下面是小编为大家整理的“优化营商环境”集中整顿活动查摆问题清单及整改措施,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
“优化营商环境”集中整顿活动查摆问题清单及整改措施3篇
第1篇: “优化营商环境”集中整顿活动查摆问题清单及整改措施
全市机关作风集中教育整顿活动
查摆存在的问题及整改措施
通过认真学习本次机关作风整顿活动，对照“三破除三强化”、“三对照三查找”具体内容，按照查摆问题工作的通知精神，认真对自身存在的问题和不足深入查摆，同时在科室同事们互查基础上，剖析存在的原因，有针对性地制定了整改措施。对照重点查摆几个方面的问题，经认真梳理，我主要在以下方面不足，需加以改进和提高。
一、存在的主要问题
1、学习主动性较差。刚进入新的工作岗位，对自己的工作不甚了解，平时总是拘于日常工作琐事，自觉学习党的方针政策和业务知识少，以致在实际工作中遇到较复杂的问题，不能理论和实践结合起来，影响了工作效率的提高。
2、工作存在责任意识不强，缺乏开拓创新意识。具体工作只会按部就班，被动工作多，工作没有创新意识，造成工作效率低。存在等、靠的消极思想，只求完成当前任务，不求精益求精，拓展思想，举一反三。
二、整改措施
1、加强政治理论和业务知识的学习，提高政治和业务技能。
要端正学习态度，增强学习的自觉性和主动性，正确处理好工作与学习的关系。应制定学习计划，除坚持会议组织学习外，每个星期还应主动抽出时间进行业务学习。通过学习，熟练掌握旅游度假产业和度假区的项目建设发展情况，做到理论联系实际，学以致用，从而提高业务技能和办事效率。
2、努力开拓进取，开创工作新局面
在工作中，要做好本职工作，更重要的是致力于工作领域的探索改革与创新。这就要求在今后工作中认真履行工作职责，增强创新意识，进一步更新观念，学习老同志的工作经验，勤于思考，谨慎工作，对工作反复思考，举一反三，高点定位，努力开创工作新局面。
3、改进工作作风，提高工作效率
要克服形式主义作风，坚持“三破除三强化”、“三对照三查找”，树立良好服务群众形象。积极开展以服务群众、奉献社会为宗旨，以群众满意为标准，不断改进服务态度，提高服务质量，努力做到态度要热情，服务要周到、办事要高效。提高工作效率。
通过在不断的学习和工作实践中，发现出问题和毛病，在以后的工作和生活中不断完善自己，牢固树立公仆意识、职责意识，要敬业爱岗，尽职尽责，立足本职岗位，提高办事效率，增强责任意识。为推动2012年旅游度假产业和度假区事业的发展作出积极贡献。
第2篇: “优化营商环境”集中整顿活动查摆问题清单及整改措施
“更新思想观念、克服顽瘴痼疾、优化营商环境”集中整顿活动查摆问题清单及整改措施
更新思想观念、克服顽瘴痼疾、优化营商环境集中整顿活动查摆问题清单及整改措施 按照《全市开展更新思想观念、克服顽瘴痼疾、优化营商环境集中整顿活动的实施方案》要求，对照凤岐事例，现将查摆问题清单和整改措施公示如下： 一、查摆问题情况 1.思想解放不够深入，观念变革不彻底。目前，全区在优化营商环境方面取得了一些成效，但整体的营商环境与先进地区相比，仍然有很大提升空间。主要原因是解放思想不深入、观念变革不彻底。有的部门一次办成的服务理念没有牢固树立，对于提升全区营商环境的紧迫感和危机感没有清醒认识。一遇到复杂的业务，潜意识认为一次办不好，境界标准不高，在个别部门、个别工作人员还存在推诿扯皮的情况，在一定程度上影响了全区优化营商环境的整体效果。 2.统筹协调不够全面，体制机制不顺畅。克服顽瘴痼疾、优化营商环境实质是一场体制改革、机制创新，也是一场全面深化改革攻坚战。市中区率先在全市成立运行区行政审批服务局，在区级机构改革中整合组建了区市场监督管理局，商事制度改革成效显著，行政审批效率明显提高。但是，整体政务工作体制机制方面，仍然存在突出问题。比如个别具体事项审批流程不畅，各职能部门之间行政许可的职责分工没有理顺；
设计方案联合审查方面，因规划部门垂直管理无法实现联合办公；
部门间缺乏沟通，有时口径不统一，掌握信息不对称，可以共享的资没有充分利用。 3.窗口人员不够充实，工作效率不高效。目前，基层从事审批和服务的工作人员数量不足，有的部门无法满足登记注册窗口按照1个窗口配备1.5个正式工作人员的政策要求，有的部门现有业务人员不足以承接巨大的工作量。同时，配套基础设备不完善，对工作人员的培训教育缺乏，整体业务能力特别是针对省、市新下放的行政审批事项的办理水平有待进一步提升。 4.办事流程不够简化，政策执行不到位。全区在推进互联网+政务服务初步实现不见面审批，在优化审批流程、规范受理要件、精简审批申报资料方面，获得了企业和群众的认可。但从办事体验上看，依然存在简化优化服务流程不彻底、网上服务事项不全面、智能化人性化创新服务不到位等问题。 5.常态化的督查检查机制不够严格，问题导向作用发挥不明显。对于工作中的不担当不作为、作风不严不实、遇难事旧事推诿扯皮等情况，平时的督查检查没有跟上，常态化督查考评机制不健全，在抓早抓小、防微杜渐方面措施不多。对优化营商环境改革措施落实情况专项检查力度不够，针对发现的问题开展警示教育不及时，问题导向作用发挥不明显，督查考核结果还不能有效运用。 二、整改措施 1.加强组织领导，层层压实责任。市中区深化一次办成改革优化营商环境工作领导小组将不断加大统筹协调力度，做好具体协调推进工作，抓好问题梳理清理、督查指导、考评验收等各项工作。压实单位一把手责任，做到层层有责任、逐级抓落实；
各有关单位要找准突出问题，明确整顿重点，抓出特色成效。同时，要进一步解放思想，彻底变革观念，凡是有利于优化营商环境的事情，就要自觉执行、主动落实，涉及多个部门、多家单位的事情，都要主动协调，密切配合，确保政令畅通，有效执行。 2.加大培训力度，提升能力水平。各单位结合自身实际和工作特点，定期组织业务培训，根据服务事项、业务要求，采取多种方式，提升工作人员业务素质。要积极开展专题培训、阶段轮训、以干代训，通过解读政策、分析案例、学习先进经验等方法，帮助工作人员牢固树立一次办成服务理念，为做好优化营商环境各项工作奠定坚实的思想认识， 3.强化制度约束，细化工作措施。对照市委、市政府出台的优化营商环境的纲领性、指导性件，各单位各部门充分发挥主观能动性，结合自身实际，制定贯彻落实的具体措施，对工作流程、制度措施等再细化、再完善，提高政策的实用性和可操作性。持续提高项目建设审批效率，进一步推进商事登记便利化，真正实现一厅联办、一号联办、一窗联办、一线联办。 4.从严监督检查，严肃问责追究。畅通举报渠道，用好各类举报平台，有效运用大数据等现代信息技术精准发现问题，强化追责问责。建立常态化监督考评机制，对优化营商环境改革措施落实情况进行专项督查，对重点部门、窗口单位加强日常督导检查。同时，加强督查考核结果的运用，定期通报优化营商环境情况，奖罚分明，激励担当作为。 5.广泛宣传调研，营造浓厚氛围。充分运用报纸、广播、电视等传统媒体和市中头条微信平台等网络新媒体，开辟专栏专题，推出一批深度报道，大力宣传我区优化营商环境的有力举措和实际效果。多走访企业、群众，及时收集对部门在行政服务、行政效率、涉企收费上的意见建议。注重正面引导和问题曝光相结合，选树一批正面典型、推广经验做法，及时曝光一批作风整顿和优化营商环境的突出问题，让广大党员干部受到震慑，营造风气清、环境优、服务好的浓厚氛围。
第3篇: “优化营商环境”集中整顿活动查摆问题清单及整改措施
《集中教育整顿活动查摆的问题及整改措施》
一、查摆问题
通过个人自查、科室互查，我们找出了以下问题：
㈠对工作畏难发愁，工作效率不高的问题。近年来，上级相继
出台一系列重大财政政策，财政运行环境更为复杂，对预算管理工作也提出更高的要求。虽然能够尽力克服工作中的困难和压力，但遇到棘手问题，存在拖一拖、压一压的想法，畏难发愁，被动应付，缺乏攻坚克难、一往无前的精神。风风活活、雷厉风行干事业的劲头还不足，只争朝夕、“任务不过夜”的要求还未达到，工作效率还需提高。
㈡学习风气不浓厚，创新意识不强的问题。当前，财政经济形势日新月异，改革举措层出不穷，财政知识更新换代加速。面对财政改革的新形势、新任务，缺乏学习气氛和创新意识，主要表现在：不能积极主动地加强财会、税收、经济管理等方面的学习，往往是工作用到了才手忙脚乱地查阅资料，蜻蜓点水地学一点，基础理论不扎实、不系统。由于知识陈旧，造成了创新意识不强，思维僵化、墨守成规、因循守旧，面对新情况、新问题，习惯于用旧的思维方式想问题、办事情，不能自觉的快速转变思维方式、创造性考虑问题、打破常规推进工作。
㈢服务意识不强，作风不够扎实的问题。全心全意为人民服务的观念不深，对基层和外来办事人员热情服务程度不够，服务质量和服务水平有待于进一步提高。缺乏调查研究的工作作风，不愿积极主动深入基层、深入实际去解决问题，有时做表面文章，不求实效。
二、整改措施
针对以上存在的问题，我们决心采取以下措施进行整改：
㈠提升思想境界，始终保持一种奋发有为、昂扬向上的精神状态。要深入把握时代特征和新的发展要求，充分认识严峻的竞争态势，不断强化机遇意识、危机意识和竞争意识，只争朝夕，奋发进取。要加强自身修养，不断解放思想，更新观念，提高素质，以一种蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，对待工作，推进事业。要自觉把个人的目标和追求与建设“美丽富饶和谐文明新”的总目标有机统一起来，把力量和智慧凝聚到局党组确定的各项任务上来，高点定位，力争一流，脚踏实地，埋头苦干。
㈡大兴学习之风，努力造就学习型、研究型科室。一是要加强理论学习。要坚持不懈地学xx主义、xx思想、xx理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深入领会党的十七大精神，把握中国特色社会主义理论的科学内涵，努力提高思想理论水平。二是加强业务学习。通过参加职称考试等形式来加强财会知识学习，结合工作需要加强对财政政策和税收知识的学习，要做到系统学习和有选择性的学习相结合、理论和实践相结合，要形成比学赶帮、不甘落伍的良好学习氛围。三是要学以致用。要把所学知识运用具体工作中去，打破陈规，用创新的思维解决工作中的问题，创造性的开展预算管理工作。
㈢强化服务意识，树立廉洁高效、勤政爱民的机关形象。把提高办事效率和服务质量作为科室日常工作的重中之重。一是从全市工作的大局、从财政工作的需要充分认识加速提效的重要性，坚决克服办事拖拉、敷衍塞责的不良作风。二是明确科室人员责任分工，各负其责任，杜绝推诿扯皮现象的发生。三是简化办事程序，需要领导批示的，在第一时间内向领导请示；
对不符合手续的，热情接待，耐心解释，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题。四是深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，决不高高在上，脱离群众。
第二篇：机关作风集中教育整顿活动查摆存在问题及整改措施全市机关作风集中教育整顿活动查摆存在的问题及整改措施
通过认真学习本次机关作风整顿活动，对照“三破除三强化”、“三对照三查找”具体内容，按照查摆问题工作的通知精神，认真对自身存在的问题和不足深入查摆，同时在科室同事们互查基础上，剖析存在的原因，有针对性地制定了整改措施。对照重点查摆几个方面的问题，经认真梳理，我主要在以下方面不足，需加以改进和提高。
一、存在的主要问题
1、学习主动性较差。刚进入新的工作岗位，对自己的工作不甚了解，平时总是拘于日常工作琐事，自觉学习党的方针政策和业务知识少，以致在实际工作中遇到较复杂的问题，不能理论和实践结合起来，影响了工作效率的提高。
2、工作存在责任意识不强，缺乏开拓创新意识。具体工作只会按部就班，被动工作多，工作没有创新意识，造成工作效率低。存在等、靠的消极思想，只求完成当前任务，不求精益求精，拓展思想，举一反三。
二、整改措施
1、加强政治理论和业务知识的学习，提高政治和业务技能。要端正学习态度，增强学习的自觉性和主动性，正确处理好工作与学习的关系。应制定学习计划，除坚持会议组织学习外，每个星期还应主动抽出时间进行业务学习。通过学习，熟练掌握
旅游度假产业和度假区的项目建设发展情况，做到理论联系实际，学以致用，从而提高业务技能和办事效率。
2、努力开拓进取，开创工作新局面
在工作中，要做好本职工作，更重要的是致力于工作领域的探索改革与创新。这就要求在今后工作中认真履行工作职责，增强创新意识，进一步更新观念，学习老同志的工作经验，勤于思考，谨慎工作，对工作反复思考，举一反三，高点定位，努力开创工作新局面。
3、改进工作作风，提高工作效率
要克服形式主义作风，坚持“三破除三强化”、“三对照三查找”，树立良好服务群众形象。积极开展以服务群众、奉献社会为宗旨，以群众满意为标准，不断改进服务态度，提高服务质量，努力做到态度要热情，服务要周到、办事要高效。提高工作效率。
通过在不断的学习和工作实践中，发现出问题和毛病，在以后的工作和生活中不断完善自己，牢固树立公仆意识、职责意识，要敬业爱岗，尽职尽责，立足本职岗位，提高办事效率，增强责任意识。为推动xx年旅游度假产业和度假区事业的发展作出积极贡献。
第三篇：集中学习活动查摆问题及整改措施荆家镇集中学习教育活动
查摆问题及整改措施
一、干部作风方面：
1、问题一。学习不够深入，用科学发展观等理论指导实践和实际工作还不够，尚未完全达到“入耳、入脑、入心”。
原因分析。对学习的重要性、必要性、迫切性认识还不够，有时错误的认为学点自己有用的东西，能指导部门工作和搞好自己的本职工作就行了，不能做到系统的学习。有时仅限于学习了、记录了、理解了，如何指导全镇面上的工作，如何促进工作思路和发展思路的转变，还没有实质性的进展，还需要在“真用”、“怎么用”上下功夫。
整改措施。建“学习型党委”，建立健全党委中心组理论学习为核心内容党建工作制度，明确党委“五学”要求，做到学有方向、学有态度、学有制度、学有载体、学以致用。经常开展集中学习、经验交流，进一步促进了班子成员竞相学习、比学赶超的热情。积极争创学习型党组织，争创学习品牌，继续扎实开展“周荐一文、周记一得”活动。同时，大力推行“一线工作法”，落实驻村干部“五个一”工作制度（每个工作日到村一次开展工作，参加村“两委”的每一次工作会，每月进村召开一次矛盾纠纷、信访处访及群众恳谈会，每月走访一次农村困难户，每月进村征求一次群众对镇党委、政府的工作意见），积极引导党员干部深入招商引资、重点项目建设、农村工作和信访维稳等工作一线，日常工作实行定期通报，难点问题集中会诊，重大工作督查落实，使学习和工作相互交融、相互促进，使党员干部在转变作风、服务基层、推动发展中融会贯通，增长本领。
2、问题二：工作作风飘浮
原因分析：
整改措施。建“实干型”党委，改变工作作风飘浮问题。建立以整体工作管区负责，业务工作具体到人的责任包干制度。对每天的工作采取记工作日志的办法，以管区、委办为单位每周做一次小结，总结经验教训，相互学习，相互促进。镇村两级干部严格落实“包村、包组、包对象”全员责任制，坚持“谁包的村谁负责、谁包的组谁负责、谁包的对象谁负责”；
“谁是业务主要责任人谁负责”的原则，全面落实包干责任制，落实工作任务，靠实工作责任，兑现工作奖惩。在工作中实行限时办结、跟踪问效，进一步修改完善了《机关干部考核管理办法》、《村级管理考核办法》等制度，综合采取专项考核、过程考核、年终考核、服务对象评议等绩效考核办法，按考核结果兑现绩效奖惩和确定年度考核等次；
随机抽查职工任务完成情况，对因作风飘浮、造成工作延误的干部实行通报批评，造成重大损失的有关部门对其相关责任人进行责任追究。
二、机关效能建设方面
1、问题一：有时存在办事拖拉，工作效率不高的问题原因分析：
整改措施。建高效和谐型党委，改变工作效率不高的问题。一是对全镇拟上新项目和在建项目，实行领导负责制，明确了责任人、完成时限，做到一个项目一个领导干部挂帅、一个工作班子运作、一套措施保障，全程负责。建立政企议事联席会议制度，定期研究、及时协调解决项目推进中遇到的困难和问题。切实增强了项目责任人的责任意识和时间观念，保证重点项目顺利建设。二是建立服务重点项目、重大事件、紧急情况的专项工作制
度，提高办事效益，做到手续齐全立刻办、时间紧迫加班办、情况不熟帮助办、有利发展积极办。按照工作进度及性质定期进行对照检查，发现问题，及时纠正，对工作不负责任、造成重大损失和恶劣影响的，进行严肃处理。三是建立以班子成员接待日为主要渠道的矛盾化解、信访接待制度。继续加强副科级以上干部主动接待和下访为重点的信访工作，坚持党委班子信访接待日制度，专门设立信访接待室，每天确定一名领导班子成员接待来访群众，切实做到小矛盾纠纷调处不出村，重大矛盾调处不出镇，促进社会和谐稳定。
2、问题二：机关上存在纪律不够严明、涣散的问题
原因分析：
整改措施。建“严明型”党委，改进工作纪律涣散问题。一是加强制度建设，严格加强干部管理，对公务接待、车辆管理、学习教育等制度进行了进一步充实和完善，党委班子成员、科级干部、各村及各站所主要负责人以身作则严格遵守这些规章制度，严格执行工作纪律。并重点加强了对《首问负责制》、《岗位责任制》、《限时办结制》和《服务承诺制》等制度执行情况的日常监督。二是建立以严格请销假，考勤为主的请销假制度。每名机关干部每天必须上班到镇党政办公室实行签到制度；
同时严格考勤，每次会议之前实行点名通报制度；
对于干部有事请假，必须做到事前请假，事后销假，严肃干部请销假制度；
严禁上班期间从事任何与公务无关或与自己身份不相称的活动。
三、服务发展环境方面
存在问题。主动为企业服务意识不强，有时存在部门利益至上、本位主义等问题。
原因分析：
整改措施。一是进一步把全镇上下党员群众的思想和行动统一到建设绿色、富足、宜居荆家上来，真正把科学发展观转化为谋发展、促和谐的实际行动，努力使镇村两级党组织的工作目标、工作思路和运行机制更加符合荆家又好又快发展的要求。二是牢固树立大局意识和“服务荆家发展为荣、影响荆家发展为耻”的意识，破除“画地为牢”等地方保护主义错误思想和做法。三是牢固树立“发展无小事”的理念，时刻把村和企业的发展兴衰挂在心上，提供“零条件服务”，认真帮助村和企业解决发展中遇到的问题，保护好、发展好、实现好村和企业的发展热情和动力，对破坏发展、影响荆家形象的人和事将一查到底，坚决予以打击。四是牢固树立“全镇一盘棋”的思想，想问题、作决策自觉跳出本镇、本部门的小圈子，特别是在事关全镇发展大局的事情上，更要密切配合，齐心协力，真正把力量凝聚到干事创业、科学发展上来。
第四篇：教师作风整顿查摆问题及整改措施工作中存在的问题及整改措施
一、存在的主要问题：
1、思想观念不够新颖，工作中存在老的思想观念。
2、工作中创新意识不强。
3教研力度不够，，不善于积累，业务水平有待提高，服务意识需进一步加强。
二、整改措施和今后努力的方向
1、加强理论学习，不断提高业务素质
努力提高政治理论学习的积极性与主动性，不断的用政治理论知识指导自
己的工作。“学海无涯，教无止境”，只有不断充电，才能维持教学的青春和活
力。所以，我要积极学习，不断提升自己的业务能力。
2、积极参加学校组织的教学、教研工作
作为一名老教师，，要积极参与日常的教学研究。教育教学是我们教师工作
的首要任务。在日常教学中，我一定做到，课前认真作好充分准备，精心设计
教案，并结合本班的实际，灵活上好每一堂课。另外，授课后根据得失及时写
出教后感、教学反思。同时，我还积极和同事沟通交流学习。
樊家庙小学武继明
第五篇：教师作风整顿查摆问题及整改措施教师作风整顿查摆问题及整改措施
通过学校召开了全校教师动员大会，组织教师学习“深入开展优作风抓落实工作实施方案”的相关文件，作为个人我及时对照标准，认真进行自查自摆，找准存在的问题，开展批评与自我批评，以便于克服缺点提高自己。
首先、不存在如下问题：
1、不存在言行与国家法律法规相违背、行为举止违反教育管理规定要求、违反社会公德和《教师职业道德规范》的有损教师形象行为。
2、不存在对学生在教育管理上运用语言粗俗、歧视、挖苦、侮辱、体罚和变相体罚学生的手段。
3、在实际工作中从来没有参与有偿家教，或动员、组织学生参加各种名目的家教班、补习班、提高班等。也没有向学生推销教辅教材和其它商品，索要或收受学生、家长财物的现象。其次、存在的主要问题：
1、思想观念不够新颖，工作中存在老的思想观念。
2、开展批评与自我批评工作做得不够，思想上满足于不犯规、高度自我廉洁自律。；
3、政治学习觉悟性不高，对学习比较放松。除集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提高，影响到工作作风。
4、日常工作带头不够，平时安排的工作也不够抢先。
5、工作中创新意识不强。
6、教研力度不够，写作水平较低，不善于积累，业务水平有待提高，服务意识需进一步加强。
二、整改措施和今后努力的方向
通过教育学习，我将要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求来审视自己，规范自己，严格要求自己。
1、加强理论学习，不断提高业务素质
提高政治理论学习的积极性与主动性，不断的用政治理论知识指导自己的工作。“学海无涯，教无止境”，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。所以，我要积极学习，不断提升自己的业务能力。
2、积极参加学校组织的教学、教研工作
作为一名青年教师，不能满足现有的教研成果，除了自己要多写论文，还要参与日常的教学研究。教育教学是我们教师工作的首要任务。在日常教学中，我坚持切实做好课堂教学课前认真作好充分准备，精心设计教案，并结合本班的实际，灵活上好每一堂课。另外，授课后根据得失及时写些教后感、教学反思。同时，我还积极和同事沟通交流学习。
内容仅供参考
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