下面是小编为大家整理的2022年度职场这“五戒”，能戒就戒了吧！,供大家参考。
职场这“五戒”，能戒就戒了吧！
在职场，总有些清规戒律需要遵循，这些是“规则”，也是戒律，有的初入职场的“小鲜肉”，日常工作中会经历类似问题，有的感到束手无策，有的不以为然，还有一些职场老人因为不注重这些戒律而走得磕磕绊绊。职场“五戒”中的问题，有的在单位规章制度里并没有明确说明。当局者迷过来者清，那么该如何去做才算是一个成熟理智的职场人呢，请看过来人给你说道。
1、戒心眼太实。初入职场的年轻人，为给领导和同事留个好印象，有的信奉“多奉献、少张扬”的哲学，不仅主动“揽活儿”，还默默“放血”，自掏腰包为单位购置一些办公用品，有的明明是为公家办事，可以依规报销却顾虑金额少，报销感到不好意思，从不主动提出。其实，公是公私是私，在有的人看来，为公家办事花自己的钱也不要报销，并不是什么高风亮节，反而有点傻气。因此，只要支出合情合理合法，就不用思前想后，可以名正言顺进行报销。
2、戒爱占小便宜。明明是打印私人资料却使用公家打印机，时常用单位办公电话聊私事“煲电话粥”，蹭同事的车、蹭同事的网等等还自觉理所当然。俗语说自重者常乐。“揩公家油”“揩别人的油”看似占了便宜可也暴露了一个人的真实本性和道德品质，久而久之，在同事和领导眼里自己就是一个斤斤计较难堪大任的形象，恐怕很难获得他人好感。
3、戒“癖好”太多。单位是一个大家庭，有形形色色的人，有的人喜欢安静，有的人喜欢热闹，有的喜欢群居，有的喜欢独处，有的同志有“洁癖”，有的过于追求完美……不管那种类型的人。在单位中，都要学会换位思考，既要包容他人的不足，又要磨掉自身性格的“棱角”，主动融入集体生活。更需牢记，自己的“癖好”不能影响到他人的正常工作和生活。比如，有的人在工作中过于追求安静，他人说话声稍大，都能让他神经过敏，产生厌恶，那这样就太过头了，显得另类难以相处，也容易被孤立，很难与大家打成一片。
4、戒毫不顾忌“帮助”他人。助人为乐是传统美德，做好事也要讲分寸，职场上一方有难八方支援是应该的，可有些“难”到底要不要帮，需要多留个心眼！比如代为签字，像一些重要文件，一些涉及重要活动、重要权宜和资金等事项的内容需要某个人签字时，他本人又不在场，此时委托你签字时，就要谨慎权衡，以免日后引起法律纠纷。
5、戒爱传话。有的人喜欢散布一些职场小道消息和八卦为乐，有的纯属一点笑料，有的只是茶余饭后的谈资。可有些误会和纠纷也是因这种“口无遮拦”的说话方式而来。和同事聊天时，不管是涉及他人隐私、同事间恩怨或是对单位和某些事物的看法，都要谨慎看待，不随意传播，以免引起不必要的纠纷。常言道：话到嘴边留三分，才更显修养。
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