业务员长期劳动合同1甲方：________乙方：________ 身份证号：_________ 甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动》，及有关法律、法规、规章，在*等自愿、下面是小编为大家整理的2023业务员长期劳动合同,菁华1篇（全文完整）,供大家参考。
业务员长期劳动合同1
甲方：________
乙方：________
身份证号：_________
甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动 》， 及有关法律、法规、规章，在*等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
一、合同期限
(一)劳动合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：
1、 期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。
2、 合同终止后双方可以在*等自愿条件下商议续签。
二、 合同工作内容
(一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为
(二)乙方的工作任务或职责是
三、 工作时间及节假日
(一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：因工作性质，每周实施单双休交替带薪休假日，如遇特殊情况需要调整工作时间的，则根据实际情况作出调整。
(二)其它节假日按照国家法定假日休假(如五一，十一等)，过年期间可享受公司给予的7天带薪休假(如遇特殊情况可共同商议)。
四、 劳动报酬
(一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行。
1、 基本工资 __ __ __ 元/月岗位工资 __ __ __ 元/月工龄工资 __ __ __ 元/月交通补助 __ __ __ 元/月餐补 __ __ __ 元/月全勤奖 __ __ __ 元/月提成奖惩社保补现 __ __ __ 元/月。
2、 每月技术提成根据当月所填《每日工作进度表》计算，业务提成根据当月参与业务情况以及项目结款情况而定;
3、 每月奖惩根据当月实际发生计算;
4、 每月社保补现根据国家、省市有关法律、法规规定计算。
(二)其他形式：
1、 工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
2、 甲方每月____日发放员工上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
五、 社会保险及有关福利待遇
1、 经双方协商，甲方每月向乙方发放养老保险、工伤、生育和医疗保险金 元，由乙方自行到相关机构办理社会保险。若因乙方未及时足额办理社会保险而造成损失的，因此而产生的所有损失和后果均由乙方自行自担。
六、 劳动合同中的劳动纪律
(一)甲方根据国家____省市的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家____省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有责任为甲方保守商业秘密。公司禁止任何人私自拷贝客户信息、资料、方案、打印资料带出公司，否则视为盗窃行为。一经发现即时开除，剩余的一切经济数目，视为自动放弃。由此给公司造成一切损失由乙方承担。对公司名誉造成损坏，公司将用法律保护公司合法权益。
七、 劳动合同的变更
(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。
八、 劳动合同的解除
(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付三个月基本工资为经济补偿金。
(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
1、 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
2、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
3、 乙方被依法追究刑事责任的;
4、 甲方歇业、停业、濒临破产处 法定整顿期间或者经营状况发生严重困难的;
5、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
6、 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
7、 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;
(三)乙方解除本合同，应当提前30____日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
1、 在试用期内的;
2、 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、 甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;
4、 经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
2、 乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的;
3、 女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、 法律、法规规定的其他情形。 (五)解除本合同后，甲乙双方在____日内办理解除劳动合同有关手续。
九、 劳动合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。
十、 劳动合同的调解及仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，可在争论发生之日起____日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的，可在____日内向人民法院提起诉讼。
十一、其他
本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
十二、 本合同一式贰份甲乙双方各执壹份，签字盖章后立即生效。
甲方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
________年____月____日
推荐访问:菁华 劳动合同 业务员 业务员长期劳动合同 菁华1篇 业务员长期劳动合同1 业务人员劳动合同 业务员签订合同 业务员签合同