作风整顿活动方案(标准版)

作风整顿活动方案(标准版) 作风整顿活动方案为认真落实县委县政府开展的作风大整顿活动，进一步加强对干部的严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，切实解决进取心不下面是小编为大家整理的作风整顿活动方案(标准版) ,供大家参考。

　　作风整顿活动方案

　　为认真落实县委县政府开展的作风大整顿活动，进一步加强对干部的严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，切实解决进取心不足、责任心不强、工作不落实、办事效率低、铺张浪费现象普遍等问题，以优良的作风助推我乡经济社会发展，经乡党委、政府研究，决定开展作风集中整顿活动，现结合我乡实际情况，提出具体实施方案如下：

　　指导思想和整顿目标

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，深入贯彻落实县第十一次党代会和县委经济工作会议精神，以“作风大整顿，执行力大提升、发展大提速”为主题，希望通过作风集中整顿活动，增强广大干部的责任心、提升执行力、增进进取精神、树立良好形象，达到“和、畅、严、优、实、正、廉、新”的工作目标。

　　（一）班子和。切实解决领导班子不团结的问题，实现班子的团结和谐，大力提升班子的凝聚力和战斗力。

　　（二）政令畅。切实解决决策执行不到位的问题，实现政令畅通，大力提升决策执行力。

　　（三）纪律严。切实解决纪律松懈的问题，实现纪律严明、清正廉洁，大

　　1/6力提升干部队伍的形象。

　　（四）服务优。切实解决服务意识不强、服务效率不高的问题，实现服务优质高效，大力提升服务群众、服务发展的水平。

　　（五）工作实。切实解决工作飘浮、虚予应付的问题，实现工作全面落实，大力提升工作的实效。

　　（六）为人正。切实解决耍小聪明、搞小动作、搞小圈子，关键时刻畏首畏尾、经不起考验的问题，使人民群众深切感受到干部职工身上的正气。

　　（七）为政廉。切实解决贪图享受、索拿卡要、铺张浪费、打牌赌博等问题，树立清正廉明的工作形象。

　　（八）方式新。切实解决干部职工甘于平庸、因循守旧，缺乏创新能力的问题，以饱满的热情和创新的思维去积极面对工作当中的难题。

　　整顿时间

　　自___年3月1日至11月15日。

　　整顿对象

　　（一）乡政府机关干部职工；

　　（二）乡属机关单位干部职工；

　　（三）6个行政村村支两委班子成员。

　　整顿步骤

　　本次作风集中整顿分组织动员、自查自纠、整改提高、总结评比四个步骤

　　2/6进行：

　　（一）组织动员阶段(从2月28日至3月8日)

　　各村、乡属各部门、单位要按照乡党委、政府的安排部署，在全乡作风集中整顿活动动员大会之后迅速行动起来，及时召开动员大会进行部署，并结合本单位实际认真研究制定实施方案，将作风集中整顿活动的指导思想、工作目标、整顿重点、整顿内容、整顿步骤进行传达、学习、贯彻，确保形成集中整顿作风的良好氛围。

　　（二）自查自纠阶段(从3月9日至6月30日)

　　各村、乡属各部门、单位要聘请作风监督员，通过座谈走访和定期召开专题评议会等多种形式，广泛征求监管（服务）对象、群众、代表和监督员对本单位的意见和建议，围绕整顿重点认真查摆存在的最为突出的作风问题，形成作风整顿报告报乡作风整顿领导小组办公室备案。每位干部（职工）也要采取自己找、同事帮、领导提等多种方式认真查摆自身存在的最为突出的作风问题，形成作风整顿报告报分管领导审核，单位备案。自查自纠一定要实，不搞形式主义，不讲套话、空话，关键在于把握好单位和个人的作风现状，抓住作风建设的重点、要害，抓准存在的突出问题。

　　（三）整改提高阶段(从7月1日至11月10日)

　　各村、乡属各部门、单位对查出来的最为突出的作风问题（1-2个），要制定客观实际、操作性强的整改方案报乡作风整顿领导小组办公室备案，明

　　3/6确整改目标、整改措施、整改时限、整改责任人。整改要区分轻重缓急，重在长效机制建设，真正达到从根本上解决作风问题的目的。每位干部职工对查摆出来的最为突出的作风问题（至少1个），也要制定相应的整改方案，报分管领导审核，单位备案，采取有力措施切实加以解决。整改结束后，各村、乡属部门、单位要组织专题评议，对本单位集体和个人的作风情况进行满意度测评，测评结果报乡作风整顿领导小组办公室备案。

　　（四）总结评比阶段（11月10日__11月30日）

　　乡党委政府将对全乡作风大整顿活动开展情况进行认真总结，召开总结会，交流经验，表彰先进，树立一批先进典型，并将作风大整顿的成果作为综合绩效考评和干部年度考核以及党风廉政建设责任制考核的重要依据；同时就下一年度如何继续抓好作风整顿工作向乡领导小组提出相关意见和建议。

　　保障措施

　　（一）加强组织领导。为切实推动作风大整顿活动深入开展，成立乡作风大整顿活动领导小组，成员如下：

　　组长：第一副组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，由赖厚光兼任办公室主任，负责具体日常工作。

　　同时，各驻村干部要建立健全联系点制度，协助指导各村、各单位成立相应机构，明确主要责任人，切实加强对作风大整顿活动的组织领导，坚持上下联动、部门配合，确保活动的顺利开展。

　　4/6（二）强化责任意识。各村、乡属各单位要高度重视本次作风集中整顿活动，各村书记和乡属各单位主要负责人为作风集中整顿活动的第一责任人，负责抓好本村、本单位作风集中整顿活动的落实和督促检查。

　　（三）畅通监督渠道。乡党委、政府将在政务公开栏公布本次集中整顿活动的整顿重点，同时在政府公开栏处设立“作风投诉意见箱”，公开举报投诉电话，接受广大群众的监督。

　　（四）加强监督检查。要将监督检查贯穿整个活动始终，通过监督检查促进作风转变。领导小组将通过每周不少于两次的突击抽查、现场检查和经常不定期地开展明察暗访活动，加大监督检查力度。对察访到的问题及时在全乡范围内进行通报。情节严重的，启动问责程序，严肃追究相关责任人的党纪、政纪责任。对活动中表现突出、实绩明显的予以表彰，对工作不力、搞形式主义的予以问责，对问题严重、评议居于末位、整改不到位的责任人予以查处。

　　（五）注重经验总结。要将本次作风集中整顿的整顿内容与效能建设、精神文明创建等工作有机结合起来，以达到整体提升的目的。各村、乡属各部门、单位探索的行之有效加强作风建设的长效机制，将适时予以总结完善，在全乡范围内进行推广适用。

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