下面是小编为大家整理的2022年退役军人事务局“思想政治工作年”活动实施方案,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年退役军人事务局“思想政治工作年”活动实施方案6篇
【篇1】2022年退役军人事务局“思想政治工作年”活动实施方案
沈阳市退役军人事务局
2019年部门预算
（含“三公”经费预算）
第一部分 沈阳市退役军人事务局概况
一、主要职责
二、部门预算单位构成
第二部分 沈阳沈阳市退役军人事务局2019年部门预算公开表
表1.财政拨款收支总表
表2.一般公共预算支出表
表3.一般公共预算基本支出表
表4.政府性基金预算支出表
表5.部门收支总表
表6.部门收入总表
表7.部门支出总表
表8.项目支出预算表
表9.收入预算按单位分类汇总表
表10.支出预算按单位分类汇总表
表11.“三公”经费支出表
表12.政府购买服务项目支出预算表
第三部分 沈阳市退役军人事务局2019年部门预算情况说明
第四部分 名词解释
第一部分 沈阳市退役军人事务局概况
一、主要职责
（一）拟订全市关于退役军人思想政治、管理保障和安置优抚等工作的政策措施并组织实施，组织起草相关地方性法规和市政府规章草案，褒扬彰显退役军人为党、国家和人民牺牲奉献的精神风范和价值导向。
（二）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。负责军队退役义务兵、转业（复员）士官、复员干部、军队离退休干部和无军籍退休退职职工接收和安置工作，负责军队离退休干部服务机构建设和管理工作。
（三）组织指导退役军人教育培训工作，协调扶持退役军人和随军随调家属就业创业。
（四）会同有关部门制定退役军人特殊保障政策并组织落实。
（五）组织协调落实移交地方的离休退休军人，符合条件的其他退役军人和无军籍退休退职职工的住房保障工作，以及退役军人医疗保障、社会保险等待遇保障工作。
（六）组织指导伤病残退役军人服务管理和抚恤工作，拟订退役军人医疗、疗养、养老等机构的规划政策并组织实施。承担不适宜继续服役的伤病残军人相关工作。组织指导军供服务保障工作。
（七）组织指导拥军优属工作，负责各类优抚对象的抚恤、优待工作，负责退役军人的伤残等级评定审核报批工作，负责烈士褒扬工作，落实国家关于国民党抗战老兵等有关人员优待政策。承担市双拥工作领导小组的日常工作。
（八）负责烈士及退役军人荣誉奖励、军人公墓管理维护、纪念活动等工作，依法承担英雄烈士保护相关工作，审核拟列入全市重点保护单位的烈士纪念建筑物名录，承办烈士纪念设施保护事宜，总结表彰和宣扬退役军人、退役军人工作单位和个人先进典型事迹。
（九）指导并监督检查退役军人相关法律法规和政策措施的落实，组织开展退役军人权益维护和有关人员的帮扶援助工作。
（十）承担市双拥工作领导小组和市军队转业干部安置工作领导小组的日常工作。
（十一）承担本部门及所属单位党组织建设相关工作。
（十二）本部门具体行政职权见政府门户网站公布的权责清单和政务服务事项清单。
（十三）完成市委、市政府和沈阳警备区交办的其他任务。
（十四）职能转变。市退役军人事务局应加强退役军人思想政治工作和服务保障体系建设，建立健全集中统一、职责清晰的退役军人管理保障体制，协调各方力量更好为军人军属服务，维护军人军属合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业，褒扬彰显退役军人为党、国家和人民牺牲奉献的精神风范和价值导向，更好地为增强部队战斗力和凝聚力做好组织保障。
二、部门预算单位构成
纳入沈阳市退役军人事务局2019年部门预算编制范围的二级预算单位包括：
1.沈阳市退役军人事务局本级
2.沈阳市军队离退休干部服务中心
第二部分 沈阳市退役军人事务局2019年
部门预算公开表
注：沈阳市退役军人事务局没有政府购买服务项目，故本表无数据。
第三部分 沈阳市退役军人事务局
2019年部门预算情况说明
一、关于沈阳市退役军人事务局2019年收支预算的总体说明
按照综合预算的原则，沈阳市退役军人事务局所有收入和支出均纳入部门预算管理。收入包括：一般公共预算拨款收入、政府性基金预算拨款收入、纳入专户管理的预算外资金安排的拨款收入、上级补助及附属单位上缴收入、财政结转资金、单位上年净结余、单位事业收入、单位其他收入；
支出包括：一般公共服务支出、财政事务、社会保障和就业支出、医疗卫生与计划生育支出、住房保障支出等。沈阳市退役军人事务局2019年收支总预算169693.87万元。
二、关于沈阳市退役军人事务局2019年“三公”经费预算情况说明
2019年“三公”经费预算数16.90万元，其中：公务接待费2.02万元；
公务用车购置及运行费14.88万元。
三、其他重要事项的情况说明
（一）机关运行经费安排情况。
2019年局本级机关运行经费财政拨款预算75.05万元。
（二）政府采购预算安排情况。
2019年沈阳市退役军人事务局各单位无政府采购预算安排。
（三）国有资产占有使用情况。
截至2018年8月31日，沈阳市退役军人事务局所属各预算单位共有车辆80辆，其中：一般公务用车17辆、特种专业技术用车3 辆、其他用车60辆。单位价值200 万元以上大型设备0台（套）。
2019年部门预算未安排购置车辆及单位价值200 万元以上大型设备。
（四）绩效目标设置情况。
2019年沈阳市退役军人事务局专用项目均实行绩效目标管理，涉及资金168578.64万元。
第四部分 名词解释
1.财政拨款收入：指市级财政当年拨付的资金。
2.上级补助收入：指事业单位从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入。
3.附属单位上缴收入：指已纳入部门预算管理的独立核算的附属单位按照有关规定上缴的收入。
4. 其他收入：指除上述“财政拨款收入”、“纳入专户管理的预算外资金拨款”、“上级补助、附属单位上缴收入”以外的收入。
5.一般公共服务（类）财政事务（款）行政运行（项）：反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）的基本支出。
6.一般公共服务（类）财政事务（款）一般行政管理事务（项）：反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）未单独设置项级科目的其他项目支出。
7.一般公共服务（类）财政事务（款）预算改革业务（项）：反映财政部门用于预算改革方面的支出。
8.一般公共服务（类）财政事务（款）财政国库业务（项）：反映财政部门用于财政国库集中收付业务方面的支出。
9.一般公共服务（类）财政事务（款）事业运行（项）：反映事业单位的基本支出，不包括行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）后勤服务中心、医务室等附属事业单位。
10.一般公共服务（类）财政事务（款）其他财政事务支出（项）：反映除上述项目以外其他财政事务方面的支出。
11.社会保障和就业（类）行政事业单位离退休（款）归口管理的行政单位离退休（项）：反映实行归口管理的行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）开支的离退休经费。
12.社会保障和就业（类）行政事业单位离退休（款）事业单位离退休（项）：反映实行归口管理的事业单位开支的离退休经费。
13.医疗卫生与计划生育（类）医疗保障（款）行政单位医疗（项）：反映财政部门集中安排的行政单位基本医疗保险缴费经费，未参加医疗保险的行政单位的公费医疗经费，按国家规定享受离休人员、红军老战士待遇人员的医疗经费。
14.医疗卫生与计划生育（类）医疗保障（款）事业单位医疗（项）：反映财政部门集中安排的事业单位基本医疗保险缴费经费，未参加医疗保险的事业单位的公费医疗经费，按国家规定享受离休人员待遇人员的医疗经费。
15.住房保障（类）住房改革（款）住房公积金（项）：反映行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。
16. 基本支出：指保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
17. 项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
18.“三公”经费：指用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；
公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；
公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
19.机关运行经费：为保障行政单位（包括参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
【篇2】2022年退役军人事务局“思想政治工作年”活动实施方案
以退役军人为中心 做好思想政治工作作者：陶鑫来源：《新丝路（下旬）》2019年第08期
摘 要：思想政治工作是党的一切工作的生命线。思想政治工作说是做人的工作，必须坚持以人为本，从不同人的不同需求出发，把每个人的积极性都充分调动起来，把不同观点的人紧密团结起来，增强团队的凝聚力和向心力。做好退役军人的的思想政治工作，要以退役军人为中心，要把教育退役军人与尊重退役军人相结合，做到以理服人;把引导退役军人与理解退役军人相结合，做到以情动人;把凝聚退役军人与关心退役军人相结合，做到以“实”助人;确保退役军人离军不褪色，永远跟党走。
关键词：思想政治;以退役军人为中心
思想政治工作之所以说是党的一切工作的生命线，是因为它是以人为工作对象，来解决人的思想、观点和政治立場问题，提高人们思想觉悟的。脱离人这个载体，思想政治工作就无从谈起。胡锦涛同志指出：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。”因此，我们在做思想政治工作的时候，就要从不同人的不同需求出发，把每个人的积极性都充分调动起来，把不同观点的人紧密团结起来，增强组织的凝聚力和向心力。
退役军人管理保障是关系军队稳定和社会大局稳定的大问题。习近平总书记在十九大报告中说：“组建退役军人管理机构，维护军人军属合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业”。之后从中央到到省、市、县（区）都成立了退役军人事务机构，并组建了六级退役军人服务中心。各级退役军人服务保障机构要牢固树立以人民为中心的发展思想，把退役军人和其他优抚对象对美好生活的向往作为工作导向，全心全意为他们服务。
一、把教育退役军人与尊重退役军人相结合，做到以理服人
做思想政治工作特别忌讳自以为是、好为人师，以为自己是“百事通”，别人什么也不懂。教育人之前首先要懂得尊重人。要树立正确的群众观和密切联系群众的工作方法，诚心诚意和退役军人交朋友。只有退役军人从内心接纳了你，信服了你，你才能把道理讲到退役军人心里。否则，你的道理讲得再好，退役军人不爱听、不想听，也与事无补。有了正确的群众观，才能做好教育人的工作，做到以理服人。因此，必须在尊重退役军人的前提下，倾听退役军人呼声，反映退役军人意愿，代表和维护退役军人利益，思想政治工作才能充分调动广大退役军人的积极性和主动性，发挥退役军人的力量与智慧，把我们的各项工作落实到位。
【篇3】2022年退役军人事务局“思想政治工作年”活动实施方案
退役军人事务局干部考察材料
一、积极学习，努力进取，有较好的政治素质和理论素养。该同志能够不断适应新的工作要求，注重学习积累，把学习转化为一种工作方式、生活习惯和修养途径，通过不断学习提升了综合素质。一是注重理论学习。该同志积极学习党的路线、方针、政策，在思想上与党中央、与省、市、区委保持高度一致，保证了工作的政策性、原则性、科学性和指导性。二是注重思考提高。能够通过总结思考，克服思想和工作中的片面性和保守性，全方位、多角度地为单位发展建设中出现的新情况、新问题，提供新经验和动向性、政策性信息，为领导决策提供依据。三是注重联系实际。能够灵活运用所学的政策理论知识指导工作实践，找准理论和实践的结合点，用观念的更新带动工作的创新，用学习水平的提高带动工作水平的提高。
二、善于思考，敢于创新，有较强的工作能力和行政水平。多年在主任科员的岗位的磨砺，该同志积累了较为丰富的工作经验，各方面的能力都得到了很大的提高。在材料撰写方面，始终坚持高标准、严要求，力求做到思想内涵丰富、逻辑思维清晰、事实结合紧密、文字表达准确。同时注重团结协作，始终保持良好的精神状态，保证了各项任务的高质量完成。
三、工作积极，态度端正，有较强的拼搏逬取精神。该同志始终坚持高标准，出精品，工作起来有活力，有劲头，起到了较好的带头作用。一是工作积极主动。有高度的事业心和责任感，能够立足自身岗位，不断增强主动服务、超前服务意识，尽可能的把工作做得超前一些、周全一些。二是作风勤勉务实。该同志工作勤恳，不计得失，不厌其烦，不怕吃苦,默默无闻，甘于奉献，经常性地牺牲休息时间开展工作，保障了所承担各项任务的高质量完成。三是思想积极向上。从不满足现状，注重自身素质提高，坚持踏踏实实做事，堂堂正正做人，始终保持农民子弟朴实、厚道和勤劳的本色，保持奋发向上的精神状态，求真务实的工作作风和谦虚谨慎的道德品格。
四、严于律已，团结同志，有良好的群众基础。该同志在工作上以身作则，自觉维护党中央和习主席威信，维护省、市区委形象，模范遵守组织纪律和各项规章制度。能够时刻约束自己的言行，严格遵守廉政建设规定。同时注重团结同志，爰护同志、帮助同志，在干部和群众中树立了良好形象。
五、恪尽职守，敢为先锋，至从区退役军人事务局组建以来，该同志从人社局选调到新单位以后，把全部心思都用在新单位的建设发展上，作为办公室主任在新单位组建之初恪尽职守，敢当先锋，为单位建设起好步，开好局打下了坚实基础。
【篇4】2022年退役军人事务局“思想政治工作年”活动实施方案
2021年XX县退役军人事务局工作要点
2021年，我县退役军人事务工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记关于退役军人工作重要论述精神,全面落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会，紧紧围绕“坚持以服务退役军人为中心”的工作理念,以深化改革为动力,以构建科学规范的组织管理体系、工作运行体系、政策制度体系为主线,立足当前解决突出问题,综合施策、持续发力,扎实做好各项服务管理保障工作,为我县经济社会持续健康发展、为社会大局稳定作出积极贡献。
一、夯实管理保障基础，增强退役军人归属感
一是健全服务管理设施。加强镇（街道）、村（社区）退役军人服务站建设，配齐相应基础硬件设施，完善退役军人信息网络。二是加强业务指导。不定期的对各镇（街道）退役军人服务站工作人员进行业务培训，确保各镇（街道）退役军人服务站严格落实职责。
二、提高优抚保障水平，增强退役军人幸福感
一是切实做好优待抚恤工作，做好“两参”人员身份精准核查认定工作，同时不断健全社会优待体系，着力解决重点优抚对象医疗困难，完善优抚医疗保障办法和医疗救助政策。二是关爱生活困难退役军人。精准识别生活困难的退役军人和其他优抚对象家庭，建立帮扶机制，提高困难退役军人家庭幸福指数。
三、强化部门协作力度，增强退役军人信任感
一是不断完善信访维稳工作机制，强化与信访、公安、镇（街道）及用人单位的协作能力，形成与其他职能部门相互配合的良好工作格局。二是落实政策法规宣传。通过登门入户、座谈交流，有针对性的开展政策法规宣讲工作，使退役军人正确理解政策、把握政策，做政策上的明白人。三是做好先进典型宣传，定期评选表彰模范退役军人，宣传退役军人先进典型事迹，邀请退役军人代表参加重大庆典，充分发挥先进典型的示范引导作用。
四、切实维护合法权益，增强退役军人安全感
一是全力推进政策落实。认真做好退役军人就业安置、社保接续等工作，解决政策不落实或落实不到位造成的历史遗留问题。二是着力维护合法权益。精准梳理各类退役军人群体利益诉求，想方设法解决他们的实际困难，全面增强广大退役军人的安全感。
五、推进红色文化建设，增强退役军人荣誉感
全力争取XX革命烈士展示馆、XX纪念馆等纪念设施建设立项，积极向上争取项目资金，加强烈士纪念设施修缮管理维护。
【篇5】2022年退役军人事务局“思想政治工作年”活动实施方案
退役军人事务局2021年工作计划（市级）
退役军人事务局2021年工作计划（市级）2021年是建党100周年，是四五规划开局之年，也是退役军人服务保障体系全面发挥作用的一年。市退役军人事务局将全面加强党的领导，以党建为引领，以深化争创“新时代枫桥式退役军人服务站”建设为抓手，围绕市委市政府“三争三拼.六大赶超”活动，进一步深化优待褒扬.接收安置.权益维护和就业创业等重点工作，确保退役军人服务保障工作向更高层次推进。
一.深化党的建设，全面落实从严治党主体责任以庆祝中国共产党建党100周年为契机，进一步加强和推进机关党建和党风廉政建设，积极打造市退役军人事务系统党建品牌。深入学习领会党的九届五中全会精神，继续开展“周二夜学”.支部书记上党课.党员政治生日等活动，切实加强党性教育，提高干部职工思想政治素养。严格落实新形势下党内政治生活若干准则，坚持“三重一大”事项集体决策，坚持“一岗双责”，深入推进全面从严治党“四责协同”机制建设，进一步落实全面从严治党责任主体和责任分工，努力把党建和党风廉政建设工作抓深抓实，提升干部拒腐防变的能力和干事创业的精气神。
二.夯实基础体系，全面发挥三级服务中心（站）作用在2021年争创“新时代枫桥式退役军人服务中心（站）”的基础上，2021年要以创建成功的服务站为标杆，继续高位推动，进一步提升全市各级服务站软硬件建设水平，实现新时代枫桥式退役军人服务站的提质扩面。市级退役军人服务中心一方面要牢固树立服务理念，充分发挥自身职能，结合市行政服务中心退役军人事务分中心建设，全面提升服务水平；
另一方面，要加强对各镇.街道和村.社区退役军人服务站的监督指导考核，全面推行“轮值站长”工作模式，使二级服务站真正发挥作用。并以此创建活动为契机，使全市对退役军人的服务工作真正实现“尊崇有高度.关爱有温度.帮扶有力度.活动有热度.学习有深度”的目标。
三.拓展服务内容，全面落实优待抚恤政策进一步拓展服务退役军人范围和内容，做到重要节日重点走访和常态化联系退役军人相结合，认真策划“八一”.“春节”等重要节日的走访慰问，在做好发送祝福短信，发放慰问信.感谢信，走访全覆盖等常规动作的基础上，针对不同群体，通过结对联系的方式，建立常态化联系走访机制，随时掌握广大退役军人和优抚对象的生活.工作状态，切实为服务对象解决实际困难。同时，要充分发挥“市关爱退役军人协会”.“服务退役军人志愿者联盟”等社会组织的作用，深化“爱在优抚”社会化服务项目，实现“政府机关.事业单位和社会组织”服务退役军人，三驾马车齐头并进的良好局面。
四.推行阳光安置，全面提升就业创业良好氛围提早做好当年度退役军人接收准备，联系公安.人社.教育等部门，实现军人退役接收“一站式”服务；
高质量谋划退役军人返乡欢迎仪式，提升退役军人的荣誉感和幸福感；
继续推行“阳光安置”政策，逐步提升安置岗位质量；
深入开展订单式培训试点.退役士兵全员适应性培训，提升退役军人就业的技能水平；
通过进行“全就业周期”动态信息跟踪，开展退役军人就业需求帮扶，建立退役军人就业创业信息平台；
全年组织参加两场以上退役军人专场招聘会，探索“互联网”灵活的劳务模式，开发更多优质的岗位，为退役军人提供就业创业精准服务。
五.加强教育引导，全面维护退役军人合法权益通过普及“尚兵日志”升级版.落地“小工作法”等载体，积极打造“甬尚老兵，慈美大器”xx品牌。一方面注重典型引领，继续开展“最美退役军人”选树活动，宣传.报道各行业中优秀退役军人的事例.事迹，不断营造拥军崇军的浓厚氛围。另一方面，扎实稳妥推进矛盾化解工作。对照退役军人矛盾问题排查清单,针对重点群体.重点对象建立“一人一策”台账,
根据不同矛盾问题和对象，进行“分类施策”。尤其对于重难信访问题，要联合纪检.政法.信访.公安等部门进行合力攻坚化解，提高矛盾化解的针对性和精准度。退役军人事务局2021年工作计划（市级）
一.
根据我县工作实际，经认真摸排梳理后，在退役军人就业创业保障工作方面，主要存在以下几个问题
（一）退役士兵在就业创业遇到的问题。我县大部分退役军人来自农村，自身学历较底，且多数身上没有一技之长。退役后，在严峻的就业形势下，很多都期望能自主创业，他们大部分也面临着很多困难。其中一个困难是缺乏足够的创业资金。虽然国家有退役军人就业创业贷款优惠政策的文件，但是申请手续复杂，贷款难度大。以辛村乡老坡地村周小青为例，年龄不满30周岁，但是由于学历低，无一技之长，找工作困难，创业也没有思路。
（二）由于我县经济薄弱，大型企业数量少，就业岗位有限。50岁以上的退役军人在生活.就业.医疗.养老等方面存在诸多困难，由于年龄较大在劳动人才市场缺乏竞争力，收入少.工作不稳定。县城内很多无正式工作单位的中年退役军人，家庭负担较重，部分人员的生活水平达不到平均生活水平。而我县公益性岗位开发数量有限，满足不了当前需要。
（三）困难退役军人帮扶援助方面，
根据与静乐县民政局对接的数据，我县共有退役军人低保贫困户367名。这部分群体由于年老体弱，干不了重活，基本以务农及打工为生。以神峪沟乡圪洞岩村的李俊林为例，由于在部队训练时腰部受伤，无法干重活，本村的住房倒塌，生活困难，请求解决实际苦难，而我局缺少临时救助资金，无法满足这部分困难退役军人的临时救助需求。
（四）我局目前使用的山西省退役军人就业创业服务平台，可为退役军人提供在线的政策资讯.求职创业.培训提升等服务。但是就业创业服务平台日常使用频次较低，主要使用功能是录入退役士兵的信息数据。目前就业创业平台存在以下几方面的问题第一，推广度不够，使用数量人数较少。第二，本地经济较差，企业数量少，外界企业在本地发布的招聘岗位较少，选择不多。希望平台能吸引更多的企业入驻，增加更多就位岗位。
二.当前退役军人就业创业工作重点
（一）做好退役士兵技能培训工作由于受疫情影响，今年的退役士兵技能培训工作暂未进行。为拓宽退役军人就业渠道，确保高质量就业，我局通过多种渠道积极鼓励退役军人参加全国普通高考.成人高考.研究生考试等学历教育，享受加分照顾.学费资助等优惠政策。
（二）线上线下齐发力，做好退役军人招聘工作。前半年由于受疫情影响，原计划开展的现场招聘会全部暂停，线上服务进行跟进。为做好疫情防控常态化形势下退役军人就业创业工作，我局通过山西省退役军人就业创业服务平台提供了线上招聘.政策法规宣讲.信息采集等栏目，积极推广宣传，便于我县退役军人及时登记相关信息，了解就业创业相关政策法规，获取热门招聘信息。
【篇6】2022年退役军人事务局“思想政治工作年”活动实施方案
2021年退役军人思想政治工作典型做法范文X镇X村是一块红色的土地，村北的“曲阜市革命历史展览馆”是济宁地区重要的红色教育阵地，X人在革命战争年代和社会主义现代化建设过程中均发挥着模范带头作用。近年来，X村始终把党的领导、教育管理、典型引领、帮扶关爱贯穿退役军人思想政治工作始终，积极开展“老兵永远跟党走”教育等活动，大力弘扬“九山狙击战”精神，充分挖掘发挥退役军人作用，鼓励退役军人就业创业，不断宣扬军人尊崇、彰显军人担当、展示军人品格，在退役军人思想政治教育工作方面取得了显著成效。
一、加强阵地建设，夯实工作基础
1.人物齐备，强硬件夯基础。按照市退役军人服务站创建标准和“五有”要求，建成高标准村级退役军人服务站，办公服务室、文娱活动室、档案管理室、教育培训室等功能室完备，配齐了办公座椅、电脑等硬件设施，并由村集体聘任一名退役军人担任管理员专门负责退役军人相关事务。
2.营造浓厚“尊崇”氛围，推进政治文化环境建设。组织村里老党员、退伍老兵等人员，创作出一批反映退役军人情怀与担当的快板、小品、三句半等群众喜闻乐见的乡土艺术作品，积极弘扬主旋律、传递正能量。
3.发挥红色资源教育作用。依托革命历史展览馆、“杨院惨案”遗址、“九山狙击战”遗址等红色教育资源，组织退役军人开展缅怀先烈、重温革命历史等活动，邀请老战士、优秀退役军人讲党课、作报告，教育引导退役军人始终保持爱军精武素质，
强化“若有战、召必回”的责任感和使命感。
二、严格党员教育，提升管理效能
1.做好组织关系转接。按照上级党组织关系转接相关文件要求，规范转接手续，优化工作流程，确保将每名退役军人党员及时纳入党的基层组织管理。
2.严格日常教育管理。坚持把“不忘初心、牢记使命”作为终身课题常抓不懈，落实好退役军人党员参加“三会一课”、民主评议党员、党员党性分析评议等党组织活动，在_节、建军节、国庆节等重要时间节点，协助开展走访慰问、重温入党誓词等主题党日活动，强化党员意识。
3.加强流动党员管理。与流动在外的退役军人党员保持经常联系、沟通思想，及时掌握流动退役军人党员情况。
4.发挥党员先锋模范作用。注重培养推荐优秀退役军人党员担任村“两委”职务，引导退役军人干部在村务管理、就业创业中勇挑重担，充分发挥退役军人“退役不退志、退伍不褪色”先锋模范作用。
三、强化荣誉激励，发挥示范作用
1.深入挖掘退役军人先进典型，宣扬先进事迹。积极开展“模范退役军人”“就业创业之星”等评选活动，推荐表彰了政治合格、事迹突出、群众公认的退役军人先进典型，落实退役军人表彰奖励获得者相关待遇，持续增强退役军人荣誉意识。
2.积极引导退役军人有序参与村级管理事务。打造退役军人思想政治宣传队、文艺演出队各一支，在疫情防控、脱贫攻坚、村集体经济增收等项目中动员退役军人担当群众政策宣讲员、思想教育志愿者，令“人人参与教育、人人受到教育”，充分发
挥退役军人自身的桥梁纽带和宣传引导作用。
四、密切联系实际，统筹解决问题
1.常态化联系走访慰问。在新兵入伍时有“四尊崇”，即欢送仪式、举行座谈、挂光荣牌、拍照表彰；
在退役返乡时有“五关爱”，即迎接仪式、谈心谈话、宣讲政策、推介岗位、高效办事；
在日常关怀时有“六必访”，即退役返乡必访、立功受奖必访、英模典型必访、重要节日必访、遇到困难必访、重大变故必访。通过参军“四五六”，让军人“在家安心，在部队放心”。
2.搭建关心关爱平台，坚持做退役军人“第二个家”。充分发挥村退役军人关爱基金会作用，加大对退役军人帮扶工作力度；
深入了解退役军人家庭状况、思想变化、实际需求等，及时做好政策解释、思想疏导、权益维护等工作，进一步增进感情、贏得信任、排除隐患。
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