四川大学生村官待遇1 一、选聘到村任职的大学生干部，研究生每月补助1500元、本科生每月补助1100元、专科生每月补助900元(民族地区分别增加200元)。任职1年且考核合格的，每人每年增发不低于下面是小编为大家整理的四川大学生村官待遇3篇【优秀范文】,供大家参考。
四川大学生村官待遇1
一、选聘到村任职的大学生干部，研究生每月补助1500元、本科生每月补助1100元、专科生每月补助900元(民族地区分别增加200元)。任职1年且考核合格的，每人每年增发不低于1000元的一次性生活补助。养老保险、医疗保险参照当地乡镇事业单位干部标准执行。
二、选聘到村任职期满的大学生干部，报考党政机关公务员和事业单位工作人员的，每工作满1周年，考试总成绩加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的另加3分，同等条件优先录用。
三、选聘到村任职期满的大学生干部，报考硕士研究生的，享受“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部”计划和“社工人才百人”计划同等优惠政策。
四、从2010年起，县、乡两级事业单位在编制定员内需补充人员时，一般从聘任期满的大学生村干部中定向考录;县、乡两级党政机关在编制定员内考录公务员时，应注重从聘任期满的大学生村干部中考录;省内县以上党政机关和事业单位在编制定员内招考公务员和事业单位工作人员时，应有一定的比例专门面向聘任期满的大学生村干部。
五、选聘到村任职期满的大学生干部，符合选调生条件的，可按程序纳入选调生选拔范围。
六、选聘到村任职期满的大学生干部，考录进入机关公务员和事业单位工作人员的，其聘任期计算工龄。
七、对连续3年被县(市、区)组织、人事部门评为优秀大学生村干部，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的，可依法按程序选拔到乡镇领导岗位。
八、参加“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部”计划(含省项目)和“社工人才百人”计划的大学生，服务期满、自愿留在村工作的，经考核合格，可直接聘为村干部，纳入“一村一名大学生干部”计划。
九、管理
1、选聘到村任职的大学生，人事档案由县(市、区)人事部门管理，户口可落户在任职的县(市、区)*所在地。
2、省委组织部每年抽调一批工作成绩突出的大学生村干部进行示范培训，各市(州)、县(市、区)组织部门每年对其余大学生村干部进行普遍培训。
3、县(市、区)组织、人事部门每年对到村任职的`大学生干部进行一次考核，开展评选优秀大学生村干部活动。被评为优秀的，记入本人干部人事档案。对年度考核不合格的，按有关规定解聘。乡镇党委、*负责日常管理与考核。
四川大学生村官待遇3篇扩展阅读
四川大学生村官待遇3篇（扩展1）
——四川大学商学院3篇
四川大学商学院1
四川大学商学教育始于1905年四川省城高等学堂所附设的半日学堂。1909年8月四川劝业道周善培创办四川商业学堂，其为四川大学专门商学教育之始。该学堂1915年并入四川公立法政专门学校，1927年并入公立四川大学，1931年并入国立四川大学，1985年发展为经济管理学院。2000年四川大学与华西医科大学合并成立新四川大学后，2001年由原工商管理系、会计系和管理科学系与管理工程系组建成立了四川大学工商管理学院。2012年11月，四川大学工商管理学院更名为四川大学商学院。
四川大学商学院秉承“行健厚德 格商致道”的院训，恪守“虚心向善，传承文化;崇尚科学，追求真理”的办学理念，以培育学生为中心，以教师为办学主体，以学科建设为重点，开展多层次管理教学与科学研究。
经过多年的建设和发展，四川大学商学院现拥有管理科学与工程、工商管理2个一级学科博士授权点和2个博士后流动站;拥有管理科学与工程、系统科学、企业管理、会计学、旅游管理7个科学学位硕士授权点;拥有MBA、EMBA、工业工程、物流工程、项目管理、工程管理、会计、审计等8个专业学位硕士授权点;开设管理科学、工程管理、工业工程、运营管理、人力资源、市场营销、电子商务、会计学、财务管理、ACCA等10个本科专业。学院拥有3个省级特色专业以及1个省级人才培养基地。设有管理科学与系统科学系、工业工程与工程管理系、战略与人力资源系、会计学与公司金融系、市场营销与电子商务系5个系级教学机构;以及EMBA中心、MBA 中心、ME中心、 ACCA中心、 EDP中心、成教中心等6个业务发展中心。学院还设立有四川大学文科综合实验中心经管分中心、四川省哲学社会科学重点研究基地(系统科学与企业发展研究中心)等近20余个教学*台与科研机构，是四川省系统工程学会、四川省工业与应用数学学会、四川省营销学会、*运筹学会企业运筹学分会、*系统工程学会理论专业委员会、*优选法统筹法与经济数学研究会普及工作委员会等学术团体的挂靠单位。
四川大学商学院师资位于全国前列，已形成一支以管理学、经济学、数学、信息学、计算机技术和工程技术知识为学科背景的`教学科研骨干队伍，现有教职工162名，专任教师132名;教授31名、副教授53名;其*际系统与控制科学院终身院士1名，长江学者特聘教授2名，长江学者讲座教授1名，国家杰出青年基金获得者1名，新世纪百千万人才工程国家级人选1名，享受*特殊津贴专家2名，教育部新世纪优秀人才4名，四川省学术与技术带头人7名，四川省有突出贡献的优秀专家4名。目前，学院在校学生10,000余人，其中博士生275人、普通硕士生462人、MBA学生1387人、工程硕士215人，本科生2059人，*教育、网络学生5000余人，研究生课程进修班学生1500余人。
2001年以来后，学院文理融合、理工渗透的学科发展特色业已经形成，并取得了丰硕的科研成果。学院共获得国家级科研项目(国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、国家杰出青年基金项目、国家软科学项目等)79项，部省级科研项目76项，横向科研项目385项;年研究经费迈上1000万元大关;在国内外权威期刊和核心刊物上发表学术论文500多篇;出版学术专著、译著和教材共60余部;共获部省级科研奖励73项：省级一等奖6项，二等奖22项，三等奖45项;获*青年科技奖1项，教育部科技进步二等奖1项，教育部高校青年教师奖励项目1项，高校人文社科优秀成果三等奖4项。
自2001年来，学院在本科、研究生教育和EMBA、MBA、ME等专业学位教育以及EDP培训中取得可喜成绩。本科教学建设了五门省级精品课程(管理经济学、运筹学、战略管理、人力资源管理、博弈论及其应用)以及一门校级精品课程(市场营销)，每个专业形成了一至两门较有特色的前沿研究课程，形成了一些较有影响的教育模式和教学方式：工商管理大类招生，对本科生进行通才培养;会计学(ACCA)方向探索教育国际化和国际教育本土化相结合的培养模式;市场营销专业的营销策划大赛已经从课程环节走向课外，并成为在全校有影响力的专业性竞赛。学院MBA项目自1998年开始招生，目前年招生人数为500多名;2003年获国际企业管理挑战赛(GMC)全球总冠军;2004年福布斯(中文版)全日制MBA排名第14位;2007年福布斯(中文版)MBA毕业生薪资增长最快排名第8位;2010年腾讯网“*十大MBA教育学院”排名第8位，均列西部各商学院之首。
近年来，学院与北美、欧洲、港台等国家和地区的大学的商学院建立了广泛的、经常性的学术交流与合作关系。一批海内外知名学者、大中型企业著名企业家和成功人士被聘为学院名誉教授、兼职教授，定期或不定期到学院讲学、授课。学院组织承办各种国际学术会议、学术讲座、学术研讨会百余次，成为本院教学、学术活动一大特色。在学校乃至社会上具有良好口碑的ACCA项目，是国际合作项目的良好典范;正在筹备中的MBA海外招生项目，将可能成为川大乃至*高校国际合作项目的一大亮点与特色。与国外大学互派师生也是本院开展教育教学交流合作的重要形式。过去5年学院先后派出了32位教师到海外研修访问，派出了63位学生赴港台、国外学习交流，还接收了123位海外及港澳台地区教师及学生来学院访问学习。
除人才培养与科学研究之外，社会服务也是高校最重要的任务之一。2001年以来，学院、院属研究所(中心)及教师在不同层面积极参与社会服务工作，为四川、西南乃至全国的经济社会建设做出了积极的贡献。从参与或承担国家重大科研课题到直接与地方企业合作开展研究解决经营管理难题，从每年的博士服务团队下乡到依托校友资源开展助学帮扶活动，从积极主动为*及有关部门进言献策到免费为灾区开展智力援助恢复重建……这些举动，无不在彰显着我们作为一个大学管理学院的社会责任。
目前，在新的挑战与机遇面前，学院在学校党委行政领导下，紧跟时代步伐，牢记教育使命，以学科建设为龙头，以教学和科研为两翼，以发展高端培训为助推，提出“创新+超越”发展思路，坚持走内涵式的科学发展与改革创新道路。学院正立足于本院实际和发展优势，进行有力度、有深度的系统改革和创新，从发展机理、制度框架、教学模式协调发展入手，不断完善内部治理，提升教育教学质量，加强教师队伍建设，朝着建设国际一流的具有*特色的商学院的目标而迈步前进。
四川大学生村官待遇3篇（扩展2）
——四川大学简历3篇
四川大学简历1
方恒恒
五年以上工作经验 |男| 28岁(1986年5月15日)
居住地：四川
电 话：125********(手机)
E-mail：
最近工作[ 3年 ]
公 司：XX肿瘤医院
行 业：检测，认证
职 位：法医物证检测室副经理
最高学历
学 历：本科
专 业：法医学
学 校：四川大学华西医学院
自我评价
毕业于*医科大学法医学专业，学习、积累了一定的医学知识，多年的法医临床鉴定和法医病理经验，具有良好的信誉及强烈的服务意识，具有较强的敬业精神与团队精神。通过医学科学院等公司和科研机构的工作经历，锻炼了我的毅力和吃苦耐劳的精神，培养了我的人际交往、口头表达、团队协作等能力。
求职意向
到岗时间： 一周之内
工作性质： 全职
希望行业： 检测，认证
目标地点： 四川
期望月薪： 面议/月
目标职能：法医物证检测室副经理
工作经验
2011/9—至今：XX医学科技术有限公司[ 3年]
所属行业： 检测，认证
法医物证检测室 法医物证检测室副经理
1. 负责法医物证检测室技术负责人相关工作，技术解疑;
2. 对各类刑事案件、民事案件中的特殊样本进行法医鉴定;
3. 负责鉴定所各类仪器、试剂、耗材及服务的采购、验收工作;
4. 参与实验室CNAS认证及内审工作;
5. 协助主持食品药品监督管理部门委托的生猪肉、辣椒制品等注水肉、福奎诺酮、染色剂、*等含量测定项目工作;
6.协助药物基因组、个体化用药相关检测工作。
2010/8—2011 /8：XX司法鉴定所[ 1年]
所属行业：检测，认证
法医物证 司法鉴定助理
1. 负责相关法医物证案例的接待及鉴定;
2. 进行染色体课题的研究;
3. 进行线粒体测序及其在亲缘关系鉴定中的应用研究;
4. 对公司网站信息进行及时更新，并随时进行网站维护;
5. 参与实验室CNAS认证及内审工作，监督员及内审员职务。
2009/8—2010 /8：XX医学科学院[ 1年]
所属行业：*/公共事业
禁毒大队 法医
1. 参与吸毒涉毒人员监管，定期检测是否涉毒;
2. 生物学样本的采集、DNA提取、常染色体、性染色体(X/Y)STR片段分型;
3. 线粒体基因测序及后期实验数据统计分析，出具司法鉴定意见书，并负责技术解疑。
教育经历
2005/9 --2009 /7 四川大学华西医学院 法医学 本科
证书
2008/6 大学英语六级
2007/12 大学英语四级
语言能力
英语(熟练) 听说(熟练)，读写(熟练)
四川大学简历2
吴天
两年以上工作经验|男|28岁(1988年9月11日)
居住地：四川
电 话：156********(手机)
E-mail：
最近工作 [1年5个月]
公 司：XX有限公司
行 业：保险
职 位：保险理赔
最高学历
学 历：本科
专 业：水利类
学 校：四川大学水利水电学院
自我评价
能够团结同事，服从领导的安排。热情，向上。具有良好的沟通能力。对待工作认真负责，不拖拖拉拉，吃苦耐劳。坚韧不拔。希望能够为您贡献自己的一份力量，把公司发展，壮大。
求职意向
到岗时间：随时到岗
工作性质：全职
希望行业：保险
目标地点：四川
期望月薪：面议/月
目标职能：保险理赔
工作经验
2013/7 — 2014/12：XX有限公司[1年5个月]
所属行业： 保险
法人运营部 保险理赔
1. 具体从事保险的理赔工作。
2. 参与环节包括资料的收集到整理登记台账。
3. 以及后期的制表以及系统录入和支付环节。
2012/5 — 2013/3：XX有限公司[10个月]
所属行业： 保险
综合开拓部 销售管理
1. 专业从事财产保险综合市场开发销售及团队人员组建培训和管理。
2. 主要抓汽车保险，工程保险，意外伤害保险，团体保险等多类财产保险的`工作。
3. 能优质高效的完成工作，达到总分公司及部门的各项指标，能得到主管及经理的肯定。
教育经历
2007/9— 2012/6 四川大学水利水电学院 水利类 本科
证 书
2008/6大学英语四级
语言能力
英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)
四川大学生村官待遇3篇（扩展3）
——四川大学实习鉴定3篇
四川大学实习鉴定1
自20XX年5月参加实习以来，一转眼，我在四川大学华西第四医院检验科十个月的实习生活即将结束，回顾自己在实习阶段所经历的点点滴滴，心里面百感交集。原本迷茫与无知，现如今满载而归，第一次被人唤作医生时的欣喜，第一次学会操作仪器以及独立进行各种检验工作时的快乐，还有实习医院领导老师们无私的关心及教导仍历历在目，至今仍让我为之感动。现在，我即将要离开这个第一次工作的地方，心里有许许多多的不舍，但是，离开是为了能够在更多的地方更好的发挥自己的社会价值，我相信这第一次的实习经历会让我铭记一生。
在实习期间，我拓宽了视野，增长了见识，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，为将来自己独立中作做准备。在实习中能够学到书本上没有的知识，增加社会实践能力，在实践中来检验自己所学的知识，尽管有时候会认为，书本上的知识根本用不上，但是，具备了知识也就等于具备了学习的能力，所以，我想实习的目的不是为了毕业证，而是为了获取知识，获取工作技能，换句话说，在学校学习是为了能够适应社会的需要，通过学习保证能够完成将来的工作，为社会作出贡献，然而走出大学这个象牙塔步入社会，必然会有很大的落差，特别是医学这一相对而言特殊的行业，理论与实践的差距实在是太大。因此，能够以以这一年的实习来作为缓冲，对我而言是一件幸事，通过实习工作了解到工作的实际需要，使得学习的目的性更明确，得到的效果也必然更好。
记得刚刚去实习的时候，只能傻傻地站在那里看着老师忙来忙去，连个忙都帮不上，不过在老师的教导下我们渐渐学会使用各种仪器，熟悉整个操作流程，后来就基本上就自己开始找事情干，遇到不懂的再向老师请教，一天天就这么过来，我们也在一天天的工作中慢慢积累知识。在采血室、生化室、临检室、输血科、免疫室、微生物室6个科室的轮转实习过程中，遇到了很多和蔼和严厉的老师，在他们的谆谆教导下我不断进步，可以说这次实习把原来课本上的很多知识都运用到了实际操作中，但也学到了很多书本上学不到的知识，同时也加深了在在实际工作中需要注意的细节：质控管理、SOP文件制作、抽血质量、血涂片制备及染色、微生物培养及鉴定、ELISA加样、各种全自动仪器的操作等等。
在帮助老师做实验的同时，老师也会给我们讲解知识点，在学习到新知识的同时也巩固了原来学过的内容，还有的老师会抽空给我们讲解各种仪器的工作原理，让我们对各种仪器有一个初步的了解和认识。在对各个科室的了解之后我们进一步的强化、熟练各个科室所学习的技能，在实习过程中遇到不懂的东西，在通过自己查资料和咨询老师都迎刃而解。
检验是一门需要十分的认真和仔细的专业，尽管在未进入医院之前也有所了解，但是真正进入科室后，感触又更深了。相对于医院其它科室而言，检验科不是一个大科室，但它有着不可或缺的作用，检验科工作人员就像是临床医生的眼睛，责任重大，我们所得到的每一个结果都与病人能否得到及时的治疗息息相关。在实习的过程中，我谨记着认真、仔细四字，对于每一个经手的标本都做到了按照规定流程细致处理，不出差错。因为我知道，这不仅是为将来养成良好的工作习惯奠定基础，更是对病人的负责。因为有了这一年的检验科实习经验，我们才更全面而深刻的了解了认真仔细对于检验这份工作的重要性。
在这段短暂的实习时间里，我获益匪浅，实习期间的收获将为我们今后工作和学习打下良好的基础。无法用言语简单准确和清晰的地概括我此刻的感受，有感激，也有不舍，感谢四川大学华西第四医院领导以及检验科的老师们对我的关心和教导，我将以更积极主动的工作态度，更扎实牢固的操作技能，更丰富深厚的理论知识，走上将来的工作岗位!
四川大学生村官待遇3篇（扩展4）
——四川大学哪些优势专业3篇
四川大学哪些优势专业1
四川大学的优势专业：
| 专业名称 | 推荐指数 |
| 口腔医学 | 4.9 |
| 临床医学 | 4.7 |
| 金融学 | 4.3 |
| 数学类 | 4.7 |
| 经济学 | 4.3 |
| 土建类 | 4.4 |
| 高分子材料与工程 | 4.7 |
| 哲学 | 4.3 |
| 电气工程及其自动化 | 4.9 |
| 高分子材料加工工程 | 4.8 |
口腔医学专业介绍
| 专业类别 | 毕业五年*均薪资 | 工作地点 | 男女比例 |
| 口腔医学类 | ￥6388 薪酬超过42%的专业 | 北京市 14%在北京市工作 | 女生较多 男48%-女52% |
培养目标：口腔医学专业学生主要学习口腔医学的基本理论和基本知识，受到口腔及颌面部疾病的诊断、治疗、预防方面的训练，具有口腔常见病、多发病的诊疗、修复和预防保健的基本能力。
就业方向：该专业学生毕业后从事与医学教育、科研、临床实践相关的工作：医师—在医疗机构或个体诊所中帮病人解决口腔的疾苦,教师—在医学院校从事口腔医学教学工作;科研工作者—研究口腔疾病的发生、发展、预防及治疗,销售人员—到牙科医疗器械公司、牙膏公司、牙科材料公司等从事营销工作。
临床医学专业介绍
| 专业类别 | 毕业五年*均薪资 | 工作地点 | 男女比例 |
| 临床医学类 | ￥6384 薪酬超过42%的专业 | 北京市 13%在北京市工作 | 女生较多 男49%-女51% |
专业介绍：临床医学专业是一门实践性很强的应用科学专业。它致力于培养具备基础医学、临床医学的基本理论和医疗预防的基本技能;能在医疗卫生单位、医学科研等部门从事医疗及预防、医学科研等方面工作的医学高级专门人才。
培养目标：该专业学生主要学习医学方面的基础理论和基本知识，人类疾病的诊断、治疗、预防方面的基本训练.具有对人类疾病的病因、发病机制作出分类鉴别的能力。临床医学专业培养具备基础医学、临床医学的基本理论和医疗预防的基本技能，能在医疗卫生单位、医学科研等部门从事医疗及预防、医学科研等方面工作的医学高级专门人才。
就业前景：目前绝大多数医院的发展重点不在扩大规模而是以急需的.、具备一定资历的专业人才为主,大量接收毕业生的状况将不存在.因此,临床医学专业毕业生就业的难度越来越大。
金融学专业介绍
| 专业类别 | 毕业五年*均薪资 | 工作地点 | 男女比例 |
| 金融学类 | ￥6634 薪酬超过50%的专业 | 上海市 13%在上海市工作 | 女生较多 男40%-女60% |
培养目标：本专业培养具备金融学方面的理论知识和业务技能，能在银行、证券、投资、保险及其他经济管理部门和企业从事相关工作的专门人才。
主要课程：政治经济学、西方经济学、财政学、国际经济学、货币银行学、国际金融管理、证券投资学、保险学、商业银行业务管理、中央银行业务、投资银行理论与实务等。
就业方向：从近几年就业情况来看，金融学专业毕业生就业主要面向银行及金融系统。除了商业银行、股份制商行、外资银行驻国内分支机构以外，还有几大主要去向：中央(人民)银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会;证券公司(含基金管理公司)、信托投资公司、金融控股集团等风险性很大的金融公司;四大会计师事务所、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司等;保险公司、保险经纪公司;社保基金管理中心或社保局;上市(欲上市)股份公司证券部、财务部、证券事务代表等;国家公务员序列的*行政机构如财政、审计、海关部门等。
四川大学生村官待遇3篇（扩展5）
——四川师范大学最新排名3篇
四川师范大学最新排名1
根据*校友会团队发布了2017*大学排名，其中四川师范大学2017年排行第187名，相较于2016年的排行第207名，排名上升了20位。
四川师范大学最新排名2
| 年度 | 全国排名 | 省内排名 | 总分 |
| 2017 | 187 | 7 | 61.34 |
| 2016 | 207 | 10 | 61.64 |
| 2015 | 198 | 8 | 61.59 |
| 2014 | 178 | 8 | 62.16 |
| 2013 | 196 | 9 | 60.65 |
四川师范大学最新排名3
| 四川省大学排名 | 学校名称 | 学校类型 |
| 1 | 四川大学 | 综合 |
| 2 | 电子科技大学 | 理工 |
| 3 | 西南交通大学 | 理工 |
| 4 | 西南财经大学 | 财经 |
| 5 | 四川农业大学 | 农林 |
| 6 | 成都理工大学 | 理工 |
| 7 | 四川师范大学 | 师范 |
| 8 | 西南石油大学 | 理工 |
| 9 | 西南民族大学 | 民族 |
| 10 | 成都中医药大学 | 医药 |
| 11 | 西南科技大学 | 理工 |
| 12 | 西华大学 | 综合 |
| 13 | 西华师范大学 | 师范 |
| 14 | 成都信息工程大学 | 理工 |
| 15 | 西南医科大学 | 医药 |
| 16 | 成都学院 | 综合 |
| 17 | 成都工业学院 | 理工 |
| 18 | 四川理工学院 | 理工 |
| 19 | *民用航空飞行学院 | 理工 |
| 20 | 乐山师范学院 | 师范 |
| 21 | 川北医学院 | 医药 |
| 22 | 宜宾学院 | 综合 |
| 23 | 成都医学院 | 医药 |
| 24 | 内江师范学院 | 师范 |
| 25 | 绵阳师范学院 | 师范 |
| 26 | 四川文理学院 | 综合 |
| 27 | 攀枝花学院 | 综合 |
| 28 | 西昌学院 | 综合 |
| 29 | 成都师范学院 | 师范 |
| 30 | 四川旅游学院 | 综合 |
| 31 | 四川民族学院 | 民族 |
| 32 | 阿坝师范学院 | 师范 |
| 33 | 成都体育学院 | 体育 |
| 34 | 四川音乐学院 | 艺术 |
| 35 | 四川警察学院 | 政法 |
四川大学生村官待遇3篇（扩展6）
——四川大学普通类招生章程3篇
四川大学普通类招生章程1
第一条 根据《*关于深化考试招生制度改革的实施意见》(国发〔2014〕35号)、《教育部关于做好2017年普通高校招生工作的通知》(教学〔2017〕1号)精神，贯彻教育部"依法治招"工作要求，特制订本章程。
第二条 学校名称：四川大学，英文译名：Sichuan University。颁发证书：在规定的年限内达到所在专业毕业要求者，颁发四川大学本科毕业证书;符合学校学位授予有关规定者，颁发普通高等教育本科毕业生学士学位证书。
第三条 四川大学是教育部直属的全国重点综合性大学，是国家"211工程"和"985工程"重点建设的高校，由原教育部直属重点大学四川大学、成都科技大学和原*直属重点大学华西医科大学经两次"强强合并"组建而成，原四川大学起始于1896年四川总督鹿传霖奉光绪特旨创办的四川中西学堂，是西南地区最早的近代高等学校;原成都科技大学是新*院系调整时组建的第一批多科型工科院校;原华西医科大学源于1910年由西方基督教会组织在成都创办的华西协合大学，是西南地区最早的西式大学和国内最早培养研究生的大学之一。
座落在我国历史文化名城四川省成都市，现有望江(成都市一环路南一段24号)、华西(成都市人民南路三段17号)和江安(成都市双流区川大路)三个校区。
第四条 四川大学招生工作将全面贯彻教育部有关文件精神，遵循"公*竞争，公正选拔，公开透明的原则，大力推进招生"阳光工程"，为国家和学校选拔优秀人才。
第五条 四川大学普通高考招生工作接受教育纪检*门、新闻媒体、考生及其家长以及社会各界的监督。
四川大学普通类招生章程2
第八条 在教育部核定的年度招生计划规模内，按照"优化生源结构、促进区域均衡"的原则，认真落实各类专项计划，努力促进区域和城乡入学机会更加公*。
统筹考虑各省(自治区、直辖市)报名人数、生源质量、毕业生就业情况及学校发展思路等因素，在往年的基础上逐渐调整分省计划，促进入学机会公*。
预留计划为本校总计划的1%，用来调节各地统考上线生源的不*衡。
四川大学普通类招生章程3
第九条 四川大学根据各省(直辖市、自治区)生源情况确定提档比例，提档比例原则上控制在招生计划120%以内，*行志愿的省份提档比例原则上控制在105%以内。
第十条 非*行志愿的省(直辖市、自治区)四川大学优先录取第一志愿的考生，对非第一志愿进档的考生只能录取到一志愿未满额的专业。
*行志愿的省(直辖市、自治区)，若计划未完成则按照省级招生考试机构的统一安排在本科第一批次线上征集志愿，如征集志愿仍不能完成计划，则将剩余计划撤回。
分省分专业招生计划、选考科目等要求以各省级招生机构公布的为准。
我校将在《四川大学2017年本科招生专业目录》中公布学费标准、专业要求、色觉异常专业受限情况及大类所包含专业，请考生认真阅读后谨慎报考。
第十一条 对进档考生的专业安排，实行分数级差的办法，第一二专业志愿之间分数级差为3分,其余专业志愿之间级差为1分，考生所有专业志愿都无法满足时，若服从专业调剂，则根据考生成绩从高分到低分调剂到其它未能录取满额的专业,若不服从专业调剂，作退档处理;
内蒙古自治区实行"分数清"的录取规则，即对进档考生按照投档成绩从高到低进行专业安排和录取;上海和浙江高考改革试点省份，按照所在省级招生机构公布的选考科目和录取办法执行。
第十二条 同分考生安排专业规则。若投档成绩中已显示了各省的排序规则，则按照各省的排序规则执行;
若投档成绩中没有各省的排序规则，投档成绩相同，语文+数学+外语的成绩总和高者优先;
若语文+数学+外语成绩总和相同，则语文成绩高者优先，若仍相同，则数学成绩高者优先。
第十三条 四川大学严格执行国家规定的加、降分政策，认可各省(直辖市、自治区)按照国家政策性加、降分以后形成的投档成绩，并作为录取和安排专业的成绩依据。
第十四条 外语类专业要求英语或本专业语种，其他专业我校不限制考生应试外语语种，但考生进校后均以英语为第一外语安排教学。
第十五条 口腔医学专业由于学习、就业的特殊性，建议习惯左手做事(俗称左撇子)的考生不报考。
按教育部的相关规定，口腔医学(七年制)调整为"5+3"一体化培养模式，我校口腔医学(七年制)纳入五年制招生，优秀者可进入"5+3"一体化培养，达到口腔医学专业硕士学位培养计划要求者可申请获得口腔医学专业硕士学位。
第十六条 四川大学匹兹堡学院,引入了国际一流大学的"办学理念、课程体系、师资力量及优质教育资源。
工业工程类(中外合作办学)、机械类(中外合作办学)、材料类(中外合作办学)专业学费6.5万/年，入校后只允许在本学院内进行专业调整。
第十七条 护理学专业采取单独投档模式按专业投档，入校后不转专业。
第十八条 对考生身体健康状况的要求，我校执行教育部、*、*残联下发的《普通高等学校招生体检工作指导意见》等有关规定。
第十九条 新生入学后，我校将按照《普通高等学校学生管理规定》(教育部令第41号)进行新生入学资格复查工作。考生须诚实守信, 凡复查不合格的，学校将按照相关规定进行处理，直至取消入学资格。
四川大学生村官待遇3篇（扩展7）
——大学生村官待遇新标准3篇
大学生村官待遇新标准1
从2015年1月起，大学生村干部生活补助标准将有大幅度提高：中央财政对大学生村干部的工作生活补助标准由每人每年2万元提高到每人每年2.5万元，当年新选聘的大学生村干部一次性发放安置费2000元;省级财政补助标准由每人每年5000元提高到每人每年6000元，当年新选聘的大学生村干部一次性发放安置费1000元。
1、新聘任大学生村官补贴标准比照本地乡镇新录用公务员试用期满后工资水*确定，并随之同步提高。在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。
2、大学生村官聘用期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应社会保险，并办理重大疾病、人身意外伤害商业保险。
3、符合国家学费补偿和助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的大学生村官，其学费和国家助学贷款由财政补偿和代偿。
4、在村任职2年以上，具备选调生条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。
5、聘用期满、考核称职的大学生村官，经县级组织、人力资源和社会保障部门同意，可参加面向大学生村官等基层服务人员的公务员定向招录。
6、除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，县(市、区)、乡镇事业单位每年在公开招聘工作人员时，要拿出一定比例定向招聘服务期满、考核称职的大学生村官。
7、聘用期满、考核称职的大学生村官，报考研究生享受增加分数等优惠政策，同等条件下优先录取。
8、大学生村官创业优惠政策，是*为了扶持大学生“村官”创业，让他们贷得到款、贷得起款，各个省市都出台了相应的政策，如山西、连云港、常山等。
9、到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。
大学生村官待遇新标准2
到基层去、到农村去”，或多或少，我们都看到过这样的口号，至少听到过这样的口号，那么大学生村官到底是做什么，前途又如何，我们来听一听一位在基层做了三年村官的人是怎么描述大学生村官生活的。
第一个感受是身份感的缺失，在我任职的当地，村官是在公务员、事业单位、社区工作者、选调生等身份之外的一种存在，待遇不算太差(现在是月工资3600左右吧)，但跟事业单位、公务员相比仍有差距。村里人认为你是来镀金(期满你就会走)，镇里人认为你是万金油(哪里缺人手你就去哪里)。村务工作当中的临时工(大事小情都有你的份儿)，乡镇编制里的"二等公民(没有饭卡、没有绩效奖金、有时候也没尊严)，不像正儿八经的工作那样有一个合同之类的契约，也就没有相应的身份认同感。
第二个感受是，你的确可以学到很多东西，任何一种工作，都会增加你的经验值，农村工作，更能磨练人的心性，事情琐碎，人物复杂，还有躲不过去的村里面的宗派斗争，等等，这是一个方面。另一方面是提高你的工作技巧，包括日常工作的处理，待人接物，如果你愿意，还可以让自己变得更世故圆滑、八面玲珑，这是一个不那么招人待见的词，但是很实用。还有一方面，你的生活技能会突飞猛进，包括自己做饭，接电线，修水管等等。个人亲身体验，身边期满的村官八分之七八十都有一手好厨艺，包括我本人。
第三个感受，村官队伍是一个成分相当不错的圈子，基本都受过良好教育，而且相当一部分人以后会继续从事与*相关的工作，对于把村官当做缓冲和跳板、有志于进入公共部门的人来说，不失为一个积攒人脉的好机会。再一点，大学生村官——举个不太恰当的例子——有点儿类似知青，这个群体里有仅次于大学同学的感情，人与人之间的竞争关系不是很尖锐，相比其他工作来说，更容易产生长久的战斗友谊。
大学生村官待遇新标准3
1、年初，整理各种档案，包括两委建设、创先争优、环境建设、新农村建设，如果你的村子是特色村、明星村，还要根据本村的情况额外整理，这些档案都要预备年初的迎检，检查组可能是乡镇、区县，甚至是市里检查。//一月份召开民主生活会，议事，处理党务，比如推举入党积分。//春节前有综治、安全办等部门联合的预防煤气中毒宣传工作。//春节期间发放过节费、米面油。
2、春季，组织新农合证件复核盖章//组织登记、购买农机具、农药种子、化肥等。//登记上报村内改造房屋的住户情况。
3、5月，低收入户、低保户申请，收材料，填表，上报，入户调查。
4、6月，新农村建设申请登记(修吊炕、做保温之类的)。
5、7月，防汛，危房登记，孤老户安置转移。
6、8月、组织、配合文化下乡演出。//孕检。
7、9月之前，新农保缴费。
8、入冬，到派出所核对户口。//登录农业电子系统逐一核对、更新村内人口情况、生产情况等等。//整理档案。
以上8点，是每年都有的任务。此外，贯穿始终的工作很琐碎，如帮助村民开证明、复印材料、到镇里开支票、整理村内的书屋、维护电脑、每月例行的会议、广播，有时需要替村干部开会等等等等。
如果你运气好(像我这样)，会赶上十年一次的人口普查、产权改革等工作量较大的任务，基本是一干小半年。
如果你的村子是明星村、特色村，还有另外一套专项工作需要你做，比如你们村是市级五星级书屋，就需要每年更新图书，制作借阅制度，整理内部环境;如果你们村是廉政建设模范村，就要整理廉政建设的档案(厚厚一沓)。你需要应付上级定期和不定期的检查。而如果你们村是少数民族村，还要和当地民委对接，有相应的一些工作要做。
补充一项非常重要的工作内容：换届选举。村官肯定会经历一次换届选举。这个工作会因为你的所在村状况不同而有所区分，稳定一些的村庄选举相对容易达成一致意见顺利完成，而派系的斗争激烈、利益冲突频发的村庄，选举就会成为一项政治问题，但是不要担心，一般而言村官作为一个边缘角色，只需要做好一些技术性的工作就好，不必参与到矛盾斗争中去。
当然，还要根据你的岗位不同做出区分。大学生村官在我们当地有这么几种去向：村委会、村经济合作社、乡镇开发区、乡镇*科室挂职。根据你的岗位不同，工作内容也有不同。
四川大学生村官待遇3篇（扩展8）
——2018年四川大学锦江学院宿舍环境图片条件怎么样有没有空调
2018年四川大学锦江学院宿舍环境图片条件怎么样有没有空调1
四川大学锦江学院是经国家教育部批准，由百年名校、国家“985工程”和“211工程”首批重点建设的教育部直属全国重点大学—四川大学举办的独立学院；是一所按照新机制、新模式运行的全日制普通本科高等学校。学校设13个学院，35个本科专业、8个专科专业，学科涵盖文、理、工、经、管、艺等门类，面向全国招生，在校学生近16000人。
四川大学生村官待遇3篇（扩展9）
——甘肃省大学生村官待遇
甘肃省大学生村官待遇1
待遇和保障政策：
根据中央组织部及我省有关政策，新选聘的大学生村官享受以下待遇和保障政策：
1.大学生村官工作、生活补贴资金和享受社会保障待遇应缴纳的相关费用，主要由中央财政和省级财政承担，不足部分由县级财政承担。
2.新聘任大学生村官补贴标准比照当年乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水*确定，按月发放。中央财政人均每年补贴2.5万元，省级财政人均每年补贴0.6万元。对新选聘的大学生村官，中央财政一次性发放安置费2000元，省级财政一次性发放安置费1000元。
3.为大学生村官办理重大疾病和人身意外伤害综合保险，大学生村官保费为每人每年60元。其中，30元由*人寿捐赠;其余30元一般可由大学生村官个人承担10元，县(市、区)财政承担20元。
4.大学生村官到岗后，主要担任村党组织*助理、村委会主任助理职务，全部编入相应驻村帮扶工作队开展工作。工作半年以上、表现优良的，安排进入村“两委”班子;表现优秀的，安排担任村“第一*”;表现突出、群众公认的，安排参加选举，担任村党支部*或村委会主任。对长期不在岗、不认真工作、屡教不改的解聘处理。
5.大学生村官聘期内户口可留原户籍所在地，也可转入任职的县(市、区)所在地或乡镇。人事档案由县(市、区)人力资源和社会保障部门管理，党团关系转至所在村。
6.大学生村官在我省行政村工作满3年以上(甘南州为2年以上)且连续年度考核称职以上的，对其在高校学习期间申请获得的国家助学贷款(包括生源地信用助学贷款)本息进行代偿资助。国家助学贷款代偿的金额每学年最高不超过6000元。大学生村官在校学习期间每年实际获得的国家助学贷款低于6000元的，按照实际获得的国家助学贷款金额实行代偿;高于6000元的，按照6000元实行代偿。
7.到村任职满2年、年度考核称职以上的，经县级组织、人社部门同意后，可参加面向社会统一组织的公务员招考。
8.到村任职满2年、年度考核称职以上且具备选调生条件和资格的，可参加面向大学生村官的选调生招录。
9.任职满1个聘期、年度考核称职以上的，可参加面向优秀村干部的乡镇公务员定向考录。
10.省、市(州)事业单位公开招聘中，同等条件下优先聘用大学生村官。县(市、区)、乡镇事业单位从到村任职满2年、年度考核称职以上的大学生村官中招聘工作人员，一般应达到当年县(市、区)、乡镇事业单位工作人员公开招聘岗位数量的30%左右。
11.任职满2年、担任村“两委”副职及以上职务、考核优秀、实绩突出、群众公认的大学生村官，可通过公开选拔担任乡镇、县直行政、事业单位领导班子副职;符合乡镇领导班子换届提名人选条件的，可按程序推荐作为换届提名人选。经公开选拔担任科级领导干部或经选举担任乡镇党政机关领导人员的大学生村官，在国家行政编制限额内按有关规定进行公务员登记。
12.任职满1个聘期、担任村“两委”副职及以上职务、年度考核称职以上的大学生村官，经市(州)组织、编制、人社部门批准，采取考核招聘的方式，在乡镇现有事业编制内聘用为乡镇事业单位工作人员。
13.服务期满、年度考核称职以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生，初试总分加15分。
14.被党政机关或事业单位正式录用(聘用)后，到村任职工作时间计算连续工龄(需到村任职满2年)、社会保险缴费年限。
四川大学生村官待遇3篇（扩展10）
——辽宁选聘大学生村官待遇
辽宁选聘大学生村官待遇1
1.比照任职地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水*确定工作、生活补贴标准。补贴主要用于大学生村官的工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用等。补贴资金由中央财政和地方财政共同承担。中央财政每人每年补贴8000元，省财政每人每年补贴1万元(不含大连市)，不足部分由市、县(市、区)财政承担，贫困县原则上不承担。中央财政按人均2000元发放一次性安置费。中央和省级财政补贴资金通过*门下拨各地。大学生村官补助资金要单独核算，确保专款专用。在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。补贴、津贴按月发放。
2.在村(社区)任职期间，比照事业单位办法参加基本养老保险社会统筹，单位缴纳部分所需经费由*门承担，个人缴纳部分在个人补贴中代扣代缴。办理医疗、人身意外伤害商业保险，所需费用由*门承担。
3.对符合国家助学贷款代偿政策规定、服务期满并经考核称职的大学生村官落实助学贷款财政代偿政策。具体代偿程序按照省委组织部、省财政厅、省教育厅、省人社厅《关于印发〈辽宁省选聘到村任职优秀高校毕业生国家助学贷款代偿暂行办法〉的通知》(辽组通字〔2011〕61号)规定执行。
4.大学生村官服务期满报考研究生的，享受增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取。已被录取为研究生的应届高校毕业生到村任职，有关研究生培养单位要为其保留学籍2年。
5.被党政机关(含参照公务员管理事业单位)和全额拨款事业单位正式录用(聘用)后，在村(社区)任职期间的实际缴费年限计算为工作年限;被我省参保事业单位和企业正式录用(聘用)后，其缴费年限与在村(社区)任职期间的实际缴费年限合并计算。
6.推进大学生村官与选调生工作的政策衔接。省委组织部每年定向从具备条件的大学生村官中选拔一定数量的选调生。
7.按照中组部《关于进一步加强大学生村官工作的意见》(组通字〔2012〕36号)，省委组织部、省人社厅根据县乡公务员缺额情况，每年从全省公务员招录计划中，拿出一定名额定向招录服务期满的大学生村官。
8.服务期满后，由县(市、区)组织、人事部门根据工作需要和服务期间表现，有计划地把大学生村官招聘到编制空缺的县乡事业单位工作。引导国有企业面向大学生村官定向招聘工作人员。
9.对服务期满后选择自主创业的.大学生村官，要给予鼓励和支持，并在税费减免、小额贷款、资金扶持、创业培训、技术支持等方面按有关规定享受优惠政策。
10.享受省委办公厅、省*办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》(辽委办发〔2006〕10号)和省*办公厅《关于促进高校毕业生就业有关政策的通知》(辽政办发〔2013〕28号)中有关优惠政策。