情势，解决新问题的根本思想武器。
思想是行动的先导，只有开放的思想才能有效地指点各项工作的发展。实践证明，每次思想的大解放，都会冲破层层禁区，摆脱种种束缚，从而推动各项工作向前发展。从我公司目前发展来看，既面临着乘势而上的大好机遇，又面临着很多的制约因素和巨大的压力。
机遇是先天的北重物业管理地域优势及团体公司对硬件建设的投入，制约因素是物业管理投入不足，历史欠账较多，弄好服务让业主满意对我们来讲背负着巨大的压力。
应对机遇和压力，我们是沿袭守旧、消极畏难，还是解放思想、迎难而上，将决定着我们是不是能够继续生存和发展。透过学习我认识到，思想解放、观念更新和工作思路上的差距，对我公司的生存发展起着相当重要的作用，透过这次研讨活动寻求我们突破这个思想瓶颈的有效方法。
1、我认为作为1名领导干部，要带头解放思想，带头转变观念，带头转变风格，以实际行动为广大员工做出榜样。正确思想的来源是勤奋学习，学习是我们提高工作潜力和创造力的源泉。不但要学习政治理论，做到与时俱进，跟上时期步伐，更要学法律、学管理，学习市场经济和现代科学知识，开辟视野，转变传统观念。
只有锲而不舍地学习，才能跟上时期的节拍，在工作中有所创新、有所创造。要学习好首先要把学习摆在重要位置，切实抓紧、抓好、抓实;其次学习要和整改相结合，做到边学边改，学以致用;第3学习要与实际工作相结合，在“创新实干、快速发展”上做文章。2是善于思考。落后的管理总是同落后的思想，落后的观念和落后的习惯相伴生的。解放思想，不是为所欲为，胡思乱想，而是要解决实际问题，要牢牢围绕如何加快公司发展这个主题，创造性地展开工作，适应新的情势和任务的要求。3是勇于实践。要始终延续1种开辟的精神，创新的锐气和敢闯敢试的勇气，要争当创新的开路先锋，不怕冒险，不怕担担子，要紧跟时期，勇立潮头，大胆创新，敢为人先。要建立“重在行动，贵在落实”的理念，将思想与行动结合起来，应对周边同行的发展势头，敢与强的比，敢和快的赛，敢向高的攀，明确更高的目标定位，更高的发展水准，更高的工作要求，在实践中实现自己的价值。4是勇于转变。顺应发展大势，掌控时期潮流，“勇于好高务远，善于实事求是”，以新的眼光来审视公司的此刻，以新的思路来谋划公司的未来，把创新意识渗透到自己的骨子里，贯穿于工作的始终。既要灵活多变，又要掌控好原则性，转变思惟方式，走出认识误区，由过去习惯于顺向思惟转向勇于和善于逆向思惟，用逆向思惟、立体思惟来看待自己的工作，冲破“思惟瓶颈”，扫除“观念障碍”和“人为障碍”。
脚步达不到的地方，眼光能够到达;眼光达不到的地方，思想能够到达。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，完全解放思想、更新观念，将所学所思在实践中应用、在实践中检验、在实践中升华，从本身做起，认真实行职责，努力做好服务，公司的经济必须能够得到延续、快速发展。
2、我们要牢牢依托北重，弄好服务才能以业养业。我公司负责北重21个楼房住宅区、2万3千多户、143万平方米，10万职工家属的物业管理服务工作。
物业、供热是1项复杂的社会系统工程，触及到千家万户，与我们的平常生活息息相干。我们服务的好坏，与企业的稳定大局密不可分，所以，时时牵动着团体公司干部员工的神经。改制以后，我们的主要产品是服务。业主才是我们企业生存的依托。我们服务的好坏，直接关系到业主是不是愿意从口袋里拿钱给我们，也就直接关系到我们企业的生存。所以，我们就应建立“服务就是产品”的理念，只有不断提高产品质量，才能到达以业养业，才能步入良性循环，使物业保值、增值。
1是“以人为本，科学管理，规范服务”。以人为本就是围绕住户、服务住户。科学管理、规范服务就是对比行业标准实行对标管理。因此，我们要牢固建立“业主第1，服务至上”和“全心全意为住户服务”的理念。逐渐建立起以服务为先导、寓管理于服务当中的新理念，这类服务不单单体此刻对硬件设施的管理上，更要体此刻对顾客带给的优良服务上。我们要重点解决好服务质量低、维修不到位、不及时，大众反应的热门、难点问题。为广大业主创造礼貌优美、安全方便的生活环境。
2是加强小区硬件建设，用好用足团体公司的优惠政策。争取在3到5年内将住宅小区建设成为包头市先进物业管理小区，使小区道路、绿化、亮化、美化、生活服务设施日益完善，从而增进物业管理步入良性循环的轨道。
3是落实职责、明确目标，将工作目标分解到科室、班组，落实到人头。将企业的经济效益与员工的个人利益牢牢联系在1齐，最大限度的调动员工的用心性和创造性。
4是建章立制，建立科学的考核评价制、目标职责制和鼓励机制。俗语说：“没有规矩，不成方圆”。企业要发展，制度要先行。
5是发展企业文化建设。俗语说：“人心齐，泰山移”。只有培养企业员工共同认同的价值观，企业才能人心所向，勇往直前。
6是加强对员工的培训。人力资源是企业的第1大资源。企业要发展，员工的技术、技能水平和管理水平就需要不断的调剂和提高，否则，我们就会落后于社会的发展，从而在市场竞争中被淘汰。
7是实行“品牌”战略。依照“大物业”的发展思路，打造1支优秀的物业管理队伍。相信在我们公司领导班子的带领下，我们势必成为本地区同行业的排头兵。同时，我们要集中优势在管道、锅炉安装等方面发展自己的主打产品，积累资本，为企业快速发展奠定基础。
以上是我个人学习的1点体会，不妥的地方，请各位领导和同志们多提宝贵意见。
解放思想大讨论个人发言1、建立争先意识
在1月30日全县领导干部会议中，胡书记提出：要充分调动各乡镇的工作用心性，强化赏罚措施，打破“大锅饭”，实行“分灶吃饭”，鼓励先进，鞭策落后，切实转变“干与不干1个样、干多干少1个样、干好干坏1个样”的现象，大力营建你追我赶、创先争优的良好氛围。针对我镇现状，对如何建立好创先争优意识我的看法主要有：
1、从组织角度：制定相对可行并完善的赏罚制度。采取物资鼓励与精神鼓励方式并举，鼓励干部职工你追我赶，构成良好的争先氛围，定期对先、优干部职工实行嘉奖;相应的对表现较差，满足现状，无尚进心的干部职工进行必须惩罚。
2、从个人角度：全部干部职工应在组织的大力支持帮忙下，认真学习相干文件精神，并把工作落实到田间地头、农户家中，少说话、多办事，切实服务于大众，提高对本身的要求，建立目标，努力上进。
2、建立勤劳意识
新时期龙里精神提出要“自我加压”。干部职工普遍存在怠惰等靠、贪图安逸的思想，这是很危险的，我觉得勤劳不就应仅仅局限于弄好环境卫生，更就应体此刻工作效力上。大众普遍反应政府、机关、事业单位办事效力慢、态度差，1天能办的事要分几天办，针对这些问题，我们更就应在实际工作中有效提高自己的工作效力，争取不让大众多等1分钟，让8小时发挥出大于8小时的工作成果，以星火之力点亮政府机关新时期形象。
3、建立创新意识、机遇意识
国发2号文件的下发，对贵州，对每个干部职工都是不可多得的发展契机，政府机关应在文件、政策的大力支持下，依托地方发展优势，发掘经济发展项目，在保证生态环境不被破坏的状态下争取项目，引入企业，鼓励创业，创造更多的就业岗位，有效提高大众生活水平。干部职工也要牢牢围绕发展3元经济这个中心，建言献策，解放思想，奋力创新，服从组织安排、调配，配合工作。
4、建立开放意识
在贵州逐渐实现逾越式发展的大背景下，从增进我镇开放这个大局动身，凡有利于开放的事，就应当各方支援，通力合作，努力办好。各部门要把本身担当的工作与全镇对外开放密切结合起来，真正构成领导重视开放、部门参与开放、人人为增进开放贡献气力的浓厚气氛。
第二篇: 解放思想大讨论个人
解放思想大讨论
解放思想，首先就要有思想。只有通过不断学习，才能形成自己的思想，不仅要学政治理论，提高自己的思想政治素质;更为关键的是还要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。所谓解放思想就是要使自己的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。作为一名年轻的党员，我觉得更应该要认真履行好自己的职责，敢于解放思想、清醒头脑，使我们的思想永具革命性!要解放思想，我认为首先得走出害怕解放、拒绝解放、乱解放的误区。 一，思想观念不解放。当前突出表现在两个方面，一是安于守成，没有主动担当的意识。责任感、危机感不强，缺乏谋大事业、出大举措、求大发展的思想观念。二是因循守旧、墨守成规，在思维方式、工作方法上习惯于老套套、旧思维。二，工作作风不实。工作标准不高、得过且过、不求上进，缺乏积极想事、干事、干成事、干好事的精神状态。
接下来工作要从条条框框的束缚中解放出来，转变求稳怕事的保守心态，克服无所作为的平庸思想；
聚焦中心、服务大局，立足本职、找准标杆，急人民群众所急，思人民群众所思，使工作更加贴近中心、贴近民心；
要严格按照工作赋予的职责和使命，深入开展调查研究，全面细致查摆问题，坚决彻底整改落实。
一、紧紧围绕单位各项奋斗目标，积极树立抢抓机遇、加快发展的大局意识和责任意识，紧密结合自身实际，就转变思想观念、体制机制、思路举措、工作作风、管理效能等方面存在的深层次问题，深入展开讨论，努力在解放思想中统一思想，在对比差距中深刻反思，在转变观念中开拓创新，在改进作风中真抓实干，力求真正以思想的大解放推动发展。提高认识是前提。只有先进的思想，才会有先进的行动。思想认识不解决，做任何事情也就无从谈起。一是要有创新的高度。要不断创新思维，勇于打破因循守旧、固步自封的一些旧的思想观念;要不断创新机制，敢于突破一些体制、机制的束缚，要不断创新工作，树立人人都是创新、创造、创业主体的理念。二是要有全局的高度。只有人人解放思想，才会形成解放思想的浓厚氛围。解放思想必须从我做起，从现在抓起。三是要有发展的高度。要通过解放思想，大家对加快推进各自的工作，促进生产安全和经济发展，才会有更高的目标、更严的标准、更远的发展愿景。
二、用科学发展观来审视改革发展的政策，增强执行力，在思想和行动上确保上下一致。作为基层党员解放思想，就是要在增强执行力上下功夫。所谓的增强执行力，就是积极主动、不打折扣地全面贯彻落实上级的方针政策和工作部署。用科学发展观来指导工作，开创工作新局面，用思想创新带动工作创新。增强执行力，一方面要解决思想认识上的矛盾，从思想上做到响应拥护，同时还要解决行动上的问题，也就是真响应和假响应的问题。我们这几年随着社会的发展，在思想观念上有了很大的转变，工作思路也有了一些新的变化，工作上也取得了一些成就。但是还是看到，我们的思想转变与现实工作有差距，与领导的发展思路有差距，与社会大的发展要求差距更大。所以，我们面临的思想解放的任务更加重要和紧迫。我们作为一个执行者，在想问题、办事情上要多加思考，不能用歪理学说妄下结论，要学会用科学发展观来辨别是非。
第三、增强本领是关键。认识问题解决之后，要把想法变为现实，还必须具备较强的技术业务本领做保证，否则都是空谈。因此，我们要不断加强自身业务技能的培养，努力钻研科学文化知识，特别是业知识，通过学习，提高做好本职工作的能力，不仅在政治上成熟，思想上进步，理论上丰富，同时在技术和业务上也做到领先，成为想干事、会干事、能干事的人。
第四、推动工作创新是目的。解放思想的目的是推动工作创新。通过解放思想大讨论来查找我们以往不合时宜的思想观念和工作思路，转变观念，创新工作。一是要正视问题敢于揭短。要通过解放思想大讨论活动，深入从思想上、工作上查找问题和根源。二是要查找差距敢于碰硬。要通过新一轮解放思想大讨论活动，认识到我们的工作基础还有差距，工作中的疑难问题还很多，既有思想差距、能力缺陷，又有制度障碍和基础薄弱，只有认识到我们的缺点和不足，我们才能有的放矢改地进工作。三是要解决问题敢于动真格。对于查找出的各种问题，要认真研究解决，及时制定整改措施，切实抓好整改落实。对需要整改的事项，必须落实责任，限时整改到位。
我要以解放思想大讨论活动为契机，强化加快发展的观念，牢固树立加快发展的意识，增强执行力，提高创新力，使工作质量上有一个大的进步和跨越。
2018.3.21
第三篇: 解放思想大讨论个人
解放思想大讨论个人剖析材料解放思想大讨论个人剖析材料 在全市开展“解放思想大讨论”活动以来，根据本单位统一部署、安排，掀起了解放思想大讨论学习风潮，通过认真学习，结合工作实际，经过深刻反思，我有以下几点心得体会。
一、认真学习 按照市委要求，根据计划安排，深入学习了习近平总书记新时代中国特色社会主义理论。认真学习了省委、市委有关会议上的讲话精神。一个人的知识水平决定了他的决策能力和决策水平，深厚的理论底蕴能够帮助自己拥有战略眼光、远见卓识；
广博的知识储备，则是获得决策信息、控制决策过程、确保决策成功的基础。当今是一个信息爆炸和知识倍增的时代，新知识和新技术的发展一日千里，如果不能与时俱进地学习，就难免知识老化、思想僵化、能力退化，无法适应新形势，掌握新方法，解决新问题，完成新使命。
二、问题排查 要认真履行自己的工作职责，就要敢于解放思想、清醒头脑，因此仔细对照排查了自己工作中可能存在的问题。
（一）能力恐慌。“能力恐慌”是在延安学习运动中由毛泽东提出的概念。意在告诫广大干部抓紧学习，增加本领。习近平总书记也反复强调，学习不只是个人的问题，也不是一般性的问题，而是关系到党和国家工作的推进、社会主义现代化事业的发展和党的执政地位的巩固问题。仔细排查自己在能力恐慌方面存在的问题，工作 1 / 4
中，我也能够清醒地意识到自己知识匮乏、本领不够，但又不知该怎么办，不知从何入手，因此时常感到措手不及、缺少方法,工作起来缺乏卓有成效的工作思路，显得捉襟见肘、力不从心；
同时，受到工作业务范围和朋友圈子的影响，看不到自己和别人存在的差距，对于即刻到来的恐慌麻木不仁。自己深刻分析了原因，主要还是对自己的本领不能客观把握，没有把学习作为一种时代使命、一种工作责任、一种精神追求，在学习上应付差事；
有时候自己确实学习了，但存在断章取义、学用脱节，言行不一的情况。因此，要在思想上认识自己的能力不足，客观对待自己存在的问题。
（二）路径依赖。路径依赖是指一旦进入一种先入为主的系统后就会产生惯性，以致让人们的思想和行为难以摆脱原有路径的影响。我仔细排查，深刻反省，“路径依赖”就是摆在自己面前的第一道坎。职位的变化必然引起角色的变化，在新的岗位上绝不能惯性使然，生搬“路径”，盲目“跟风”，要清醒地认识到，在新的时代背景下，必须根据环境和人事的变化开展工作，如果继续迷恋“路径依赖”，好比穿了“新鞋”走“旧路”，再好的鞋子也经不起磨，要多做换位思考，调整好心态，把握好工作的“火候”，在开展工作中要不温不火、恰到好处。
（三）动力不足。动力是一种促使人自发自觉去作为某种行为或不作为某种行为的积极的内生力量。动力能决定一个人的精 2 / 4
神状态和行为模式。自我反思一下，作为法院工作人员，想要体现自我价值,就必须获得能够展示自己才华的舞台，如果长期实现人生价值无望,工作的积极性、主动性、创造性都会有所削弱。
三、整改措施 （一）能力恐慌。面对这种情况，唯一的出路就是学习。年轻人作为党和国家事业发展的骨干，肩负着重要的时代责任和光荣的历史使命。要以只争朝夕、时不我待的态度，不断加强理论和实践的学习，不断提高自身综合素质能力。向书本学。用科学的理论知识来分析问题、指导工作；
向他人学。做到“见贤思齐，见不贤而内自省”，给自己树立努力的方向，同时学会在别人的错误和缺点中去寻找教训，明辨是非，思考优劣；
向实践学。在工作中，要沉下身子，向人民群众学习，向实践学习，在实践中不断地发现问题并解决问题，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，增长才干，从而提高自己的认识水平和工作能力。
（二）路径依赖。“没有调查就没有发言权”，要辩证的看待“路径依赖”，在新形势下，新事物、新矛盾、新问题不断涌现，要从一成不变、抱令守律中解脱出来，坚持求真务实、与时俱进的作风，看一看实际情况，听一听真实声音，对于好的经验要在肯定的同时，也应看到其局限性，进而扬长避短，取其精华，弃其糟粕。
（三）动力不足。党员干部是中国特色社会主义事业建设的组织者、领导者和实施者，在自己的工作岗位上，要努力发挥自己的特长，将学习与行动结合起来，将所学所思在实践中运用、在实 3 / 4
践中检验、在实践中升华，真正体现出自我的价值。
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