下面是小编为大家整理的局党组落实意识形态工作责任制要点（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
局党组落实意识形态工作责任制要点2篇
第1篇: 局党组落实意识形态工作责任制要点
XX县体育局党组贯彻落实意识形态工作责任制实施方案
为全面做好新形势下的意识形态工作，落实党管意识形态工作原则、牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，根据《中共XX县委办公室关于贯彻落实〈XX省贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施细则〉的通知》（X委办发[20XX]X号）要求，结合体育局工作实际，特制订本方案。
一、成立意识形态工作领导小组
全面贯彻落实意识形态工作责任制，切实形成班子统一领导、各股室分工负责、全台齐抓共管的工作格局。
（一）成立意识形态工作领导小组
组 长：XX（党组书记、局长）
副组长：XX（党组成员、办公室主任）
成 员：XX XX XX
（二）责任分工
1.党组班子对全局意识形态工作负主体责任，每年至少2次专题研究意识形态工作；
每年对全局意识形态领域情况至少进行1次党内通报；
党组和班子成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议；
加强党员领导干部意识形态工作的教育培训；
要将意识形态教育工作纳入年度目标责任考核。
2.党组书记是第一责任人，要带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。主持制定本单位意识形态工作的目标和阶段性任务；
每年至少2次听取意识形态工作汇报，并提出指导性意见；
亲自抓网络意识形态安全，牢牢掌握主导权。
3.分管意识形态工作的领导为直接责任人，协助党组书记制定意识形态工作计划和措施，确定年度工作目标，并抓好实施；
每年至少2次专题研究部署意识形态工作，组织1次检查；
每年至少2次向党组会议专题汇报意识形态工作；
每年至少2次分析研判意识形态形势，发现和解决工作中苗头性、倾向性问题，并有针对性地组织制定防范措施。
4.其他班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管股室的意识形态工作并负领导责任，在局党组对意识形态做出重大决策时，应当发表明确的意见和建议。
5.机关办公室负责统一领导、组织、协调意识形态工作。
二、目标任务
要以强烈的政治责任感和使命感，恪守意识形态安全之责。
必须严把思想意识关，牢牢把握主流思想导向，坚持正确的政治方向，坚决维护党中央权威，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；
坚持党管一切原则，始终掌握对重大事项的决策权、对资产配置的控制权；
进一步改进和创新意识形态宣传教育方式，始终唱响主旋律，打好主动仗，传播正能量，为我县经济社会发展凝聚强大的精神力量，真正做到“守土有责、守土尽责”。
三、具体措施
（一）强化政治担当意识 履行服务大局职责
深入学习领会习总书记系列重要讲话精神，认真落实中央、省委、市委和县委对意识形态工作的具体要求和部署，巩固壮大主流思想舆论，严守“主阵地”，种好“责任田”。
1.把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与党建、党风廉政建设、精神文明建设、事业发展、行业管理、综合治理、文明创建等工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。
2.明确党组的主体责任和领导责任，切实用习总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。明确党组书记为第一责任人，坚持领导干部带头学、及时学、跟进学，真正将总书记讲话精神和意识形态工作各项要求学透、用活。
（二）坚持正确政治方向恪守意识形态安全之责
1.认真履行好职能职责，将把好方向、管好导向作为政治任务。落实守住思想防线，决不允许有“舆论飞地”。
2.切实担好巩固壮大主流思想文化之责，健全并落实党组中心组学习制度，明确学习时间、内容、形式、场所、纪律和要求。制定全年理论学习计划，以习近平总书记系列讲话为重点，全面加强各方面知识的学习，每月安排1次（党组）中心组集体学习，每年组织开展不少于2次的专题学习活动。结合实际大胆创新学习方式，开展主题读书活动，让学习成为一种常态，并作为领导干部考核的重要依据。
3.积极践行社会主义核心价值观，以弘扬中华优秀传统文化为重点，深入挖掘和大力宣传“道德模范”、“身边好人”“最美人物”等人物典型，宣传社会各方面善行义举，用最鲜活的教材、最直观的导向让干部群众学有标杆，行有规范。
4.牢记意识形态本质属性，根植服务人民群众，成立志愿队，广泛开展各种形式的志愿服务活动，走进社区深入基层，让先进意识形态的声音响在田间地头，在满足和丰富群众精神文化生活的同时，传递党的温暖，夯实阵地基础。
5.积极开展道德领域突出问题专项教育和治理，突出抓好诚信建设，制定相关措施，杜绝干部职工不守信用行为，在全局形成诚实守信的良好道德风尚。
6.加强意识形态阵地建设与管理。将党管意识形态原则落实到阵地管理中，及时主动向宣传部门提供报道线索，配合做好重大主题宣传和策划工作；
严格遵守宣传工作纪律和要求，严格管理从业人员，确保准确及时完成各项宣传任务；
强化对信息和各类稿件、宣传资料的审查，防止在导向和内容真实上出现偏差。要守好网站、宣传橱窗、群众性体育活动活动等各类宣传平台，强化微信、微博、手机短信等网络新媒体技术的监管，发挥好舆论导向作用。
7.加强舆情的研判应对，加强与意识形态主管部门及相关单位的沟通协调，建立大舆情工作格局，及时收集、研判舆情，积极报送舆情信息。对于热点问题要善于引导，有针对性地解疑释惑、化解矛盾，切实维护改革发展稳定大局。
8.选优配强宣传思想战线干部队伍，加强意识形态队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求强化对意识形态工作人员的教育培训，建立健全各项保障机制，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在信念坚定、忠于党和人民的人手中。
9.团结服务知识分子，同各领域学术带头人、领军人物建立良好的沟通关系，加强对党外知识分子的政治引领和政治吸纳，加强对网络作家、自由撰稿人等特殊知识分子的引导，把他们团结凝聚在党的周围。
10.加强宣传思想文化领域人才选拔和推荐工作，进一步坚定干部职工的道路自信、理论自信、文化自信和制度自信。
（三）强化考核，严守意识形态工作之责
建立意识形态工作责任制的检查考核制度，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。
1.领导班子成员要定期向党组专题汇报意识形态工作。对本局意识形态领域出现的重要动向和问题，应主动在党员干部中进行内容通报。
2.意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会、领导班子及其成员述职报告和党组书记履行全面从严治党责任制情况的重要内容，接受监督和评议。
3.各分管领导要指导和督促下属股室思想政治引领工作，对存在的苗头性倾向性问题，及时发现、及时处置，避免问题扩大化。
4.意识形态工作要纳入干部目标管理和干部任前考察、年度考核的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。
（四）严格追查问责，确保意识形态工作之实
坚持有责必履、失责必问是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键，各责任人有下列情形之一的，应当追究责任，视情节轻重，给与提醒、批评教育，责令作出书面检查、通报批评，给与组织处理和纪律处分。对领导班子、领导干部问责，应当按照干部管理权限，由上一级党组织依据有关规定实施。
1.对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的；
2.在处置意识形态领域重大问题上，党组书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的；
3.管辖范围内发生因意识形态领域问题引发群体性事件的；
4.对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的；
5.管辖范围内宣传阵地出现严重错误导向的；
6.出现《党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则》中的问责情形之一的；
7.其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。
第2篇: 局党组落实意识形态工作责任制要点
落实意识形态工作责任制关于落实意识形态责任制排查情况的报告 丹人社字〔20XX〕61号**县人力资源和社会保障局 关于落实意识形态责任制排查情况的报告 县委宣传部：按照丹宣发[20XX]35号文，现将我局落实意识形态责任制排查情况报告如下。
一、排查情况 11月30日，我局接到文通知，立即召开相关人员会议，专题学习“通知”具体内容，进一步明确了党委（党组）领导班子、领导干部的意识形态工作责任和任务要求，要求以局党委为主体，迅速按照县委宣传部通知的具体事项认真做好排查整改工作。
二、存在问题 1.思想认识方面。对意识形态工作的重要性认识不足，把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，工作安排部署多，被动应付，年终时才抽人抓紧“补课”，迎接考核。
2.干部队伍业务水平方面。不同于各镇办，县直部门没有配备专门从事意识形态工作的干部，受经办窗口业务的影响，不能保证全方位投入意识形态工作。加之从事意识形态工作的干部是第 1 页 共 3 页
“半路出家”，理论功底有限，专业水准较低，短期内难以胜任工作，又缺乏专业知识技能培训，思想观念相对滞后，难以达到新时期意识形态工作的标准和要求。
3.工作机制方面。对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，缺乏组织性和指导性，工作有时处于被动状态。人社系统自身担负着市对县、县对部门及就业扶贫多项硬性考核指标，从事意识形态工作人员自身劳动价值往往被忽略，自身又属于兼职、工作热情不高，积极性没有得到充分发挥。
三、整改措施 1.狠抓理论武装。全县人社系统党员干部、特别是领导干部要以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、统一思想，站在推动人社事业长远发展、巩固党的群众基础和执政基础的高度，认清做好意识形态工作的责任和挑战，坚持底线思维，增强忧患意识，不断提高做好意识形态工作的自觉性。加强理论学习，按计划落实人社党组学习制度和党员干部理论学习制度，坚持每周五政治学习，切实增强工作责任感和使命感，整整做到从思想上高度重视，从工作推进上高度自觉。
2.狠抓协调配合。围绕党管意识形态工作的原则，把宣传思想文化工作融入人社工作的方方面面，牢牢把握意识形态工作领导权和责任权。建立健全意识形态工作责任制，调动多方力量共同做好此项工作，形成齐抓共管良好格局。
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3、狠抓舆情管控。把宣传和管理的方向向网络延伸。加强新时代人社工作领域与网络平台的合作，强化网络舆情监督和管理。在原则问题上，敢于发声，对网络上和社会上的人社领域民生热点问题和农民工讨薪等重大事，加强舆情引导和控制，抢占网络舆论先机，确保不出任何问题。
4.狠抓主题教育。弘扬社会主义核心价值观，广泛开展“书香人社”、“文明单位”、“爱岗敬业做表率”、道德模范及身边好人评选等主题教育活动，把中国特色社会主义和中国梦宣传教育及县情、人社工作实际结合起来，用社会主义核心价值观凝聚人社事业平稳较快发展的新动能。
特此报告。
**县人力资源和社会保障局 20XX年12月4日 第 3 页 共 3 页
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