下面是小编为大家整理的税务局年第一季度党建工作总结报告（范文推荐）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
税务局年第一季度党建工作总结报告5篇
税务局年第一季度党建工作总结报告篇1
第一季度工作总结
第一季度，人力资源部在中心领导的指导下，在各单位和部门同事的支持下，紧紧围绕服务中心工作部署，部门全体员工团结奋进，较好地完成了各项工作任务。现就第一季度以来主要工作进行简要总结如下。
一、主要工作完成情况
（一）制度建设
1.配合计划财务部共同修订《年度经营业绩考核暂行办法》。
2.在集团公司的指导下，制定并下发了《专业技术职务任职资格评聘工作办法》，初步确立了专业技术资格评审与专业技术职务聘任工作内容及流程。
3.制定并下发了《岗位设置与晋升管理的指导意见》，明确了管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的晋升通道，基本建立了规范的晋升管理体系。
（二）绩效考核
1.2018年初人力资源部牵头完成了 个单位和部门的满意度调查工作；
积极参加各单位非现场总结会，完成民主测评工作/专项考核工作。
2.协助集团公司完成2017年度领导班子考核述职工作。
（三）薪酬管理
1.工资总额预算。根据集团公司的总体部署和要求，完成 年工资总额预算申报工作，及 年劳动用工预算申报工作。
2.调资工作。经中心主任会研究确定，提高中层以下岗位职工交通费发放标准，并于6月调高职工防暑降温费发放标准。
（四）校园招聘
参加2场校园专场招聘会，并根据集团公司用人需求，在智联招聘网站发布、更新招聘信息，与部分大专院校就业处建立联系，上半年共收集简历130余份，组织面试10轮，为中心选拔2018届毕业生2名，为集团公司推荐行政助理3名。
（五）培训工作
1.根据集团公司培训计划的总体部署，先后组织参加16期23人次的相关业务培训，内容包括领导轮训、审计与内控、党建教育、安全保密、会计档案、财税知识等。
2.制定并下发《培训计划》，目前已完成党员领导干部十九大精神轮训、财务税法知识等培训内容。
（六）劳动合同管理
1.截止 ，新签订合同9人次；
续签合同2人次；
办理离职手续23人次；
发放合同到期通知书3份。截止6月底，共管理在岗人员的劳动合同和岗位协议共计168份。
2.上半年，共开展谈话30人次，解除劳动合同共计33人，经济补偿共计 万余元。
（七）劳务外包
1.为集团公司总部提供行政助理、房产、服务等工作人员共27人，2017年7-12月费用222万已于2018年4月回款，2018年1-6月费用共计327万元，目前费用正在收款中。
2.组织牵头完成人员外包工作，实现15人平稳解除劳动合同和岗位协议。
（九）各项人事业务工作
1. 按时完成各类统计上报及各类月报、年报工作。
2. 完成“五险两金”各项业务办理，包括基数核算及申报、退休审批、待遇支付、增减变动、住房公积金提取、生育津贴申领、工伤申报、意外伤害申报等。
3. 完成补充医疗报销工作。
4. 完成年度职工物业费和供暖费审核、登记报销。
5. 协助综合管理部完成退休人员健康体检工作。
二、存在的主要问题及改进的措施
1.选人用人工作水平还有待提高
随着近年来集团公司党组干部部对选人用人工作要求的逐步提高，各项选人用人工作全面自查和重点抽查陆续开展，中心虽然制定了《中层管理人员管理工作规定》，就选人用人的原则、资格条件、程序、以及干部监督等方面做了要求，但是距离集团公司的要求还有一定差距。集团公司今年出台了117条干部选拔监督的工作检查项目，并拟于下半年开展全面抽查工作。党委组织部深感对干部的考察方法和形式相对传统，对文书档案和工作纪实的留存过于简单。
措施：一是下大力气加强学习、加强与兄弟单位的横向沟通和交流、严格按照集团公司选拔任用工作的程序执行，对选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出合理化的工作建议。二是增进对服务中心管辖的干部的了解，依据年度考核和平时工作情况进行考察，将开展民主测评、采取个别谈话、实地走访、查阅干部档案和工作资料、核实个人有关事项结合起来，确保考察的效果。三是加强干部监督，通过核查领导个人事项报告，对比核实是否存在配偶、子女均已移居国（境）外的情况、领导干部经商办企业的情况、违反廉洁从业若干规定的情况。如有发现核查有问题的情况及早上报中心党委，运用提醒、函询、诫勉等方式，加强对党员干部的日常教育、管理和监督。
2.社保有关政策解读能力还有待提高
未来五年服务中心每年有10人以上面临退休，由于养老金审核的要点较多且多在社保局掌握，服务中心没有核定权和审批权，全凭多年经验和日常工作积累来判定是否能顺利办理退休，合理认定工龄。由于每个人的工龄、缴费基数、社保个人账户累计不同，事业单位与企业测算方法不同，因此退休人员的养老金也各不相同。人力资源部的人员面临新老交替，经验不足，加之咨询、收单、审核等业务各窗口分开，流程复杂，要求不一，导致我们在有关政策的了解上不够深入，没有太多经验可供参考，不能做到提前预判和谋划。
措施：一是我们要加强学习，对养老、工伤、医疗、生育、失业各类保险的申报时效，所需表单，受理流程要积累，要记录，要随政策调整而更新。二是在部门例会上加强学习，提高知识的深度和广度，让人力资源部的工作人员加深印象，提高业务本领，加强对相关业务的解读。三是提前筹划，对距离法定退休年龄的人员，提前核对社保缴费信息，查阅档案，针对档案记载不全，或工龄、年龄前后不一致的情况，及时与本人沟通。依据退休核定的关键点，提出具体的意见和建议，在不违反档案管理的前提下，提前谋划，为职工顺利办理退休审批手续做好服务工作。
三、下一步工作计划
1.根据集团公司改革方案和集团公司综合管理部三定方案的工作要求，调配有关人员为集团公司总部做好服务工作。
2.根据中心的统一安排和部署，深化改革，减员增效，继续推进航招宾馆人员外包工作。
3.根据“三供一业”移交整体工作部署，做好中航鑫物业有关人员的安置工作。
4.根据服务中心培训计划，继续组织开展综合素养能力提升、沟通与执行力、新员工培训、保密教育等方面的培训，创新培训方式，提升培训效果。
5.组织开展职称评聘工作，充分调动专业技术人员的工作积极性，进一步提高专业技术人员在岗的履职能力。
6.根据《年度经营业绩考核暂行办法》组织开展满意度调查、民主测评工作。
7.根据在京中央和国家机关向职工发放住房物业服务、采暖暖补贴的有关要求，结合集团公司总部相关规定，积极推进物业、供暖货币化管理。
8.继续扎实、细致做好人力资源的各项日常管理工作。
以上是我部门对上半年工作的总结。在今后的工作中，我们将继续努力，认真贯彻服务中心的工作部署，改进不足，做好各项工作任务。
人力资源部
税务局年第一季度党建工作总结报告篇2
钟祥市第二人民医院
第一季度工作总结报告
一、月日全市卫生计生工作会议精神传达落实情况如下
全市卫生工作会议于月日召开后，我院高度重视，及时组织全院医务人员传达学习了《钟祥市卫生和计划生育局关于印发年卫生和计划生育工作要点的通知》，并根据《通知》的要求，为促进本院年各项工作的落实进行了研究部署，：积极行动，迅速学习传达会议精神 。认真学习熊局长的《卫生和计划生育工作要点》报告，要求全院医务人员结合各自工作实际，领会会议精神，把握实质，把握重点，来认识、谋划、安排、落实好各项工作任务。会议上，班子成员围绕全市卫生工作重点，针对本院年工作计划提出了建议，使工作思路更加完善清晰。经过学习，统一了思想认识，确定我院年工作计划，按排部署年医院各项工作任务。、加强春节期间安全生产工作，对于查出医院的三大安全隐患给予解决。春节期间确保“绿色通道”小时畅通无阻，力求创造一个和谐、安全的医疗环境。、维护医院稳定，开展送温暖活动，为医院的稳定和健康发展打下了坚实的基础。、廉洁自律及春节值班情况，春节期间我院严格执行卫生和计划生育部的禁令，不存在违规发放钱物、公车私驾、相互请吃请喝及送礼现象。医院各科室值班均严格按照国家规定上班，无脱岗现象。、精细谋划年工作，我院通过召开职代会、中层干部会及班子成员会讨论确定年医院工作的重点。
二、年单位工作计划
今年我院工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大和十八届二中全会精神，全面落实科学发展观，认真贯彻党的方针政策和全国卫生工作会议精神；
继续加快医药卫生体制改革，突出抓好医改各项任务；
继续加强公共卫生服务体系和医疗服务体系建设，提高突发公共卫生事件应急处置能力和重大活动卫生保障能力，继续抓好人感染禽流感等重大疾病防控工作；
切实加强医疗质量管理和医疗卫生服务监督，为当地群众做好医疗和保健工作；
同时力争医院业务稳中有升，增加自身造血功能；
全面落实扶持中医药发展的政策措施，切实加强人才队伍建设，积极推进卫生事业科学发展。
、进一步完善，健全服务体系
根据市局会议精神，完善管理机制，坚持院长负责制，始终坚持医院党支部为领导核心，院务管理委员会为保证，工会监督，形成党、政、工、青、妇齐抓共管，民主管理的体制，全院干职工形成活力的管理机制。各块党支部、院委、工会将实行责任管理。
2、抓住生命线，下大力气和决心加强医疗质量和医疗安全管理
医疗质量和医疗安全是医疗服务工作的核心，是医院发展的生命线，不断强化服务意识，创新服务模式，改善服务质量。要健全落实各项管理制度，各科室特别是临床科室，要迅速建立健全并认真落实首诊负责、首问负责，三级查房、会诊、交接班、危重疑难病例讨论，病情告知、医疗活动同意签字等医疗制度。把医疗质量、医疗安全在全院每个职工的思想上做到时时讲、天天讲，要警钟长鸣。
、医院经济力争稳中有升，职工工资福利得到保障
年力争完成业务收入万元，药品收入比重要求控制在以下。严格按照国家和市局的相关绩效工资文件落实干职工的各项工资和福利待遇，全力以扑解决干职工的后顾之忧，使全院干职工能一心扑在工作上，进一步更好的落实国家的各项医改政策。
、加强领导班子建设，充分调动干职工的积极性，形成整体工作活力
加强党组织建设和领导班子建设。进一步巩固学习实践科学发展观活动成果，全面提高思想水平、管理水平和决策水平。医院要稳定发展，工作目标、任务要超指标完成，必须充分发挥全体干职工的集体智慧和力量，自觉的强化事业心、责任感和进取意识。同心同德形成强大的工作活力。使全院真正成为一个和谐的大家庭。
5、精打细算、艰苦创业谋发展，厉行节约、紧缩开支求生存
财务科要按照支部、院委研究决定的任务指标，搞好预决算，搞好院科二级核算。每个月的账目要日清月结，报表与分析材料要及时报告领导，要管好资金，用好资金，把握审核关，严格院长一支笔审批。下狠心压缩各项开支，特别是在招待费、差旅费方面要完善制度，节约开支。只有这样，才能增加医院积累，改善职工的福利待遇。
、齐头并进，认真落实公共卫生服务工作
年基本公共卫生服务项目主要包括建立居民健康档案，健康教育、预防接种、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病和重性精神疾病的管理等十一大类。
、抓好新型农村合作医疗工作
协助做好下一年度新农合筹款工作，继续实现参合率。落实卫计局对定点医疗机构的监管措施和文件，严格控制、进一步降低参合农民医疗费用。严肃查处医务人员违纪违规套取合作医疗基金行为，严格控制例均费用，最大限度地减轻农民医疗费用负担。
、抓好基础建设，改善医院环境
现已完成西边堰塘㎡土地征收的审批手续，拟在胡集镇政府的协调下，镇城建分局的支持下，将下水道重新修建，后将场地进行平整，建立绿化带和停车场。将医院家属区四合院内人员进行搬迁，拆除四合院危房，并逐级上报职工周转房审批手续。抓紧时间完成新住院装修，让病房早日投入使用，腾空老住院部，对老住院部病房进行装修，力争给辖区内病人更好的医疗环境。
、坚持统筹兼顾，全力做好各项工作
切实加强社会治安综合治理和工作，加大财会审计力度，切实做好审计工作，加强卫生信息网络建设和卫生宣传工作。搞好纪检监察、工会、妇女、共青团、院务公开等方面工作，促进医院工作全面平衡发展。
三、安全隐患排查整改情况
根据市局文件精神，我院迅速组织有关科室和人员，对医院水电等设施进行了安全隐患检查。
目前水电设施完好，运行正常。但是随着夏季即将来临和安装空调不断增多，现有的变压器已经不能满足用电需求，待拟增容；
医院供水系统已经全部改造，无安全隐患；
高压消毒锅安全阀由荆门市质量监督局特检所检验合格，运行正常；
医用电梯由三菱电梯公司提供保养服务，每月二次，运行正常，
医用氧气瓶由襄阳银宏气体公司提供，年检合格证等各种资质齐全；
在对医院住房检查中，发现护士楼由于年代久远，屋面漏水，已经影响到椽木檩条，属于危房，已经重新翻修使用；
在对四合院民居房检查发现有檩条断裂和电线使用安装不规范，院方已对檩条已经加固，并对四合院所有电线进行更换；
医院基建工作目前正在进行清理施工现场，准备安装病房门，已经和项目部签订安全合同，无安全事故发生。
四、年度基本公共卫生服务项目推进情况如下：
、健康教育
月开展了一次大型健康教育咨询活动，举办健康知识讲座期，镇村更新宣传栏期次。发放以防控知识宣传资料张，个人素养条宣传层本。
、传染病、结核病管理
月报告法定传染病例，督导结核病人服药人，转诊人。传染病网报率，疫情处理率。
、预防接种人次，其中一类疫苗接种人次，二类疫苗接种人次。
、管理重型精神病人次，随访人次；
高血压管理人次，规范管理率；
糖尿病管理人次，规范化管理；
为岁以上老年人免费体检人次。建立电子健康档案人次。
、儿童、孕产妇保健管理
岁儿童应管理人次，已管理人次；
岁儿童应管理人次，已管理人次。并进行产前检查人次。产后访视人次。
五、年标准化村卫生室建设推进情况
我镇按照市卫计局村卫生室标准化建设总体安排，今年村卫生室标准化建设涉及到个村，即：福泉村、刘湾村。两个村均已规划完成，还未动工。
六、对卫生计生改革建议
、进一步减少行政审批事项。对保留的审批事项，要进一步下放审批权限，明确管理层级，最大限度地减少预审和前置审批环节，
、进一步优化、改进工作方式方法，以减轻基层负担。
、优化基层资源配置。着力加强基层卫生和计划生育服务体系建设，强化乡镇、村居公共卫生和计划生育管理和服务功能。
二〇一四年二月二十四日
税务局年第一季度党建工作总结报告篇3
第一季度党建工作总结
总结一：2014年党建工作总结
加强党风廉政建设，是从严治政的重要内容和迫切需要，是国家长治久安的需要，也是党和政府始终保持与人民群众血肉联系的重要保证，对于凝聚党心、民心有着极其重要的意义。作为行政执法队伍之一的工商行政管理机关，国家赋予我们工商部门主管市场经济监督管理和行政执法职能，在行使其职权的每个工商干部手中都有一定的权力。为此，我局党组高度重视党风廉政建设工作，为进一步加大从源头上预防和治理****力度，加强党风廉政建设和反****工作，促进工商行政管理各项事业的发展。近年来，紧紧围绕党风廉政建设和反****工作总体要求，认真贯彻学习“十六大”精神，努力实践“三个代表”重要思想，落实国务院廉政工作会议、**省政府廉政工作会议、全国工商系统党风廉政工作会议以及党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，推动我局党风廉政建设和反****斗争深入开展，有力地促进了全局工商行政管理各项事业的发展，为地方经济的发展起到了保驾护航作用。
一、党组重视，建立组织机构，层层签订党风廉政建设责任书，严格执行责任追究制
(一)党组高度重视，建立健全机构
为提高全局工商干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，我局明确抓好党风廉政建设工作是党组的首要责任，将党风廉政建设列入党组重要议事日程工作，成立了由党组书记、局长任组长，纪检组长、副局长任副组长，各职能科室、分局、所负责人任成员的“元江县工商行政管理局党风廉政建设领导小组”，把党风廉政建设工作纳入工商工作重点，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。同时，又设置纪检监察室机构，配备专职纪检监察干部，成立“卫士行动督察小组”，加强督察工作力度，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处，促进工商行政管理工作协调发展。
税务局年第一季度党建工作总结报告篇4
2020 年第一季度党建工作总结今年以来，XX镇各级党组织和全体党员在疫情防控工作中贡献力量，并结合疫情防控工作开展多样化的党建活动，为打赢疫情防控阻击战提供了坚强保证，同时党建水平也得到了不断提升。
一、党建力量助力疫情防控
为做好疫情防控工作，XX镇各基层党组织和广大党员积极发力，共组建党员突击队XX个，设立党员先锋岗（劝导岗）XX个，XXX党员志愿者，无数的“母子兵、”“夫妻档”、“父女兵”，“三口之家”齐上阵，他们用实际行动，让党徽在疫情防控第一线熠熠闪光。为了保障疫情期间的物资供应，广大党员积极参与为疫情捐款、献爱心的，共有XXXX名党员参与防疫捐款，累计捐款XX万元，为防疫工作贡献自己的力量。
二、党员教育管理强化队伍建设
一是召开一季度基层党组织书记例会和组委例会，会议听取了下辖党组织工作进展情况并对各基层党组织下一步工作作出部署和要求。同时，对支部书记和党务工作者进行了党务相关知识的培训，不断提高支部书记和党务工作者的思想素质和业务水平；
二是结合疫情排查工作，对各支部流动党员进行排查，确保流动党员不脱离组织，并协助有条件的流动党员办好组织关系的接转工作，方便党员参与组织活动；
三是积极组织党员开展组织活动，认真组织谋划每月的党日活动，利用党日活动做好党的政策的宣传和党内工作的安排，架起党员和组织之间的桥梁，凝聚党员力量，形成强大的合力，推动基层各项工作的发展，做好农村、社区、非公企业等各项工作；
四是积极发展党员，为党组织注入活力，一季度收到入党申请书7份，发展积极分子8人，吸收预备党员1人，通过严格培养和筛选，不断壮大党员队伍。
三、非公党建带动企业发展
对全镇非公企业情况进行摸排、梳理、调整，目前我镇共有78家企业，20个非公党支部，今年新成立了XX南路商业街党支部、四季永逸酒店党支部、青宏建筑党支部，并对非公党建的台账进行整理，确保非公党支部底数清、台账明。同时，我镇根据实际情况对镇非公企业党建指导员进行调整，充分发挥非公党建作用，用好党建指挥棒，助力非公企业发展。
四、积极谋划党建重点工作
一年之际，春为首，第一季度是各项工作谋划期，我们结合各村、社区实际情况认真谋划2020年党建重点项目，如和平村党群服务中心建设项目、和平村门面房建设项目、青山村下林场青梅种植项目、建兴村林下黄精种植项目、云山村阳光服务站建设项目、龙子口社区阳光服务站项目、富阳社区红色引领示范街区等重点项目，目前各项目均已启动，通过项目建设不断提升党建标准化水平，不断壮大村集体经济，积极推行阳光服务，促进党建工作再上新台阶。
五、表彰先进树典型，激励党员干部再前行
为表彰先进、弘扬正气，激励各级党组织和广大党员牢记初心使命、勇于担当作为，积极营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。镇党委认真摸排抗疫中优秀党组织和党员事迹，进行上报推荐，我镇共有1个基层党组织和2名党员获得市级通报表扬，7个基层党组织和8名党员获得了县级通报表扬，通过对抗疫中表现突出的党组织及党员干部进行表彰，以荣誉激励党员干部前行。
税务局年第一季度党建工作总结报告篇5
2018年第一季度党建工作总结
党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。下面是整理的2017年第一季度党建工作总结，欢迎大家阅读!
【2017年第一季度党建工作总结1】
在街道党工委的的正确指导下，我总支认真贯彻落实党的十八大和十八届六中全会精神，全面推进党组织建设，进一步提高党建工作水平，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，现将第一季度党建工作总结如下：一、工作开展情况
(1加强学习，不断提升党员干部队伍素质
一是认真组织党员干部学习、宣传党的各项方针政策，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，统一党员干部的思想。
二是强化政治理论学习，年初制定了我总支的年度学习计划及培训计划，并结合远程教育，做到学习有记录、有讨论、有心得，将习近平总书记系列讲话、党的十八大精神、十八届六中全会精神及街道年初工作安排及重要文件作为重点学习内容。(2认真落实，扎实开展农村党员干部主题教育实践活动自农村党员干部主题教育实践活动开展以来，我总支高度重视，制定实施方案，召开动员大会，成立了以党总支书记为组长的活动
1
领导小组，并认真组织落实，活动开展以来，对广大党员干部进行了一次以十八届四中全会精神为主题的宣讲活动，村两委班子成员走访农户共计35户，重点走访了困难户、困难党员户、五保户以及老党员户，撰写民情日记共计35篇，公示整改5条，帮助解决农民问题共计25条。
(3多措并举，努力强化党建工作水平
一是认真做好党员发展工作，在党员发展上，严格按照成熟一个、发展一个的原则，制定了《平兴村2017年度发展党员计划》;二是召开了老党员新春座谈会，村党总支向老党员通报了2014年度全村特色、亮点和重点工作以及2017年工作计划，并送上了新春美好祝福，同时听取了老党员对全村工作的宝贵意见和建议;三是切实加强对流动党员的管理，对外出党员进行了摸底排查，建立了台账，流动党员得到了有效管理;
四是及时更新万村网页，积极宣传我村党建工作开展情况;五是加强党费的收缴和使用管理，按季度做好党费的收缴工作。六是认真落实其他经常性工作任务，按时限、按要求我村市委、政府和街道党工委交办的督查、督办、调研等工作，认真落实党务公开。
(4建立机制，确保党建工作顺利开展
积极创造党建工作的有利条件，重新调整党建工作人员，明确了专职分管党建工作人员以及专职党务工作者，解决了党建工作有人抓的问题。在经费使用方面，凡是党建工作需要的相关经费，一律
2
先行，不打折扣。确保了党建工作在人、财、物和机制方面得到强力保障。(5存在的问题
第一季度全村党建工作虽取得了一定的成绩，但也存在许多问题：
一是推动工作不积极，基层服务型党支部确定不及时;村企结对共建活动只限于还定计划没有活动安排;
二是工作力度还需进一步加大，在落实农村党员干部主题教育实践活动上不够深入，仅限于简单的组织开展活动，缺乏民情日记等软件材料;党员个人事项报告表按量完成，但质却有待提高;三是业务水平还有待提高，党务工作者因疲于应付日常繁重的工作业务，在搜集整理材料方面还不够完善，导致党建资料没有及时公开，党费收集没有按季度进行审核。二、整改措施
针对以上问题，我总支将不断总结党建工作中的好的经验和做法，认真查找存在的问题和不足，以高度的政治责任心和使命感，以求真务实的工作作风，不断完善和推进我村党建工作。一是强力有效推动工作，已确定好我村服务型党组织为第一分支部，正在部署村企结对共建活动相关安排，5月底之前完成;二是加大工作力度，已收集两委班子成员的民情日记并建立台账，做到活动有记录;同时，已要求所有党员进一步完善党员个人事项报告表，做到质量过硬;
3
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