下面是小编为大家整理的局长在机关纪律作风整顿活动会议上讲话,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
局长在机关纪律作风整顿活动会议上的讲话6篇
【篇1】局长在机关纪律作风整顿活动会议上的讲话
在纪律作风专项整顿会议上的讲话
今天，我们召开严肃工作纪律、整顿工作作风专项活动工作会议，主要目的是通过专项活动使干部队伍工作作风、精神状态有一个根本转变。希望大家按照实施方案的要求，抓好贯彻落实。下面，我就开展专项活动，强调几点意见。
一、认清形势，提高认识，切实增强开展专项活动的责任感和紧迫感
十八大以后，以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体把作风建设作为首要问题提到全党面前，上任伊始就制定出台了关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”“六项禁令”。自治区党委、政府也十分重视干部作风建设，
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月
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日，就严肃工作纪律整顿工作作风等三项重点工作进行动员部署。王君书记提出要大兴勤奋学习之风、大兴调查研究之风、大兴联系群众之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴求真务实之风。市委、旗委相继召开了严肃工作纪律、整顿工作作风的活动动员大会，着力整治从政行为中“庸懒散”等不良作风、公务活动中“奢私贪”等不良行为、行政服务中“蛮横硬”等不正之风。这一系列《规定》的出台和会议的召开，表明了中央、自治区、市委、旗委加强干部作风建设的坚强决心和鲜明态度。
总体上看，我局广大干部的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风都是好的，多数干部能够讲政治、顾大局，忠于职守，勤奋工作，为民办事，得到了群众的信任和支持。但不可否认，我局在“庸懒散”、“奢私贪”、“蛮横硬”
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个方面，依然存在不同程度的问题，有的还比较突出，与推进全旗科学发展的现实要求不相适应。有些干部工作纪律不严，工作状态不佳，服务意识不强，工作效率不高。有些干部，官不大、架子不小、面子重要，缺失民本思想和责任，“门难进、脸难看、话难听、事难办”，不给好处不办事，给了好处乱办事，等等。这些都反映出我们的一些干部作风不实，缺乏忧患意识、责任意识、人本意识，在办事效率、工作作风、干部素质等方面需要有一个全面的提升和转变。
二、突出重点，强化措施，扎实推进专项活动深入开展
根据旗委统一部署和我局实际，这次专项活动分为三个阶段进行，重点解决
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个方面的突出问题，建立健全各方面的规章制度，选树一批先进典型。各股室、部门一定要深刻领会专项活动的目标要求，明确工作重点，科学有序地组织落实好各项工作任务。要着力抓好以下四个方面的工作。
一要着力在提高素质上下功夫。作风问题与干部的自身素质和思想道德素质密切相关。加强干部作风建设，应重视加强学习教育，促使干部切实提高思想素质和理论水平。各股室、部门要牢牢把握解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实这一科学发展观精神实质，突破思想束缚，树立敢想敢干、敢于担当、勇于创新的开拓意识和进取精神。要把加强干部的思想教育作为一项关键措施来抓，教育党员干部树立终身学习理念，增强学习的紧迫感、责任感和自觉性。通过加强理论学习，增强政治意识，增强政治敏锐性和鉴别力，使行为活动不出格，不触纪律“高压线”。通过加强业务学习，提高业务水平和工作能力，提高服务群众、服务发展的本领。
二要着力在找准问题上下功夫。查摆问题的深度决定解决问题的力度。各股室、各部门要对照专项活动集中整治的突出问题，从工作岗位实际出发，认真对照检查。要开门纳谏，采取走访群众、走访服务对象、征求意见、谈心交流等多种方式，听取本单位干部职工的意见，听取服务对象特别是企业的意见，听取全社会的意见，不回避问题，不掩饰问题，真正把工作纪律、廉政纪律、“三公”消费纪律等方面存在的问题找准、找全。要从引发矛盾的原因着手，从关系群众切实利益的问题着手，从加快城镇建设步伐着手，对查摆出的问题要深刻剖析原因，研究制定整改方案，落实整改措施。
三要着力在解决问题上下功夫。老百姓看我们，不是看说了多少，而是看做了多少。所以，我们要从群众反映最突出的问题抓起，从基层意见最大的问题改起，从企业要求最强烈的事情做起，切实加大整改力度。对群众反映干部作风方面存在的突出问题，一定要按照“零容忍度”的原则，严肃追责，决不姑息、决不手软，决不搞“因人而异”、“按需适用”；
对违反中央“八项规定”，吃拿卡要、以权谋私、违反公务用车、工作怠慢、上班时间上网聊天、玩游戏等要严肃处理；
对没有落实到位的工作和政策，要进行梳理，逐一落实到位；
对群众投诉举报的问题，要采取直办、交办、转办、督办等方式，集中时间调查研究，做到事事有回音、件件有着落。这次专项活动，各股室、部门要自觉接受群众和社会的监督和评议，把群众和社会的监督和评议作为开展这次活动的主要内容和手段，各单位干部都要述职述廉、开展承诺，始终把“群众满意不满意，群众答应不答应、群众赞成不赞成”作为衡量工作成效的根本标准。大家要学习借鉴好的经验做法，创造性的开展好这次专项活动。
四要着力在建章立制上下功夫。制度建设是治本之策。要根据科学发展要求，着力解决制度缺失和机制障碍等突出问题。对行之有效的制度要坚持和修订完善，对迫切需要的制度要及时建立制定，对不合时宜的制度要及时废止，努力形成以制度管人、管事、管权的长效机制。要完善各项议事规则和决策程序，全面推进党务、政务、财务、事务公开制度。要积极探索科学评价机关干部尤其是领导干部作风建设情况的考核奖惩机制，建立干部问责、督查考核、强化落实执行等各项新机制。要建立完善优化发展环境的各项制度，虚心借鉴其他地方的好作法、好经验，努力营造亲商、安商、富商的良好政策环境。
三、加强领导，精心组织，确保专项活动出成果见实效
这次专项活动涉及范围广，社会关注度高，各股室、部门一定要以高度负责的态度，扎实做好各项工作，务求取得实实在在的成效。
一要加强组织领导。我局已经成立了活动领导小组，下设了办公室，对活动的开展进行统一协调指导。各股室、各部门也要成立相应机构，主要负责人要亲自主持谋划、亲自安排部署、亲自督查落实，确保领导到位、责任到位、措施到位。要坚持领导带头，各部门负责人要切实承担起抓好班子、带好队伍的重任，从“小事”抓起，从自己做起，敢于负责、敢于碰硬，真正带出一支作风过硬、群众满意的干部职工队伍。
二要坚持统筹兼顾。今年，全系统的工作头绪多、任务重，必须按照稳中求进的总基调和旗委的统一部署，把严肃工作纪律、整顿工作作风专项活动作为推动工作的重要抓手，与贯彻落实旗委的发展思路结合起来，与年初确定的重点工作、重点项目、专项推进结合起来，与为民办实事，推进干部素质提升工程结合起来，与当前的岗位实际结合起来，推进各项重点工作全面落实，做到互促并进。
三要加强督查问责。领导小组办公室，要对各个阶段的工作进展情况进行跟踪督查，重点检查干部作风的整改和转变情况，要采取现场检查、随机暗访、鼓励群众举报等多种方式进行监督检查，加大明察暗访力度，对重视不够、措施不力、知错不改的单位和个人，要及时给予通报；
对违规违纪违法问题，要对相关责任人进行责任追究，给予纪律处分。要把严肃工作纪律、整顿工作作风作为领导班子和领导干部年度绩效考评的重要内容，加强对干部的教育、管理、考核和监督。要定期对各部门、各单位的整顿活动开展情况进行群众满意度测评，凡达不到要求的，对主要负责人进行问责。
四要加强宣传引导。要充分发挥舆论监督作用，大力宣传干部作风整顿中的好做法、好经验，典型引路，示范带动。同时，公开曝光那些搞形式、走过场的部门和单位；
群众意见大、矛盾问题多、给社会造成不良影响的反面典型，利用反面典型进行警示教育，积极营造良好的舆论氛围，推动专项活动取得更大成效。
开展好严肃工作纪律、整顿工作作风，事关全局，意义重大。各股室各部门和广大党员干部要以更加饱满的政治热情和高度负责的工作态度，扎实开展好专项活动，切实做到为民、务实、清廉、高效，为推动我旗住房和城乡建设事业持续、健康发展作出新贡献！
【篇2】局长在机关纪律作风整顿活动会议上的讲话
全区公安队伍纪律作风整顿会议上的讲话
同志们： 党中央、国务院、省委、省政府对政法队伍建设高度重视。党中央总书记胡锦涛同志针对公安布"五条禁令"批示："希望言必行，行必果".中央政法委罗干同志针对政法队伍中存在的突出问题指出："必须高度重视，采取有力措施，切实加以解决".中央政法委副书记、公安部部长周永康同志最近也明确要求，对政法队伍中存在的问题绝不能忽视，要整顿作风，严肃纪律，清除害群之马，纯洁政法队伍，树立良好警风，全面加强队伍建设。省委张学忠书记就达州市开江县城东派出所李昭远案作了""重要批示，6月10日上午省委政法队伍纪律作风集中教育整顿电视电话会上省委副书记李崇禧作了重要讲话，要求基层政法部门结合实际，切实解决队伍中存在的突出问题，狠抓落实，务求实效，努力建设一支党委政府放心、人民群众满意的政法队伍。这些重要指示，为我们的政法队伍建设指明了方向。6月上、中旬，省、市就政法队伍集中教育整顿相继召开了一系列会议，党政主要领导亲自参加，亲自作动员部署，充分体现了政法队伍在党委、政府心目中的重要地位，表明了党委、政府对开展集中教育整顿的态度和决心，凸现了政法队伍集中教育整顿的必要性和紧迫性，教育整顿是密切干群关系、警民关系的迫切需要，是解决政法队伍中突出问题的迫切需要，是政法队伍适应新形势新任务的迫切需要。 省委张学忠书记在6月4日的省委常委会上指出，"政法队伍整顿，公安先行一步很好，要带个好头".从全区来看，从6月25日起已进入教育整顿的第二阶段——认真查摆、深入剖析阶段。分局因为客观方面的原因，方案制定晚了一点。第一阶段没有做或没有完成的工作，一定要认真完成，同时不能丝毫耽误第二阶段的进程。这次集中教育整顿，总得说来时间紧，任务重，公安机关更是如此。希望分局领导班子要高度重视，统一思想，结合单位实际，按已制定的方案，认真抓好落实，切实转变作风，全力推进队伍建设，以整顿促工作，以整顿强素质，以整顿出成效，以整顿塑形象，为全区经济发展和人民群众安居乐业营造良好的法制环境，提供良好的法律服务和法制保障。 这次集中教育整顿活动，总的要求是：以"三个代表"重要思想为指导，进一步树立"四种意识",即宗旨意识、使命意识、大局意识和创新意识；
做到"四个到位",即学习教育到位，查摆问题到位，全面整改到位，整体效果到位；
抓好"六个结合",教育整顿活动要与业务工作相结合、与党员先锋工程活动相结合、与社会治安整体联动防范工程相结合，与为全区经济五年翻番保驾护航相结合、与参与防范"非典"相结合、与创建高素质学习型政法队伍相结合；
实现"三个提高",即政法队伍政治素质的提高、业务能力的提高，为全区经济发展服务的能力和水平的提高。 下面，我讲六点意见： 一、 精心组织，认真学习贯彻张学忠书记""重要指示精神、省、市6月10日政法队伍集中教育整顿电视电话会议精神、区6月10日政法队伍集中教育整顿动员、部署会会议精神 要将学习贯穿于整个教育整顿的全过程，不要因为学习阶段已过就放松了学习。首先是领导班子的学习，领导班子要把张学忠书记""重要批示、省、市、区会议精神作为学习的重要内容，专题讨论研究，制定学习计划，布置安排全体干警的学习。其次要抓好全体政法干警的学习，做到学习传达到位，贯彻执行到位。要安排专门的时间，组织全体干警学习。要通过读书笔记、心得体会、民主评议会、座谈会等灵活多样的形式，提高干警学习的兴趣和积极性，增强学习的实效。要学以致用，把学习体会贯彻到实际工作中，在学习中不断改进工作，不断提 高工作水平。 二、结合实际，切实找准存在的突出问题 东区公安分局为维护社会稳定、促进全区经济发展和保障人民群众安居乐业做出了大量卓有成效的工作，是一支党委、政府放心、人民群众满意、有凝聚力和战斗力的队伍。但同时我们也应该清醒认识到，队伍中还有害群之马，公安工作和队伍建设中还存在不少薄弱环节和问题。李昭远案有它的偶然性，更有其必然性，给我们敲响了警钟。分局一定吸取李昭远案的教训，防范未然，未雨绸缪，结合省、市、区有关政法队伍集中教育整顿文件会议精神，按照"八个坚持、八个反对"要求，在教育整顿第一阶段初步查找问题的基础上，继续认真开展自查自纠活动。 分局第一阶段初步查摆出的需解决的重点问题是： 一、解决少数干警宗旨意识淡薄，服务意识不强，存在特权思想和霸道作风，工作方法简单粗暴，对待群众态度冷漠，存在冷硬横推、极少数存在吃拿卡要的问题。 二、解决领导班子及个别领导干部软、懒、散，对队伍建设重要性认识不高，队伍管理失之过宽过松的问题。 三、解决少数民警经营或参与经营娱乐服务场所及为违法活动提供保护的问题。 四、解决少数民警执法不严、执法不公特别是以罚代拘、降格处理、案件久拖不决，以及留置盘问工作上的问题。 五、解决乱收费、乱罚款、乱摊派、不按收支两条线办事和私设帐户、小金库的问题。 六、解决部分民警对政治学习和业务学习重要性认识不够、热情不高，不遵守规章制度、责任心不强，作风不扎实、拖拉散漫、办事办案效率低、质量不高的问题。解决责任区民警不经常下社区、值班民警接出警迟缓、脱岗的问题。 七、解决个别领导干部自身要求不严，工作不深入，工作相互推诿、凝聚力不强，表率作用差的问题。 要在第一阶段初步查找问题的基础上，继续深入查摆单位、领导班子、每名干警存在的突出问题，要证实问题，勇于揭短，不怕出丑，清除毒瘤，树立新风，注重解决实质性问题。查找问题要通过上级领导帮助、部门自查、召开群众座谈会等方式进行。要切实找准存在的问题，深刻分析产生问题的根源，并逐一提出整改措施，明确整改方向，切实增强集中教育整顿的针对性和实效性。要把查出来的问题、剖析整改材料和落实整改情况书面报送区政法队伍集中教育整顿领导小组办公室。凡隐报、瞒报问题的，一经发现，严肃处理。 三、从严治警，深入开展政法队伍集中教育整顿活动 要以从严治警为核心，以深入查摆问题和全面剖析整改为重点，以人民群众是否满意为根本标准，认真开展教育整顿的各项工作。 要切实增强政治敏锐性和政治责任感，高度重视这次集中教育整顿活动。要精心组织，务求实效，根据查找出的问题，按照省、市、区的部署，认真按照制定的教育整顿方案组织实施。分局教育教育整顿领导小组要切实负起政治责任，确保整顿活动的顺利进行。在全面查摆、深入剖析的基础上进一步建章立制，完善各项管理制度，以制度来管理和约束干警。要把李昭远案作为经典的反面材料，认真剖析，举一反三，使全体干警受到一次刻骨铭心的警示教育。要从严查处违法违纪干警，严把进人关，必要时进行组织和人事调整。要把集中教育整顿活动与党员先锋工程活动结合起来，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，加强党员先进性教育，抓好正面引导，正反结合，增强实效。要充分发挥党的思想政治工作的优势，防微杜渐，把问题解决在萌芽和初始状态。进一步落实警务公开制度，增添和完善各种便民措施，千方百计为人民群众办实事，进一步密切警民关系。班子成员尤其是一把手要严于律己，充分发挥表率作用。要建立起一把手负总责、班子成员对各科、室、队、所分片包干、分管领导和政工、纪检、监察、信访部门具体分工负责的工作责任制。领导班子要自加压力，要有活力和创造力、影响力和凝聚力，有驾驭全局的能力，有敢于管理善于管理的魄力。通过加强领导班子的建设 ，推动队伍集中教育整顿活动的深入开展。分局要主动联系宣传部门，形成声势，搞好宣传工作。要通过教育整顿，建立健全严格公正执法、严格履行职责、严格遵守纪律、严格接受监督、严格服从管理、严格服从命令的队伍严格管理机制。 四、加强督导，确保收到实效。 集中教育整顿活动是在区委的统一领导下进行的。区政法队伍集中教育领导小组将排除督导组，对政法各家开展活动的情况进行督导。凡走形式的，开展活动不力的，将责令重新进行整顿，并视情况追究有关单位领导和直接责任人的责任。分局内部要加强自我监督，开展批评与自我批评，不断增添工作措施，确保整顿收到实际效果。要把群众督导作为重要的督导方式，畅通群众举报渠道。力争通过多种督导形式，确保这次集中教育整顿收到实效。 五、突出重点，认真抓好当前维护社会稳定工作 要坚持两手抓，一手抓队伍集中教育整顿活动，一手抓维护社会稳定工作，取得队伍建设和维护社会稳定的双成效。当前，维护稳定任务繁重，因企业改制、工农纠纷等因素引发的群体性突发事件增多。公安机关要充分发挥主力军作用，在抓集中教育整顿的同时，高度重视维护社会稳定工作，以集中教育整顿的良好成效来促进维护稳定工作的深入开展。 第一，加强矛盾纠纷排查调处。近期对不稳定的因素进行一次全面的排查和调处，确保把矛盾纠纷化解在萌芽状态。要保持信息渠道畅通，对发生的各类群体性突发事件，高度警惕，杜绝麻痹思想，防止各类矛盾纠纷交织，出现大的群体性突发事件。对重大问题，要实行挂牌督办。第二，要毫不动摇地坚持严打方针，保持高压态势，严厉打击各类违法犯罪活动。1-5月，全区公安机关刑案下降的同时，治安案件立案数上升%,要认真分析原因，提出有效对策，认真组织实施，争取全年两案"双降".第三，对治安问题突出的区域和突出的治安问题，要适时组织重点整治和专项斗争，切实改善辖区治安面貌，增强人民群众安全感。第四，积极参与防范"非典"工作。认真学习有关"非典"的司法解释，严厉打击各类涉"非典"的违法犯罪活动。加强流动（暂住）人口的管理，对外来人员要做到底数清，情况明。 六、服务大局，为民营经济发展创造良好的法制环境 为经济建设服务是公安工作的神圣职责，服务水平的高低是检验公安工作水平高低的重要标准，也是衡量队伍集中教育整顿成效的重要依据。全体干警在集中教育整顿中要进一步改变作风，增强服务意识，进一步改进执法思想，树立新的执法理念，增强打击、保护与促进的力度，在提供法律服务、法制保障和营造良好治安环境上做文章，为全区经济发展提供良好的软环境。目前，市政法委出台了《攀枝花市政法机关查办企业案件的五条规定》，符合东区的实际，公安机关一定要严格贯彻执行，为全区经济发展营造良好的法治环境。 当前，促进民营经济发展是热点，也是公安工作服务经济发展的重要方向。公安机关一定要在这方面多下功夫，充分发挥创造性，工作有所创新，要抓出特色，抓出成绩。一要严格执法行为。任何单位和个人不得干预民营企业合法的生产经营活动，未经批准，不得随意进入企业检查，严禁乱收费、乱摊派、乱罚款，严禁侵占民营企业、个体工商户 的合法财产。严禁强制征订各类报刊杂志和强行要求参加评比、竞赛、研讨等活动。严厉查处吃拿卡要、执法犯法的腐败行为。情节严重的除对责任人进行严肃处理外，还要追究所在单位领导的相关责任。二要促进平等竞争，保障合法权益。积极开展整顿和规范市场经济秩序工作，严厉打击欺行霸市、敲诈勒索、盗窃哄抢、强买强卖以及诈骗、报复、陷害企业经营者或客商的违法犯罪行为，为民营经济发展营造良好的治安环境和公平的市场竞争秩序。三要强化服务意识。公安机关要找准为民营经济发展的切入点，主动上门，帮助企业规范各种行为，为企业发展出谋划策，帮助企业解决各种实际问题，特别是主动出击，加强对企业周边治安秩序的整治，要以各种灵活多样的形式为为企业提供良好的服务。四要严格遵守纪律，确保政令畅通。公安机关及下属科、室、队、所，在查办涉及企业的各类案件时，除严格遵守《攀枝花市政法机关查办企业案件的五条规定》外，重大案件必须报告 区委、政府分管领导以及区政法委。重大案件的查办必须坚持党的领导，在党的领导下依法办案，确保政令畅通，实现办案的法律效果、社会效果和经济效果的统一。
【篇3】局长在机关纪律作风整顿活动会议上的讲话
关于开展机关纪律作风整顿活动
的情况报告
县国税局：
按照县局《关于开展机关纪律作风整顿等活动的通知》，分局从2月18日起开展了为期十天的“机关纪律作风整顿”活动。活动开展以来，分局干部职工按照“保证时间、保证质量、保证效果”的原则，以饱满的热情、良好的精神状态和求真务实的作风查找问题和不足，做到了整顿活动与业务工作“两不误、两促进”，取得了明显成效。现将有关情况汇报如下：
一、狠抓组织领导，为作风整顿奠定了有利基础
为保证机关作风整顿活动不流于形式，不走过场，分局领导高度重视，统筹安排，精心组织，严格实施。县局统一部署后，分局迅速召开专题会议，传达学习了县局关于开展机关作风整顿活动的指示精神，成立了机关纪律作风整顿活动领导小组，※※任组长，※※、※※、※※、※※、※※为成员。制定分局机关作风整顿实施方案，为推动自查和整改工作奠定了扎实基础。
二、扎实落实活动方案，推动作风整顿深入开展
为有效引导分局干部职工准确查找问题，分局严格按照县局明确提出的“自己找、群众提、领导点”的方式开展自查，深刻剖析干部职工队伍精神状态、作风纪律、工作效果、服务质量、爱岗敬业等方面的问题。要求机关干部紧密联系实际，本着“有则改之，无则加勉”的态度，认真查找存在的突出问题，并对症下药，富有成效地制定出整改措施。???
为保证机关作风整顿活动取得扎实成效，统一组织分局全体干部职工于2月21日至2月23日，采取边学边讨论的办法学习了※※市国家工作人员十个严禁、※※市党政机关工作人员违反禁酒令处理办法和省局※※局长从五个方面就如何加强行风建设的要求等其他规章制度，切实增强了机关干部的纪律观念、廉政意识和服务意识。
三、认真汇总梳理，明确存在的主要问题
通过自查交流和汇总梳理发现，分局干部职工在纪律作风、服务发展方面既存在共性问题，也有个性问题，集中归纳为以下五个方面：一是思想偏于保守，拼搏进取的氛围不够浓厚，文化和税收专业学习效果不明显，能力提高较慢；
二是工作标准不高，有畏难情绪和满足于现状，工作按部就班，缺乏高起点、高标准、高质量要求；
三是一些干部在落实工作中粗枝大叶，工作漂浮，不深不细，对管户的监管不力，存在疏于管理现象；
四是部分不能严格执行政治纪律、组织纪律，着装、佩证不够经常化，税风税纪较差；
五是个别干部团结协作意识、服务意识不强，单打独斗，工作配合不力，办事效率不高。对于这些问题，我们将高度重视，在今后的工作中认真加以改进。
四、针对问题和不足，有针对性地制定整改措施
针对查摆出来的问题和薄弱环节，分局召开了机关作风整顿活动整改阶段动员会议，在进一步学习的基础上，集思广益制定了以下整改措施：
一是以这次机关纪律作风整顿活动为契机，充分的调动干部的工作积极性，激励干部的生机与活力。增强改革创新意识，克服畏难情绪。在工作实践中，要勇于破除各种思想阻力，打破旧的思维定式，创造性地开展工作，从而更好落实各项工作任务。
二是加强组织纪律性，克服和抵制有的干部违反禁令，自由散漫，上班迟到早退等问题，并通过思想政治工作，进一步增强干部自我管理能力。培育良好的价值观念、道德规范、行为规范与精神风貌，不断提高干部队伍的综合素质。
三是通过学习、讨论、座谈，回顾过去，瞻望未来，发扬成绩，纠正和改进不足，振奋精神，团结拼搏，进一步增强干部职工的凝聚力、战斗力，迎接新的挑战。
四是在税收业务工作中，围绕县局今年的工作思路，狠抓税收专业化管理，提高行业纳税评估水平，促进行业税收管理向规范化方向发展，确保完成全年税收收入。
五是不断加强政治、业务知识学习，自我加压，提高计算机操作技能，确保三大系统无差错运行，提高税收征管水平和服务质量，严格执法，以实际行动接受纳税人和上级的考验，抓住一切有利因素和时机，克服困难，圆满完成年度各项税收工作任务。
以上报告妥否，请指正。
【篇4】局长在机关纪律作风整顿活动会议上的讲话
关于机关纪律作风整顿方案
关于在全县乡镇、县直单位开展
纪律作风整顿活动的实施方案
为继续深化科学发展观学习实践活动，全面加强新形势下机关干部的作风建设，从现在开始，用一个多月的时间，在全县乡镇和县直单位中集中开展一次纪律作风整顿活动。
一、总体要求
按照县委、政府的安排部署和具体要求，认真查找和解决机关单位在纪律作风方面存在的突出问题。经过集中整顿，努力使机关干部的组织纪律明显增强，工作作风明显改进，精神面貌明显改观，服务水平明显提高，进一步创优发展环境，提高行政效能，树立机关勤政、务实、廉洁、高效的良好形象。
二、整顿内容
这次机关纪律作风整顿，要突出抓好以下几个方面：
一是转变思想作风。要着重查摆机关干部在思想作风方面是否存在与全县改革发展稳定的大局不合拍，与争先创优的工作要求不适应等政治意识、大局意识不强的问题；
是否存在责任心不强，部门利益至上，本位主义严重，服务意识淡薄，工作方法简单粗暴，以权谋私、吃拿卡要等宗旨意识不强的问题；
是否存在精神不振、思想浮躁、干劲不足、作风飘浮，不注重抓落实，不注重解决实际问题等作风不实的问题；
是否存在工作不负责、怕负责，行政不作为、乱作为，办事铺张浪费，生活贪图享受等“落实不下去、严格不起来”的不良作风和突出问题，
二是改进工作作风。县直机关干部要切实转变工作作风，紧紧围绕招商引资、项目建设、信访稳定和部门业务等工作，深入基层、深入群众，积极为基层提供优质服务。乡镇机关干部要找准在新农村建设等工作中存在的主要矛盾，当前要切实帮助农民群众解决春耕春播生产等最直接最现实的困难和问题，把干事创业的良好形象树立在为基层多办事、办好事、办实事的具体行动中，树立在争先发展、争先创优的具体实践中。
三是严明机关纪律。要认真执行机关各项规章制度，着力解决规章制度不健全、纪律松驰、监管不力、管理混乱、违规办事、效率低下等工作不规范的问题。要完善机关考勤制度、请假制度、考评制度，坚持做到不迟到，不早退，有事请假，工作时间不擅自离岗。
三、整顿方式。
各乡镇、县直各单位要结合各自工作实际，从3月15日—4月30日集中开展纪律作风整顿。要采取组织学习、加强督促检查和开展评比进行整顿。
一是认真组织学习。要召开动员大会，认真安排部署，并组织干部进行学习。重点学习 中央1号文件、自治区经济工作会议、市委二届五次全委扩大会议、市二届三次人代会精神以及县委十一届五次全委扩大会议和县十三届四次人代会精神。要不断创新学习形式，坚持把自学、集中学习、专题辅导和交流讨论结合起来，确保学习取得良好效果。整顿活动结束后，随机抽组单位3名干部代表本单位参加县统一组织的考试。要把组织学习与推动工作紧密的结合起来，做到两手抓，两不误，两促进。
二是加强督促检查。领导小组办公室要组织人员，采取定期不定期检查和暗访相结合的形式，对作风整顿情况进行督促检查。主要检查各乡镇、县直各单位 工作计划、动员大会记录、学习记录、学习笔记、签到簿、干部在岗情况、学习制度、考勤制度、干部的精神风貌和单位的卫生状况等内容。对检查中发现没有按照要求进行纪律作风整顿的乡镇和单位，要及时进行纠正并通报批评。3月15日—3月31日，要每周通报一次；
4月1日—4月30日，每两周通报一次。
三是开展评比活动。要对活动开展情况进行检查评比，并将评比结果作为各乡镇、县直各单位年终工作实绩考核的一项重要内容。要分好、中、差三个评比等次，评比结果为差的要限期整改并通报批评，同时今年实绩考核不能评综合奖。要经过评比活动促进整顿活动的开展，使机关效能有新提高，发展环境有新改进。
四、组织领导
为加强对纪律作风整顿活动的安排、部署、督促、检查、考核和评比，特成立纪律作风整顿活动领导小组。
组 长：李 琮（县委副书记）
副组长：李立军（县委常委、纪委书记）
叶 旺（县委常委、常务副县长）
刘福全（县委常委、组织部部长）
吕生金 （县委常委、县委办公室主任）
米树云（县委常委、政法委书记）
王 平（县委常委、宣传部部长）
成 员：张晔宇（县委办公室副主任）
许增强（县委政研室副主任）
张飞鹏（人大办公室主任）
赵瑞军（政府办公室副主任）
张建国（政协办公室主任）
董建新（纪检委副书记、监察局局长）
刘志红（组织部副部长）
刘 忠（宣传部副部长、文明办主任）
谢 军（纪检委办公室主任）
王永春（维稳办副主任）
马晓强（组织部副科组织员）
领导小组办公室设在县纪委，负责整顿活动的综合协调工作和每周的情况通报；
宣传部负责组织考试和评比活动；
领导小组其它成员单位负责日常检查。
各乡镇、县直各单位要充分认识开展纪律作风整顿的重要性，切实把这项工作摆上重要议事日程，统筹兼顾，周密部署，合理安排。要突出整顿重点，明确工作责任，采取有力措施，强力推进机关纪律作风整顿扎实开展。要将机关纪律作风整顿作为经常性工作，持之以恒，常抓不懈，进而促进机关建立健全纪律作风建设的各项规章制度，做到用规章制度管人管事。
附：《乡镇、县直单位纪律作风整顿检查组分组名单》
中共商都县委办公室
商都县人民政府办公室
3月18日
主题词：党的建设 纪律作风整顿 实施方案
发：各乡镇党委，县直各党委（党组）、总支（支部）
中共商都县委办公室 3月18日印发
（共印90份）
【篇5】局长在机关纪律作风整顿活动会议上的讲话
局长在思想纪律作风整顿动员会上的讲话
同志们：
按照市局统一部署，我局决定从2月15日至2月25日利用一周多的时间，在全局干部中开展以“深入贯彻落实科学发展观，促进地税事业又好又快发展”为主题的思想纪律作风整顿活动。今天，我们召开全体干部大会，就是对即将开展的思想纪律作风整顿进行动员。下面，我讲四点意见。
一、为什么要开展思想纪律作风整顿
在过去的一年里，区局在市局党组和区委、区政府的正确领导下，在全体地税干部共同努力和辛勤工作下，我局各顶工作取得了丰硕成果：税费收入保持较快增长，共组织税费收入亿元，其中税收收入亿元，创历史最好水平；
干部培训得到加强，队伍素质不断提高，在征收和管理岗位业务考试中取得了较好成绩；
纳税服务不断优化，行风建设取得新成果，连续第二年被确定为免评单位；
文明创建成绩可喜，在全区文明执法杯竞赛中勇夺第一。在肯定成绩的同时，也必须清醒地看到，我们的干部队伍还存在一些问题和不足，与市局提出的 “凝心聚力抓落实，规范创新上水平”的总体要求相比，还有不小的差距。主要表现在：一是在思想上，少数干部 “爱岗敬业，无私奉献、心系群众、服务人民”的思想意识比较薄弱。思想僵化，因循守旧，只攀待遇，不比工作，只求过得去，不求过得硬，看不清工作上的差距有多大，缺乏做好工作的事业心和责任感，缺乏创新意识和争先精神。二是在干部素质上，学习意识不浓，整体素质不高，不能适应现代税收管理的需要；
在工作中不注意方式方法，对工作中出现的问题没有及时发现和解决，例如工作中存在不着装，不亮证，不按程序办事，一定程度上损害了地税的整体形象。三是在纪律上，一些干部组织纪律性较差，对市局、分局的工作安排和部署不能认真贯彻实施，存在应付、对付现象；
个别干部不遵守机关制度和工作纪律，迟到、早退，上班玩游戏的现象时有发生，前一阶段办公楼被盗，跟个别干部没有认真落实值班制度有很大关系；
个别中层领导疏于律已，作风涣散，不能坚守工作岗位，单位有事找不着人，手机常处于关机或无人接听状态，连自己都管不住，怎么可能管好别人。四是在工作作风上，缺乏真抓实干、求真务实、一丝不苟、雷厉风行的作风，工作做的不精、不细、不实。五是在税收管理工作中，一些行业和税种管理的税收政策没有完全执行到位，执法不规范的现象仍然存在，漏征漏管问题尚未得到有效解决；
欠税管理没有达到上级要求，陈欠未清，新欠又生，影响了收入的质量；
税收分析和纳税评估仍处于探索阶段，税收分析、税源监控、纳税评估和税务稽查四环节还没有从根本上实现良性互动。这些问题都需要我们予以高度重视，在今后的工作中认真加以解决。
二、开展思想作风纪律教育整顿要解决的问题
我们开展思想纪律作风整顿的目的，就是要结合我们的思想、学习、工作实际，认真学习贯彻全市地税工作会议精神，切实解决干部在思想作风、工作作风、生活作风方面的问题。通过学习整顿，统一思想，提高认识，增强纪律观念，改进工作作风，使我们在思想上，工作上有所提高。
（一）要解决思想作风问题
作风的问题归根到底是思想问题。作为地税干部，要时刻牢记“聚财为国，执法为民”的工作宗旨，树立全局意识和服务意识，弘扬爱岗敬业、无私奉献的精神。这就要求我们要紧紧抓住思想这一行动的先导，着力在进一步解放思想上下功夫，把解放思想作为贯彻落实十七大精神、推动一切工作的“总阀门”，以解放思想推动地税事业发展。要紧密联系思想和工作实际，开展解放思想大讨论活动，进一步把解放思想引向更深层次和更广范围。要通过解放思想，不断破除部分干部中存在的固步自封、因循守旧、骄傲自满、不思进取、只凭经验办事等思想障碍，把思想和精力集中到做好地税本职工作上来；
全局干部要进一步强化创新意识和发展意识，牢固树立科学发展观，拓展工作思路，完善工作举措，健全体制机制，通过解放思想，促进我局各项工作整体上水平。
（二）要解决工作作风的问题
努力工作是提高生活质量的内在需要，是实现人生价值的必然途径。首先，只有努力工作，才能改善生活质量。随着我国人事制度改革的不断深入和《公务员法》的实施，优胜劣汰已成为人才竞争的法则，大家一定要增强危机感和忧患意识，珍惜和热爱这来之不易的工作环境和工作岗位，一份耕耘、一份收获，只有努力工作，才能得到更好的待遇，过上更好的生活。其次，努力工作是实现人生价值的必然途径。作为一名地税干部，只有增强做好地税工作的事业心和责任感，把心思用在谋事业、干工作上，不断提高工作质量和水平，为地税事业的更好更快发展多作贡献，才能真正体现出我们的人生价值，得到社会和他人的尊重和认可。
干工作，除了具备较强的事业心和责任感，还要注意工作作风和工作方法。首先，干工作要到位，切忌半途而废。要坚定抓好工作的决心和信心，切实解决工作中说得多、做得少的问题；
解决工作中只部署不检查、落实不到位问题；
解决虎头蛇尾，风声大、雨点小的问题；
解决工作拖拉、效率低下的问题；
解决工作方法简单，激化矛盾的问题。区局班子成员各各位分局长、股长们要深入基层了解情况，看自己安排的工作是否得到了执行和落实，总之，干工作要到位，就得一杆子捅到底，有部署、有督促、有检查、有效果，做到事事有回音，件件有着落。其次，干工作要善于在细节上做文章。细节决定成败。税收管理科学化、规范化、精细化是推进地税事业整体跨越的重要手段，要不断地研究和探索“四化两提高”的具体措施，把税收工作做实、做细、做到位。第三，干工作要富有前瞻性和创造性。地税事业发展会遇到许多新情况、新问题，因此要提前谋划、不断开拓进取、务实创新，用发展的思路解决工作中的难题，用开创性的思维解决新形势下遇到的新问题，用新举措开创工作新局面。
（三）要解决工作纪律的问题
工作纪律是干部在工作中必须遵守的行为规范和基本要求。一个单位工作纪律的好与坏，直接反映一个单位的精神面貌和工作状态。解决工作纪律问题，一靠教育，二靠自觉，三靠制度。全体干部要增强遵守纪律的自觉性，认真落实和自觉遵守各项规章制度，以主人翁的姿态自觉维护全局正常工作秩序和形象。区局将进一步完善现有规章制度，坚持以规制局，严格按章办事，对违反工作纪律的不和谐现象，要加大教育和追究力度。
（四）要解决不廉洁问题
要加强党性修养，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。要坚持秉公用权、廉洁从政，依法行使税收执法权和行政管理权，认真执行廉洁自律有关规定，严格要求自己，规范行政和执法行为。落实党风廉政建设责任制，强化“一岗双责”，严格实行责任追究。积极开展预防职务犯罪工作，防止违法违纪问题发生。
三、加强组织，保证教育整顿收到实效
今年的纪律作风整顿工作，区局已经作了具体安排和部署，请各单位务必抓好落实。
一要认真组织好学习和讨论，不要流于形式。各单位要高度重视、认真负责，把纪律作风整顿作为推动学习、推动工作的一个重要手段来抓。各级领导要以身作则，严格要求，带头学习，带头查摆问题，带头搞好整顿，带头做好工作，敢于剖析自己，敢于触及问题，敢于拿出过硬措施，才能推动作风整顿的深入开展。每一名干部要高度自觉，严格要求自己，没有特殊情况，不要请假。区局作风整顿领导小组要对纪律作风整顿工作加强督导，保证这项工作取得预期效果。
二要理论联系实际，学以致用。要把马领桂局长在全市地税工作会议上的重要讲话和《2016年全市地税工作要点》作为学习重点，认真学习、深刻领会。要紧密联系思想、工作、学习实际，找准问题，深入剖析，提高认识，通过学习讨论凝聚人心、鼓舞士气、鼓足干劲。需要特别强调的是要把落实市地税会议精神与我局“345”总体工作思路结合起来，《全市地税工作要点》和《区局2016年工作谋划（讨论稿）》已经挂到区局网页上，各单位会后要结合各自岗位特点和工作实际，对市局工作要点和区局工作谋划进行认真学习和讨论，并将讨论结果形成书面材料上报办公室。讨论要立足本职，放眼全局，把重点要放在查找问题，剖析原因，研究措施，解决问题，谋划工作上。总之，要把学习和讨论的体会、成果转化为抓落实、求规范，谋创新，促提高的具体措施，为全面完成今年的各项工作打下很好的思想认识基础。
三要统筹兼顾，合理安排。各单位要结合各自工作实际，搞好工作协调，正确处理好作风整顿与日常工作的关系，不能因作风整顿而耽误税收工作，要做到作风整顿和日常工作两不误，两促进。
四要边整边改，健全制度。对查找出来的突出问题，有针对性地制定切实可行的改进措施。特别是在查找根源的基础上，建立健全相关的规章制度，以规范干部行为。
五要认真总结。对此次纪律作风整顿工作，要认真总结。各股室，各分局要将作风整顿情况形成书面报告，及时上报思想纪律作风整顿领导小组办公室，政工股要认真对各单位整顿情况进行汇总，并及时上报市局。
四、把握重点，全力做好2016年各项工作
2016年我局总体工作思路是：以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照省、市局工作安排，结合我局工作实际，以规范化管理和标准化建设统揽全局，做好三项工作（组织收入、队伍建设、纳税服务），突出四项重点（夯实征管基础，突出重点税源、强化税务稽查，完善目标考核），提升五种能力（从严带队能力，依法行政能力，科学管理能力，开拓创新能力，狠抓落实能力），努力开创桥西地税工作新局面。2016年我局工作重点及具体要求是：
（一）做好三项工作
组织收入，队伍建设，纳税服务是地税工作永恒的主题。总的来讲，今年对组织收入，队伍建设，纳税服务工作的基本要求是：
在组织收入过程中，要坚持组织收入原则，搞好税（费）源调查和税收分析，强化税源监控，加大清欠力度，防止新欠发生，使收入质量不断提高，收入总量继续增长，收入结构更加合理，努力完成全年税费征收任务。
在队伍建设上，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面落实“以人为本”的理念，以“强素质，讲和谐，抓管理，求发展”为主线，培育协作，互助的团队精神，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性。一是要立足实际，着眼应用，增强实用性，努力做好干部培训工作。继续深入学习贯彻党的十七大会议精神，理解和把握科学发展观、和谐社会的深刻内涵，增强做好税收工作的责任感和使命感；
继续深化“周末两小时学习制”，以工作中常用的业务知识和工作技能为重点，着重抓好《征管法》、新《规程》、《税收标准化建设示范文本》、税收分析，纳税评估、以及新《企业所得税法》、修订后《个人所得税法》等新税收政策和征管应用软件的学习，增强业务素质。二是严格干部管理，严肃工作纪律。完善和落实各项工作制度和纪律，加强日常督导和检查，逐步解决干部中存在的懒、散、乱的问题，达到以管理求和谐，以管理求发展的目地。三是要加强思想政治工作，增强干部责任心和敬业精神，培养和树立干部关心集体、热爱地税，干好本职的优良作风。四是认真贯彻执行廉政建设各项要求，落实税务人员"十五不准"，纠正行业不正之风。自觉接受纳税人和社会监督，主动采取措施，严厉查处税务人员违规违纪行为，形成良好的税风税纪。
在纳税服务上，要明确服务职责，健全服务制度，优化服务手段，强化服务监督。明确服务职责，就是要按照征、管、查各岗位权限和新《规程》的要求，划分各岗位职权，明确服务责任，实现“一站（大厅）受理，抄报相关，联合审批，限期办结”。健全服务制度，就是要严格落实首问负责、导税值班等制度；
实行告知、提醒、延时、预约等人性化服务，利用办税服务厅，为纳税人提供纳税事宜公告和税收政策宣传。优化服务手段，树立效率服务和效果服务的理念，实施简易申报、简并征期、网上申报纳税、“双定户”委托银行代缴税款等一系列纳税服务措施，与国税局联合作好纳税信用等级评定和联合办理税务登记工作。强化服务监督，就是要在纳税服务方面实现“八公开”，即税收政策公开、身份职责公开、工作纪律公开、违章处罚公开、办税程序公开、服务标准公开、社会监督公开、纳税人权力义务公开，自觉接受纳税人和社会监督。总之，要通过深化服务，加强行风建设，提升服务水平，提高工作效率，赢得社会各界的尊重和认可。
（二）突出四项重点
税收征管是税收工作的重中之重，今年我局将在提高征管质量上狠下功夫。总的来讲，一是要加强税源管理，特别是重点税源管理，二是加强综合治税，切实减少漏征漏管现象，三是强化税收分类管理，探索我区重点行业管理的特点和新路子，四是进一步完善纳税申报制度，强化纳税申报管理，提高申报率；
五是科学开展纳税评估，提高评估水平；
五是加强对稽查工作的领导，切实发挥以查促管作用，提高对税收违法行为震慑和打击力度。通过建立税收分析、税源监控、纳税评估和税务稽查之间的良性互动机制，最终促进税收收入的快速稳定增长。具体讲，就是要突出重点，抓好以下工作。
一是夯实征管基础。
1、加强税法宣传，做好纳税辅导。采取多种行之有效的方式开展税法宣传，做好纳税辅导工作，把新政策，新规定及时告知纳税人。
2．开展信息采集，加强户籍管理。
（1）加强涉税信息采集和对比，为做好户籍管理打好基础。进一步建立和加强与国税工商，金融，房管，交通，公安等部门的信息共享，形成治税合力，提高依法治税水平。
（2）建立户籍台帐。户籍管理是摸清税源，提高监管力度的重要手段，在户籍管理中，要逐户登记和按门牌顺序对纳税人进行登记，并建立《户籍登记台帐》和《纳税户户籍情况变动表》，及时、完整、准确地反映纳税人、扣缴义务人的微机代码、税务登记信息、税收定额及户型状态（主要包括是否达到营业税、个人所得税起征点及是否处于停歇业和非正常户状态等）等信息，便于实施动态管理。
（3）对责任区内漏征漏管户进行清查，监督税务登记证的亮证使用。
3、加强纳税申报管理。对年纳税额超过10万元的重点税源企业，欠税企业，月定额超过500元的个体户，或者月均发票使用量达到或超过其税收定额的个体户要实行重点监控。加强个体工商户的管理，对具有代表性的个体工商户大户进行动态了解和重点监控，要分析个体工商户经营发展的一般规律和发展趋势，有针对性地研究进一步完善征收管理的措施。对所辖纳税人、扣缴义务人申报纳税情况进行调查、核实，对未按期申报纳税的进行催报催缴，提高企业和个体申报率，对屡催不报的要按照法定程序法进行处罚。对纳税人、扣缴义务人提请的延期纳税申报、延期缓缴税款和减、免、退税申请等事项，要做好相关资料的审查与政策辅导。
4、开展纳税评估。以重点税源、重点行业为主，确定重点评估对象，以人机结合，个案突破为原则，以点带面开展评估工作；
要充分运用好税收征管法及其实施细则赋予税务机关的检查权、核税权、处罚权等法定手段，依法简化评估程序和文书，着眼评估的实质和效果，提高评估效率。要将纳税评估与信息采集、日常检查、税务稽查等工作有机结合起来，建立评估指标体系，有针对性地实施有效评估，并通过日常纳税评估工作的深入开展，逐步建立起评估为稽查提供案源的工作机制，以增强稽查打击涉税违法行为的针对性、时效性和准确性，切实做到以评促管、以评强管，提高税收管理成效。
5、加强欠税管理。加大清欠力度，控制新欠发生。建立和完善欠税跟踪制度，建立欠税台帐，台帐中除记录欠税户不同时期的欠税金额、清欠入库的税款外，同时注明采取的具体清欠措施和执行时间。在清理欠税过程中，针对不同情形，可以对欠税户采取强制执行等行政执法措施。
6、加强减免税管理。严格按政策，按程序、按权限减免。加强对申请减免的资格审查，实行区局、分局、管理员三级核查制度，最大限度杜绝虚假减免的发生。做好纳税人减免税期满后的后续税收征管工作。
7、加强发票管理。对纳税人领购、开具、使用、取得、保管进行监督检查，做好发票开具额与纳税申报额、发票开具额与税收定额的比对工作，防止税款征收与发票供应使用的脱节。对发票违章举报工作进行核查，严厉查处和打击辖区内造假，卖假，用假等发票违法行为。
二是突出重点税源
1、加强建筑、房开行业管理
在建筑和房开行业管理上，要强化项目管理、实施全程监控、加强以票控税、做好竣工清算。按项目建立税源监控台帐，深入项目所在地和施工现场，及时把握工程进展和房屋销售情况，做到管户情况明，税源底数清。严格区分经济适用住房和非经济适用住房界限，按照国家政策，做好经济适用住房开发项目的税务管理。加强外埠施工企业管理，加强外出税收管理证明管理，做好外埠施工企业的所得税核查和管理工作。
2、加强重点税种管理
加强营业税管理，认真搞好税源调查，核实双定户营业额的真实情况，认真落实营业税新起征点税收政策，防止税收流失；
对营业税未达起征点和享受税收优惠政策的纳税人开展跟踪管理，符合条件的，及时提出调整核定税额的建议，按规定程序评定税收定额。
加强所得税管理，做好企业所得税汇算清缴工作和个人所得税年收入12万元以上自行申报工作；
抓好学习培训，熟悉掌握新修订后《企业所得税税法》和《个人所得税法》新政策，并抓好贯彻落实；
加强日常检查，严格界定企业所得税纳税年度，防止纳税人利用所得税政策变动偷逃税款；
继续扩大个税软件使用范围，辅导扣缴义务人做好基础数据录入工作。
加强土地使用税和车船税管理，进一步加大税额调整后土地使用税的征管力度，加强对保险机构委托代征车船税的政策指导和监督检查。
3、加强餐馆业和房屋出租业管理
根据桥西两行业管理现状，经过认真调研，出台餐馆业和房屋租赁业税收管理办法。春节过后，进行一次大规模的税收专项检查，进一步规范两个行业的税收管理。
4、加强专业市场管理
加强与工商部门信息比对，摸清市场内纳税人户数，按户办理税务登记。和市场管理部门进行沟通，做好专业市场税收征管工作，尽可能在租赁环节实现由市场管理部门代扣代征税款。
三是强化税务稽查
认真落实《税务稽查工作规程》及其他有关制度规定，坚持以查促管，努力提高税收征管质量和效率。健全选案机制，规范审理程序，依照选案、实施、审理、执行等环节分工负责，互相配合，互相制约，严格按照执法程序开展日常稽查、专项稽查和专案稽查，充分发挥税务稽查的强制力和震慑力，加大大案要案的查处力度，进一步提高稽查工作质量，加大案件的处罚力度、执行力度、曝光力度和移送力度。今年稽查工作要把握以下重点：一是加强对建筑、房开等重点税源的稽查，二是加强对长期零申报业户、非正常户，钉子户的税务稽查，三是加强对征管中薄弱行业和税种的检查，四是做好市局部署的专项检查，五是做好发票等税务举报案件的稽查。
四是完善目标考核。
以《税收管理员制度》、《河北省地税系统基层规范化管理暂行规定》、《新业务操作规程》、《税务业务标准化示范文体》为基础，结合我局工作实际，对我局现有目标考核办法和考核指标体系进行修订和完善，建立一套符合实际、切实可行、便于操作的目标考核办法，并按季认真抓好落实。全面贯彻新修订的《税收执法考核评议和执法过错责任追究办法》和《税收执法岗位职责》，加强内部考核和外部评议，强化执法责任，认真实施追究。运用好税收执法责任制管理软件功能，对税收执法行为进行量化分析，开展执法状况评估，增强执法监督的针对性。加强督查，督办工作，领导督查要与职能部门督查相结合，狠抓各项工作落实，使各项工作部署有结果，见成效。
（三）提升五种能力
治税必先治队，治队务必从严，提升从严带队能力，就是要完善机关工作制度，严格工作纪律，坚持按规章制度办事。提升依法行政能力，就是要依法治税，严格按照税法规定实施税收征管，依率计征，公平税负，最大程度地的减少人情税和关系税，体现税法的公平和正义，提高纳税人的遵从度和纳税意识，坚决打击税收违法行为，创造和谐的税收内处部环境。要进一步加强同国税工商、金融、房管、交通、公安等部门的联系、协作和配合，形成治税合力，不断提高依法治税水平。提升科学管理能力，就是要以科学发展观统领和指导税收工作。一是要提高全体干部整体素质，增强做好税收工作的责任感和使命感；
二是要学会利用先进的技术和手段实施科学，精细管理，要充分发挥信息化优势，提高税收信息化支撑能力；
三是在税收征管中，采用科学、细致的工作方法，对工作中出现的各种新情况、新问题，要加强调查研究，认真解剖分析，提出解决措施，提高工作效率，取得良好效果。提升开拓创新能力，就是要解放思想，增强创新意识和发展理念，在工作中要高起点，高站位，不断适应新形势，谋划新思路，探求新途径，创造新经验。各单位要紧密结合各自的职能和工作实际，扎扎实实地研究新情况，制订新对策，解决新问题。提高狠抓落实能力，就是要严格工作纪律，做到政令畅通，令行禁止，明确责任，奖惩分明。一是要把工作目标分解到每一个股所，责任到每一个人，一项工作目标要求是什么，谁来负责，谁来监督，谁负主要责任，谁负次要责任，落实不好追究什么责任，都要进行明确。要继续完善、严格兑现目标考核奖惩办法和有关责任追究办法，该奖励的奖励，该追究的追究，该处分的处分。二是加强协调，搞好配合。要加强机关内部股室间的沟通，对下部署工作要搞好协调，便于基层贯彻实施。对外，要主动向当地党委、政府请示汇报工作，以扎实的工作、出色的成绩、良好的形象，赢得各级党政领导的支持和帮助。
同志们，今年是全面贯彻党的十七大精神、省委七届三次全会精神，加快推进地税事业整体跨越的重要一年。让我们紧紧围绕省局提出的实现地税整体跨越总目标和全市地税工作要点，深入贯彻落实科学发展观，以组织收入为中心，以“强化管理，狠抓落实”为主题，进一步加强税收精细管理，深入推进依法治税，积极优化纳税服务，大力提高队伍素质，推动地税事业更好更快发展。
【篇6】局长在机关纪律作风整顿活动会议上的讲话
校长
在……中学作风整顿活动会议上的讲话
（2016年4月11日）
同志们：
在全教体系统解放思想大讨论、“三严三实”主题教育、“一问责八清理”、“学后池、整作风”活动开展之际，在教育全面质量管理深入推进之时，结合当前我校思想、纪律、作风实际，为进一步严肃纪律、转变作风、树好形象、促进发展，按照局活动部署，从现在开始到9月底，我校将扎实开展作风整顿活动。今天，在这里召开动员大会，目的就是要贯彻落实局《关于在全系统开展学习“愚公精神”、践行“三严三实”进行作风整顿的实施方案》精神，全面加强作风建设，进一步动员全校教职员工提高认识，统一思想，加强师风建设，提高道德素质，促进学校教育事业快速健康协调发展。刚才……同志传达了陈局长在全系统作风整顿会议上的重要讲话，……同志传达了局《作风整顿实施方案》，……同志和……同志分别从正反两个方面宣读了《关于开展向……等6名同志学习的通报》和《个别教职工不良现象通报》，大家要认真学习领会并抓好贯彻落实。下面，就本次作风整顿讲以下几个方面的意见：
一、提高认识，切实增强作风整顿的自觉性和主动性 作风就是旗帜，作风就是形象，作风就是力量，作风是我们原中永葆青春的强大动力。近年来，我校紧紧围绕局中心工作，凝心聚力，务实苦干，锐意改革，砥砺奋进，各项工作取得了显著成绩。这些成绩的取得充分说明，全校教职工的作风主流是好的，绝大多数同志认真负责、爱岗敬业、甘于奉献、扎实工作，为学校发展作出了积极贡献。对此，我们必须充分肯定。但是，我们也要清醒地
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看到，也有极少数同志在思想、纪律、作风等方面，仍然存在着一些与新形势、新任务、上级的新要求不相适应的问题，主要表现在以下几个方面：
一是学习风气不浓。有的同志不重视学习，缺乏学习的积极性和自觉性，沉不下身、静不了心，理论水平跟不上时代的要求，习惯于用老眼光看待新问题，满足于固有的思维方式、工作习惯，不愿深入思考，不敢开拓创新；
有的同志安于现状，不思进取，因循守旧，精神不振，缺乏竞争意识和创新意识，工作长期打不开局面，时时处于被动状态。
二是工作责任心不强。有的同志缺乏事业心和责任心，对待工作拈轻怕重，讲条件，摆困难，只图过得去，不图过的硬，不求有功，但求无过。看不到发展的前景，工作信心不足，精神不振，等、靠、要思想严重，积极进取的思想较为缺失。
三是工作作风不实。有的同志推进工作不力，作风漂浮，缺乏求真务实、扎实苦干“愚公”精神，；
思想上懒惰、精神上懈怠、工作上凑合，缺乏一股干事创业的热情；
有的同志“出工不出力”，工作不努力、不务实，不作为，缺乏争创一流的拼劲。缺乏大局观念、全局意识，上班迟到、早退，不坚守工作岗位；
有的同志虽在岗但“无为”，上班时间上网，聊天、玩游戏，做“私活”，从事与本职工作无关的事情。
二、抓住重点、深入自查，扎实抓好作风整顿
（一）坚持实事求是，反对华而不实。实事求是是我们党一贯倡导的马克思主义理论与实践统一的科学态度和作风。在新形势下，稳定离不开实事求是，改革离不开实事求是，发展同样离不开实事求是。我们坚持实事求是的作风，就是要求诚实待人，求真务
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实，团结协作，敢于负责，勇于担当，坚决反对华而不实、弄虚作假、欺上瞒下的作风。
（二）坚持积极进取，反对无所用心。尽职尽责、忠于职守、爱岗敬业、积极进取，就是教师职业道德和职业素质的具体体现。我们要大力加强师生的人生观教育，激发广大同志的工作激情，作到珍惜岗位、热爱岗位、干好岗位，坚决反对无所用心、不思进取、不负责任的不良作风。
（三）坚持贴近实际，反对作风漂浮。作为学校的中层以上领导干部，一定要贴近实际，抓好落实，要有高度的政治责任感和强烈的事业心，掌握和运用正确的思想方法和领导方法，把握工作重点，改进工作作风。同时，要坚持深入师生、深入实际，做到情况在一线了解，问题在一线发现，工作在一线落实，困难在一线解决，努力成为师生的服务员、贴心人。
（四）坚持清正廉洁，反对以权谋私。我们要加强理想信念和廉洁从政教育，大力宣传清正廉洁、克己奉公、敢于同腐败现象作斗争的党员同志的模范事迹，深刻剖析典型腐败案件，进行警示教育。切实增强廉洁意识、自律意识，加大监督力度，建立经常性的长效监督机制。时刻谨记“廉洁没有底线，自律不能封顶”。
（五）坚持实干创业，反对虚无主义。现在从中央到地方都在贯彻落实领导同志作风建设，我们基层更要识大体顾大局，提高认识，摆正位置，求真务实，扎实工作，坚持实干创业，反对虚无主义，用成绩证明自己、赢得尊重。各处室、各级部要对照分工，积极主动地干好分管工作，不推诿扯皮，不怨天尤人，相互配合，精诚合作，超前谋划，主动作为，创造性地完成各项工作。
三、加强领导，强化措施，确保作风整顿取得实效
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一要加强组织领导。为切实开展好这次活动，学校成立专门领导小组，由我亲任组长，领导小组要切实负起责任，制定活动方案，统筹协调，迅速把活动全面铺开。
二是加强学习。要注重理论和业务学习，不断提高自身能力。学习要有计划、有读书笔记、有体会，同时要加强向兄弟单位学习，学习创新方法、创新思路，开拓进取，丰富自己的知识。
三是加强制度建设。以作风整顿为契机，重新梳理以往制度规定，进一步完善学校各项规章制度，严肃纪律，做到以制度管事、管人，并抓好落实。
四是搞好有机结合。把开展作风整顿与深化“三严三实”专题教育、与做好当前各项工作相结合，相互促进，相得益彰，切实做到两手抓、两不误、两促进。
五是严格目标责任。按照局今年“1139”工作思路，建立全员责任体系，从领导班子到全体教职工，逐人逐岗明确岗位职责，具体工作任务、完成时限、完成标准，明确专人负责，定期上报，确保全年目标任务完成。
同志们！我们一定要充分认识开展作风整顿的重要性和必要性，切实增强责任感和使命感，真正把思想和行动统一到教体局决策部署上来，大力加强作风建设，认真解决存在的突出问题，做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实，努力为学校健康可持续发展提供坚强有力的纪律保证。
让我们立即行动起来，将本次作风整顿活动全面引向深入，力争取得新的更大的成绩，为实现原中的再次腾飞而努力奋斗！
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