下面是小编为大家整理的2022年局党组落实意识形态工作责任制要点,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
局党组落实意识形态工作责任制要点3篇
第一篇: 局党组落实意识形态工作责任制要点
贯彻落实意识形态工作责任制
为进一步加强和改进全局意识形态工作，落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，巩固马克思主义在意识形态的指导地位，巩固全局干部职工团结奋斗的共同思想基础，明确党组领导班子、领导干部的意识形态工作责任，结合我局实际，制定本实施方案。
一、指导思想和总体要求
指导思想。全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，高举中共特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党管意识形态，牢牢把握正确政治方向，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，认真落实中央、自治区党委、市委、旗委关于意识形态工作的决策部署，按照“一岗双责”要求，抓好全局意识形态工作，主动分析研判意识形态领域情况，加强意识形态阵地管理，维护网络意识形态安全，做好意识形态领域重点工作对象的团结引导服务，妥善处置意识形态领域重大问题，确保全局意识形态安全。
总体要求。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，关乎地方和谐稳定。局党组要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理。
二、重点任务
（一）完善领导责任制，形成意识形态常态工作机制。按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，局党组领导班子对本单位意识形态工作负主体责任。党组书记是第一责任人，应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管领导是直接责任人，协助党组书记抓好统筹协调指导工作。其他班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管股室、队、站意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要对思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要民情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性的进行引导，做出工作安排，每年至少2次专题研究意识形态工作，要及时向上级党委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见，切实维护意识形态安全。
（二）加强工作制度建设，提升意识形态阵地管理能力。强化对各类意识形态阵地的管理，绝不给错误思想、观点和言论提供传播渠道，切实做到可管可控。
（三）强化理论学习教育，增强意识形态教育影响力。认真制定年度学习计划，坚持每周集中学习1次，将中央、自治区党委和市委意识形态工作的文件和材料作为全局专题学习的重要内容。进一步强化理论宣讲培训工作，始终坚持用中国特色社会主义理论成果武装头脑，用社会主义核心价值观凝人心，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
（四）坚决维护网络安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。局党组书记要亲自抓，配合有关部门加强对互联网的管理，建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。做大做强网上正面思想舆论，督促完善网上舆情管控各项预案，切实提高重大突发事件网上应急防范处置能力，确保网上舆论平稳健康。切实加强对网评员的培训力度，牢牢掌握网络意识形态主动权。
（五）开展思想舆论斗争，提升重大问题处置能力。对否定中国共产党的领导，攻击中国特色社会主义制度等错误的思想和言论，要敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，旗帜鲜明地表明立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，有理有节的开展舆论斗争。对坚持错误思想的领袖、网络“大V”、敏感人物、“异见分子”等重点人物，要加强教育引导，做好转化工作。要建立完善新闻发言人制度，组织开展新闻发布会。
（六）做好引导服务工作，团结凝聚社会各界力量。领导班子成员特别是主要负责同志要注重同新闻出版界、广播影视界、文学艺术界、教育科技界知识分子交朋友。加强对党外知识分子的政治引领和政治吸纳，加强同新经济组织、新社会组织和新的文艺组织、文艺群体中知识分子的联系，做好耐心细致的思想政治工作，引导他们与党同心同德、同向同行，最大限度地把他们团结凝聚在党的周围。
（七）加强队伍建设，提高意识形态工作水平。选优配强宣传思想工作力量，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党，忠于人民、忠于马克思主义的人手里，确保宣传思想文化战线干部队伍坚强有力。对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志，应当公开支持，大胆使用，对不适合，不适应的应当及时作出调整。
三、工作要求
（一）建立意识形态工作报告制度。领导班子成员要把意识形态工作作为民主生活会和组织生活会述职报告的重要内容，接受监督和评议。全体党员干部要每半年向局党组专题汇报一次意识形态工作，在发生意识形态领域重大问题时，要第一时间向局党组汇报。
（二）建立健全意识形态领域工作考核制度。局党组要把党员干部落实意识形态工作责任制情况作为评价使用和奖惩的重要依据。要把落实中央、自治区党委和市委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩监督检查的范围。
四、责任追究
领导干部有下列情形之一的应当追究责任：
1.管辖范围内发生由意识形态领域问题引发的群体性事件的；
2.对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策言论放任不管、处置不力的；
3.部门宣传思想文化阵地和各类载体出现严重错误导向的；
4.管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的；
5.管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座和各类课堂教学有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响的；
6.其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。
实施责任追究应当实事求是，分清集体责任和个人责任，主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时，领导班子主要负责同志和直接分管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的其他班子成员承当重要的领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部的个人责任。对领导班子、领导干部进行问责，应当按照干部管理权限，由上一级党组织依据有关规定实施。对领导班子、领导干部问责情况，应当报旗委组织部备案。
五、相关要求
（一）要认真贯彻落实中央、自治区和市委关于意识形态工作的决策部署，牢牢把握正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）要在局党组的统一领导下组织落实意识形态工作责任制，建立健全牵头抓总、理论学习、舆情研判、宣讲培训、责任约束、阵地管控、创新推动、队伍提升、协同推进和督查考评等工作机制，全面提升意识形态工作科学化水平。
（三）要统筹协调本单位在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求。维护意识形态安全，严格落实党组统一领导、各科室齐抓共管的工作任务，形成工作合力，确保意识形态工作责任制有力有效落实。
第二篇: 局党组落实意识形态工作责任制要点
《区经贸局党组关于落实意识形态工作责任制述职报告意识
形态工作责任制述职报告》
摘要：按照党建工作总体要求，加强组织领导，明确职能职责，初步建立起党组书记总体抓、其他党组成员配合抓、党支部书记全力抓的党建工作责任制，落实意识形态工作责任制是一项经常性、基础性工作，下一步，我将重点抓好三项工作，进一步把意识形态工作责任制落到实处、抓出成效，切实转变工作理念，实现党建工作“要我抓”局面向“我要抓”转变;充分发挥党组成员的作用，充分调动党员干部工作的积极性，形成新的党建工作格局
意识形态工作对于我们党来说是一项极端重要的工作，关系着党的荣辱兴衰、生死存亡。是广大党员武装头脑的工具，可以说意识形态有多深入，党员党性就有多强，意识形态并不是虚无缥缈的，也不是天马行空、飘忽不定，它是以广大党员为抓手，以宣传思想工作为载体，是有骨有肉，有血有气的。意识形态的骨就是广大党员，肉就是宣传思想工作。
一、工作开展情况（一）贯彻落实意识形态工作情况。当前意识形态形式总体向上向好发展，但斗争依然激烈，特别是网络已成为意识形态斗争的前沿阵地。局党组高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入机关综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实党组书记意识形态工作述职制度，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，局党组会定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。2017年，我局在落实意识形态责任制方面取得了一定成效，局干部职工没有出现意识形态问题。（二）强力推进本局党建工作。将意识形态工作纳入局党组中心组学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。局机关党组书记作为单位党建工作第一责任人，既能严格执行党组决策原则，又能广泛听取各方意见建议，切实推进作局党建工作。一是发挥党建工作第一责任先锋带头作用。工作中做到带头讲政治、守规矩、顾大局，定期组织召开党组工作会议，了解本局党支部工作情况。主动约谈其他党员干部，通过谈心的沟通形式凝聚党员，形成党建工作合力。二是坚持民主集中制原则。对干部选拔任用、企业支部创建、党员评先选优、筹备民主生活会等重大事项均经过局党组集体研究，确保领导决策的民主性、科学性、实效性。三是落实机关党建工作责任制。按照党建工作总体要求，加强组织领导，明确职能职责，初步建立起党组书记总体抓、其他党组成员配合抓、党支部书记全力抓的党建工作责任制。(三狠抓基层党组织建设。一是落实基层
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党建工作职责。积极按上级要开展基层党建7项工作，并做到自查自纠，完成党费收缴自查工作。二是严格党员的日常教育管理。通过开展“两学一做”专题教育学习、廉政教育学习、先进事迹教育等活动，使党员同志们严于修身、明确宗旨、不忘使命，不断加强对党员队伍的管理。三是落实固本培元“六大行动”，以扶贫攻坚发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。组织开展扶贫领域监督执纪问责活动，每个月对选派挂樟木镇的工作队员进行日常工作及考勤情况进行督查。四是不完善党员组织生活制度。进一步完善基层党组织“三会一课”制度，明确了党员大会、支部会议在研究落实上级工作部署、党员发展教育管理等方面的职责，通过组织全体党员干部学习党的路线、方针、政策、国家法律法规等方面理论知识，不断提升党员干部政治素养，为基层党组织建设提供了有力保障。(四抓工作作风建设。我局坚决贯彻落实党员领导干部“两学一做”的基本要求，坚持“当标杆、做表率、走前列”，带头做到“转作风、强素质”。一是深刻领会“两学一做”教育活动的精髓。通过对照学习、查找问题、立行立改，不断提高局党员干部的思想素质和履职能力，转变工作作风，进一步密切党群干群关系。二是继续开展整治“四风”专项活动。通过建立健全《考勤制度》、《办事办会制度》、《办文规范》等制度，持续整治“庸懒散慢浮”、“门难进、脸难看、事难办”的机关作风，不断激发党员干部职工的工作热情和动力。（五）抓好党风廉政建设。坚决贯彻落实中央八项规定，组织党员干部学习党纪法规，廉政谈话，观看警示教育片，推行“一带一”、“一带二”工作方法，强化对干部的教育监督。今年全局没有出现违规违纪现象二、存在的问题及原因分析（一）存在问题。1、在落实意识形态责任制方面。思想掌控不够全面深入，对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。意识形态是一个动态的过程，而且受社会大环境的影响很大，在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，确实有相当难度，需要不断创新思路举措，而我们在这方面还做得不够。2、跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。3、抓党建工作方法缺乏创新。当前开展的各项党建工作，完全是按照区委统一部署要求进行，对照要求完成规定动作，工作方法大多是照搬往年的方法，欠缺研究更符合本部门实际情况的新方式方法。比如党建教育学习形式单一，内容枯燥，效果往往不够明显。4、对党员的教育、管理、监督有待加强。在平时工作中，主观上对党员干部加强管理的意识不强，致使个别党员放松了思想改造，党的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠，工作上只求过得去，不求过得硬。（二）存在问题的原因分析1.对意识形态工作抓得不够严、不够深，没有长期抓。2.对抓好基层党建工作的重要性认识不足。作为党组书记，没有真正履行好党建工作“第一责任人”的职责，没有把党建工作放在突出位置，单位的认为基层党组织的工作无非是发展党员、上上党课罢了，工作只停留
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在表面上，没有认真去学习领会文件精神和贯彻落实。3.思想认识上有偏差。对于党建工作认为是意识形态的工作，考虑研究得少，上级党委安排什么就抓什么，觉得认真贯彻落实上级党委部署的工作就行了。4.工作重布置轻落实。工作布置后，抓落实、抓好推进不力，以致工作推进慢，工作效率不高。三、下一步工作思路（一）继续狠抓意识形态责任落实工作。落实意识形态工作责任制是一项经常性、基础性工作，下一步，我将重点抓好三项工作，进一步把意识形态工作责任制落到实处、抓出成效。一是抓责任“坐实”。通过有效措施，把党组主体责任、书记第一责任人责任和分管领导直接责任真正落到实处，真正形成党组统管、书记主抓、分管领导共管的局面。二是抓工作“落地”。通过落实已经建立起来的制度机制，保证意识形态各项工作更加扎实到位。三是抓成效“结果”。通过落实领导责任和工作制度，保证意识形态工作不断加强，干部职工的意识形态更加坚强坚定，确保不发生任何意识形态问题。（二）继续强化第一责任人意识，形成齐抓共管的党建工作格局。切实担负起党建第一责任人的职责，使党建工作与经贸工作“双促进、出成交”。切实转变工作理念，实现党建工作“要我抓”局面向“我要抓”转变;充分发挥党组成员的作用，充分调动党员干部工作的积极性，形成新的党建工作格局。（三）开拓创新，切实加强基层党组织自身建设。支部自身建设的好与坏，对机关党建起着至关重要的作用。在下步工作中，本人将加强与上级部门和其他县市兄弟单位的学习，“取人之长，补已之短”，通过交流学习，开拓自身视野，进一步创新党建工作的新做法。。（四）抓主体、带全局，增强基层党组织的战斗力。根据党员干部的政治立场坚定、思想品质端正、知识层面较高、创新思维敏锐等特点，充分发挥好机关党员的主体作用，通过召开党员民主生活会，继续深入开展“两学一做”等主题教育活动，使全体党员的主体意识进一步增强，使经贸体系的服务水平和工作质量明显提高。（五）加大非公经济党组织建设工作力度。主动配合乡镇党委抓好全区企业党建工作。发挥党员在非公经济中的先锋模范作用，推动全区经济发展，补强我去党建短板。（六）切实强化党风廉政建设。进一步加强对干部的监督管理，履行第一责任人的主体责任。从思想、品德、措施等方面夯实基础。
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第三篇: 局党组落实意识形态工作责任制要点
落实意识形态工作责任制考核细则 附件：落实意识形态工作责任制考核细则 < cla>< cla>< cla>< cla>< cla>责任 类别 责任 序号 名称 研究部署意识形全年研究部署意识形态工作不少于21 态工作 （一 加强组织 党委(党组织）主要责任 （62分） （二 4 健全工作 机制 5 （12分） 制 明确责任，强化推进. 制 析研判不少于2次,少1次扣1.5分。
领导 （12分 落实意识形态领3 域情况报告制度 2分。
完善分析研判机每年对本单位意识形态领域情况分3 考评内容 评分标准 分值 自评分 考评分 4 次，少1次扣2分。
制定落实意识形对年度意识形态工作任务进行细化2 态工作责任制方分解，明确领导班子、领导干部和有案 关部门的意识形态工作责任和任务。
领导班子每半年以书面形式向局党委报告意识形态领域情况，少1次扣4 4 建立责任传导机把意识形态责任纳入本单位责任状，3
落实意识形态工作责任制考核细则 < cla>< cla>< cla>< cla>< cla>责任 类别 责任 序号 名称 建立检查考核机每年部署开展本单位意识形态责任（二 健全工作 对落实意识形态工作责任制不力造机制 7 (12分） 制 任。
健全责任追究机成严重后果的，追究相关责任人的责3 考评内容 评分标准 分值 自评分 考评分 6 制 制检查考核。
3 党委（党组及时组织学习贯彻上级党委有关部织）主要责8 任 (三） （62分） 加强教育 引导 （8分） 9 落实意识形态工将意识形态工作纳入年度工作要点，作“两个纳入”纳入班子民主生活会和班子成员述要求 职报告的重要内容，少1项扣1分。
2 加强意识形态工署，组织学习中心组开展意识形态专作宣传教育 题集体学习，少1项扣1分. 2 积极做好知识分加强对本单位党外知识分子政治引10 子团结引导服务领、政治吸纳，做好本单位知识分子2
< cla>< cla>< cla>< cla>< cla>落实意识形态工作责任制考核细则 工作 的思想政治工作. 加强对党员干部组织党员干部关于政治纪律、组织纪11 的党纪党规教育 律、宣传纪律等学习教育。
2 < cla>< cla>< cla>< cla>< cla>责任 类别 责任 序号 名称 规范理论学习，认真及时组织学习习近平总书记系列重要讲话精神、中央(四） 12 加强理论武装 和省委、市委重大会议精神,落实党委（党组中心组学习规则，组织开展党的十九大精神宣讲活动. 积极围绕党中央治国理政新理念新思路新战略和省、市委重大会议精神13 加强舆论引导 策划开展主题宣传，做好相关热点问题和突出事件的舆论引导，健全新闻4 考评内容 评分标准 分值 自评分 考评分 4 党委（党组强化主流 织）主要责意识形态 任 建设 （62分） (20分）
< cla>< cla>< cla>< cla>< cla>落实意识形态工作责任制考核细则 发布和政策解读机制，认真落实新闻发布工作要求。
加强网上宣传引落实网上正面宣传各项任务,有效应14 导 对网络舆情. 积极参与文明单位、文明行业创建活加强精神文明建15 设 任务。
把文化工作纳入重要议事日程，把好16 加强文化建设 正确导向，积极引导干部群众增强中国特色社会主义文化自信和自觉。
2 4 < cla>< cla>< cla>< cla>< cla> 动，认真落实文明城市创建工作各项4 责任 类别 责任 序号 名称 考评内容 评分标准 分值 自评分 考评分
< cla>< cla>< cla>< cla>< cla>落实意识形态工作责任制考核细则 （四） 创新基层思想政治工作，培育和践行强化主流 加强思想政治建社会主义核心价值观,积极选树宣传意识形态 建设 立积极向上的心态。
（20分） 党委(党组加强所属媒体阵织）主要责任 （62分） (五） 加强意识 加强所属社科理形态领域 管理 （10分） 加强所属文化阵20 地管理 错误政治倾向的不得分。
加强对所属文化传播阵地管理，出现3 17 设 学习各类先进典型,引导干部群众树2 严格落实上级及有关部门管理任务18 地管理 的不得分。
落实举办的报告会、研讨会、讲座论19 论阵地管理 审批举办的，发现1例不得分。
严格按照文化市场管理法规和制度坛等备案管理规定,未经局党委备案2 和要求，所属媒体阵地出现错误倾向3
< cla>< cla>< cla>< cla>< cla>落实意识形态工作责任制考核细则 采取有效措施防控非法有害出版物积极参与“扫黄21 打非”斗争 责任事故的不得分。
及非法宗教活动在各单位渗透，发现2 < cla>< cla>< cla>< cla>< cla>责任 类别 责任 序号 名称 重要工作亲自部署，全年主持党委研究部署意识形22 态工作 不少于2次。
（一） (党组织）会研究部署意识形态工作4 考评内容 评分标准 分值 自评分 考评分 党委（党组党委（党组织）领导班织书记 子主体责任 第一责任 (28分） （14分） 24 育 23 体责任报告制度 落实意识形态主年底以书面形式向局党委报告本年度履行主体责任和“第一责任”情况。
强化意识形态教带头管阵地把导向强队伍，全年上意4 识形态党课不少于1次。
4 旗帜鲜明开展意旗帜鲜明地站在意识形态工作第一25 识形态斗争 线，及时批评纠正本单位发生的意识2
< cla>< cla>< cla>< cla>< cla>落实意识形态工作责任制考核细则 形态领域错误言论和政治倾向。
（二 协助党委（党组党委(党组织书记统筹协织）分管领导直接责任 工作 （8分） 分。
26 调指导意识形态建议、未积极履行建议职责的不得题、重大事件、突发事件等提出应对4 就意识形态工作目标任务，重大举措提出安排建议,就意识形态重大问责任 类别 责任 序号 名称 年初将意识形态工作与分管业务工（二） 考评内容 评分标准 分值 自评分 考评分 党委（党组党委（党组织）领导班织分管领子主体责任 导直接责任 （28分 （8分） 27 作任务落实 作同步部署,按照局党委部署要求，推动意识形态工对意识形态工作任务进行分解，参与4 党委（党组织意识形态工作责任制落实情况的检查考核，工作推进不力的不得分。
< cla>< cla>< cla>< cla>< cla>落实意识形态工作责任制考核细则 协助党委（党组结合分管的业务工作和部门实际，及织）书记和分管时提出意识形态工作的意见和建议，（三） 党委(党组织）班子其他成员“一岗双责” 抓好职责范围内（6分） 29 的意识形态工作 苗头性、倾向性问题及时督促纠正，工作不力造成不良后果的不得分。
意识形态责综合评价及民主评议 （10分） 任制落实情以考核时掌握的意识形态工作群众况群众满意度和民主评议情况 28 领导抓好意识形参与党委（党组织）意识形态工作责态工作任务的贯任制的检查考核,未积极履行建议及彻落实 检查职责的不得分。
对业务工作中涉及意识形态的事项严格把关，对存在的突出问题督促整改，对分管部门意识形态领域存在的3 3 30 群众满意度 满意度（百分比）乘以10，计算得分. 10
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