健身顾问岗位职责1 岗位职责 1、为客户制做健身计划，并进行指导以达到健身目标； 2、指导客户正确的锻炼，作好会员的健身记录； 3、保证客户绝对安全； 4、负责健身中心设备的保养，活动区下面是小编为大家整理的2023年健身顾问岗位职责3篇【通用文档】,供大家参考。
健身顾问岗位职责1
岗位职责
1、为客户制做健身计划，并进行指导以达到健身目标；
2、指导客户正确的锻炼，作好会员的"健身记录；
3、保证客户绝对安全；
4、负责健身中心设备的保养，活动区域的清洁工作；
5、推广并销售与健身有关的系列产品。
任职资格要求：
1、应届毕业生或一年以上工作经验；
2、学习能力强，有良好的表达能力，吐字清晰；
3、有责任心，自身独立能力较强，具有团队意识；
4、具有较强的抗压能力；
健身顾问岗位职责2
任职资格:
1、吃苦耐劳，诚信务实，做事认真、细心、负责；具备良好的语言表达及沟通能力，备较强的学习能力，有团队合作精神；
2、具备较高的工作热情，敢于挑战自我，机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。
3、能通过电话与网络完成对客户销售工作；
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先
岗位职责：
1、前期：派单、打电话、网络宣传等方式邀约健身客户到店体验健身服务；
2、中期：拥有固定的客源，一个带一个，轻松拿业绩；
3、后期：晋升发展空间：销售-销售主管-销售经理-门店总经理-合伙人-新店老板
健身顾问岗位职责3篇扩展阅读
健身顾问岗位职责3篇（扩展1）
——顾问岗位职责3篇
顾问岗位职责1
职责描述：
1、大客户的开发维护与跟进工作；
2、现场客户的咨询、成交及后续问题的解决；
3、针对客户需求，电话跟进并整理归档；
4、负责解决和处理客户投诉，提高客户满意度；
5、针对客户提出问题给予解答与反馈；
6、参与客户创业经营及资本运作咨询及辅导项目并完成相关工作
7、完成公司分配的其他任务。
岗位要求：
1、大专学历以上，企业管理、市场营销类专业毕业，2年以上咨询或销售及销售团队管理工作经验；
2、熟悉行业相关信息，有丰富的金融专业知识和咨询项目工作经验者优先；
3、有公开课等会务执行工作经验，对会务营销流程熟悉，组织策划过各种主题会议；
4、具有优秀的文案撰写能力，适应出差；
5、性格稳重踏实，具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力及应变能力；
6、熟练应用PPT及Office等办公软件；
7、具有较强的学习能力和抗压能力，有良好的服务意识，富有团队合作能力。
顾问岗位职责2
职责：
1、帮助客户成功应用ERP软件，根据实施方法论，结合客户管理信息化需求，主导ERP项目实施，实现企业信息化价值;
2、持续总结项目实施经验、形成项目知识文档，并进行内部知识共享;
3、负责老客户经营与关系维护;
4、客户ERP应用问题维护与解决;
5、客户化开发。
岗位要求：
1、 1年以上工作经验;
2、 学历及专业：计算机软件、财务、工商管理、经济管理(财务、供应链物流、生产制造)等相关专业;本科以上学历;
3、 熟悉掌握SQL数据库软件;有csharp、.net、html5开发经验优先考虑;
4、 有财务背景或会使用管理软件优先;
5、 具有良好的敬业精神;具有较强的亲和力，形象好，气质佳;
6、 具有较强的沟通能力，有良好的团队合作精神
顾问岗位职责3
1、主动维护公司声誉，对本楼盘进行宣传；
2、热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对我们提供的服务表示满意；
3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询；
4、制定个人销售方案、计划，严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售；
5、挖掘潜在的客户；进行市场调查，并对收集的情报进行研究；注意相关资料、客户档案及销售情况的保密；
6、及时向销售部负责人反映客户信息，以便公司适时改变销售策略；
7、每天记录电话咨询及客户接待情况；协助解决客户售后服务工作；
8、销售部同事间要互相尊重，互相学习，以团队利益为重；做好对客户的追踪和联系；
9、每天做销售小结，每月做工作总结；维护售楼现场的设施的完好及清洁。
健身顾问岗位职责3篇（扩展2）
——育婴顾问岗位职责
育婴顾问岗位职责1
岗位职责：
1、了解并完成品类及个人各阶段销售任务指标；
2、通过热情、规范和高效的全程导购服务，全面的产品知识掌握及熟练的`销售技能应用，促进商品销售，达成个人任务的同时协助部门、店面完成销售任务；
3、积极主动向顾客介绍与推广高毛利商品主推商品，在达成个人销售任务的同时协助部门、店面完成店面销售任务；
4、参加品类销售分析会，对当期销售完成情况及问题进行分析及反馈。
任职要求：
1、高中及以上学历，至少1年以上母婴童门店营业员岗位工作经验；
2、能熟练操作常用办公软件；
3、具有良好的沟通与组织协调能力，较强的销售经验及技能。
健身顾问岗位职责3篇（扩展3）
——运营顾问岗位职责
运营顾问岗位职责1
岗位要求：
1、具备强烈的客户成功服务理念，有一定的项目管理能力
2、有良好的逻辑分析能力，能够结合客户业务设计在线学习使用场景
3、具备客户需求敏感度和需求管理能力，
4、具备轻量培训项目策划、培训运营活动设计能力
5、3年及以上工作经验,其中至少2年以上培训类产品销售、培训类项目项目经理经验
岗位职责
1、负责公司品牌运营与内容更新、宣传；
2、公司客户域名备案及材料的准备。
3、完善企业网站、门户网站、WAP网站的内容及日常更新；
4、公司产品的*台注册；
5、公司合同的统一领用登记、管理；
6、协助网络优化推广，促进网站知名度的提高；
8、完成公司交给的其他任务；加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。
任职资格
1、大专以上学历，熟练操作office办公软件，有客户接待和服务经验者优先；
2、普通话标准，口齿清楚，性格开朗；优秀的语言表达能力和沟通能力；
3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；
4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。
健身顾问岗位职责3篇（扩展4）
——招生顾问岗位职责5篇
招生顾问岗位职责1
岗位职责:
1.负责完成当月新客户招生指标
2.负责客户的管理及跟进
3.负责协助市场主管开拓新区域市场,完成数据指标
岗位要求:
1.喜欢与人交流,喜欢英文
2.有主动性和目标感
3.性格开朗,乐观大方
4.有市场销售相关经验者优先
5.22岁-32岁期间,专科及以上学历
补充说明:
1.能吃苦,有上进心,不介意从基层做起;
2.活泼开朗,有责任心,良好的沟通能力;
3.较强的团队合作能力,能快速适应外企的节奏;
4.欢迎广大应届毕业生踊跃投递。(有同行业经验者优先.
招生顾问岗位职责2
1、协助招生办公室主任做好招生办公室的日常工作。
2、协助编制分专业招生计划和分省生源计划，并落实报送教育部和各省级招办。协助做好招生宣传工作。
3、负责艺术专业考试考点的联系和落实工作及前期准备工作。
4、负责艺术专业招生简章编印工作。
5、负责网上录取的前期准备工作（各省录取日程、联系方式、场地条件等）。
6、负责民族预科班（生）、体艺特长生、高水*运动员、第二学士学位生的招生管理工作。
7、协助完成学校各批次招生录取工作。
8、负责招办档案整理、归档工作；负责新生档案整理及与学工处的交接工作。
9、负责考生及家长的来函来访和处理工作。
10、负责招办文件的收发、管理工作。
11、负责招办办公用品等购买、保管工作。
12、完成学校（或领导）交办的其它工作。
招生顾问岗位职责3
学生班主任是学院教师和管理队伍的重要组成部分，对保证学院坚持办学方向，提高学生学习质量具有重要作用。对班主任的工作进行学年度考评，是加强班主任队伍建设、提高班主任政治素质、业务水*和工作能力的重要手段。为使班主任考核工作规范有序进行，特制定本办法。
一、考评内容
主要包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。德：
1、政治觉悟：能否运用马克思主义的基本观点分析问题、解决问题，是否具有政治敏锐性和鉴别力，能否坚定地与*保持一致，具有高度的组织.性、纪律性；
2、政策理论水*：能否贯彻党的路线、方针、政策，了解学生教育、管理的一般规律和有关规定；
3、工作作风：是否爱岗敬业，把工作放在首位；是否具有强烈的服务意识，以学生为中心，想学生之所想，急学生之所急，尊重学生，关心学生，具有良好的职业道德；
4、为人师表：工作中是否以身作则，遵纪守法，在学生心目中是否能树立起良好的师长形象，做学生的良师益友；
5、工作落实：能否把学院布置的工作抓好落实；
能：
1、组织管理能力：主要考核工作中组织、管理方面的方法、水*和效果以及处理、解决突发事件的能力；
2、语言表达能力和文字写作能力；
3、创新能力：主要考核创新意识和创造性开展工作的情况；考核能否探索学生工作中的新思路、新方法，能否积极提出合理化建议，积极开展有影响的活动。
勤：
1、学期工作计划的制定、执行和总结情况；
2、是否经常组织学生教育、行为规范教育和心理健康教育等；
3、是否坚持深入班级、宿舍，组织参加班级活动，加强工作调研，利用切实可行的方法与广大同学谈心交流，及时了解学生的思想状况，正确解决突发事件和问题；
4、是否按时参加学院组织召开的各种会议、活动和培训；
5、能否按要求及时完成学院部署的"各项任务，无延误现象；
6、能否及时纠正和处理所负责工作范围内出现的不良行为和事件。
绩：
1、学生日常管理工作的效果。主要包括学生的品行评定、各项评优，在工作中是否坚持公开、公正、公*的原则；
3、基础文明建设取得的成绩。包括学生遵守校规校纪情况和学生在宿舍、教室、校园等公共场合遵守秩序情况，尤其是学生在上课过程中不迟到、早不退、不旷课，认真遵守课堂纪律；
4、特色工作开展情况：能否本着全心全意为学生服务的宗旨，不断创新学生工作的理念、机制和方法，在创新中寻求学生工作的新突破与新发展，形成独具特色的工作，并取得了显著的成效。
5、学生学习成绩。能否抓好课堂纪律，督促好晚自习，不及格学生人次较少。
二、考评原则
班主任考评要坚持以下几个原则：
1、质和量相结合的原则，既注重工作量的大小，也注重工作质的高低；
2、点和面相结合的原则，既看工作的重点，也看工作的整体；
3、常规和创新相结合的原则，既看常规性的日常工作，也看开拓性的创新工作；
4、过程与结果相结合的原则，既看阶段性结果、最终结果，也看工作过程中的努力程度；
5、重视绩效的原则，主要看工作中实际取得的成绩和效果；
6、考评与奖酬相一致的原则，维护考评结果的严肃性，按劳取酬，优劳优酬，不劳无酬。
三、实施步骤
班主任考评工作由学院党支部组织、学生管理部具体实施。采取个人自评、学生评议、学院考评相结合的方式。
1、个人自评：班主任对本人一年的工作做出全面总结，对照考评内容和评分标准进行个人自评，在《继续教育学院班主任考评量表》中填写自评分，同时向院党支部提交总结报告。个人自评不计入考评总分，作为考评的参考依据。
2、学生评议：学生管理部组织全体学生，对所在班级的班主任进行评议，填写《继续教育学院班主任学生评价量表》，并由学生管理部统计出班主任的得分。此项考评占总分的40%。
3、学生管理部考评：由学生管理部依据考评内容和考评原则，结合班主.
.任日常工作情况和总结报告，以填写《继续教育学院班主任学生管理部考评量表》的形式为班主任评分，此项考评占总分的30%。
4、学院领导按照*时掌握的情况，对班主任进行评议，此项考评占总分的30%。
5、对班主任的分数要根据其所负责学生的数量情况予以加（减）分处理。具体方法是：以60名学生为基数，每多（少）负责10名学生，则在其原得分基础上加（减）2%。
四、考评等级
考评等级：90分以上为优秀、80分以上为良好、60分以上为合格，低于60分为不合格。
有下列情况之一者不能获得优秀：
⑴所带学生在校期间出现非正常死亡的；
⑵因个人工作不力而导致事件和不良影响的。
有下列情况之一者定为不合格，并追究相应责任：
（1）因个人工作不力而直接造成重大人身伤亡事故的；
（2）不重视教师职业道德修养而产生恶劣影响的；
（3）传播不良思想、*言论的；
（4）忽视个人世界观改造，迷信邪教或加入邪教组织的；
（5）工作长期懈怠，不主动改进的；
（6）重大活动组织不得力，造成混乱局面，影响极坏的；
（7）学生评价极差的（学生测评分低于60分〈百分制〉）。
（8）考评总分低于60分的。
五、考评结果
优秀班主任由学院授予荣誉称号并获得一定物质奖励。经考核达到合格的班主任，按照学院的规定享受相关待遇。考评不合格的不能继续从事班主任工作，对玩忽职守、严重失职、造成不良后果的班主任，给予纪律处分。
附：继续教育学院班主任学生管理部考核量表
继续教育学院班主任学生考评表继续教育学院班主任考核量表
为加强培训班学员的管理，确保培训质量，在培训期间各培训班要选派一名思想进步、作风正派、工作认真负责，具有一定管理、组织能力的同志担任班主任。为加强班主任工作责任心，增强服务意识，特制定班主任岗位职责如下：
一、了解学校管理规定，领会国家有关*教育的方针、政策，组织学员学习有关文件和规章制度。
二、协助继续教育学院组织好学员的报到、注册等工作。
三、注重个人仪表和言行，做到以身示范，严格管理，热情服务，关心爱护学员；抓好班级建设，组建班委会，制定班级工作计划，并指导班委会做好各项工作。
四、负责学员上课考勤，维持教学秩序。每月向培训部报一次考勤表。
五、负责维持学员自习课纪律，提高自学效率。
六、负责做好学员的政治思想教育工作，督促学员自觉遵守各项规章制度。
七、负责组织学员搞好教室和宿舍卫生，并定期进行检查。
八、做好调查研究，及时掌握和了解学员的学习、生活和思想状况，帮助学员排忧解难，积极主动地协调好各方面的关系。
九、负责检查教师上课情况，了解教师授课效果，及时与继续教育学院保持联系。
十、负责做好对学员的安全教育，确保学员的财物和人身安全。
十一、按照学校和继续教育学院要求组织学员参加各项政治、文艺、体育活动。
十二、负责召集培训班各类会议，总结、布置班级工作。
十三、组织学员进行结业总结，填写结业登记表、出国留学登记表及其它有关表格。
十四、学员学习结束后，及时做好工作总结，并写出书面材料报继续教育学院培训部。
十五、班主任因病、因事不能参与工作时，必须提前向培训部请假，否则依据情节轻重扣发相应工资以至于解聘。
十六、班主任必须加强工作责任心，尽职尽责地做好每项工作，如因班主任不负责任而使学员出现严重问题时，将视其情况扣发相应工资以至于解聘。
招生顾问岗位职责4
为了明确人员岗位分工，保证部门工作顺利开展，提高部门工作水*和效率，特制定以下人员岗位职责，望部门各员工严格遵循。本部门岗位设置为两个层次：招生咨询主任、招生咨询助理。
一、招生咨询主任岗位职责：
（一）工作对中心主任负责，处理招生咨询部日常工作。
（二）负责职业技能培训部各项目的宣传，开辟宣传、招生渠道，统筹安排各种宣传单张（册）的设计、印制、发放和管理工作。
（三）准确把握职业技能培训市场的最新动向和需求，开展相关项目的招生咨询工作。
（四）有效指导、监督和管理部门助理人员的工作。
（五）统计招生咨询量，建立健全日报表、周报表、月报表和年报表等资料，跟踪上报招生咨询情况。（六）负责部门和部门员工业绩考核工作。
（七）定期或不定期召开部门工作会议，及时发现并解决问题。
（八）负责部门工作的汇报、总结。
二、招生咨询助理岗位职责：
（一）工作对招生咨询主任负责。
（二）负责电话招生咨询、现场接待招生咨询等各项招生咨询工作。
（三）汇报每日、每周、每月和全年招生咨询数量、效果情况。
（四）负责学员报名缴费的各项工作，并将费用和票据汇总至中心财务部门。
招生顾问岗位职责5
1、负责组织招生宣传工作（包含提出招生宣传方案、选派招生宣传人员、编印招生简章等宣传材料及时发送到有招生计划的省、市、自治区招生办和中学）。
2、负责组织招生宣传人员的培训工作。
3、协助编制分专业招生计划和分省生源计划，并协助落实报送各省级招办。
4、负责做好招生生源基地建设工作。
5、协助学校医院和院系做好新生体检复查、办理保留入学资格的工作。
6、负责发放新生“优秀考生奖”工作。
7、负责招办财务管理工作。
8、做好工作中有关档案的整理工作。
9、负责招办印鉴的保管工作。
10、协助完成学校各批次招生录取工作。
11、负责各类获奖学生报给中学母校喜报工作。
12、完成学校（或领导）交办的其它工作。
健身顾问岗位职责3篇（扩展5）
——会籍顾问岗位职责3篇
会籍顾问岗位职责1
一、工作内容
1、安排来宾参观会所的各项设施及介绍课程，完成入会手续。（来访时需配合客服在前台做好登记，根据会员的特征及需要引导会员选择适合的锻炼及卡种）
2、会籍顾问在工作期间必须熟悉会所的设施，包括内部环境及器械的数量品牌，和所开的操种，教练的专业特长，卡的价格，会所的经营和发展。
3、工作中学会推崇教练及同事养成良好的心态及习惯，有会员聘请私人教练时，帮助该会员联系推荐私人教练。
4、保持与入会会员的联系，不断根据记载的来访资料进行跟踪服务及电话回访，以进一步热忱，全面的介绍，提高来访者入会的热情，了解该访客真正的需要健身的目的。
5、认真统计会员资料，定期不间断的对已入会的会员进行电话回访，询问训练感受，运动效果，意见和要求，通过周到热忱的服务，最终达到使该会员续卡转介绍会员的目的，同时最大限度的提高会员的满意度并做好详细记录以便检讨总结。
6、扩大市场，做好计划，外场的突击宣传促进企事业单位办卡入会参与瑜伽。
7、通过各种营销方案的实施，达到提高会所知名度的效果。从而更广泛的开辟营销渠道和营销市场
二、销售人员的礼貌用语
杜绝部门员工在办公室及公共场所大声喧哗，杜绝说脏话，注意自身形象；场内遇会员，必须使用礼貌用语，过道遇见必须礼让会员先行，
三、销售人员必须具备一定的瑜伽常识及了解私教房器材的使用锻炼方法。
四、内场访客及接待
1．所有的访客都由内场会籍顾问接待。
2．来宾来访时会籍顾问需配合前台引导访客做入场登记。
3．接内场访客，会籍顾问不得随意在前台周围走动，不得影响会员出入，不得在前台大声喧哗，保证前台正常工作。（会籍不得私自进入前台）
五、办卡制度
1．所有卡种的优惠申请办理需经理签字方可生效。
2．未经签字申请允许不得私下卖优惠，低价格或赠送，遵守公司所制定的活动项目及卡种制度。
3．会籍顾问有责任向新入会会员诠释会所相关章程及制度，和会员建立良好友善的关系。
4．严禁抢单，争单，串单，拼单。
5．交叉的单子，根据服务跟进的优先负责会籍。
六、卫生保持
办公室及公共场所要做到干净整洁。
员工签名：
健身顾问岗位职责3篇（扩展6）
——学车顾问岗位职责3篇
学车顾问岗位职责1
职位要求：
1.18周岁以上，高中或中专以上学历
2.会基本的电脑操作，有责任心、细心
3.具有良好的服务意识和沟通能力
4.有客服或销售工作经验优先
工作职责:
1、学习专业知识
2、收集客户意向信息
3、跟进有效信息，促成成单
4、负责公司“快猫学车”的产品拓展，协助做好学员的报名、考试，解决学员在学习中遇到的问题，直至考试结束。
健身顾问岗位职责3篇（扩展7）
——艺术顾问岗位职责 (菁选3篇)
艺术顾问岗位职责1
岗位职责：
1、负责吴冠中艺术品及衍生品的推广；
2、客户资源的接洽、跟踪、维护，并主动开发潜在的客户资源；
3、充分了解客户需求，与客户保持长期的战略发展伙伴关系，提升客户服务的质量及满意度；
5、掌握相关市场的`销售信息、建立良好的艺术品销售体系．
任职要求：
1良好的沟通技巧和公关能力，独立的营销能力及客户开发能力；
2具有积极主动的工作态度，有较强的责任心，能承受较大的工作压力；
3形象好、气质佳，具有良好的沟通能力及亲和力。
4文化艺术类专业、美术史、油画、国画专业本科以上学历，2年以上相关工作经验
5具备一定的市场分析及判断能力；
艺术顾问岗位职责2
岗位职责：
负责艺术博览馆的现场接待无需外出
任职要求：
1、有亲和力,形象气质佳,口齿清楚,标准流利的普通话；专业：（艺术学院毕业或美术专业）
2、年龄在18-30岁之间;
3、具有良好的协调和沟通能力;
4、有较强的语言表达能力,良好的逻辑思维能力和行动力;
5、有强烈的.进取意识,有热情,责任心强,有团队意识;
艺术顾问岗位职责3
岗位职责：
负责艺术博览馆的.现场接待无需外出
任职要求：
1、有亲和力,形象气质佳,口齿清楚,标准流利的普通话；专业：（艺术学院毕业或美术专业）
2、年龄在18-30岁之间;
3、具有良好的协调和沟通能力;
4、有较强的语言表达能力,良好的逻辑思维能力和行动力;
5、有强烈的进取意识,有热情,责任心强,有团队意识;
健身顾问岗位职责3篇（扩展8）
——少儿课程顾问岗位职责
少儿课程顾问岗位职责1
岗位职责：
1、接收市场客户分配，在规定时间内完成客户初步邀约工作；
2、接待来访学员，了解客户需求，介绍对应年龄英语课程；
3、解答关于课程相关的一切问题，引导客户签约，完成销售指标；
4、对未成功客户的定时跟踪，确定良好的关系，挖掘其中的潜在客户；
5、引导在读学员推荐新客户；做好客户二次、三次开发，做好前端口碑。
6、完成上级交待的其他任务；做好客户跟进和维护，达成招生目标；
岗位要求：
1、大专及以上学历，至少1年（含）以上的工作经验，相关行业背景者优先考虑；
2、拥有良好的个人形象气质和修养；
3、具有一定的英文基础，普通话标准；
4、热爱教育事业，有专业精神和职业操守；能够承受压力；
5、熟悉电脑操作、办公软件；
6、良好的沟通和协调以及表达能力，具备良好的团队合作精神；
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