党支部组织部职责3篇党支部组织部职责 精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！ 组织部党建工作责任 1.部门党组抓基层党建工作的主要责任是什么根据《关于建立健全地方党下面是小编为大家整理的党支部组织部职责3篇,供大家参考。
篇一：党支部组织部职责
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1.部门党组抓基层党建工作的主要责任是什么根据《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》，部门党组（党委）抓基层党建工作的主要责任是：（一）贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定本地区本部门基层党建工作规划、计划、制度和措施，并组织实施。（二）建立健全党的基层组织，扩大党的工作覆盖面，指导基层党组织有效开展工作。（三）加强基层党组织领导班子建设，选好配强基层党组织书记，及时整顿软弱涣散、不起作用的基层党组织。（四）加强党员队伍建设，指导基层党组织做好发展党员工作，注意在生产一线发展党员，注意发展年轻党员，加强对党员的教育、管理、监督和服务，认真做好处置不合格党员工作，引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利。（五）关心爱护基层党务干部，为基层党组织开展工作提供必要的条件。（六）做好基层党建工作的督促检查和考核评价。
2.党的基层组织建设的主要职责是什么党的基层组织建设的主要职责是：（1）贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定本地区本部门基层党建工作规划、计划、制度和措施，并组织实施。
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（2）建立健全党的基层组织，扩大党的工作覆盖面，并有效开展工作。（3）加强基层党组织领导班子建设，选好配强基层党组织书记，及时整顿软弱涣散、不起作用的基层党组织。（4）加强党员队伍建设，指导基层党组织做好发展党员工作，注意在生产一线发展党员，注意发展年轻党员，加强对党员的教育、管理、监督和服务，认真做好处置不合格党员工作，引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利。（5）关心爱护基层党务干部，为基层党组织开展工作提供必要的条件。（6）做好基层党建工作的督促检查和考核评价。
3.组织部的职责这个也分是什么的组织部的，比如下面是党委组织部的，1.代党委管理院处级领导班子，向党委提出院处级领导班子调整、交流、充实意见。2.负责处、科级干部的考核、考察、任用和培养工作。3.负责校、院（处）级后备干部队伍建设，建立后备干部队伍名册、档案。4.办理科以上干部出国的预审登记工作。受理干部的申诉、来信来访。负责作好有关干部的干审工作。5.负责各级党代会、人代会、政协会议等相关人选的推荐、审查工作。6.负责指导基层党组织建设工作。7.负责党建理论研究。8.与纪委配合，负责对基层党总支班子民主生活会的指导和监督。9.
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负责党内“创先争优”活动。10.负责党员发展工作。11.负责来校党员、入党积极分子的档案审查工作。12.负责党费收缴工作。13.负责落实知识分子政策的有关工作。14.负责党内年终统计报表工作。15.负责接待、受理外调、函调、组织关系转接等工作。16.完成校党委和上级组织交办的其它工作任务。。
4.党建办公室都主要负责什么党建办公室主要工作职责：一、承担党团组织建设，村级组织建设和党员队伍建设工作，协助党委做好党建日常工作。二、围绕党建工作，做好驻镇单位，非公企业党组织和农村党支部、村委会基层组织建设工作，负责村级干部管理、培训与考核。党员的教育管理与组织发展工作。三、协助党委做好宣传、人大、统战等工作，负责工、青、妇和关心下一代等群团组织指导管理工作。四、做好党风廉政建设工作，全面推进党务、政务和村务公开，积极推进依法治镇建设。五、负责精神文明建设工作，做好驻村干部管理和现代远程电视教育工作。六、完成党委政府和上级组织部门交办的其它工作。
5.什么是党建工作责任制一、党建工作责任制的内容建立健全党建工作责任制，形成党总支
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统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，党的各级组织抓落实的工作格局。实行集体领导与个人分工负责相结合，各级领导干部“一岗双责”，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，做到党建工作与教育、教研、管理等工作一起部署、落实、检查、考核、总结。二、党建工作责任制的考核1、中心党总支负责对党建工作责任制的执行情况进行考核，年终进行工作总结。2、党建工作责任制的考核要与目标责任书考核等结合进行，必要时也可组织专门考核。考核结果做为对领导干部的业绩评定、奖励处分、选拔任用的重要依据。3、中心党总支成员、各支部书记和委员执行党建工作责任制的情况，要做为民主生活会和述职述廉报告的一项重要内容，接受党员的监督和评议。4、中心党办负责对责任制执行情况进行监督、检查，做好组织协调工作。
扩展资料党的十六大以来，特别是中央印发《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》以来，全党以党建工作责任制为抓手，全面落实各级党组织管党责任。完善党建工作责任制的措施有：1、围绕增强党建工作责任制的导向性，不断健全党委着力管、书记带头抓的党建工作责任体系。2、围绕增强党建工作责任制的指导性，不断完善贯彻中央要求、结合本地实际的党建工作目标体系。突出科学发展主题，注重强基固本主业。
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3、围绕增强党建工作责任制的系统性，不断完善运转有序、推进有力、落实有效的党建工作运行机制。健全党建例会制度，健全调查研究制度和督促检查机制。“徒法不足以自行。”再好的制度，如果没有监督检查，也会形同虚设。各级党委。4、围绕增强党建工作责任制的实效性，不断健全有人管事、有钱办事、有场所议事的党建工作保障机制。要突出将配强干事的人、筹好办事的钱、解决议事活动的场所，作为落实党建工作责任制的重要内容，抓紧、抓实、抓到位。参考资料来源：中国共产党新闻网-完善党建工作责任制研究参考资料来源：茂名市人民政府-党建工作责任制。
6.党建工作责任制第一责任人是谁党委统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责。一、责任内容建立健全党建工作责任制，形成党委统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，党的各级组织抓落实的工作格局。实行集体领导与个人分工负责相结合，各级领导干部“一岗双责”，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，做到党建工作与教育、教研、管理等工作一起部署、落实、检查、考核、总结。二、责任分工党委集体1.党委要切实把党建工作列入重要议事日程，定期研究，适时提出指
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导性意见；充分发挥党委在党建工作中的领导作用，坚决执行党的决议。2.建立党委成员抓基层党组织工作联系点制度。每个党委成员按工作分管范围，负责指导分管单位（部门）党组织的党建工作和“三个”文明建设工作。3.坚持党委中心组学习与自学相结合制度和党委成员讲党课制度，每人每年至少上1次党课或作1次学习辅导。4.党委成员积极参加所在支部的民主生活会和领导班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，自觉接受党组织的监督，模范执行党风廉政建设的各项制度。5.坚持精干、高效的原则，配齐配强党务干部，努力为全局党建工作创造良好的工作环境。6.按照上级规定，保证党建活动经费。
7.党支部组织委员职责党支部组织委员在支部委员会的集体领导下，负责支部的组织工作。其主要职责是：了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。了解和掌握党员的思想状况。协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育；拓展资料：党支部组织委员是支部委员会的成员之一，在支部委员会的集体领导下，分管支部的组织建设工作。组织委员（党支部）
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的职责；党支部组织委员在支部委员会的集体领导下，负责支部的组织工作。其主要职责是：（1）了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见。会同宣传委员提出组织生活。适时做好支部委员会换届改选补选支部委员的准备工作。（2）了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹材料，向支部委员会提出表扬和鼓励的建议。（3）做好发展党员工作，了解入党积极分子情况，负责对入党积极分子进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员手续；做好预备党员的教育考察，具体办理预备党员转正手续。（4）做好党员管理工作，根据本支部实际情况，做好民主评议党员工作；认真搞好评选先进党小组和优秀党员活动，接转组织关系；收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况；做好党员和党组织的统计工作。另外，不设纪律检查委员的党支部，有关纪律检查方面的工作，一般由组织委员负责。组织委员（青年团）1、接上级通知后，及时收交团费。2、做好对班级各团员的考核工作。3、配合团支书对团员做好心理健康教育。4、掌握近期班级思想动态并及时向班主任报告。5、考察申请入团青年的基本情况，在团支部会议上宣读决议草案。
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6、积极配合团支书完成上级团组织交付的任务。组织委员（班级）负责租借教室，组织班级同学参加各种活动，班级信息处理工作，协助班长，团支书开展各项活动：配合学院组织部工作。百度百科_组织委员。
8.党建工作第一责任人的责任有哪些内容党建工作第一负责人的责任内容：带头坚决贯彻党的基本路线和各项方针政策，认真抓好党委领导班子自身建设。认真执行上级组织的决议和指示，自觉维护党中央的权威，保证政令畅通。带头认真学习和实践马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。带头贯彻执行民主集中制，加强班子内部团结，发挥班子整体功能。带头密切联系群众，全心全意为人民服务，坚决执行上级党组织关于领导干部廉洁从政的有关规定，落实党风廉政建设责任制。切实履行党建工作第一责任人职责。每年召开至少召开2次党委会议专题研究党建工作，每月听取一次党建工作的汇报，并根据企业业务特点和上级有关部署，适时提出工作要求，对提交的重大问题和重要情况及时帮助解决。加强与上级党组织的联系，博采众长，为我所用，不断提高党建工作上水平。扩展资料：党建工作的重要性：在长期执政的历史条件下，建设什么样的党、怎样建设党是一个重大现实问题，直接关系到我们党和国家的前途命运。
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坚持党要管党、从严治党，推进党的建设新的伟大工程，是我们党对这个重大现实问题的明确回答。改革开放以来，面对日趋复杂的国际形势和不断发展变化的国内环境，党中央坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面推进党的建设新的伟大工程，科学判断和准确把握我们党所处的历史方位和肩负的历史使命，紧密联系治国理政的实践，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，进一步提高了党的领导水平和执政水平，进一步提高了拒腐防变和抵御风险能力。参考资料：人民网-紧紧抓住新时代基层党建的“牛鼻子”。
9.什么是党建工作责任制一、党建工作责任制的内容建立健全党建工作责任制，形成党总支统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，党的各级组织抓落实的工作格局。实行集体领导与个人分工负责相结合，各级领导干部“一岗双责”，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，做到党建工作与教育、教研、管理等工作一起部署、落实、检查、考核、总结。二、党建工作责任制的考核1、中心党总支负责对党建工作责任制的执行情况进行考核，年终进行工作总结。2、党建工作责任制的考核要与目标责任书考核等结合进行，必要时也可组织专门考核。考核结果做为对领导干部的业绩评定、奖励处分、
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选拔任用的重要依据。3、中心党总支成员、各支部书记和委员执行党建工作责任制的情况，要做为民主生活会和述职述廉报告的一项重要内容，接受党员的监督和评议。4、中心党办负责对责任制执行情况进行监督、检查，做好组织协调工作。扩展资料党的十六大以来，特别是中央印发《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》以来，全党以党建工作责任制为抓手，全面落实各级党组织管党责任。完善党建工作责任制的措施有：1、围绕增强党建工作责任制的导向性，不断健全党委着力管、书记带头抓的党建工作责任体系。2、围绕增强党建工作责任制的指导性，不断完善贯彻中央要求、结合本地实际的党建工作目标体系。突出科学发展主题，注重强基固本主业。3、围绕增强党建工作责任制的系统性，不断完善运转有序、推进有力、落实有效的党建工作运行机制。健全党建例会制度，健全调查研究制度和督促检查机制。“徒法不足以自行。”再好的制度，如果没有监督检查，也会形同虚设。各级党委。4、围绕增强党建工作责任制的实效性，不断健全有人管事、有钱办事、有场所议事的党建工作保障机制。要突出将配强干事的人、筹好
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办事的钱、解决议事活动的场所，作为落实党建工作责任制的重要内容，抓紧、抓实、抓到位。参考资料来源：中国共产党新闻网-完善党建工作责任制研究参考资料来源：茂名市人民政府-党建工作责任制
10.基层党建工作责任目标是哪些内容一、责任内容建立健全党建工作责任制，形成党组统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，各级党组织抓落实的工作格局。实行集体领导与个人分工负责相结合，领导干部“一岗双责”，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，做到党建工作与教育、教研、管理等工作一起部署、落实、检查、考核、总结。二、责任分工党组集体党组要切实把党建工作列入重要议事日程，定期研究，适时提出指导性意见；充分发挥党组在党建工作中的领导作用，坚决执行党的决议。建立党组成员抓基层党组织工作联系点制度。每个党组成员按工作分管范围，负责指导分管部门党组织的党建工作和“三个”文明建设工作。坚持党组中心组学习与自学相结合制度和党组成员讲党课制度，每人每年至少上1次党课或作1次学习辅导。党组成员积极参加所在支部的民主生活会和领导班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，自觉接受党组织的监督，模范执行党风廉政建设的各项制度。坚持精干、高效的原则，配齐配强党务干部，努力为全系统党建工
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作创造良好的工作环境。按照上级规定，保证党建活动经费。党组书记带头方针、政策，认真抓好党组班子自身建设。认真执行上级组织的决议和贯彻执行党的路线、指示，自觉维护党的权威，保证政令畅通。带头学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观，做到带头深入实际调查研究，带头思考分析，带头写心得体会。带头贯彻执行民主集中制，加强班子团结，发挥班子整体功能。带头密切联系群众，全心全意为人民服务，坚决执行上级党组织关于领导干部廉洁从政的有关规定，落实党风廉政建设责任制。切实履行党建工作第一责任人职责。每年召开1至2次党组会议研究党建工作，每月听取1次党建工作汇报，并根据上级有关部署，适时提出工作要求，对提交的重大问题和重要情况及时解决。加强与教育行政、基层党组织的联系，博采众长，为我所用，不断提高党建工作水平。党组副书记协助党组书记抓好党建工作，认真履行工作职责。及时向基层党组织传达上级党组决定、决议和重要工作部署，具体指导党组各部门及基层党组织围绕党组中心任务和重要部署开展工作。组织落实党组听取基层党组织汇报工作制度。每年要有1至2个党建调研专题。其他党组成员认真落实党建工作责任制，对分管部门的党建工作负直接领导责任。认真执行“一岗双责”，做到业务工作和党建工作同布
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臵、同检查、同落实。认真执行党建工作联系点制度，负责了解、检查、督促上级党组织的指示、决定和工作部署在联系部门的落实情况。每季至少深入联系点1至2次，具体指导党建工作。基层党支部——党支部集体积极开展党支部创先活动，努力建设好的领导班子，培养好的党员队伍，健全好的党建制度，形成好的思想作风，创造好的工作业绩，发挥好政治核心和保证监督作用。要密切联系群众，加强和改进思想政治工作，做好党员发展工作，切实负起对党员特别是党员领导干部的监督职能。认真抓好工青妇等群众组织工作，凝心聚力，务求实效。——党支部书记党支部书记主持党支部日常工作，履行本单位党建工作第一责任人职责。围绕中心工作，团结带领支部班子成员，充分发挥党的政治优势和组织优势，动员、组织广大党员干部求真务实、优质高效地完成本单位的各项工作。认真抓好党支部工作制度的落实。加强党员教育管理，实行党建目标管理，促进党支部工作规范化、科学化、制度化，不断增强党组织凝聚力、战斗力。——党支部委员党支部委员在支部委员会集体领导下，按照分工认真履行职责。切实加强自我修养，严守纪律，发挥表率作用。——行政领导行政领导要积极支持党支部工作，带头参加支部活动，完成支部交给的工作任务，为开展党建工作提供必要的人力、物力、财力保障。三、责任考核党组负责对党建工作责任制的执行情况进行考核，年
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终进行工作总结。党建工作责任制的考核要与目标责任书考核等结合进行，必要时也可组织专门考核。考核结果做为对领导干部的业绩评定、奖励处分、选拔任用的重要依据。党组成员、支部书记和委员执行党建工作责任制的情况，要做为民主生活会和述职述廉报告的一项重要内容，接受党员的监督和评议。党办负责对责任制执行情况进行监督、检查，做好组织协调工作。四、责任追究有下列情形之一的，视情节给予党纪处分或组织处理：党员领导干部履行责任制不负责任，致使本单位党员队伍建设中发生重大问题的，给予直接责任人以党纪处分；党员领导干部对本单位党员发生严重违法违纪问题知情不报或隐瞒、敷衍，视情节给予负有直接领导责任人以党纪处分；职能部门人员在监督、检查责任制落实情况中，有重大失误和错误导向的，给予批评教育和组织处理；在年度党建工作中，单位党组织业绩不突出且有党员发生违法违纪事件受到党纪处分的，取消评先资格。
篇二：党支部组织部职责
组织部岗位职责及任职条件单位:党委组织部
岗位名称部长
副部长
岗位职责
任职要求
（1）主持组织部全面工作，负责组织实施和落实校党委的相关（1）贯彻执行党的教育路线、方针和政策，思想敏锐，政治素
工作任务；
质高。
（2)做好本部门工作计划、指挥、统筹等工作.主持召开部务会，（2）有强烈的事业心和高度的责任感,全力投入管理工作,勇于开
研究决定有关重要事项；
拓,具有奉献精神、服务意识和民主作风,全局意识强。
(3）组织开展调查研究,为学校相关决策提供依据,不断推进组织（3）熟悉学校组织工作,系统掌握党的有关组织建设和干部工作
工作创新；
的政策、和理论,具有较丰富的党务及行政管理工作经验和较强
(4）做好与各上级领导及校内外相关部门的协调工作；代表本部的组织、协调能力以及较强的表达能力；
门参加校内外重要活动；
（4)依法行政,规范管理，公道正派,诚信廉洁。
（5）加强组织部工作制度化、规范化建设，加强部内人员队伍(5)中共党员;新任年龄一般在50岁以下，具有大学本科毕业及其
建设，关心部内人员的思想、工作和生活，充分调动每位同志的以上学历、五级及以上职员职级或副高以上专业技术职务。
工作积极性，提高部门的工作效能.
（1）对部长负责，协助部长负责组织部各项工作的具体落实和（1）具有强烈的事业心和高度的责任感，全力投入管理工作，
安排、协调工作；负责部内日常工作；
有奉献精神、服务意识和民主作风，政治素质较高，具有良好的
(2）起草部内重要的文件、报告、方案及规章,审核有关公文、资职业素养。
料等；
（2)熟悉学校组织工作，系统掌握党的有关组织建设和干部工作
（3）协助部长抓好组织部自身建设，负责部务(含财务）、统计的政策、理论、规章和工作程序；具有较丰富的党务及行政管理
与信息化等工作；
工作经验和较强的组织、协调能力，具有较强的文字表达能力。
（4）在部长缺位或受部长委托的情况下，行使部长职责；
（3）依法行政，规范管理，公道正派，诚信廉洁。
(5）代表本部门参加有关活动；完成领导交办的其它工作。
（4）中共党员;新任年龄一般在45岁以下，具有大学本科毕业
及其以上学历、六级及以上职员职级或副高以上专业技术职务.
主管（或高级主管)岗位：
岗位名称
基层组织及领导班子建设主管或高级主管
岗位职责
1、对部长负责。在部长和副部长的领导下,负责基层组织及领导班子建设工作；
2、深入基层调查研究，起草制定相关制度、文件、方案;3、学校党代会筹备及党代表管理、服务等方面的具体工作；指导到
届分党委(总支)的换届改选工作；4、计划、组织进行院、处级行政班子的换届工作（与干部队伍建设
主管配合)；5、检查各级党组织和党政领导班子对民主集中制等基本和重要制度
及院务会议、分党委会议等工作制度的执行情况;校、院、处级领导班子民主生活会的计划、组织、检查、上报等；6、对党支部工作及组织生活等进行有效的检查、指导与总结，检查领导干部参加组织生活及交纳党费等基本情况；党支部书记培训安排及管理；7、负责基层党组织机构的设立、变更和撤销的审核；8、完成部长、副部长交办的其它工作任务。
任职要求
1、具有高度的责任心和良好的服务意识，熟练掌握履行岗位职责所需的政策和理论知识，政治素质较高;2、具有较强的党务工作研究能力和组织能力;掌握较为系统的现代大学管理知识；具备独立解决工作中实际问题的能力，有较好的文字表达能力，能够撰写较高水平的工作报告、公文等材料。3、公道正派，诚信廉洁.4、中共党员；具有副处以上岗位工作经历或具有高级职员职级或具有正高专业技术职务可聘为高级主管；具有七级及以上职员职级或中级以上专业技术职务的可聘为主管。新任年龄一般在45岁以下，具有大学本科毕业及其以上学历。
干部队伍建设
主管或高级主管
1、对部长负责。在部长和副部长的领导下，负责干部队伍建设工作；1、具有高度的责任心和良好的服务意识，熟练掌握履
2、干部队伍建设相关问题的调查、分析和政策研究，起草相关文件；行岗位职责所需的政策和理论知识,政治素质较高;
3、干部选任各工作程序、环节的具体实施；
2、具有较强的党务工作研究能力和组织能力，具备独
4、干部教育培训的计划、考核;
立解决工作中实际问题的能力,有较好的文字表达
5、干部问责管理(含问责关系设计、考核、审计委托、干部奖惩等）能力，能够撰写较高水平的工作报告、公文等材料.
的实施；干部请假制度实施及出国、出境审核;配合学校考核工3、公道正派，诚信廉洁.
作办公室做好干部年度考核及其相关工作；
4、中共党员；具有副处以上岗位工作经历或具有高级
6、干部待遇等有关政策的落实;干部问题的信访及其处理；配合离退职员职级或具有正高专业技术职务可聘为高级主管；
休处落实好老干部政策；
具有七级及以上职员职级或中级以上专业技术职务
7、后备干部、挂职干部工作；
的可聘为主管。新任年龄一般在45岁以下，具有大
8、完成部长、副部长交办的其它工作任务。
学本科毕业及其以上学历。
党员队伍建设主管
1、对部长负责.在部长和副部长的领导下，负责党员队伍建设工作；1、具有高度的责任心和良好的服务意识，熟练掌握履
2、定期进行党员发展、教育、管理方面的调查研究,提出有针对性的行岗位职责所需的政策和理论知识，政治素质较高;
建议和措施；
2、具有较强的党务工作研究能力和组织能力，具备独
3、指导基层做好党员组织发展工作;落实党员及入党积极分子的教
立解决工作中实际问题的能力,有较好的文字表达
育、培训的组织工作;配合学工部做好学生党建工作；
能力，能够撰写较高水平的工作报告、公文等材料。
4、党员先进性教育活动及长效机制组织落实中的具体工作;
3、公道正派,诚信廉洁。
5、优秀党员及党务工作者、先进基层党组织表彰(与基层组织及领导4、中共党员；具有副处以上岗位工作经历或具有高级
班子建设主管配合）;
职员职级或具有正高专业技术职务可聘为高级主
6、党籍、组织关系及流动党员管理；不合格党员的督察、处理和受
管；具有七级及以上职员职级或中级以上专业技术
理党员申诉;
职务的可聘为主管。新任年龄一般在45岁以下，具
7、党费管理；
有大学本科毕业及其以上学历。
8、完成部长、副部长交办的其它工作任务。
文员岗位：
岗位名称
岗位职责
任职要求
基层组织建设文员（兼部务秘书）
（1）协助主管完成基层组织建设及领导班子建设方面的有关具体(1)具有良好的服务意识和高度的工作责任心，熟练掌握
工作；
履行岗位职责所需的技能和方法；
（2）按工作程序起草、保管党政领导班子换届过程中的各种文档、(2）了解相关工作制度和工作程序，有较高的办公自动
文件;（3）组织部工作文件管理，负责文件的签收、登记、送达和存档；
化水平和一定的文字表达能力；能够撰写职责范围内的
组织部发出各类文件的印制、发放；
公文、报告等材料;
（4）组织部主持召开或承办会议的会务，组织部的接待安排及内（3)公道正派，诚信廉洁。
勤；
（4）中共党员；新任年龄一般在35岁以下，具有大学
（5）部务会议安排、记录、纪要整理;
本科毕业及其以上学历、十级及以上职员职级。
(6）组织部日常考勤、财务工作；
（7)完成领导交办的其它工作任务。
干部队伍（1）协助主管完成干部队伍建设方面的有关具体工作;
（1）有良好的服务意识和高度的工作责任心,熟
建设文员（2）按工作程序起草干部选任中的各种文档，包括干部选任的公练掌握履行岗位职责所需的技能和方法；
告、报名、接待及外聘干部的联络沟通等;
（2）了解相关工作制度和工作程序，有较高的办
（3)配合干部队伍建设主办考察干部；
公自动化水平和一定的文字表达能力；能够撰写职责范围
(4）为部务会议、干部工作领导小组会议、常委会准备相关材料;内的公文、报告等材料；
（5）干部任前公示、任前谈话、班子宣布等工作的具体安排；(3）公道正派,诚信廉洁。
（6)干部档案的管理和维护；干部统计、年报工作；
(4）中共党员；新任年龄一般在35岁以下，具有大学本
（7）完成领导交办的其它工作任务。
科毕业及其以上学历、十级及以上职员职级。
基层组织建设文员（兼部务秘书)
（1）协助主管完成基层组织建设及领导班子建设方面的有关具体(1）具有良好的服务意识和高度的工作责任心,熟练掌握
工作；
履行岗位职责所需的技能和方法;
(2)按工作程序起草、保管党政领导班子换届过程中的各种文档、（2）了解相关工作制度和工作程序，有较高的办公自动
文件；
化水平和一定的文字表达能力；能够撰写职责范围内的
（3）组织部工作文件管理，负责文件的签收、登记、送达和存档；
组织部发出各类文件的印制、发放；
公文、报告等材料；
（4)组织部主持召开或承办会议的会务，组织部的接待安排及内（3)公道正派，诚信廉洁。
勤;
(4）中共党员；新任年龄一般在35岁以下，具有大学本
（5）部务会议安排、记录、纪要整理；
科毕业及其以上学历、十级及以上职员职级.
（6)组织部日常考勤、财务工作；
(7）完成领导交办的其它工作任务。
（1）协助主管完成党员发展、教育、管理方面的有关具体工作；
党员队伍建设兼统计与信息化建设文员
（2）对党员队伍的各种信息、数据进行整理和分析；（3）做好党员组织关系的转递和出国出境党员的党籍保留及回国后的恢复组织生活等手续工作；(4）组织部网站建设及维护和更新全校党员、干部数据库；（5）完成每月校内组织信息统计,负责信息的收集、编辑、发布、通报及上报工作。完成每年两次的党内报表的统计和党费使用的统计上报工作;党费收缴与使用管理中的具体事务；（6）负责基层分党委党员数据库系统和本部门硬件系统的维护工作；
（1）良好的服务意识和高度的工作责任心，熟练掌握履行岗位职责所需的技能和方法；（2）了解相关工作制度和工作程序，有较高的办公自动化水平和一定的文字表达能力；能够撰写职责范围内的公文、报告等材料；(3）公道正派,诚信廉洁.(4)中共党员;新任年龄一般在35岁以下，具有大学本科毕业及其以上学历、十级及以上职员职级。
(7）完成领导交办的其它工作任务.
党校岗位职责及任职条件
岗位名称
岗位职责
1、负责干部培训与教育，做好各类专题培训计划和论证工作；
党校高级主管
2、做好教师的聘任和教师信息库建设工作；3、负责教学课堂管理和内部管理工作；4、协助组织部做好党建及组织发展工作。
5、指导、协助学生党校开展工作；
6、完成领导交办的专项任务。
任职条件
1、具有较高的理论修养和较强的党性修养，政治立场坚定；2、有一定的理论水平和政策研究能力，勇于创新开拓，
乐于奉献；3、爱岗敬业、责任心强、具有良好的服务意识4、熟悉行政管理工作，具有较好的组织协调能力；5、中共党员；新任年龄一般在50岁以下，具有大学本科
以上学历、五级以上职员职级或副高以上专业技术职务。
1、办公室的日常接待、内部管理等工作；2、办理教师聘任和其他人事工作；党校秘书3、文书及文书档案管理工作；4、各类培训的教务和管理工作；5、党校资料室的建设和管理工作；
1、热爱党校工作，具有较强的党性修养和一定的理论水平；2、有一定的文字功底和计算机操作能力;3、工作责任心和事业心强，办事公道正派、诚信,有党校工作和干部培训的经验；4、中共党员;具有大专以上学历，有七级以上职级的职员。
6、负责学员培训档案和日常管理工作；
篇三：党支部组织部职责
党委组织部职能简介1.根据学校党委的决议，制订组织部工作的年度工作计划和学期工作计划并贯彻实施。
2.负责科处级领导干部的选拔、培养、考察、管理工作和科处级领导班子整顿、充实、调整工作。
3.负责青年干部的选拔、培养工作和处级后备干部队伍建设工作，协助党委进行地厅级后备干部推荐工作。
4.负责制定干部培训计划和新上岗干部岗前培训工作，组织在岗干部参加各级党校、干校学习和进修。
5.负责各基层党委、党总支和直属党支部的建立和定期改选换届工作，检查、督促各基层党委、党总支和直属党支部的工作。
6.负责全校党员教育和管理工作，开展民主评议党员活动和“创先争优”活动。
7.负责发展党员工作和预备党员的教育、培养、考察工作。
8.负责入党积极分子的培养、教育和考察工作。
9.负责党的知识分子工作。协助有关部门进行省管优秀专家推荐、评选和考核工作。
10.负责党费收缴、管理和使用工作。
11.负责接转党员的组织关系和党员、干部的政审、外调接待，受理党员、干部、群众的申诉和来信来访工作。
12.负责党内基本信息统计工作及上报工作，管理有关文件档案，完成立卷归档工作。
13.承办上级组织和党委交办的各项工作任务。
党校工作
以建设学习型、创新型干部队伍为重点，进一步做好干部教育培训工作，注重干部学习理念的更新、学习能力的培养和创新能力的开发。充分利用党校阵地，围绕学校中心工作任务，围绕加强党的执政能力建设和树立科学发展观两大主要内容，今年重点对中层领导干部进行管理理论的培训，切实提高治校的能力和水平，上半年举办教师党支部书记、学生党支部书记、工会干部和新党员培训班;下半年拟围绕保持共产党员先进性教育活动，重点安排好2～3场专题党课或专题辅导报告为开展先进性教育活动打好思想理论基础，举办党外高知和教职工入党积极分子培训班。
为适应各学院成立分党校的新情况，科学划分党委党校和分党校的工作内容，充分发挥分党校的工作创造性和积极性，同时进一步加强对分党校工作的指导、检查、考核和服务工作。
进一步完善建立干部理论学习档案制度，切实加强对中层干部理论学习和教育培训的管理与考核。
进一步加强党校规范化建设，进一步建立健全党校教研活动制度、考核评比等规章制度，加强党校兼职教师队伍建设，定期组织党校兼职教师开展学习交流、集体备课等教研活动;探索提高党校培训的针对性和有效性，加大在教学内容、教学形式和教学手段等方面的改革创新力度，使党员、干部通过参加培训更有效地提高素质和能力;争取进一步改善党校教学和开展活动的条件，开创党校工作新局面，为创建"红旗党校"而努力。完成优秀党课教案的申报与校内评选工作。
其他工作
进一步重视和关心老干部工作，按照热情周到、耐心细致实事求是、严肃认真的要求，做好老干部的各项工作，支持和配合离退休处做好老同志的相关工作。
做好党内信息库日常维护和利用工作，充分发挥其作用，进一步提高利用水平，并使之成为提高组织工作效率的一项重点内容。并在此基础上，认真细致地做好年终党内统计年报工作。做好组织部、党校网页创新与日常维护工作。
根据校迎接本科教学水平评估领导小组的安排，继续做好承担的师资组、督查组和办学理念组的工作任务，做好"十一五"规划中党建部分的进一步完善工作。
在2021年加强机关作风建设的基础上，认真总结经验，查找薄弱环节，紧紧围绕"转变观念、转变职能、转变作风、为教学科研服务、为基层服务、为师生员工服务"这个主题，进一步深入推进机关作风建设。
进一步加强自身建设，树立公道正派形象。组织部、党校要大兴学习之风、务实之风、创新之风、廉政之风，强化政治意识、责任意识、大局意识，以优质的服务、务实的作风、良好的形象、一流的工作业绩，为学校的改革、发展和稳定提供有力的组织保障，为学校的改革、发展和稳定做出新的贡献。
组织部年度工作总结范文去年，党委组织部在校党委的正确领导下，在各党总支部和校直各单位的大力支持和协助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大、全国全省高校第十一次党建工作会议和全省组织工作会议精神，围绕学校中心工作，发扬“严谨、务实、团结、奉献、求真、创新”的十二字部风，突出重点，与时俱进，开拓创新，圆满完成了各项工作任务，为学校的改革发展稳定提供了坚强有力的组织保证。
一、以学习贯彻“三个代表”重要思想为重点，切实加强领导班子和干部队伍建设
1.举办了中层以上领导干部“三个代表”重要思想专题学习班。为认真落实省委组织部、省委高校工委、省教育厅党组关于兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的有关通知精神，与纪委、宣传部联合，于10月13日至27日连续举办了两期中层以上领导干部“三个代表”重要思想学习班，参加学员共98人。学习班以《“三个代表”重要思想学习纲要》和“牢记两个务必，坚持执政为民”为主题的权力观教育等为主要学习内容，采取集中学习、分散自学、小组讨论和大会交流等多种形式，同时还观学习实践“三个代表”重要思想模范人物郑培民、张荣锁先进事迹和李真贪污受贿案剖析《扭曲的人生》等电教片，参观了郑州市监狱等，做到了学习理论与学习先进人物和警示教育相结合，互相启发与联系实际相结合，重点解决一些干部队伍中存在的问题，从而深化了学习效果。
2.根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合学校实际，制定了《郑州牧专领导干部选拔任用管理实施办法》。坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，在选拔任用干部中扩大民主渠道，加大竞争上岗和公开选拔力度，大胆选拔任用优秀青年干部。2021年，我校处级领导干部中有2人调出，2人退休。目前，学校处级领导干部91人，其中正处级干部39人含调研员1人，副处级干部52人含调研员1人;科级干部41人，其中2021年新提拔4人。
3.积极宣传发动、组织参与河南省厅级和高校校级领导干部公开选拔工作。与兄弟院校联合，对14名报考人员进行了考前辅导，其中2人顺利地通过了笔试和面试，并被省委提拔任用。协助省委组织部进行了民主测评与考察，完成了各种材料的准备和上报工作。