下面是小编为大家整理的2022年度送选派干部到村上任讲话（选派办领导）,供大家参考。
送选派干部到村上任讲话（选派办领导）
各位领导，同志们:
按照省、市委的统一部署和要求，我市第X批选派干部今天将全部到村到岗到位。我受市选派办领导的委托，前来XX县参加第X批选派干部欢迎欢送大会，为在XX县任职的X名选派干部送行。自X月初第X批选派工作启动以来，XX县委、县政府高度重视、周密部署；
县委组织部、县选派办精心组织，认真落实；
各有关部门大力支持、密切配合；
全县广大优秀年轻党员干部积极响应省、市委的号召，勇敢地站出来，自觉接受组织的挑选和考验；
各选派干部单位以大局为重，克服机关人手少、任务多的困难，把最具潜力的优秀年轻干部派下去，并认真落实好选派干部的各项待遇。在大家的共同努力下，XX县第X批选派工作克服了时间短、任务重、要求高的困难，圆满完成了选派干部的推荐、审核、上报等各项工作，为全市第X批选派工作开好局、起好步奠定了坚实的基础。在此，请允许我代表市选派办向所有关心和支持选派工作的各位领导和同志们表示衷心的感谢！向勇敢地站出来到农村吃大苦、成大事的广大选派干部，表示崇高的敬意和诚挚的祝愿！
继续选派优秀年轻干部到农村任职是省、市委推进社会主义新农村建设、构建和谐农村的一项重要举措。农村工作量大面广，农村矛盾错综复杂，选派干部大都没有农村工作经验,到村后还会遇到很多新情况、新问题和新困难。市选派办希望XX县继续深入贯彻落实省、市委的有关文件精神，一如既往地重视和支持选派工作，帮助和爱护选派干部。要从巩固党的执政地位和农村长治久安的高度，继续把选派工作摆在重要议事日程，放在心上，抓在手上，切实抓紧抓好，并作为一项制度长期坚持下去。要健全和落实领导干部联系选派干部制度，联系领导要经常深入选派村，加强调查研究，与选派干部座谈交心，倾听意见，了解情况，加强指导。要把选派干部纳入当地党委干部管理的总盘子，把他们看成当地乡（镇）、村干部的“一分子”，在政治上严格要求，生活上关心照顾，工作上真诚指导，为他们在村开展工作创造良好的外部环境。选派干部下村伊始，乡（镇）党委书记要亲自给选派干部介绍当地情况，帮助选派干部尽早熟悉农村，了解农业，理清工作思路,解决“开局”难，缩短“磨合期”，尽快打开工作局面。
要坚持和完善由组织部门牵头负责、有关部门参加的选派工作联席会议制度，经常分析选派工作进展情况，研究解决工作中出现的问题，通力协作，齐抓共管，保证已经出台的各项优惠政策落到实处。要针对选派干部的不同情况，加强分类指导，特别要通过多种形式了解掌握每一位选派干部的工作情况，加强经常性的指导、检查和考核。当前，要着重抓好选派干部吃住在村，抓出勤率。对表现突出、实绩显著的，要大力宣传表彰，并提出新的努力方向和工作要求；
对工作情况一般的，要帮助分析原因，研究改进提高办法；
对工作打不开局面、没有起色的，要采取得力措施予以帮扶；
对个别确实不适应的，要及时予以调整。
各选派单位要想选派干部所想，急选派干部所急，忧选派干部所忧，尽最大努力帮助选派干部解决工作和生活中遇到的各种困难。各选派单位要把选派工作当作“份内事”来抓,与选派村结成帮扶对子，关注选派村的发展，关心选派干部的成长，从财力、物力、人力上支持选派干部干事创业。同时，各选派单位要会同组织部门加强对选派干部的跟踪培养和考察，把培养锻炼与提拔使用结合起来，以实绩论干部，以实绩用干部，为选派干部在农村锻炼成长创造良好的环境和条件。
选派干部到村后，要迅速转变角色，真正扑下身子，扎根基层。要深入到村组和农户家中，广泛听取班子成员、党员干部和群众的意见，摸清村情，吃透民情，分析比较优势及存在的问题和不足，围绕新农村建设和和谐社会建设这个主题，与村“两委”班子一道认真研究谋划今年的各项工作目标、任务、思路和措施，为圆满完成选派工作任务开好头、起好步，打好基础，以优异成绩迎接建国70周年！
最后，祝同志们工作顺利，身体健康，家庭幸福！
谢谢大家！
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