【摘 要】随着社会的不断发展，人类平均寿命不断延长，我国人口老龄化的问题也越来越严重。为保证离退休员工的生活质量及身体健康，政府颁布了相应的法律法规，从法律的角度保障中老年人的生活质量。但是企业单位离退休员工的生活质量还存在着一定的问题，有待不断地提高和改善。
【关键词】企业离退休人员；生活质量现状；改善措施
一、企业单位员工离退休的生活质量现状分析
1.中老年人的身体健康影响了生活质量。
身体健康几乎是所有中老年人重点关注的问题，大多数企业单位员工离退休之后，身体机能逐渐衰老，记忆减退、情绪起伏、性格多变等问题频繁发生，严重影响了企业单位离退休职工的情绪，进而影响了其生活质量。
2.社会环境变化导致心理因素变化，从而影响生活质量。
企业单位员工离退休后，社会环境从有明确工作任务、稳定的工作时间、频繁的人际交往变为狭小的家庭圈子，生活环境也缩小到家庭四周的范围，人际交往大量减少，心理落差较大，并且不同程度地产生无用感和累赘感。生活习惯节奏被打乱，无法快速适应过于清闲的生活，容易引起焦虑、烦恼。甚至抑郁的心理疾病，造成心理上的负担和压力。企业单位离退休员工对家庭的依赖都十分强烈，家庭才是他们幸福的源泉。但大多数晚辈迫于工作和生活的压力，缺少时间陪伴老人，导致离退休老人情感倾诉需求得不到满足。
3.经济收入不足影响企业单位离退休员工生活质量。
无论是在职员工或是离退休员工，经济收入都是高生活质量的保障。目前我国物质生活水平得到大幅提升，大部分离退休员工的经济收入能基本满足日常需求，但也有部分企业的养老金只能让离退休职工勉强维持生计，使得离退休人员的生活质量大打折扣。
二、企业单位员工离退休的生活质量的改善措施
1.根据实际形势，建立健全的离退休人员思想教育的长效机制。
当前社会发展日新月异，离退休人群精神文化需求日趋增长，思想态度多元化明显，价值取向标准不断变化，从事相关工作的人员应该尊重理解，同时要教育引导。领导阶层要立足长远，以更高的站位和更宽的视野来从事离退休人员的服务工作，随时随地换位思考，明确工作定位，顾全大局的同时坚持以基层离退休人员的立场和角度思考问题，变消极为积极，变被动为主动，避免绝对化和单一化，全心全意为离退休人员服务。各级领导完善和规范相关法律法规，贯彻落实政府传达的精神和相应的措施，建立行之有效的长效机制，同时深入群众，加强和离退休人员的联系和沟通。在目前社会的新形势下，构建离退休职工思想政治建设合理推进的优良工作格局，能加强离退休职工思想政治建设，是思想政治建设的有效保障。
2.重视社区的作用，加快社区化管理进程。
有关部门要加大投入，加强社区基础服务设施的建设，保证公园、图书馆等公共休闲场所的设施安全。社区工作人员应对离退休人员提供免费的心理咨询服务，多关注他们思想上出现的问题并帮助他们解决生活中的困难，可以开设心理讲座，联系专业心理咨询人员对离退休人员进行个人咨询治疗，重点介绍如何保持心理情绪稳定、协调邻里关系和适应社会，以新的状态面对新的生活。鼓励离退休人员根据自己的特长及兴趣爱好，多参与社区活动和社会交往，跳出狭小的家庭圈子，充实生活，为自己创造良好的生活环境和氛围。
3.完善当前养老保险制度，改革医疗体制。
政府应当根据社会发展情况和物价水平，适当调整离退休人员的经济收入，保障他们物质生活要求得到满足。同时从基本国情出发，建立一套适用于老年人的医疗保障体系，医院为老年人提供优先服务，方便老年人看病就医，解决老年人“就医难”的问题，定期组织离退休人员做全面的身体素质检查，发现问题及时治疗，方便老年人生活自理。帮助改正离退休人员的不良生活方式和作息时间，向老年人及其家属教授常见的急救知识，提高老年人的自理能力和自我保健意识，尽量减少突发意外情况的可能性。
4.重视家庭的和谐和社会的和谐。
和谐美满的家庭是离退休人员生活质量的重要保证，目前我国老年人对家庭的依赖性越来越强，家庭和睦，儿女幸福是每个老年人的愿望，社会应当让离退休人员充分享受到家庭和社会的关怀和温暖。重点关注行动不便、生活无法自理的孤寡老人，安排专人照顾，让他们在家安度晚年。
5.充分发挥离退休员工的劳动力资源。
部分在文教卫技术部门工作的职员，离退休后还可以继续发挥其智力优势，为企业和国家出谋划策，发挥余热。企业相关工作人员要尽可能的提供平台让离退休人员继续发光发热，并尊重他们的劳动成果。不仅能充实企业离退休人员的退休生活，还能参与到社会建设中来，为企业和国家做出贡献。
在人口老龄化严重，人们日益长寿的新形势下，如何在不断提高离退休人员的生活质量的同时，保障其它年龄群体的利益，是我们所有人当前亟待解决的问题。将企业单位离退休人员的管理工作做好了，不仅能更好的安抚离退休职工，让他们发挥余热为社会做出贡献，而且能间接的做好在职员工的思想工作，促使他们安心工作。同时还能维护社会的安定，促进社会的和谐发展。
参考文献：
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[2]：孟杰《新形势下离退休职工管理工作现状分析及其对策》，商情，2012年第21期
[3]：谢雪燕，《关于社区企业退休人员社会化管理服务工作的思考》河北建筑科技学院学报（社科版），2006年03期