篇一：五一端午廉洁谈话内容记录
端午节廉洁谈话讲话稿
端午节廉洁谈话讲话稿范文
端午节廉洁谈话讲话稿1驻在部门干部职工：
20xx年端午节将至，市纪委派驻市农业局纪检组向驻在部门全体党员干部和广大职工致以诚挚的问候和美好的祝愿!佳节倡新风，幸福你我他。为深入落实中央八项规定，过一个清廉、祥和的端午节，派驻市农业局纪检组发出倡议：
一、过清正廉洁的节日。
广大干部职工要牢固树立纪律意识和规矩意识，切实执行各项规定和要求，自觉做到：不违反规定发放奖金和实物；不用公款吃喝；不公款旅游;不用公款购买节礼，不搞公款相互走访、送礼；不利用现代物流快递以礼品册和提货券代替实物商品、利用电子商务提供微信红包、电子礼品预付卡等隐匿手段进行公款送礼;不违规收送礼品、礼金、消费卡等；不参与高消费娱乐健身活动；不违规出入私人会所或利用培训中心、招待所、机关食堂搞奢靡享受、吃喝玩乐;不接受管理服务对象的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排；不违规操办婚丧喜庆事宜;不违规使用公务用车，不公车私用或私车公养及借用管理和服务对象的车辆；下乡出差或节假日郊游不得接受群众赠送的土特产品，需要者一律折价付款。各级党员领导干部，要带头执行，过一个风清气正的端午节。
二、过健康节俭的节日。
倡导健康文明的生活方式，节假日期间不参与任何形式的带彩娱乐和活动，不沾染恶习，自觉抵御金钱、物欲的诱惑，自觉抵制黄赌毒等歪风邪气，开展有益身心健康的活动；摒弃陈规陋习，自觉抵制搞攀比、讲排场、比阔气等挥霍浪费和奢侈享乐之风，不相互宴请，不铺张浪费，不暴饮暴食，形成健康文明的`生活方式；弘扬中华美德，营造良好家风，教育家庭成员要经得住诱惑，守得住小节，以廉为荣，以德治家、以德兴家，珍视家庭名誉；切实增强安全意识，单位严格执行领导带班、值班制度，坚守值班岗位，落实防火、防盗等安全防范措施，个人做到不酗酒、不酒驾，平安出行，安全生活，过一个幸福、康宁的节日。
三、过有意义的节日。
各基层党支部和单位工、青、妇组织可结合实际情况，结合端午节开展多种形式的爱国主义教育活动，丰富的节日生活，营造文明和谐的氛围，寓教于节。
广大干部职工应坚守道德、纪律和廉洁底线，模范践行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，自觉接受群众监督，引领文明廉洁过节的社会新风尚。纪检组郑重提醒：对节日期间顶风违纪者，将一律从严处理，点名道姓，通报曝光。
端午节廉洁谈话讲话稿2全县广大党员领导干部及家属：
作风建设没有完成时，永远在路上。紧盯重要时间节点纠“四风”、树新风，是各级党委、纪委落实全面从严治党责任、深化党风廉政建设的应有之义。端午节临近。为进一步增强全县广大党员领导干部的廉洁过节意识，切实营造文明、节俭、清廉的节日氛围，特发出如下倡议：
一、廉洁过端午。
严格落实中央八项规定精神和各项禁令，不收送节礼，不用公款互相宴请，不搞公款旅游、公车私用，不以各种名义突击花钱和滥发津贴补贴、奖金实物等，坚持高线、守住底线，自觉争做守纪律、讲规矩的表率。
二、节俭过端午。
成由勤俭败由奢。党员干部节俭过节，既是对党性标准的坚持，也为群众过节树立了“风向标”。要大力弘扬勤俭节约的优良传统和作风，自觉遵守廉洁自律准则，坚决抵制骄奢腐风气，努力营造崇俭戒奢的社会风尚。
三、文明过端午。
积极践行社会主义核心价值观，带头倡导健康文明的生活方式，远离违背社会公序良俗的不良风气，自觉遵守社会公德、维护公共秩序，多做尊老睦邻之事，树和谐友善家风。
四、和谐过端午。
坚持过节不忘工作，认真参与节日值班、应急处置等任务，做到24小时心系岗位、担责尽责；坚持过节不忘群众，深入基层走访调研，认真开展精准扶贫、驻村联户等活动，及时为群众排忧解难、送去温暖。
五、执纪过端午。
全县纪检监察机关和干部要把监督执纪问责贯穿节日全过程、各领域，深挖细查隐形变异的不正之风，出快拳、出重拳，对顶风违纪问题，发现一起、查处一起，持续保持正风肃纪有力震慑。
篇二：五一端午廉洁谈话内容记录
幼儿园教师关于端午节清政廉洁谈话记录内容
1、问：谈谈你的信仰问题?答：我相信党和国家。中国共产党的理想和最终目标是实现共产主义。我坚信，中国共产党会带领我们实现中华民族的伟大复兴，最终带领中国实现共产主义的远大理想和目标。
2、问：那么，共产主义社会有哪些基本特征?答：第一，社会生产力高度发展，物质财富极大丰富，达到了可以满足整个社会及其成员需要的程度。第二，生产资料的占有关系彻底摆脱了私有制的束缚，生产资料和劳动产品归全社会公共所有。
第三，实行各尽所能，按需分配的原则。第四，由于生产力的高度发展，产生阶级的社会条件不复存在，阶级和阶级差别都将消灭，城乡之间、工农之间，脑力劳动与体力劳动之间这些重大社会差别也将消失。第五，全体社会成员具有高度的共产主义觉悟和道德品质。第六，随着阶级和阶级差别的彻底消灭，作为阶级统治工具的国家将完全消亡。那时，管理公共事务的机构虽然存在，但它的社会职能已经失去其阶级性质。大学生入党积极分子申请谈话
3、问：你如何理解“科学技术是第一生产力”与“中国共产党
始终代表先进生产力的前进方向”这两句话?答：我认为生产力的发展离不开科学技术的进步与一个优秀政党的执政。科学技术是引起生产力变化的内因。例如：机器的发明与使用导致了第一次工业革命。但是一个先进、优秀的执政党通过
提供良好的经济、政治、文化、技术环境对生产力的发展也是不可获缺的，它是生产力变化的外因。
4、问：你如何看待目前党内出现的腐败现象?答：我认为党内目前的确存在一些腐败现象，但是这不是中国共产党一个组织存在的问题，是世界上每个政党都存在的问题。我国现阶段有党员七千多万，如此庞大的队伍，难免会掺杂一些污垢。但值得庆幸的是，七千万人的队伍中腐败也只是个别几起，不能影响我对中国共产党的信心。我觉得要解决这个问题得从两方面入手：一是加强党内的思想教育，二是从具体角度入手探讨腐败出现的原因，从根本上杜绝腐败现象，比如：探讨“高薪养廉”可不可行等。
篇三：五一端午廉洁谈话内容记录
“端午”节前集体廉政谈话
“端午”节前集体廉政谈话
为持续深入贯彻落实集团公司党委、纪委关于“端午”期间疫情防控工作纪律、作风纪律建设的相关要求，进一步压实全面从严治党主体责任和监督责任，不断释放公司纪检工作从严从实从紧的强烈信号，今天我代表公司纪委向全体党员、各单位重点岗位人员提出如下要求：
一、提高思想认识，严格廉洁纪律。
开展警示教育是深入推进公司全面从严治党的客观要求，是推动公司融合创新发展的内在要求，是国有企业改革的明确要求。全体党员干部务必要把牢廉政建设的“总开关”，时刻牢记遵守中央“八项规定”、《廉洁自律准则》的要求，强化自我约束，落实纪律规定。坚决做到“九个严禁”，加强对“酒桌文化”、酒驾醉驾等领域违纪违法行为的日常监督，提高廉洁纪律意识，进一步预防“节日病”，严防“四风”反弹，厉行节约，遏制奢侈浪费等不良风气，打好节日“预防针”，坚决做到自身正、自身净、自身硬。
二、加强责任传导，树立清廉标杆。
领导班子是全面从严治党的领导者、执行者、推动者，在严格落实主体责任的同时，要切实履行“一岗双责”，要严于律己、率先垂范，树好党员干部队伍的“清廉标杆”，当好严格执纪的“传导利器”。要层层传导压力，让全体党员干部职工真正认识到严格执行廉洁自律各项规定的重要性，进一步提高政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，树立底线思维，做到过节不忘规矩、放假不妨责任、时刻紧绷从严落实中央八项规定这根弦，确保全体党员干部职工以风清气正的政治生态过好“端午”节。
三、强化底线思维，扎实工作推进。
“端午”期间，既是“四风”问题的易发多发期，又是防范疫情传播的关键期，要充分认识在此期间加强疫情防控工作的极端重要性和特殊性，切实增强忧患意识和底线思维，坚决杜绝麻痹思想和延展
心态，坚持慎终如始，保持头脑清醒。一是认真做好节日期间值班职守。要求所有值班人员及带班领导严格落实值班值守、请假报批报备制度，坚决杜绝离岗、顶岗、串岗等现象发生，以高质量、高标准开展好节假日期间各项任务工作。二是切实抓好安全生产和安全管理工作。各部门要进一步压实责任，将安全管理工作摆在突出位置，采取有效措施，确保不出现任何事故。三是全力做好节日期间疫情防控工作。广大党员干部职工要切实提高警惕，克服麻痹思想和侥幸心理，紧绷疫情防控这根弦，带头从严从紧从实落实疫情防控各项要求，最大程度的减少人员流动，降低疫情传播风险，不听谣、不信谣、不传谣。
最后，祝全体党员干部职工度过一个安康祥和的端午节！
篇四：五一端午廉洁谈话内容记录
五一、端午节前廉政提醒谈话提纲6篇
廉政一词最早出现在《晏子春秋·问下四》：廉政而许久，其行何也？现在所说的廉政主要指政府工作人员在履行其职能时不以权谋私，办事公正廉洁。以下是我为大家整理的关于五一、端午节前廉政提示谈话提纲6篇范文，欢迎参考借鉴~
五一、端午节前廉政提示谈话提纲篇1同志们，依据有关规定，今日在这里对我们的领导干部进行廉政谈话。首先，此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的相识，增加廉洁勤政意识，使我们每一位干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满足、让人民群众满足的党员领导干部，为我镇经济社会又快又好发展作出更大的贡献。下面，我向大家提出以下几点要求：
一要增加学习意识，提高自身综合素养。学习是增长才能、提高素养的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增加学习意识，酷爱学习，擅长学习，在机关和学习型社会中起到表率作用。要围绕提高执政实力加强学习，根据科学执政、民主执政、依法执政的要求，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面学问的学习，并且要把学习**作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素养。
二要增加自律意识，培育健康生活情趣。坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部**的详细行动和必定要求。要自觉抵制诱惑，模范遵守若干准则，执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，时刻留意检点自己，严格约束自己，做到四慎。慎初，坚决防止迈向腐化堕落的有员工反映，公司及总支开展的廉政警示教化相关活动，不应当仅局限于党员领导干部和重点岗位人员，应当让一般职工群众也参加进来;公司及部门应多关注调整下来的科级人员思想动态，做好沟通和疏导工作。
五一、端午节前廉政提示谈话提纲篇5同志们：
今日，我们以集体谈话的方式，对交通厅党委去年和这次沟通、轮岗和提任的副处以上干部进行廉政谈话。首先，我代表厅党委对各位履新任职的同志表示庆贺，对应邀前来参与廉政谈话会的各位干部家属表示欢迎!
这次干部沟通、轮岗、提任是厅党委着眼于交通事业改革、发展和稳定的全局，依据干部选拔任用工作条例的要求，从合理配备领导班子、优化领导干部队伍结构、进一步推动交通厅系统干部沟通、轮岗、回避动身，坚持以德为先、德才兼备、注意实绩、群众公认的原则，把那些讲党性、重品德、有本领、作风硬、威信高的干部选拔到各级领导岗位上来。2015年，经过民主举荐、组织考察、充分酝酿，并征求各方的看法，经厅党委会议集体探讨确定调整干部4批65名;此次，又严格根据干部任免程序调整干部60余名。厅党委干部工作导向得到进一步彰显，干部沟通、轮岗、回避和选任工作制度得到进一步落实。厅党委也期盼着你们在新的工作岗位和交通发展的舞台展示自己才能。
领导干部任前廉政谈话，是依据《中国共产党党内监督条例(试行)》和《关于建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党内法规文件的有关规定，根据立足教化、着眼防范、关口前移的要求来组织支配的。今日的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教化的过程。希望通过这次谈话活动，不断引导和激励交通厅各级领导干部及家属知廉、守廉、倡廉、促廉，为不断推动交通事业的科学发展，确保各项工作任务的圆满完成，供应坚毅、牢靠、有力的政治思想保障。下面我讲三点看法，也是向大家提出三方面的要求。
一、勤于学习，加强自身修养
胡锦涛总书记所提倡的领导干部八个方面的良好作风的不爱学习，思维和实力就显得很迟钝、很僵化，工作起来模模糊糊、似懂非懂，就不能适应工作的须要，素养就不会提高，成长也不会快，就会成为时代的落伍者。我和厅长也在不同的场合多次强调干部特殊是领导干部要抓好学习。大家走上新的领导岗位，光靠吃老本是难以适应发展改变的要求的，因此，我们肯定要在学习上下功夫，自觉提高理论水平，加强党性修养，增加自律意识。
一要加强政治理论的学习。只有理论上的醒悟才有政治上的坚决。当前，要重点学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等重大理论，全面精确地驾驭和运用马克思主义中国化的最新成果。
二要加强法律法规的学习。领导干部要知法懂法，明白制度程序，驾驭行为规范，才能做到依法行政、廉洁从政。很多违纪违法案例表明，法纪学问贫乏是犯错误的重要缘由。要注意学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点驾驭。
三要学好业务学问、文化学问。交通系统岗位种类多，专业性强，作为一名领导干部要不断扩展学问面，完善自己的学问结构，使自己尽快成为本职工作的行家、专家，使自己的思想观念和学问水平能够跟上交通发展的步伐。
四要深化调查探讨。要问政于民求发展之策、问需与民求和谐之路、问计于民求创新之举，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的实力与水平。
二、忠于职守，仔细履职尽责
一要严格执行民主集中制，加强班子团结。要自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原则，根据领导班子内部的议事和决策机制办事。对于三重一大，要实行集体探讨确定，保证民主决策、科学决策。
二要依据集体领导和分工，切实履行自己的职责。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，要围绕交通发展的目标，尽心、尽职、尽力。
三要增加责随意识，仔细履行党风廉政建设职责。仔细履行党风廉政建设职责，是各级领导干部的一项重要政治任务。在座的各位有的是领导班子成员，有的是业务部门的负责人，都是单位或部门党风廉政建设的责任人。因此，大家在履行职责时要做到一岗双责。既要抓好经济工作、业务工作，又要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。要针对党风廉政建设的薄弱环节，抓好本单位、本部门的党风廉政建设。对自己分管范围发生的人、财、物、事负起责任，坚决杜绝违法违纪问题的发生。
三、严于自律，坚持勤政廉政
廉洁自律是做人之德、为官之宝、从政之本。
一是要以身作则，严于律己。要根据胡锦涛总书记常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心要求，时刻做到看权’要自重，掌权’要自省，用权’要自律，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，纯净社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展、维护人民群众利益的实际行动。
二是要牢记宗旨，广纳群众看法，自觉接受监督。《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑。用权受监督，就不会出轨。失去有效的监督和制约，就必定出现滥用权力。交通系统也不乏惨痛教训。要自觉接受党和群众的监督。在党内要严格根据《中国共产党党内监督条例(试行)》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触心情;要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是犯难自己，怀有戒备心理;要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不敬重自己，怀有反感心情。在工作中，要形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制，确保工程优质、资金平安、干部优秀、作风优良的目标。
三是要管好家属亲友、下属和身边的工作人员。妻贤夫祸少，子孝父心宽。要教化家人摒弃特权思想，明确自己的角色，摆正自己的位置，自觉做到四不：不插手爱人的工作，不影响爱人正确履行职责，不影响爱人的形象，不把爱人推向违法违纪的深渊。要教化家属、亲友处理好四个关系:正确处理内助与参政的关系，正确处理国事与家事的关系，正确处理利益与利害的关系，正确处理得与失的关系。要常常与下属和身边的工作人员交谈沟通，发觉不良苗头，要刚好制止。
四是要筑牢家庭拒腐的防线。家庭是反腐倡廉的重要关口，对预防和抵制腐败具有不行替代的作用。家庭助廉教化是加强党风廉政建设的有效措施，是服务于党风廉政建设和反腐败工作的创新实践。作为领导干部家属，要懂得关切和爱惜干部不仅仅是党组织的事，也是一个家庭的责任。领导干部家属要增加法纪意识，当好宣扬员;增加防范意识，当好守门员;增加责随意识，当好监督员。
借此机会，我也对在座的和交通厅系统的领导干部家属提四点希望：一是增加助廉意识，做廉政建设的主动践行者;二是宽容互助，做工作事业的坚决支持者;三是把好家门，做廉洁奉公的有效监督者;四是勤俭节约，做文明新风的大力提倡者，切实当好贤内助廉内助。
以上几点，也是我与各位的共勉之言。同志们，在你们走上领导岗位和新的岗位的时刻，厅党委特意支配的这次廉政谈话，是对大家最大的关切和爱惜，希望大家在新的工作岗位上，根据为民、清廉、务实的要求，牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、分发有为，以良好的工作作风、优异的成果向厅党委和交通系统广阔干部职工交出一份满足的答卷，为自治区交通事业又好又快发展做出新的更大的贡献。
最终，诚心地祝福各位工作顺当、事业有成、家庭华蜜!
我的讲话完了，感谢大家。
五一、端午节前廉政提示谈话提纲篇6一、请介绍一下今年以来，你公司党组织实行全面从严治党主体责任状况，都做了哪些工作?
结合总支特点制定了关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施方法，明确领导干部责任分工，全体领导干部签订了廉洁从业承诺书，重点岗位人员签订了重点岗位人员廉洁从业承诺书。
二、五一、端午、中秋、国庆，集团公司纪委都提出了实行中心八项规定精神的有关纪律要求，你们是怎么传达实行的?
在每个节前组织召开全体领导干部、科长及重点岗位人员参与的班子扩大会，传达公司纪委提出的相关要求，并结合部门管理工作特点，对重点岗位人员提出详细工作要求。
三、就本单位而言，存在廉政风险的业务流程和岗位有哪些?实行的防范措施有哪些?
存在廉政风险的业务流程和岗位主要有两类：一是参加战略部组织的设备设施大修招投标工作的人员，二是参加外协供方审核及管理的人员。
实行的防范措施：对参加招投标人员履行授权管理程序，对授权人员提出明确工作要求，严格执行招投标相关规定及流程;对外协供应商进行了工作承诺，严禁我们的外协管理人员单独与供应商进行工作接触，严禁接受或参加供应
商的宴请、礼物或聚会等。
四、你单位在实行民主集中制、执行三重一大集体决策程序方面都是怎么做的?班子成员在集中探讨过程中发表看法是否充分?
对涉及三重一大的科级干部选拔、技术专家评聘方面，严格执行公司管理规定，履行民主举荐、考察，探讨确定，任职公示等程序;每位班子成员均在集中探讨过程中充分发表看法，给出合理建议并形成记录。
五、职工群众反映比较剧烈的有关党风廉政建设方面的问题有哪些?
有员工反映，公司及总支开展的廉政警示教化相关活动，不应当仅局限于党员领导干部和重点岗位人员，应当让一般职工群众也参加进来;公司及部门应多关注调整下来的科级人员思想动态，做好沟通和疏导工作。
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篇五：五一端午廉洁谈话内容记录
2020年谈心谈话2020廉洁谈话记录内容示例三篇
2020廉政提醒谈话提纲2020年谈心谈话2020廉洁谈话记录内容示例1被谈话人
职务
工作单位
谈话人
记录人
地点
时间20XX年7月26日
谈话内容：
根据县纪委、县委组织部文件精神要求，今天和你进行廉政谈话，我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析
自我，严肃认真，实事求是，以达到查问题、促工作、改作风的目标，以促进林业工作的更好发展。
1、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署情况，结合本部门实际推进工作情况?
我坚决拥护和认真贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署，在实际工作中，按照上级部门的要求，认真扎实推进自己所负责
局安全生产工作，始终把工作放在第一位，积极落实上级和职责要求，强化宗旨意识，认真履行职责，为促进林业发展积极工作。
2、对中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委“十项规定”和林业局相关规定的贯彻落实情况?
党的十x大提出了改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委制定了“十项规定”，林业局也对廉政建设防范机制做出了规定
。我认真学习了这些规定，并和自身具体工作紧密结合起来，改变自身工作作风，思想作风和学习作风，以更高的标准严格要求自己，忠实履行好作为党员、干部的工作职责。
2020廉政提醒谈话提纲2020年谈心谈话2020廉洁谈话记录内容示例21、领导班子和本人贯彻落实党风廉政建设责任制，领导党风廉政建设和反腐败斗争情况。
2、个人执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则(试行)》以及廉洁自律各项规定情况。
3、领导班子和本人执行民主集中制原则，接受监督情况。
4、加强党风廉政建设，开展反腐败斗争的意见和建议。
5、本人在廉洁自律方面存在的问题及整改措施。
6、新提任领导干部抓党风廉政建设的打算和个人廉洁自律的措施。
2020廉政提醒谈话提纲2020年谈心谈话2020廉洁谈话记录内容示例3一、请介绍一下今年以来，你公司党组织贯彻落实全面从严治党主体责任情况，都做了哪些工作?
结合总支特点制定了“关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施办法”，明确领导干部责任分工，全体领导干部签订了“廉洁从业承诺书”，重点岗位人员签订了“重点岗位人员廉洁从业承诺书”。
二、五一、端午、中秋、国庆，集团公司纪委都提出了贯彻落实中央八项规定精神的有关纪律要求，你们是怎么传达贯彻落实的?
在每个节前组织召开全体领导干部、科长及重点岗位人员参加的班子扩大会，传达公司纪委提出的相关要求，并结合部门管理工作特点，对重点岗位人员提出具体工作要求。
三、就本单位而言，存在廉政风险的业务流程和岗位有哪些?采取的防范措施有哪些?
存在廉政风险的业务流程和岗位主要有两类：一是参与战略部组织的设备设施大修招投标工作的人员，二是参与外协供方审核及管理的人员。
采取的防范措施：对参与招投标人员履行授权管理程序，对授权人员提出明确工作要求，严格执行招投标相关规定及流程;对外协供应商进行了工作承诺，严禁我们的外协管理人员单独与供应商进行工作接触，严禁接受或参与供应商的宴请、礼物或聚会等。
四、你单位在贯彻落实民主集中制、执行“三重一大”集体决策程序方面都是怎么做的?班子成员在集中讨论过程中发表意见是否充分?
对涉及“三重一大”的科级干部选拔、技术专家评聘方面，严格执行公司管理规定，履行民主推荐、考察，讨论决定，任职公示等程序;每位班子成员均在集中讨论过程中充分发表意见，给出合理建议并形成记录。
五、职工群众反映比较强烈的有关党风廉政建设方面的问题有哪些?
有员工反映，公司及总支开展的廉政警示教育相关活动，不应该仅局限于党员领导干部和重点岗位人员，应该让普通职工群众也参与进来;公司及部门应多关注调整下来的科级人员思想动态，做好沟通和疏导工作。
篇六：五一端午廉洁谈话内容记录
银行端午节节前廉洁谈话内容记录
为进—步加强纪检监察的监督管理职能，提高支行中层管理人员的廉洁自律意识，规范廉洁从业行为，筑牢拒腐防变思想道德防线，近期工行威海石岛支行根据省行制定的《中国工商银行山东省分行管理人员及关键岗位人员廉洁谈话实施细则》，对管理人员在任职前、任职中全面进行提醒教育并提出廉洁从业要求。
明确谈话原则。此次全面廉洁谈话前，对谈话原则进—步明确，就是要坚持实事求是、客观公正，全面具体、严肃认真，重在教育、预防在前，因人施策、务求实效的原则。
确定主谈人和被谈话人。支行的副职管理人员，由支行的党总支书记作为主谈人，纪检员做谈话备案记录。支行中层管理人员，由纪检员作为主谈人。被谈话人确定三个全部，即支行副职全部谈，XXXX年新任职管理人员全部谈，任职超过二年的管理人员全部谈。
确定谈话内容，拟定谈话提纲。一是作为管理人员要全面做好党风廉政建设工作，坚持党风廉政和业务发展同抓共管，两手都要抓都要硬。二是要加强员工行为动态管理，认真做好员工行为排查，不定期地从员工的工作、学习、生活、其他等四各方面结合55种行为规范逐条梳理。三是加强廉洁自律管理，不仅自己要廉洁，还要切实担负起应尽的责任带好队
伍让员工明白什么能做，什么不能做，以制度要求为底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣。四是切实落实“一岗双责”，既要抓业务经营发展，也要履行内控案防职责，不断提高案防水平。
开展谈话工作。5月初，支行纪检员将谈话的具体时间和地点通知谈话人、被谈话人，并在谈话前至少2个工作日将被谈话人发言内容收集书面材料。谈话过程中主谈人与被谈话人实现良性互动，坚持肯定成绩与指出问题相结合、沟通思想和提出要求相结合、严格要求与关心爱护相统一至5月中旬，全部谈话结束，共谈话11人次，取得了很好的效果，达到了预期的目的。
下一步，该行将对全部重要岗位人员进行廉洁谈话，以此做好对涉及风险控制点、承担较高风险责任等岗位人员的重点教育、管理和监督。
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