待岗协议书1甲方（公司）：红旗电力建设有限公司乙方（员工）：身份证号：为使员工在孕期能够安心休养，经甲乙双方友好协商，同意乙方待岗休假，具体事项如下：一、甲方自20xx年6月7日起给予乙方放假，乙方下面是小编为大家整理的2023年度待岗协议书,菁华4篇（2023年）,供大家参考。
待岗协议书1
甲方（公司）：红旗电力建设有限公司
乙方（员工）：
身份证号：
为使员工在孕期能够安心休养，经甲乙双方友好协商，同意乙方待岗休假，具体事项如下：
一、甲方自20xx 年6 月7日起给予乙方放假，乙方同意自20xx 年6 月7日起开始待产休假，休假期限至乙方分娩日为止。
二、放假期间，甲方按照大连市基本工资标准1100元向乙方支付月工资，同时保留工龄工资。
三、放假期间，甲方按照国家法律规定为乙方交纳保险及公积金。
四、员工在法定的产假期间工资按照生育保险标准执行，工资由保险公司支付，社保及公积金个人部分由本人承担，于产假前交至公司财务部。
五、如果在休假期间，劳动合同到期，甲乙双方仍旧续签的，双方另行签订劳动合同。乙方如要离职，应当书面通知甲方并办理工作交接手续。
六、待岗期间，乙方不得以任何理由捏造、*谤、诬陷甲方，有任何问题都应当通过正常途径予以请示汇报，不得存在任何损害甲方利益的行为。
七、乙方在休假待岗期间，如变更住址及通讯方式的，应当立即通知甲方。
八、甲方根据本协议约定的通讯地址送达的任何资料，自发出之日起视为送达。
九、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
乙方的法定送达地址及联系方式为：
甲方（公司）： 乙方（员工）：
年 月 日年 月 日
待岗协议书2
聘用单位（以下简称甲方）：
联系电话：
通信地址：
邮政编码：
待聘人（以下简称乙方）：
联系电话：
通信地址：
邮政编码：
甲、乙双方根据国家、省、市*有关法律、法规的规定及文件精神，经*等协商，订立本协议。
第一条 待聘时间
经甲、乙双方*等协商，乙方未聘待岗时间同意为：自 年 月 日至 年 月 日止。
第二条 待聘期间的待遇
1、甲方按增城市、单位的有关规定为其办理社会保险和住房公积金；
2、若遇国家调整事业单位工资标准时，甲方按有关规定调整乙方的档案工资；
3、甲方应按月发给乙方本人原（档案）基本工资、地区工资补贴和物价性补贴；
4、乙方按规定日期回单位学习或参加单位组织的活动，甲方按次计发交通补助，每次××元。
第三条 待聘期间的管理
1、乙方在待聘期间执行《×××管理暂行办法》的规定，服从管理，每半个月向单位电话汇报一次，每个月在8-15日期间回单位报到一次，参加学习或其它活动，完成单位布置的工作，报到以本人签名为有效；
2、有事需向甲方请假，经批准后方为有效，期满后应及时办理销假手续；请假未批准或无故不参加活动者按旷工处理；
3、乙方在待聘期间可自行联系工作单位，单位协助办理调出手续；
4、在待聘期间乙方可以提出辞职，由本人提出申请，经单位批准后，办理辞职手续。
第四条 待聘期间的培训及重新聘用
1、甲方定期组织乙方进行培训、进修，或根据本单位实际情况提供相应条件，提高乙方的思想、业务素质；
2、甲方在单位内为乙方提供两次推荐上岗的机会；
3、凡被重新聘用的待岗人员签订聘用合同，乙方一旦受聘，本协议终止效力。
第五条 未聘待岗协议的终止
符合下列条件之一的，未聘待岗协议即告终止：
1、未聘待岗协议期限届满的；
2、乙方连续两个月或累计三个月经通知不到单位报到的；
3、乙方未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；
4、待聘期内与甲方签订聘用合同的；
5、待聘期内乙方被追究刑事责任的，或者被劳动教养的；
6、乙方违反国家、省、市计划生育政策的；
7、乙方严重扰乱工作秩序，致使单位工*作不能正常进行的。
第六条 待聘期满后的处理
乙方在待聘期满后仍未落实工作单位或调离单位，按规定给付一次性补助，补建社会养老保险个人账户。
未聘待岗协议终止后（本协议第五条第四项除外）一个月内，甲方应给乙方办理人事手续，乙方应办理离开单位的相关手续，如乙方未在规定的时间办理手续，甲方有权将乙方的人事关系、档案转出单位。通信地址、联系电话在待聘期内如有变更，应在变更后10内书面通知对方，因通信地址变更未通知对方导致书面通知不能送达的，责任由地址变更的一方负完全责任。
本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，另一份存档，具同等法律效力。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
法定代表人
（委托代理人）：
年 月 日 年 月 日
待岗协议书3
甲方：
乙方 ：
性别：
居民身份证号：
户口所在地：北京市 区（县） 街道（乡镇） 家庭住址 邮政编码
联系电话_____________________________________
根据某某总公司《职工待岗管理暂行规定》，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、本协议期限为 年。
从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、甲方的权利和义务
（1）按北京市最低生活费标准，为乙方发放基本生活费；
（2）为乙方代缴社会保险；
（3）负责提供再就业服务，组织乙方参加就业指导及培训，在有条件的情况下，积极为乙方安排工作；
（4）依据有关规定，对乙方进行管理，直至解除本协议，达到解除劳动合同的条件时，同时解除劳动合同；
（5）负责处理协议期间乙方有关劳动、就业方面的问题。
三、乙方的权利和义务
（1）享受北京市最低生活费待遇，并在每月___日前领取；
（2）享受甲方为其代缴的社会保险；
（3）享受国家规定的独生子女待遇；
（4）患病时，享受北京市基本医疗保险和企业补充医疗保险待遇；
（5）严格遵守国家的法律法规和企业的各项规章制度；
（6）服从管理，听从安排，积极参加企业组织的各项活动及培训，认真完成领导交派的各种临时性工作；
（7）待岗期间，乙方找到工作单位实现就业的，应及时告知甲方，由双方企业协商劳动关系事宜。因未告知甲方而在本企业外发生的工伤事故，责任和后果有乙方自己负责；
（8）乙方达到离岗休养条件的，可办理离岗休养手续；
（9）待岗期间，乙方联系地址、邮编及联系电话发生变动应及时通知甲方，否则，因此造成的不良后果自负。
四、待岗期间乙方有下列情况之一的，甲方有权解除本协议，并解除其劳动合同：
（1）待岗期间乙方找到工作单位，未告知甲方而私自与该企业存在事实劳动关系的；
（2）协议期满后五日内，不回甲方报到的；
（3）自谋职业的；
（4）由于个人原因，两次不接受甲方安排的工作的；
（5）甲方通知乙方到企业参加活动，两次不报到或迟到、早退达三次以上（不含）的；
（6）在待岗期间，严重违反本协议规定或企业规章制度的；
（7）在待岗期间，违反法律法规，被依法判刑、劳教和拘留的。
五、本协议为劳动合同的附件，属专项协议与劳动合同具有同样法律效力。
六、本协议与法律、法规及有关政策相悖时，按国家有关规定执行。
七、本协议未尽事宜，国家有关规定的，按规定办理，没有规定的，经甲乙双方协商解决。
八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方： （盖章） 乙方： （签字或盖章）
年 月 日
待岗协议书4
甲方：陶赖昭镇卫生院
乙方：
根据我院《员工待岗轮休管理规定》，经甲乙双方协商一致，共同订立本协议。
第一条：双方同意乙方在 年 月 日至 年 月 日期间待岗轮休。
第二条：乙方在待岗轮休期间与甲方仍然保持劳动关系。
第三条：乙方在待岗轮休期间将工资折上的工资50%交到医院。实得工资是工资折上的50%。
第四条：乙方在待岗轮休期间不再享受其他福利待遇。
第五条：乙方待岗轮休期满后应按时回甲方单位上班。无故不按时报到上班者，按旷工处理。
第六条：乙方在待岗轮休期间，甲方将根据工作需要随时要求乙方回单位上班，各项福利待遇按待岗轮休前标准执行，拒不到岗工作者按旷工处理。
第七条：乙方在待岗轮休期间因触犯国家法律法规被追究刑事责任时，甲方有权解除与乙方的劳动合同。
第八条：本协议未尽事宜及对本协议条款的变更或补充，须经甲乙双方协商并订立书面协议方生效。
第九条：如果甲方有工作需要，乙方必须随叫随到，不得拖延。因故不到的后果自负。
第十条：本协议一式两份．甲乙双方各执一份。具有同等效力。
甲方：（签章） 陶赖昭镇卫生院 乙方：（签字）
年 月 日 年 月 日
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