2022年公司纪检工作要点（全文）

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公司纪检工作要点5篇

【篇一】公司纪检工作要点

纪检工作要点

纪检工作要点

2015年全乡党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照十八届中央纪委四次、五次全会和十届省纪委五次全会、十届市纪委五次全会、十三届县委九次全会、十三届县纪委五次全会的部署，以学习讨论落实活动为抓手，坚持从严治党、依规治党，严明政治纪律和政治规矩；
坚持落实“两个责任”，强化责任担当；
坚持“零容忍”反对腐败，坚决遏制腐败蔓延势头；
为推进“一地两区”、“三宜”美丽平顺建设提供坚强保证。

（一）强化纪律刚性约束，依纪依规从严管党治党

严明政治纪律和政治规矩。要把纪律建设作为治本之策，摆在重要位置。党章和党纪是党的规矩，守纪律是底线，守规矩靠自觉。党员干部要自觉遵守党章、纪律、法律。把遵守政治纪律放在首位，遵守政治纪律和政治规矩是讲党性、讲政治的具体表现。越是反腐败形势严峻复杂、任务艰巨，就越要讲规矩、守纪律，统一意志、统一行动，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央高度保持一致。决不允许拉帮结派，小团伙、小圈子；
决不允许自行其是、另搞一套、阳奉阴违，搞变通，打折扣；
决不允许口无遮拦、乱发议论、传播小道消息、造谣生事。要严格执行组织纪律，要牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，重大问题和重要事项要按规定向组织报告。自觉做到党员个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央民主集中制要求。党组织和党员、干部必须遵照执行党的规矩，不能搞特殊、有例外。要严格执行请示报告制度，对长期不参加党组织活动，不履行党员义务，必须及时批评教育，情节严重的，要给予组织处理和纪律处分。党内政治生活和组织生活都要讲政治、讲原则、讲规矩，不能搞假大空，不能随意化、平淡花，更不能娱乐化、庸俗化。党内上下关系、人际关系、工作氛围都要突出团结和谐，纯洁健康、弘扬正气，不允许搞团团伙伙，拉帮结派。坚决纠正无组织、无纪律的行为，严格查处欺骗组织、隐情不报、对抗组织行为。严格执行党的工作纪律，要严格执行考勤、学习、会议、值班、请销假、外出报告、重大事项审批制度。严格执行财经纪律，坚决查处私设小金库、公款私存、现金坐支、大额提取现金的行为。严格遵守生活纪律，坚决杜绝党员干部参与“黄、赌、毒”行为。党员干部做到守小节、明底线、知敬畏。

（二）强化问责追责，推动“两个责任”落实

要认真落实县委即将出台的《平顺县落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见》和《平顺县落实党风廉政建设纪委监督责任的实施意见》，结合本地实际，及时提出落实“两个责任”的具体措施，列出责任清单，突出强化党委和纪委领导班子的责任、主要负责人的责任，以及领导班子其他成员的责任，并抓好责任落实。党委要自觉扛起党风廉政建设的主体责任，准确分析研判形势，抓好作风建设，坚决惩治腐败，强化对权力运行的监督制约。党委主要领导要履行好第一责任人的责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重要情况亲自报告。党委班子成员按照党风廉政建设责任制要求，切实肩负分管领域的反腐败机制建设，从源头遏制腐败行为发生。2015年起，全乡30个党支部书记向乡纪委述纪、述廉、述作风、述主体责任工作。

严格实施责任追究，坚持“一案双查”制度，对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律、工作纪律，“四风”问题突出，既要追究当事人的责任，又要追究主体责任和监督责任，问责一个，警醒一片。村领导班子、领导干部对职责范围内发生的党风廉政建设问题应该发现而没有发现的，追究其失职责任；
发现了问题不报告的，按渎职追究责任。要通过问责，把责任落到实处。

（三）强化作风建设，保持纠正“四风”高压态势

坚持把落实中央八项规定精神、改进作风作为反腐败的一项基础性工作来抓，继续保持高压态势，坚决防止“四风”反弹，对群众反映强烈的吃拿卡要、不负责任、执行不力、弄虚作假、奢侈浪费等歪风邪气要露头就打。严肃监督执纪问责，坚决查处公款吃喝、公款旅游、公款送礼、公车私用、收受礼金、出入私人会所、借婚丧喜庆敛财、在培训中心搞奢靡享乐等问题。加强对新出台财务管理办法、三资管理制度、公务接待、专项资金和作风建设的监督检查，推进作风建设常态化。对中央八项规定精神置若罔闻、对省、市、县委三令五申毫无戒惧的，要发现一起、查处一起、曝光一起，严肃问责。

（四）强化案件查办，坚决遏制腐败蔓延势头

推进查办案件领导体制改革，实行问题线索处置和案件查办以县纪委为主，推动纪委双重领导体制落到实处。在积极配合县纪委查办有关案件的同时，继续加大自办案件查处力度。对腐败问题发现一起查处一起，发现多少查处多少，持续保持惩治腐败的高压态势。要坚决查处严重违反党的政治纪律、组织纪律等行为；
重点查办发生基层领导干部插手工程建设、矿产资源开发、土地、交通领域，侵吞集体资产，以权谋私、腐化堕落、失职渎职案件。查处民生领域的腐败案件，要坚决查处教育、医疗、社保、惠民资金、扶贫开发、一事一议等领域和发生在群众身边的腐败问题。查处在工程招标弄虚作假，暗箱操作，谋取个人利益行为，查处执行“三重一大”、“四议两公开”决策制度不到位，违反决策程序问题。

（五）以教育和制度建设为重点，科学有效预防腐败

要抓好“学习讨论落实”活动，实施“六权治本”思路，以制度建设为重点，强化对权力运行的管理和监督，着力形成不敢腐、不想腐、不能腐的长效机制。抓好党性党风党纪教育，以共产党人的理想信念教育、反面典型警示教育、廉政文化教育为载体，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。强化权力运行的制约和监督，以新出台的财务管理办法为契机，严格执行“三重一大”和“四议两公开”

集体决策制度，深入推进党务、政务、财务公开，实现阳光农廉网规范运行。

（六）强化自身建设，打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍

要按照省委提出的“铁纪、铁军、铁腕”的要求，从严管理干部、带队伍，做到情况明、责任清、作风正、工作实，树立党性高、作风硬、能力强的形象，打造忠诚、干净、担当的纪检队伍。

【篇二】公司纪检工作要点

[集团公司XX年纪检监察工作要点.doc]制定纪检监察工作要点

集团公司20XX年纪检监察工作要点 集团公司20XX年纪检监察工作要点 一、总体思路 XX产业集团20XX年纪检监察工作的总体思路是：以党的十八届三中、四中全会关于党风廉政建设和反腐败斗争精神为指导，按照“党委负主体责任、纪委负监督责任”的要求，结合集团党委工作要点，扎实推进“三转”工作。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，紧紧融入集团发展建设的全过程，聚焦中心任务，以强化反腐败体制机制创新和制度保障为重点，以严明党的纪律、加强作风建设为保证，全面推进集团公司党风廉政建设和反腐倡廉的各项工作。

二、工作措施 （一）严格落实党风廉政建设责任制，深入推进惩防体系建设。

1、继续严格贯彻落实关于实行党风廉政建设责任制的各项规定，抓好党风廉政建设责任制的各项组织实施工作，各党支部要紧紧围绕责任分解、责任考核与监督、责任追究等关键环节，加强领导，各司其责，密切配合，将党风廉政建设工作与企业生产经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到责任明确、考核到位、追究有力。

2、规范和完善领导干部述职述廉制度，规范党风廉政建设责任制考核评价体系。加强检查和考核，将检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导人员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，形成科学有效的评价机制。

3、加大责任追究力度，严肃责任追究，对职责范围内的党风廉政建设工作敷衍塞责、不抓不管，造成不良后果和恶劣影响的，要综合运用纪律处分和组织处理等手段追究责任。

4、紧紧围绕集团党委和上级纪委对党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，紧密结合集团面临的新形势、新任务，按照监督、执纪、问责的根本职责和转职能、转方式、转作风的新要求，认真履行纪检监察部门抓党风廉政建设的监督责任，着重构建不想腐的教育预防机制、不能腐的制度保障机制和不敢腐的惩处问责机制。

（二）继续深入落实中央“八项规定”精神、坚决纠正“四风”。集团上下要继续紧紧扭住落实中央八项规定精神不放松，巩固作风建设成果，要在坚持中深化、在深化中坚持。从具体问题抓起，由浅入深，由易到难，由简到繁，循序渐进。建立健全制度规定，强化制度硬约束，提高制度执行力，加强日常管理，纠正打折扣、搞变通行为，坚决防止反弹。各级领导干部要把自己摆进去，紧密联系思想、工作、生活实际，认真对照检查，带头落实中央八项规定精神。所属各企业主要负责人以身作则，改进作风，带头严格遵守国有企业领导人员廉洁从业各项规定，发扬艰苦奋斗精神，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，积极推进规范企业负责人职务消费管理工作。

（三）抓好廉洁宣传教育、筑牢拒腐防变的思想道德防线。

1、继续认真抓好党纪政纪法规教育、正反两方面的典型教育和警示教育，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉洁教育和廉洁风险教育，不断提高、增强党员干部拒腐防变的意识、责任意识、大局意识和服务意识。在思想上、政治上和行动上自觉同党中央保持一致，进一步提高贯彻执行党的政治纪律和集团党委、董事会、经营层重大决策的自觉性，促进集团党风廉政建设工作扎实有效开展。

2、认真组织开展好每年的“反腐倡廉教育宣传月”活动，围绕活动月主题结合本企业实际情况开展形式多样化的廉洁宣传教育活动。不断创新各种宣教载体，各级领导干部要以身作则，带头认真学习。

（四）加强监督检查，推动重点工作的贯彻落实。

1、扎实开展各项专项治理工作，逐步建立健全专项治理工作的长效机制，努力为集团公司的经营稳定发展创造和谐环境。继续加强治理违规公务用车、“吃喝不正之风”专项治理、节假日期间利用公款吃喝送礼和违规发放节礼等专项治理工作。

2、加强对重点工作执行情况的监督检查，进一步建立和完善现代企业制度，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人、确保监督机制常态运行。要切实加强对集团20XX年经济工作会议上各项任务目标的监督，确保任务目标的圆满完成。

3、加强对关键岗位、重点环节的监督检查。严格执行集团《“三重一大”决策制度实施细则》，加强对重大决策及其程序合法性、合规性的当期监督。进一步强化对集团国有资产运营、产权交易、对外投资、项目建设、选人用人等重要环节和敏感部位的监督；

强化对下属公司主要领导决策、执行的监督力度。

4、加强对企务公开、党务公开的监督检查。按照集团企务公开和党务公开《实施意见》要求，继续建立健全公开机制，畅通信息渠道，落实保障制度，充分利用现有媒介，借助多种手段实施公开，增强工作的科学化、民主化，切实保证党员和职工群众在企业管理中的知情权、参与权、监督权和建议权，使企务公开和党务公开真正成为基础性、常规性、长期性的工作制度和任务。

（五）加强效能监察工作，确保企业经济效益最大化。

1、各公司要推动开展效能监察工作的规范化、普及化和经常化。按照效能监察实施方案，结合企业实际紧紧融入到中心工作。针对企业管理的突出问题和薄弱环节，选立1-2个亟需去做、又能做得到的监察项目选题立项。组织实施效能监察项目前，要进行监察项目规程、相关专业知识、法律法规和企业管理制度的培训。各单位选立的监察项目于3月底前报集团纪委审核备案。

2、进一步规范招投标工作，加大跟踪检查力度，切实解决违反规定招标问题，完善招标监督操作规程，防止“暗箱操作”。各企业重大招投标合同必须报集团审核备案，招投标活动必须向集团报告，并由集团纪检监察、规划与产业、审计与法律等部门组成的监督组进行监督检查。集团纪委将对每次招标活动的评标专家的抽取、开标、评标、定标环节，进行现场全程监督。坚决防止暗箱操作，保证工程、设备质量，提高企业效益。

3、对重点企业进行综合效能监察的跟踪督导。20XX年，集团公司将选择3户企业，着重对企业经济效益、经营管理等情况进行效能监察，以促进企业经营管理者正确履行职责，提高企业效能，实现国有资产保值增值。

（六）加强信访及案件查办工作。

1、建立健全信访举报工作制度和网络，设立举报电话和举报箱，对实名举报和有具体举报线索的匿名举报要做到件件有落实，事事有交代。将违规违纪现象扼制在萌芽状态。同时，对存在与举报事实不符且具有恶意污蔑被举报人的举报件，核实了解后在一定范围内进行通报调查结果。紧紧围绕职工反映的“热点”问题、工程建设领域、贸易合作、各类专项治理、各项审计、监督检查、容易滋生腐败现象的重点部位等重点关键环节来发现案件线索。

2、发挥查办案件的治本功能，坚持有案必查，一查到底。严肃查处领导干部滥用职权、商业贿赂案件、严重侵害群众利益、失职渎职、严重违反政治纪律和组织人事纪律等案件。坚持把查案、教育、建制紧密结合起来，继续推行和完善案件通报和“一案两报告”制度，加强发挥案情通报的教育和震慑作用，增强办案工作的主动性和前瞻性，以达到查处一起案，警示教育一大片的目的。分析总结典型案件的发案特点和规律，查找经营管理中的漏洞和制度机制方面的原因，协助有关单位和部门建章立制、堵塞漏洞，从源头上惩治和预防腐败。

3、凡是经过集团党委和上级纪委交办、批转的涉嫌违纪违规案件，要及时组织有关部门进行核实了解，精细化查办案件，使违规违纪得到及时处理。各经营管理层在生产经营活动中所发现的涉嫌违规违纪行为，各子公司和基层党组织要敢抓敢管，各职能部室在赋予责任强化监督的同时向经理办公会、董事会报告，凡按程序移交到组织的涉嫌违规违纪案件，集团纪委将做到敢于担当，勇于负责，一查到底。

（七）切实加强纪检监察队伍建设。加强纪检监察组织机构建设，全面落实《关于加强纪检监察工作的实施意见》。建立党总支、党支部的，委员中要有纪检委员。继续在下属企业中配备完善纪检监察员，并加强业务方面的培训学习，做到优化自身建设，严明五项纪律，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

【篇三】公司纪检工作要点

2018年公司纪检监察工作要点

18年XX公司纪检监察工作要深入贯彻落实科学发展观，按照中纪委十七届五次全会和国务院第三次廉政工作会议的部署。公司在师党委五届九次全委（扩大）会议和师纪委五届六次全会精神的指引下，以惩防体系建设为主线，严格执行党风廉政建设责任制，认真落实企业领导人员廉洁从业若干规定，切实提高综合监督能力，全力保障和XX公司科学发展上新台阶。XX公司不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为十师经济社会跨越式发展和长治久安贡献力量。　　
　（一）推进党风廉政建设责任制贯彻落实　　
　　1、不断完善责任制体系。落实党风廉政建设责任制，重点是抓好责任分解、检查考核和责任追究三个关键环节。不断提高责任制的实效性；
坚持党风廉政建设责任制考核与经营业绩考核紧密结合，完善考核量化指标，规范考核程序，注重成果运用，不断提高责任制的权威性。　　
　　2、认真落实“一岗双责”。把反腐倡廉建设与企业党的建设、经营发展、精神文明建设等工作统一安排，共同推进。把责任制始终贯穿于企业经营管理的各个环节，形成一级抓一级、层层抓落实的责任网络。　　
　　3、充分发挥纪检监察组织作用。要充分发挥公司纪检监察机构主观能动性，加强与企业其他部门以及业务管理部门的密切配合，在全面规划、统筹安排、制定目标、落实责任、组织协调、监督检查和追究责任等方面积极开展工作。　　
　（二）大力开展廉洁从业宣传教育　　
　　要结合党的十七届四中全会、中纪委五次全会和国务院第三次廉政工作会议精神的学习，在系统内的广大党员干部中开展世界观、人生观、核心价值观教育，用正确的舆论导向树立正气，凝聚人心。要在经营管理干部中开展恪守职业道德、廉洁从业的教育，促使其树立正确的从业道德观和价值利益观。公司发扬兵团精神，继续开展廉洁文化建设，创新宣传教育的形式和方法，坚持正面教育和警示教育相结合、典型教育和普遍教育相结合、传统教育手段和创新教育手段相结合，使反腐倡廉教育既生动鲜活又效果长远。进一步推进廉洁文化进企业，通过有效推进，促使企业形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。　　
　（三）强化反腐倡廉制度建设与落实　　
　　要按照胡锦涛总书记提出的建设科学严密完备管用的反腐倡廉制度体系的要求，探索完善反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度和惩治制度。　　
　　1、完善惩防体系协调制度。在坚持惩防体系建设具体、实在、见成效的基础上，建立纪检监察机构与国资监管和企业业务部门的协调制度，畅通信息渠道，整合监督资源。建立与畅通国资委与企业的协调制度，做到监督资源共享，推进上下联动，形成整体合力，促进惩防体系整体协调、有效运行。　　
　　2、针对突出问题健全反腐倡廉制度。进一步完善国有企业领导人员述职述廉、民主生活会、重大事项报告、任期和离任经济责任审计、民主评议、职务消费规范等制度，加大监管力度。　　
　　3、健全责任追究制度。参照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，制定企业领导人员的问责规定。涉及到经济损失的，要与企业领导人员的业绩考核挂钩；
涉及企业领导人员廉洁从业情况的，要与企业领导人员的综合考核挂钩。　　
　　4、认真落实“三重一大”集体决策制度。在广泛征求意见的基础上，形成有序有效的“三重一大”集体决策制度。　　
　（四）有效促进领导人员廉洁自律　　
　　严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，加强企业领导人员的监督管理。企业领导人员要切实承担起落实《若干规定》的责任。　　
　　1、开展以学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《若干规定》为主要内容的廉洁从业教育，推进廉洁文化建设，营造廉洁从业氛围。　　
　　2、按照《若干规定》的要求，紧紧围绕权力运行的重点部位和关键环节，从制度、流程等方面进行认真梳理，建立和完善配套制度，做好廉洁从业规定与经营管理制度的衔接，与企业内部控制和风险管理制度的衔接。　　
　　3、将贯彻落实《若干规定》的情况作为党风廉政建设责任制的责任内容，作为各级领导人员考核奖惩的重要指标，作为民主生活会对照检查、年度述职述廉和职工代表大会民主评议的重要内容，接受监督和评议。　　
　　4、对企业领导人员收入情况、职务消费情况进行专题调研，通过调研制订较为规范的管理办法。按有关规定，纠正违规持股、兼职取酬以及违规职务消费、铺张浪费等问题。　　
　（五）不断强化监督检查工作　　
　　1、开展工程建设领域专项治理。健全定期检查和专项检查制度，以政府投资和使用国有资金项目，特别是扩大内需项目为重点，着重检查项目决策、招标投标、土地转让、规划审批、资金使用、质量和安全管理等环节。完成对18年以来立项、在建和竣工项目的排查工作。在全面排查的基础上，边检查、边纠正、边健全制度，下大力气抓好治理工作，确保管理规范、项目优质、资金安全、人员廉洁。　　
　　2、扎实开展企业效能监察工作。继续督促企业围绕经营过程中的物资采购、产品销售、废旧物资的处置开展监察；
围绕工程项目建设和设备的购置开展监察；
围绕大额度资金使用和二次分配中出现的问题开展监察。同时，帮助基础较好的企业，及时总结经验，拓展立项监察的范围，逐渐形成企业效能监察工作的长效机制；
帮助经验少的企业由易到难，选择一些单一、简单的项目立项，逐步开展。今年将在这方面树立典型，及时交流经验，推进企业效能监察工作再上新台阶。　　
　　3、加强政策制度执行情况检查。重点检查贯彻执行师党委关于反腐倡廉建设要求的情况，检查惩治防体系建设情况，检查贯彻执行中央关于领导干部廉洁自律各项规定的情况，检查领导干部作风建设情况等。　　
　（六）继续完善国资监管机制　　
　　采取多种监管手段确保国有资产保值增值。一是整合监督要素。先建立联席会议制度等工作联动机制，实现监督工作的有效性、协调性和灵敏性。二是继续履行出资人职责，将业绩考核与财务审计监督相结合，确保经营成果的真实性。三是对企业厂务公开工作进行监督检查。特别是对企业职工工资分配方案、职工安置方案等是否经过职代会研究，是否做到公开透明进行监察。通过监察，促使企业最大限度地保障职工合法权益，使职工群众共享改革发展的成果。　　
　（七）重视公司纪检监察工作　　
1、深入开展调研。今年要重点围绕贯彻执行中央关于领导人员廉洁自律各项规定情况、制定和执行“三重一大”集体决策制度情况、开展工程领域突出问题专项治理工作情况、防止利益冲突制度建设等进行调研。　　
2、提高执纪能力。纪检监察干部要学习党的路线方针政策和中央关于反腐倡廉的一系列重要论述，用科学理论武装头脑；
要不断学习纪检监察业务，更新知识，提高有效监督的能力；
要带头遵纪守法，履行好各项职责，不辱使命。　　
3、强化责任意识。纪检监察工作是严肃纪律、伸张正义的神圣工作，纪检监察干部要认真履行监督职能，处理好反腐倡廉工作与经济建设的关系，处理好惩治腐败、加强思想道德教育与党纪国法教育的关系，对容易发生问题的部位和环节，实行重点管理和监督，努力提高纪检监察工作的实效。　　

【篇四】公司纪检工作要点

2013年公司纪检监察工作要点

　　深入学习党的xx大精神，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕公司全年工作目标，加强以思想道德教育为重点的廉洁文化建设，加强以制度建设为重点的源头防范工作，加强以治腐为重点的案件查办工作，加强以整纪刹风为重点的专项治理工作，加强以管理创效为重点的效能监察工作，加强以提高素质为重点的自身建设工作。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，不断完善惩防制度体系，以改革创新的精神推进纪检监察工作，为公司又好又快发展提供政治和纪律保证。

　　二、工作措施

　　为进一步完善党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，各部门相互配合，一级抓一级，层层抓落实的反腐倡廉领导机制，加强作风建设，以廉洁文化为切入点，营造清正廉洁的发展环境，使每一名党员干部成为清正廉洁的表率，围绕抓好“五项工作”，努力开创纪检监察工作新局面。

　　抓好廉洁文化基地建设。

　　按照集团公司纪委《XX-2014年廉洁文化建设方案》具体工作部署，XX年，不断丰富和发展廉洁文化的内容和形式，创新廉洁文化建设体系，开展以“廉洁文化进班子，建设廉洁权力文化；
廉洁文化进部室，建设廉洁阵地文化；
廉洁文化进岗位，建设廉洁职业文化；
廉洁文化进家庭，建设廉洁家庭文化”的廉洁文化四进活动，利用廉洁文化的感召力，弘扬廉洁思想，提高廉洁意识，倡导廉洁行为。一是在提升层次、改进方式、创新载体上下功夫，坚持“一月一教育”、“一季一活动”、“一年一总结”和“读报思廉”评比、“警示教育”会、发送“廉洁短信”等行之有效的载体，营造“以廉为荣，以贪为耻”良好文化氛围；
二是突出教育重点，以重要岗位党员干部和煤场员工为关键环节，开展多种形式、针对性强、扎实有效的廉洁教育，以促进惩治与预防、制度与文化、自律与他律有机结合；
三是发挥廉洁文化作用，通过党纪政纪条规知识竞赛、廉洁格言警句征集、文艺演出、书画展览等形式开展丰富多彩的廉洁文化活动；
四是发挥廉洁文化宣传阵地作用。利用局域网开设“廉洁文化专栏”或“廉政文化论坛”等，进行经常性的廉洁文化传播。在各处醒目的地方，粘贴宣传图板、标语，设立廉洁文化景观，烘托廉政文化氛围。

　　抓好预防腐败制度体系建设

　　按照《公司关于构筑教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施意见》规划的目标，进一步完善惩防体系建设，注重源头预防，更加注重治本，更加注重制度建设，拓展从源头上预防腐败领域。

　　1、切实发挥反腐倡廉教育作用。加强中心组学习，带动党员干部学习，强化各级管理人员学习，建立领导干部带头讲课教育制度，举办讲座、观看廉政宣教片、组织参观等形式，开展理想信念教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、荣辱观；
开展宗旨教育，教育党员干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，用人民赋予的权力为人民谋利益；
开展法律法规教育，教育党员干部自觉遵纪守法；
开展示范教育，用榜样的力量引导广大党员干部做廉洁从政的模范；
开展警示教育，通过典型案例，警示干部，吸取教训。不断加强广大党员干部对自身主观世界的改造，进一步坚定马克思主义信念，坚定中国特色社会主义信念，坚持科学发展观，增强宗旨意识，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”、领导干部廉洁自律“十不准”、党风廉政建设“八项规定”的要求，自觉地严格执行廉洁从政各项规定，自觉接受党组织和职工群众的监督，自觉加强党性锻炼和党性修养，自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀，提高拒腐防变和抵御风险的能力，永葆党的先进性。3

【篇五】公司纪检工作要点

公司2020年纪检监察工作要点计划
一、深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，严明纪律，完善监督，切实提升纪检监察工作新境界 1.要用xxx和xxx精神统领工作，推动工作落实。突出纪律检查工作的政治属性，坚持党对一切工作的领导。把学习贯彻xxx思想、xxx会和xx会精神，作为当前和今后一个时期的首要政治任务，要开展全覆盖、立体式的集中学习、个人自学、答题竞赛等活动，促使纪检干部进一步掌握中央决策部署的精神实质、核心要求，不断提升纪检监察工作的新境界。运用党的新思想、新理论和新要求，对接《准则》《条例》规定,对接纪检监察职能，对接企业发展实际，把上级纪委和公司党委的纪律规矩，内嵌到工作标准、工作制度、工作流程和工作要求之中,以新精神、新规范和新要求,不断提升纪检监察工作水平。

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2.严肃党内政治生活，加强对党内政治生活制度执行情况的监督。以xxx精神为引领,进一步加强和规范党内政治生活，督促和引领各级党组织和领导干部把严明政治纪律和政治规矩放在首位，切实增强“四个意识》坚定“四个自信”，坚决维护党中央权威和党的集中统一,重点监督检查贯彻民主集中制、开展批评自我批评，落实三会一课”和请示报告制度等情况。对不认真执行或弄虚作假的行为予以严肃问责。

3.强化过程监督机制、如强对党的路线方针政策和重大决策部署落实情况的监督。把严肃党内政治生活和加强党内监督的制度措施，贯穿到落实党委意识形态工作、基层党建工作、党风廉政建设和党内监督工作的全过程，完善两级领导班子“一岗双责”跟踪督办机制。加强对经济运行过程中的重点领域廉洁风险防控以及其他重大任务落实情况的监督。

4.严肃换届紀律，严把党员干部政治关、廉洁关。把纪律建设摆在更加重要的位置，坚决维护党的“六大纪律”确保党纪刚性约束。通过谈心提醒、函询了解、抽查材料、批评诫勉等方式;加强对两级领导班子及领导干部的监督,探索建立干部廉洁自律档案。坚持问题线索集体研判,严格把好任前党风廉政意见回复关，加强拟提任干部的廉政考察，防止干部“带病上岗”。严肃换届纪律，加强监督检查，确保换届工作风清气正。

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二、深入落实中央入项规定精神,弛而不息纠正“四风” 5.把纠正“四风”往深里抓、实里做。紧盯“四风”新动向、新表现，严查隐形变异的“四风”问题，及时向各单位发布预警提醒信息，强调纪律要求，提醒和教育党员于部自觉抵制和主动纠正。加大明查暗访力度，持之以恒反对和纠正可能存在的“四风”问题。对仍然顶风违纪的，依纪依规处理并点名道姓通报曝光，不当“老好入”，敢于“红红脸”。实行违反中央八项规定精神情况月报制度。对执纪审查对象存在“四风”问题的，先于其他问题查处和通报。

6.通过持续纠正“四风”加强长效机制建设。持之以恒抓好中央八项规定精神落实。紧盯节假日等重要时间节点，根据上级要求，结合本单位实际,明确“严禁”内容，提前预警教育。要彻底消查“小金库”，“套取现金”购买礼品、请客送礼、滥发奖金等问题，一经发现，严查严办，点名曝光，绝不容忍。梳理问题、总结经验，找准作风建设的突出问题和薄弱环节,督促完善作风建设配套制度,监督检查制度执行情况，形成常态长效。

三、加强纪律建设，注重抓早抓小，践行好监督执纪“四种形态”
7.用反面典型案例敲响警钟。按照集团纪委和公司党委的部署安排，继续开展警示教育，深入剖析反面典型，引以为戒;第 3 页 共 12 页

以集团巡视反馈和审计反馈的违法违纪案件，为警、为鉴、为训;用身边的事，警示教育身边的人。组织党员干干部，并邀请重点岗位人员家属一同观看《利剑高悬》警示教育展览，警钟长鸣。

8.用好监督执纪“四种形态”。以批评教育、谈话函询、党纪轻处分和组织处理等方式加大处理一般性问题的力度，早发现、早提醒、早纠正领导干部存在的问题。坚持高标准和守底线相结合，聚焦政治纪律、组织纪律和廉洁纪律，积极探索和有效运用监督执纪“四种形态”,看住重要节点，聚焦“关键少数”,让红脸出汗成为常态。加大重点领域、重点问题的查办力度，抓早抓小，动辄则咎，始终保持严惩腐败高压态势。

9.完善查信办案工作机制。进一步建立健全问题线索主动发现和分析研判机制，强化问题线索管理，严格执行重要信访、重要案件线索向上级纪委报告制度。健全案件查办协调机制，充分发挥审计、财务、组织、人事等各方面的积极作用，提升反腐倡廉实效。要加强执纪审查成果运用，已查实的要依纪依规进行处理，严格执行“一案三查”制度;不实的要通报情况，通过核查事实树立正气。加大案例通报力度，以案明纪，不断以治标促进治本。

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四、深化落实党风廉政建设“两个责任”，推动全面从严治党向纵深发展 10、推动落实全面从严治党主体责任。把党组织主体责任落实情况作为监督执纪问责重点，对照党委全面从严治党主体责任责任清单和任务清单，督促落实主体责任自查工作。强化党风廉政建设责任制调研督查。落实党风廉政建设责任制，强化责任担当和日常监督,强化党组织书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”。加强第一责任人述职、年度责任制落实情况自评自查工作，强化实地调研和个别访谈。

11、细化完善全面从严治党履职目标责任书和廉洁从业承诺书。按照集团党风廉政建设工作的总体要求，公司继续在中层以上干部、项目经理、关键岗位人员分层逐级签订“全面从严治党履职目标责任书”和“廉洁从业承诺书”。将党风廉政建设责任制纳入各级领导班子、领导干部目标管理考核内容，并将考校结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

12.推进纪委委员和专职纪检工作人员联系工作点制度。有效传导、压实党风廉政建设责任与任务，推动主体责任和监督责任向基层延伸。继续推行公司纪委参与公司经济运行过程督查。加强与财务、审计、组织、经管等部门的沟通联动。经第 5 页 共 12 页

常了解、实施抽查、动态掌握责任落实情况，有效发挥监督“探头”作用。

13.加大责任追究力度。把问责作为推动“两个责任”落实的重要抓手，对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位，对维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、不作为不担当的，依据有关规定予以问责。推动失责必问、问责必严成为常态，加大责任追究力度，激发担当精神。

五、强化重点领域关键环节的执纪监督，规范权力运行 14、启动对所属法人单位、分公司的巡察。年内在做好集团对公司巡察迎检准备工作的同时，按照集团纪委的要求，参照集团巡察工作组织架构，成立公司巡察领导工作小组，并组建巡察组，年内完成2-3家所属法人单位和分公司的巡察工作。

15.强化对权力运行的监督制约。维续强化对关键少数和关键岗位人员的监督，加强对一把手不直接分管人财物和重点工程，以及公司班子成员、各单位主要领导执行招投标工作和材料采购工作回避制度的监督检查;继续监督执行党的决议和纪律、落实民主集中制和“三重一大”制度、选拔任用干部等工作落实。

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16.强化重点领域和关键环节的监督。牢固树立“严管就是厚爱”的理念，依托主体责任和监督合力，继续深入对重点领域和关键环节的廉洁风险点排查并制定可行防控措施，加强对材料采购、财务管理、合同管理、招投标等重点领域和关键环节的监督和风险防控;强化大额资金、重大投资、三公经费等领域的监督。

六、加强廉政文化建设，净化企业政治生态 17、加强反腐倡廉教育。依托基层党组织主体责任的履行，积极开展干部廉洁从业教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。深入开展理想信念教育、完旨意识教育和党规党纪教育。以新任、提任党员领导干部为重点，推进任前教育、岗位教育和是醒教育。加大对重点领域、关键岗位人员财经纪律教育、廉政风险防范教育力度。加强《问责条例》的宣教和执行。

18.推进企业廉洁文化建设。大力弘扬党的优良作风和中华民族优秀传统文化，进一步加强党的十八大以来全面从严治党成效和经验宣传。广泛宣传良好家规家训家风，从家庭这个源头筑起廉政建设的防线，开展家风助廉，通过重要时间节点向干部家属发放廉政提醒慰问信，不断增强党员干部廉洁从业意识，以党风政风的好转带动社风民风好起来。努力探索职工喜闻乐见的廉洁文化创建方式，营建风清气正的企业政治生态。

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七、坚持“打铁必需自身硬”，加强纪检监察队伍建设 19.加强纪检监察队伍建设，践行忠诚干净担当。强化纪检监察组织建设，认真执行纪委议事规则，进一步严肃办案纪律、保密纪律和廉政纪律，优化工作流程，提升工作效能。切实加强二级单位纪检委员队伍建设，强化源头监督。进一步发挥纪委委员、纪检委员、党风廉政监督员的作用。密切纪委委员与基层党组织联系，畅通基层组织反映问题渠道。不断提高纪检监察干部的素质与水平，自觉接受党委领导与监督，接受民主监督、群众监督和社会监督。

20.强化工作责任，严肃工作纪律。深入学习并认真执行监督执纪工作规则。研究制定《纪委落实监督责任的实施办法(试行》，进一步严肃工作纪律、强化工作责任、完善制度体系、围绕线索处置、谈话函询、初步核实、审查审理等各个环节，联系工作实际、运用和严格执行好各项要求;主动查找监督执纪各环节风险点，梳理提炼实践创新，进一步完善内控制度。严格执行请示报告制度和保密纪律，进一步规范工作流程，加强自身岗位廉政风险防控，不断强化纪检干部自我监督和自我约束。

公司2020年纪检监察工作要点计划
20**年，我局纪检监察工将按照省、市局纪检工作部署要求和纪检工作计划，坚持抓好党风廉政建设和反腐倡廉机制，第 8 页 共 12 页

严格执行各项规章制度，防控纪律风险，加强宣传教育，确立规范意识，强化执纪问责，治源头纠苗头，为完成上半年工作目标任务，提供良好的工作保障。

(一有效推进教育宣传培训，营造良好的工作氛围。要协助局党组开展各类专题教育活动，上好专题党课。要配合党支部和办公室组织“两学一做”教育，抓好党员思想建设。要指导各部门“法纪规德”主题教育，打好员工思想基础。要加强廉政警示教育活动，筑牢全员思想防线。要强化宣传报道，丰富宣传内容，创新宣传方式，营造风清气正环境。

(二有效推进党风廉政建设，落实“一岗双责”责任。要协助党组制定任务清单、责任清单等有关事项，确保责任落实到位，要配合分管领导抓纪检监察工作，当好参谋及时提供廉情风险建议意见，为领导决策提供依据。要做好民主公开管理和“三重一大”制度执行监督。要做好中央八项规定精神和市局有关要求，做好自查自纠和问题查处工作。要检查各部门廉政责任落实情况，发现问题及时通报，督促各部门整改落实。要检查制度纪律和工作效能落实情况，推进各部门工作作风转变和绩效量化工程。

(三有效推进廉政文化建设，凝聚发展正能量。要廉政文化建设融入到打造“学习型、服务型、责任型”企业文化进程中，加强行业楷模战略宣贯，强化争先进位工作理念。要紧密第 9 页 共 12 页

结合实际，对照先进单位创建工作，查找差距不足，推进廉政文化示范点建设。要提高员工参与的积极性，在宣传方式寻求突破，丰富廉政文化内涵，推动廉政文化在基层生根，引导员工参与廉政文化建设，形成良好互动的廉政文化工作格局， (四有效推进廉政风险防控，落实监督检查责任。要结合省市大监督的工作实施方案，组织各部门对照要求和标准开展自查自纠工作。要引导员工参与廉政风险防控工作，接受群众监督、强廉政风险问题排查，抓早抓小抓苗头，积极组织回头看，形成全方位、多层次风险防控体系。

(五有效推进纪检队伍建设，提高责任担当能力。要加强纪检工作的领导，明确纪检工作任务目标，细化落实各项工作，确保有计划、有执行、有总结、有改进。要积极参加各类纪检培训教育，提高纪检人员工作素养，提升纪检工作查处办案能力，确保纪检工作规范有力。

公司2020年纪检监察工作要点计划
20xx年，我社区纪检监察工作将以邓小平理论“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻十八大精神，紧紧围绕上级部门党风廉政建设及反腐败工作精神，努力构建惩防体系、改进领导干部作风、加强机关效能建设，查处违纪违法案件，促进纪检监察工作水平再上新台阶。

一、加强落实党员干部的党风责任制。

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一是要把党风廉政责任制教育面扩大到党员组织生活，尤其加强对理想和信念的教育。把讲学习、讲政治、讲正气作为干部必备的素养和行为准则，筑牢思想防线，严守从政准则。班子成员要结合个人所分管的具体工作，在落实业务工作的同时，落实党风责任制，坚持谁主管、谁负责，逐级负责的原则，把自己在党风廉政建设中应承担的具体责任落到实处。二是拟定《党风廉政建设责任书》，明确责任主体，责任范围，考核、奖惩办法。定期和不定期检查、抽查各责任条线和责任人党风廉政建设工作开展情况，并落实责任追究制度。

二、深入抓好党员干部的思想教育。

一是组织党员干部认真学习党的十八届四中、五中全会精神和中央、省、市、区纪委全会精神。深刻领会精神实质，提高工作人员特别是领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争必要性、重要性的认识，增强落实党风廉政建设责任制的紧迫感和责任感。二是深入开展警示教育。充分利用大案要案和典型案件，进行深入剖析，总结教训，达到引以为戒的效果。从而加强干部队伍的思想建设、作风建设，增强工作计划政治意识、大局意识和责任意识。

三、规范政务、居务、社务、党务公开工作。

一是进一步规范行政行为，提高工作透明度。建立政务公开工作的责任制度、主动公开和依法公示制度、审核制度、评第 11 页 共 12 页

议制度、反馈制度、备案等工作制度，严格对照公开内容、形式、程序、时限等认真抓好组织实施，并加强政务公开工作监督检查和责任追究，确保政务公开工作落到实处。二是社区纪委不定期组织纪检督察小组人员人员进行检查。对查出的问题督促各社区进行整改，使社区居务、社务、党务公开的内容更详细、更规范、更有透明度。

四、继续抓好干部廉洁自律和纠风工作。

要继续抓好党员干部廉洁自律工作和执行好干部重大事项报告等制度，完善好各项管理制度，进一步规范领导干部的从政行为;继续配合好上级部门做好对外服务窗口、社区的政风行风测评工作，加强对各级干部执行各行制度和规定的检查和监督。要以促进转变职能、依法行政、提高行政效率为核心，在社区中开展文明优质服务教育，深入开展行政效能监察活动。

五、加强自身建设，提高工作水平。

积极参加上级纪检机关组织的各级各类学习培训，提高履职能力和水平。积极争取社区党委工作的支持，多开展学习交流，推进纪检监察干部业务素质有新的提高。

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