2022关于局党组开展作风建设自查自纠情况报告（2022年）

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关于局党组开展作风建设自查自纠情况报告3篇

关于局党组开展作风建设自查自纠情况报告篇1

开展纪律作风整顿自查自纠情况报告

　　继全县党员干部纪律作风整顿大会之后，镇党委、政府高度重视，立即召开了全镇党员干部纪律作风整顿大会，认真学习了县委葛作民书记和管运学书记在全县党员干部纪律作风整顿大会上的讲话精神。按照《中共夏县县委关于在全县党员干部中深入开展纪律作风整顿的实施方案》的要求，结合本镇工作实际，经过认真对照检查和自查，深刻感受到我们在思想上，学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，现在将自查自纠情况报告如下：
　　一、存在的主要问题：
　　1、思想认识不够。在纪律作风整顿初期，存在自满现象，认为没有违反上级什么规定，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对纪律作风整顿的责任感、危机感认识片面，对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。
　　2、学习意识不强。平时只注重工作，学习意识淡薄，没有把学习理论知识和认真领会上级精神当回事，总觉得有实际工作经验就够了，以至于在工作中阻力重重，造成工作中心偏离，政策宣传不全面，出现偏差现象。
　　3、工作力度不够。还存在安于现状、得过且过的心态，认为过得去就行，不挨批评就好，缺少积极进取的精神。满足于办好县委、县政府安排交待的任务，不去创造性的开展工作。个别机关干部下乡处理农村事宜工作方法简单，效果不佳等情况。
　　4、工作作风不实。工作作风还不够扎实，专注于发展经济，为民服务的思想还不够深刻，特权思想和官本位思想时有存在，对待群众来访不够热情不够耐心。个别人员对自身业务能力钻研不深，导致工作拖拉，效率低下，作风不实，对单位高效运行造成不良影响。
　　5、规章制度落实不力。虽然制定有机关管理制度和镇村干部管理办法，但是在实际执行过程中还存在管理不严，力度不够，走形式等问题。总以为是乡镇基层单位，工作地点在农村，工作有特殊性，所以对于机关干部的考勤管理就不太规范。再有对公务用车管理不严格，没能做到非工作时间公车及时入库，和上级要求不一致。
　　另外，为更深一层进行查摆，我们又通过召开纪律作风整顿座谈会、班子民主生活会、谈心对话、问卷调查、入户走访和深入征求企业、群众和服务对象的意见、建议等方式，查找问题，主要包括以下几个方面内容：
　　1、理论知识学习还需要加强。对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大等理论学习不够。在学习内容上，对关于干部工作方面的政策、法律、法规学习比较认真，忽视了对市场经济理论和现代科学技术知识的学习。在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，没有真正做到在干中学，在学中干。
　　2 、事业心有待于加强。个别镇、村干部存在事业心不高，责任心不强等现象;工作敷衍塞责，办事推诿扯皮，精神状态萎靡。村干部不作为，会影响基层干群关系和今后发展，机关干部不作为，会影响政府部门的公信力和公务的执行力。
　　3、思想观念有待于解放。部分党员干部思想观念比较陈旧，未能及时的研究吃透中央和省、市、县的有关会议精神，不善于用理论指导实践，在工作中创新不足，因此在思想上出现理想信念有所动摇，在工作上出现干劲松懈，工作责任心、进取心下降，争先意识不强等情况，没能及时纠正主观认识上出现的偏差，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。
　　二、整改措施
　　1、思想高度重视。加强政治理论学习，不断提高自身的素质。在全镇认真组织学习党的十八大精神，学习中央八项规定及省市四个《实施办法》和市、县出台的《实施意见》，学习县纪委出台各项党员干部行为准则，进一步增强纪律观念，增强自律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉加强党性煅炼。
　　2、转变工作作风。结合即将开展的党的群众路线教育实践活动，以从严整治“四风”为重点，下大力气转变机关作风，严格机关管理制度，整顿机关党员干部中存在的“懒、散、庸、浮”等现象，机关干部实行签到签退制度，制定完善公车使用制度，各服务窗口开展技能大比拼活动，强化机关干部业务能力，提高服务人民的水平，树立廉洁行政的意识，并要求每名机关干部写出深刻自我剖析材料，对在学习、工作和生活中存在的问题进行深入批评与自我批评。同时扎实开展农村走访调研工作，切实了解群众所需和对我们所望，使我们XX更能适应当前农村工作的新形势、新要求。
　　3、提高工作标准。结合当前开展的党的群众路线教育实践活动，树立工作标准意识，要在工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子，转变作风，扎实工作，争做先进工作标准的模范;要爱岗敬业，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范;要以人民群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准，与广大人民群众保持密切的联系，让我们的行为时时刻刻方方面面都处于人民群众和社会各界的监督之下。
　　4、发展社会经济。以招商引资和项目建设为主推力，以为民务实和清正廉洁为主旋律，以此次纪律作风整顿为契机，发展XX经济，提升XX品位，树立XX形象，建设美丽XX，并按照县委“五创五争”活动要求，打造学习型、创新型、服务型、实干型、廉洁型机关和干部，努力使全镇党员干部组织纪律明显增强，工作作风明显改进，精神面貌明显改观，服务水平明显提升，以崭新的面貌和信心百倍的精神，全力以赴建设和谐美丽新XX。
　　

关于局党组开展作风建设自查自纠情况报告篇2

质监局作风建设自查自纠报告

质监局作风建设自查自纠报告(一)

　　县里召开了机关效能及作风建设动员会议，要求结合本单位在服务意识、依法女子，办事公开、工作效率、改革创新及领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风，生活作风等方面存在的突出问题，重点查找思想是否解放，行政审批是否繁琐，工作效率是否高效，行政行为是否规范，执纪执法是否公平，工作执行是否有力、中梗阻现象是否存在，服务是否优质，党务政务是否公开，群众办事是否便捷，并深刻分析原因，我质监局对上级局提出的问题高度重视，根据验收要求，及时整改，逐条、逐句提出整改办法，进行整改落实，现对问题整改的情况报告如下:

　　一、加强领导，统一思想

　　局机关效能建设及作风建设动员会议召开以后，我局党组及时召开会议进行了专题研究和部署，一是成立了领导小组。由党组书记、局长刘恩芳同志任组长，副局长，纪检组长，同志任副组长，各股室队所负责人为成员的效能建设活动领导小组，统一指挥和部署局机关效能建设工作。二是认真研究制定整改落实方案。我局领导班子把研究制定整改落实方案作为整改问题的关键环节，紧密结合实际，认真研究制定了《质监局机关效能及作风建设整改落实方案》，确定了个具体整改事项，其中个长期整改项目，个中期整改项目，个短期整改项目。为使整改落实方案符合实际并具有较强的可操作性，我局一把手亲自指导整改落实方案的起草工作，广泛征求意，方案形成后，按要求印发给全体干部职工，为确保整改方案的落实，还建立了局一把手负总责、亲自抓，班子成员分工负责，各股室具体落实的整改落实责任制，对每一项整改事项，都明确了整改落实目标、时限要求、整改落实措施、责任领导、责任单位、责任人、配合单位，为整改任务的落实奠定了坚实基础。在整个教育活动中，我们分阶段部署，分阶段总结、认真组织实施，不搞“走过场”，坚强的组织领导为我局机关效能建设活动的顺利开展奠定了坚实的基础。

　　二、认真自查，深入剖析存在的突出问题

　　我局本着高度的政治责任感和严肃认真的态度，在理想信念、廉洁自律、求真务实、党性党风和工作作风上存在的突出问题进行了深刻反思，本着实事求是的态度，深入查找自身存在的问题和不足，经自查发现，存在的突出问题如下：

　　(一)思想建设方面

　　思想政治工作还需要进一步加强。只善于一般要求、一般教育、一般号召，不善于做深入细致的思想政治工答，与职工交心时间少、次数少，加之批评多，态度过于严肃，职工一时难以接受，事后又没有及时跟踪、反馈信息，不掌握职工是否能接受和是否愿意接受，以便及时改进工作方法。纠其原因：认为在质监局工作条件好，工资高、福利好、工作轻松，哪有那么多思想问题。所以，与同志交心、谈心，沟通不够，态度严肃，说话生硬，沟通不到位，联系职工思想、困难和矛盾不贴切，再加上对有些问题处理上，宣传解释不够，只停留在表面和现象上，透明度不够，造成部分职工对有些问题了解不全面、不准确，一定程度上影响了各项业务工作的正常开展。

　　(二)学风方面

　　自身学习有待进一步加强。主要表现在：领导班子及领导干部自学意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，使自身素质在学习方面提高不快;二是集体学习没有得到有效落实，致使学习时间没有充分保证，学习内容重点不够突出，学习效果不够明显;三是重业务、轻学习。由于忙于日常业务工作，片面强调要完成上级交办的多种任务，因而冲淡了学习内容，削减了学习计划，使各项学习规划流于形式。四是存在着自满情绪。满足于现有的知识储备和工作经验，不愿意下苦功夫去学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的重要理论以及金融法律、法规，缺乏吃苦精神和耐性，存在不必再去找着学的思想，以致于渐渐缺乏学习的习惯，失去了对自身知识结构“更新换代”的自觉意识;对政策、法规掌握不是十分全面、是非标准有时模棱两可，其原因是学习中满足于“蜻蜒点水”，浅尝辄止;遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。

关于局党组开展作风建设自查自纠情况报告篇3

第一篇：“作风建设”自查自纠报告

“作风建设”自查自纠报告

古人云：“活到老，学到老”。一个人或企事业单位想 要在日益激烈竞争的社会中占有一席之地，就要敢于与时俱 进、开拓创新，不断用新的知识充实自我，激发新的活力。

伴随着炎热的七月，我项目领导班子不失时机，提出了开展 项目“作风建设”的活动，通过近期深入学习作风建设的有 关精神，我深刻体会到了作风建设活动意义非凡，是发现自 我不足，改正不足，提高自我的机遇。深入学习作风建设年 的有关精神和思想，使我的思想意识和各项业务工作有了明 显提高。根据活动的实施意见要求， 现做自查自纠报告如下:

一、存在的问题

1、执行不力的问题。由于本人在思想上有一些消极的 想法，对部门管理工作的思想信念不够坚定，致使自己在思 想上，行动上出现了对上级的要求和各种安排执行不力的问 题。例如分公司开展“安全生产月”活动期间，我本人未能 响应公司号召，组织项目进行应急演练、加大对安全生产宣 传活动。项目领导吩咐我部门召开关于“爆破施工”专项会 议，由于我本人做事怠慢，会议未能如期召开。本人最大缺 陷在于工作中未能分清事情的主次，没有认识问题的重要

性。

2、 纪律不严的问题。对公司与项目的有关文件和相关 要求规定，认识不高，律己不严，没有按照一个高标准的部 门管理人员、执行人员严格要求自己，责任意识不强，个人 主义，享乐主义，懒散作风经常在脑中存在，艰苦奋斗思想 淡化，有时甚至带头违反规定，比如上班时间不准时，上班 时间开小差。在施工现场进行安全巡查时，发现很多问题却 熟视无睹，过于放纵，有时自身也存在违章违规象，没有起 到带头作用。

3、 作风不实的问题。在工作中，有时组织观念淡泊， 集体思想不强，不严格要求自己，对安全工作得过且过，对 大问题思想不敏感，没有考虑部门之间和整个项目整体利 益，没有组织原则。例在处理工作原则等问题上，就表现较 为突出，总抱着侥幸心理，出了问题有上级领导顶着，我们 只要尽力就行了，又不是我们的份内事情。

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