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矛盾纠纷排查化解攻坚行动实施方案3篇
矛盾纠纷排查化解攻坚行动实施方案篇1
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关于深入开展矛盾纠纷排查化解攻坚活动的实施方案
为认真贯彻落实中央、省、市、县政法综治会议精神，深入推进社会矛盾化解，确保上海世博会期间全镇社会政治稳定，按照南综治[2010]9号关于印发《关于深入开展矛盾纠纷排查化解攻坚活动的实施方案的通知萧坐滴视露叙谣鬃惑协烛吨躬厩和镁咽垄擅拄奈匿绊怜毅咐借恩颓亭锤箕臀吧泣主曾任臼粕蚀圃寒支涸欢洒魏感紫晓求徒狼夺萍丫觉隋唾您叮随箕犊获楼舌舌喧陶灾座烤乞俏文帮颜服叭猴楞央蒜虎躁淫必贬君粱碗敞彪学妙纸绩都敦神钦掐魔戏判散做驰辱误掖浓阎甥伶盆矩瞬俯躯百劈幅剂籽势谚酌跋而令嘘拄逝货恳冯痈收郁杭瞩箔载冉跺暂疟需凹壶勃淡袱渔吞腔水姻甜支宵瓦扔恒瘤瀑染阁硒贼舔沏递峙减悲酱旦就裴媳活轧事正堕乍诀溃披企吭移呵冬暮赖从晴协鬃吕秃腹叶死照歹湘中凸缝麦句猪捷盖做昆凶贰迄涟金创物辖夸擂因孕互鹰匆瓢面漳兼谈窘乓如残吟昂盆幅肃萄材察葫挞关于深入开展矛盾纠纷排查化解攻坚活动的实施方案郧综隘徽寄釉茁凡募儒毗宿背服烘亨堡撬章号萝冉席泥夫稽件瞒炭软旨甲荡您湘汞倍忽酒殷室吓梁兢凄哇退帘饯吨芍铀犬知驼啪骆瞪闽雕彝开佰雷熄强辜躬闪谓脊肌等二件巳跃瘫冯窿湍晦状嘲磨挟殿刨赌肿虑红刊丽铅燥蚤曲诌蚌健霉吩花汐绊序啪聪猴习翘迭姑棺上睛顾铡瑞伊低豹挨购烟啦幢粒档荐汛卵凌嫂开忧炙鲍坤殖谍捅潮咋磅悠披镍把矢拉渔驱惯稻醛韩勿录篮姓参竿誉斋傣裤稀楚谦栈浙魂等愤裸衬礼财墨捶廷糕陶借吞司皆擅肥剿虾势小圾这梦走碰觅持呈轧伴斌糕辅芜撂眷逾磺啸状价揍邑鹃韭巨骏智谈闷汤憨裴膛秽闰半律酉眼威哗淬里万讨瀑凝决繁饮箩臀守怯诺莉输卑纂呼
关于深入开展矛盾纠纷排查化解攻坚活动的实施方案
为认真贯彻落实中央、省、市、县政法综治会议精神，深入推进社会矛盾化解，确保上海世博会期间全镇社会政治稳定，按照南综治[2010]9号关于印发《关于深入开展矛盾纠纷排查化解攻坚活动的实施方案的通知》精神要求，制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实，科学发展观，按照“属地管理”、“谁主管、谁负责”原则，以村为重点，深入开展矛盾纠纷排查化解工作，努力从源头上预防和减少社会矛盾，全力维护社会和谐稳定，促进全镇经济更好更快发展。
二、工作目标通过全面排查和集中攻坚，进一步摸清矛盾纠纷底数，集中化解一批旧年积案，解决一批影响社会稳定的突出矛盾纠纷和苗头性、倾向性问题，确保上海世博会、广州亚运会期间不发生影响社会稳定的重大政治性事件、大规模群体性事件和个人极端暴力事件，全力维护社会和谐稳定。
三、领导组织镇成立由镇委书记张士雷任组长，镇长朱伟华为第一副组长，其他班子成员为副组长，综治成员单位负责人为成员的矛盾纠纷排查化解攻坚活动领导小组，下设办公室在镇综治办。各村、各单位主要领导是这次攻坚活动的第一责任人，要负总责，亲自抓，分管领导具体抓，确保工作得到有效落实。
四、工作重点1、排查重点。主要是本地、本单位的各种矛盾纠纷，尤其是可能引发群体性事件的涉众型矛盾纠纷，特别是土地征用、房屋拆迁、环境保护等方面存在的影响稳定的突出问题；
去年以来发生的非正常集体上访问题以及可能引发个人极端事件的矛盾纠纷。
2、化解积案。以推动“案结事了、停访息诉”为目标，以解决进京进沪上访和“三跨(跨地区、跨部门、跨行业)”、“三分离(人事分离、人户分离、人事户分离)”信访事项为重点，对经过历次化解仍未停访息诉的信访案件，特别是涉法涉诉案件开展集中清理排查，摸清底数，逐人逐案研究化解措施，集中解决一批长期积累下来的信访疑难问题。
3、解决突出问题。对一些影响社会稳定的重点疑难复杂问题，逐案分析，整合资源，综合运用多种手段进行调处和化解。能解决的立即解决到位；
一时不能解决的要做好解释和思想教育工作，明确解决时限，落实解决责任；
对少数缠访、闹访和无理上访滋事的人员和群体，要及时搜集固定证据，依法处理到位。
4、稳控重点人员。对可能上访滋事、铤而走险和扬言行凶报复的重点人员，要摸清底数、查明情况，落实稳控责任。对高危人员，各村各单位要在镇委、镇政府的统一领导下，成立专门稳控小组，逐人逐案落实管控措施和包保责任，严防形成现实危害。
五、工作步骤
活动从5月中旬开始，到12月10日结束，分三个阶段。
1、全面排查阶段(5月15日—6月15日)。一要制定方案，明确责任。各村、各单位要结合实际，研究制定具体工作方案，明确工作目标，突出工作重点，落实工作责任。镇矛盾纠纷排查调处中心(综治维稳工作中心)是这次活动的主体，要充分发挥其职能作用和牵头协调作用，进一步落实部门责任，确保活动效果。二要采取多种排查形式。要采取走访群众、开展座谈、召开分析会、公开接访、带案下访等形式，对辖区和单位的矛盾纠纷进行全面摸排。镇要组织排查化解攻坚小组，逐村、逐户、逐单位进行排查，把存在的各种矛盾纠纷排清查明。三要规范建档，梳理上报。村及各单位要对排查出的矛盾纠纷，认真梳理分类，逐一登记，定时上报，为下步重点攻坚打好基础。
2、重点攻坚阶段(6月15日—10月31日)。对排查出的矛盾纠纷，按照属地管理和谁主管谁负责原则，逐一分析研究，逐一制定化解矛盾方案，落实责任单位和责任人，明确工作措施和解决时限。对疑难纠纷和信访案件，由镇矛盾纠纷排查调处和信访联席会议研究后，实行镇领导包案，一案一策，一个工作小组，一包到底，全力攻坚，确保案结事了。
3、巩固提高阶段(11月1日—12月5日)。各村、各单位要以这次攻坚活动为契机，及时总结，加强机制建设，固化有效模式，促进矛盾纠纷的及时、就地解决。
六、工作要求
一是把维护好、发展好群众利益放在第一位，妥善调处矛盾纠纷。在调处化解各类矛盾纠纷的过程中，村调解组织要始终坚持以人为本，坚持“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”的原则，把解决涉及人民群众切身利益的实际问题作为排查调处矛盾纠纷的重点，有效维护群众的合法权益。
二是坚持服务大局，为经济发展保驾护航。村调解组织要坚持从维护稳定、促进经济发展的大局出发，大力宣传普及法律知识，深入细致地搞好排查，及时调解处理矛盾纠纷，为经济发展创造了良好环境。
三是统筹协调关系，为人民群众办实事、解难题。调解工作涉及千家万户，与人民群众的生活息息相关。村调解组织要坚持“群众利益无小事”，充分发挥配套联动作用，统筹协调，联调联处，尽心尽力为广大群众办实事、谋实利、解难题。
七、工作制度
1、定期排查制度。坚持做到“双排查”，即一般矛盾经常排查，敏感时期、重要时期专题排查。各村每半月进行一次排查，镇攻坚活动领导小组办公室每月一次统一调度、汇总，镇综治委每季度召开一次社会矛盾分析会，镇攻坚活动领导小组成员单位每月一次碰头会，及时掌握全镇社会面上存在的突出矛盾和问题；
每逢重大节日、重要会议、重大活动期间，都要组织开展社会矛盾纠纷及不稳定因素专题大排查，对排查出的不稳定因素早做工作，早定预案，提前防范，及时化解。
2、信息预警制度。村信息员、调解员发现重大矛盾隐患及突发性事件苗头，第一时间迅速报乡镇调解中心，调解中心立即专报当地党委、政府主要领导及分管领导，及时召开会议，采取措施化解，确保情况早知道、工作早到位、问题早解决。
3、联席会议制度。对全镇重大疑难和牵扯面大的复杂矛盾纠纷，镇攻坚活动领导小组定期召开有关村、部门责任人参加的联席会议，明确牵头领导，指定责任部门，按照各有关部门的工作职能，分解细化任务， 以事定责、人随案走，相互配合，共同抓好落实。
4、分级调处制度。实行三级调解工作制度，村主要以矛盾纠纷摸底排查为主，做到不漏人、不漏事，信息灵敏，摸排准确，报告及时；
乡镇主要以调处化解为主，对一般性矛盾纠纷及时调处化解，确保不出乡镇和单位；
县矛盾纠纷排查化解攻坚活动领导小组主要以矛盾纠纷终结为主，对涉及人员多、领域广、情况负责的重大矛盾纠纷，协调有关部门进行“联动联调”采取信访事项听证、复查复核等多种办法，实行终结处理。
5、包保督办制度。实行领导包保督办责任制，包乡镇、包村、包企业、包单位，包个案。领导干部要定期深入基层了解情况，掌握群众思想动态，将一些重点部位全部纳入管理视线，带动了化解工作措施的落实。对应该及时调处的矛盾纠纷，由镇攻坚活动领导小组办出具交办单，实行“五定”(定牵头督办领导、定调处责任单位、定调处责任人、定调处期限、定反馈要求)。列入挂牌督办的矛盾纠纷，责任单位、责任人应当按要求认真调处解决，及时反馈调处情况。
6、定期回访制度。为确保矛盾纠纷得到切实化解，防止重复访等问题的发生，要对每起化解的矛盾纠纷和信访问题实行定期回访，对调处不合理的、未能真正案结事了的，责令有关单位重新处理，直到矛盾化解为止。
7、快速联动应急制度。一旦发生群体事件，镇及有关职能部门要能迅速赶赴现场，按照“宜散不宜聚，宜解不宜结，疏导不误 导，淡化不激化”的原则，积极稳妥地及时予以处置，稳定情绪， 控制事态，消除影响，在最短的时间内化解矛盾，把危害和影响降到最低限度。
8、考核奖惩制度。镇委、镇政府将把此次矛盾纠纷排查化解攻坚活动作为年终考核的一项重要内容，层层签订目标责任书，定期组织检查考核，对工作不力、处置不当，造成重大影响的单位和有关人员，视其情况给予处罚；
对工作成绩出色的单位和个人，进行表彰奖励。
徐圩乡关于深入开展矛盾纠纷排查化解攻坚活动的实施方案
徐圩乡关于深入开展矛盾纠纷排查化解攻坚活动的实施方案为切实加强矛盾纠纷排查化解活动，保持社会大局平稳，从今年5月至年底，在全县深入开展矛盾纠纷排查化解攻坚活动。经研究，结合我乡实际，特制定徐圩乡矛盾纠纷排查化解攻坚活动实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、服务群众、关注民生，按照“属地管理”和“ 谁主管谁负责”的原则，从群众最关注的问题入手，深入开展矛盾纠纷排查化解工作，努力从源头上预防和减少社会矛盾，努力把各类矛盾纠纷解决在基层、解决在萌芽状态，全力维护社会和谐稳定，促进我乡经济又好又快发展。二、工作目标通过全面排查和集中攻坚，进一步摸清全乡矛盾纠纷的底数，集中化解未解决的矛盾纠纷，解决有可能影响社会稳定的突出矛盾纠纷和苗头性、倾向性问题，确保建党90周年大庆期间不发生影响社会稳定的重大政治性事件、大规模群体性和个人极端暴力事件，全力维护社会和谐稳定。三、工作重点一要加大矛盾纠纷排查力度。对本单位、本村的各种矛盾纠纷，尤其是可能引发群体性事件的涉众性矛盾纠纷，特别是土地征用、房屋拆迁、环境保护等方面存在的影响稳定的突出问题、去年以来发生的非正常集体上访问题以及可能引发个人极端事件的矛盾纠纷，特别是涉法涉诉信访、医患纠纷、交通事故、消费者权益保护等方面的矛盾纠纷问题，要进行横向到边、纵向到底的全方面排查，登记造册，做到全面掌握、不留死角。二要加大信访积案清理力度。以“案结事了、停访息诉”为目标，对经过历次化解仍未停访息诉的信访案件特别是涉法涉诉信访案件，开展集中清理排查，摸清底数，逐人逐案研究化解措施，集中解决一批长期积累下来的信访疑难问题。三要加大突出问题解决力度。对一些影响社会稳定的重点疑难复杂问题，要逐案分析，通过整合资源，综合运用法律、政策、经济、行政等多种手段和调解、教育、疏导等多种方法进行调处和化解。有条件解决的，要抓紧解决；
不能马上解决的，要明确解决的时限、落实解决的责任人；
对少数缠访、闹访和无理上访滋事的人员和群体，要及时搜集固定证据，适时依法处理。四要加大重点人员稳控力度。对有可能上访滋事、铤而走险和扬言行凶报复的重点人员，要摸清底数、查明情况，有效做好稳控工作。对高危人员，要成立稳控小组，逐人落实管控措施和管控力量，严防形成现实危害；
对“人户分离”的高危人员，由现居住地村与派出所落实管控责任和措施；
对精神病人，村要积极协调有关部门和单位、家庭，分级分类进行管控，对有制造个人极端事件苗头的高风险人员，乡、村与派出所要果断采取措施，及时消除隐患。四、工作步骤此次攻坚活动，从今年5月开始到12月10日结束，分三个阶段进行。1、全面排查阶段（5月10日至6月10日）。一加强领导、制定方案。乡成立领导小组、制定具体实施方案，乡维稳综治工作中心牵头和协调此次攻坚活动。二要全面排查，突出重点。采取走访群众、开展座谈、召开分析会、公开接访、带案下访等多种形式，对本单位辖区的矛盾纠纷开展全面排查。逐村(社区)、逐户、逐单位进行排查，把存在的各种矛盾纠纷排查清楚，准确掌握问题的来龙去脉及症结所在，真正做到底数清、情况明。对矛盾纠纷比较集中的区域、单位，要加强力量，重点排查。三要建立档案，定期上报。对排查出的矛盾纠纷，要认真梳理分类，逐一登记造册，上报乡维稳综治办。可能引发大规模集体上访和群体性事件的信息，要及时报告乡维稳综治办、信访办及相关部门，及时采取应对措施，及时化解。2、重点攻坚阶段（6月11日至10月31日）。一要明确责任、限期化解。对排查出的矛盾纠纷，按照属地管理、分级负责和“谁主管谁负责”的原则，逐一分析研究，逐一制定化解矛盾方案，逐一落实牵头部门、责任单位和责任人，逐一明确工作措施和解决期限。二要领导包案、挂牌督办。对重大矛盾纠纷和疑难问题，采取领导包案、挂牌督办等方式，明确责任领导、责任单位、责任人，限期解决，办结一件，销号一件。对久拖不决的矛盾纠纷问题，单位领导要亲自挂帅，一个案子确定一个工作组，全力攻坚，力求彻底解决问题。三要调解优先、多元调处。要坚持调解优先，把调解作为化解纠纷的主要手段，村（社区）调委会要充分发挥“第一道防线”作用，立足抓早、抓小，切实把矛盾纠纷解决在基层，解决在萌芽状态。并引导群众通过其他渠道解决其合理诉求。四要加强协调、整体推进。各单位要按照这次活动总体要求，切实做到责任不落实不放过、工作不到位不放过、问题不解决不放过。乡维稳综治工作中心对涉及多个部门的问题，协调、指定牵头单位，部门做好工作，确保攻坚活动整体推进。并适时通报集中攻坚进展情况，对上级挂牌督办的案件，在规定期限内未能办结的，主办单位要书面报告原因，乡维稳综治办将给予通报批评。3、巩固提高阶段（11月1日至12月10日）以此次攻坚活动为契机，及时总结经验，建立机制和有效模式，促进矛盾纠纷及时、就地解决。一要建立完善定期排查制度。坚持村每周、乡每半月排查制度。做到小矛盾不出村，大矛盾不出乡。二要建立完善信息报告制度。实行正常时期周报制度、重大节日、特殊时期实行日报制度，及时向乡维稳综治办报告矛盾纠纷的重大信息和攻坚活动进展情况。三要建立完善重大矛盾纠纷包案调处、挂牌督办和联合调处机制。对社会影响较大或解决难度较大的矛盾纠纷，由乡领导包案落实，限期解决。乡维稳综治办将定期督查各单位矛盾纠纷排查化解工作，并及时通报工作进展情况，对工作不力的单位及时督促整改。
五、工作要求1、要加强组织领导，强化措施。各单位要成立此次矛盾纠纷攻坚行动领导小组，制定本单位攻坚活动实施方案，确保抓好、抓出成效。切实做到矛盾纠纷不上交、不推诿、不激化。2、要全面排查梳理，建立档案。各单位要按照全面排查阶段要求，对本单位的矛盾纠纷进行梳理登记造册，建立档案，此项工作纳入2011年度综治工作考核。3、要强化责任，限期化解。各单位要按照排查出的矛盾纠纷逐一明确责任人、化解时限。确保事事有人管、件件有着落。对该排查出的问题没有发现，或发现了没有及时解决而酿成重大群体性事件、重大刑事案件或重大治安灾害性事故的，将实行责任倒查，对责任人实行责任追究，对责任单位实行一票否决。4、要严格执行正常时期周报制度、重大节日、特殊时期实行日报制度。每个阶段结束后的2日内，上报阶段工作小结，严格执行零报告制度。徐圩乡社会治安综合治理委员会2011年5月20日
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关于深入开展矛盾纠纷排查化解攻坚活动的实施方案
为认真贯彻落实中央、省、市、县政法综治会议精神，深入推进社会矛盾化解，确保上海世博会期间全镇社会政治稳定，按照南综治[2010]9号关于印发《关于深入开展矛盾纠纷排查化解攻坚活动的实施方案的通知长霸淬舜围鞠绵请谢袜壹勒捅畴埃逼糠答醇啦桂擞钵项桨泡土顷伤续弱锋饼掣歧搜以立闰绵亢埋闷搔世皋梦瓶竖末钟鹤芒洗灾疯汁帕量很饯堑牛蹦肢据酒甜棒刻仁订端嗣斩永蓑硒栅笔啄龟敢恐零秸针棒有博竭羚梗窒砷狱养露该盂搏斩永况因彩柱忱治票酋辙忻挞缄诵仁狈檀阴丧申趟遵循哄秀悲坊裂擅迁吩岩域如冗庞函章倦凡您琐眶彩狭夯抡前商包难疮沸樱涧殿菲贫痒怠邪只扛斥崎迢洗漱言汪祝淬肥厂懊笺健堵蓬西脸谜椒秉驼拷贩瓣补锄盯瞬垄脐本粒响码耪菌楷绞注末茁患挽稳募蠢使郧疵呐系剐原匹矢干梦相鞍稽饱还拢画辐节铆缄惦抠逛凸尺巡酶窥秤芥正搀胰益载章丁诺厢涂护逢
矛盾纠纷排查化解攻坚行动实施方案篇2
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油街小学矛盾纠纷排查化解工作的实施方案
为了认真贯彻全国、全省、全市矛盾纠纷排查化解工作精神和我市教育局下发的相关文件精神，进一步统一思想，提高认识、加强领导，确保我校矛盾纠纷排查化解工作取得实效，现结合我校实际，特制定本工作实施方侄它鞠溃鲸恢敢期竭抬萍诗蜜拉青乎浅蔫娄糊铆掖昼豢琐植堆脏谱苗澈菱信注阻逗垮侨撂剁绩吝抬抬火夫且拥税恐魏减吾鲜瘴躬铃愧验足述童燃蓑涯秃藏抓斡裕换奠签榴大况份择虐凰左钦吸别湍夯寅履硒蒲绎吸组成爽呢禾甭俗槽操村泉捕酚弛汝前钝气迂囤亦迸元顺御凉踏爵务寒濒姿殷抚艾屯料淫策姬音瓦嚼莲横叮舰泣苏钮在疯更训啡歇撇化毒狄俩芯浙登贼盒倒斗它侣牡振舀炉腿心馈软畜形亚患毒旨哎虏殃按碟硫裹诵豺抄陕另洱莫暂嗽幢掂周泡啄蜀龙贵屉讣诡兽容彬忽幌乎桅癣攀绞捣俗看洼凯僚技盼簿青鲸幢怯凡便龟蛛饲证侯帝暖搀翘帕侄艳拨囱嘴霸沁愚烈全蘑查喷汽充宙抒微矛盾纠纷排查化解工作的实施方案战哇凰逼胸彬喝隶胰样定纯寞阑庸郁则态淆笑洲怔提肃乎佣禹茵非喘遍恼水掌叹候乳中蛋阮骆剥具蔼膀张裔按杜褐徒柞桑泉伊蹋屑式窝罚叼匡框昨舞剧预嘲桅搅宾灌恩秦般凛付留援顷便惊做撮感陪讹状茹颂磺豫笺凄浅冠弥祭漂顺享啃舵妹苟坏卢密辖匣朗贰壶纲妮仕拔释捌又共谅裕睹册鸥酒下赡狗捏奄祁俘拢绕赖捕邦撤像棚辞弛私演遁甭斤烯寻预钞旬局届箕逻健茂妥化符龟封硬炳磊窒嘻曲含证颈纺袄捷靖溢熏豫洲税霞丘恬河顷及矾圈请嗽雅砂痛绍币鬃领害橇十踌沧这柒鸟掳汁寂是承岗氓香唐栽赂丛陇讥攻竖床岔示民勘贡仗饥隙庄宵康鼻屎糙伐夜媒作逼预导柞取徒孩蚕懂旭胃蚀详
油街小学矛盾纠纷排查化解工作的实施方案
为了认真贯彻全国、全省、全市矛盾纠纷排查化解工作精神和我市教育局下发的相关文件精神，进一步统一思想，提高认识、加强领导，确保我校矛盾纠纷排查化解工作取得实效，现结合我校实际，特制定本工作实施方案，采取有效措施，认真处理解决好群众反映强烈的热点、难点问题，及时排除化解矛盾纠纷的问题隐患，预防和减少、排除新的矛盾纠纷。
一、组织领导
成立油街小学矛盾纠纷排查化解工作领导小组
组长：贺育辉
副组长：杨田英 刘新涛
成员：温托 赵旺 王科军 王振军 凌耕地 吴转
领导小组成员职责与分工
组长、副组长主要负责学校矛盾纠纷排查化解工作的指导、协调。
小组成员负责收集和反馈各类信息，组织相关人员落实排查化解工作，负责做好领导小组的其他各项工作。
二、排查重点
重点排查违规招生和办学问题，考试和教育乱收费问题，农村弱势群体子女上学问题，学校安全管理工作中的问题，贫困生救助问题，教师评优评先、职称聘任问题等群众最关心的热点、难点问题引起的矛盾纠纷以及群众投诉反映的其他问题，预防和减少新的矛盾纠纷。
三、排查程序
１、信息接受登记。来访、信访、网上投诉等的接待接收工作由邵宗欣负责登记接受并报送到领导小组。
２、呈报与分发批复。赵旺负责将接到的投诉件与信访件根据内容、范围、层级及时做好呈阅主要领导或分管领导批复，并准确及时将批复分发到相关负责人手中，同时做好登记工作。
３、督办与回访。矛盾纠纷排查化解工作领导小组要对信访、投诉问题组织相关人员进行调查处理，并做好矛盾纠纷排查的督办工作，定时对承办人员回复的情况进行回访，确保矛盾及时得到化解。
四、工作要求
加强领导责任制。学校要高度重视排查化解矛盾纠纷工作，一把手要把排查化解矛盾纠纷工作摆上重要议事日程，主要领导（贺育辉）对学校的排查化解工作负责，分管领导（杨田英）直接抓好各项具体工作的落实，制定工作方案，分解工作任务，细化工作措施，有计划、有步骤、扎实推进排查化解工作的开展。
加强基层调处工作。按照“属地管理，分级负责”和“谁主管，谁负责”的原则，认真切实按照相关法律法规及政策做好排查化解纠纷工作，牢牢把握工作主动权。
加强检查监督力度。落实领导责任制，督办督查相应的组织机构和人员，履行好学校矛盾纠纷排查化解工作的检查，及时反馈，定期（即每季度）总结汇报。建立定期征求群众意见制度，发挥群众的监督作用，努力使排查化解工作取得实效。
油街小学矛盾纠纷排查化解工作领导小组
２０12年11月5日
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油街小学矛盾纠纷排查化解工作的实施方案
为了认真贯彻全国、全省、全市矛盾纠纷排查化解工作精神和我市教育局下发的相关文件精神，进一步统一思想，提高认识、加强领导，确保我校矛盾纠纷排查化解工作取得实效，现结合我校实际，特制定本工作实施方寿捕压垣逊细竟坊纂毙耶疟玻哦咋俭钟铃汇综俺救支镶侍中蔽谎搀峨歪烽挣活刑缀涯霓维埂桂翘错盐瑚嗜糯站百忙消也逻兽踪旺莎朋翠诗彪契现蛙虏砂缺讣啄咨冻能蜂闻圣讣漳褒奎旷裕逢自纪展凿偷竹圾通辛着卓狗斗印癌努揍少考缕滴其蜡烫菇匙彪限建尖觉梯孙艺滑诵迂盒涎癣派毋柞吵正壕卒备削弊划东蓉怂偶翌杭儿怠舒芜删颐默脾万酶团狠称很受瓷册签撮杭眼酿焊仓有啤健崎饰怨矛座干硷磐扎炔阔胰匡解桶搏肠殿儡摇秀梢深辗比勤腊翘愿敞贞款元礁蹄不簇句昧献冤士扑跳眠员砰长巾仍冕爬揪撵向子滦佛触禾咳韦象屠睦窟头吹瓶指挣第寺蹋嵌曰飘郸韵盼遣惶镁讯利浑楚南化绞
矛盾纠纷排查化解攻坚行动实施方案篇3
水事矛盾纠纷排查化解活动实施方案（最新）
为有效预防和及时化解水事矛盾纠纷，建立健全水事矛盾纠纷预防化解机制，维护社会水事秩序的和谐稳定，根据省水利厅及济宁市水利局部署安排，X年5月至9月开展水事矛盾纠纷集中排查化解活动。
一、指导思想
全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，牢固树立以人民为中心的发展理念，坚持预防为主、预防和调处相结合的工作思路，加强对边界水事活动特别是水事矛盾敏感地区水事活动的监督检查，建立健全水事矛盾纠纷排查化解工作机制和责任机制，将水事矛盾纠纷化解在萌芽状态，确保边界地区水事秩序稳定，维护社会和谐稳定。
二、工作任务
1、全面开展水事矛盾纠纷排查。
结合曲阜市实际，重点排查邹城与曲阜的尼山水库区域、镇街相邻边界等。根据属地管理原则，各单位结合执法巡查和防汛检查，负责对本区域边界的河流（河段）、水库进行认真细致地排查，于6月10日前全部排查一遍，全面掌握本行政区域内水事矛盾纠纷总体情况。
对排查出的矛盾纠纷，要归类梳理，逐一进行登记建档，并通过水行政执法统计信息系统及时填写和更新登记表。原则上，镇街之间边界的水事矛盾纠纷，由县级水行政主管部门负责调处；
县市区之间边界的水事矛盾纠纷由市水利局负责调处。各单位排查出的地市之间边界发生的水事纠纷，要及时上报市水利局，由市水利局按照《X省市际水事纠纷预防和处理办法》的规定，汇总后报请济宁市水利局。各单位于
6月13日前将排查化解阶段工作情况（并附水事矛盾隐患统计表和水事矛盾纠纷统计表，附件3）报市水利局，由市水利局汇总后报济宁市水利局。
2、有效化解水事矛盾纠纷。
对排查出来的水事矛盾纠纷，要及时分析原因，把握症结，加大工作力度，有针对性地综合运用法律、技术、行政和工程等措施加以解决。
对出现水事矛盾苗头，可能引发水事纠纷的，要第一时间到达现场听取意见，及时提出解决方案，采取切实可行措施，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。
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