管家服务中心招聘与录用管理工作规程1山庄管家服务中心招聘与录用管理工作规程目的规范zz山庄物业管理人员招聘工作程序,确保能及时、有效地为用人部门输送合格人才。适用范围适用于zz山庄管家服务中心经理以下面是小编为大家整理的2023管家服务中心招聘与录用管理工作规程,菁华1篇（全文完整）,供大家参考。
管家服务中心招聘与录用管理工作规程1
山庄管家服务中心招聘与录用管理工作规程
目的规范zz山庄物业管理人员招聘工作程序,确保能及时、有效地为用人部门输送合格人才。
适用范围适用于zz山庄管家服务中心经理以下员工的招聘工作。
3．0职责
部门主管负责人员需求的申请;
管家服务中心经理助理负责对人员需求表进行汇总,报经理审核后,提交公司行政人事部;
总经理负责对人员需求的审批工作;
公司行政人事部负责人员招聘和录用工作。
程序要点
招聘与录用
由各部门根据职位空缺情况,填写《人员需求表》报给管家服务中心经理助理;
管家服务中心经理助理将《人员需求表》汇总,管家服务中心经理审核后,报公司领导批准;
公司行政人事部统一组织、安排招聘场地,时间及有关事宜;
公司行政人事部收集应聘人员填写的《求职申请表》,并根据应聘资料及招聘要求对应聘人员进行初选;
公司行政人事部统一组织应聘人员的笔试,确定参加面试人员;
检查拟录用人员的各类证件之有效性和合法性,必要时可到有关部门查验;
应聘主管级以下岗位者由管家服务中心经理、部门主管进行面试,报公司领导批准;应聘主管及经理助理岗位者,由公司主要领导、公司行政人事部及管家服务中心经理共同面试,并讨论决定;管家服务中心经理的聘任由公司决定;
公司行政人事部统一安排拟招聘人员在指定医院进行体检,体检合格者方可录用。
公司行政人事部填写《职务任免及工资审批表》,新录用员工试用期及转正后的工资由公司领导审定批准;
被录用人员必备资料
身份证复印件(须交验原件)及二张一寸彩色照片;
学历证书、职称证书复印件(须交验原件);
体检表原件(市级以上医院的体检证明,体检内容包括:内外常规检查、心电图、乙肝三系统);
应聘人员还须备以下资料:a)流动人口计划生育证明复印件(非深圳市户口须交验原件);b)有深圳市常住户口的担保人身份证复印件(须交验原件);c)该担保人须有正式工作单位,由单位开出的身份证明。
其他规定
应聘人员须如实填写《求职申请表》,公司有权查询应聘人员所提供资料的真实性,如有任何一项情况失实,可解除已受聘的职务或采取其他处理方式。
与其他单位签订劳动合同尚未失效的应聘人员,必须在指定时间内解除与其他单位签订的劳动合同及相关雇佣手续,否则公司不予录用。
员工原则上不得二次录用。
招聘与录用流程
支持性文件无
质量记录
人员需求表
求职申请表
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