财政局党组创建党建品牌实施方案怎么写11篇财政局党组创建党建品牌实施方案怎么写 2022年创“五型”财政党建活动实施方案为深入贯彻落实党的___大精神，建立健全党建工作长效创新机制，不断提升我局党建工作整体水平，下面是小编为大家整理的财政局党组创建党建品牌实施方案怎么写11篇,供大家参考。
篇一：财政局党组创建党建品牌实施方案怎么写
2022年创“五型”财政党建活动实施方案为深入贯彻落实党的___大精神，建立健全党建工作长效创新机制，不断提升我局党建工作整体水平，推动我县财政事业更好更快发展，根据县___、县直机关工委《___开展“双学双联双评”活动推进机关服务型党___建设的实施意见》，结合财政工作实际，经局党组研究，决定开展创“五型”财政党建活动，并制定如下实施方案。一、指导思想以___大和___届___中、四中全会精神及___系列讲话精神为指导，以加强党的先进性建设为核心，以服务全县发展大局、服务财政中心工作、服务基层人民群众为出发点和落脚点，全面开展创“五型”财政党建活动，不断丰富活动内涵、充实活动载体、突出创建成效，把此次活动作为提升我局党建水平，充分调动党___和党员干部创先争优的积极性，为推动我县经济跨越发展、再攀新高作出新的贡献。二、工作目标紧紧围绕“规范、精细、透明、高效”的要求，树立“党建、业务一盘棋”新理念，强化“五个坚持”，积极履行公共财政职能，提供更优质、高效的公共服务，以打造“五型”财政为目标，实现党建与业务工作的同频共振。1、坚持科学理财。不断探索完善生财聚财用财之道，为全县经济又好又快发展作出贡献。2、坚持利民惠民。优化财政支出结构，开展创业政策宣传，完善公共财政体制，为我县和谐社会建设提供财力支撑。3、坚持依法理财。按照财政法律法规实施强有力的财政监督，加强“小金库”治理，规范财经秩序。
4、坚持改革创新。强化精细化管理，提高财政规范化管理水平。5、坚持优质服务。全体财政干部力争做到：诚信为本，严谨务实，清正廉洁，开拓创新，全力推进和谐财政建设。三、创建原则一是抓亮点、重特色的原则。紧密结合财政工作实际，求真务实，遵循规律，认真分析党建工作面临的形势和要求，注重在工作亮点上找切入点，通过不断总结本局党建工作新经验，深入提炼党建工作新理念，打造党建工作新特色。二是抓创新、重实效的原则。解放思想，更新观念，切实把创新贯穿于党建活动的始终，提升党建工作的效能，促进各项工作的落实，努力使党建活动富有鲜明的实践特色、时代特色和行业特色，成为加强和改进党的建设的重要抓手，成为推动跨越发展的强大动力。三是抓培育、重提高的原则。积极采取有效措施，不断完善活动方案、增加建设投入、加强培育深化，确保党建活动举办一个，成功一个，保持一个，并使其内涵不断充实、品质不断提升、影响力不断扩大，使创建党建活动与财政各项工作相互促进、协调发展。四、方法步骤（一）宣传发动阶段采取多种形式，认真___宣传工作，营造良好氛围，发动广大党员干部积极投入到党建活动中来。认真总结我局党建工作的好做法、好经验，开展党建活动大讨论，集思广益，把党建活动的定位过程变成宣传发动和增强党员干部服务意识的过程。
（二）开展活动阶段创“五型”财政党建活动是一个涵盖业务、服务、管理、队伍建设的系统工程。业务一流是前提，优质服务是根本、科学管理是保障、队伍素质是关键。为切实做好党建活动工作，局党组将“五型”财政融入党建活动，确保活动取得显著成效，为促进全县经济平稳较快发展提供财力保障。1、坚持科学理财，建设“发展型”财政建设“发展型”财政的核心是坚持科学理财，做“好”发展文章，助推经济全面协调可持续发展；做“细”收入征管文章，保持收入稳定增长，为公共财政保障奠定坚实基础。（1）积极培植财源。认真研究国家自主创新、节能减排的政策，坚持好字优先，优中求快，充分发挥财政政策的导向作用和财政资金“四两拨千斤”的杠杆作用，不断完善和优化财政支持经济发展的方式，加快全县经济发展方式转变和经济结构调整转型升级。积极争取上级资金，建立健全项目库，向上申报一批符合国家产业政策的项目，为全县经济可持续发展增添后劲。（责任股室：预算股、经建股、农业股）（2）狠抓收入征管。强化收入目标管理，及时将收入任务分解落实到各征收部门和具体责任单位，分解到季度、月份、到税种、到税源点。从头抓紧，从早抓起，确保各项收入及时足额入库。密切___财政经济运行态势，加强对重点行业、重点企业的监控，做到以旬保月，以月保季，以季保年，确保全年收入任务圆满完成。认真调研及时掌握乡镇场及生态工业园区财政管理体制运行情况，充分调动乡镇场、生态工业园区抓财政收入的积极性。坚持“抓大不放小”原则，
继续保持和增强大宗税源和主体税种的增收能力，同时加大对小额零星税源的摸排力度，扫除收入征管盲点，努力使经济发展成果及时足额反映到财政收入上来。（责任股室：预算股、国库股）
2、优化支出结构，建设“民生型”财政建设“民生型”财政的核心是强化民生意识，加大对公共服务领域的投入，在资金安排上优先考虑民生，在资金使用上优先保障民生，建立健全保障和改善民生的长效机制，稳步提高财政对社会事业发展的供给水平，让更多群众充___受改革发展的成果。（1）加大“三农”投入。积极筹措资金，加大公共财政对农村基础设施和社会事业建设的投入力度，扩大公共财政覆盖农村的范围，真正使财政投入向“三农”倾斜，基础设施建设向农村覆盖，社会事业发展重点向农村转移，加快城乡一体化建设进程。（责任股室：农业股）（2）___民生福祉。优先发展教育事业，进一步完善义务教育经费保障机制。开展老年居民补贴工作，认真落实被征地农民生活保障、城乡低保、重度残疾人低保金、五保、临时救济等弱势群体保障政策，切实解决困难群众生活问题。（责任股室：行财股、社保股）（3）保障重点工程支出。根据全县重点工程建设目标任务工程，通过向上争取、财政安排、融资等多种形式，积极筹措资金，做好财政投资的各项重点工程建设资___障工作，确保各项重点工程项目的顺利实施。（责任股室：经建股）（4）坚持增收节支。切实加强公务接待、会议费、参观考察等经费管理，认真抓好监督检查，坚决制止讲排场、比阔气、挥霍公款等
奢侈浪费现象，把财政资源更多地用于解决群众实际困难，用于增强社会公共服务能力，用于保民生促发展。（责任股室：监督股）
篇二：财政局党组创建党建品牌实施方案怎么写
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财政局文明创建工作计划
为扎实推进我区文明创建工作，强化区直机关单位创建文明城市的工作责任，确保创建文明城市的各项工作落到实处，根据区文明委和区直工委有关文件精神，结合局工作实际，现制定《___年区财政局文明创建工作实施方案》如下：
一、指导思想以科学发展观为指导，以争创全省文明城市为目标，以建设文明谯城为主线，继续深入贯彻落实党的___大精神，认真落实省财政厅提出五个提升创建要求，紧紧围绕区委的中心工作，以社区承包责任制和机关党的建设为载体，以增强城市管理、优化城市环境为重点，进一步转变工作作风，树立首位度意识，提升服务质量，全面提高财政党员干部的综合素质，建设廉洁、高效、务实、文明机关，用文明创建活动推动工作，促进财政保障服务质量。二、主要任务1、___领导。局党组要高度重视创建省级文明城市工作活动，将创建工作列入重要议事日程，定期召开专题会议研究部署创建工作，成立创建省级文明城市工作领导小组，设立办公室，形成齐抓共管的局面，做到五有，即：有创建___制度、有创建工作计划、有专职创建工作人员、有创建经费保障、有创建工作资料。2、工作方案。制定创建省级文明城市工作实施方案，做到内容完善，时限清楚，责任明确，特别是阶段性工作计划重点突出，措施具体，对各股室、单位落实有可操作性。创建办公室要按方案、步骤和阶段性工作要点及时开展检查评比，做到月有检查、季有讲评、半年有形势分析、年终有全面总结。3、创建氛围。营造创建氛围，设立宣传阵地，利用简报、橱窗等载体宣传文明知识，做到宣传工作经常化、多样化。并以开展争创和谐股室、争做优秀股长、
争当文明财政人活动为契机，增强创先争优意识，党员干部时时处处受到教育，使创建省级文明城市工作的知晓率为100%、支持率为100%。
4、思想教育。建立学习制度，制定年度教育计划，将精神文明建设理论学习纳入学习计划，积极开展学习型党___、学习型机关、学习型党员干部创建活动；经常___党员干部参与思想道德建设实践活动，将精神文明建设与坚持弘扬和培育民族精神、时代精神内容深入到党日、节庆日和重要纪念日活动中；经常开展多种形式的国防和国家安全教育、群众性主题形式教育和诚信主题教育实践活动，要紧扣主题要求，积极开展党员干部思想信念、从业道德、行为规范、党风廉政和___教育，定期对党员干部进行经济、法制、文化、科技等方面的综合素质培训。积极开展学先进活动，做到各项工作任务有计划、有主题、有安排、有典型，法制宣传教育普及率达到100%，重大先进典型的知晓率达100%。
5、道德建设。认真执行区委和区直工委有关文明创建工作精神，扎实开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，打牢党员干部的思想道德基础。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德和文明礼仪教育活动，能够熟记爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的二十字基本道德规范，熟悉《市民手册》和八荣八耻的主要内容。在实施中要以学英模、讲奉献、爱岗位为平台，深入开展讲文明、树新风等各种形式的实践活动，努力打造道德建设品牌。
6、社会稳定。健全和完善民主管理制度，落实党务和政务公开，公示便民服务工作流程，干部职工日常行为管理规范。（范本）全年无社会治安事件、无重大安全生产事故、无群众___等影响社会治安和稳定事件的发生。社会治安综合治理措施落实，单位内部关系和谐，单位人员在社区的人际关系融洽。遵守公共秩序，
遵守交通规划，爱护公共设施，做到无闯红灯、吵架斗殴、故意损坏公物等不文明现象；无虐待和不赡养老人、家庭___、不抚养未成年人等侵犯老人、妇女、儿童合法权益的现象；无侵犯残疾人合法权益事件发生。
7、环境建设。文明创建卫生责任区划分明确，室内外卫生洁净，车辆停放有序，办公用品摆放整齐，地面无纸屑、痰迹、烟头等杂物，垃圾袋装化，无卫生死角，落实门前三包责任制度，除四害指标达到国家标准。单位绿化、美化、净化、硬化均达到规定标准要求。
8、社区联建。按照《谯城区创建省级文明城市工作任务分解方案》中的任务要求，承包社区文明创建有方案，工作主动，活动经常。可共享的文体活动场所向社区群众开放。
9、创建文明单位（行业）。认真制定文明单位、行业创建实施方案、计划，有具体的创建保障措施。严格按照法律法规规范行业行为，文明执行公务，把和谐机关创建纳入创建活动之中，在经济社会活动中诚信守法，兑现承诺。市民对单位诚信测评满意度达90%以上；群众对机关行政效能满意度高于90%；对___倡廉工作满意度高于90%；窗口行业服务标准服务规范，投诉处理机制，行业风气群众满意度高于90%以上。
财政局文明创建工作总结
齐心协力抓创建科学管理促发展
——枝--___市财政局创建省级文明单位材料
对于省级最佳文明单位届期已满的枝--___市财政局，在创建的征途中并没有“到站下车”，而是继续在创建省级文明单位的道路上迈着矫健的步伐。枝--___市财政局紧紧围绕“创一流班子、建一流队伍、争一流业绩、树一流形象”的工作思路，坚持用科学的理论武装人，用正确的思想引导人，用先进的事迹教育人，用严格的制度约束人，巩固提升了创建成果，谱写了文明新歌。
——树形象，载体兴财，增强文明创建活力。文明创建的目标任务是靠多种形式的载体来完成的，枝--___市财政局根据形势发展需要，结合本职工作实际，开展了丰富多彩的创建活动，将创建领域向基层延伸，向社会扩展，在更广阔的背景中展示、深化文明创建，从更高的层次上充分体现财政文明单位形象。
坚持丰富与拓展同步，不断创新延伸载体，提升创建档次。枝--___市财政局的文明创建得到了宜昌市财政局党组和枝--___市政府的大力支持，枝--___市委、市政府主要领导多次亲临枝--___市财政局检查指导工作。枝--___市财政局结合学习型党___建设和创先争优活动，积极___全局干部开展丰富多彩的文体娱乐活动，先后___举办了“我身边的优秀___”和“创先争优青年先行”演讲比赛；参加了全市建国60周年文明单位歌咏比赛，___干部到秭归泗溪开展拓展培训，建立了职工活动室，健全了职工年度体检制度，在“五四”、“七一”、“十一”经常性地___开展乒乓球、羽毛球、趣味体育等比赛以及财政论文、歌咏、书画比赛、参观革___胜地、瞻仰烈士陵园，重温入党誓词等活动。为激励全局干部争创的积极性，
篇三：财政局党组创建党建品牌实施方案怎么写
以党建“融合+”推进服务品牌“名牌化”升级打造近年来，为增强品牌生命力、持续持久发挥品牌效应，坚持以党建“融合+”的思路，推动品牌“名牌化”升级打造，凝聚党员向心力、增强财政保障力、提高社会满意率。
聚焦思想政治建设，融合实施党建核心工程，坚持突出党的领导这个前提，落实全面从严治党。
坚持全面从严治党，大力实施以“增强凝聚力、战斗力、影响力”为主要内容的党建核心工程，为党建品牌“名牌化”工程提供保障。
强化党的政治建设。把旗帜鲜明讲政治放在做好财政工作的第一位。以党组中心组学习、主题党日等为载体，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强政治责任感、使命感。建立党建工作联系点制度，党组成员定期对联系支部、小组进行党建工作检查指导。
强化党的制度执行。严格执行党的政治生活制度，坚持落实好“三会一课”、谈心谈话、党员民主评议等制度；创新活动方式，“规定程序+”的主题党日、党员政治生日等活动更接地气、更具实效。以“三严三实”“四讲四有”为标准，引导党员干部自觉把党的政治纪律和政治规矩挺在前面。加强党风廉政建设，层层签订党风廉政建设责任书。开展“立家规家训，促廉洁从政”等活动，提升财政干部廉洁从政意识，筑牢廉洁自律思想防线。
强化党的教育成效。开展“三亮一树”和党员示范岗创建活动，推行党员“积分制”管理和“星级化”考评制度，
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激励党员发挥先锋模范带头作用。围绕十九大精神宣讲、群众困难诉求、惠民政策宣传、社区经济发展、污染防治攻坚等主题到挂钩社区开展“走帮服”集中访谈。每年有计划地组织系统中层以上党员干部“周党课”活动，拓宽党员干部思路眼界。
强化党的为民宗旨。面对高质量发展的新任务，积极倡导并践行求真务实的工作作风。强化基层调研，找存在差距、找工作短板，研究管用的对策措施。加强工作谋划，坚持一切从实际出发，把上级精神和本地实情相结合，把对上负责和对下负责相结合，促进出台的政策举措符合实际情况、符合客观要求、符合科学精神。
聚力经济社会发展，融合实施党建引领工程，坚持丰富品牌内涵这个根本，强化职能作用发挥。
以党建为引领，推动服务品牌“名牌化”打造与推动财政事业发展相结合，以优异的工作业绩激发品牌打造的热情，实现品牌打造与财政发展的和谐共振。
推促进发展的“加速度”。只有千方百计做大经济“蛋糕”，才能不断做大财政收入“蛋糕”。坚持以科学发展观为统领，跳出财政看财政，主动将工作位置前移，推进党建服务基层化、一线化和服务事项项目化管理。实施“纳税百强企业”党员服务工程和“三走进三服务”党建服务机制创新项目，推行挂钩联系重点企业制度，局领导与各科室负责人经常到企业开展“送政策、送项目、送资金、送服务”活动，积极发挥财政政策的导向作用和财政资金“四两拨千斤”的杠杆作用。每年服务申报各类项目资金X亿多元，通过设立引导基金累计X家企业获得贷款X亿元，及时组织资金兑
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现工业相关激励政策，助推企业转型升级。面对经济发展新常态，建立科室和党员联系基层财政制
度，始终突出收入组织主线，坚定信心，扎实举措，着力突破。完善考核奖励办法，增强目标责任意识，鼓励镇（区、街道）、征管部门提速、增量、进位。积极发挥财政部门“双基”作用，针对薄弱环节，落实加快赶超的对策措施。突出序时进度意识，注重过程控制。近年来，全市财政收入实现平稳增长态势，保持全省前十行列。
筑美好生活的“幸福梦”。财政收入的持续增长为各项惠民政策的落实提供了坚实的财力保障。全体财政党员干部秉承“公共财政就是百姓财政”的理念，聚焦服务民生、关爱民生、保障民生，坚持民生资金一个不少，保障对象一个不漏，让发展的成果惠及百姓，一般公共预算中X用于各类民生社会事业支出。大力支持区域教育现代化建设，获评XX市促进教育事业发展先进集体。支持“平安XX”、“法治XX”建设，有效推进“依法治市先进市”创建进程。人民群众从新农村建设、社会保障、医疗卫生等社会事业发展中得到实实在在的利益，真真切切地感受到了财政阳光的温暖。
做改革创新的“探索者”。积极探索科学化、精细化管理新机制，引导机关党员做改革创新、担当作为的领行者，落实“营改增”全面推开试点。全面推行预决算公开，打造阳光透明财政；全面推进镇级国库集中支付改革，打造速达便捷财政，财政国库业务多次被省财政厅表彰。强化财政资金效率和效益意识，突出结果导向，不断探索绩效管理的针对性和有效性。大力构建事前、事中、事后“三位一体”绩效评价体系，财政资金使用绩效得到显著提升。2016年度预
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算执行及库款管理工作、2017年财政重点工作考核获省优秀单位；2017年度全国县级财政管理绩效综合评价工作位列全国1891个县（县级市、旗）前200强（全省前10名），被财政部表彰。
创新财政监督新思路，全体财政干部按照“资金拨付到哪里，财政监督就到哪里”的思路，积极参与构建“监督检查全覆盖、财务管理无盲区”财政大监督体系。普遍检查、专项检查和重点检查的“三结合”，将财政监督的触角覆盖所有财政资金、延伸到财政管理的方方面面。“大监督”机制的构建，促进了财政监督管理的科学化、规范化、精细化与常态化。
聚合服务能力提升，融合实施党建固本工程，坚持发挥党员作用这个关键，强化对外形象打造。
坚持“打造一流的品牌，创造一流的业绩，需要一流的团队”的认识，强化多项举措，提升财政品牌形象。
夯实能力基础。在抓好党员教育上出实招、求实效，探索搭建了“三讲一研”多元载体。每月开设“财政讲坛”，围绕政策理论与道德建设、宏观形势与经济管理、财政业务与管理创新、党风廉政与能力建设等，邀请专家学者面对面授课。每季度举办一期“道德讲堂”，让党员讲述身边事，用身边事教育党员，引导财政党员亮身份、树形象，做标杆、勇担当，争做道德的传播者、践行者和受益者。每年以“科长（所长）论坛”为平台，分层次、分岗位开展业务技能培训，让业务能力强的党员上台，传授工作经验收获，解读最新制度政策。
提速服务效能。对财政服务事项办理时间进行压缩，更
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加方便服务对象，促进办事效能提高。按照“优化流程、完善操作、提高效率、确保安全”的原则，整合工作流程，缩短工作链，提高工作效率。推进非税收缴电子化管理试点改革，XX个收费项目运行平稳。落实“放管服”工作要求，开发建设了政府采购网上商城、政府采购电子化管理系统。国库集中支付全面实现网上运行，资金支付走上了速达、直通的“快车道”。
提升服务标准。只有不断提高服务标准，提速服务效能，提升服务能力，不断延伸服务触角，才能有效促进品牌变名牌。积极完善机关内部管理制度，先后编印了《XX市财政内部管理制度汇编》、《XX市财政局工作人员服务规范》等，不断明确各项服务标准，并对外公示接受社会监督；推行首问负责制、岗位AB制、限时办结制等服务措施；组织各科室开展流程再造活动，形成一整套科学、规范的工作流程。将品牌打造向基层延伸，促进基层制度建设更加健全，职能定位更加准确，业务基础更加扎实，内部管理更加规范，队伍素质更加提高，便民服务平台更加完善。
“XXXXXX”是财政部门的党建服务品牌，更是财政党员干部追求的名牌。XX市财政局将持续以人民满意为标准，以服务发展、服务人民为第一要务，不断创新服务举措，提升工作水平，真正做“为民聚财、为民理财”部门，成为“人民满意、人民放心”部门。
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篇四：财政局党组创建党建品牌实施方案怎么写
模板，内容仅供参考财政局党建工作总结与方案
财政局要以党建工作为龙头,坚持以科学开展观为指导,以党员争优秀、支部争一流为目标,积极发挥党支部的战斗堡垒作用。今天第一给大家了财政局党建与方案，希望对大家有所帮助。
回望20xx年的工作，我局党支部根据政策，开展党员纯洁性，效能风暴活动，结合是不大提出的要求指导，立足局总体的开展，开展党建工作，提高党员干部的思想作风认识，加强廉政建设，主要从以下的工作入手开展20xx年的党建工作：回望20xx年的工作，我局党支部根据政策，开展党员纯洁性，效能风暴活动，结合是不大提出的要求指导，立足局总体的开展，开展党建工作，提高党员干部的思想作风认识，加强廉政建设，主要从以下的工作入手开展20xx年的党建工作：
一、加强管理，严格开展，加强党员队伍建设
党总支坚持围绕贯彻《中国共产机关基层工作条例》，从严治党，整体推进，突出重点，大力实施以“增强凝聚力、战斗力、影响力”为主要内容的强基工程。构建保持的长效机制，加强党员的教育管理。积极学《》、专题教育、青年党员理论学习测试、专家讲座等活动，使党员在活动中提高修养、提升素质，做到以全局利益为重，不断提高自身在基层和群众中的影响力、感染力。按照“坚持标
模板，内容仅供参考
准、保证质量、改善结构、慎重开展”的要求，严格按照程序，确定专人培养教育，对入党积极分子落实切实可行的培养措施，XX年开展2名同志入党。在工作中，全体党员勇挑重担、争先创优，圆满完成了党交给的各项任务，在效劳我县“一兴三化”和“争当江苏沿海第一县”战略的实践中充分表达了先进性，有3名党员被评为“南通市财政系统先进个人”。每一位党员都能按月足额交纳党费。党内统计年报准确、及时、全面。
二、优化环境，强化效劳，提高作风建设水平
建立了机关作风建设小组，余局长为组长，吴局长为常务副组长，职责明确。在每季度一次的作风建设情况点评分析会上，由局长结合各科室、各部门的工作职责对机关作风建设中需重点解决的问题进行了一一点评，明确各自整改的主攻方向。以重点工作的新突破，推动全局工作上水平;以效劳工作的大改良，带动全局机关形象的整体提升。以“办事本钱最低、办事效率最高、效劳形象最正确、效劳态度最好、干伍最廉”为标准，优化办事环境，提高效劳质量。深入贯彻《行政许可法》，坚持依法行政。严格执行“首问负责制”和“一站式”式效劳。在接待来访时做到“五个一”：即“一张笑脸、一声问候、一个请字、一张凳子、一杯热茶”。以诚心听取反映，细心了解情况，耐心说服解释，真心排忧解难，公心处理问题，表达“真心为人、真诚待人、真情感人、真切助人”的效劳宗旨，杜绝“门难进、
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脸难看、话难听、事难办”现象的发生。在日常工作中，全局人员增强了工作责任心和使命感，做到“八个不让”：不让布置的工作在我手中延误，不让应传递的业务在我手里中断，不让正在的事项在我手里积压，不让各种过失在我手里发生，不让来机关办事的同志在我这里受冷落，不让各种不良习气在我身上出现，不让财政形象在我这里受影响
注重开门纳谏、广开言路，找出在效劳态度、效劳内容、效劳方法、效劳效率、效劳质量等方面的差距，解决财政干部在思想作风、学风、工作作风等方面存在的问题。以无记名测评方式，主动接受基层财政所、效劳对象对机关科室、工作人员在办事效率、干部作风、工作纪律、文明办公、廉政建设等方面的测评，上半年、下半年各一次;通过发放征求意见函、聘请行风监督员的形式征询效劳对象和人民群众对财政部门在勤政廉政建设、效劳质量、干伍作风建设、履行财政职能、兑现行风评议公开承诺等方面。构建开放式监督体系，在机关自我监督的同时，面向社会，争取人大、审计和被效劳单位的监督，广泛征求意见，通过多层面、多角度的监督，优化效劳环境，提高效劳效率和效劳质量。加快电子政务建设，推进政务公开，公开投拆，完善“一个窗口对外”的工作制度，加强队伍管理，完善行政效能的制度建设和行政效能监督考核等项工作。社会各界对财政部门测评满意度达95%以上。
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三、重视，齐抓共管，形成班子建设合力我局把党建工作作为财政工作的重要内容，亲自部署，调动和发挥党总支的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进各项工作有效落实，形成班子带头，全体党员人人参与党建工作的格局。党书记定期班子成员间、班子和党员间的交心活动。班子成员厉行“四坚持”、“四带头”，但凡要求党员做到的，班子成员首先做到，促使党总支逐步成为一个坚决、团结协作、开拓进取、务实高效的战斗。“四坚持”即坚持集中制，重大问题都经过党组讨论决定;坚持言传身教，以身作那么作表率;坚持依靠群众，积极为党员干部排忧解难;坚持依法办事，廉洁自律，不接受吃请送礼。“四带头”即带头学习理论，学习业务;带头坚持原那么，依法理财;带头开展批评与自我批评，自觉接受监督;带头勤政廉政，艰苦创业。党总支认真做好班子成员间的分工，做到既分工又合作，分工明确，各负其责，形成合力，力促党建工作有人管、有人理、有人做。合理设置，配齐调优班子，及时做好换届选举工作。根据财政工作特点，找准党建工作与财政工作的最正确结合点，不断提高党建创先水平，推进财政各项工作的落实。XX年，全县共实现地方一般预算收入61600万元，占预算的118%，增长38%，增幅居全市首位。通过深化财政、优化财政资源配置、强化财政监督，在、开展、稳定的大局中充分发挥了公共财政的职能作用，圆满完成了各项财政工作目标任务。
四、创新形式，精心部署，大力创立学习型机关
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以全面系统、深入扎实的理论学习为导向，在“学深学透、学以致用”上下功夫。做到学有方案、学有记录、学有成果。通过系统的学习，实现党员干部精神状态大转变、机关办事效率大提高、各项具体工作大推进。在学习上做到“三结合”：在学习内容上坚持针对性和实用性相结合。围绕财政工作职责，将学习内容定位在创新效劳理念、提高效劳技能、提升效劳水平上，每月安排一次集中学习，分别邀请了县纪委、市委党校郭继荣教授、原县人大李贻福主任、县委党校吴金明校长等作专题讲座，强化财政干部理财为公的廉政意识和理财为民的效劳理念;每月安排一次集中业务学习，由各业务科室负责人分别讲授财政业务新知识。在学习方法上，做到提醒在前，防范在先，坚持提醒与监督相结合。认真落实“八个坚持、八个”，严格执行“四大纪律、八项要求”和财政工作的“两个严禁、六个不准”，推动全局人员素质的整体提升。全局未出现一起违法违纪案件。在学习成果检验上，坚持内查与外访相结合。通过检查机关同志学习笔记和学习体会，看财政干部“工作学习化、学习工作化”的执行程度;通过财政研讨论文交流，检验财政干部学习成果转化应用的能力水平;通过举办“荣辱观”演讲比赛，促使财政干部从点滴小事做起，不断提高自身素质。通过走访效劳对象、开展问卷调查，召开座谈会，查找财政干部在效劳质量上的差距。
篇五：财政局党组创建党建品牌实施方案怎么写
今年以来人事方面至今一直未得到稳定财务部门的力量相对比较薄弱通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试我们将根据库房各位管理人员的特点一方面将对人员重新组合搭配进行高效有序的组织另一方面继续加强培训让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉真正做到驾熟就轻文化素质与业务管理水平都要有质的提高三今年3月电脑真正联网管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高我们将在这方面加强培训使每一位管理人员都能熟悉电脑掌握电脑操作扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理确定目标达成目标加强考核监督力度与工资挂勾真正做到奖罚分明党建示范点实施方案
篇一：党建示范点实施方案为进一步加强农村基层组织建设，打造基层党建工作，充分发挥示范点的示范、带动、辐射作用，以重点领域的突破推动整体水平的提升，提高党的建设科学化水平。根据上级要求，结合我乡实际，经乡党政联席会研究，决定将红艳村作为20XX年党建示范点进行打造，为确保党建示范点创建各项工作见实效，特制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“十八大”精神为统领，紧密结合毕节实验区“三大主题”，按生态发展型、经济发展型等类型，科学规划，重点培育，坚持“抓两头、带中间”，强化“”意识、“景点”意识，以点连线带面，大力加强基层党建示范带建设。紧紧围绕“基础设施条件较好、有项目资金捆绑投入、产业发展有一定规模、基层党组织领导班子凝聚力和战斗力、联系的县级领导指导有力、亮点特色明显和地理位置便于学习考察”的标准进行打造，全面提高基层党建整体工作水平，增强基层党组织的创造力、
凝聚力和战斗力。
二、基本情况
红艳村位于织金县茶店乡东面，地处吱嘎阿鲁湖畔，南与八寨村、桂花村相接，与黔西县五里乡隔河相望。全村辖3个村民组129户426人，其中120户均为布依族，占全村总人口%以上，是一个依托吱嘎阿鲁湖畔，风景优美、民风淳朴的布依族民族村寨。20XX年底农民人均纯收入3410元。全村现有党员21人，其中预备党员1人，少数民族党员18名，占党员总数的%。村支两委班子成员利用招商引资，大力发展旅游业；同时，结合实际发展经果林种植为主，使之成为拉动村域经济的重要潜力。
三、工作目标
经过一年的打造，以大力招商引资发展旅游业、积极发展种养殖业、充分利用“帮、联、驻”工作开展的有力契机，强化信息建设等方式，全面促进和加快发展以富民兴村为核心的社会事业。一是积极协调配合贵阳华威绿色产业开发有限公司投资1000万元修建的红艳村休闲旅游度假村项目；二是积极争取驻村工作队支持建设的龙家院22户110人的
饮水管道安装到户项目；三是动员返乡农民工姚林及党员创业带富示范户郭龙恩、蒙国基等3户搞好由市民宗委扶助10万元的生猪养殖项目，结合姚林、郭龙恩和蒙国基三户的实际情况，分别发展圈舍规模为60㎡、90㎡、130㎡的养殖场，不断带动全乡通过发展养殖业致富；四是结合实际抓好全村300亩柑橘、200亩桃树、80亩李树、50亩杨梅覆盖的经果林种植和管理，同时增种300亩核桃。通过大力发展旅游业、种养殖业及加强基础设施建设等方式促进全村各项社会事业协调发展和经济持续快速增长。到20XX年末，全村人均纯收入达到5800元，人民生活水平大幅提高。
四、工作措施
（一）、抓班子，强保障。充分认识在农村基层组织建设中实施“领头雁”工程的重要性和紧迫性，在基层党组织中深入推进“领头雁”工程的大力实施，结合第九届村支两委换届选举契机，强化以村党组织书记为主体的基层干部队伍建设，选强配优村支两委班子成员，培养建设一支素质优良、结构合理、群众公认、能带头致富、带领群众致富的新型村后备干部队伍，为加快推进农村经济建设又好又快、更好更快发展提供坚强的组织保证。
（二）、抓队伍，强管理。一是按照发展党员“三为主”原则，严格按照发展党员“四制”，每年高标准发展1名以上党员，不断改善党员队伍年龄结构和文化结构，有效提高发展党员工作的质量。二是建立扶持关爱贫困老党员制度，体现党组织的温暖。积极开展贫困党员帮扶、慰问老党员等活动，使贫困党员、老党员感受到党组织的温暖。三是建立党员帮扶机制。结合“帮、联、驻”活动，按照扶优扶强、集中扶持等原则，选取有一定致富基础和致富能力的农村党员作为帮扶对象，树立党员先进形象。
（三）抓阵地，强活动。按照县委组织部关于进一步加强村（居、社区）级组织活动场所规范化建设工作的通知（织组通〔20XX〕20号）要求，进一步提高对村组织活动场所规范化建设的重要性，规范管理，进一步发挥村级组织活动场所的综合功能，结合实际制定切实有效的规范化建设方案，在7月底前确保村级活动场所建设达到“五个统一”，即统一旗帜、挂牌、布局、设施和制度；同时要保持整洁、规范管理，确保室内外环境建设实现“四化”，即“环境硬化、环境净化、环境亮化、环境美化”。根据“四有工程”（即支部活动有阵地、干部工作有报酬，组织运转有经费、提升素质有远教）的要求，一是要完善基本工作制度，健全规范党建工作制度，并做到将党组织议事制度、“三会一课”制
度、发展党员制度、民主评议党员制度、党务公开制度、党员联系群众等制度装框上墙。二是要多方筹措建设资金高标准建设村级党员活动中心和党员活动室，室内要有200册以上图书和学习资料，并配备日常办公用品和办公设备。
（四）抓经济，促发展。结合红艳村得天独厚依托吱嘎阿鲁湖畔和拥有%的布依族少数民族的优势，通过走大力招商引资发展旅游业和发挥自然优势搞好种养殖产业强村经济之路。一是积极支持贵阳华威绿色产业开发有限公司投资1000万元修建的红艳村休闲旅游度假村项目，协调土地等为其做好80亩桂花、200亩红豆杉、150亩经果林及80亩香樟树的种植及野猪、肉牛等养殖项目的实施及蒙古包基地等的建设，使项目早日完工建设，促进村旅游业的大力发展；二是在市民宗委驻村工作队的扶助下，对龙家院22户110人的饮水管道进行安装到户；同时，在驻村工作队的资金资助下，动员村民完成700亩的玉米种植和500亩的绿肥种植；三是动员返乡农民工姚林及党员创业带富示范户郭龙恩、蒙国基等3户搞好由市民宗委扶助10万元的生猪养殖项目；四是结合实际统筹组织规范全村300亩柑橘、80亩李树及50亩杨梅的管理和改良种植，同时动员村民做好拟定于10月引进的300亩核桃种植。五是完成投资12万元建设的红艳组到树垮组米宽的连组路。力求通过大力发展旅游业、种养殖业及加强基础设施建设等方式促进全村各项社会事业
协调发展和经济持续快速增长。（五）抓服务，强素质。一是创新工作机制，搭建服务
平台。党员带头成立“农技协会”，积极为群众办好事办实事，架起党员干部与群众的连心桥。二是进一步密切党群关系。在党员中广泛开展“送政策、送科技、送温暖”活动，组建“为民服务队”，采取进村入户的形式宣传党和国家的各项惠民政策，培训农业科技知识，帮助解决群众生产生活中的困难和问题，为群众增收致富提供更多的信息服务，进一步加深与人民群众的感情。三是结对帮扶，架起党群连心桥。实行“党员包户”，以“双培双带”培养一批致富能手，并将其形成一套长效机制。
（六）、淳民风、促发展。依托红艳村布依族少数民族特有的“六月六”飞歌节的淳朴民俗，开展大型文艺活动，组建专门的宣传队伍，大力宣传各种惠农利民政策，增强群众致富能力。同时，将布依族少数民族的特有民俗进行大力宣传，对广大村民进行民风淳朴教育，对特有的民俗进行保护，以“特有”的民俗风情提升自己的宣传影响力，大力促进旅游业的发展。
五、经费保障
为确保党建设示范点的打造“卓有成效、亮点突出”，
乡党委政府高度重视，研究决定20XX年对红艳村党建示范点划拨50000元资金进行打造。其余资金可由村采取上级补助一点、村组自筹一点、部门帮扶一点、党员奉献一点、社会捐赠一点、群众投劳一点的办法，多方筹措资金将示范点打造好。11月底前，由党建示范点党支部将预算、支出等上报乡党委进行资金督查，同时上报党建示范打造的经验报告，由乡党委组织对其打造结果进行检查验收。
六、实施方法步骤（一）、宣传发动阶段（20XX年3月15日-3月30日）
1、成立创建工作组
组长：李玉龙（乡党委书记）
副组长：郭国富（党委副书记、乡长）
杨兴远（乡人大主席）成员：刘明智（党委委员、纪委书记）
余登卫（党委委员、组织委员）漆林（县财政局茶店分局负责人）龚文果（沙桂管理中心主任兼红艳村包村干部）王良志（党政办负责人）严玉梅（组织员）黄艳（宣传办负责人）红艳村支“两委”班子成员2、召开创建党建示范点动员大会3、制订创建工作方案（二）、组织实施阶段（20XX年4月1日-11月30日）1、7月底前，按照要求规范化建设村级活动场所，将其完成情况纳入乡督察督办考核；
2、全年按照要求组织开展各项活动；
3、8月底，对示范点建设进行阶段性总结反思；
4、全年高标准严格发展党员1名以上，并做到各项记录完整准确；
5、大力招商引资，制订计划，全力协助休闲旅游度假村的建设，确保在建设中不因群众阻工等延误项目建设进度；5月上旬完成全村700亩玉米种植；11月底前，积极协调将龙家院组22户110人的饮水管道安装到户；协调资金，发动群众，将红艳组至树垮组米的连组路进行100%硬化；规划种植好全村新栽种的300亩核桃苗种植项目。
6、11月25日前，成立检查验收小组，制定检查方案。（三）、检查验收阶段（20XX年12月1日-12月15日）对党建示范点的打造进行检查验收。12月10日前，由党建示范点党支部对示范点建设中的经验和存在的不足，建议意见等形成书面材料上报乡党委，再由乡党委按照上级相关要求上报。检查验收后对开展的工作进行总结，将好的经验以文件方式下文推广至全乡，并不断总结提升。对验收不通过的，要及时采取措施进行弥补和完善，责令限期整改。
篇二：党建示范点实施方案一、总体要求以党的XX大和XX届X中全会精神为指导，全面落实科学发展观，着眼于加强党的执政能力建设，努力形成责任明确、运转有序、领导有力、保障到位的工作机制，促进党建典型示范点创建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全镇经济建设又好又快发展提供组织保障。二、基本原则1、坚持分类指导、整体推进。找准党建典型示范点创建工作的着力点，有针对性地采取措施，全面推进思想、组织、作风和制度建设。2、坚持与时俱进、开拓创新。以改革的科学态度研究新情况、解决新问题、总结新经验，创新工作机制、拓展工作领域、改进工作方法，使党的基层组织和党员队伍始终充满生机与活力。三、目标要求1、基层组织得到全面加强。两委班子团结，党群、干群关系融洽，综合素质明显提高，滤布凝聚力、战斗力明显增强，无重大社会治安和群体上访事件。2、村民自治的各项制度得到较好落实。村级事务管理规范有序，村民自治机制良性运转。
3、党员队伍素质全面提高。党员的先锋模范作用能得到充分发挥。
4、较好地完成本年度的各项工作任务。四、方法和措施1、加强组织领导。镇党委是党的基层组织建设的责任主体，党委书记是抓党建典型示范创建工作的直接责任人，党委成员根据分工抓好职责范围内的党建典型创建工作。2、健全和完善工作制度。①、建立党建工作分析会制度。镇党委每月定期召开党建典型示范点创建工作分析会，总结前期党建典型示范创建工作，分析存在问题，制定解决问题的措施，安排下一阶段党建典型示范点创建的重点。②、建立党建工作联席会制度。每季度组织创建单位责任人、人大代表和村民代表召开联席会议，听取党建典型示范点创建工作汇报，征求意见和建议，改进方法和措施，进一步探索创建工作的新方法和新途径。③、建立考核制度。把党建工作纳入对镇、村干部考核的项目之中，实行半年一小考，年终一大考。④、建立领导干部大接访制度。认真接待群众来访，搭建与群众直接对话的平台，随时解答和解决群众提出的问题，当时解答和解决不了的，进一步了解情况，逐步进行解决。3、狠抓重点工作。一是抓村级班子建设，建设一支高素质的干部队伍。调查全镇各村班子状况，进行分类指导。
对班子战斗力强的村，镇党委，对其实行“促”的办法，提出更高的工作目标和工作标准，定期听取村支部书记的汇报，促使先进村提高工作标准，创新工作举措，先进更先进。对班子稳定、各项工作能顺利开展、但业绩一般的村，镇党委对其“推”一把，包片领导定期与村干部谈话，在工作上加大督促检查力度，逐步增强村干部的争先意识，提高他们抓大事、促发展的能力和水平。对存在问题较多，村内不稳定的村，镇党委对其“拉”一把，下派专门工作组驻村解决问题，全程指导村内事务，解决实际问题，并且在人力、物力、财力和政策上给予倾斜，直至问题得到解决。加强对村干部的教育和管理，采取集中培训、经验交流、外出参观、压滤机滤布定期谈话等多种形式，帮助村干部提高素质，对于多数党员群众不满意的村干部，按照程序进行组织调整。进一步完善村干部任期目标责任制，完善考核奖惩制度，以严格的制度约束村干部的行为。二是抓党员队伍的教育和管理。依托党员现代远程教育站点，开展农村实用技术和法律培训，提高他们带头致富和依法监督村干部工作的能力。深化无职党员设岗定责活动，使党员的先锋模范作用体现在农村工作的实践中。做好党员发展工作，保证党员发展工作有步骤的进行。三是狠抓村民自治机制的完善和落实。完善《村民自治章程》、《村级管理办法》等村民自治机制，规范村级各类事务管理，把“党务、政务、村务”公开工作落
到实处，公开的内容做到真实、易懂，让群众放心、开心和舒心。四是开展“五好家庭”、“文明农户”、“好婆婆、好媳妇”等“十大”精神文明创建活动，使群众遵纪守法，关心村务，移风易俗，形成健康、文明、科学的生活方式，从而带动村风、民风的明显改善，使党建典型示范点创建工作深入到社会的各个角落。
篇三：党建示范点实施方案为贯彻落实全国、全省机关党的建设工作会议精神和全市创先争优活动部署要求，打造机关党建工作工程，以点带面，全面推进局机关党组织和局属党组织的建设，经研究，决定在局机关党组织和局属党组织中开展创建“机关党建示范点”活动。现制定方案如下：一、指导思想按照党的XX届X中全会和全国机关党的建设工作会议提出的机关党建“走前头”要求，深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神，积极探索新形势下机关党建工作新规律，创新工作内容、形式和载体，积极构建重点突破、亮点示范、以点带面、整体推进的机关党的基层组织工作的思路，努力提高机关党建工作科学化水平。二、局机关党建示范点活动领导小组三、局机关、局属党组织规范化建设示范点类別及目标要求
局机关、局属党组织要按照市直工委《关于在市直机关党组织中开展创建“机关党建示范点”活动的实施方案》的通知要求、规范化建设党组织示范点：围绕服务中心、建设队伍，谋划安排党建工作、组织开展党组织活动、建立和完善党建工作制度机制,以五个好（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）为标准，进一步规范机关、局属党组织建设，做到党组（党委）重视、领导班子坚强、党员队伍过硬、规章制度健全、档案资料规范、党建工作创新，按照今年全市创先争优的工作要求，各级党组织要抓好党组织的规范化建设。
1、创新基层党属党组织建设工作活动载体示范点：围绕中心工作和需要解决的突出问题，提出符合实际、促进工作的党建工作活动载体，有科学的实施计划，有适合活动载体要求的工作措施。通过创新载体、开展活动，有力推动工作，有力解决党组织建设中的突出问题和党员群众普遍关心的热点、难点问题。
2、推进党内基层民主建设示范点：尊重党员主体地位，积极推进党务公开，落实党员知情权、参与权、选举权和监督权，建立和完善党内基层民主制度，科学探索和创新基层党内民主的实现形式。实行机关党组织领导班子成员“公推直选”。严格按照有关规定收缴和管理党费，定期公示收支情况。
3、落实党建工作责任制示范点：部门党组（党委）高度重视机关党的建设，党组（党委）书记认真履行第一责任人职责，分管领导积极履行直接责任人责任，形成部门党组（党委）负总责、机关党组织具体抓、机关各部门齐抓共建的工作格局，确保机关党的基层组织建设工作顺利推进、取得实效。
4、与农村、社区基层党组织结对共建示范点：按照机关党组织与农村基层党组织开展的“四级联动、携手共建”和与社区共驻共建活动要求，充分发挥机关人才、信息、资源等优势，帮助农村、社区基层群众做好事、办实事、解难事，树立机关干部良好的形象，得到了基层群众的好评。
四、方法步骤1、制定方案：各单位党组织根据自身工作实际选择创建示范种类。第一类机关基层党组织规范化建设示范点创建，每个单位都要进行，机关党委、总支单位还要在其所属基层党组织中选点进行。根据自身单位情况而定。要认真研究制定针对性和操作性强的实施方案和推进措施，并对工作进行细化分解，以确保活动落到实处。党建示范点实施方案6月20日前报机关党委。2、组织实施（6月－10月31日）。各单位要组织相关力量，采取有效措施，进行集中打造，强力进行推进。机关党委将对各示范点工作进展情况进行跟踪督导，帮助解决工
作推进中的问题，研究提出解决办法。3、12月底总结推广：各示范点单位对创建工作进行总
结，在此基础上，局机关党委将向市直工委择优确定申报单位进行考核评比，同时在局系统党组织召开工作经验交流会、到示范点观摩学习，推广示范点经验做法，扩大活动成果，提升机关党建工作整体水平。
五、重点要求1、加强领导、落实责任。各单位党组织主要领导要高度重视，把开展创建“机关党建示范点”活动作为创先争优活动,推进机关党的基层组织建设的一个重要抓手，抓紧抓好。各单位党组织主要领导是创建活动的第一责任人，要亲自抓、带头抓，机关党组织和局属党组织书记对创建活动负责，要全面抓并明确专人负责创建活动，制定创建措施，明确目标责任，抓好活动落实。2、机关党委根据市直工委直字号《关于在市直机关党组织中开展创建“机关党建示范点”活动的实施方案》的通知要求，经研究、市科技局机关党支部为基层党组织规范化建设示范点、市科技信息中心党支部为市直机关创新基层党组织建设工作活动载体示范点单位。未推荐市直机关创新基层党组织建设工作活动载体示范点单位的局属党组织为局属系统创新基层党组织建设工作活动载体示范点单位，3、经选定为市直机关创新基层党组织建设工作活动载
体示范点单位和局系统创新基层党组织建设工作活动载体示范点单位的党组织都要按照市直工委直字『』8号《关于在市直机关党组织中开展创建“机关党建示范点”活动的实施方案》的通知要求，从本单位的实际情况出发，制定党建示范点工作、认真扎实开展，切忌搞形式主义。党建工作要有创新，讲求实效，勇于创新、工作成效的标准为是否有利于增强党组织凝聚力和战斗力、是否有利于提高党员的素质能力、是否有利于调动机关党员的积极性、是否有利于解决基层党组织建设中的突出问题、是否有利于推动中心工作任务的完成。
4、局机关党委将加强工作的协调指导，及时研究解决示范单位的实际困难和问题。要有效整合单位力量进行重点研究,推进工作创新。要通过扎实有效的工作，确保形成若干个值得学习借鉴、有推广意义的各类示范点。局机关党委将加大对活动的指导力度，全程跟踪督导，推动活动落实。
篇四：党建示范点实施方案为搞好基层党建工作示范点创建工作，不断提升我校党建工作水平，按照《中共乐亭县委组织部关于创建基层党建工作示范点的意见》及《20XX年乐亭基层党建工作示范点集中争创总体安排》、《乐亭县基层党建工作示范点规范化建设内容（参考）》的要求，结合我校实际，制定如下创建方案。
认真探索新形势下加强基层组织建设的途径和形式，发挥典型的示范、辐射和带动作用，推动“三级联创”活动和争创“五个好”活动的深入开展，
一、指导思想和基本原则以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的XX大和XX届X中、X中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕县委关于加强党的基层组织建设的目标要求，紧密结合“三级联创”和争创“五个好”活动，进一步规范我校党建工作，把我支部建成具有较强示范辐射作用的基层党建工作典型。创建工作应坚持以下原则：1、高起点，高标准，高质量。树立意识，高标准，严要求，使我校党建工作有一定的典型性、代表性和示范性，能代表教育行业基层党建工作先进水平。2、大胆实践，勇于创新，注重实效。用改革的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验，在实践中探索，在探索中创新，在创新中发展。3、围绕中心，服务大局，推动工作。牢固确立“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的理念，把创建工作放到落实教育教学这一中心工作的大局来认识和把握，找准着力点和结合点，探索党建工作服务中心工作、与中心工作紧
密结合、互促互动、同步发展的新路子。二、目标任务和标准要求1、目标任务：力争到今年年底，把我支部建成硬件完
善、软件规范、时代特色鲜明、党员群众公认、带动作用较强的基层党组织，跨入县级示范点行列。
2、标准要求：达到“五个好”基层党组织的创建标准要求。此外，还应达到以下要求：党建工作更具特色、更富创新、更有影响，能够代表全县基层党建工作先进水平；领导班子坚强团结，有一支结构合理、整体素质高、战斗力强的党员队伍；党的活动经常、富有成效，党建工作制度和基础设施完善配套；党建工作促进学校发展成效显著，教育教学工作在本行业走在前列，在全县有较大影响和较强辐射能力；党群关系和谐，群众满意。
（1）领导班子建设方面。领导班子团结协作、结构合理、配备齐全，有较强的凝聚力、战斗力和创造力。有一名好的党组织书记，团结带领党员、群众贯彻执行党的路线方针政策和上级的各项决定，并创造性地开展工作。配备专人负责党务工作。群众对班子的满意率较高。
（2）党员干部队伍建设方面。按照从严治党的工作方针和党管干部的原则，不断加强党员干部队伍的教育、发展和管理。党员发展工作、党员活动、民主评议党员等各项工作开展正常。每两年至少发展1名新党员，每年培养1名以
上的入党积极分子；党员活动每月1次，党员到会率在90%以上。电教设施齐全，并能发挥作用。流动党员得到有效管理。党员每月按时足额缴纳党费，党支部每月一次上缴党委。整体队伍素质高，先锋模范作用发挥好，无违法违纪现象。
（3）工作制度建设方面。坚持民主集中制，做到重大事情让党员早知道。严格执行党内选举制度，到期按时换届。党组织议事规则、“三会一课”、发展党员、民主生活会、民主评议党员、党员干部联系群众、党内争先创优等各项制度健全、规范、落实。各项记录齐全规范，归档及时。党员活动室规范，配套设施健全，做到党旗、入党誓词、党员形象、党建知识及党内主要制度等上墙。
（4）各项工作规范方面。党组织要明确工作职责，各项工作在本行业处于先进行列。党组织要发挥政治核心作用和战斗堡垒作用。建立与学校行政工作协调一致的工作机制，各项工作有章可循、有制可依、按规定办事。
三、方法步骤1、摸清情况，明确目标。搞好自查、调研和分析，准确掌握党建工作现状。根据学校党建工作的特点，结合县级基层党建工作示范点创建要求，制订示范点建设规划。2、结合实际，制定方案。按照创建标准和条件，制定具体的创建方案，明确创建标准、内容、进度、保证措施以及责任人，确保创建措施的落实。
3、强化措施，抓好落实。制定相关的配套措施，解决突出问题；创特色，出经验，求实效；软件建设和硬件建设相结合，加强学校环境美化和党员活动室建设，真正把我支部打造成有貌可观、有点可挖、有经可学的过硬典型。
4、加强自查，不断提高。经常性地进行自查，及时掌握工作进程，主动解决创建过程中遇到的问题和困难；联系群众，听取党员干部和群众的意见建议，扎实开展党建工作。
四、组织领导党建示范点创建工作，是新形势下全面加强我校党建工作的有效措施，党支部将把创建工作列入重要议事日程，统一思想，加强领导，切实抓紧抓好。1、落实工作责任。党支部书记亲自抓，分管领导具体抓，切实履行直接责任人职责，真正把这项工作抓在手上，抓出成效。成立以党支部书记为组长，分管领导为副组长，支部委员和党务干部为成员的创建工作领导小组。2、完善工作机制。把督查指导贯穿于创建工作的全过程，确保创建工作扎实健康开展。3、搞好总结推广。及时总结提炼创建过程中的新鲜成果和典型经验，采取多种形式进行广泛宣传，从而发挥引导、带动和辐射作用，促进我校党建工作。篇五：党建示范点实施方案为贯彻落实党的XX大精神，切实加强以农村为重点的
基层组织建设，以“三级联创”为载体，紧紧围绕农业、农村中心工作，创建“五好”乡镇，发挥示范作用。根据州委组织部的要求和部署，县委决定开展农村党建示范点建设工作，并结合我县实际，选取了**镇、**镇、**乡和**镇**村、**镇**姑村、**乡**村分别作为通道型、资源型和扶贫型党建示范点建设的代表单位。现就示范点建设工作,制定本实施方案。
一、各示范点基本情况（一）、通道型1、**镇:地处**县东北面，距县城21公里，距**260公里，东与**县毗邻，南与**县接壤，西连本县的**乡和**乡，北靠**乡，省道214线和“关兴”高等级公路横贯**腹地而过，交通极为便利。全镇国土总面积平方公里，耕地38000亩，下辖39个行政村、246个村民小组、共11153户，48603人，人均纯收入1436元，人均占有粮450公斤，现有党支部39个，党员807名。2、**镇法泥村:地处**镇以西12公里处,距县城5公里,“顶兴”高等级公路和“普兴”公路穿村而过,交通便利。全村共有5个村民小组，213户817人，耕地482亩,人均占有粮320公斤，人均收入1310元，现有党员21名。（二）、资源型1、**镇：地处**县西北面，距县城22公里，煤炭资源
丰富,现已探明储量亿吨,远景储量超过12亿吨,且易于开采,发热量大,是理想的工业用煤。20XX年底**镇6万吨至30万吨的矿井已经建成21对,煤炭产量达到100万吨,为县财政提供税费2500余万元。全镇耕地24601亩，下辖21个行政村、185个村民小组、共6921户、33586人，人均纯收入1504元，人均占有粮375公斤，现有党支部21个，党员506名。
2、**镇**村:地处**仁县与**县交界处,煤炭资源丰富。全村共有11个村民小组，575户2704人，耕地1265亩,人均占有粮350公斤，人均收入1280元，现有党员31名。
（三）、扶贫型1、**乡：**乡地处**县东北面，距县城56公里，自然条件差、资源贫乏，是我省100个一类贫困乡镇之一，所辖14个村中有10个一类贫困村、2个二类贫困村，有7000余贫困人口仍然在温饱线上挣扎。全乡辖14个行政村、118个村民小组、共5253户，23572人，人均纯收入1210元，人均占有粮310公斤，现有党支部14个，党员355名。2、**乡**村:位于**县东北面，与**镇交界，地处偏僻，交通不便，资源贫乏，属州直党建扶贫工作队的重点扶贫点。全村共有8个村民小组，354户1521人，耕地5563亩,人均占有粮320公斤，人均收入1253元，现有党员12名。二、主要内容和要求
（一）、加强各示范点单位的基层党组织领导班子建设。注重班子自身建设，通过教育培训，全面提高现有党员干部的素质；优化整体结构，切实提高领导班子的领导能力；拓宽选人用人渠道，选好配强村支部书记；坚持民主集中制原则，加强制度建设，健全党风廉政建设责任制。
（二）、加强党员干部队伍建设。坚持贯彻党要管党、从严治党的方针，积极探索党员教育管理的新机制、新方法；加强党员的理论学习，用科学理论武装头脑，使广大党员不断坚定信念、提高素质、保持先进性，充分发挥广大基层党员的先锋模范作用。
（三）、认真做好发展党员和村级后备干部队伍建设工作。积极发展党员，规范党员发展程序，把好党员入口关，建设一支数量足、质量高的入党积极分子队伍；做到村干部一职一备，落实培养措施。
（四）、加强对党员的管理。规章制度健全，组织生活正常，尊重和保障党员的权利，根据党员不同情况，落实目标责任，发挥先锋模范作用，每个党员要做到“五带头、三支持”。即“五带头”是：带头执行党和国家的各项政策；带头勤劳致富、带领群众共同致富；带头学科技、用科技；带头遵纪守法；带头发扬社会主义新风尚。“三支持”是：支持配合村、组干部抓好本村基础设施建设；支持配合村、组干部抓好本村计划生育工作；支持配合本村、组干部抓好
本村社会治安综合治理工作。（五）、建立良好的工作机制。各项制度完善，管理措
施到位；扎实推进村级各项制度的落实，规范完善村级重大事项决策和管理程序；加强村的民主议事管理，完善两委联席会议制度，实施重大事项村民“公决制”，形成村党组织领导的充满活力的村民自治运行机制，村“两委”关系协调，团结有力；加大办事透明度，实施村务、财务、党务“三公开”。
（六）、增强基层组织服务职能。牢固树立为民服务意识，进一步密切与人民群众的血肉联系，建立健全为民服务机制；发挥党员的先锋模范作用，通过“传、帮、带”的方式，引导群众走上致富路。
（七）、加大扶贫工作力度。按照"一手抓党建、一手抓扶贫"的原则，加强领导班子建设，为扶贫开发工作提供组织保证,组织人力、物力、财力，认真开展贫困村、贫困户摸底调查，建档立卡，坚持因地制宜、分类指导的原则，采取相应对策措施实施帮扶，扎实开展扶贫开发工作。
（八）、加强经济和社会发展。农村经济发展速度快、效益好，农业结构调整成效明显；结合乡镇情、村情制定经济发展规划，有明确的发展项目和具体措施；财政收入稳步增长，农民收入稳定增加，集体经济实力不断壮大；破除封建迷信，移风易俗，提倡文明、健康的生活方式，社会风气
好。
三、实施步骤（一）、宣传发动。各级党组织要加强对开展农村党建示范点建设活动的舆论宣传和引导，大力宣传创建活动的目的意义和成果，为创建活动营造一个良好的社会氛围。各有关部门要在党委统一领导下，各司其职，各尽其责，形成齐抓共管的局面。要围绕实现创建目标，积极引导和激励各级党组织和广大党员、干部解放思想，牢固树立争创意识，扎实工作，积极进取。（二）、调查摸底。为使这项活动有针对性地开展，各乡镇党委(村支部)要组织一次专题调查摸底，并将调查摸底情况综合上报到县委组织部，由县委组织部依据各单位调查摸底情况，确定工作计划。乡镇党委要对所辖区域内的基层党组织和农村党员调查，详细了解基层党组织领导班子建设情况、发展党员工作、党员培训教育工作以及村民自治和农村经济情况。（三）、制定方案。各乡镇党委要结合本地实际，按照加强新时期农村基层组织建设的要求，对照创建的总体目标和具体标准，找出差距和不足，制定切实可行、具有针对性和可操作性的创建活动实施方案，并做出具体的安排部署。（四）、督促检查。各级党组织要定期对创建情况进行
自查，在此基础上，上级党委对下级创建情况进行督促检查。县委组织部将对各创建活动单位情况进行抽查和全面检查。
（五）、考核验收。县委组织部将按照创建标准，对创建情况进行目标考核和达标验收。各乡镇党委也要制定考核验收办法，对各自创建活动开展情况进行自查，并组织力量对村进行考核验收，以确保创建目标的实现。
（六）、总结表彰、经验推广。县委在考核验收的基础上，对达标的代表单位进行表彰，并将取得的成功经验推广到全县，促进全县基层党建工作。
四、考核办法按照农村基层组织建设“五个好”村党组织的目标要求，坚持“实事求是、注重实效、简便易行、规范操作、量化考核”的原则，逐级考核推荐、上级复核审定的办法进行。“五个好”村党支部建设达标的评定，由县委组织部按照量化考核评分表（另行制定）进行考核评定，具体考核办法如下：（一）、自查申报。先由村党支部按照“五个好”村党组织创建目标和内容进行自查，村党支部在自查的基础上，向镇党委申报，镇党委根据农村基层组织建设“五个好”村党组织量化考核评分表，对村进行考核，综合评分达到创建目标，经镇党委会研究同意后，向县委申报命名“五个好”村党组织。（二）、抽查复核。县委组织部组织考核小组，按照镇
党委的推荐，组织力量进行复核。采取听取汇报、查阅有关文件和会议记录、召开座谈会、实地察看、个别走访与发放测评表等形式，广泛征求意见，全面掌握情况，重点了解群众的满意程度。
（三）、审核批复。县委组织部根据复核情况，提出“五个好”村党组织命名建议，并在一定范围内公示后，报县委研究确定，授予“五个好”村党组织匾牌。
五、组织领导（一）、建立健全工作责任机制。县委各有关部门、有关乡镇党委要研究制定社区党建示范点建设工作计划，建立健全工作责任制，用足够的精力，抓好党农村党建示范点建设工作的实施、指导、服务和评审。
（二）、加强领导，明确责任。建立镇党委书记履行责任人、村党支部书记履行第一责任人职责的考核制度，完善责任体系,真正做到认识到位、责任到位、措施到位。镇党委要成立党建工作领导小组负责此项工作，并配备专门人员具体负责抓好此项工作，形成一级抓一级、一级促一级、一把手抓一班人的工作责任制。
（三）、深入调查研究，加强对创建工作的指导。各级党组织要高度重视，领导同志要多深入基层调查研究，加强
分类指导。组织部门是创建工作的主管部门，要切实负起责任，加强对面上工作的指导和检查，督促各党委（支部）抓好创建工作的开展，保证创建计划的实现。要重视抓好典型，以点带面，及时总结推广先进经验，运用典型指导工作。各级党组织要大胆探索实践，积极开拓创新，要善于发现和总结创建工作的新经验、新典型，及时研究和解决创建工作中出现的新情况、新问题，不断推进农村基层党组织的建设。
篇六：财政局党组创建党建品牌实施方案怎么写
修订完善干部请休假及考勤管理规定重申了加强领导带班值周督查督办工作制度加强了车辆管理公务接待管理办公用品采购管理财务管理等工作举办了社会主义核心价值观专题讲座秦亡于奢警示教育专题讲座党务干部专题培训爱岗敬业促发展寻找最美财政干部主题宣讲等扎实开展了在职党员进社区志愿服务做贡献活动成功承办了西安市及高陵县道德讲堂示范堂参加了走进敬老院关爱老人义务植树义务献血献爱心募捐等活动积极开展帮扶工作和两联一包扶贫工作代表高陵县参加西安市五月放歌中国梦想主题群众歌咏活动决赛获得一等奖财政局党建工作总结
财政局党建工作总结下面是小编给大家分享的财政局党建工作总结，希望对你有帮助。财政局党建工作总结篇一：今年以来，局党组在区委、区政府的正确领导下，在区级机关工委的直接指导下，以科学发展观为指针，以党的群众路线教育实践活动为抓手，围绕财政工作目标，以“民本财政普惠万家”为宗旨，大大增强了党组织的凝聚力、战斗力和创造力，大大提升了党员干部的整体素质。现将我局党建工作情况汇报如下：一、以提升能力素质为目标，深化学习型党组织建设，不断加强党员创先争优的思想认识1、及时组织党支部改选。于20xx年9月29日下午，召开了全体党员大会，顺利完成了新一届财政局党支部的改选，由曹严华同志任书记，丁新立同志任群团委员，孙小忠同志任生活委员，朱善德同志任统战委员，江桂荣同志任纪检委员，吴凤广同志任宣传委员、文体委员，李桂寅同志任组织委员、妇女委员。2、创新开展学习型党组织创建活动。在严格执行“三会一课”制度的前提下，积极创新学习形式，丰富学习内容。一是专家教授“请进”学。全系统党员干部每月利用两个半天时间集中学习培训，局机关邀请专家进行现场授课，内容涉及财政金融、社会主义核心价值观、思想道德、法治理念等多个方面，进一步提高党员队伍的综合能力素质。二是推荐书目自我学。向全系统党员发放《理性看、齐心办》、《中国梦30问》、《马克思主义十讲》、《六个“为什么”——对几个重大问题的回答》等优秀书目，进一步提高党员干部的核心价值观思想认识，深入践行党的群众路线教育实践活动，促进创先争优、争先进位。三是搭建载体推动学。积极组织参加“书香财政”读书心得交流会、“做‘聚财为公、理财为民’财政人”征文演讲比赛等各种活动，将学习活动与行风评议、党的群众路线教育实践活动等活动有机结合，让党员在交流中受教育、长知识、强素质。
二、以党的群众路线教育实践活动为契机，加强服务性党组织建设，夯实财政科学发展的组织根基
1、深入基层征求意见，践行服务宗旨。局党组以党的群众路线教育实践活动为契机，通过发放问卷调查、召开座谈会、深入挂钩联系点等方式，多层次、多形式、多领域广开言路、听取意见，对照“三严三实”自我反思排问题，对反馈的22条问题、意见一一整改落实，切实提高财政党员干部队伍服务水平。
2、积极组织党员服务活动，力创服务型党组织。组织党员成立志愿小组“常驻”中天社区，通过“互动式共建”、“结对式运转”、“常态化锻炼”三种模式落实“契约化共建”工作。在“学雷锋”日和重阳节，组织青年党员走进社区，服务社区居民，密切联系服务群众。以服务窗口、服务岗位为重点，开展“青年文明号”、“巾帼文明岗”等创建活动，充分发挥党员模范带头作用。通过完善服务规章制度、规范文明服务公约、建立诚信服务机制，不断强化财政系统的服务效能建设。
3、在完善考核机制上下功夫。根据区级机关工委要求，完善了《区财政局党务政务公开制度》、《区财政局党员承诺践诺制度》、《区财政局党员党性年度考核制度》，以制度约束党员言行，以考核验证践诺成果。大力开展“民主评议党员”活动，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序进行民主评议党员，民主评议的主要内容与党员年度公开承诺情况、党性考核内容衔接配套，主要对党员发挥先锋模范作用、遵守党的纪律情况进行评议。重点围绕履行党员义务、履行岗位职责等开展评议。参评党员72人，评议结果72人全部评为“好”等次。通过动真碰硬的考核措施，进一步增强了党员干部的竞争和责任意识。
三、以廉政文化为抓手，加强党组织廉政建设，切实转变财政机关作风
1、正风肃纪转作风。一方面，借中央八项规定规范工作行为，严格执行上下班签到、出门请假制度，监察室不定期明察暗访。建立了日考勤、月汇报、季评议、年考核四项督查机制，夯实作风基础。另
一方面，以民主评议政风行风活动为抓手，以党的群众路线教育实践活动为契机，主动“开门纳谏”，拓宽评议渠道，邀请政风行风监督员、企业负责人、被服务单位的代表、区委第四督导组、群众观察员以及财政所工作人员召开座谈会，通过“请进来”、“走出去”的形式，广泛征求群众的意见和建议，多层面接受社会各界的评议，落实作风转变。
2、有序推进廉政文化进机关活动。迅速组织成立了活动领导小组。制定完善了廉政文化建设年度工作计划，在单位设立了廉政文化宣传栏，于区财政局门户网站开辟了廉政文化专栏。同时，为机关工作电脑屏保设置廉政警句，营造单位廉政文化氛围。目前已组织了廉政格言征集、参观姜堰革命烈士纪念馆等学习教育活动两次，邀请检察院同志来局开展预防职务犯罪专题讲座。按照要求，组织了签订承诺书、谈心谈话等活动。
3、加强思想道德建设。我局着重抓好道德风险防控这项工作，以道德讲堂为平台，从道德层面强化财政干部廉洁从政的思想意识，让全体干部职工牢记基本道德操守。在道德讲堂活动推进中，专门制定印发了《姜堰市财政局精神文明建设工作实施意见》、《泰州市姜堰区财政局20xx年度道德讲堂活动方案》两个文件，今年组织开展了四期道德讲堂活动，围绕推进职业道德建设主题，按照“六个一”形式流程要求展开。每次活动都有很大的收获，全体干部职工深受启迪和教育，在工作中真正把职业道德建设的要求内化于心、外化于行，切实增强服务科学发展的使命感和责任感。
四、明年党建工作安排区财政局将以打造“学习好团结好工作好服务好形象好”的“五好”财政人为重点，以创新党建工作机制、组织形式和活动方式为动力，力求思想建设有新提高，组织建设有新加强，作风建设有新进步，制度建设有新完善，反腐倡廉建设有新成效，不断开创党建工作新局面。(一)加强思想建设，全面提高党员干部的综合素质1、继续加强理论学习。通过上党课、理论学习、专题讲座、主题
实践活动等多种形式，组织党员干部系统学习各项会议精神。坚持理论联系实际，学以致用，用以促学，引导党员干部用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作。创新学习方式，进一步提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。
2、继续开展好学习实践活动。紧紧围绕全局工作中心，以开展主题实践活动为载体，以深入学习为基础，以解决问题为关键，认真组织开展学习实践活动，提高党员干部特别是党员领导干部领导科学发展的能力和水平。教育全体党员干部要用更宽的视野审视自身，从更深的层次分析问题，在更高的平台上谋划发展。
3、继续加强党员干部思想教育。巩固和发展学习实践活动成果，进一步建立和完善党员长期受教育的学习机制。深入开展理想信念教育，继续开展学习、遵守、贯彻、维护党章活动和社会主义荣辱观教育，激励广大党员干部牢固树立共产主义远大理想和走中国特色社会主义道路的坚定信念，认真履行职责，切实做到为民、务实、清廉。广泛开展职业道德教育，通过各种形式的实践活动，引导党员干部进一步树立社会主义荣辱观，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德。注重人文关怀和心理疏导，引导干部职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，塑造积极向上的健康心态，以个人内心和谐促进机关的整体和谐。
(二)加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用1、加强机关党组织建设。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，规范机关党组和支部工作。2、加强支部建设。以加强党的执政能力建设为重点，加强支部建设。通过开展“提升能力，服务发展，争创优秀党小组”活动，着力提高党小组的学习能力、教育能力、创新能力、服务能力。不断强化学习功能，激发机关党组织活力。推动机关党组织在活动内容和方式上创新，充分发挥机关党组织在推动发展、服务群众、凝聚力量、促进和谐中的政治优势。3、加强党员队伍建设。提高发展党员质量，优化党员队伍结构。按照党员发展工作的“十六字”方针，严格党员发展条件和程序，切
实把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。加大对入党积极分子的培养，让他们参加各类学习实践活动，在工作中接受锻炼和考验。积极拓宽党员服务群众渠道，增强党员服务大局、服务群众的意识。建立党员党性分析制度。积极探索建立党内激励、关怀、帮扶机制，帮助生活困难党员和老党员解决实际问题。
4、加强制度建设。各党支部要认真落实“三会一课”制度，确保党内生活规范化、制度化、经常化。注重突出党员长期受教育的学习机制、党员队伍的管理机制、党员联系群众的服务机制和新形势下做好党建工作的责任机制。积极探索机关党建工作的途径和方法，努力在党建工作的实践上、制度上取得成果。
(三)加强作风建设，扎实推进党员干部党风廉政建设1、牢固树立“民本财政”理念，不断加强党员干部作风建设。增强党员服务大局、服务基层、服务群众的意识，让更多的党员走进基层，研究和探索乡镇财政工作的新思路。党员领导干部要带头讲党性、重品行、作表率。大兴调查研究之风。自觉接受群众监督，为群众办实事、办好事，树立人民公仆好形象。2、加强政风建设，树立廉洁高效的机关新形象。规范内部管理，严肃工作纪律，严格执行工作规范，打造勤奋好学、开拓创新、服务高效、风清气正、和谐有序的政府机关。3、认真落实党风廉政责任制。把党风廉政责任制建设摆上重要议事日程，把反腐败各项任务落到实处。不断丰富和完善责任制内容，加大督查力度。严格执行党内监督各项制度，通过开展述职述廉等，不断强化对党员干部的监督制约，推进党风廉政建设。财政局党建工作总结篇二：高陵县财政局党总支部在县委、县政府及组织部、县直机关工委的正确领导下，以开展党的群众路线教育实践活动为主线，积极深化服务型党组织建设，坚持以十八大精神为统领，紧紧围绕中央八项规定和六项禁令开展财政工作，狠抓党组织建设，积极打造“基本组织保障好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度完善好、基本保障落实好”的五好先进基层党组织，使广大财政党员干部的政治素
质、理论水平和业务能力得到了新的提高，各项工作也得到县委、县政府的充分肯定和好评。
一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平加强政治理论学习。认真组织学习党的十八大精神和省市党大会精神，深刻领会并准确把握十八大报告中关于全面提高党的建设科学化水平的精神实质，坚持每月学习一次，党员领导干部带头学，形成良好的学习氛围。贯彻落实《党章》和《条例》。教育和引导广大党员坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，用中国特色社会主义理论和最新的党建理论武装头脑。坚持理论联系实际，做到学以致用，解决问题，推动工作。通过上党课、支部理论学习、专题调研、理论研讨、论文交流等活动，不断提高党员干部政治素养和理论水平。认真落实党内组织生活制度，经常性开展思想教育与交心谈心活动，关心干部职工的思想动态，及时发现并解决职工工作、生活上的困难和问题，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界。注重加强党的会议精神学习，坚持“三会一课”制度，保证每月一次的`党小组会议，每月一次的党支部委员会议，定时召开党员大会，保障离退休党员每半年参加一次组织生活会。二、加强组织建设，党建带动，机关建设全面开花以开展党的群众路线教育实践活动为契机，建章立制，扎实开展机关党建、作风效能建设和创文、“六五”普法等各项工作，形成为民务实清廉的良好财政形象。修订完善“干部请休假及考勤管理规定”，重申了加强“领导带班值周督查督办工作制度”，加强了车辆管理，公务接待管理、办公用品采购管理、财务管理等工作，举办了“社会主义核心价值观”专题讲座、“秦亡于奢”警示教育专题讲座、“党务干部专题培训”、“爱岗敬业促发展·寻找最美财政干部”主题宣讲等，扎实开展了“在职党员进社区，志愿服务做贡献”活动，成功承办了西安市及高陵县“道德讲堂”示范堂，参加了“走进敬老院关爱老人”、“义务植树”、“义务献血”、献爱心募捐等活动，积极开展帮扶工作和“两联一包”扶贫工作，代表高陵县参加西安市
“五月放歌中国梦想”主题群众歌咏活动决赛获得一等奖;组织参加“我的中国梦—美丽乡村”征文活动，多人获得奖项;建成“泾渭阳光365”工作室和全国网上信访信息系统，进一步强化纪检监察室和财政监察工作站职能，临时设立党的群众路线教育实践活动领导小组办公室，保证了各项工作有序开展并取得明显成效，财政干部群众观念进一步增强，服务意识显著提高，机关作风建设成效显著，财政干部的精神面貌与道德水平得到进一步提升。
严格把好发展党员工作的各个环节。严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。在庆祝中国共产党成立93周年之际，新吸收了惠仙仙、王永文两名同志为中共预备党员，王珂、高歌两名同志按期转正，全局党员干部面对党旗庄严宣誓，誓言努力做好一名合格的共产党员。
三、健全党建机制，组织建设硕果累累1.加强党风廉政建设工作。组织全局干部职工认真学习党的八项规定、刹四股歪风树三清正气和十八届四中全会精神等，提高党员的党性认识和修养。开展了学习《党章》知识测试等系列活动。督促党员自觉参加组织生活，完成党组织交给的任务，按期按规定收缴党费。开展学习党风廉政建设宣传教育活动，组织全体科所张观看系列党风廉政警示教育主题视频等，撰写述职述廉报告、廉政笔记及心得体会，提高了廉洁从政意识。2.“泾渭阳光365财政局工作室”。达到“十有”标准化建设，有序开展接待来访群众及网上留言办理工作共计80余份，设置做好我局财务网站上报信息、网站建设等工作，树立崭新的新形象展示高陵财政新风貌。3.巩固“创建省级文明单位标兵”工作。财政局以学习雷锋自愿服务队为载体，党、工、青、团、妇全员参加，在“在职党员进社区，志愿服务做贡献”活动中，不断发挥着积极的作用和贡献。20xx年度每名志愿者践行群众路线，积极发挥党员先锋模范作用，获得了由高陵县一米阳光青年志愿者爱心服务社评选的20xx年度倡导全民公益共建大美高陵优秀志愿者服务组织奖。
4.巩固机关党建成果，全面做好各项综合管理工作。继续加大财政干部队伍思想政治素质、业务工作能力、职业道德水平的提升，加强教育培训层次和针对性。加强AB岗建设，落实会计师帮带计划,建立科室周集体业务学习制度、工作责任追究制度，开设科所长财政业务大讲堂，全面提升财政干部业务素质。加强基层党组织建设，严格“三会一课”制度，严肃党的政治纪律和组织纪律，深入推进在职党员进社区志愿服务活动，增强党员队伍凝聚力。继续弘扬社会主义核心价值观，开展“我们的节日”主题活动，传承和弘扬中华优秀传统文化。加强“六五”普法宣传教育，弘扬社会主义法治精神，加大党员、干部法治宣传教育力度，增强广大财政干部厉行法治的积极性和主动性。开展社会主义法治文化建设宣传，提高党员干部带头遵守国家法律法规，提升法治思维和依法办事能力。建立财政监督监察人才库，开展专业技能培训，增强监督监察队伍建设。继续加强党风廉政建设工作，加大廉政风险排查，发挥纪检监察室和检察工作站职能作用，为全县经济发展和财政事业全面进步保驾护航。
5.扎实开展党员党性分析及民主评议党员工作。围绕学习贯彻落实党的十八大精神、十八届四中全会精神和《党章》的有关规定，每名党员结合党的群众路线教育实践活动工作实际，认真总结分析了个人一年来在政治纪律、理想信念、宗旨意识、为民服务意识、学习、工作、作风等方面的主要成绩，查摆存在的主要问题、剖析了思想根源、明确了努力方向。
6.积极开展第二批党的群众路线教育实践活动。按照县委“关于党的群众路线教育实践活动调研工作”安排部署，扎实开展摸底走访工作，累计走访群众900人，发放调查问卷900余份，收到各类反馈意见95条，归纳整理问题2大类共计10个，解决问题15件，切实转变了工作作风，提升了服务能力。
我局党建工作虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一些差距。在新的一年里，我局将通过各种形式学习和活动不断加强广大党员的思想建设、组织建设和作风建设，激发广大党员的积极性，推动我局党建工作再上新台阶，为高陵财政工作的跨越赶超作出应有的
贡献。
篇七：财政局党组创建党建品牌实施方案怎么写
[党建示范点创建方案]2017年党建示范点创建方案多篇
党建，即党的建设的简称。包括：思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。下面是分享的党建示范点创建方案。供大家参考!
党建示范点创建方案篇一为进一步加强农村基层组织建设，打造基层党建工作精品，充分发挥示范点的示范、带动、辐射作用，以重点领域的突破推动整体水平的提升，提高党的建设科学化水平。根据上级要求，结合我乡实际，经乡党政联席会研究，决定将红艳村作为2022年党建示范点进行打造，为确保党建示范点创建各项工作见实效，特制定本实施方案。一、指导思想坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“十八大”精神为统领，紧密结合毕节实验区“三大主题”，按生态发展型、经济发展型等类型，科学规划，重点培育，坚持“抓两头、带中间”，强化“精品”意识、“景点”意识，以点连线带面，大力加强基层党建示范带建设。紧紧围绕“基础设施条件较好、有项目资金捆绑投入、产业发展有一定规模、基层党组织领导班子凝聚力和战斗力、联系的县级领导指导有力、亮点特色明显和地理位置便于学习考察”的标准
进行打造，全面提高基层党建整体工作水平，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二、基本情况红艳村位于织金县茶店乡东面，地处吱嘎阿鲁湖畔，南与八寨村、桂花村相接，与黔西县五里乡隔河相望。全村辖3个村民组129户426人，其中120户均为布依族，占全村总人口96.8%以上，是一个依托吱嘎阿鲁湖畔，风景优美、民风淳朴的布依族民族村寨。2022年底农民人均纯收入3410元。全村现有党员21人，其中预备党员1人，少数民族党员18名，占党员总数的85.71%。村支两委班子成员利用招商引资，大力发展旅游业;同时，结合实际发展经果林种植为主，使之成为拉动村域经济的重要潜力。三、工作目标经过一年的打造，以大力招商引资发展旅游业、积极发展种养殖业、充分利用“帮、联、驻”工作开展的有力契机，强化信息建设等方式，全面促进和加快发展以富民兴村为核心的社会事业。一是积极协调配合贵阳华威绿色产业开发有限公司投资1000万元修建的红艳村休闲旅游度假村项目;二是积极争取驻村工作队支持建设的龙家院22户110人的饮水管道安装到户项目;三是动员返乡农民工姚林及党员创业带富示范户郭龙恩、蒙国基等3户搞好由市民宗委扶助10万元的生猪养殖项目，结合姚林、郭龙恩和蒙国基三户的实际情况，分别发展圈舍规模为60㎡、90㎡、130㎡的养殖场，不断带动全乡通过发展养殖业致富;四是结合实际抓好全村300亩柑橘、200亩桃树、80亩李树、50亩杨梅覆盖的经果林种植和管
理，同时增种300亩核桃。通过大力发展旅游业、种养殖业及加强基础设施建设等方式促进全村各项社会事业协调发展和经济持续快速增长。到2015年末，全村人均纯收入达到5800元，人民生活水平大幅提高。
四、工作措施(一)、抓班子，强保障。充分认识在农村基层组织建设中实施“领头雁”工程的重要性和紧迫性，在基层党组织中深入推进“领头雁”工程的大力实施，结合第九届村支两委换届选举契机，强化以村党组织书记为主体的基层干部队伍建设，选强配优村支两委班子成员，培养建设一支素质优良、结构合理、群众公认、能带头致富、带领群众致富的新型村后备干部队伍，为加快推进农村经济建设又好又快、更好更快发展提供坚强的组织保证。(二)、抓队伍，强管理。一是按照发展党员“三为主”原则，严格按照发展党员“四制”，每年高标准发展1名以上党员，不断改善党员队伍年龄结构和文化结构，有效提高发展党员工作的质量。二是建立扶持关爱贫困老党员制度，体现党组织的温暖。积极开展贫困党员帮扶、慰问老党员等活动，使贫困党员、老党员感受到党组织的温暖。三是建立党员帮扶机制。结合“帮、联、驻”活动，按照扶优扶强、集中扶持等原则，选取有一定致富基础和致富能力的农村党员作为帮扶对象，树立党员先进形象。(三)抓阵地，强活动。按照县委组织部关于进一步加强村(居、社区)级组织活动场所规范化建设工作的通知(织组通〔20__〕20号)要求，进一步提高对村组织活动场所规范化建设的重要性，规范管理，进一步发挥村级组织活动场所的综合功能，结合实际制定切实有效的规范化建设方案，
在7月底前确保村级活动场所建设达到“五个统一”，即统一旗帜、挂牌、布局、设施和制度;同时要保持整洁、规范管理，确保室内外环境建设实现“四化”，即“环境硬化、环境净化、环境亮化、环境美化”。根据“四有工程”(即支部活动有阵地、干部工作有报酬，组织运转有经费、提升素质有远教)的要求，一是要完善基本工作制度，健全规范党建工作制度，并做到将党组织议事制度、“三会一课”制度、发展党员制度、民主评议党员制度、党务公开制度、党员联系群众等制度装框上墙。二是要多方筹措建设资金高标准建设村级党员活动中心和党员活动室，室内要有200册以上图书和学习资料，并配备日常办公用品和办公设备。
(四)抓经济，促发展。结合红艳村得天独厚依托吱嘎阿鲁湖畔和拥有96.8%的布依族少数民族的优势，通过走大力招商引资发展旅游业和发挥自然优势搞好种养殖产业强村经济之路。一是积极支持贵阳华威绿色产业开发有限公司投资1000万元修建的红艳村休闲旅游度假村项目，协调土地等为其做好80亩桂花、200亩红豆杉、150亩经果林及80亩香樟树的种植及野猪、肉牛等养殖项目的实施及蒙古包基地等的建设，使项目早日完工建设，促进村旅游业的大力发展;二是在市民宗委驻村工作队的扶助下，对龙家院22户110人的饮水管道进行安装到户;同时，在驻村工作队的资金资助下，动员村民完成700亩的玉米种植和500亩的绿肥种植;三是动员返乡农民工姚林及党员创业带富示范户郭龙恩、蒙国基等3户搞好由市民宗委扶助10万元的生猪养殖项目;四是结合实际统筹组织规范全村300亩柑橘、80亩李树及50亩杨梅的管理和改良种植，同时动员村民做好拟定于10月引进的300亩核桃种植。五是完成投资12万元建设的红
艳组到树垮组1.5米宽的连组路。力求通过大力发展旅游业、种养殖业及加强基础设施建设等方式促进全村各项社会事业协调发展和经济持续快速增长。
(五)抓服务，强素质。一是创新工作机制，搭建服务平台。党员带头成立“农技协会”，积极为群众办好事办实事，架起党员干部与群众的连心桥。二是进一步密切党群关系。在党员中广泛开展“送政策、送科技、送温暖”活动，组建“为民服务队”，采取进村入户的形式宣传党和国家的各项惠民政策，培训农业科技知识，帮助解决群众生产生活中的困难和问题，为群众增收致富提供更多的信息服务，进一步加深与人民群众的感情。三是结对帮扶，架起党群连心桥。实行“党员包户”，以“双培双带”培养一批致富能手，并将其形成一套长效机制。
(六)、淳民风、促发展。依托红艳村布依族少数民族特有的“六月六”飞歌节的淳朴民俗，开展大型文艺活动，组建专门的宣传队伍，大力宣传各种惠农利民政策，增强群众致富能力。同时，将布依族少数民族的特有民俗进行大力宣传，对广大村民进行民风淳朴教育，对特有的民俗进行保护，以“特有”的民俗风情提升自己的宣传影响力，大力促进旅游业的发展。
五、经费保障为确保党建设示范点的打造“卓有成效、亮点突出”，乡党委政府高度重视，研究决定2022年对红艳村党建示范点划拨__元资金进行打造。其余资金可由村采取上级补助一点、村组自筹一点、部门帮扶一点、党员奉献一点、社会捐赠一点、群众投劳一点的办法，多方筹措资金将示范点打
造好。11月底前，由党建示范点党支部将预算、支出等上报乡党委进行资金督查，同时上报党建示范打造的经验报告，由乡党委组织对其打造结果进行检查验收。
六、实施方法步骤(一)、宣传发动阶段(2022年3月15日-3月30日)1、成立创建工作组组长：李玉龙(乡党委书记)副组长：郭国富(党委副书记、乡长)杨兴远(乡人大主席)成员：刘明智(党委委员、纪委书记)余登卫(党委委员、组织委员)漆林(县财政局茶店分局负责人)龚文果(沙桂管理中心主任兼红艳村包村干部)王良志(党政办负责人)严玉梅(组织员)黄艳(宣传办负责人)红艳村支“两委”班子成员2、召开创建党建示范点动员大会3、制订创建工作方案(二)、组织实施阶段(2022年4月1日-11月30日)
1、7月底前，按照要求规范化建设村级活动场所，将其完成情况纳入乡督察督办考核;
2、全年按照要求组织开展各项活动;3、8月底，对示范点建设进行阶段性总结反思;4、全年高标准严格发展党员1名以上，并做到各项记录完整准确;5、大力招商引资，制订计划，全力协助休闲旅游度假村的建设，确保在建设中不因群众阻工等延误项目建设进度;5月上旬完成全村700亩玉米种植;11月底前，积极协调将龙家院组22户110人的饮水管道安装到户;协调资金，发动群众，将红艳组至树垮组1.5米的连组路进行100%硬化;规划种植好全村新栽种的300亩核桃苗种植项目。6、11月25日前，成立检查验收小组，制定检查方案。(三)、检查验收阶段(2022年12月1日-12月15日)对党建示范点的打造进行检查验收。12月10日前，由党建示范点党支部对示范点建设中的经验和存在的不足，建议意见等形成书面材料上报乡党委，再由乡党委按照上级相关要求上报。检查验收后对开展的工作进行总结，将好的经验以文件方式下文推广至全乡，并不断总结提升。对验收不通过的，要及时采取措施进行弥补和完善，责令限期整改。党建示范点创建方案篇二一、总体要求以党的__大和__届X中全会精神为指导，全面落实科学发展观，着眼于加强党的执政能力建设，努力形成责任明确、运转有序、领导有力、保障到位的工作机制，促进党建典型示范点创建工作科学化、制度化和规范
化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全镇经济建设又好又快发展提供组织保障。
二、基本原则1、坚持分类指导、整体推进。找准党建典型示范点创建工作的着力点，有针对性地采取措施，全面推进思想、组织、作风和制度建设。2、坚持与时俱进、开拓创新。以改革的科学态度研究新情况、解决新问题、总结新经验，创新工作机制、拓展工作领域、改进工作方法，使党的基层组织和党员队伍始终充满生机与活力。三、目标要求1、基层组织得到全面加强。两委班子团结，党群、干群关系融洽，综合素质明显提高，滤布凝聚力、战斗力明显增强，无重大社会治安和群体上访事件。2、村民自治的各项制度得到较好落实。村级事务管理规范有序，村民自治机制良性运转。3、党员队伍素质全面提高。党员的先锋模范作用能得到充分发挥。4、较好地完成本年度的各项工作任务。四、方法和措施1、加强组织领导。镇党委是党的基层组织建设的责任主体，党委书记是抓党建典型示范创建工作的直接责任人，党委成员根据分工抓好职责范围内的党建典型创建工作。2、健全和完善工作制度。①、建立党建工作分析会制度。镇党委每月定期召开党建典型示范点创建工作分析会，总结前期党建典型示范创建
工作，分析存在问题，制定解决问题的措施，安排下一阶段党建典型示范点创建的重点。②、建立党建工作联席会制度。每季度组织创建单位责任人、人大代表和村民代表召开联席会议，听取党建典型示范点创建工作汇报，征求意见和建议，改进方法和措施，进一步探索创建工作的新方法和新途径。③、建立考核制度。把党建工作纳入对镇、村干部考核的项目之中，实行半年一小考，年终一大考。④、建立领导干部大接访制度。认真接待群众来访，搭建与群众直接对话的平台，随时解答和解决群众提出的问题，当时解答和解决不了的，进一步了解情况，逐步进行解决。
3、狠抓重点工作。一是抓村级班子建设，建设一支高素质的干部队伍。调查全镇各村班子状况，进行分类指导。对班子战斗力强的村，镇党委，对其实行“促”的办法，提出更高的工作目标和工作标准，定期听取村支部书记的汇报，促使先进村提高工作标准，创新工作举措，先进更先进。对班子稳定、各项工作能顺利开展、但业绩一般的村，镇党委对其“推”一把，包片领导定期与村干部谈话，在工作上加大督促检查力度，逐步增强村干部的争先意识，提高他们抓大事、促发展的能力和水平。对存在问题较多，村内不稳定的村，镇党委对其“拉”一把，下派专门工作组驻村解决问题，全程指导村内事务，解决实际问题，并且在人力、物力、财力和政策上给予倾斜，直至问题得到解决。加强对村干部的教育和管理，采取集中培训、经验交流、外出参观、压滤机滤布定期谈话等多种形式，帮助村干部提高素质，对于多数党员群众不满意的村干部，按照程序进行组织调整。进一步完善村干部任期目标责任制，完善考核奖惩制度，以严格的制度约束村干部的行为。二是抓党员队伍的教育和管理。依托党
员现代远程教育站点，开展农村实用技术和法律培训，提高他们带头致富和依法监督村干部工作的能力。深化无职党员设岗定责活动，使党员的先锋模范作用体现在农村工作的实践中。做好党员发展工作，保证党员发展工作有步骤的进行。三是狠抓村民自治机制的完善和落实。完善《村民自治章程》、《村级管理办法》等村民自治机制，规范村级各类事务管理，把“党务、政务、村务”公开工作落到实处，公开的内容做到真实、易懂，让群众放心、开心和舒心。四是开展“五好家庭”、“文明农户”、“好婆婆、好媳妇”等“十大”精神文明创建活动，使群众遵纪守法，关心村务，移风易俗，形成健康、文明、科学的生活方式，从而带动村风、民风的明显改善，使党建典型示范点创建工作深入到社会的各个角落。
党建示范点创建方案篇三为贯彻落实全国、全省机关党的建设工作会议精神和全市创先争优活动部署要求，打造机关党建工作精品工程，以点带面，全面推进局机关党组织和局属党组织的建设，经研究，决定在局机关党组织和局属党组织中开展创建“机关党建示范点”活动。现制定方案如下：一、指导思想按照党的__届X中全会和全国机关党的建设工作会议提出的机关党建“走前头”要求，深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神，积极探索新形势下机关党建工作新规律，创新工作内容、形式和载体，积极构建重点突破、亮点示范、以点带面、整体推进的机关党的基层组织工作的思路，努力提高机关党建工作科学化水平。二、局机关党建示范点活动领导小组
三、局机关、局属党组织规范化建设示范点类別及目标要求局机关、局属党组织要按照市直工委《关于在市直机关党组织中开展创建“机关党建示范点”活动的实施方案》的通知要求、规范化建设党组织示范点：围绕服务中心、建设队伍，谋划安排党建工作、组织开展党组织活动、建立和完善党建工作制度机制,以五个好(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)为标准，进一步规范机关、局属党组织建设，做到党组(党委)重视、领导班子坚强、党员队伍过硬、规章制度健全、档案资料规范、党建工作创新，按照今年全市创先争优的工作要求，各级党组织要抓好党组织的规范化建设。1、创新基层党属党组织建设工作活动载体示范点：围绕中心工作和需要解决的突出问题，提出符合实际、促进工作的党建工作活动载体，有科学的实施计划，有适合活动载体要求的工作措施。通过创新载体、开展活动，有力推动工作，有力解决党组织建设中的突出问题和党员群众普遍关心的热点、难点问题。2、推进党内基层民主建设示范点：尊重党员主体地位，积极推进党务公开，落实党员知情权、参与权、选举权和监督权，建立和完善党内基层民主制度，科学探索和创新基层党内民主的实现形式。实行机关党组织领导班子成员“公推直选”。严格按照有关规定收缴和管理党费，定期公示收支情况。3、落实党建工作责任制示范点：部门党组(党委)高度重视机关党的建设，党组(党委)书记认真履行第一责任人职责，分管领导积极履行直接责任人责任，形成部门党组(党委)负总责、机关党组织具体抓、机关各部门
齐抓共建的工作格局，确保机关党的基层组织建设工作顺利推进、取得实效。
4、与农村、社区基层党组织结对共建示范点：按照机关党组织与农村基层党组织开展的“四级联动、携手共建”和与社区共驻共建活动要求，充分发挥机关人才、信息、资源等优势，帮助农村、社区基层群众做好事、办实事、解难事，树立机关干部良好的形象，得到了基层群众的好评。
四、方法步骤1、制定方案：各单位党组织根据自身工作实际选择创建示范种类。第一类机关基层党组织规范化建设示范点创建，每个单位都要进行，机关党委、总支单位还要在其所属基层党组织中选点进行。根据自身单位情况而定。要认真研究制定针对性和操作性强的实施方案和推进措施，并对工作进行细化分解，以确保活动落到实处。党建示范点实施方案6月20日前报机关党委。2、组织实施(6月-10月31日)。各单位要组织相关力量，采取有效措施，进行集中打造，强力进行推进。机关党委将对各示范点工作进展情况进行跟踪督导，帮助解决工作推进中的问题，研究提出解决办法。3、12月底总结推广：各示范点单位对创建工作进行总结，在此基础上，局机关党委将向市直工委择优确定申报单位进行考核评比，同时在局系统党组织召开工作经验交流会、到示范点观摩学习，推广示范点经验做法，扩大活动成果，提升机关党建工作整体水平。五、重点要求
1、加强领导、落实责任。各单位党组织主要领导要高度重视，把开展创建“机关党建示范点”活动作为创先争优活动,推进机关党的基层组织建设的一个重要抓手，抓紧抓好。各单位党组织主要领导是创建活动的第一责任人，要亲自抓、带头抓，机关党组织和局属党组织书记对创建活动负责，要全面抓并明确专人负责创建活动，制定创建措施，明确目标责任，抓好活动落实。
2、机关党委根据市直工委直字号《关于在市直机关党组织中开展创建“机关党建示范点”活动的实施方案》的通知要求，经研究、市科技局机关党支部为基层党组织规范化建设示范点、市科技信息中心党支部为市直机关创新基层党组织建设工作活动载体示范点单位。未推荐市直机关创新基层党组织建设工作活动载体示范点单位的局属党组织为局属系统创新基层党组织建设工作活动载体示范点单位，
3、经选定为市直机关创新基层党组织建设工作活动载体示范点单位和局系统创新基层党组织建设工作活动载体示范点单位的党组织都要按照市直工委直字『』8号《关于在市直机关党组织中开展创建“机关党建示范点”活动的实施方案》的通知要求，从本单位的实际情况出发，制定党建示范点工作、认真扎实开展，切忌搞形式主义。党建工作要有创新，讲求实效，勇于创新、工作成效的标准为是否有利于增强党组织凝聚力和战斗力、是否有利于提高党员的素质能力、是否有利于调动机关党员的积极性、是否有利于解决基层党组织建设中的突出问题、是否有利于推动中心工作任务的完成。
4、局机关党委将加强工作的协调指导，及时研究解决示范单位的实
际困难和问题。要有效整合单位力量进行重点研究,推进工作创新。要通过扎实有效的工作，确保形成若干个值得学习借鉴、有推广意义的各类示范点。局机关党委将加大对活动的指导力度，全程跟踪督导，推动活动落实。
篇八：财政局党组创建党建品牌实施方案怎么写
财政局党建述职报告三篇财政局述职报告财政局党建述职报告三篇财政局党建述职报告【一】各位同志、各位领导：大家好根据会议安排，现将市财政局(国资委)基层党建情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。20__年,我以“两学一做”学习教育为契机，牢固树立党建工作是“最大政绩”的理念，认真履行机关党建工作“
一是明确职责主体。认真履行党建
次“两学一做”专题学习研讨，讲好专题党课。组织召开专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，在思想上、认识上、行动上始终与党中央保持高度一致。
二是开展专题活动。邀请市委党校专家教授为全体党员干部做十八届六中全会和省十次党代会、市七次党代会专题辅导报告。组织开展“七一”重温入党誓词活动，示范带动全体党员干部转变工作作风，提高素质能力。
三是优化工作作风。积极组织“对标一流，争先晋位”活动，对照全国、全省财政工作先进单位，树立标杆，赶标对标，促进工作提质增效。健全完善机关作风、效能建设等规章制度，全面落实首问责任制、服务承诺制、限时办结制、办事公开制等制度，不断增强机关干部的服务意识、创新意识，进一步优化服务质量、提高办事效率。
三、夯实基层基础，积极发挥党建引领作用充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，切实增加党员干部的凝聚力、向心力和战斗力。
一是注重典型带动。充分挖掘本单位的各类先进典型事迹，引导财政干部争做“四讲四有”合格党员。20__年，我局王昊天同志被评选为__市道德模范，刘胜杰同志被评选为诚实守信典型，局党组教育和引导广大党员以他们为榜样，不断提高自身思想道德素质。
二是做好监管企业党建工作。加强监管企业党组织建设。按时完成企业党组织换届选举工作。及时对企业领导班子进行充实调整，完善基层组织体系，使困难企业和“壳企业”职工遗留问题有人负责，企业党组织团结带领职工推进企业改革发展，有效确保了企业稳定。
三是做好企业困难党员、职工帮扶工作。春节、七一期间走访慰问困难党员、老党员160余人次，救助金额约6万元;对37户困难企业3300多名困难职工发放救助金67余万元;建立国资系统工会，协调解决“40、50”企业困难党员职工再就业;积极开展“慈善一日捐”等扶助活动;严格落实企业军转干部解困政策，发放各项待遇落实资金376余万元，缴纳养老和医疗保险35余万元。
四、坚持清正廉洁，切实加强党风廉政建设始终把加强党风廉政建设作为事业发展的基础和保障，高度重视、常抓不懈，着力打造为民务实清廉的财政干部队伍。
一是落实廉政责任。坚持把党风廉政建设和反腐败工作与财政业务通盘考虑、协调推进，成立了主体责任办公室。年初召开会议，对党风廉政建设全面安排，明确责任目标，层层签定责任书，构建起上下贯通、全域覆盖的责任体系。将党风廉政建设列入重要议事日程，多次召开党组会专题研究，推动党风廉政建设纵深发展。年底对班子成员和科室负责人落实党风
廉政建设主体责任情况进行“述责述廉”综合考评。切实做到了年初有安排、有规划，年中有推进、有落实，年底有总结、有评价。
二是健全完善机制。修订完善《党组议事规则》《“三重一大”议事程序》和《内部控制基本制度》等规章制度，出台了《__市财政局纪律作风建设年活动实施方案》《全市财政系统开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项治理工作实施方案》《__市财政局懒政怠政为官不为问责年活动实施方案》等文件，有针对性完善事前防范、事中控制、事后监督的风险防控机制，定期对各科室审批管理和制度执行情况开展监督检查，保障了财政资金的安全运行。
三是坚持民主决策。严格执行民主集中制，集体研究决定“三重一大”事项，确保决策科学化和规范化。认真执行集体领导下的分工负责制，一把手带头遵守制度，带头执行决议，带头维护纪律，班子成员既各司其职、各负其责，又相互补台、协作配合，形成了民主、畅通的决策机制，保证了各项重点工作顺利推进。
一年来，我局的基层党建工作虽然取得了一定成效，但还存在一些薄弱环节。
一是基层党组织生活不够丰富。党员理论学习方式比较单一，基本上是通过开会学习、文件传达的方式，互动式学
篇九：财政局党组创建党建品牌实施方案怎么写
财政局党建工作意见20XX年州财政局党建工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全州基层党建工作总体思路，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为根本，以学习型、创新型、服务型党组织建设为目标，以群众路线教育实践活动为抓手，求真务实、开拓创新，全面推进党的思想、组织、作风、制度建设，努力提高党建工作科学化水平，充分发挥党组织促发展、促和谐、服务群众、凝聚人心的重要作用，为圆满完成20XX年各项财政工作目标任务提供坚强的组织保证。一、以推进“学习型党组织建设”为目标，着力提高党员干部的思想政治素质深入学习贯彻党的十八大、省、州第十次党代会、州委十届四次全委会议精神，丰富学习内容，创新学习方式，采取自学和集中学习、专题辅导和理论交流、组织政治理
论学习与财政业务技能讲座等方式，加强党员干部理想信念和宗旨意识教育，组织党员干部认真学习党的基本政治理论和新出台的财政法规，积极开展“学党章、学条例，创建学习型党组织”为主要内容的“双学一创”活动，通过深入学习，努力提高领导班子、领导干部及全体党员的思想政治素质。加强局党组中心组理论学习研讨，深入开展党性知识教育，全面提高中层以上干部的政策水平。局党组中心组坚持每年开展4次集中理论学习活动，围绕中心工作，有针对性地选择重点研讨的主题内容，做到每次学习有目标、有重点、有要求；深入开展调查研究，年内县级以上领导干部联系实际每人完成1篇以上高质量的理论文章和调查报告。加强党员干部的理论学习，全面提高党员队伍的理论素质。丰富学习内容，组织开展以党的十八大、省、州第十次党代会、州委十届四次全委会议精神为重点内容的学习，采取集中学习和自学相结合的方式不定期进行理论知识辅导，开展形势政策和理论
宣讲，定期对党员学习笔记进行检查考评。加强全体职工的理论学习，切实提高广大干部职工的综合素质。围绕全州财政重点工作、党员干部普遍关心的热点、难点问题，聘请专家学者进行专题讲座，解决发展难题。将社会主义核心价值体系作为学习重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德的“四德”教育，形成具有扎实的理论基础，丰富的实践经验，较强的应用能力，务实的工作作风的“四有”职工队伍，切实提高干部职工的综合素质。二、以开展支部“共建共创”活动为载体，全面加强党员干部队伍和党的组织建设认真开展新一轮分类晋级活动。按照今年我州党建工作要求，以“共建共创”为载体，进一步深入开展新一轮分类定级活动，提出晋级目标和工作举措，重点整顿后进基层党组织，力争年内完成后进党组织100%转化升级，实现互融共促，共同晋级，逐步建立“三分类三升级”活动长效机制，促进基层组织常态化建设，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层
党组织的战斗堡垒作用。认真落实党建工作责任制。进一步完善党组织书记负总责、分管领导具体抓、党组织综合协调、行政负责人“一岗双责”的党建工作责任体系。认真落实教育培训、组织生活、党内民主与监督等制度，提高制度执行力。探索建立党建工作综合评价和考评办法，完善党建工作与业务工作一起部署、一起督促、一起总结、一起考核的工作机制，推动党建工作责任制落到实处。切实加强领导班子和干部队伍建设。一是围绕“提高素质、优化结构、改进作风、增强团结”目标，加强领导班子思想政治建设和能力培养。建立健全领导班子和领导干部“三位一体”考核评价体系，认真落实目标责任完成情况督查制度和问责制度。认真开好领导班子专题民主生活会，充分发扬民主，广泛征求意见，认真进行整改，使领导班子和领导干部真正树立科学的发展观和正确的政绩观，保持党员的先进性和党组织的纯洁性。二是抓好干部培训，注重人才培养。重点进行财政预算管理、绩效管理以及
财政法规政策等方面的培训，积极配合上级有关进修、培训的组织选调工作。完善干部考核奖惩机制，加强对中层干部考评管理、民主测评和推荐工作，认真贯彻执行中央颁布的干部选拔任用的四项制度，注重落实，树立正确的用人导向。大力推行干部竞争上岗、轮岗、聘用制等管理制度，不断增强干部队伍的活力。积极推进共建共创建设。按照任务共促、晋位共创、责任共担、风险共化、荣誉共享工作体系要求，围绕“富民增收”这一核心，与共建共创党支部签订共建共创目标责任书，完善支部结对共建共创措施，找出共建共创中的重点和难点，有针对地、有侧重地解决共建共创支部存在的突出问题，年内至少选择1-2个共建共创项目，重点抓好1项党建特色项目，全力打造党建工作的亮点，建立党建示范精品。深入推进基层党建管理工作。各支部要按照局党组的统一要求，紧紧围绕基层组织建设中的基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障五个基本建设，以党组
织班子建设、党员队伍建设、全面落实党员“三会一课”等基本制度为重点，深入调研、精心谋划，促进基层党建管理工作再上新台阶。全力抓好党员发展工作。各支部必须按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，坚持政治标准，保证发展质量，优化党员结构，采取“一定双向”法，加强对非党干部职工的教育、帮助和培养，把政治过硬、业务精湛、作风优良的干部职工吸收进党的队伍中来。扎实做好党费收缴管理工作。各党支部要严格按照党费收缴上解工作的有关规定，按季上缴，年底结算。规范党费收缴管理手续，核定基数，建立台账，及时公布，接受监督。三、以“干部作风建设”活动为契机，积极推进机关党风廉政建设进一步改进机关作风，增强党员干部的工作主动性。进一步加强和改进作风建设，切实解决在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和个人生活作风建设方面存在的
突出问题，想问题、做决策、干工作都要从群众利益出发，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为检验先进性和纯洁性的试金石。坚持奋发向上、百折不挠的精神，弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义、铺张浪费等不良风气。坚持以作风建设推进服务型机关建设，以优良的党风带政风促行风。认真开展群众工作调研活动。按照州委、州府的统一安排部署，深化结对认亲工作，认真开展群众工作意见征求“五个一”活动，教育引导党员干部带着深厚感情为群众服务，集中解决群众反映强烈的热难点问题，真情为民办实事解难事，真心维护民本民生。组织广大党员干部深入基层，摸清民意，撰写高质量的调研报告，针对农牧民的具体困难和问题制定出针对性和操作性强的帮扶规划和年度帮扶计划，经常深入结对认亲户，与农牧民衔接交流，解决农牧民提出的困难和问题，记好民情日记，要真帮实干，帮助农户解决一些实际困难和问题，帮助他们早日摆脱贫困。
篇十：财政局党组创建党建品牌实施方案怎么写
工作总结：扎实开展志愿服务，打造党建特色品牌新华路街道昌泰里社区认真贯彻市、区党委、政府各项决策和安排布署，特别是立足辖区党员众多的优势，以拓展提升“魅力志愿服务”党建特色品牌为抓手，围绕“强化党员管理，发挥引领作用”这个中心，抓住“在职党员进社区志愿服务”这条主线，扎实开展好在职党员志愿服务活动，将在职党员教育管理与社区建设紧密结合起来，全心全意服务居民群众，为构建和谐社区夯实基础。
一、围绕一个中心，抓住一条主线
新华路街道昌泰里社区始终将“强化党员教育管理，发挥党员先锋引领作用”作为党建工作的中心任务，广泛开展形式多样的教育活动，使社区党员教育工作落到了实处，提高广大党员素质、增强党组织的战斗力。截止目前，社区登记注册市、区机关单位在职党员志愿者已达1229人。社区党工委就抓住“在职党员进社区志愿服务”这条主线，立足于辖区在职党员人数众多的优势，着力打造“魅力志愿服务”党建特色品牌，将党员教育管理与社区建设紧密结合起来，使得在职党员充分发挥职业特点及个人特长，为服务居民群众和构建和谐社区做出应有的贡献。
二、落实六项制度，有序开展志愿服务活动
为了确保“魅力昌泰·志愿服务”党建品牌活动的有序开展，新华路街道昌泰里社区党工委多次召开相关会议，结合实际研究制定了“在职党员信息登记核查制度、在职党员定期走访联系制度、网格员组织发动情况定期考核制度、志愿服务活动分片组织实施制度、在职党员志愿服务全程纪实制度、在职党员参与志愿服务反馈评价制
度”等六项管理制度，使得志愿服务活动从组织发动、实施过程、反馈评价等方面均公平公正、有章可循。
三、开展八大系列志愿服务活动，推进党建品牌创建
自“魅力昌泰·志愿服务”特色党建品牌创立以来，社区党工委精心设计活动载体，认真做好组织发动工作，按照集中活动分片同步组织实施的做法，坚持每月最后一个星期六上午组织在职党员开展一次集中志愿服务活动，分3-4个片区同步开展，努力实现党员参与率高、群众受益面广的目标。20xx年，共组织开展八大系列志愿服务活动12次38场，参与党员800多人次。其中，以爱心捐款、扶贫帮困为内容的“雪中送炭”系列活动8场次；以栽种树木、管护树木为内容的“植绿护绿”系列活动4场次；以清理卫生死角、擦洗公用设施为内容的“清洁城市”系列活动6场次；以传播正确家庭教育观念、教育方法为内容的“成长引领”系列活动2场次；以健康咨询、身体检查、上门义诊为内容的“呵护健康”系列活动3场次；以关爱老人、关爱残疾人、关爱儿童为内容的“关爱他人”系列活动7场次；以道路交通安全知识讲座、法律宣传、咨询为内容的“守护平安”系列活动3场次；以开展创建文明宣传、不文明行为劝导、参与文化活动为内容的“文明引领”系列活动5场次。有力地推动了社区建设和服务群众工作的开展。
20xx年1月至4月，昌泰里社区先后组织辖区在职党员、机关干部开展卫生整治志愿服务活动1场次、春季植树志愿服务活动1场次，“寻春踏青，给景区美容”志愿服务活动1场次，“志愿服务进社区，义诊活动暖人心”上门义诊活动1场次，推动志愿服务活动常态化。
四、党员认领“微心愿”，社区凝聚“V力量”（弘利遴选）
社区党工委以“两学一做”学习教育为契机，在八项志愿服务活动常态化、系列化的基础上，继续深化拓展品牌创建内涵，以“先锋圆梦微心愿”主题活动为抓手，积极探索通过网络等新兴媒介，努力实现服务活动分散化、多样化，取得了一定成效。
一是拓宽渠道征集“微心愿”。针对辖区低保户、边缘户等困难群众，组织召开“心手相牵·微爱传递”“微心愿”征集座谈会；在社区内醒目位置设置“微心愿”征集箱、征集墙，引导群众提出愿望和需求并填写“微心愿”便签条，投放到“心愿箱”里，粘贴在“心愿墙”上；在春节、端午节、七一、国庆、重阳节等重大节庆节点，网格员在小区内张贴“微心愿”征集通知，广泛征集辖区困难家庭“微心愿”；同时，网格员利用上门入户走访、打电话等方式有针对性地征集高龄老人、孤寡老人、残疾人、留守儿童等特殊群体的“微心愿”。
二是整理归类发布“微心愿”。社区定期将收集到的“微心愿”进行整理归类，对切合实际、内容具体，党组织和党员干部有能力办理兑现的“微心愿”进行筛选，对不符合要求的“微心愿”，向困难群众做好解释说明工作。20xx年3月，社区利用手机微信建立了在职党员活动微信群，社区每半月将整理好的“微心愿”发布到在职党员微信群中，让在职党员根据自身兴趣爱好与能力条件认领“微心愿”，为居民提供菜单式服务。20xx年6月，社区组织辖区联建单位召开了区域化党建联席会议，签订了联建协议，建立了区域化联建单位“微心愿”活动群，组织动员各联建单位党组织及党员积极参与“微心愿”活动，为开展好联建单位“微心愿”认领实现工作搭建了平台。20xx年，社区共建立在职党员志愿活动微信群5个，组织动员450名党员加入了微信群。特别是甘肃有色冶金学院、市财政局、区委组织部等单位集中组织党员开展了“微心愿”认领活动，为整个活动的开展注入了强劲动力。
篇十一：财政局党组创建党建品牌实施方案怎么写
党务公开目录一级目录二级目录公开代码公开内容公开范围公开形式公开时限全局和中心工作贯彻上级党委决策决议111研究制定贯彻落实区委决策决定的意见和措施会议文件网站新闻媒体即时112党内各项制度及办事程序规则本单位党员公开栏网站定期重要工作部署和重大事项决策121重要政策措施规定的研究决策情况本单位党内党会议文件网站公开栏即时122任期工作目标阶段性工作部署本单位党内党外会议文件网站公开栏定期123年度党建工作部署本单位党员会议文件网站年度124重一大事项研究决策情况本单位党内党外会议网站公开栏即时125新年度为民办实事研究决定情况社会会议文件网站新闻媒体年度重要工作部署和重大决策落实131区委决策决定的意见和措施执行情况社会会议文件网站新闻媒体132重要政策措施规定落实情况社会会议文件网站新闻媒体定期133任期工作目标阶段性工作部署落实情况单位党内党外会议文件网站公开栏定期134三重一大事项落实情况本单位党内党外会议网站公开栏即时135本年度为民办实事完成情况社会会议网站新闻媒体年度党组织自身建设思想和精神文明建设211理论调研文章理论学习计划及落实情况本单位党内党外文件网站公开栏年度212员干部教育培训计划及落实情况本单位党员文件网站公开栏领导班子建设221党组织领导班子成员职责分工本单位党员文件网站公开栏即时222领导班子议事规则和决策程序单位党员文件网站公开栏定期223生活会前征求意见及整改落实情况本单位党内党外下属单位党内会议文件公开栏即时224领导班子及成员年度考核情况本单位党员会议网站年度组织管理231党组织设置机构调整换届选举情况位党员会议文件网站公开栏即时232党员发展评议及评优表彰情况本单位党员会议文件网站公开栏即时233度党费收缴使用和管理情况本单位党员会议文件网站公开年度234困难党员救助情况本单位党员会议网站公开栏即时干部选拔任用干部选拔311干部竞争上岗测评任前公示情况本单位党内党外会议文件网站公开栏即时干部任321干部考察预告干部任免结果等情况本单位党内党外会议文件网站公开栏即时干部管理331干部录用考核培训职称评定情况本单位党内党外会议文件网站公开栏即时332干部推优评先表彰奖惩情况本单位党员会议文件网站公开栏即时党风廉政建设廉洁自律规定执行情况411领导干部执行廉政准则规定情况本单位党员会议网站公开年度412领导干部执行个人有关事项报告情况本单位党员会议网站公开栏年度查办案件工作情况财政局党务公开工作的实施方案（附党务公开目录）
财政局党务公开工作的实施方案（附党务公开目录）财政局党务公开工作的实施方案（附党务公开目录）各处室、会计中心:为了深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，进一步加强和改进新形势下我局党建工作，根据《党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和区委《关于在全区开展党务公开工作的意见》，结合我局工作实际，制定本实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力为目标，以发展和扩大党内、推进党的政治建设为方向，以落实党员的知情权、监督权和增强党组织工作的透明度为要求，通过推进党务公开，进一步发扬党内，保障党员权利，强化党内外监督，密切党群干群关系，积极营造党组织服务经济建设、服务人民群众的良好氛围，为把我局打造成全市“政策水平高、服务态度佳、工作效能优”的一流财政局提供有力保证。二、目标任务和基本原则（一）目标任务。进一步发展党内，增强党的工作透明度，激发党员参与党内事务的积极性；进一步增强党支部的凝聚力和战斗力，拓宽党支部和党员、党支部和群众的沟通渠道，提高党支部团结凝聚、带领党员群众的本领；进一步提高党员干部廉洁从政的自觉性，促进党员干部自觉廉洁从政、拒腐防变，拓宽从源头上治理和预防腐败的新途径。
（二）基本原则。坚持服务发展的原则、坚持依法依纪的原则、坚持真实公开的原则、坚持注重实效的原则、坚持积极稳妥的原则。三、公开内容按照《中国共产党党内监督条例（试行）》和其他党内法规要求公开的内容，以及本单位广大党员、群众关注的党务工作重大事项和热点问题，在不涉及党的秘密的前提下，最大限度地向党员和群众公开。（一）全局性工作。主要包括：党支部工作目标、主要任务及完成情况，阶段性重点工作，党组织服务经济发展、为民办实事的有关情况。（二）思想政治建设。主要包括：党支部学习计划及落实情况，年度党建主题活动安排情况，党员干部学习情况，群众性精神文明创建活动实施计划等。（三）组织建设。党支部成员分工、工作职责情况，生活会情况，党员发展、转正公示情况，开展评议党员情况，党费收缴情况等。（四）作风建设。贯彻“学习先进找差距、改进作促发展”活动开展情况，“三重一大”等集中制执行等情况，领导干部执行廉洁自律各项规定和有关事项报告，贯彻落实党风廉政建设责任制情况，联系和服务党员、群众等情况。（五）制度建设。党内制度规定的各项办事程序和工作要求，党组织议事规则，“三会一课”制度等情况。（六）其它公开内容。根据实际情况或党员、群众认为有必要公开的不涉及党内秘密的党内其他事项。四、公开的程序、形式和时限
（一）公开的程序。公开的项目、范围、形式由各相应部门提出，经主管领导审定后公开。对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务，经党支部集体讨论后，原则上采取“先党内，后党外”，“先党员，后群众”的顺序进行公开。（二）公开的形式。对于党内公开的内容，以会议、党内文件、党内通报等形式，在局域网、“新北财政之家”上进行公开；对于向社会公开的内容，在外网、电子触摸屏进行公开。（三）公开的时限。公开的时限与公开的内容相适应，做到常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。对于重大或复杂性的问题，要根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时再次公开。重要内容公示的时间一般不少于一周。五、工作要求（一）加强领导。成立由局长、党支部书记金立卫任组长，副局长、党支副书记徐前明任副组长，由王建军、钱卫军、薛留仁、居上为成员组成的领导小组。领导小组要加强对党务公开工作的指导与检查，确保党务公开按要求落实。党支部要落实相关人员的责任，统一思想，提高认识，狠抓落实，扎实有效地推进党务公开工作。相关部门应按时、按要求提供内容。综合处要对相关部门提供的公开项目，从内容、程序、时间进行协调、审核、把关，确保公开质量，并确定专人负责“新北财政之家”、局域网“党务公开”栏目的制作和定期维护管理。（二）建立制度。根据区委党务公开要求，制定管理制度，明确职责，并在实施过程中不断完善。对公开的内容、程序、形式及时进
行精细化管理，在内容上力求多面，在程序上力求规范，在形式上力求多样，使党务公开有序、稳定地进行，切实增强党建工作的透明度。（三）加强监督。建立党务公开监督小组，定期反馈监督情况。加强对党务公开工作的监督，定期检查党务公开工作是否落实、是否及时、内容是否准确等情况。六、page其他本实施方案从201X年7月1日起实施。二○一○年七月一日附件：党务公开目录一级目录二级目录三级目录公开代码公开内容公开范围公开形式公开时限全局和中心工作贯彻上级党委决策决议1-1-1研究制定贯彻落实区委决策、决定的意见和措施社会会议、文件、网站、新闻媒体即时1-1-2党内各项制度及办事程序、规则本单位党员公开栏、网站定期重要工作部署和重大事项决策1-2-1重要政策措施、规定的研究决策情况本单位党内、党外会议、文件、网站、公开栏即时1-2-2任期工作目标、阶段性工作部署本单位党内、党外会议、文件、网站、公开栏定期1-2-3年度党建工作部署本单位党员会议、文件、网站年度1-2-4“三重一大”事项研究决策情况本单位党内、党外会议、网站、公开栏即时1-2-5新年度为民办实事研究决定情况社会会议、文件、网站、新闻媒体年度重要工作部署和重大决策落实1-3-1区委决策、决定的意见和措施执行情况社会会议、文件、网站、新闻媒体定期13-2重要政策措施、规定落实情况社会会议、文件、网站、新闻媒体定期1-3-3任期工作目标、阶段性工作部署落实情况本单位党
内、党外会议、文件、网站、公开栏定期1-3-4“三重一大”事项落实情况本单位党内、党外会议、网站、公开栏即时1-3-5本年度为民办实事完成情况社会会议、网站、新闻媒体年度党组织自身建设思想和精神文明建设2-1-1理论调研文章、理论学习计划及落实情况本单位党内、党外文件、网站、公开栏年度2-1-2党员干部教育培训计划及落实情况本单位党员文件、网站、公开栏年度领导班子建设2-2-1党组织领导班子成员职责分工本单位党员文件、网站、公开栏即时2-2-2领导班子议事规则和决策程序本单位党员文件、网站、公开栏定期2-2-3生活会前征求意见及整改落实情况本单位党内、党外、下属单位党内会议、文件、公开栏即时2-2-4领导班子及成员年度考核情况本单位党员会议、网站年度组织管理2-3-1党组织设置、机构调整、换届选举情况本单位党员会议、文件、网站、公开栏即时2-3-2党员发展、评议及评优表彰情况本单位党员会议、文件、网站、公开栏即时2-3-3年度党费收缴、使用和管理情况本单位党员会议、文件、网站、公开栏年度2-3-4困难党员救助情况本单位党员会议、网站、公开栏即时干部选拔任用干部选拔3-1-1干部竞争上岗、测评、任前公示情况本单位党内、党外会议、文件、网站、公开栏即时干部任用3-2-1干部、考察预告、干部任免结果等情况本单位党内、党外会议、文件、网站、公开栏即时干部管理3-3-1干部录用、考核培训、职称评定情况本单位党内、党外会议、文件、网站、公开栏即时3-3-2干部推优评先、表彰、奖惩情况本单位党员会议、文件、网站、公开栏即时党风廉政建设廉洁自律规定执行情况4-1-1领导干部执行《廉政准则》规定情况本单位党员会议、网站、公开栏年度4
1-2领导干部执行个人有关事项报告情况本单位党员会议、网站、公开栏年度查办案件工作情况4-2-1年度查办违纪违法案件及党员干部受处分情况本单位党员会议、文件年度行风和作风建设4-31加强行风和机关作风建设的计划、意见社会会议、文件、网站年度4-3-2行风和机关作风建设评议及整改落实情况本单位党内、党外会议、网站年度4-3-3“政风热线”投诉问题的办理情况社会会议、网站、新闻媒体即时惩防体系建设情况4-4-1党风廉政宣传教育开展情况社会文件、网站、新闻媒体定期4-4-2反腐倡廉制度规定本单位党内、党外会议、文件、网站即时4-4-3党内监督工作开展情况本单位党员会议、文件、网站定期落实党风廉政建设责任制情况4-5-1领导干部党风廉政建设责任分工及任务分解、落实情况本单位党员会议、文件、网站年度4-5-2党风廉政建设责任制检查考核反馈情况本单位党员会议、网站年度4-5-3领导班子及其成员述职述廉报告本单位党内、党外会议、网站、公开栏即时4-5-4领导干部“三责联审”情况本单位领导班子成员会议即时
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