下面是小编为大家整理的国企年度纪检监察工作要点（全文完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
国企年度纪检监察工作要点5篇
第1篇: 国企年度纪检监察工作要点
纪检监察工作要点
一、深入开展理想信念和廉洁从政教育。
1、认真学习贯彻第十七届中央纪委第三次全会精神和胡锦涛同志在全会上的重要讲话，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照吴江市纪委五次全会要求，全面落实全市党建工作和机关效能建设大会提出的工作要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，不断探索创新，拓展工作领域，完善惩防体系。
2、切实加强对党员干部的日常管理和监督，建立长效管理机制，扩大管理视野。抓好党员干部学习和作风建设，督促党员干部认真落实“八个坚持、八个反对”，促进干部思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风进一步转变。
3、继续加强宣传教育阵地建设，创新教育方法，改进教育方式，全面利用现有的宣传媒介，开展形式多样、喜闻乐见的党风廉政建设活动，推进廉政文化“六进”活动，增强全社会反腐倡廉意识，运用正面典型进行宣传引导，运用反面教材进行警示教育，改进反腐倡廉宣传教育方式方法，完善反腐倡廉“大宣教”格局，加强宣传教育的针对性和有效性。
二、切实维护群众利益和干群关系。
1、坚持以人为本，关注民生，坚持纠正损害群众的不正之风，要把解决民生问题放在各项工作的首位，下大力气解决群众反映的强烈突出问题，积极预防和完善处理人民内部矛盾引起的大规模集体上访、异常访和越级访和群体性事件。
2、加强信访和干群联系工作，不断完善三级信访网络，充分利用现有“人民来访接待室”的渠道和途径，扎实搞好信访网络建设，做到上下沟通。不断开展调查研究，加强与人民群众的联系沟通，通过干群联系和党群联系这一载体，密切干群、党群关系，努力开创党群、干群关系的新局面。
三、全面加强监督机制和机关效能建设。
1、以《建立健全惩治和预防腐败体系XX—XX年工作规划》为重点，突出强调加强制度创新力度，以建设性思路、举措和方法推进监督机制。通过制度规范从政行为，健全预防和治理腐败的长效机制。加强责任追究和制度的检查考核工作，从而使制度起到制约作用。
2、加大对机关效能建设的监督和奖惩力度，把机关干部勤政廉政与个人的考评工作有机结合起来，有力推动部门和个人在提高效能、转变作风上下功夫。
四、继续保持查办案件工作力度和方法。
查办违法案件是纪检机关的重要职责，是贯彻从严治党、推进反腐倡廉工作的重要任务，必须始终抓紧抓好。认真研究违纪违法案件的新特点，进一步加强信访举报、案件检查、案件管理和审理工作。要加强对办案工作的内部管理和监督，切实履行党员权利告知义务，执行好审理助辩制度和党纪案件审理监督员制度，贯彻“惩前毖后，治病救人”的方针，建立对受处分党员的思想教育和回访制度，提高执纪办案的政治、经济和社会效果。
五、进一步加强党风廉政建设和自觉执行各项规定。
1、抓好党风廉政责任制的签订、检查、考核、落实工作，做到年初有计划，年中有检查，年终有总结。
2、严格执行“三禁”规定，坚决杜绝领导干部接受赠送现金、有价证券、支付凭证和党员干部参与赌博的行为。
3、进一步抓好党务公开、政务公开和村务公开工作，强化对公开的监督，确保公开效果。
4、继续执行镇管干部的勤政廉政考察制度和诫勉谈话制度，全面实行述职述廉、勤廉公示制度，搞好任前廉政谈话和离任审计工作。
仅供参考
第2篇: 国企年度纪检监察工作要点
公司纪检监察工作要点
深入学习党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕公司全年工作目标，加强以思想道德教育为重点的廉洁文化建设，加强以制度建设为重点的源头防范工作，加强以治腐为重点的案件查办工作，加强以整纪刹风为重点的专项治理工作，加强以管理创效为重点的效能监察工作，加强以提高素质为重点的自身建设工作。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，不断完善惩防制度体系，以改革创新的精神推进纪检监察工作，为公司又好又快发展提供政治和纪律保证。 二、工作措施 为进一步完善党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，各部门相互配合，一级抓一级，层层抓落实的反腐倡廉领导机制，加强作风建设，以廉洁文化为切入点，营造清正廉洁的发展环境，使每一名党员干部成为清正廉洁的表率，围绕抓好“五项工作”，努力开创纪检监察工作新局面。 （一）抓好廉洁文化基地建设。 按照集团公司纪委《20XX-20XX年廉洁文化建设方案》具体工作部署，20XX年，不断丰富和发展廉洁文化的内容和形式，创新廉洁文化建设体系，开展以“廉洁文化进班子，建设廉洁权力文化；
廉洁文化进部室，建设廉洁阵地文化；
廉洁文化进岗位，建设廉洁职业文化；
廉洁文化进家庭，建设廉洁家庭文化”的廉洁文化四进活动，利用廉洁文化的感召力，弘扬廉洁思想，提高廉洁意识，倡导廉洁行为。一是在提升层次、改进方式、创新载体上下功夫，坚持“一月一教育”、“一季一活动”、“一年一总结”和“读报思廉”评比、“警示教育”会、发送“廉洁短信”等行之有效的载体，营造“以廉为荣，以贪为耻”良好文化氛围；
二是突出教育重点，以重要岗位党员干部和煤场员工为关键环节，开展多种形式、针对性强、扎实有效的廉洁教育，以促进惩治与预防、制度与文化、自律与他律有机结合；
三是发挥廉洁文化作用，通过党纪政纪条规知识竞赛、廉洁格言警句征集、文艺演出、书画展览等形式开展丰富多彩的廉洁文化活动；
四是发挥廉洁文化宣传阵地作用。利用局域网开设“廉洁文化专栏”或“廉政文化论坛”等，进行经常性的廉洁文化传播。在各处醒目的地方，粘贴宣传图板、标语，设立廉洁文化景观，烘托廉政文化氛围。 （二）抓好预防腐败制度体系建设 按照《公司关于构筑教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施意见》规划的目标，进一步完善惩防体系建设，注重源头预防，更加注重治本，更加注重制度建设，拓展从源头上预防腐败领域。 1、切实发挥反腐倡廉教育作用。加强中心组学习，带动党员干部学习，强化各级管理人员学习，建立领导干部带头讲课教育制度，举办讲座、观看廉政宣教片、组织参观等形式，开展理想信念教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、荣辱观；
开展宗旨教育，教育党员干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，用人民赋予的权力为人民谋利益；
开展法律法规教育，教育党员干部自觉遵纪守法；
开展示范教育，用榜样的力量引导广大党员干部做廉洁从政的模范；
开展警示教育，通过典型案例，警示干部，吸取教训。不断加强广大党员干部对自身主观世界的改造，进一步坚定马克思主义信念，坚定中国特色社会主义信念，坚持科学发展观，增强宗旨意识，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”、领导干部廉洁自律“十不准”、党风廉政建设“八项规定”的要求，自觉地严格执行廉洁从政各项规定，自觉接受党组织和职工群众的监督，自觉加强党性锻炼和党性修养，自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀，提高拒腐防变和抵御风险的能力，永葆党的先进性。 2、进一步健全和完善惩防制度体系。把制度建设贯穿于体系构建全过程。在去年收集、整理和汇编各项制度规定的基础上，认真进行分析，找出薄弱环节，完善与之相配套的具体制度，建立党务公开制度，领导干部引咎辞职、责令辞职以及停职、降职、调离等制度规定，细化各类具体的防范性制度；
要加强制度建设的协调工作，使制度体现针对性，强化约束性，完善系统性，具有实效性；
要着重抓好《惩治和预防腐败体系制度》的贯彻落实工作，在抓落实上下功夫，用制度规范行为，强化督促检查，为营造风清气正环境，提供制度保证。
第3篇: 国企年度纪检监察工作要点
做好国企纪检监察工作
一、问题的提出
一部《人民的名义》让我们看到了纪检监察工作的神圣与重要性，更让我们看到了开展纪检监察工作不应该被动等待举报或者事后监察，更需要努力地深入群众、加强纪检监察力度并提升纪检监察的公信力等。十三五期间，我国将继续推动国企改革深入发展。加强国企的纪检监察工作，是推动国企治理结构优化、促进国企改革，维护国企资产安全等的重要要求。在新形势下，互联网+等为国企的纪检监察工作提供了一些新的方法，不断地创新并努力做好国企纪检监察工作室当前每一个国企纪检监察人员的重要使命。那么，在新形势下，国企纪检监察工作有哪些特别需要注意的问题，又应该如何协调解决，创新工作方法并提升估值效果，就值得关注。
二、新形势下国企纪检监察工作情况与思考 （一）国企纪检监察工作的整体效力有待提升
在国企纪检监察工作中，上级监察部门的监督力度是明显较强的。但是，上级纪检监察工作开展的频率较低，并且重点监察对象为被举报的部分国企领导或特殊项目，没有对更多的国企负责人或国企经营管理活动等进行监督检查，总体的覆盖率还是比较有限的。在同级和下级纪检监察活动中，同级或下级纪检监察不能很好地排除私人利益影响，也不具备非常强的震慑力，这就会引发比较明显的工作开展缓慢、结果缺乏公信力等问题，不利
于国企纪检监察工作的真正落实。同时，当前的纪检监察工作以事后的监督检查为主，缺乏前瞻性和预见性，这就不利于预防和防止腐败等问题，不利于纪检监察工作效力的全面发挥。
（二）新形势下国企纪检监察工作的创新需要进一步提升 在新形势下，面对国企中低速发展、持续深入改革、大面积低效甚至亏损运营的新常态，在互联网+经济模式影响下，国企纪检监察工作单位与人员都在积极地创新工作方法。特别是，在十三五期間，国企纪检监察工作重点逐步转向以问题为核心的全面纪检监察，也在不断地提升上级纪检监察工作的力度，注重强化纪检监察部门内部的监督检查，打造具备铁的纪律的纪检监察队伍，并深入落实转变职能、工作方式与作风等三转要求。配合国企纪检监察工作创新要求，纪检监察部门也在积极强化人才队伍建设，建立二级企业绩效考核制度与定期报告制度等，来推动国企纪检监察工作发展。但是，要更好地促进新形势下国企纪检监察工作的改进，还需要做好做方面的准备，真正地落实三转要求。
三、新形势下做好国企纪检监察工作的建议 （一）利用互联网，贯彻群众路线
新形势下，国企改革与发展有明显的多元化趋势。做好纪检监察工作，不能以单一的事后监察为主，更需要深入落实群众路线，从群众中及时地发现问题或苗头，由此提升纪检监察工作的预见性与前瞻性。同时，贯彻落实群众路线，也有助于纪检监察
工作调查取证，提升工作效率与公信力。要真正做到这一点，则在信访制度、群众来信或举报等制度基础上，还需要更多地利用网络，如微博、微信公众号、官网等，在保护群众个人信息的前提下增强群众举报或提供线索的路径，并且让更多的群众了解纪检监察工作，帮助纪检监察工作，这样也有助于改善纪检监察的公信力。
（二）促成纪检监察与内部审计融合运用
内部审计是强化国企内部权力制衡、约束领导者责任、评估经营管理绩效等的主要依据。纪检监察工作与内部审计都是国企经营发展中的监督工具，这两者的对象与目标存在一定的一致性和差异性，将纪检监察与内部审计有效的融合运用，则纪检监察工作可以借助内部审计力量节约前期调查投入，同时也可以延伸内部审计功能，更好地提升纪检监察工作的监督效果。在纪检监察与内部审计的融合过程中，要注重以国企的健康发展与资产保值增值等经济目标为核心，加强内部审计与纪检监察部门的信息融合，并将纪检监察工作中的受理信访举报、纪律审查与国企的内部审计监督、取证等手段融合起来，开展针对性更强的监督与问责工作，提升纪检监察工作效果。
（三）强化纪检监察专业培训并加强内部考核监督 打造具备铁的纪律并且具备较强专业能力、较好作风品德的纪检监察队伍是做好国企纪检监察工作的基础。在后续工作中，应该强化纪检监察队伍的健身，注重以经典案例为主开展技能培
训，组织和模拟技能竞赛，提升纪检监察队伍的专业素养。加强作风建设，深入落实反腐倡廉等基本政治思想，并培养勇于挑战、主动面对和解决困难，灵活高效的专业人才队伍。加强对纪检监察队伍的内部考核与监督，打造不同级别的纪检监察人员考核制度与内部监督制度，由此减少内部腐败等问题。建立更加严谨的纪检监察部门内部规范性制度，规范纪检监察工作标准，强化阶段性监督与考核，由此促进纪检监察人员工作规范性与积极性提升。
（四）聚焦主业并强化国企经营风险等的纪检监察工作 国企纪检监察工作在方式方法创新和人才队伍建设后，还需要突出重点，聚焦主业，围绕国企经营管理等核心问题不断加强积极基础工作。应该整合国企内部的纪检监察、巡视检查、内部审计监督、民主监督等资源，打造监督合理、信息共享的监督机制。以点带面、突出重点、强调关键环节，找准要点问题，进而更好地开展纪检监察工作。在此过程中，可以打造三级闭环模式的纪检监察机制，以企业的内部审计监督为一级监督，以对项目负责人或关键岗位人员工作的监督为二级监督，以企业纪检监察部门为主的多部门合作对企业经营管理的主要负责人与经济效果进行三级监督。
总之，新形势下国企的经营与管理等有很大的变化，做好纪检监察工作对于推动国企改革，维护国有资产安全并促进国有经济增长是非常重要的。要真正做好新形势下的国企纪检监察工作，
第4篇: 国企年度纪检监察工作要点
公司纪检监察工作要点
Formulate objectives and tasks and daily work items man ageme nt, so as to enhance the initiative and make the work orderly. 姓名：
_______________________ 单 位：
______________________ 时间：
_______________________ 编号：FS-DY-20993
公司纪检监察工作要点
说明：本计划资料适用于拟定目标与任务和日常工作事项管理，从而协调行动，增
强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。
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XX年总公司纪检监察工作的总体要求是：
深入贯彻落实 党的十八大、十八届三中、四中全会和中央纪委五次全会精 神，认真贯彻XX系列重要讲话精神，落实市委十届六次全会 和市纪委十届四次全会部署，按照市国资两委的具体要求， 积 极围绕总公司 八一八六”目标任务，切实落实 两个责任”、 强化监督执纪问责；
积极推进反腐倡廉制度建设，严格落实 党内监督各项制度，构建反腐倡廉长效机制；
加强各项管理 制度刚性约束，规范权力运行；
以严明的纪律，建立忠诚、 干净、担当的纪检监察干部队伍，为努力打造转型发展新优 势，建设新长芦、实现长芦梦提供坚强保证。
一、突出落实责任，严格责任追究
1•各级党组织要切实履行党风廉政建设的主体责任。认 真贯彻落实《天津市长芦盐业总公司落实党风廉政建设责任 制工作任务书》，围绕实际工作，进行细化和责任分解，明确 目标要求、具体内容和保障措施，切实改变党风廉政建设工
作只是纪检部门自转、
空转的旧格局，把党风廉政建设纳入 领导班子和领导干部目标管理体系，与企业党的建设、战略 规划、经济发展等工作同部署、同落实、同检查、同考核。
2•各级党组织主要负责人要切实履行党风廉政建设第一 责任人的责任。敢于负责、敢于担当，对本单位的党风廉政 建设负总责，重要工作要亲自部署、重大问题要亲自过问、 重点环节要亲自协调、重要案件要亲自督办。总公司将以签 订目标责任书的形式，对包括第一责任人在内的党政主要领 导干部进一步明确目标，落实责任，强化考核和责任追究。
3•各级党政班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设 负主要领导责任。要认真落实
一岗双责”，结合分管领域业
务工作，研究提出防治腐败意见建议，指导督促分管部门研 究制定贯彻落实的具体措施；
对分管部门开展党风廉政建设 和反腐败工作情况进行日常监督检查，特别是围绕容易发生 腐败问题的重点领域和关键环节指导制定风险防控措施，保 证党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。
4.各级纪检组织要切实履行党风廉政建设监督责任。加
强各级纪检监察组织自身建设， 牢固树立 监督者更要接受监 督”的理念，自觉接受党组织和职工群众的监督；
定期检查本
单位、本系统党风廉政建设和反腐败工作进展情况，查找问 题不足，研究对策措施，促进工作落实；
进一步完善内部监 督机制，建立健全自我监督体系，增强自我净化、自我完善、 自我革新、自我提高的能力。今年总公司纪委要与各单位、 各部门纪检监察工作负责人签订党风廉政建设和反腐败工 作监督责任目标责任书和廉洁从业承诺书，把责任落到实处。
5•加强对违反党风廉政建设责任制的责任追究。建立责 任分解、检查督促、倒查追究的完整链条，对不认真履行职 责、抓党风廉政建设不力，依据责任追究办法，严肃追究相 关人员责任；
对发生违纪现象的问题，实行
一案双查”既
要追究当事人的责任，又要追究相关领导的责任，做到有错 必纠，有责必问。
二、规范权力运行，强化监督执纪
6•做好廉洁风险排查和防控工作。各单位、各部门要严 格按照总公司廉洁风险内控机制建设工作方案明确的工作 步骤、时间节点，精心组织，扌L实推进，对重点岗位、关键
环节、重大决策等
方面存在的廉洁风险点，特别是市委巡视 六组巡视反馈意见提出的各类问题，认真进行排查、梳理、 分析，切实制定有针对性的防控措施，让权力始终处于有效 监督之下，逐步形成权责明晰、制约有效、科学合理、监督 有力的内控机制，从源头上减少和预防腐败。领导小组办公 室将按照时间节点、工作要求进行检查，确保排查全方位、 规范全环节、监督全过程。
7.充分发挥监督叠加效力，高标准完成市委巡视组反馈 意见的整改工作。按照总公司落实市委巡视情况反馈意见整 改工作方案中明确的 18项整改任务和完成时限要求，总公 司纪委将经常性督促检查各牵头部门及相关参加单位抓整 改落实情况，把整改不落实的问题，作为监督的重点，督促 问题单位或部门限时整改落实；
把整改新出现的困难和问题， 及时向党委主要领导同志汇报，提出意见建议，当好参谋。
总公司纪委委员要按照职责分工，加大与重点服务板块的沟 通协调，帮助解决实际问题，推动重点服务联系点抓好各项 整改任务。各级纪检监察组织按照 谁主管，谁负责”的要求， 坚持日常监督，及时发现问题，督促被检查对象认真整改。
通过上下联动，发挥监督叠加效力，确保高标准、高质量完
成整改
任务。
8•着力抓好领导干部廉洁从业教育监督工作。
把《党章》、
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党员领导干部廉 政准则》作为廉洁文化建设的重要内容，以领导人员和重点 岗位人员为重点，有针对性地开展党纪法规教育、典型案例 教育、落实中央八项规定精神和作风建设教育，运用检企共 建平台进行预防职务犯罪教育，筑牢遵纪守法的思想防线。
要严格执行国资两委和总公司制定的企业领导人员薪酬水 平、履职待遇和业务支出的各项规定，按要求如实报告个人 有关事项。严格落实党员领导干部廉洁从业谈话制度，做到 思想引导到位、提醒警示到位、要求纪律到位，让每名领导 干部警钟长鸣，自觉做廉洁从业的表率。
三、严明党的纪律，持之以恒纠
四风”
9•坚持维护党的纪律，严格执行党的政治、 组织、工作、 财经和生活等各项纪律。把严明党的政治纪律作为贯彻执行 党风廉政建设责任制的重要内容，突出严明党的组织纪律， 坚决纠正无组织纪律、自由主义、好人主义等现象。加强对 党员干部的纪律约束， 适时开展专项行动，强化对党的政治、
组织、工作、财经和生活等
各项纪律执行情况的监督检查， 严肃查处违反党的各项纪律的行为，做到令必行、行必果。
10. 坚定不移贯彻落实中央八项规定精神。
以问题为导向， 紧盯 四风”在企业中的新形式、新动向，认真查摆 四风”可 题，继续看住重要时间节点，按照国资两委纪检组的统一部
署，抓好专项整治工作，重点查处党员领导干部利用本人及 家庭成员婚丧嫁娶、乔迁履新、就医出国等机会，收受下属 及有利害关系单位和个人礼金等行为，严肃查处党员领导干 部出入私人会所吃喝玩乐现象，违规使用办公用房、公车等 问题。对违反 八项规定”精神的典型问题，发现一起查处一 起，并在全公司点名通报。
四、保持高压态势，狠抓案件查办
11. 严格信访分析。对信访线索进行认真分析排查，
严格
按照拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结五类标准分类处 置，不放过任何一条可疑线索，始终坚持有多少、查多少。
要做到抓早抓小抓细，针对苗头性、倾向性问题，及时与被 反映人进行约谈、函询，打招呼、敲警钟，做到防微杜渐， 防患未然。
12. 严格信访举报处置。按照信访举报和案件查办工作管
理
办法要求，强化信访举报管理。各单位要认真落实交办责 任制、限时办结制和办结反馈制，做到信访举报核查率、回 复率百分之百，特别是对实名举报和线索明确、问题具体的 匿名举报，进行重点核查。今年，要形成信访自办、处置情 况上报机制，各单位要按照规定时限，将自收件数量、处置 结果上报总公司纪委。
13•严格案件查处。坚持有腐必惩、有贪必肃，以 零容忍 态度，做到违规违纪案件发现一起、 查处一起，落实一案双 查”不留情面，一查到底。
五、狠抓制度建设，推动各项制度落地生根
14. 健全纪检监察专项制度。
在已建立总公司纪检监察工 作职责、纪委议事规则的基础上，再建立一批专项制度。建 立监察管理制度，强化监察管理，保证政令畅通，维护行政 纪律，促进廉政建设，规范化、制度化地开展监察工作。建 立领导人员效能问责制度，强化对各级领导人员的管理和监 督，增强领导人员的责任意识和大局意识，促进领导人员正 确履行职责，对因不负责任、工作失职造成不良后果或损失 的，严肃追究问责。建立廉洁从业谈话制度，加强对党员领
导干部的教育、管理和监督，增强廉洁从业意识，筑
牢拒腐 防变思想道德防线，推动党风廉政建设责任制的落实。制定 信访举报和案件查办工作办法。加强和规范信访举报和案件 查办工作，提高办案质量和效率，促进严格依纪依法办案。
15. 加大对制度执行情况的监督检查。
对总公司已制定出
台的管理制度，要切实内化于心、外化于行，不让制度成为 一纸空文、束之高阁。今年，总公司纪委将按照相关制度规 定的时间节点，检查相关工作，及时向各单位、各部门要实 效、要过程管理痕迹。对落实不到位的，一律限期整改，直 到整改到位。
16. 建立纪检监察信息快速反应渠道。
各单位要定期上报
纪检监察工作的相关信息，主要上报落实纪检监察工作部署 情况、受理查办信访案件情况、 中层以上人员涉纪涉法事项、 涉及职工切身利益的重大事项和问题以及纪检监察工作经 验做法等内容。
六、狠抓自身建设，打造敢于担当的纪检干部队伍
17. 完善纪检监察组织体系。
按照总公司党委关于在各级 党的委员会设纪检委员和二级单位设监察员的意见要求，进
一步建
立健全基层纪检监察组织网络体系，确保工作有人组
织、有人推动。纪检监察人员工作发生变动时，及时进行充 实调整。
18. 打造敢于担当的纪检监察队伍。
强化纪检监察队伍专 业知识的学习，加强纪检监察干部业务知识的培训，提高信 访案件处置能力，特别是增强发现问题、查清问题的能力。
进一步提升责任意识、担当意识，坚决杜绝不作为、乱作为 问题，对不敢抓、不敢管、监督责任缺位的坚决问责，努力 打造一支过硬的纪检监察队伍。
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第5篇: 国企年度纪检监察工作要点
（一）纪检工作理论的特点 纪检工作理论是涉及多种学科理论的综合性理论。它是从如何有效地维护党的纪律为出发点而发展起来的科学体系，有着自身鲜明的特点：
1．纪检工作理论的战斗性。纪检工作理论作为党的建设理论的重要组成部分，直接为党的建设服务，同来自“左”的和右的两方面的错误理论和错误思想作斗争；
同党内各种违法乱纪行为和消极腐败现象
步形成相对独立的较为完整的理论体系。
3．党的纪检理论作为党的建设理论的重要分支，体现了党的纪律检查工作同党风党纪建设的密切不可分割的关系。
党的纪律检查工作，历来同党的纪律建设和作风建设紧密相联的。无论从历史的过程看，还是从理论体系的内在联系上来说，都是统一的。党的纪律检查工作，归根到底是维护党的肌体的健康，保持党的先进性和纯洁性。党性是党的根本属性，是无产阶级阶级性最高而集中的表现。党风是党性的外在表现，是党的整体建设水平的综合反映。而党纪，则是建设优良党风、维护党的工人阶级先锋队性质的基本保证，特别是党处于执政地位以后，党风党纪建设的意义更加突出，它直接关系到党的生死存亡和政权的巩固，关系到党领导的社会主义事业的前途和命运。因此动瞩强党风党纪建设，是党的建设的极为重要的方面，也是纪律检查工作的根本任务。集中力量管好党纪，协助党委抓好党风，是党的各级纪律检查机关的重要职责。
党的纪检工作和党风党纪建设的客观的内在的联系，决定了党风党纪理论的研究，必然成为纪检理论研究的必不可少的组成部分。在更深刻的意义上来说，党风党纪建设理论，既是马克思主义建党学说的重要内容，又是党的纪律检查工作的理论基础。纪检理论研究必须把党风党纪理论作为重要的基础理论来研究，深入地研究和探讨无产阶级政党作风、纪律的形成和发展变化；
党风党纪及其建设在党的建设中的地位、作用；
无产阶级执政党的党风党纪建设的重要性、任务和基本途径；
新时期党风党纪建设的特点及其发展变化规律；
党性、党风、党纪的本质及其相互联系，以及影响和制约它们的因素；
党风党纪建设与廉政建设相关问题研究等。从而揭示党风党纪建设的内在规律性，并且要把这些研究成果应用到纪检工作中去，回答新时期党风党纪建设中迫切需要解决的重要问题，推进党风和廉政建设，在实践中不断充实和完善党的纪律检查理论。
党的纪检理论来源于纪律检查工作和党风党纪建设实践，反过来又给工作以指导。纪检理论研究的真正意义也正在于此。无数事实说明，没有正确的理论指导，就不会对自己所从事的工作有一个清醒的认识，工作就容易陷入盲目性。特别是在改革开放、发展社会主义商品经济的新的历史条件下，纪律检查工作面临着新的形势，各种情况均发生了较大的发展和变化。新时期纪检工作面临的复杂情况，尤其是党风党纪理论上的许多问题，时常。
困扰着党内外干部和群众，也一定程度上阻碍着纪检工作整体水平的提高。因此，迫切需要我们加强纪检理论研究和工作研究，进一步增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，卓有成效地开展纪检工作，以适应党在新时期总任务的需要。
应当看到，把纪检理论作为一门科学进行系统的研究，还是在党的十三届三中全会以后，时间虽不算长，却已经取得了一些可喜的成果，对工作发挥了重要的指导作用，初步显示了理论的力量所在。但是，这仅仅是个开始。目前理论研究和工作研究还明显地落后于客观形势的需要，落后于尖锐复杂的斗争实践。鉴于党风党纪建设在改革开放新形势下遇到许多新情况、新问题，鉴于纪检工作在整个党的建设上所处的重要地位，鉴于纪检机关对保证党的基本路线贯彻执行负有的重大
责任，我们必须认真学习和研究新时期党的建设的理论问题和实践问题，加强纪检理论研究和工作研究，切实改变理论滞后的状况，使之成为工作的先导。
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