下面是小编为大家整理的2022年度X县纪委书记在委机关新任干部集体谈话会上讲话,供大家参考。
刚才，XXX同志宣读了任职决定，XXX同志做了表态发言，XXXX讲的很好。这次干部调整主要考虑了几个方面：一是认真贯彻落实中央和省市县委组织工作会议精神，加强对优秀年轻干部的培养使用，优化干部队伍年龄结构；
二是着眼于保持工作的连续性，部分岗位人选重点从有相关工作经历的干部中选拔；
三是坚持发挥个人优势，人尽其才、人岗相适，突出主业主责，着力配齐配强纪检监察室人员力量。我希望同志们以新的岗位为新的起点，要珍惜这次来之不易的机会，以更加饱满的精神状态、更加严实的工作作风、更加优异的工作成绩来回报组织的信任与重托。借这个机会，和大家谈谈心，交流思想，提几点的希望和要求。
一是旗帜鲜明讲政治，做政治清醒的明白人。纪检监察机关是政治机关。这一政治属性要求大家在履行新的岗位职责过程中，一定要把讲政治放在第一位，善于从政治上来认识、理解、把握、处理问题，自觉坚定理想信念，严明政治纪律和政治规矩，提升政治能力，把好政治方向，站稳政治立场。要坚决做到“两个维护”。自觉深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于深化党的纪律检查和国家监察体制改革的重要论述精神，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，严守政治纪律和政治规矩，自觉学思践悟，坚决把落实“两个维护”贯穿到工作的全过程和各个方面。要坚决树牢大局观念。这次干部调整，大家肩负的职责使命更重了，工作的标准要求更高了，一定要进一步提高政治站位，增强大局意识，自觉把所负责的工作放在推动全县纪检监察事业实现高质量发展的大局中来把握，放在协助县委推进全面从严治党的大局中来把握，放在推动新旧动能转化、服务XXX经济社会发展的大局中来把握，格局再大一些、视野再广一些、思路再宽一些、标准要求再高一些。要坚决服从组织安排。这次调整，既是组织上对你们过去工作和个人素质能力的认可与充分肯定，也体现了县委对纪检监察工作的肯定和支持、对纪检监察干部的重视和关心。希望大家一定要不辜负组织的信任与重托，始终保持清醒头脑，保持谦虚谨慎，保持干事激情，珍惜组织提供的机会和平台，在工作中坚决服从县委、县纪委常委会领导，坚决贯彻落实县委和县纪委常委会各项决策部署，扎实履职、积极作为，勇于执纪、勇于担当，在新的工作岗位上作出新的业绩。
二是不辱使命履好职，做走在前列的带头人。这次岗位调整，涉及到宣传部、党风政风监督室、纪检监察室等部室负责人岗位，承担着当参谋、抓落实，推动执纪监督和审查调查工作高效运转的重要职责使命，委领导对大家充分信任，寄予厚望，希望大家强化责任意识，履好职、尽好责，高点定位，始终把走在前列作为目标导向和履职要求。一要明晰岗位职责。党章规定，各级纪委是党内监督专责机关，职责是监督执纪问责；
监察法规定，各级监委是行使国家监察职能的专责机关，履行监督调查处置职责。这是我们纪检监察机关大的职责定位。前段时间，我们参照起草了市纪委市监委机关的“三定”文件，正在提交编办履行相关程序。这里面对每个机关部室的职责都作出了明确规定，大家要对照这些职责逐条梳理，明确该负责哪些工作，每一项职责怎样落实到位，全面扎实履行好法定职责，切实做到“不推诿、不缺位、不越位、不错位”。二要当好示范表率。作为机关部室负责人，抓班子带队伍是第一位的职责，工作上只有事事冲在前、干在先、率先干，才会有公信力和号召力，才会得到所在部室干部的拥护和支持。大家在这方面一定要注意，不要当了机关部室负责人后，架子就大了，拼劲就少了，把工作推给副主任，推给下面其他的同志，自己当“甩手掌柜”，而是要一如既往地发扬纪委的好传统、好作风，始终冲在前、干在先，发挥好示范表率作用。三要聚力走在前列。县委要求XXX的各项工作要走在全市前列，纪检监察工作更要走在全市前列。比如，在立案数量上受人口因素制约，我们比不过XXX等县，但在增长幅度、办案质量等方面我们完全可以走在全市前列。如果每个部室工作都走在了全市前列，我们的总体工作一定也会走在全市前列。对走在前列这个目标一定要坚定不移。这次调整后，大家要和所在部室的同志商量一下，对照先进，找找差距，分析分析原因，制定好奋力争先、走在前列的目标和措施。这项工作将纳入到20XX年度目标管理考核中，年底看看哪个部室兑现了走在前列的承诺，哪些落在了后面，以考核倒逼走在前列目标落实。
三是敢于担当善作为，做干事创业的有为人。敢于担当是“好干部”的五条标准之一。这次大家得到提拔、重用，是组织上对大家在以往工作中敢担当、善作为的表现予以充分认可与肯定。希望大家在今后工作中，继续发扬敢于担当的优良作风，在新岗位展现新作为。一要树牢团结理念。把维护好团结作为最大的担当。担任机关部室负责人职务后，大家不能再把自己当作一名普通干部来看待，而是要站位更高、视野更宽、心胸更大，自觉站在维护大局的高度来维护委里的团结、维护部室的团结，不利于团结的话坚决不说，不利于团结的事坚决不干，珍惜大家一起共事的缘分，用团结助推发展，用团结成就事业。这里特别提醒大家，这次县委提拔重用XX名同志，充分体现了组织对大家的信任和厚爱，但大家也应认识到，委里还有很多同大家工作经历相似、工作成绩同样优秀、工作作风非常扎实的同志，长期在各自岗位默默奉献，受岗位名额所限，这次也没有得到提拔、重用，今后我们积极向县委争取逐步解决。大家一定要保持谦虚谨慎的态度来对待提拔、重用这件事，在工作中，讲风格、讲奉献、讲作为，把组织的信任重托焕发为扎实工作的干劲，真正做担当尽责的表率。二要树牢协作理念。委里工作分工不分家，单枪匹马是行不通的，绝大部分工作需要大家协作配合才能完成好。大家在工作中，遇到委领导安排或者其他机关部室、派驻纪检组协调配合完成的工作，一定要站位全局，当仁不让，给予全力支持，不允许只看到自己的“一亩三分地”。在所负责的机关部室内部，要履行好抓班子带队伍的职责，合理分好工，争取发挥好每一名干部的特长，用协作提升工作效率，营造良好部室氛围。对市纪委、县里其他单位、乡镇（街道）协调咱们来办理的事项，在职责范围内的，要尽心尽力办好，展现出纪检监察机关的良好形象。三要树牢创新理念。创新是推动纪检监察工作实现高质量发展的根本动力。我们当前正在推进的纪检监察体制改革，就是改革创新的成果。推动完成好改革任务，唯有创新，才能寻得出路、干出实绩。这次岗位调整后，大家要积极谋划创新、实践创新，在廉政教育、党风政风监督、执纪监督、审查审查、机关党建等工作中不断趟出新路子、实现新作为。在履行监督执纪问责和审查调查处置职责过程中，要坚决落实关于激励干部担当作为实施容错纠错的办法，为那些敢想敢干、勇于担当、大胆创新的干部撑腰鼓劲、容错纠错，推动在全市面上形成干事创业的良好氛围。四要树牢实干理念。纪检监察事业是干出来的，纪检监察工作的地位是靠广大纪检监察干部奋斗出来的。这次岗位调整后，大家作为机关部室负责人，更要带头树牢实干理念，崇尚实干精神，强化实干作风，用实实在在的业绩回报组织上的信任与重托。要把实干与苦干结合起来，在工作中勇挑重担，不怕加班加点，讲奉献、比作为、作表率。要把实干与巧干结合起来，在工作中，注重学习、注重反思、注重总结，摸清工作规律，用巧干提高工作质效。要把实干与快干结合起来，落实全委会部署、常委会决策、委领导安排，要有“马上就办”的紧迫感，不等不靠、立见成效。五要树牢法纪理念。纪检监察干部是党规党纪和法律法规的忠诚卫士。在工作中，大家要敢于唱黑脸、当包公，坚决同一切违纪违法行为做斗争，真正做党章党纪国法的维护者、捍卫者。要强化程序意识，遇到问题，该请示的请示，该汇报的汇报，尤其是在执纪监督和审查调查工作中，该走的程序一个都不能少，必要的环节一个都不能落。同时，也要在内部监督上见勇气，带头健全完善内控机制，敢于刀刃向内，勇于开展批评与自我批评，努力维护纪检监察干部队伍的纯洁性。
四是严守纪律树形象，做廉洁自律的清白人。成为机关部室负责人后，大家手中都有了一些权力，特别是这次涉及到的执纪监督、审查调查岗位，具有对违规违纪违法干部调查处置的权力，岗位特殊，备受社会关注，是很多人“攻关”、“围猎”的对象，稍有不慎，就可能犯错误、出问题。近年来，我们组织观看的《XXXXXXX》等廉政教育专题片中，以及省市纪委通报的其他地市查处的纪检监察干部违纪违法案件中也有很多这方面的案例。这次任职谈话，我想再给大家敲一敲警钟，希望大家在这个问题上一定要警醒起来，不要有麻痹大意思想，在廉洁问题上时刻如履薄冰、小心谨慎，真正管好自己，管好家人，管好分管同志。要注重强化自我约束。执纪者必先守纪，律人者必先自律。我们纪检监察干部作为党纪国法的忠诚卫士，只有首先管好自己，才能真正有铁面执纪的勇气与硬气。作为新任的机关部室负责人，大家对此一定要有清醒的认识。要始终坚持对自己高标准、严要求，既安身“八小时以内”，又洁身“八小时以外”，廉洁用权、秉公执纪，切实把握住廉洁底线。在加强自我约束的同时，也要主动接受来自上级纪委监委、同级党委、委机关其他党员干部和社会各界党员干部群众的“立体监督”，在监督中自我完善，不断进步，更加自信。要注重发扬民主作风。担任机关部室负责人后，大家在部室内拥有了一定的决策权，但这并不意味着可以搞个人说了算，以势压人、以权压人，而是更应该注重发挥部室内每一名同志的聪明智慧，多商量、勤沟通，用集体智慧弥补个人认知上的缺陷和盲点，更好地提出合理化的意见建议与对策措施，推动工作不断迈上新台阶。要注重落实“一岗双责”。自觉加强对部室内其他同志的监督管理，经常开展谈心谈话，经常了解大家的思想情况和苗头性倾向性问题，发现问题及时纠正指出，发现思想波动及时靠上做工作，努力发挥好传帮带作用。
此次岗位调整期间，严禁搞迎来送往活动，严禁相互之间请吃吃请，也严禁到基层吃吃喝喝，包括早餐、午餐、晚餐都不行。在此期间，如有发现存在这方面的问题，委里也会依据有关规定进行严肃处理。按照县委要求，这次集体谈话会，就算是送大家上任了。主管工作的常委、委员送大家到岗，提出要求，组织部做好统筹协调和服务工作。
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