下面是小编为大家整理的关于进一步做好彻底肃清腐败流毒影响工作实施方案,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
关于进一步做好彻底肃清腐败流毒影响工作的实施方案6篇
第1篇: 关于进一步做好彻底肃清腐败流毒影响工作的实施方案
进一步做好移风易俗工作的实施方案
推动移风易俗、树立文明乡风，是深化“美丽乡村文明家园”建设的有效途径，是全面落实乡村振兴计划和乡风文明建设的重要抓手。为进一步提高全县农村精神文明建设工作水平，按照省市文明委工作要求，现就进一步做好全县移风易俗工作安排如下：
一、指导思想
以党的X大精神为指导，以培育和践行社会主义核心价值观为统领，以创建市级移风易俗工作示范县为目标，以“美丽乡村·文明家园”建设为载体，聚焦“婚丧嫁娶”这个重点，突出群众性精神文明创建、突出党员干部带头、突出广泛发动群众、突出抓好典型示范四个关键，着力加强思想道德建设和民风家风乡风建设，形成崇尚文明、勤俭节约的良好风尚，为小康X建设提供良好的社会道德环境。
二、目标任务
通过扎实开展移风易俗工作，引导广大群众倡导科学文明的生活理念，弘扬勤劳节俭的优良传统，自立自强、做社会发展的“推动者”，崇德向善、做中华美德的“传承者”，提升素质、做知性修身的“践行者”，有效遏制铺张浪费、炫富攀比、天价彩礼、大操大办、薄养厚葬、封建迷信等陋习，切实把人民群众的人情负担减下来，把农村的淳朴友善新风正气树起来，推动乡风民风美起来，着力扩大文明镇村（社区）覆盖面，使社会主义核心价值观在农村落细、落实、落小，落地生根，开花结果。
三、重点工作
当前和今后一个时期，全县移风易俗工作的重点任务要继续在“聚焦一个重点、明确两个目标、抓住三个环节、突出四个关键”上狠下功夫，取得明显成效。
1、聚焦一个重点。要把移风易俗、遏制农村陋习的重点聚焦在“婚丧嫁娶”大操大办上，作为推进移风易俗工作的抓手和突破口。要进一步加大“厚德X”道德建设力度，培育孝悌和睦家风，倡树厚养薄葬、婚事俭办新风尚，反对盲目攀比，把人民群众的人情负担减下来，推动“美丽乡村文明家园”民风建设取得实际成效，形成友善和睦的社会主义农村新风尚。
2、明确两个目标。一是今年目标。年底前，全县所有镇（办）、村（社区）都要将移风易俗纳入村规民约，在去年建立健全“四会”的基础上，今年全面推广“、道德评议会”、“红白理事会”先进经验做法，在遏制婚丧嫁娶大操大办、奢侈浪费、破除迷信和陈规陋习等方面取得明显成效，农民群众对移风易俗工作的满意度达90％以上。二是明年目标。力争到X年底，随着“美丽乡村·文明家园”建设的深入推进，全县农村“一约四会”建设实现制度化、规范化、常态化，婚丧嫁娶中的不良风气得到有效抑制，移风易俗、遏制陋习成为农民群众的自觉行动，“讲法制、讲道德、讲文明、讲秩序、讲卫生”的新型农民成为“环境美、风尚美、人文美、生活美”的文明家园建设的主力军。
3、抓住三个环节。一是加强宣传教育。要充分利用“美丽乡村·文明家园”建设“十个一”宣传阵地，采用公益广告等形式，广泛宣传移风易俗的目的、重要意义和经村民讨论形成的村规民约及经验做法，让人民群众充分认识移风易俗的必要性和重要性。要创新教育方式，既讲大道理，也讲小道理；
既算道义账，又算经济账，通过正反案例和前后对比，让群众愿意参与。要广泛开展好村风、好家训宣传教育活动，把移风易俗作为“新农村，新生活”培训的重要内容，发挥文明家庭的示范引导作用。二是发挥“一约四会”作用。在健全完善“一约四会”的基础上，切实发挥“一约四会”的引导监督作用，让德高望重、公道正派的老党员、老干部、老教师参与其中，形成广泛的正面力量。三是加大综合治理。要坚持正面引导与依法治理相结合，下力气整治农村黄赌毒、封建迷信、非法宗教等突出问题，把不良风气压下去，把新风正气树起来。会同民政等部门加大丧葬市场管理制度，依法取缔封建迷信丧葬用品的生产销售，严厉查处婚丧活动中的低俗表演等行为，进一步提升服务水平。
4、突出四个关键。一是深化群众性精神文明创建。要深入开展“十星级文明户”、“最美家庭”、“文明家庭”等创建活动，积极发挥村广播室、道德讲堂等阵地，开展群众乐于参与的节日民俗活动，让优秀传统文化潜移默化地引导农村形成新习俗、新风尚。要推动文明城市创建向镇（办）、村（社区）延伸拓展，带动城乡一体共建，力争到X年底全县所有镇（办）成为县级以上文明镇（办）、90%以上村（社区）成为县以上文明村（社区）。要广泛开展志愿服务，引导群众就近就便开展送温暖、献爱心活动，让广大群众时时感到文明新风就在身边。二是党员干部带头。建立完善党员干部操办婚丧事宜报告制度，加强对党员干部操办婚丧嫁娶活动的纪律约束，自觉接受群众和社会监督。以“节地殡葬”为抓手，全面推进资源节约、环境友好的节地生态葬法改革试点工作。广大党员干部要从自己做起，带头宣传倡导移风易俗工作，带头文明节俭办婚丧事，带头火葬和生态安葬（树葬、花葬等），带头文明低碳祭扫。三是广泛发动群众。要立足镇（办）、村（社区），面向群众，精心设计开展群众乐于、便于参与的移风易俗群众性主题实践活动。要充分尊重群众的主体地位，广泛征求群众对“一约四会”建设、村规民约修订、红白事程序和费用标准等的意见、建议，切实把群众的积极性、主动性调动起来。要进一步加大“美丽乡村·文明家园”的建设力度，使农家书屋、广播室、道德讲堂、活动广场等成为移风易俗的主阵地。四是抓好典型示范。要善于挖掘开展移风易俗工作的好做法，通过召开现场会、座谈会等方式，总结学习推广先进经验，发挥典型引领示范作用，以点带面，达到拨亮一盏灯、照亮一大片的效果。
四、方法原则
（一）坚持典型引领。要把先进典型引领作为推动移风易俗工作的着力点，坚持正确导向，深入挖掘和广泛宣传喜事新办、丧事简办等方面的典型人物，多宣传农村干部群众在移风易俗实践中的新创造、新成效，总结推广先进经验，发挥典型引领作用，以点带面、推进工作。
（二）坚持问题导向。要深入基层，深入群众开展调查研究，切实摸清摸准当地不良风气的背景底数，把群众反映的突出问题找出来，对“移什么风”、“易什么俗”要找准问题、抓住重点，制定整改清单，坚持疏堵并举抓整改，有针对性的解决婚丧嫁娶大操大办、人情往来负担沉重以及非法宗教、黄赌毒等方面的问题，坚持对症下药。
（三）坚持群众参与。移风易俗具有群众性、普遍性、多元性和长期性等特点，解决的是农村社会风气问题，涉及的是农村人际关系，落实的是群众所需所想所盼，要坚持人民群众的主体地位，尊重当地的风俗习惯和群众的意愿要求，依靠和发动群众，善于用说服、教育等“软行政”手段，引导群众主动参与，实现自我管理，自我教育、自我服务，自我约束，真正把发动群众参与、凝聚群众实践惠及群众生活落到实处。
（四）坚持建设养成。要把倡导文明新风、革除农村陋习作为一项长期任务，循序渐进、久久为功，不可简单粗暴、机械照搬。要在抓示范、总结经验、建章立制上下功夫，重点建设一批移风易俗示范镇（办）、示范村（社区），形成一整套革除农村陋习树立新风正气的规章制度，通过长期不懈、日积月累、耐心细致的工作，养成群众良好的生活理念。
五、保障措施
1、形成工作合力。移风易俗工作领导小组要构建有效的工作推进机制，各镇办要切实承担起主体责任，做好与相关部门的协调，确保年度任务的完成。各部门都要把移风易俗工作作为份内职责，主动研究解决工作中的问题，整合资源力量，形成齐抓共管、协调推进的工作格局。
2、着力指导推动。七月份召开全县移风易俗工作现场观摩会，树立样板，推进工作。年终检查评比表彰一批移风易俗工作好的部门和镇（办）、村（社区），通报一批工作滞后部门和镇（办）、村（社区）。
3、强化督促考核。各镇（办）、各职能部门要将移风易俗工作作为践行和培育社会主义核心价值的有效载体，纳入省级文明城市创建的全过程，要加大工作检查督导力度，推动各类创建活动的稳步推进。县上将把移风易俗工作、践行和培育社会主义核心价值工作纳入各镇（办）、各部门年度考核的重要内容，实行季通报、年考核。各镇（办）、各部门要及时向县文明办上报开展移风易俗工作的文字、图片资料。邮箱：X，电话：X。
4、及时宣传报道。建立信息上报制度，各镇（办）、各职能部门、村（社区）要及时报送工作进展情况，重视研究和探索工作中的好做法、好经验。宣传部要加大宣传力度，扩大活动社会影响。
第2篇: 关于进一步做好彻底肃清腐败流毒影响工作的实施方案
关于进一步加强学校安全工作的实施方案
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关于进一步加强学校安全工作的
实施方案
贾家场小学
2012.12.3
关于进一步加强学校安全工作的实施方案
学校安全工作关系到师生的生命安全,关系到教育的发展,为了进一步加强我校的安全管理工作,优化校园周边育人环境,确保广大青少年的健康成长,根据县教育局《永登县校园安全专项整治工作实施方案》结合我校实际,遵照县委建设“平安永登”、构建“平安教育”，依法治校、以德治校的总体要求,就进一步加强我校安全管理工作提出以下实施意见.
一、学校安全工作指导思想
以《永登县校园安全专项整治工作实施方案》精神为指导,以消除各种安全隐患,确保广大师生生命安全我目标,以建立学校和各职能部门分工协作、齐抓共管的学校及周边安全工作责任制为重点,切实加强学校及周边安全管理工作,保证学生安全成长.
二、学校安全工作原则 “防范胜于补救,责任重于泰山”,要牢固树立“学校工作,安全第一,安全工作,警钟长鸣”的思想,增强安全意识,健全规章制度,落实工作责任,坚持预防为主,坚持常抓不懈.
三、学校安全工作具体措施
1、学校建立安全工作领导小组，实行一把手负责制。校长对师生安全教育、 安全责任制度的落实、 安全基础设施建设、日常安全管理以及事故应急处置等工作全面负责。
安全工作领导小组：
组长：杨学成
副组长：贾廷怀
成员：康永玲、任生平、贾廷全、邓琴琴、张菊莲
2、树立“安全第一”的观念，及时检查，发现不安全因素及时上报 、排除，为学生健康成长创造良好的环境。
3、加强治安防范管理，建立安全工作责任制。学校每学年要与班主任签订安全目标责任书。
4、每学期安排“安全日（周）”活动，加强安全教育宣传，进一步提高安全意识。
5、班主任要密切关注学生，防止将火种、易燃 、 易爆物品带入学校，不允许学生将匕首、铁蛋、弹弓等凶器和危险品带人校内，以免发生火灾、人身伤害等事故。做好学生中不安全因素的排查和防范，收缴学生自带的管制刀具和锐器，充分发挥各班安全报告员的作用，班主任和课任老师要密切关注本班学生的思想动向，做好问题学生的思想教育工作，把不安全因素消除在萌芽状态。确保师生安全。
6、班主任要全面了解学生，及时排除学生间的纠纷，任课教师要协助班主任搞好本班工作，及时了解学生动向，学生间要互相监督，不能有打架斗殴，甚至打群架的事故发生。
7、 班主任要利用周会课对学生进行安全教育，对安全工作常抓不懈，警钟长鸣。
8、 加强活动类课的安全工作。活动类课的安全防范以负责老师为中心，贯彻防范第一的原则，并鼓励学生学习掌握自我保护技能。
9、加强学校交通安全管理，防止交通事故发生，值周教师认真负责学生放学路队，放学时值周教师与任课教师随班上学生到学校门外，让学生平安回家。
10、 少先队辅导员在学期工作中制定出交通安全知识、地震预防常识及有关伤害事故讲座，统一思想，提高认识，加强学生的自我保护意识，培养防范自救能力。
11、 加强校舍建筑与教学设施、设备的安全监督，学校应把教室办公室、教职工宿舍实验室、厕所、围墙、排水沟、水井及各种体育设施、实验设施作为监管的重点。
12、 加强学校食品卫生安全，做好学生营养餐的接收、保管、加工、预热、发放、学生用餐等各个环节的安全工作，落实各环节的安全目标责任制。做好安全预案的演练。防患于未然。采取切实有效措施，防止食物中毒事故的发生。
13、 加强学校师生传染病的预防工作，学校要配合卫生部名做好学生的体检、接种疫苗和相关预防工作。学校要制定疫情报告人，一旦发生疫情，要迅速上报当地政府和教育、卫生部门，并采取得力措施，控制疫情蔓延。
14、 切实落实信息报送制度和校外集体活动审批制度。学校组织学生校外集体活动,必须报告教育局批准后方可进行。
15、 学校每学期要至少召开两次次全校性的安全教育工作会。
16、根据教育局和中心校安排意见举行一次安全演练。
四、加强安全教育,增强中小学生的 安全意识和自我保护能力
1、把安全教育纳入学校的教育教学活动之中,加强对青少年的安全教育,强化安全意识,将学校德育教育\法制教育及预防青少年违法犯罪的责任纳入教育教学目标责任制.
2、学校安全教育要坚持常规性与临时性相结合.
3、加强师生心理健康教育和珍爱生命教育,学校要开设校长信箱\倾诉心声信箱,帮助师生克服心理障碍.
4、丰富校园文化生活,营造人文和谐的大环境.
学校安全工作责任重于泰山,我校将采取有效措施,集中一切力量,排除各种安全隐患.把学校建成平安的校园、健康的校园、文明的校园,建成学生喜欢、家长放心、社会满意的和谐校园.
关于进一步加强学校安全工作的
实施方案
贾家场小学
2012-12-3
第3篇: 关于进一步做好彻底肃清腐败流毒影响工作的实施方案
关于进一步做好谈话提醒工作的实施方案
开展谈话提醒工作是落实全面从严治党主体责任重要内容，是综合运用监督执纪“四种形态”的重要方式。为深入贯彻落实中央、省关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制的部署和要求，结合我公司情况，现制定谈话提醒工作方案，以推动公司谈话提醒常态化，具体实施方案如下：
一、高度重视谈话提醒工作，自觉落实全面从严治党主体责任。
为更好地开展谈话提醒工作，公司成立谈话提醒工作领导小组：
组长：
副组长：
成员：
二、准确把握谈话提醒工作的各项要求，切实推动工作落到实处。
（一）谈话提醒的主体：
公司党委成员、纪委成员、公司分管领导
公司各监察部门、党群工作部
为形成一级谈一级、级级有责任的工作格局，公司中层干部即是谈话提醒主体，也是谈话提醒对象。
（二）谈话提醒的对象：
党支部委员、部长、副部长、部门经理、部分岗位工作人员
（三）谈话提醒的启动条件：
谈话提醒对象在执行“六大纪律”、特别是“八项规定”方面存在的苗头性、倾向性问题。
谈话提醒对象不正确履行党风廉政建设情节轻微，未达到组织处理和党纪政纪处分的情形。
存在其他需要谈话提醒的情况。
（四）谈话提醒的两种形式：
一种是“咬耳扯袖”，对一些苗头性倾向性问题进行提醒，有则改之，无则加勉 ；
一种是“红脸出汗”，对一些轻微违规违纪问题进行告诫，责令整改。
（五）谈话提醒工作的总结报备：
公司各级负责谈话提醒的人要及时整理谈话情况，由谈话人填写《谈话提醒表》（附件1），提交给公司党群部，由党群部负责留存。根据上级单位纪委的要求，谈话提醒工作相关工作情况及表格汇总后填写《谈话提醒工作情况统计表》，公司党群部形成书面工作情况于每季度中旬报送上级纪委。
三、认真查找问题和不足，不断深化谈话提醒工作
（一）公司党群部认真做好谈话提醒记录和归档工作，收集汇总好谈话提醒资料，实行“留痕”监督。各级谈话要每季度最后一个月5日上报谈话提醒表及谈话提醒实施情况。
（二）定时对公司各部门将谈话提醒开展情况进行通报，公司各部门要认真对照通报，查摆本部门工作开展中存在的问题和不足，按照通报提出的要求改进工作，采取有效措施补短板，增实效。
第4篇: 关于进一步做好彻底肃清腐败流毒影响工作的实施方案
关于进一步做好谈话提醒工作的实施方案
开展谈话提醒工作是落实全面从严治党主体责任重要内容，是综合运用监督执纪“四种形态”的重要方式。为深入贯彻落实中央、省关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制的部署和要求，结合我公司情况，现制定谈话提醒工作方案，以推动公司谈话提醒常态化，具体实施方案如下：
一、高度重视谈话提醒工作，自觉落实全面从严治党主体责任。
为更好地开展谈话提醒工作，公司成立谈话提醒工作领导小组：
组长：
副组长：
成员：
二、准确把握谈话提醒工作的各项要求，切实推动工作落到实处。
（一）谈话提醒的主体：
公司党委成员、纪委成员、公司分管领导
公司各监察部门、党群工作部
为形成一级谈一级、级级有责任的工作格局，公司中层干部即是谈话提醒主体，也是谈话提醒对象。
（二）谈话提醒的对象：
党支部委员、部长、副部长、部门经理、部分岗位工作人员
（三）谈话提醒的启动条件：
谈话提醒对象在执行“六大纪律”、特别是“八项规定”方面存在的苗头性、倾向性问题。
谈话提醒对象不正确履行党风廉政建设情节轻微，未达到组织处理和党纪政纪处分的情形。
存在其他需要谈话提醒的情况。
（四）谈话提醒的两种形式：
一种是“咬耳扯袖”，对一些苗头性倾向性问题进行提醒，有则改之，无则加勉 ；
一种是“红脸出汗”，对一些轻微违规违纪问题进行告诫，责令整改。
（五）谈话提醒工作的总结报备：
公司各级负责谈话提醒的人要及时整理谈话情况，由谈话人填写《谈话提醒表》（附件1），提交给公司党群部，由党群部负责留存。根据上级单位纪委的要求，谈话提醒工作相关工作情况及表格汇总后填写《谈话提醒工作情况统计表》，公司党群部形成书面工作情况于每季度中旬报送上级纪委。
三、认真查找问题和不足，不断深化谈话提醒工作
（一）公司党群部认真做好谈话提醒记录和归档工作，收集汇总好谈话提醒资料，实行“留痕”监督。各级谈话要每季度最后一个月5日上报谈话提醒表及谈话提醒实施情况。
（二）定时对公司各部门将谈话提醒开展情况进行通报，公司各部门要认真对照通报，查摆本部门工作开展中存在的问题和不足，按照通报提出的要求改进工作，采取有效措施补短板，增实效。
春季植树造林工作实施方案
根据市委、市政府xxxx年春季植树造林工作安排，结合下达我镇造林绿化各项目标任务，今春要求全镇26个村，村村有造林工程，组组有调产任务。经镇党委、政府安排春季造林绿化实施方案如下：
一、指导思想
强化绿化意识，提高造林质量，加强管护责任，绿化上以科学造林为基础，服务上以服务三农为目标，创建文明xxxx、环保xxxx、生态xxxx。
二、重点工程
1、200亩片林建设工程：由常营村具体实施，栽植品种双季槐。
2、1万亩红枣基地建设，沿运风高速路两侧辐射500米栽植枣树，在全镇范围内发展枣树1万亩（任务详见附表），并要求各村建立一个100亩的枣树示范园或100亩连片枣树基地。
3、园林村建设。由民生、胜光2个村具体实施，要求小游园做到三季有花、四季常绿，各种花卉苗木协调。
三、主要任务
(一)城黄路绿化工程。栽植8公分杨村，栽植上由黄营、三义、城子埒具体实施，要求高标准栽植，大水浇灌，确保成活。
（二）林木管护。运风高速带管护，主要是清除杂草，从小草开始，长期达到林带内无杂草，无堆积物。各村的通村路主干路，由各村加强管护确保保存。
（四）见缝插绿工程，各村对于主干道路边的空闲地，进行绿化，以防止垃圾乱倒乱堆。
四、主要措施
（一）加强领导，落实责任。各村要具体负责安排，责任到人，任务明确，确保成效，3月12日前全面完成各项工作任务。
（二）精心组织，及早准备。一是要做好前期准备工作；
二是核实绿化面积、数量、树种、规格；
三是落实苗木，落实具体负责人，确保绿化工作的质量和效果。
（三）强化监督，确保质量，加快工作进度，确保工作质量，镇党委、政府把春季造林工作作为年终考核目标，并对工作中不定期组织检查、通报。
第5篇: 关于进一步做好彻底肃清腐败流毒影响工作的实施方案
关于进一步做好谈话提醒工作的实施方案
开展谈话提醒工作是落实全面从严治党主体责任重要内容，是综合运用监督执纪“四种形态”的重要方式。为深入贯彻落实中央、省关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制的部署和要求，结合我公司情况，现制定谈话提醒工作方案，以推动公司谈话提醒常态化，具体实施方案如下：
一 高度重视谈话提醒工作，自觉落实全面从严治党主体责任。
为更好地开展谈话提醒工作，公司成立谈话提醒工作领导小组：
组长：
副组长：
成员：
二 准确把握谈话提醒工作的各项要求，切实推动工作落到实处。
1.谈话提醒的主体：
公司党委成员、纪委成员、公司分管领导
公司各监察部门、党群工作部
为形成一级谈一级、级级有责任的工作格局，公司中层干部即是谈话提醒主体，也是谈话提醒对象。
2.谈话提醒的对象：
党支部委员、部长、副部长、部门经理、部分岗位工作人员
3.谈话提醒的启动条件：
谈话提醒对象在执行“六大纪律”、特别是“八项规定”方面存在的苗头性、倾向性问题。
谈话提醒对象不正确履行党风廉政建设情节轻微，未达到组织处理和党纪政纪处分的情形。
存在其他需要谈话提醒的情况。
4.谈话提醒的两种形式：
一种是“咬耳扯袖”，对一些苗头性倾向性问题进行提醒，有则改之，无则加勉 ；
一种是“红脸出汗”，对一些轻微违规违纪问题进行告诫，责令整改。
5.谈话提醒工作的总结报备：
公司各级负责谈话提醒的人要及时整理谈话情况，由谈话人填写《谈话提醒表》（附件1），提交给公司党群部，由党群部负责留存。根据上级单位纪委的要求，谈话提醒工作相关工作情况及表格汇总后填写《谈话提醒工作情况统计表》，公司党群部形成书面工作情况于每季度中旬报送上级纪委。
三 认真查找问题和不足，不断深化谈话提醒工作
1、公司党群部认真做好谈话提醒记录和归档工作，收集汇总好谈话提醒资料，实行“留痕”监督。各级谈话要每季度最后一个月5日上报谈话提醒表及谈话提醒实施情况。
2、定时对公司各部门将谈话提醒开展情况进行通报，公司各部门要认真对照通报，查摆本部门工作开展中存在的问题和不足，按照通报提出的要求改进工作，采取有效措施补短板，增实效。
附件1
谈话提醒表
谈话人
（姓名、部门、职务）
谈话对象
（姓名、部门、职务）
谈话
时间
谈话
地点
谈话主要内容
涉及纪律类型
谈话
方式
备注
填表说明：
1、本表供公司各级别领导干部谈话提醒时填写，每次谈话均应有记录
2、季度上报时，本表仅需上报公司中层领导干部及以上谈话提醒工作开展情况。
3、谈话方式为“咬耳扯袖”或者“红脸出汗”。
第6篇: 关于进一步做好彻底肃清腐败流毒影响工作的实施方案
关于进一步做好谈话提醒工作的实施方案 开展谈话提醒工作是落实全面从严治党主体责任重要内容，是综合运用监督执纪“四种形态”的重要方式。为深入贯彻落实中央、省关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制的部署和要求，结合我公司情况，现制定谈话提醒工作方案，以推动公司谈话提醒常态化，具体实施方案如下：一 高度重视谈话提醒工作，自觉落实全面从严治党主体责任。
为更好地开展谈话提醒工作，公司成立谈话提醒工作领导小组：
组长：
副组长：
成员：
二 准确把握谈话提醒工作的各项要求，切实推动工作落到实处。
1.谈话提醒的主体：
公司党委成员、纪委成员、公司分管领导 公司各监察部门、党群工作部 为形成一级谈一级、级级有责任的工作格局，公司中层干部即是谈话提醒主体，也是谈话提醒对象。
2.谈话提醒的对象：
< cla>< cla>< cla>< cla> 党支部委员、部长、副部长、部门经理、部分岗位工作人员 3.谈话提醒的启动条件：
谈话提醒对象在执行“六大纪律”、特别是“八项规定”方面存在的苗头性、倾向性问题。
谈话提醒对象不正确履行党风廉政建设情节轻微，未达到组织处理和党纪政纪处分的情形。
存在其他需要谈话提醒的情况。
4.谈话提醒的两种形式：
一种是“咬耳扯袖”，对一些苗头性倾向性问题进行提醒，有则改之，无则加勉 ；
一种是“红脸出汗”，对一些轻微违规违纪问题进行告诫，责令整改。
5.谈话提醒工作的总结报备：
公司各级负责谈话提醒的人要及时整理谈话情况，由谈话人填写《谈话提醒表》（附件1），提交给公司党群部，由党群部负责留存。根据上级单位纪委的要求，谈话提醒工作相关工作情况及表格汇总后填写《谈话提醒工作情况统计表》，公司党群部形成书面工作情况于每季度中旬报送上级纪委。
三 认真查找问题和不足，不断深化谈话提醒工作 1、公司党群部认真做好谈话提醒记录和归档工作，收集汇总好谈话提醒资料，实行“留痕”监督。各级谈话要每
< cla>< cla>< cla>< cla> 季度最后一个月5日上报谈话提醒表及谈话提醒实施情况。
2、定时对公司各部门将谈话提醒开展情况进行通报，公司各部门要认真对照通报，查摆本部门工作开展中存在的问题和不足，按照通报提出的要求改进工作，采取有效措施补短板，增实效。
附件1 谈话提醒表 < cla>< cla>< cla>< cla>< cla>谈话人 谈话对象 谈话 （姓名、部门、职务） （姓名、部门、职务） 时间 谈话 地点 谈话主要内涉及纪容 律类型 填表说明：
1、本表供公司各级别领导干部谈话提醒时填写，每次谈话均应有记录 2、季度上报时，本表仅需上报公司中层领导干部及以上谈话提醒工作开展情况。
3、谈话方式为“咬耳扯袖”或者“红脸出汗”。
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