下面是小编为大家整理的党员干部作风整顿专题民主生活会对照检查材料（范文推荐）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党员干部作风整顿专题民主生活会对照检查材料5篇
第一篇: 党员干部作风整顿专题民主生活会对照检查材料
干部作风建设专题民主生活会
作业一大队党委以加强党员干部作风建设为主题的专题民主生活会由大队党委书记***同志主持;大队领导班子成员党委书记、副大队长***,党委副书记、大队长***、党委副书记**、副党委委员,副大队长***、***、***,副大队长***、***、***参加了会议;处党委副书记,经理***、处党委办公室主任***同志列席了会议。会议由大队党委组织干事***记录。 会议召开之前,大队领导班子成员严格按照领导班子民主生活会制度的有关要求,结合胡锦涛同志在中纪委七次全体会议上的重要讲话精神,认真写出了剖析材料。在剖析材料中,每一位班子成员都深入查找了自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的不足和问题,深刻、透彻地剖析了存在问题的原因,并制定了相应的整改措施。所有这些准备工作为我大队召开专题民主生活会奠定了思想基础,营造了和谐氛围,为会议的如期召开提供了保证。 为确保这次民主生活会顺利召开,大队党委根据处党委《关于开好党员干部作风建设专题民主生活会的通知》(井下一发32号)的要求,及时安排部署班子成员和大队政工组的同志,深入基层,广泛征求了基层各单位对大队领导班子和班子成员意见和建议,发放《征求意见表》112份,共征集意见和建议34条,经整理归类后共有18条建议:其中工作作风方面的9条;一是现在会议太多,建议少开会,多办实事;二是希望上级领导班子多下基层了解事实,多体谅基层的难处,更要了解作业工普遍工资低,不好管理的问题;三是建议大队领导班子,在今后的工作中,多下基层队了解情况,多为基层作业队办实事好事,目前,临时劳务工反映工资待遇很低,付出和获取差距很大,这一问题在职工中反映比较强烈;四是单位效益也不错,怎么工资比往年发的越来越少;五是单身职工公寓钥匙管理有点乱,建议加强职工公寓管理;六是在加强食堂的饭菜味道和质量方面有4条。领导作风方面9条;一是建议在管理上要发扬民主,实行决策民主的1条;二是要求队务公开方面2条;三是在生产管理上要结合生产实际,不能死搬硬套2条;四是要求领导深入基层调查研究的1条;五是要求给基层减负的3条。大队领导班子成员对征求到的意见和建议作了认真的分析讨论,认为这些意见和建议切合实际,诚恳务实,职工群众对大队和大队领导班子是认真负责的。大队主要负责同志及时与领导班子成员进行了谈心,班子成员之间也开展了相互谈心活动,互相交换了意见和建议。谈心重点是以相互指出问题和不足为主。对征求到的干部职工对领导班子及成员的意见,在谈心中原汁原味地向领导班子及有关成员进行了反馈。 会上,一是认真学习了处党委《关于开好党员干部作风建设专题民主生活会的通知》(井下一发32号)文件;二是由大队党委书记***同志通报了征求到的意见和建议;三是大队领导班子成员认真对照胡总书记在中纪委第七次全体会议上讲话中要大力倡导的八个方面的良好风气(勤奋好学、学以致用;心系群众、服务人民;真抓实干、务求实效;艰苦奋斗、勤俭节约;顾全大局、令行禁止;发扬民主、团结共事;秉公用权、廉洁从政;生活正派、情趣健康)做了深入细致的剖析。四是会议开展了严肃认真的批评和自我批评(大队党委民主生活会记录)。批评意见诚恳实在,可操作性强;自我批评细致深刻,涉及到如何全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设,如何弘扬班子和干部队伍的新风正气等。同时班子成员纷纷表示:要坚决抵制歪风邪气,倾全力解决突出问题,从自身做起,切实转变工作作风,在单位生产经营等各项工作中努力工作,不辜负上级组织和职工群众的期望;集体剖析敢于面对面提出不足和建议,做到知无不言、言无不尽,形成了“一人找,众人帮”的良好氛围。在沟通中,班子成员都能敞开心扉,畅所欲言,讲实话,讲心里话,紧扣主题,不避重就轻,不回避矛盾,把差距说透,根源讲清。既谈工作,又亮思想;坚持实事求是,一分为二。查找出的不足有原因分析,整改措施,又有努力方向,实效性强。会议气氛融洽热烈,进一步统一了思想,明确了在新形势下全面加强党员干部作风建设的重要意义,为全面促进我大队各项工作任务的完成增添了信心。 参加会议的处领导***同志对本次大队领导班子专题民主生活会给予了较高的评价:认为作业一大队领导班子是一支团结、民主、求真、务实,作风硬朗,工作扎实的坚强领导集体,也是一支能够团结带 干部作风建设专题民主生活会情况报告 领全大队上下搞好各项工作的班子,在思想上与时俱进,开拓创新;在工作上牢牢把握全处的工作大局,认真按照“一心一意谋发展,聚精会神搞建设”的工作思路,精心部署,合理安排,能保质保量完成上级交付的各项工作任务;在作风上遵纪守法,廉洁奉公,能够经常深入到基层一线检查指导工作,切实为职工群众办实事、办好事,充分发挥了班子成员的先锋模范作用以及整个班子的战斗堡垒作用。 二、 主要收获 这次专题民主生活会是一次高质量的会议,也是一次加强领导干部作风建设的动员会,达到了预期效果。主要表现在以下方面:一是班子成员充分认识到全面加强领导干部作风建设,是我们党按照实事求是的科学求实精神提出的新要求,清醒地意识到切实抓好领导干部作风建设是一项比过去任何时候都更为重要、紧迫而艰巨的战略任务。始终坚持党的根本宗旨,不仅是我们党在执政情况下必须面对的考验,也是做好各项工作的有力保障。二是班子成员进一步明确了全面加强领导干部作风建设事关科学发展观的贯彻落实,有力地提高了领导干部坚持一切从实际出发,办实事、求实效以及善于分析错综复杂的新情况,正确把握时代发展的新要求,处理眼前利益与长远利益关系的能力。三是班子成员全面理解了加强领导干部作风建设事关构建社会主义和谐社会事业的兴衰成败这一重大意义,增强了领导干部建立和谐干群关系的信心,为真正做到“为民、务实、清廉”提供了有力的保证。四是不断增加了班子成员全面加强领导干部作风建设和先进性建设的紧迫感、使命感。牢固树立了领导干部正确的权力观、地位观、利益观。 三、今后的努力方向 一是进一步深入学习胡锦涛总书记和吴官正同志在中纪委第七次全体会议上的重要讲话精神,全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设。认真贯彻落实党的路线、方针、政策,有力地促进我大队生产经营任务的完成,维护职工队伍的稳定,推进和谐企业的建设。 二是采取有效措施,对突出问题,下大气力认真予以解决,积极教育、引导党员领导干部严格廉洁自律,切实做到为民、务实、清廉,永葆共产党员本色。 三是大力加强思想道德教育和党纪国法教育,深入开展廉洁自律教育,促使党员领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,自觉践行社会主义“荣辱观”,模范执行胡锦涛总书记提出的“八大良好风气”,不断加强思想道德修养,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心。 四是认真落实党内监督制度,拓宽监督渠道,严格执行党纪政纪,增强监督的实效;扩大党内民主,发挥广大党员的监督作用,促进领导干部廉洁从政。进一步牢记“两个务必”,“八个坚持、八个反对”,认真落实党风廉政建设责任制的各项规定,以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性,树立我大队党员干部的良好形象。 总之,通过这次民主生活会的成功召开,大队领导班子和班子成员将会在今后的工作中,带领广大干部职工更加自觉地践行“三个代表”重要思想,为全面建设小康社会和构建和谐企业努力奋斗。
第二篇: 党员干部作风整顿专题民主生活会对照检查材料
2018年民主生活会对照检查发言材料
按照要求，我深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，自觉对照重点查找的6个方面的问题，结合自己的工作实际，自我剖析，如有不妥之处，还请大家批评指正。
一、存在的问题
一是在学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想方面，有时把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行，导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距,在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面还有不足。
二是在政治纪律和政治规矩方面，从参加工作以来，在政治原则、观点和党的路线、方针、政策上都能与党中央保持一致,能够对党忠诚，服从党的领导，执行请示报告制度，不弄虚作假，但对照自身情况，还存在随意性和简单化现象，尤其是在要求很急的工作决策上，有临时动议现象，结合实际贯彻落实的还很不到位。
三是在组织生活方面，政治敏感性不够。
四是在担当作为方面，存在不敢担当，不愿负责的思想。今年的工作任务较往常要重，因此在面对繁重复杂的工作时，个人会存在有畏难情绪，对出现的问题不能静下心来认真专研，没有及时摆正位置，调整状态，认为自己只是一名副职，不由地就降低了对自己的标准，不愿意去承担更多的责任，存在有多一事不如少一事的思想。
五是在“四风”问题方面，工作作风不够扎实。
六是在严格执行廉洁自律准则方面，将党风廉政建设要求融入到业务工作中的力度不够。
二、存在问题的原因剖析
1、理想信念松懈，奋斗精神有所淡化。随着年龄增长、职务和环境变化，为党的事业奋斗终身的誓言有时不那么清晰了，当初的志向也慢慢淡忘了，奋斗的激情逐步消退了，考虑自己的职级待遇、进退得失多了。对照入党的誓言、对照组织的重托、对照“心里装着全体人民，唯独没有他自己”的高尚境界，自己问题的出现就在于放松了对理想信念的坚守，放松了对艰苦奋斗精神的坚持。
2、宗旨观念减退，为民情怀有所淡化。作为一名一线教师，只有把自己工作融进到教学中，才能实现自身价值。反思自己，主要因为淡漠了群众感情，淡化了宗旨意识，模糊了“我是谁，为了谁，依靠谁”的爱民情怀。
3、主观主义滋长，求实作风有所淡化。工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识。产生这种问题，主要原因就在于党的实事求是的思想路线在自己思想深处淡化了，求真务实的内涵在工作实践中“失守”了，没有把凡事探求就里、多到群众中听意见找办法的求实作风传承好、实践好。
三、整改措施及今后努力的方向
一是加强政治学习，打好理论基础。做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平;结合工作实际，不断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化。要提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
二是严守党的规矩，做合格党员。始终保持清醒坚定的政治立场，模范遵守党章，坚决维护党纪，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情，对党忠诚。
三是改进工作作风、抓好问题整改。把维护和实践人民的利益放在首位。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一。
以上发言不当之处，恳请大家批评指正。
第三篇: 党员干部作风整顿专题民主生活会对照检查材料
政法队伍教育整顿专题民主生活会对照检查材料为扎实有效推进教育整顿深入展开，确保政法队伍教育整顿走深走实，根据全市政法队伍教育整顿工作统一要求和院党委工作安排，本人认真查摆存在的问题，深刻反思，深入剖析原因，研究整改对策措施。按照全市教育整顿关于“六谈”的工作要求，现做如下对照检查:
一、对政法队伍教育整顿的认识
今年是中国共产党建党100周年。新形势下，全国政法队伍教育整顿工作吹响号角，我们检察机关应该以新面貌、新成绩为祖国交上一份满意的答卷。
一是加强思想政治建设，强化对党忠诚的政治本色。“人之忠也，犹鱼之渊也。”对党绝对忠诚，是政治原则、政治品质。要把对党的信仰深植于精神血脉中，做到虔诚而执着、至信而深厚。自觉加强党性锻炼和道德修养，心存敬畏，手握戒尺、恪己修身，筑牢拒腐防线。
二是加强履职能力建设，强化服务为民的责任意识。要把服务理念体现在执法办案的全过程，着力提升公正执法、社会矛盾化解、法律服务等能力，使群众利益得到有效维护，群众合理期盼得到有效满足。面对新形势、新问题，善于思，创造性地开展工作，不断提高履职能力和干事本领。
三是加强纪律作风建设，树立公正廉洁的良好形象。“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。”只有紧绷纪律这根弦，从严管理才能有底气，才能取信于民。从严治检，紧盯当前检察队伍中存在的懒政怠政和作风松散等问题，开展专项督查。严格遵守工作流程，按程序办事、按规矩办事，让权力在阳光下运行。
二、自身存在的突出问题
一是理论学习深度不够。虽然通过中心组学习、专家授课、交流研讨等多种形式对习近平新时代中国特色社会主义思想进行深入学习，但缺乏基础性、战略性、全局性、系统性研究，未能真正做到融会贯通、举一反三，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力还不足，与本县实际结合不够紧密，处理一些具体问题时不能把握关键环节，造成有些工作推进不力、效果不佳。
第四篇: 党员干部作风整顿专题民主生活会对照检查材料
2019民主生活会对照检查材料民主生活会对照检查材料
精选范文
按照地区的统一部署，为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓紧抓实“学讲话、转作风、促落实”专项活动，坚定坚决同干部队伍中的“两面人”作斗争，围绕“讲政治、讲纪律、讲大局、讲团结、讲责任、讲忠诚”等方面，逐一查摆自身存在的问题与不足，同时广泛征求意见、开展谈心活动。现对照检查如下，请同志们给予批评指正。
一、存在的突出问题 1.讲政治方面的问题
（1）落实习近平总书记第二次中央新疆工作座谈会上的讲话精神，围绕社会稳定和长治久安这个总目标，在遏制宗教极端思想蔓延方面，对中央重要指示精神理解不够深刻，认识不够
（2）贯彻陈全国书记提出的关于维护社会稳定工作的“一个总目标、一条生命线、两个关键点、一套好机制、四个努力实现、一个良好局面”上认识不足，存在麻痹思想，组织干部职工开展教育的形式单一、监督检查不经常。如：针对维稳形势，反分裂教育过程中教育方式单一，教育次数少，教育的实效性不高。
（3）唯我独尊、自由主义、本位主义严重。自身要求不严，模范带头作用发挥不好，执行党组到决议力度不大。主观能动性1
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较差，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。比如工作中自己总是凭经验办事，没有广泛征求其他同志意见，交代给其他同志的工作也不及时督办，总是想自己没必要过多的干预，说的多了下面的同志对我印象不好，容易引起其他同志的误解，担心自己对有些工作也不是太熟悉，处理起来说不到点子上，容易出问题。
2.讲大局方面存在的问题
（1）信仰缺乏、信念缺失、精神缺钙。理论学习与实际运用相脱节。理论学习频次不高、不深入，学习制度坚持不好。没有把理论学习放在应有的位置，凭兴趣、凭爱好、凭自觉，被动接受要我学的要求，而不是我要学的主动进取。比如:理论与实践隔离，对政治理论的学习满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题。
（2）在大是大非面前没有立场、没有态度、无动于衷、置身事外。本人在大是大非面前立场坚定，但是对理论武装不重视，学习马克思主义中国化成果、特别是习近平总书记系列重要讲话精神不到位。在组织专题学习或者学习文件时，仅限于条条框框，没有做深入的思考，不能很好地将理论结合到实际工作中。比如，对习近平总书记重要讲话精神的学习，没有做到深入学反复学、结合班子和个人实际学，对有时对厌学的烦躁言论听之任之。
2
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（3）不担当、不作为、敷衍塞责。感到身上的担子越来越重，肩负的责任越来越大，完成工作任务越来越难，担心分管工作出问题，从而造成了心理压力过大，有时干脆就等着看、慢着干。没有站在全局的角度结合工作去认真研究，在全面查找薄弱环节和风险点，制定完善监管措施上做得不足；
自治区稳定工作会议精神的贯彻落实上，对驻村工作队工作指导的力度与自治区的要求还有差距，有时对一些决策怕出问题，非要召开会议研究研究，看似作风民主、决策民主，实际上是不敢承担。
3、讲纪律方面的问题
（1）脱离实际、脱离群众、弄虚作假；
没有牢固树立起全心全意为人民服务的观念，随着工作岗位的变化，有放松要求的问题。也存在宗旨意识有所淡化，想问题办事情的立场、角度发生了变化，与人民群众感情疏远的问题。对解决实际问题办法不多，与干部职工交流思想不深不细，对干部压担子、交任务、提要求较多，深入沟通交流较少。长期养成不放过问题、不允许差错、立说立行的习惯，总以自己的工作经历、切身体会教育要求同志，对下级过于严格，存在批评下级注意方式方法不妥的问题。
（2）不注重家庭、家教、家风，对亲属和身边工作人员教育管理不严等问题。对亲属的教育管理比较欠缺，尤其是对子女的教育比较少，往往只是在电话里提一些学习和生活上的要求，3
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没有深入的开展思想教育。说明：在落实党员干部“去极端化”和个人有关事项登记申报方面没有瞒报、漏报信息情况。本人和亲属没有任何信仰宗教，根本就不相信占扑、算命、看风水等封建迷信活动；
身边工作人员和亲属没有外出朝觐或参与各类地下教（学）经、修道班、神学班等活动，没有发现有编造、散播谣言、虚假信息或者其他对社会有害信息的行为；
在巡视反馈、组织约谈函询方面，本人没有被组织约谈函询、反馈的问题，也没有受到问责。
需要说明的是2014年1月，因违反中央八项规定收到党内严重警告处分。
4、讲责任方面在在的问题
（1）安于现状、不思进取。对地委的决策部署有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，统筹综合监管工作的能力欠缺，有“等、靠”思想，破解难题的办法、手段不多，处理复杂、疑难问题的能力不足。如对地委安排的工作，转手就安排给分管领导，未具体指导、检查、督促办理过程，存在当“二传手”的现象比较突出。
（2）庸懒无为，消极应付，推委扯皮。个人工作中存在懈怠情绪。具体表现在：落实《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》，对新形势下安全生产监管工作中出现的新情况、新问题研究不透彻，工作不深入，进取意4
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识弱化。
（3）对民族宗教管理措施少、方法少的问题。对当前反分裂斗争的长期性、复杂性、艰巨性的认识不足，从政治上观察、分析、思考和处理宗教深层次的问题的能力有所欠缺。如缺乏对民族宗教问题的反思，认为是民宗等部门的事，只要好自己的工作就可以了，在对干部职工的宣传教育方面的方式方法不多，成效不明显，对清真寺联“落实两项制度”工作不经常，效果不明显。
5、讲团结方面方面的问题
（1）个人思想上对合法、非法宗教活动的界定把握不准，对党的方针政策学习不够深入。具体表现在：在落实两项规定时，对自治区11号文件理解不透，对宗教场所，宗教人员管理不到位。如：本人负责的联系点年青人留大胡须，妇女穿奇装异服的现象没有很好的进行思想引导和纠正，存在见怪不怪的麻痹思想。
（2）对党的民族宗教政策的理解不深不透，对党的宗教规律性和宗教极端主义危害性认识不足。具体表现在认为自己在经济口工作，不在民宗、统战部门，工作中又不在基层与老百姓面对面，对民族宗教政策了解就够了，没有自觉从深层次进行学习。如：满足于只要树立好“三个离不开思想”，坚定“四个认同”和正确的“五观”认识，而没有进行广泛深入的宣传，认为那是意识形态领域的事，与己无关。
（3）民族团结宣传教育教育力度不够。具体表现在：在组5
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织单位民族团结教育过程中形式单一，实效性不强。对发改系统组织的双语学习指导力度不够，在单位民族团结创建过程中思想上不够重视，导致单位民族团结创建工作存在短板。如：民族团结教育存在以文件落实文件的现象。
6、落实全面从严治党责任方面的问题
（1）主要负责同志的第一责任人责任和班子成员“一岗双责”落实不到位。抓班子带队伍的力度不大，在抓党建责任制落实上缺乏恒心，在建设服务型党组织上还存在差距，党员管理欠缺有效的管理，监督手段比较单一，导致个别党员干部工作作风飘浮，纪律松懈，惰性滋长，执行力不强，一些科室工作难以推进。比如在党建工作中，作为机关基层党委书记，没有带头发挥好作为一名党员领导干部的表率作用，党组织在发改工作中的作用发挥得不明显。
（2）拉拉扯扯、吹吹拍拍、阿谀奉承。在实际工中，有时为了顾全班子或单位的形象，对于工作中存在的问题遮遮掩掩，没有及时提出来下大力气整改，提意见和建议总是一些不疼不痒的问题，说成绩、谈优点的时候多。
（3）当面一套、背后一套，做“两面人”。对于工作中出现的有些问题，自己存在想不通的情况，有时虽然按照集体决定进行落实，但是在具体的执行过程中心里仍然有想法，贯彻落实的力度大打折扣。
（4）执纪不究，“老好人”。
对加强宣传思想工作的长期6
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性、复杂性、尖锐性认识不足，虽然把意识形态工作纳入议事日程，但是没有落实定期分析研判的制度。对强化干部教育工作落实不到位，对党员干部明辨理论是非的教育引导不经常，对中国特色社会主义理论体系、理想信念、党史党性等专题教育辅导活动欠缺。在干部管理和监督方面，对于有的党员干部不愿意多干一点、在工作面前绕着走的现象存在“睁一只眼闭一只眼”情况。
二、产生问题的原因分析
通过学习和查摆问题，我在以上方面存在的问题及具体表现，究其原因，主要是以下几方面。
1、理论学习还不深入，学用结合还不到位。主观上存在轻学习重工作的懒惰思想，认为自己的工作经验足以做好日常工作。虽然平时能够积极参加各类培训学习，但是仍存在主动学习少、深入研究少的问题。主观上放松了对中国特色社会主义理论系统的学习，没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。缺乏对业务知识全面深入的学习，对发展改革工作的特点和规律研究不深、把握不准。
2、宗旨意识有所淡化，工作作风还有待改进。没有牢固树立起全心全意为人民服务的观念，随着工作岗位的变化，有放松要求的问题。也存在宗旨意识有所淡化，想问题办事情的立场、角度发生了变化，与人民群众感情疏远的问题。对解决实际问题办法不多，与分管科室交流思想不深不细，对干部压担子、交任7
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务、提要求较多，深入沟通交流较少。长期养成不放过问题、不允许差错、立说立行的习惯，总以自己的工作经历、切身体会教育要求同志，对下级过于严格，也存在批评下级注意方式方法欠妥的问题。
3、党性修养需要进一步提高。滋长了过于放松的思想心态，认为自己没有功劳也有苦劳，或多或少存有主观主义和功利主义，尤其在群众关注的问题和需求上，帮扶的难题上，还存有安于现状、求稳怕创的现象，回避矛盾的思想。艰苦奋斗的精神意志减弱、担当意识不强。对基层群众、对一线生产的企业职工缺乏情感，对群众反映热点难点问题，不能很好的积极地回应、答复和帮助解决落实，拼搏、奋进、创优、赶超的精神减退。这些都是本人没有牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观所导致的退化变质所带来的各种问题和不良表现。
4、廉洁自律的警惕性有所放松，缺乏艰苦奋斗的精神。作为一名党员干部，应始终警醒自己自觉遵守党风廉政建设的各项规定。但随着经济条件的改善和社会环境的变化，对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱，没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害，没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响。使自己的党性修养减弱了，艰苦奋斗的精神减弱了，考虑个人内的事情多了，考虑群众的利益少了。
5、主体责任落实不到位。贯彻实践科学发展观，牢固树立服务意识，充分发挥党的先锋模范作用上缺乏积极性的主动意识8
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不高，理解力、落实力不强，政治意识比较淡薄，没有充分发挥带领全体党员干部领导作用，对工作系统全面建设和管理工程建设缺乏立足长远，科学规划的思路；
急于求成，心浮气躁，对工作总结少，不能很好的认识到当前局势和经济发展的关系。尤其是放松了对全体党员对中国特色社会主义和理论的系统学习，导致部分党员对党的基本理论、基本路线、基本要求和“三个自信”理解不到位，放松了对主观世界的改造，理想信念滑坡。如：贪图安逸、不思进取，想群众之所想，急群众之所急，深入基层调查研究的事逐渐少了，价值取向出了偏差，在工作中吃苦耐劳的无私奉献精神有所退化，进而导致了理论素养不高，自身能力不足，工作作风不扎实。
6、敢于担当精神缺乏。认为能在南疆工作，尤其是长期在经济口单位工作，本身就是一种奉献，工作激情、冲劲和闯劲减弱，开拓创新、大胆探索的意识树得不牢固，带领单位干部后发赶超、迎头赶上的精神不足，遇到困难和问题强调客观原因多，工作缺乏开拓创新的进取精神。自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
三、今后努力的方向和改进措施
1、加强理论学习，坚定理想信念。增强学习的自觉性。毫9
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不动摇地把理论武装作为主抓手，克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦。增强学习的系统性。系统地学习和钻研发展改革工作知识，坚定理性信念，不断提高理论水平和领导工作能力。增强学习的实效性，坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践的理性思考，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决发展改革工作中各种复杂矛盾和问题的能力。
2、严格政治纪律和政治规矩。把学习习近平总书记重要讲话精神作为一项重要政治任务，进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，切实把思想和行动统一到十八届中央纪委七次全会精神特别是习近平总书记重要讲话精神上来。坚持学原文、悟原理，深刻领会精神实质，坚定理想信念，注重固本培元，身体力行，以上率下，提升思想境界和政治觉悟，强化共产党员价值观建设。深入学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，严守政治纪律和政治规矩，保持战略定力和政治定力，落实“一岗双责”要求。坚持标本兼治，狠抓执纪监督，把党风廉政建设和反腐败工作引向深入，努力维护风清气正的政治生态。
3、进一步改进工作作风。切实转变作风，认真履行职责，多下基层调研，深入调研掌握工作的推进情况等，自觉践行党的群众路线，把严的要求、实的作风贯彻于始终，在机关强化内部10
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管理，建立健全各类规章制度，加强监督，解决干部管理过宽、过软的问题；
克服“好人主义”的思想，敢于坚持原则，不怕得罪人，对一些不良风气和错误行为敢于批评和教育；
狠抓作风效能建设在作风建设上取得实际成效；
改进自身工作作风，今后对各项工作的督促落实，各类材料的撰写等，亲自组织参与，解决在落实文件时当“甩手掌柜”、“二传手”的问题。
4、强化责任担当。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，始终把群众放在心里。从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，多为群众办好事、解难事。经常深入基层、深入群众、深入了解情况，认真倾听群众呼声，增进对群众的真挚感情，有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。认真总结调查研究和实践工作经验，建立起联系的长效机制。牢固树立敬业钻研、尽心服务、扎实工作的良好导向。
5.严格落实组织生活制度。强化党的意识、党员意识，把唤醒党员意识、做合格党员作为一个重要的着力点，积极带头组织参加“三会一课”，进一步规范了党的组织生活，使党的优良传统得到恢复和弘扬。严格党的组织生活制度，抓执行、抓落地，真正起到规范党的组织生活、规范党员思想和行动的作用。参加双重组织生活会，通过与基层党员谈心谈话，了解党员的思想工作情况，接受党员的监督，推动党的组织生活认真、经常、严肃11
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地开展，增强党的组织生活活力
6、遵守党纪国法，努力做到勤政廉洁。自觉接受干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础。自觉遵守“八项规定”，牢固树立公仆意识、自省意识、程序意识和民主意识，正确使用手中的权力，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好各项本职工作。继续在生活上严格要求自己，正确对待得失,把个人的追求融入党的事业之中。正确对待个人得失、不计名利,不讲价钱、不图虚名,谦虚谨慎、不事张扬,爱岗敬业、任劳任怨,做好各项工作。严格遵守中央“八项规定”和自治区、地委的“十项规定”,明明白白做人,清清白白为官,力求做到防微杜渐,经得起考验,始终保持共产党人的政治本色。
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第五篇: 党员干部作风整顿专题民主生活会对照检查材料
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根据《中共XX市委〈关于开展中央巡视反馈意见整改落实“回头看”彻底肃清XXX和XXX等人恶劣影响的意见〉》的通知要求，坚持问题导向，按照市局党组确定的“五个对照”内容，围绕“两学一做”学习教育常态化制度有关要求，紧密联系本人思想和工作实际，经征求分管处室和干部意见建设，认真围绕“六个主要内容”方面进行剖析，全面查找自身存在的问题与不足，并对产生问题的原因进行了反思总结，初步制订了改进措施，现将对照检查情况汇报如下：
一、 认识与体会
XXX身为党的高级领导干部，在XX主持工作期间，政治底线失守，理想信念坍塌，漠视政治纪律和政治规矩，无视组织原则，带坏了党风和政风，最终酿成了XX拉票贿选案。XXX在XX工作14年，以个人意志代表组织意志，以个人想法代表组织想法，独断专行，另搞一套，把中央、省委对XX的支持变成他个人的功绩，给XX的政治生态和可持续发展带来了严重破坏和影响。XX市委开展肃清流毒恶劣影响教育活动，是全面落实从严治党的重大举措，是对中央巡视反馈意见整改落实的持续深化，也是XX系统落实管党治党、严肃党内政治生活的重要保障。我感到这次教育活动非常重要、非常及时、意义重大，对我们XX干部来讲，也是一次思想净化、正本清源、激
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浊扬清的政治体检，对统一思想、凝聚力量，全面推进从严治党具有重要意义。
纪检工作政治性强，标准要求高，我深知肩上的岗位职责和工作使命，必须从思想上、组织上和行动上同党中央、总局党组、市局党组保持高度一致，深入学习习近平总书记系列讲话精神，时刻保持清醒的政治方向和政治立场，全面落实从严治党要求，自觉履行监督管理职能。经过学习思考，我有四点认识和体会：
一是理论水平得到了提高。通过个人自学和专题集中学习，我对党的理论真谛和政治方针有了更加透彻地理解，对《党内政治生活的若干准则》、《党内监督条例》和省委《关于贯彻党的十八届六中全会精神落实全面从严治党要求营造良好政治生态的决定》等文件精神有了更加清晰的认识，政治理论水平逐步提高。党员干部只有不断学习实践，自觉改造主观世界，拧紧理想信念这个“总开关”，严守政治纪律和政治规矩，才能始终保持清醒坚定的政治方向。
二是党性修养得到了锻炼。通过开展“警钟长鸣、警惕破纪”党风廉政建设警示教育活动，观看XX市纪委宣传教育警示片《破纪—危险的开始》和参观XX市警示教育基地，以身边典型案例为警醒，正确看待和行使手中权力，坚持依法依纪办事，秉公用权，决不能以权谋私。党员干部只有牢固树立党性意识，加强党性修养，才能守住党
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的纪律这条“生命线”，才能把政治规矩作为检验自己思想和灵魂的“试金石”，才能永葆共产党员的先进性与纯洁性。
三是群众观念得到了强化。通过走访基层，征求机关处室意见，从思想上端正了“从群众中来，到群众中去”的实践观点，深刻理解了“认识—实践—再认识—再实践”的发展规律。通过群众提、自己找、互相帮等方式，找出了自己在政治纪律、宗旨意识、工作能力和业务水平等方面存在的缺点与不足，并制定了整改措施，明确了努力方向。
四是忧患意识得到了增强。中国共产党是世界上第一大执政党，拥有8900多万名党员，我们党的最大忧患来自于内部矛盾，特别是XXX、XXX等腐败分子，严重损害了党的形象和声誉。XX系统点多线长面广，队伍规模庞大，党员数量偏多，对我们来讲，管党治党、管X带队的任务十分艰巨，党内监督的优良传统绝不能丢。党员干部只有坚持原则、廉洁奉公、公道正派，才能坚决同一切消极腐败现象作斗争，才能在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党。
二、 存在的主要问题
(一严守政治纪律和政治规矩方面：我能够把政治纪律和政治规矩摆在首位，始终作为自己的行为规范和行动准则，坚决服从组织决定，始终对党忠诚，在重大原则和大是大非面前立场坚定，带头执行有关决议和要求，但在实际工作中还存在以下问题：一是政治理论学
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习缺乏系统性和连续性。对理论学习不够深入持久，大部分时间花在了新闻、微信等媒介的阅读上，学习的紧迫性和危机感不足，深入思考不够，工作中向理论看齐的意识还有待加强，许多观点和解决方案还停留在思考阶段，运用理论指导实践的能力还存在差距。二是坚持纪在法前、纪严于法的意识不够强。红线意识和底线思维还树得不牢，廉政风险管控还存在盲区，工作中还没有真正把纪律立起来、严起来、管到位，落实从严治党的责任打了折扣。如开展廉政教育往往局限于集体读读文件、看看视频，教育效果不够明显。三是学用结合不够紧密。对党风廉政法规学习较多，其他规章制度学习较少，理论学习涉猎范围不够广泛，运用理论知识解答干部群众现实思想疑惑不够，如对个别党员存在的“反腐刮风论、反腐影响经济论”等错误思想，未及时批评教育，思想跟进和帮助辅导不够到位。
(二履行管党治党责任方面：我能够自觉把全面从严治党的各项要求融入到分管工作，坚持做到同部署、同落实、同检查、同考核，同步制定廉政风险管控措施，但工作中还存在以下问题：一是从严治党意识有待于加强。工作中担当意识还不够强，有时执行XX党组、XXX纪检组的决策部署没有考虑到基层实际情况，指导性不强，问责追责力度偏软，有时存在好人主义和为难情绪，思想上有顾虑，还缺乏较真碰硬的勇气。二是压力传导不够深入持久。监督执纪“四种形态”不够经常，在运用批评教育、诫勉谈话、轻处分、重处分等形式上缺乏创新，监督执纪还没完全形成常态化，还未做到早提醒、早
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告诫和抓早抓小。三是调查研究不够深入。XX城市地域不大，单位分布相对集中，由于对基层局的基本情况有所了解，所以平时听取口头汇报多，亲临实地调研少，电话指导工作多，手把手帮促少，有时主观认为下基层就是给基层添麻烦，没有真正沉下心去研究工作。
(三选人用人方面：我能够按照职责严把选人用人的政治关、品行关、作风关和廉洁关，坚持把哪些忠诚、干净、担当、想干事、能干事、敢干事的干部用起来，及时发现和查处选人用人上的不正之风和违规违纪的问题，但工作中还存在以下不足：一是干部日常监管不够经常。平时对党员干部的日常监管不够严格，对干部八小时之外的延伸管理和监督管理缺乏有效手段，大多数是依靠教育和廉政提醒，可操作性不强，经验相对较少。二是干部选拔任用监督不够规范。对少数单位干部选拔任用程序监督不到位，对考察预告关注不够，少数单位发布的信息内容不够规范、全面，公示内容只有干部基本情况、工作实绩和业务能力，对廉洁自律情况却一字未提，缺乏公示的针对性和实效性。三是干部廉政谈话抓得不紧。对区局领导班子的廉政谈话抓得紧，对一般科级干部廉政谈话抓得少，有些环节没有亲自过问、亲力亲为，交由职能部门去完成相关规定动作。一些基层局领导对廉政谈话没有引起足够重视，只是简单提提要求，廉政谈话泛泛而谈，没有发挥教育与警示作用，少数单位廉政谈话流于形式，相关谈话记录无法查证。
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(四发展思路方面：到XXXX工作以来，我坚持遵循客观规律，理清工作思路，密切联系实际，踏踏实实地干点工作，大胆借鉴兄弟单位经验做法，积极探索符合XX特色的纪检工作，收到了一定的成效，但还存在以下问题：一是工作谋划不够。参谋助手作用发挥不够明显，分管工作应付上级检查考核较多，对基层纪检工作指导不够深入具体，还缺乏全局思考和深度谋划，纪检工作还缺乏长远规划。二是工作创新不够。尽管自己有一定的创新思维，但工作时间长了，工作中的闯劲逐渐少了，有求稳怕乱的思想顾虑，特别是针对新形势下纪检工作面临的一些复杂问题，创造性开展工作还不够。三是风险管控力度不大。对一些重点领域和关键岗位的监督还不够到位，查纠不够及时，特别是一些重要领域容易滋生腐败的土壤和条件依然存在，少数人员还存在吃拿卡要的惯性思维。现在没有发现腐败的问题，但不能说系统内的腐败问题没有，也不能说今后就不会发生腐败的问题。
(五工作作风方面：我能够自觉服从党组的工作大局，以饱满的工作热情，全身心地投入到分管工作中去，严格落实“马上就办公、办就办好”的工作要求，务求实效，常抓不懈，但工作中还存在以下问题：一是跟踪落实成效不大。纪检工作任务重、内容规定性强、环节要求细，虽然平时对工作强调很多，注重完善各项规章制度，但执行检查督促较少，即布置多、检查少，要求多、帮助少，导致工作中出现了一些偏差。二是服务意识仍需加强。日常工作中，主动询问少、
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坐等上门多，主动帮助基层、解决群众困难不够，与基层群众干部交流少，未及时做到倾听群众心声。三是换位思考不够。对部分机关干部的生活、情感、个人困难关注较少，工作中压担子多，交任务多，教方法、跟进指导还不够，平时深入处室科所不多，身临其境的工作状态较少。
(六政商关系方面：为落实XX省、XX市优化营商环境建设工作要求，我能够认真履行职责，坚持挺纪在前、执纪在前，对吃拿卡要、中梗阻、弹簧门、不作为、乱作为等破坏软环境建设的行为，发现一起、查处一起，为优化营商环境提供保障，但工作中还存在以下问题：对构建“亲清”政商关系、优化营商环境不够重视，主动作为意识不够强，坚持把纪检工作与优化政商环境工作同部署、同研究、同检查、同落实方面做得不够到位，特别是借助地方经济环境和廉政风险管控信息共享平台，严肃查处各种权力寻租、权钱交易、利用职务之便吃拿卡要等违规违纪问题，查处力度不够大。
三、 原因剖析
以上问题，尽管有“工作忙、任务重、大环境”等客观方面的原因，从表面上看，问题虽然出在工作上，但从问题的根源上剖析，还是自己的主观世界不够重视，主要表现在以下几个方面：
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一是理论学习抓得不紧，法纪意识还需培树。近年来，自己在强化政治理论学习、坚定理想信念、运用科学理论指导工作方面，主观上是重视的，在不同阶段也取得了一定的成绩和效果，但在实际工作中，工学矛盾处理不够好，经常把工作当成硬任务，把学习看作软指标。在时间紧、任务重、工作忙的情况，有时放松了政治理论学习，缺乏深入思考，往往满足于读一读、看一看，有时突击掌握一些重要论断和熟记一些有用的观点，特别是对一些新理论、新制度的学习还缺乏系统性和持久性。理论指导实践的能力还有欠缺，运用马列主义的立场和观点认识问题、分析问题和解决问题的水平有待进一步提高，运用“条例”和“准则”加强廉政教育的力度不够大，始终把“纪在法前、纪严于法”的纪律意识还需强化，还没有真正把纪律立起来、严起来、管到位，正风肃纪的氛围还需要不断营造。
二是思想认识不够重视，党性观念仍需增强。思想是行动的先导，思想认识没上去，是导致以上问题出现的根源所在。作为党组成员，我把工作的主要精力集中放在了党风廉政建设和为基层办实事上，但在实际工作中还没有做到时时刻刻把群众的利益放在突出位置，在党性锻炼上所下的力气不够，放松了对世界观、人生观和价值观的改造，为群众服务的宗旨有所淡化。平时没有主动征求群众意见，落实双重组织生活制度不够经常，平时开展批评与自我批评不够，党性修养和锻炼仍需加强。实际工作中，往往是想法多、计划多，行动落实不够及时迅速，创造性开展工作还不够。
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三是宗旨意识有所淡化，群众观点仍需加强。反思自身存在的问题，针对工作中出现的新情况、新问题虽能做到超前谋划、创新措施、狠抓落实，但在具体落实中有相互配合不力，指导不到位的现象。当工作头绪繁多、矛盾困难突出的时候，自己亲临基层一线调查研究、了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少，究其原因，是主动服务群众、服务基层的意识有所滑坡，深入实际调查研究解决问题少，造成有些工作浮于表面，贯彻落实“问需于民、问计于民”的群众观点还不够彻底，有时候与广大群众的期望还有一定差距。
四是分管工作抓得不细，监督责任仍需强化。纪检组的监督责任是党章赋予的，又是纪检组的工作职责，由于对纪检监察工作职责定位把握不准，在实际工作中，有时出现了缺位、错位、失位的现象，主要表现在对组织与协调的关系理解不够透彻，注重组织忽视协调，导致有些工作没有及时分解，该督办的没有督办。按照党的政治纪律要求，对查处违反中央八项规定精神方面的问题，有时考虑到单位建设的需要，没有及时通报有关问题，查处一般干部多，涉及领导干部少，对违纪人员失之以宽、失之以软。对违纪干部的惩处，始终抱着加强教育和挽救的心理，处理时往往就事论事、就问题抓问题，在教育与和惩治上，没有做到两手抓、两手都要硬的要求，严肃党纪的震慑力不够强。
四、 下步整改措施
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针对以上问题，我将严格党员标准，坚持边学边改，立行立改，用实际行动落实整改措施。
一是加强理论学习，严肃政治纪律。坚持一手抓理论，一手抓业务，严格落实集中学习制度，制定个人短期、长期的学习计划，全面系统地学习党章、准则、条例等法规知识，通过学习，做到在理论上融会贯通，思想上清楚明白，行动上落到实处。要树立终身学习的理念, 坚持做到学以致用，用以促学，学用结合，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。要牢固树立“四个意识”，在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致，不越法纪红线，自觉维护国家法律和党的纪律的权威。要守住为税底线，带头用法律的准绳衡量、规范、引导税收工作。要追求积极向上的生活情操，弘扬社会主义道德风尚
(二坚持以身作则，增强宗旨意识。坚持做官先做人，万事民为先的行为准则，树立正确的权力观、地位观和利益观，坚决维护群众的利益，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。平时要多深入基层、深入群众开展调查研究，坚持经常性的走访、谈心活动，每月下基层不少于1次，带着课题搞调研，尤其要注意全面掌握基层局党风廉政建设状况和存在的问题，多倾听基层局的工作意见和建议。要深入了解和掌握分管部门工作现状和主要问题，积极完善纪检监察工作制度，创新巡察方式方法，推动各项工作取得更好成绩。
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(三加强党性锻炼，强化政治担当。在新的形势下，坚持把党性原则放在首位，自觉坚持民主集中制，勇于开展批评与自我批评，进一步解决好世界观、人生观和价值观的问题，不断加强党性修养，强化党性观念。要落实好党内政治生活制度，积极参加所在党支部的学习教育和各项党内活动，与支部党员多交流、多沟通思想，不断提高对党章、党规、党纪的认识，加强对主观世界的改造。面对新形势、新问题，进一步强化担当意识和责任意识，勇于化解矛盾和难题，振奋精神，严格要求，始终保持不松劲、不懈怠的精神风貌，坚持发扬求真务实的作风，发扬钉“钉子”精神，进一步加强责任意识，提高业务水平，落实好各项工作任务。
(四坚持务实创新，履行从严治党责任。创新工作思路，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，大胆借鉴兄弟单位的经验做法，结合单位特点，创造性开展纪检工作，研究制订新方法、新措施，使各项工作在规范化、制度化的基础上不断走出创新的路子。要严格廉政管理规定，时刻用党员标准和党的纪律警醒约束自己，进一步保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，筑牢防腐拒变的思想防线。作为纪检组长，我将恪尽职守，认真履责，从教育、制度、监督等方面入手，以作风、纪律、惩处为抓手，加强全系统惩防体系建设，提高广大干部拒腐防变能力，保证干部队伍的思想稳定和增强干部干事创业的自觉性。
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以上自我剖析和反思，有不到位、不深刻的地方，请大家给予批评指正，我一定虚心接受并改正。谢谢大家。
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