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2022银行清廉金融文化活动总结报告（完整版）
为进一步增强反腐倡廉意识，培育良好的清廉金融文化，实现以清廉促党中央决策部署落实、促高质量发展、促管理有效提升，涵养“清风养正气
廉洁促发展”的清廉金融政治生态，打好防范化解金融风险攻坚战，银行高度重视清廉金融文化活动，严格按照文件的统一部署，积极组织、认真推动落实清廉金融文化活动各项工作。
一、成立清廉金融文化活动领导小组，提供组织保障
为加强清廉金融文化活动的组织和领导，银行成立了由党委书记、行长任组长，党委委员、副行长黄柱坚及党委委员、派驻纪检组组长游惠军任副组长，各部门主要负责人为成员的领导小组。负责全清廉金融文化活动总体部署、进度督导和成效评价。领导小组办公室设在派驻纪检组，负责按照活动方案推动各项活动有序开展，定期向领导小组汇报活动开展情况，加强与东莞银行业保险业清廉文化活动联合组委会办公室联系。
二、大力开展动员部署，推动形成浓厚的活动氛围
1.定方案。清廉金融文化活动于7月1日启动后，建行根据《东莞银行业保险业清廉金融文化活动方案》（东银保监发〔2020〕9号），结合实际，迅速制定印发了《中国银
行清廉金融文化活动方案》（建东莞党函〔2020〕12号）。
2.召开启动会。2020年7月6日，组织召开了“清廉金融文化活动启动仪式”，班子成员、各部门、支行、网点主要负责人以及各党总支副书记参加会议，党委书记、行长作了动员讲话，党委委员、派驻纪检组组长游惠军对活动开展进行了部署。会议现场，各与会人员签订了廉政公约。
3.多渠道宣传。银行充分发挥网点电子门楣、内部网站、微信公众号、微信工作群等平台，不断推送活动信息，统一思想认识，充分认识开展清廉金融文化活动的重要意义，激发员工和市民参与热情，营造浓厚的活动氛围，为保障活动取得良好成效奠定基础。
三、落实主题文化教育活动，推动员工牢牢树立“知敬畏、明规矩、守底线”意识
1.，深入开展“四个一”教育活动。一是以省下发的“学传统、正品行”教育案例为蓝本，各党支部结合“党员活动日”举行一次全行性清廉文化故事会，通过组织员工讲故事的形式诠释廉政文化，唱响廉洁好声音；二是以《落实中央八项规定精神100条纪律红线》、《党员干部“禁令”手册》为读本，组织全行党员干部阅读一本清廉文化书籍，深入领会中央八项规定精神；三是以内清廉文化教育基地为场所，各支行、部门组织全体员工开展实景课堂清廉教育；四是利
用全行“警示墙”，每个营业网点打造一个清廉文化空间。通过落实“四个一”活动充分发挥清廉文化教育教导、正心正行、成风成俗的作用。
2.多种形式开展“警钟长鸣”警示教育活动。
一是以“小廉大法”每日一讲为载体，开展案例教育、党规党纪和法律知识等学习。至11月底，共编辑160期下发各单位，组织全员学习；
二是组织观看总行拍摄的警示教育片《欲望的陷阱》。将观看警示教育片作为党风廉政的一项重要工作来抓，组织全体员工观看，营造廉洁从业、严于律已、遵章守纪的良好氛围。
三是结合业务、岗位开展案例教育。8月11日至8月28日，全行开展“以案说规
平安”案件警示教育巡讲活动，教育覆盖全行员工；
8月25日，组织全行各部门、各支行、各网点负责人召开泄漏客户信息专项警示教育大会，通报典型案例、管理漏洞，排查及责任追究情况；
9月19日，举办2020年新行员“廉洁合规大讲堂”案例警示教育大会，培育新入行员工廉洁合规理念；
10月23日，班子成员、中层管理干部参加全省警示教
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