下面是小编为大家整理的2022年新任领导干部廉政谈话,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
新任领导干部廉政谈话6篇
第1篇: 新任领导干部廉政谈话
新任领导干部任前廉政谈话
任前廉政谈话制度是党内一项重要制度，是加强领导干部教育、管理和监督，促进领导干部廉洁从政的重要举措。对履任新职的干部进行了任前廉政谈话，警醒和勉励广大干部要加强自身修养，遵守廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众的监督，切实履行“一岗双责”，树立党员干部良好形象。
新任领导干部任前廉政谈话
同志们：
按照区委的统一安排，在今天召开的新任领导干部承诺大会上，由我对大家进行一次任前廉政谈话。首先，我代表区纪委对大家走上新的领导岗位表示衷心的祝贺！
开展任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，这充分体现了区委对在座各位的关心和厚爱。
下面，我讲四点意见，也是对大家提出的具体要求。
一、加强学习，提高自身修养
做一名合格的领导干部，要以学为先，善于学习，通过学习丰富知识、提高素质，提升能力。理论上的成熟是一个政党成熟的标志，也是一个领导干部成熟的标志。政治上的清醒来源于理论上的坚定，工作上的进步来源于理论上的指导。理论是破解难题的钥匙，是推动工作的引擎，理论功底深厚，就能把握规律、理清思路，敏锐洞察问题，深入分析问题，顺利解决问题，带领群众推进改革、加快发展、维护稳定。作为新任领导干部，要牢固树立终身学习的思想，始终把学习摆在第一位，坚持制度学习和自觉学习相结合，政治理论、业务知识学习与党政纪条规和法律法规学习相结合，不断提升推动发展、真抓实干、依法行政、团结共事、拒腐防变的能力，使学习上升到一种兴趣，一种习惯，一种精神需求，一种生活方式，一种任职的前提条件，真正做到坚持学以修身、学以养德、学以增智、学以致用。
二、严于律己，带头廉洁自律
群众对一个领导干部的评价，不仅看政绩，更看重他是否廉洁。作为领导干部，一定要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻做到“看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。
家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。要教育家属、亲友处理好四个关系:正确处理“内助”与“参政”的关系，正确处理“国事”与“家事”的关系，正确处理“利益”与“利害”的关系，正确处理“得”与“失”的关系。要经常与下属和身边的工作人员沟通交流，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。
三、牢记宗旨，自觉接受监督
“权力是柄双刃剑，为民则利，为己则害。”领导干部无论权力多大、地位多高，都要把自己置于党组织的管理和人民群众监督之下，为人民掌好权、用好权。权力失去监督必然导致腐败。因此，作为领导干部，要严格按照《中国共产党党内监督条例》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；
要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；
要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要坚持民主集中制，注意听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算。要严格按照党内设定的程序和规定办事，自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由主义，形成按制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。
四、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责
抓好党风廉政建设，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”，既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实做到“五个亲自”，即：亲自部署本单位的党风廉政建设工作；
亲自主持听取党风廉政建设工作汇报；
亲自批阅重要信访件；
亲自检查下属单位责任制落实情况；
亲自参加下属单位领导班子民主生活会，保证党风廉政建设责任制工作责任到位、工作到位、指导到位、监督到位、追究到位，推动全区反腐倡廉工作不断取得新成效。
以上几点，也是我与各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作岗位上振奋精神，开拓进取，以良好务实的作风、实在的政绩向区委、区政府和全区人民交出一份满意的答卷。
第2篇: 新任领导干部廉政谈话
会议名称：新任领导干部任前谈话
时间：2014年1月16日 地点：五楼会议室
参加人：张某某、卫某某、李某某 主持：张某某
张某某：根据领导干部廉洁从政有关规定，今天我代表某某局（公司）党组，在这里对李某某同志进行任前廉政谈话和组织谈话。此次任前谈话的目的，是为了提高李某某同志对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让群众满意的党员领导干部，为某某局持续健康发展作出更大的贡献。首先，请李某某同志对自身廉洁自律情况和对市局（公司）党风廉政建设的意见和建议进行报告。
李某某：到新的工作岗位不久，组织及时进行廉政谈话，我认为很重要也很必要，也是对我个人的一种关心和爱护。在之前的多个工作岗位上，本人对廉洁自律抓得比较紧，主要做到了以下几点：
一是坚持政治理论学习。
二是自觉遵守廉政规定。
三是严格要求自身作风。
四是正确行使手中权力。
对于市局（公司）党风廉政建设方面的建议：结合即将开展的党的群众路线教育实践活动，充分发挥领导干部的职能作用，以高度的责任感和使命感带动党员干部推进好党风廉政建设。我本人要做到以下五点：一是协助一把手搞好本单位的党风廉政建设和反腐败工作。二是对分管部门的党风廉政建设工作抓好督查落实。三是对分管部门业务中可能涉及党风廉政建设方面的工作要严格审核、严格把关，防止发生违纪问题和滋生不正之风。四是支持纪检监察部门调查处理分管部门的违法违纪问题，认真做好分管范围内的群众来信来访工作。五是严格遵守领导干部廉洁自律各项规定。
张某某：李某某同志的汇报很中肯，也很全面。希望你在今后的工作和生活中能够扬长避短，严于律己，率先垂范，廉洁自律。下面，我代表组织对你在工作、生活等各方面再提几点要求。
一是要有感恩之心。要端正思想认识，树立正确的政绩观、人生观、世界观。李某某同志是一名非常优秀的年轻领导干部，能够在全省系统的竞争上岗中脱颖而出，既是你个人努力的结果，也是省局党组和广大干部职工对你的信任。希望你常怀一颗感恩之心，时刻感到责任重大，在政治上保持清醒的头脑，坚持民主集中制和集体领导，加强班子团结，始终保持一名共产党员的政治本色。
二是要有满足感。目前行业收入相对地方比较高，除正常的薪酬不要有非分之想，要时刻牢记领导干部的一言一行，群众都看在眼里、记在心里。在管好自己的同时，要抓好分管科室的工作，特别是财务科的工作，要严管实管，财务上要严格按照国家及行业的政策制度办事，不要有打擦边球的思想。
三是要加强学习。要有强烈的政治意识和政治责任感，自觉学习和遵守《廉政准则》、中央“八项规定”、国家局党组“九条要求”和省局党组“十六条要求”等一系列规定，始终牢记“两个务必”，坚决反对“四风”。要认真参加市局党组组织的集中学习和研讨活动，同时，充分利用业余时间，系统学习中国特色社会主义理论体系，学深学透党的十八大以来中央和行业各项重大会议和文件精神，自觉加强党性修养，不断学习提高自身政治素养和业务能力。
李某某：我一定牢记组织的教导，尽心尽责，廉洁自律，做一名让组织放心，让群众满意的领导干部。
散会。
第3篇: 新任领导干部廉政谈话
打造忠诚干净担当的党员干部
——新任领导干部廉政谈话会上的讲话
同志们：
首先，向在座的各位表示祝贺。按照程序，你们已经成为我市县处级领导干部。就地级市来说，你们已经成为“高级”干部了，所以，今天我们特别召开这次新提拔县处级干部集体廉政谈话会。刚才，市纪委的X书记和你们做了深刻的交流。下面，我结合自身实际，结合我市干部队伍现状和以往的经验，与大家交流一下如何“以案为鉴”，打造忠诚干净担当的党员干部。
权力意味着责任，责任意味着担当。身处改革发展爬坡过坎、脱贫攻坚决战决胜的关键时期，党员干部走上新岗位，遇到的利益、矛盾和诱惑会更多，能不能以敬畏之心对待权力、以公正之心化解矛盾、以警惕之心处理诱惑，考验着党员干部的定力。对干部开展任前廉政谈话，就是要及时提醒、早打招呼，督促他们系好履新的第一颗“风纪扣”，防患于未然。刚才，我们集中观看了我市查处的X违纪违法犯罪案例，还观看了省纪委查办的X违纪违法犯罪案例。
当前，通过典型案例教学，已成为各级党组织开展警示教育活动的必备课，也是最直接、最直观、最有力、最有效的一种教育形式。通过典型案例教育，党员领导干部能够做到以案为鉴、对照自省、汲取教训、警钟长鸣，进一步筑牢信仰之基、绷紧纪律之弦。如何做好以案为鉴，发挥“案鉴”的最大效果、最佳效应？请你们到新的岗位上后，结合各自工作职责，建议通过“议案明纪”“以案普法”“以案施教”“以案促改”四种形式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线，努力打造忠诚干净担当的党员干部队伍。
做好“以案明纪”，就是通过典型案例教育，增强党员干部的纪律意识，做到用权当戒。“人不以规矩则废，党不以规矩则乱。”典型案例教育的过程就是进一步增强党员干部“讲纪律、守规矩”意识的过程。典型案例一般具有较强的政治意义、社会意义，影响力大、可鉴性高。通过对案例的深入剖析，让人们能够较全面地弄清一个人、一名党员干部违规违纪，以及走向违法犯罪的“轨迹”“历程”。其中涉及了哪几条“纪律要求”，违反了哪些党规党纪，教育引导党员领导干部增强纪律和规矩意识，时刻牢记“要把权力关进制度的笼子里”，理性用权；
时刻牢记“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”，为民用权；
时刻牢记权力是把“双刃剑”，有权不乱为，用权当有戒。作为党员干部，尤其是领导干部，要切实“以案为鉴”“以案明纪”，做到时时守纪律、事事讲规矩，如此才能形成讲纪律守规矩的“头雁效应”，形成干事创业的强大凝聚力、战斗力。
做好“以案普法”，就是通过典型案例教学，加强对党员干部法律普及，做到行有所戒。“国无常强，无常弱。奉法者强则国强，奉法者弱则国弱。”党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视法治建设。十八届四中全会通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，对全面推进依法治国作出全面的战略部署。党的十九大指出：“加大全民普法力度，建设社会主义法治文化，树立宪法法律至上、法律面前人人平等的法治理念。”“谁执法谁普法”。建设法治政府，推进依法行政，党员领导干部必须率先垂范。党员干部作为党和国家政策法律法规的宣传者、执行者，首先要带头学法知法懂法护法。通过典型案例教育，能够更好地再次对党员干部进行一次法制宣传教育，法治精神洗礼，切实“树立宪法法律至上、法律面前人人平等的法治理念”，增强对法治的敬畏，做到想问题、办事情、作决策都要考虑到是否违纪违法；
把法律作为不可逾越的“红线”，不钻法律“空子”，不跟法律规矩“躲猫猫”，不游戏法律，切实做到行有所戒、依法办事。
做好“以案施教”，就是通过身边案例教育，用“身边案”教育“身边人”，做到引以为戒。党员干部队伍建设是永恒主题，党员干部教育是永远的课题。教育的目的一致，教育的方法不同。用身边人案例教育“身边人”，应当说是警示作用最强、警示效果最好的一种教育方式，能够取得“处理一个、教育一片、警醒一方”的良好效果。用好“身边教育”就要上好警示“公开课”，建立职务犯罪案件庭审旁听机制，让党员干部走进庭审现场旁听，亲眼看到昔日的同事、熟人站在被告席上接受法律的审判，亲耳听到他们沉痛的忏悔，亲身体验“手莫伸，伸手必被捉”的含义，引导党员干部以案为鉴，筑牢廉洁防线。同时各级党组织要通过组织党员干部现场参观警示教育基地、拘留所、看守所等场所，“零距离”感受违纪违法惨痛教训，以案施教、以案促防，做到警钟长鸣、防微杜渐。另外，要通过编写“身边人”典型案例教材，拍摄制作警示教育片，提醒党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
做好“以案促改”，就是通过典型案例启发，“对照”问题查找“风险点”，做好全面鉴戒。既要有心灵的触动，更要有具体的整改行动。要提升政治站位，切实增强推进以案促改工作的责任感和使命感。通过典型案例，以案为鉴，以案为镜，防患未然。各级党组织和纪检监察机关要负起主体责任和监督责任，通过理论武装“补补钙”、通过案例教育“敲敲钟”，唱念纪律“紧箍咒”、扎紧制度“铁笼子”，切实加强对党员干部的教育、管理和监督。要通过深入剖析典型案例，细致梳理典型案件发生的全过程，找准案件的关键环节，发现岗位廉政风险点，形成可整改的漏洞或问题清单。要坚持标本兼治，各级部门党政主要领导是第一责任人，要负总责，靠前指挥；
领导班子成员要切实履行“一岗双责”，对照主责主业，对照案例认真查找党员干部个人和本部门、本单位、本系统的“风险点”“漏洞处”，列出问题清单，制定整改措施，带头抓好自身和管辖范围内的以案促改工作。
同志们，“前车之覆，后车之鉴。”我恳请你们一定要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，牢固树立理想信念宗旨“高线”，始终坚守纪律规矩“底线”，“淡泊以明志，宁静以致远”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，善始善终、善作善成。我恳请你们带好头严以律己，也请你们严格值守、担当作为，管好你们的家人、身边人和本单位的人。我实在是不想、不愿看到在座的某一位同志成为今后我们警示教育大会和新任领导干部集体廉政谈话会上警示教育片中的“主角”了。
第4篇: 新任领导干部廉政谈话
新任领导干部任前廉政谈话
任前廉政谈话制度是党内一项重要制度，是加强领导干部教育、管理和监督，促进领导干部廉洁从政的重要举措。对履任新职的干部进行了任前廉政谈话，警醒和勉励广大干部要加强自身修养，遵守廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众的监督，切实履行“一岗双责”，树立党员干部良好形象。
新任领导干部任前廉政谈话
同志们：
按照区委的统一安排，在今天召开的新任领导干部承诺大会上，由我对大家进行一次任前廉政谈话。首先，我代表区纪委对大家走上新的领导岗位表示衷心的祝贺！
开展任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，这充分体现了区委对在座各位的关心和厚爱。
下面，我讲四点意见，也是对大家提出的具体要求。
一、加强学习，提高自身修养
做一名合格的领导干部，要以学为先，善于学习，通过学习丰富知识、提高素质，提升能力。理论上的成熟是一个政党成熟的标志，也是一个领导干部成熟的标志。政治上的清醒来源于理论上的坚定，工作上的进步来源于理论上的指导。理论是破解难题的钥匙，是推动工作的引擎，理论功底深厚，就能把握规律、理清思路，敏锐洞察问题，深入分析问题，顺利解决问题，带领群众推进改革、加快发展、维护稳定。作为新任领导干部，要牢固树立终身学习的思想，始终把学习摆在第一位，坚持制度学习和自觉学习相结合，政治理论、业务知识学习与党政纪条规和法律法规学习相结合，不断提升推动发展、真抓实干、依法行政、团结共事、拒腐防变的能力，使学习上升到一种兴趣，一种习惯，一种精神需求，一种生活方式，一种任职的前提条件，真正做到坚持学以修身、学以养德、学以增智、学以致用。
二、严于律己，带头廉洁自律
群众对一个领导干部的评价，不仅看政绩，更看重他是否廉洁。作为领导干部，一定要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻做到“看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。
家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。要教育家属、亲友处理好四个关系:正确处理“内助”与“参政”的关系，正确处理“国事”与“家事”的关系，正确处理“利益”与“利害”的关系，正确处理“得”与“失”的关系。要经常与下属和身边的工作人员沟通交流，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。
三、牢记宗旨，自觉接受监督
“权力是柄双刃剑，为民则利，为己则害。”领导干部无论权力多大、地位多高，都要把自己置于党组织的管理和人民群众监督之下，为人民掌好权、用好权。权力失去监督必然导致腐败。因此，作为领导干部，要严格按照《中国共产党党内监督条例》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；
要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；
要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要坚持民主集中制，注意听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算。要严格按照党内设定的程序和规定办事，自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由主义，形成按制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。
四、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责
抓好党风廉政建设，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”，既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实做到“五个亲自”，即：亲自部署本单位的党风廉政建设工作；
亲自主持听取党风廉政建设工作汇报；
亲自批阅重要信访件；
亲自检查下属单位责任制落实情况；
亲自参加下属单位领导班子民主生活会，保证党风廉政建设责任制工作责任到位、工作到位、指导到位、监督到位、追究到位，推动全区反腐倡廉工作不断取得新成效。
以上几点，也是我与各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作岗位上振奋精神，开拓进取，以良好务实的作风、实在的政绩向区委、区政府和全区人民交出一份满意的答卷。
第5篇: 新任领导干部廉政谈话
新任领导干部集体廉政谈话领导讲话稿
带头转变作风带头勇于担当带头苦干实干
——新任领导干部集体廉政谈话领导讲话稿
同志们：
今天，我们在这里对新任领导干部进行一次集体廉政谈话，目的是和大家共同学习党对领导干部廉洁从业的要求，给同志们从精神上鼓鼓劲，思想上提提醒，跟大家一起进一步增强廉洁从业的意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，提高反腐倡廉、抵御风险的能力。通过今天的谈话，希望大家在新的岗位、新的起点上，始终绷紧廉洁自律这根弦，保持头脑清醒，从严要求自己，干净干事不出事，健康成长不掉队，努力做一名让组织满意、让广大职工信任的合格的领导干部。下面，我谈几点意见，与大家交流共勉。
一、落实从严治党，切实抓好党风廉政建设工作
党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是我们坚持“党要管党、从严治党”方针和推进全面从严治党新常态的重要抓手，也是当前和今后一个时期最重要的政治任务，关系到每位领导干部的自身建设问题。一要认真学习，切实提高对抓好党风廉政建设的思想认识。十九大以来，中央已经将党风廉政建设提高到了一个新的高度，进一步聚焦全面从严治党，突出了管党治党的政治责任。可以说，党风廉政建设的标准越来越高，要求越来越严，力度也越来越大，我们必须认清这个大形势，主动把握和适应新常态、新要求。在座的各位，都是部门的主要负责人，要严格履行“一岗双责”，认真学习领会上级党组织的一系列新部署、新要求、新精神，坚决破除“抓好业务就行，党风廉政建设好一点差一点无关大局”的错误思想，坚决破除“只要自己洁身自好，至于班子其他成员和其他干部职工，廉洁不廉洁，与己无关”“抓党风廉政建设是纪委的事，是支部书记的事”等一些错误思想，切实把党风廉政建设作为一项政治任务来对待，经常性的工作来抓。牢固树立抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的观念，真正从思想上重视党风廉政建设工作。抓好党风廉政建设工作，这既是红线，也是底线，我们任何人在任何时候、任何情况下都不得松劲、不得懈怠。二要靠实责任，深入落实从严治党主体责任。在座的各位，不仅是部门各项工作的领导者和组织者，也是抓党风廉政建设的主体。大家一定要在抓好业务工作的同时，按照中央、省、市党委的要求，强化责任担当，把主体责任牢牢扛在肩上，结合本单位、本部门工作实际，拿出有效管用的措施，把安排部署、责任分解、组织学习、压力传导、检查考核、责任追究等措施落到实处，增强工作的主动性。三要严于律己，带头做到廉洁自律。领导干部必须以身作则，严于律己，做到“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、工作作风、领导作风和生活作风，以及自己的家风。在班子建设中要坚持民主集中制，“一把手”要注意听取不同的意见，不搞“一言堂”，不搞个人说了算。班子成员要做到不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。
二、切实履职尽责，全面推动当前各项工作
当前，公司正处在加快发展的重要时期，大家在各项工作落实中具有关键作用，要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，认真履行职责，扎实改进作风，团结带领公司干部职工共同推动公交事业实现新的发展。总的来说，我公司各级领导干部的能力素质和作风方面是好的，是一支能干事、干成事的队伍，也是一支想干事的队伍。但是，在个别部门和部分干部身上，也还是存在一些问题：有的党员存在违反工作纪律、工作落实不到位等问题，有的负责人对落实主体责任学习不够，认识不清、把握不深、履行责任缺位、缺乏担当；
个别人员存在工作作风不够严谨、责任意识不够强、自我约束意识较差等问题。对此，我们一定要高度重视，认真加以解决。一要严格落实上级的各项决策部署，全面完成好各项工作任务。对于上级布置的工作任务，不能搞“挑肥拣瘦”，更不能“说起来头头是道，干起来有头无尾”，一定要不折不扣地执行好、落实好，坚决杜绝不执行、不作为、慢作为等行为。对上级决策部署有意见的，可以通过正常渠道提出意见或建议，有时限要求的工作任务，要先执行，不能当面不说，背后拖延应付。二要行使好手中的权利，要始终做到“三严”：严格按照各项政策的要求不折不扣地贯彻落实，不超越政策界限搞变通；
严格按照各项规章办事，不擅自扩大范围打擦边球；
严格按规范程序办事，不违规操作乱办事，守住原则底线。在当前社会转型时期，各种干扰和诱惑增多，守住原则底线显得尤为重要。在灵活性与原则性的关系上，要防止无原则的灵活；
在讲原则与讲感情上，要防止以感情代替原则；
在按章办事与按领导意图办事上，要防止不分是非、唯上是从，切实做到讲党性、讲正气、干正事。三要认真抓好学习，特别要加强法规政策、业务知识、领导科学等方面知识的学习。能力不足的风险每个人都存在，领导能力不足、领导水平不高就是一种风险，如果不学习，就有可能犯或大或小的错误。许多决策失误、失准，不是大家不尽心，也不是政治觉悟不够高、立场不够坚定的问题，而是我们的业务能力、水平出了问题，是我们对法律、政策、惯例、规矩和程序不了解。因此，学习是非常非常重要的，常言说“活到老学到老”，我们要通过不断地学习，进一步改善个人的知识结构，提升自身的综合素质，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐。
三、加强队伍建设，营造出风清气正的干事创业环境
企业的一切工作都要靠广大干部职工去贯彻、去落实，任何事业都要靠人去推动、去完成，没有全体干部职工的执行力和战斗力，也就没有公交事业的生机与活力。所以说，抓好班子、带好队伍是每一位领导干部义不容辞的分内职责。一要以身作则，做好表率。我们要始终牢记“公生明、廉生威”的古训，始终牢记中央提出的领导干部必须讲党性、重品行、作表率的要求，从抓思想做起，带头严明纪律，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。领导干部不仅要做干事创业的表率，还要做廉洁自律的表率，真正在一个单位、一个部门树起旗帜，发挥示范带动作用，进而取信于干部职工，形成风清气正的干事创业环境。二要从严管理干部职工。我们必须牢固树立严管就是厚爱的理念，把从严要求、从严管理贯穿领导班子和干部职工队伍建设全过程，坚决克服老好人思想，对下属要尽到、管理和监督的责任，坚持严早、严小、严预防，对干部职工中存在的在岗不在位、出工不出力，作风漂浮、工作不深入、责任心不强，宗旨意识淡薄、对职工不负责任、吃拿卡要，不遵守工作纪律等问题，要该教育的教育，该提醒的提醒，该批评的批评，该追究的追究，及早进行纠正，防止小毛病拖成大问题。作为企业中层领导人员，要充分认清当前反腐倡廉新形势、新目标，自觉廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
同志们，权力意味着责任，领导就是服务，要有干部为职工服务的思想，确实要放下架子、扑下身子，常下线路、乘公交、进车厢，到班组，多与一线职工直接交流，多听问题和意见建议，了解掌握职工们需要什么、诉求是什么，与职工打成一片，只有这样他们才会执行你的命令、服从你的管理、维护你的形象。说一千道一万，不如脚踏实地好好干，道理大家都懂，关键是我们能不能严格要求自己，能不能把担当奉献的精神振作起来。最后，希望大家身体力行，讲道德、有品行，做品德高尚的中层领导人员。
第6篇: 新任领导干部廉政谈话
新任领导干部集体廉政谈话提纲
（2016年10月）
同志们：
今天，我们在这里召开这个会，主要是对今年8月份以来新任职的乡局级领导干部，进行一次集中廉政提醒教育。首先对各位的任职表示祝贺！此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在新的岗位上开好头、起好步，在党风廉政建设方面上走正路、不掉队，做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部，
十八大以来，党中央提出“四个全面”战略布局，全面从严治党是根本保证。全面从严治党靠什么？靠的是严明的纪律，把纪律和规矩立起来、严起来。既要严格执纪审查，保持高压态势，也要抓早抓小，动辄则咎。借此机会，我和大家分享几个数据。2015年全县共立案查处党员干部？人，同比增长？%。2016年1至10月份，全县共立案查处党员干部？人，同比增长？%；
开展批评教育、诫勉谈话、通报批评？人次，同比增长？%。这些数据说明什么问题？说明全面从严治党在基层的要求越来越严，正风反腐的力度越来越大，监督执纪导向越来越明确。大家对此一定要保持清醒认识，切实增强纪律意识、规矩意识，以出色的工作、良好的作风、清廉的形象，在新的岗位上为我县经济社会又快又好发展作出更大的贡献。下面，我讲三点意见，与大家共勉。
一、谨记理想信念是人生的“压舱石”
船要稳行离不开“压舱石”，领导干部立身做人、干事创业，心底也要有“压舱石”。这个“压舱石”就是坚定的理想信念。在习近平总书记的20字好干部标准中，信念坚定是好干部第一位的标准。衡量一个干部是不是好干部，首先要看这一条。如果理想信念不坚定，政治上不合格，这样的干部能耐再大也不是我们党需要的好干部。领导干部一定要把对党忠诚铸入思想、融入灵魂、见之于行。
一要坚定政治立场不动摇。讲党性、讲政治，坚持正确政治方向，保持坚强政治定力，是党员领导干部的安身立命之本。当前，国际国内形势复杂多变，多元思想观念相互激荡，意识形态领域斗争依然激烈。在涉及道路、理论、制度等根本性问题上，大家一定要头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。在政治上不能犯自由主义错误，绝不能妄议中央，绝不能散布与中央和省委、县委精神相悖的言论，绝不能“当面不说，背后乱说” “会上不说，会后乱说”“台上不说，台下乱说”。要结合“两学一做”学习教育，自觉加强政治理论、党章党规、系列讲话的学思践悟，时刻牢记党员是自己的第一身份，防止政治变质。
二要狠抓主体责任不松手。大家作为所在单位的副职，对分管部门的党风廉政建设都负有不可推卸的主体责任。从去年年底全县责任制检查考核情况来看，有少数单位、少数领导干部对“两个责任”重视不够，方法不多，抓得不实，导致违纪问题多发、易发。近年来，中纪委和各省纪委陆续通报了多起受到问责的典型案例，发人深省。大家要引以为戒，坚决纠正党风廉政建设“讲起来重要，抓起来次要，忙起来不要”的错误认识，按照县委落实“两个责任”意见要求，认真履行“一岗双责”，在抓好分管业务工作的同时，抓好职责范围内的党风廉政建设工作。要强化抓的意识，以对同志和下属负责任的态度，主动抓好责任落实；
要坚定抓的底气，对分管部门或单位干部中出现的不廉洁行为，要敢于动真碰硬，不怕得罪人；
要讲究抓的方法，加强组织协调和责任传导，对出现的苗头性倾向性问题，及早进行教育提醒。总之，管党治党没有“局外人”和“旁观者”，大家要守土有责、守土尽责，以实际行动将管党治党的责任扛在肩上、落到实处。
三要埋头干事创业不懈怠。干部干部，干字当头，先干一步。信念坚定、对党忠诚，最终要体现在干好本职工作上。今年是换届年，全县各乡镇、各单位都面临新搭建领导班子，大家不要有做好了是我的成绩，做得不好是前任的责任这种心理，要继续发扬激情干事、用心干事的良好作风，以压力为动力，以挑战为机遇，尽快进入角色，组织既然已经为我们提供了干事创业的平台，大家就要把握机遇，增强大局意识和使命意识，把谋事干事作为义不容辞的责任，保持昂扬向上的精神状态，心怀“一日无为、一生不安”的责任感，把心思集中在“真干事”上，把本领用在“多干事”上，把目标放在“干成事”上。领导干部是干事业的“头雁”，坐上领导的位子就要当好“头雁”。要带头说真话、办实事、求实效；
带头抓落实、抓执行，耐下性子，扑下身子，做出样子，多做给下级看，多带着下级干，经受得住各种误解、委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣，既能吃苦，也能“吃亏”。要敢于担当、勇挑重担，遇事不推诿，该管的事要管好，该干的事要干好，不能遇到困难绕着走，遇到矛盾踢皮球，面对歪风往后退。否则，就是失职，就会带坏风气，影响发展。
二、谨记廉洁修身是最好的“护身符”
原南京市市长季建业落马后，在悔过书曾经写道：“廉洁是1，事业、功名、地位、财富、尊严都是零。廉洁出了问题，一切都等于零。”的确，没有了廉洁，一切的努力都白费、一切的成绩都一笔勾销。廉洁是党员干部的立身之本、处世之道。怎样保持清廉本色？关键还是要执行好《廉洁自律准则》，恪守道德高线，不为权力金钱所惑，不为亲情友情所乱，才能守住自己的政治生命线。
一要正确对待权力。权力是把双刃剑，要以平和的心态看待权力，多想一想用权时应负的责任，少惦记权力带来的地位、待遇和享受。从走上领导岗位那一天起，就要清楚自己的人生已经做出了选择，只能权为民所用，来不得半点私心杂念；
就要清楚自己势必要与一些东西绝缘，不能再去奢求人生所谓的荣华富贵。为官发财，应当两道。公权与私利虽然不是绝对隔离关系，但是它们中间有隔离带、有不可逾越的鸿沟，过了这条线，发财与当官就发生了质的变化。从近年来，中纪委网站通报的典型案例看，有些党员干部就是没有正确处理好公权和私利的关系，把手中的权力变成了谋私的工具，最终“为权所伤”。权力有风险，用权需谨慎。领导干部手中多多少少都握有一定的权力，掌握一定的资源，时刻面临着被“围猎”的风险，如果丧失警惕，稍不注意就会一失足成千古恨。大家走到今天这一步都不容易，要珍惜自己的政治前途，依法依纪审慎用权，不搞“关系学”“潜规则”，特别是官商交往要有道。要常思贪欲之害，常弃非分之想，常怀律己之心，多一份自省，少一份浮躁，做到社会再变信仰不能忘，诱惑再大原则不能丢。
二要正确对待名利。求名求利，是人之常情。关键是留什么样的名，求什么样的利。同样是名，有的名垂青史，有的遗臭万年。同样是利，有的君子爱财取之有道，有的为财利欲熏心。人们常说，人生有两难：一是认识自己，找准自己的人生坐标位置难；
二是摆脱名利的困扰难。我认为领导干部第二难是最难，但也不难，关键是要有知足之心。从职位上来看，走上了领导岗位，相对于全县党员干部基数而言，比例不是很高，和大多数党员干部相比，我们应该满足。从生活上来看，绝大部分领导干部就个人和家庭而言，工资收入虽然不高，但犹如井底之水，取之不尽，足够保证一家人过上衣食无忧的生活，对这一切我们应该知足。看清了这一点，自然就会把名利看淡一些，就会摆脱名利的束缚，不让名利牵着自己的鼻子走。但是，现实中确有极少数领导干部不懂得知足，不缺钱，不缺物，但放任自己，将自己凌驾于法纪之上，直至受到法纪的严惩，回头看看，显然是得不偿失的。所以，对待名利，要想得开、看得透；
多向下看，少向上看；
多看自己，少看别人，这样在名利面前就不会失去平衡，就不会犯错误。当然，这里所说的知足，是职位权力、物质生活上的知足，在事业追求上、在为党和人民奉献上、在高尚人格修养上，应当永不满足。
三要正确对待家庭。领导干部不是生活在真空中，也需要讲感情、讲亲情，有时也会有心理的纠结，有痛苦的抉择。我们的工作性质和特点，决定了在对待家庭问题上不能随意而为，需要认真把握。从近年来各地查处的腐败案件看，家风败坏往往是领导干部走向严重违纪违法的重要原因，贪腐夫妻档、贪腐父子兵不在少数，其中有的甚至是“全家腐”。习近平总书记在十八届中央纪委第六次全体会议上，引用古语“莫用三爷，废职亡家”（“三爷”指的是少爷、姑爷和舅爷）告诫广大党员干部要把家风建设摆在重要位置，强调领导干部的家风，不是个人小事、家庭私事，而是领导干部作风的重要表现。家是个人温馨的港湾、幸福的源泉。领导干部关爱家人无可厚非，前提是要正确处理好公与私、权与情的关系，对待家属子女和亲戚朋友，除了关心爱护，更要讲原则，明是非。要带头建设勤廉家风，平时和家人多宣传、多交流、多提醒、多教育，在家庭多倡导勤俭之风、清廉之风，让家庭成为自己最为稳固的“大后方”。
三、谨记纪律规矩是带电的“高压线”
过去，纪法不分，纪律甚至退守到法律的底线之后，导致许多党员干部不出事都是“好同志“，一出事就是”阶下囚“。在全面从严治党新常态下，面对纪严于法、纪在法前的新要求，要自觉拿起纪律的尺子，主动衡量自己的言行举止，对纪律心存敬畏，恪守纪律红线，做到不越雷池半步。
一要经常对照自省。《党纪处分条例》明确了政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律六大纪律，开列了负面清单，为遵纪守纪提供了直接指导和重要遵循。大家要将纪律规矩的要求融入到日常工作的各个方面、各个环节，让守纪律讲规矩成为个人的思想自觉和行动自觉。作为领导干部，既要用纪律的尺子“量别人”，更要“量自己”。金无足赤，人无完人，每个人都会犯错。当你犯错时，组织上不可能时时关照到，未必能及时发现；
同事碍于情面，不愿多说；
下级慑于权力，不敢“妄言”。这就需要“吾一日三省吾身”，经常审视自己、检查自己，看看理想信念牢不牢、宗旨观念强不强、遵守纪律严不严、道德操守过不过硬，在无人监督的情况下，也能做到自省自警，打好拒腐防变的主动仗。
二要主动接受监督。断了线的风筝，最终只能栽落到地面。不受监督的权力必然导致腐败，失去监督的干部极易跌入“泥坑”。监督既是约束，更是保护。党内不允许有不受监督的特殊党员，大家要以一个普通共产党员的身份，经常主动地向党组织汇报思想和工作情况，始终把自己置身于党组织和党员群众的监督之下。脸上脏不脏，旁人看得最清楚。要正确对待监督、接受监督，接受上级的监督要真心，不能把上级的监督看作是对自己的不信任，怀有抵触情绪；
接受班子内部或同级的监督要虚心，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；
接受下级的监督要诚心，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。
三要管住小事小节。先和大家说个故事。有个偷针者和偷牛者一起被游街。偷针的觉得很委屈：“我只偷了一根针，为什么要和盗牛贼一起游街，太不公平了！”盗牛贼却对他说：“别嚷了，我走到这一步是从偷针开始的。”这个故事说明了量变引起质变的道理，说明了防微杜渐的重要。很多领导干部蜕化堕落，一步步走上违法乱纪的道路，往往都是从吃喝玩乐这些看似小事的地方起步的，开始只是吃一点、喝一点、拿一点，后来慢慢被蚕食，量变到质变，最后被糖衣炮弹“拿下”，阵前落马，断送前程。俗话说：小节不保，大节动摇；
小洞不补，大洞难堵。大家绝不能把违反纪律的行为当作小节，更不能以小节问题来给自己找借口，要自觉管住小节，慎独慎微，防微杜渐，防止小恶累成大恶、小问题演变成大问题。
在座的各位，都是新提拔任用的领导干部，这是你们努力工作的结果，也是组织对你们的信任和肯定。希望大家珍惜机遇，更加努力地投入到新的工作中去，以更高的标准要求自己，以更显著的成绩回报组织和群众，真正做到不负重托，不辱使命，为我县经济社会发展做出新的更大的贡献。
最后，祝愿大家在新的岗位上工作愉快，事业有成！
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