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售后技术支持工程师岗位主要职责-岗位职责3篇

发表于:2023-01-14 13:15:05 来源:网友投稿

售后技术支持工程师岗位的主要职责-岗位职责1  职责:  1.负责公司产品应用、安装、调试、维护、售后等现场服务支持工作。  2.向用户解答产品和应用问题。  3.收集、整理、分析、汇报服务支持过程下面是小编为大家整理的售后技术支持工程师岗位主要职责-岗位职责3篇,供大家参考。

售后技术支持工程师岗位主要职责-岗位职责3篇

售后技术支持工程师岗位的主要职责-岗位职责1

  职责:

  1.负责公司产品应用、安装、调试、维护、售后等现场服务支持工作。

  2.向用户解答产品和应用问题。

  3.收集、整理、分析、汇报服务支持过程中反馈的需求和问题。

  4.启发用户业务使用,提升用户应用水*。

  任职资格:

  1.本科(含)以上学历,计算机、通信、网络、自动化、电子工程等相关专业,2年以上相关工作经历。

  2.普通话好,良好的沟通表达能力。

  3.具有良好的.团队合作精神,能承受较大工作压力。

  4.可以短期或长期出差。

  5.熟悉网络产品及相关技术,有电力行业或用电信息采集项目工作背景者优先。


售后技术支持工程师岗位的主要职责-岗位职责3篇扩展阅读


售后技术支持工程师岗位的主要职责-岗位职责3篇(扩展1)

——售后技术支持工程师岗位职责5篇

售后技术支持工程师岗位职责1

  职责:

  1.负责公司产品应用、安装、调试、维护、售后等现场服务支持工作。

  2.向用户解答产品和应用问题。

  3.收集、整理、分析、汇报服务支持过程中反馈的需求和问题。

  4.启发用户业务使用,提升用户应用水*。

  任职资格:

  1.本科(含)以上学历,计算机、通信、网络、自动化、电子工程等相关专业,2年以上相关工作经历。

  2.普通话好,良好的沟通表达能力。

  3.具有良好的团队合作精神,能承受较大工作压力。

  4.可以短期或长期出差。

  5.熟悉网络产品及相关技术,有电力行业或用电信息采集项目工作背景者优先。

售后技术支持工程师岗位职责2

  1、销售过程中的技术咨询、产品选型、方案设计、安装调试、维护保养、故障排除、维修服务、技术培训等;

  2、负责所管辖范围内的全部设备的日常维护保养工作;

  3、提出管辖内设备日常维护或维修所需的备件或外协需求,并降低维修成本;

  4、制定设备设施的调整、修改、整改、改良计划,分析核算整改成本;

  5、对设备的故障原因进行分析汇总,落实改进方案实施;

  6、对新进设备设施进行可行性分析、验证,参与新设备的`安装调试;

  7、负责对设备的运行安全和防护安全进行评估;

售后技术支持工程师岗位职责3

  职责:

  1、通过QQ、电话、网络远程、现场协助等方式解决客户所遇到的软件疑难问题;

  2、通过部门培训,熟练掌握产品功能,及时解决售后问题,记录客户反馈意见和需求;

  3、负责客户疑难问题或投诉的接收和处理,对重大问题进行上报、跟踪、处理及反馈;

  4、协助处理其他部门同事遇到的电脑故障,保证公司办公设备的正常运行;

  岗位要求:

  1、大专及以上学历,专业不限,工作经历不限;

  2、热爱售后、客服类相关工作,具有亲和力,责任心强,具备基本的沟通表达能力;

  3、熟悉Office办公软件,懂一定的计算机知识和电脑软硬件基础;

  4、优先考虑条件:会电脑维修;具有计算机、财会类等相关专业资格证书;有教室项目装修方面的实施经验;具备软件绘图技能,例如CAD、Visio、Photoshop、3Dmax等软件;

售后技术支持工程师岗位职责4

  职责:

  1)完成现场维护工作,及时处理产品运行问题及客户需求;

  2)对客户现场操作人员进行操作培训指导;

  3)进行现场客户关系基本维护,协助搜集客户需求信息;

  4)针对地区供货情况,配合完成产品送检工作;

  5)合同签订、到货单、投运单、质保单等相关商务工作办理工作;

  6)实施完成产品试点工作;

  7)完成上级领导分配的其他任务。

  任职要求:

  1)电子类相关专业,大专以上,一年以上相关工作经历;

  2)工作态度严谨细致,有较好沟通能力;

  3)熟悉电力行业业务流程与需求基本知识、电力终端产品功能与应用基本知识;

  4)能适应长期出差。

售后技术支持工程师岗位职责5

  职责

  1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

  2、做好永和的送货及设备安装调试工作。

  3、做好安装调试记录,包括产品标示性信息,用户的详细信息及相关人员信息。

  4、对公司售出的产品进行售后服务和维修,在一个工作日内响应客户的服务需求,及时达到客户地点并快速解决故障。如不能现场完成的应当与客户协商好后续的维修工作。

  5、服务工程中的信息要及时反馈给相关人员,并做记录。

  6、认真填写《技术服务报告单》,所涉及的文件文档资料要及时存档备份。

  7、配合销售人员开拓新市场,增加新客户。

  8、认真参加本部门业务培训,提高技术服务水*,及时解决用户的各种售后问题,提高用户满意度。负责产品的售前支持、方案编写、产品演示;

  9、树立公司的专业形象,保证公司的名誉不受到侵害。

  任职资格

  1、中专以上学历,机械专业;

  2、相关专业,有2年以上工作经验;

  3、待人诚实可信,具有亲和力,语言表达能力和动手能力强;

  4、能适应经常出差及不定时的工作制。


售后技术支持工程师岗位的主要职责-岗位职责3篇(扩展2)

——售后技术支持工程师岗位的基本职责3篇

售后技术支持工程师岗位的基本职责1

  职责:

  1、现场了解确认工厂客户工程师在工具选用、定制工装等方面的需求;

  2、针对需求提供简单方案;

  3、无法提供方案时,准确全面的向领导描述需求;

  4、对所售产品的简单售后支持;

  要求:

  1、机械类理工科专业大专以上学历;

  2、动手能力强;

  3、学习能力强;

  4、具有驾照者优先考虑。

售后技术支持工程师岗位的基本职责2

  职责:

  1、主要负责软件产品的售后操作指导及远程协助,快速解决客户来电、QQ群的各种问题;

  2、维护、协调好客户之间的关系;

  3、提供内部技术支持、培训,及客户培训工作;

  4、收集客户需求,处理客户协调工作;进行售前技术分析支持工作;

  5、编写、修订和审核技术支持相关文档和作业指导书;提出项目实施改进计划;

  6、配合完成项目实施、验收工作。

  任职资格:

  1、计算机相关专业;

  2、2年以上技术支持工作经验,有相关行业背景;

  3、熟悉软件工程,软件测试流程;

  4、较强的独立分析问题和解决问题的能力;

  5、强烈的责任感和很好的团队合作精神,具备很强的自学能力,能够承受工作压力;

售后技术支持工程师岗位的基本职责3

  职责:

  1、研发部日常客户样品制作,新产品制样前实验室试验数据的摸底测试

  2、负责各种沟通信息的传达与跟踪;

  3、协调研发技术与销售、研发等部门日常事务对接及沟通工作;

  任职要求:

  1、吃苦耐劳,学习能力强,

  2,汽车电子、微电子等相关专业, 中专及以上学历。

  3、有电子产品的焊接、调试、装配工作经验;了解电子电路相关知识;有一定现场管理经验

  4,工作积极主动,身体健康;沟通协调能力较好。


售后技术支持工程师岗位的主要职责-岗位职责3篇(扩展3)

——数据挖掘工程师岗位的主要职责表述-岗位职责

数据挖掘工程师岗位的主要职责表述-岗位职责1

  职责:

  1、整合基础业务数据,对基础数据库进行更新维护,参与部门常规报表开发与维护;

  2、负责数据集市规划,开发及维护;

  3、处理各业务模块数据需求,为业务运营提供数据分析方面咨询和建议;

  4、负责搭建并完善业务指标监控体系,为管理层和运营层提供决策支持;

  5、负责数据分析和应用相关的业务系统建设,编写对应系统开发需求,并完成系统测试及应用推广。

  职位要求:

  1、两年以上工作经验,本科以上学历,计算机相关专业优先;

  2、具有良好统计学及相关领域的理论基础,熟悉数理统计、数据分析工作方法,具有较强的数据分析能力;

  3、精通SQLPython语言,有银行数据仓库,数据集市开发经验者优先;

  4、具备较强文字分析和数据处理能力,能独立编写数据分析报告;

  5、具备开阔的互联网业务思维,对数据敏感,有较好的"业务开拓和沟通表达能力。


售后技术支持工程师岗位的主要职责-岗位职责3篇(扩展4)

——岗位的主要职责10篇

岗位的主要职责1

  职责:

  1. 负责算法框架和算法库的建立等

  2. 负责传感器数据挖掘和分析

  3. 负责算法库测试*台软件的设计、开发和测试等

  任职条件:

  1. 计算机,数学,通信或电子类专业本科及以上学历,硕士优先

  2. 精通C++,C#,java等开发语言,有面向对象类数据采集软件开发经验

  3. 精通数字信号处理,时域信号的分析,离散化处理等

  4. 熟悉常用的滤波算法(如Kalman filtering),有信号、噪声提取经验

  5. 熟悉matlab,VS20xx等开发软件

  6. 熟悉三轴加速度,陀螺仪和磁力计等传感器

  7. 具有解决问题的能力和钻研能力

岗位的主要职责2

  1、根据库房条件、外部环境、药品质量特性等对产品进行养护,按照养护计划对库存产品的外观、包装等质量状况进行检查,并建立养护记录。

  2、负责对产品按其特性采取有效方法进行养护并记录,所采取的养护方法不得对产品造成污染。

  3、养护过程中对发现有疑问的产品在及时锁定和记录,同时挂黄牌暂停发货,并申报质量管理部门处理。

  4、负责指导和督促保管员对药品进行合理储存与作业。

  5、负责指导和督促保管员改善储存条件、防护措施、卫生环境等。

  6、负责对库房温湿度进行有效监测、调控。

  8、负责设施设备的管理并建立台账,定期检查、保养设施设备,做好设施设备检定、使用、维修等记录。

  7、参与验证、校准相关设施设备的工作,按计划进行验证及校准。

  8、负责定期汇总、分析养护信息。

岗位的主要职责3

  职责:

  1、负责公司全*台自媒体号的日常运营及推广工作。

  (包括微信/微博/头条等综合*台,车家号/易车号等汽车垂直类*台 ...)

  2、负责独立运营微信公众号、微博及其他*台和垂直类的自媒体号,为粉丝策划并提供优质、有高度传播性的内容。

  3、收集、研究网络热点话题,结合新媒体及视频特性,对微博、微信内容的实时调整和更新。

  4、负责策划并执行微信/微博营销线日常活动及跟踪维护;紧跟双微发展趋势,广泛关注标杆性公众号,积极探索双微运营模式。

  5、按照新媒体运营及相关业务的营销需求,负责创意选题、活动策划、运营执行、效果评估及总结汇总。

  6、分析同行业其他新媒体内容结构及话题热点,调研目标用户群体喜好,在此基础上定位客户需求及喜好,增长粉丝量,提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动。

  7、选题定题、素材搜集、内容编辑、图文排版、封面配图、内容校对、推送发布、监测数据、处理留言、用户反馈互动、定期总结。

  任职要求:

  1、市场营销、新闻、广告等相关专业,大专以上学历,互联网行业或汽车行业新媒体运营3年以上专职工作经验,以目标和结果为导向,具备高度执行力。

  2、具备体系化的新媒体发展运营思路及运营经验,较强的内容活动策划、文案、创意及数据分析能力,对新媒体发展趋势及议题事件营销有独到理解。

  3、具有整合营销思路及议题策划能力,熟悉媒体、策划、线上线下活动的组织实施,具有主导或参与新媒体运营经验及成功案例的优先考虑。

  4、有独立解决问题的能力及团队协作意识,以目标和结果为导向,具备高度执行力。

岗位的主要职责4

  职责:

  1、媒介资源库的数据统计及梳理;

  2、媒体公关与媒体维护;

  3、负责开发新媒体,开拓创新资源,搭建媒体库;

  4、媒体公关与媒体维护;

  5、制定媒介策略方案,媒介传播方案,以及媒介执行计划;

  任职要求:

  1、专科以上学历;wps使用熟练;

  2、工作积极主动,思维灵活,能承受较大的工作压力;

  3、有良好的媒体沟通技巧和商务谈判能力;

岗位的主要职责5

  职责:

  1、根据公司管理制度体系,对本部门实施营运、客服等相关工作规范性制度流程,对商户装修管理、开业经营、租金费用收缴等实施规范化管理,规范商户经营行为;

  2、负责拓展创收渠道,进行临促点位、广告位等多经点位创收;

  3、负责商户的经营情况、客流、销售等数据分析,对商户经营提供辅导。

  4、负责与商户保持密切沟通,及时了解商户服务需求,牵头协调相关部门予以服务支持,提升商户服务质量;

  5、负责为顾客、商户提供整体咨询服务、便利服务、商务服务及求助保修等各项客户服务工作,处理顾客投诉及突发事件及处理,保证购物中心顺畅运行与服务质量;

  6、建立完善的商户档案,包括但不限于租赁文件、装修文件、变更情况、续签文件等,并及时更新维护相关信息;

  7、配合开展商场内氛围布置、广告、店招、导视、景观、公益活动、宣传活动、商业活动等工作,营造良好购物氛围。

  任职要求:

  1、30周岁以下,全日制统招本科以上学历,2年以上购物中心等商业地产项目营运岗位经验;

  2、掌握消费者权益保护法、物价管理相关法规、商品质量管理相关法规;

  3、掌握业态、业种的划分,了解各业态、业种的代表性品牌;

  4、沟通协作、书面写作、电脑操作能力强,有团队合作、服务意识。

岗位的主要职责6

  职责:

  1、按时完成集团招聘指标;

  2、根据企业发展战略,制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作,保证人力资源的合理配置;

  3、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

  4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;

  岗位要求:

  1、全日制本科以上学历,人力资源管理相关专业;

  2、模块覆盖面广,熟悉人力资源六大模块;

  3、招聘业务能力优秀,能够组建优秀的招聘团队,按时完成集团招聘指标;

  4、有4年以上乙方金融或地产猎头行业背景的优先;

  5、国内知名金融、地产公司任职的优先;

  6、有人力资源相关证书,掌握高端人才资源的优先。

岗位的主要职责7

  1、负责项目的整体软装配饰设计的搭配方案,具体包括家具、布艺、饰品、装饰画、地毯、灯具的配饰设计;

  2、从设计方案到后期实施全程跟进,把握整体效果和质量;

  3、能够在设计过程中对各个环节中的问题进行沟通、协调及解决;

  4、负责现场陈设布置指导工作;

  5、组织、管理设计团队成员,辅导和培养设计师,保持团队生命力,做好团队建设工作;

  6、负责带领设计师团队完成公司制定的各类设计任务。

岗位的主要职责8

  职责:

  1、提供或接受客户咨询,促进销售达成,开展校企合作模式,协助经理安排学生的实训,实习和就业工作;

  2、根据公司的战略方向和现有资源,发展中专/大专类院校,安排学生的实训、实习和就业工作,完成部门销售任务;

  3、协调公司内外部资源和相关课件,完成公司与院校/企业的合作项目;

  4、根据公司的计划指标,协助项目经理精准开发客户,拓展市场,发展新客户;

  5、做好对已签约项目的跟踪和维护工作,完成签约后续工作的跟进与沟通,维护好老客户;

  任职要求:

  1、大专及以上学历,专业不限;

  2、对销售工作具有强烈的热情,有一定的责任感和集体荣誉感;

  3、语言表达能力好,善于沟通,反应机敏灵活,思路清晰;

岗位的主要职责9

  1.前台接待、快递收发,

  2.公司饮用水、水电费、电话费、物业费、暖气费用的缴纳和行政费用管理;

  3.办公用品、礼品购买发放;

  4.考勤统计、安排值日、组织会议、活动安排;

  5.办公设备联系维护

  6、国内外展会的申请与对接、酒店、车票预定;

  7、全面负责招聘工作,招聘渠道的开发与维护,人才的引进与培养,招聘计划的制定与实施;

  8、负责劳动关系管理(包括劳动关系的建立、异动、任免、续约、变更、终止、解除等)

  9.领导交办的其他事务。

岗位的主要职责10

  1.在综合部经理的直接领导下开展工作,对综合部经理负责;

  2.制定组织结构图和人员编制及岗位职责描述,经综合部经理审核,报总经理审批后执行;

  3.负责员工薪资方案的制定、修订和实施;核算薪资福利,经综合部经理审核,报总经理审批;

  4.根据公司需要,拟定各岗位人才配备标准并负责办理人事招聘,员工入职及解聘手续;对入职面试新员工有初试权,合理建议最适当的岗位上,做好人尽其才;

  5.负责办公用品的入库、发放、汇总;

  6.负责公司日常劳动纪律及考勤管理;

  7.组织公司人事培训工作,包括员工进修培训管理工作,拟定公司的员工培训发展计划,经综合部经理审核,报总经理审批,并负责组织实施;

  8.根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划,对员工的任免、考核、去留及晋降提出建议并申请报批;

  9.负责管理人事档案及各类文件的存档资料;

  10.负责公司各项保险、福利制度的办理及员工档案、关系调动、职称评定等申请报批及办理工作;

  11.负责员工劳动合同的签定及劳工关系的处理;

  12.做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作,确保人事规定遵循*有关部门的劳动法规,并确保其有效实施;

  13、负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿;

  14、负责组织年终先进部门、先进个人的评选评比,授予荣誉称号的具体工作; 确保人事规定遵循*有关部门的劳动法规,并确保其有效实施; 15、积极做好员工激励、团队建设和企业文化建设工作; 16、领导安排的其他工作任务。 (二)常规工作内容 1、日常性工作

  (1)每天至少两次对公司人事考勤、行为规范进行检查督导;

  (2)执行日工作计划,下班前10分钟做好当天的工作总结并制定第二天的工作计划

  (3)招聘并初试,上报综合部经理面试,组织招聘会;

  (4)入职、离职、调岗等各类员工档案的规整更新;

  (5)试用期员工考评(转正前考评两到三次);

  (6)监督指导直接下级工作;

  (7)随时激励员工士气并施予员工教育,督导其依照工作标准或要求,有效执行工作;

  (8)协助配合其他部门工作;

  (9)其他紧急性、临时性工作;

  (10)领导安排的其他工作。


售后技术支持工程师岗位的主要职责-岗位职责3篇(扩展5)

——技术支持经理岗位职责3篇

技术支持经理岗位职责1

  职责:

  1.负责提供高质量的物联网解决方案

  2.负责挖掘、掌握行业客户的技术需求,整合资源推动销售

  3.负责系统*台的设计、建设、优化、运维

  4.负责重大项目管理及交付

  5.负责与电信运营商及合作方的"技术导入,沟通与协作

  6.了解物联网行业技术发展趋势,为业务发展提供技术保障

  职位要求:

  1.计算机、通信专业学士学位

  2. 8年以上电信或IT行业相关技术背景及项目经验

  3.精通移动通信数据业务网络架构;熟悉移动通信和IP分组通信基本原理;熟悉移动核心网软交换设备和移动分组域设备;熟悉TCP/IP协议,掌握数据通信知识

  4.了解运营商BSS系统架构,包括营业管理、采集、计费、结算、账务和业务管理;了解核心业务流程

  5.具有良好的英语读写和表达、沟通能力;具有思科CCNP及以上认证优先考虑

  6.主动、严谨、高度的责任感及资源整合、独立工作能力

技术支持经理岗位职责2

  职责:

  1、收集行业及竞争对手信息,总结行业发展规律,定义产品发展目标及战略;

  2、对用户需求、市场需求和业务需求进行调研分析,不断优化产品,提升产品质量及产品适用性;

  3、制定业务需求、产品需求,配合产品中心对产品进行优化升级;

  4、收集售前、销售、客户反馈的产品信息或需求,为产品设计的决策提供依据;

  5、参与产品的市场推广计划、方案制定;

  6、进行技术交流,完成行业解决方案的.设计、配置及优化,面向客户进行方案的宣贯和产品演示等工作;

  7、参与跨部门协调和沟通,输出产品方案推动开发产品,和产品中心及供应链紧密合作达成产品目标;

  任职要求:

  1.全日制本科及以上学历,软件工程、电子信息工程、计算机、通讯等相关专业;

  2.英文熟练,可作为工作语言

  3. 5年以上工作经验,3年以上产品经理经验,熟悉手持终端类产品优先;

  4.具备软件项目设计、开发或实施经验者优先;

  5.对新技术、新产品有主动学习的精神;

  6.具备技术交流、方案设计、配置输出能力,较强的方案整合能力;

  7.用户导向,能洞察用户需求、理解用户体验,较强的综合分析和判断能力,在复杂的客户环境下引导客户需求。

技术支持经理岗位职责3

  职责:

  1.负责提供高质量的物联网解决方案

  2.负责挖掘、掌握行业客户的技术需求,整合资源推动销售

  3.负责系统*台的设计、建设、优化、运维

  4.负责重大项目管理及交付

  5.负责与电信运营商及合作方的技术导入,沟通与协作

  6.了解物联网行业技术发展趋势,为业务发展提供技术保障

  职位要求:

  1.计算机、通信专业学士学位

  2. 8年以上电信或IT行业相关技术背景及项目经验

  3.精通移动通信数据业务网络架构;熟悉移动通信和IP分组通信基本原理;熟悉移动核心网软交换设备和移动分组域设备;熟悉TCP/IP协议,掌握数据通信知识

  4.了解运营商BSS系统架构,包括营业管理、采集、计费、结算、账务和业务管理;了解核心业务流程

  5.具有良好的英语读写和表达、沟通能力;具有思科CCNP及以上认证优先考虑

  6.主动、严谨、高度的.责任感及资源整合、独立工作能力


售后技术支持工程师岗位的主要职责-岗位职责3篇(扩展6)

——中级测试工程师岗位的主要职责3篇

中级测试工程师岗位的主要职责1

  1、参与产品研发的"全流程,包括参与需求分析、设计评审,制定测试计划,设计和执行测试用例,进行缺陷跟踪和软件质量分析等;

  2、根据业务功能,设计功能自动化测试用例, 提供自动化解决方案,包括环境,数据,场景等设计和实现,推动自动化在版本转测试和回归测试中的应用,提高测试效率;

  3、开展性能自动化测试的设计、执行、分析、排障,且能够编写相就应的压力测试脚本进行测试

  参与项目的兼容性和安全测试,协助测试经理输出测试报告;

  4、搭建及维护测试环境,按时按质完成上线工作,并能及时对工作进行总结和持续改进;

  5、参与版本发布、线上问题支撑等工作,保证版本发布的质量。

中级测试工程师岗位的主要职责2

  职责:

  1、能够根据产品需求、UI设计独立制定测试计划设计测试用例、设计测试数据、测试执行, 具备编写和审核测试报告的能力,能够全面详细的分析测试中出现的问题。并能够独立且可以指导他人进行bug分析定位。

  2、熟练掌握测试工具和测试方法,能够灵活运用自动化测试工具或引进其它测试工具独立完成项目的整体测试,主动了解行业新的测试技术和测试工具,结合公司实际情况将其应用到工作中,改善测试方法、提高测试工作效率。

  3、能够善用工作技巧,整理思维漏洞、常见bug类别、汇总bug分析定位方法等,给予其它同事培训指导、帮助同事完成测试工作。

  4、全面熟练掌握公司部分产品业务,能够准确预测产品运行中可能发生的问题并及时提出改进意见。

  5、能够利用工作技巧,整理思维漏洞、常见bug类别、汇总bug分析定位方法、测试方法技巧等,并给予其它同事培训指导、帮助其它同事完成测试工作。

  6、能够独立完成项目从提测到上线完成的整个测试过程,能够对过程改善提出优化建议。

  任职资格:

  1、3年以上互联网测试工作经验,有1年以上大型项目经验,精通web、IOS ,android系统、小程序、微信等主流产品的测试方法,对于不同类型产品测试有自己独特的见解

  2、能独立测试项目,具备良好的需求分析和编写用例的能力。

  3、熟练使用SQL或MYSQL等数据库,熟练使用inux常用指令。

  4、拥有较强的沟通能力、业务理解能力;有很强的上进心,责任感,能够经常突破自己。

  5、有较强的团队合作意识,有过带领团队主导测试项目经验者优先。

  6、有相关自动化测试、安全测试、APP专项测试、性能测试等经验者优先。

  7、有java编码经验者优先。

中级测试工程师岗位的主要职责3

  职责:

  1、根据产品需求说明和设计文档,独立编写测试用例、测试方案等;

  2、根据测试用例进行软件测试,提交问题单并跟踪问题单修改结果;

  3、测试结束后进行测试总结,输出阶段性测试总结报告;

  4、在上级的领导下能按时完成工作,并能独立处理和解决所负责的任务。

  任职要求:

  1、计算机相关专业,本科以上学历,3-5年软件测试经验;

  2、精通软件测试的理论和方和相关的测试流程;

  3、能够快速熟悉需求并能独立分析测试需求,设计测试用例,有效执行测试用例;

  4、掌握数据库基础知识,熟悉掌握SQL语言及Mysql常用操作;

  5、熟悉shell脚本的基本语法且会简单的编写;

  6、有selenium+python自动化测试经验

  7、良好的文档编写能力,有较好的逻辑分析能力和学习能力,具有较强的责任心、执行力和团队合作能力;

  8、能适应较强的工作压力和接受一定的加班;

  9、对防火墙、硬件方面熟悉者优先。


售后技术支持工程师岗位的主要职责-岗位职责3篇(扩展7)

——财务审计主管岗位的主要职责-岗位职责

财务审计主管岗位的主要职责-岗位职责1

  【主要职责】

  1、根据年度审计计划及审计部领导的项目安排,合理设计具体的审计计划。

  2、揭示审计过程中发现的问题,得出审计结论,提出审计意见和建议。

  3、监督和跟进审计整改意见落实,负责完成企业资产、负债、收入、成本、费用、利润等单项业务审计工作。

  4、按照财务审计程序和审计方法,获得充分的审计证据以支持财务审计发现及建议。

  5、编写审计工作底稿,检查、复核审计证据,编制审计报告。

  【任职要求】

  1、审计、会计、财务等专业本科以上学历,具有五年以上同岗位工作经验。

  2、熟悉国家财税法规,精通各类审计工作,持有中级审计师或者中级财务职称等相关财务资质。

  3、较高的数据分析能力、文字组织能力和语言表达能力。

  4、有较强的逻辑思维能力和较丰富的审计项目分析处理经验。

  5、工作认真踏实,有责任心;有良好的沟通协助能力及团队合作精神。

  6、熟练操作财务软件、ERP等系统。

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