下面是小编为大家整理的2022年度学习公务员法情况汇报,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
学习公务员法情况汇报3篇
第1篇: 学习公务员法情况汇报
公务员考试学习资料（公务员法）
一,单项选择题
1,我国对公务员的管理实行的是(分类管理)制度.
2,公务员法对公务员的范围重新做了界定,根据规定公务员必须具 备三个条件,其中哪个是公务员最本质的特征(三项均属于). 3,下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件(大专 以上学历). 4,关于我国公务员职位类别的规定,以下说法哪项不正确(我国公 务员队伍中共有综合管理类,专业技术类,行政执法类三项职位). 5,职务序列的设置是根据(职位类别). 6,非领导职务应当在哪个级别以下设置(厅局级) 7,公务员的录用范围是:担任(主任科员)以下及其他相当职务层 次的非领导职务公务员. 8,对于民族自治地方录用公务员,公务员法规定对于少数民族报考 者(予以适当照顾). 9,报考公务员应当具备(省级)以上公务员主管部门规定的拟任职 位所要求的资格条件. 10,以下情况不能录用为公务员的是(曾被开除公职的). 11,录用公务员的首要程序是(发布招考公告)., 12,公务员法对领导成员职务的任免实行的是(任期制).
13,竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革,请问下列那个 职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选 (地方党委机关内设机构 领导成员职务). 14,关于公务员降职下列哪种说法是正确的(公务员在定期考核中被 确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职). 15,以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是(受警告处分的在 受处分期间内不得晋升工资档次). 16,受撤职处分的公务员有哪些法律后果(按照规定降低级别). 17,调任是公务员交流的方式之一,请问其交流的正确方式是:(只 是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式). 18,今年上半年中组部,国家人事部选派中央机关的干部到东北地区 各级政府中交流任职,这种干部交流方式属于(挂职锻炼). 19,根据公务法的规定,挂职锻炼的形式是(选派公务员到下级机关 或者上级机关, 其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼) . 20, 以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情 形(夫妻双方在同一个厅机关工作,分别在不同的处里任科员). 21,根据公务员法中地域回避的规定,以下说法正确的是(公务员在 原籍和成长地任职需要进行地域回避). 22,国家实行(工资调查制度)制度,定期进行公务员和企业相当人 员工资水平进行调查比较. 23,国家对公务员工作时间,实行(工时制度).
24,辞职包括公务员辞去公职,公务员辞去公职,请问这两种辞职有 什么样的区别(前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭,后 者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务) 25,原处理机关在接到公务员要求复核的申请书后的(三十日)内应 当作出复核决定,受理公务员申诉的机关应当自受理之日(六十日) 起内作出处理决定. 26,关于机关对聘任制公务员的管理,以下说法正确的是(聘任合同 的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分). 27,关于人事争议仲裁以下说法正确的是(一方申请仲裁就可以受 理). 28,对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任的部门是 (公务员主管部门). 29,公务员原系领导成员的在辞去公职后(三年)内不得从事与原工 作业务直接相关的营利性活动. 30,公务员在退休后的从业有一定限制,在公务员法中是如何规定的 (不得到与原工作业务直接相关的企业任职). 二,多项选择题 1,本法所称公务员,是指()的工作人员.ABC 2,以下人员中不属于公务员法管理范围的是().CD 3,公务员制度坚持以()为指导.ABCD 4,公务员制度贯彻()基本路线,贯彻()和方针.AC
5,公务员的管理坚持()原则,依照法定的权限,条件,标准和程 序进行.ABCD 6,公务员的管理,坚持()并重的原则.CD 7,下列哪个人员不属于公务员().BD 8,公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能有().ACD 9,公务员应当具备的条件有().ABCD 10,公务员应该维护国家的().ACD 11, 公务员服从和执行上级的决定和命令是公务员必须遵守的一项重 要义务,是保证国家机关正常运行的基本要求,其正确含义是(). ACD 12,行政执法类职位在下列哪些部门中存在().ABCD 13,公务员职务分为()和().CD 14,下列哪些职务属于非领导职务().CD 15, 机关在设置本机关公务员具体职位时依据下列哪些因素 () BCD . 16,下列职位中哪些属于公务员法规定的录用公务员范围().AB 17,关于公务员职务的任免实行的是().BC 18, 委任制公务员遇到下列哪些情况应当按照管理权管理权限和规定 的程序任免其职务().ABCD 19, 公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的 改革,()是公务员法规定的公务员选拨作用的重要方法.CD 20,公务被降职使用时以下说法正确的是().ACD 21,公务员或者公务员集体有下列情形之一的,给予奖励().ABCD
22,根据公务员法规定的几项处分,下列哪些属于处分种类().ABD 23, 公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务作用上需 要回避的情况,以下()属于需要回避的亲属关系.ABCD 24, 公务员在定期考核中被评为 () 的, 按照国家规定享受年终奖金. AB 25,公务员享受的津贴有().BCD 26,对于具有特定情况的公务员不得辞退,请问下面哪些情况属于不 得辞退的情形().ABCD 27,以下哪些人事处理决定属于申诉范围().ABD 28,公务员对涉及本人的人事处理不服的可以不经稞直接提出申诉, 提出申诉是向哪个部门或机关提出().BC 29,公务员进行申诉的一般程序是什么().ABD 30,某市环保局一主任科员因不服环保局机关对其作出的处分决定, 它应当向哪个部门或机关进行申诉().BD 三,填空题 1,我国对公务员的管理模式与各国普遍实行的做法一致,(分类管 理)是公务员制度中的科学管理方法,改变了过去党政干部单一模式 管理所有人员的制度. 2,公务员管理,坚持公开,平等竞争,择优的原则,依照法定的权 限,条件,标准和程序进行. 3,维护国家的安全,荣誉和利益是公务员的基本义务之一.
4,公务员如果执行明显违法的决定和命令的,应当依法承担相应的 责任. 5,公务员一经作用,非因法定事由,非经法定程序,不被免职,降 职,辞退或者处分,这项权利被称为是公务员的身份保障权. 6,国家将公务员职位划分为综合管理类,专业技术类和行政执法等 类别. 7,国家规定的公务员录用的适用范围主要是主任科员以下及其他职 务层次的非领导职务公务员. 8,公务员录用考试采取笔试和面试的方式进项,考试内容根据公务 员应当具备的基本能力和不同职位类别分别进行设置. 9,公务员的考核重点考核的是公务员的工作实绩. 10,选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连 任,或者任期内辞职,被罢免,被撤职的,其所任职务即终止. 四,判断题 1,录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以 简化程序或者采用其他测评方法.(√) 2,机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专 业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制.涉及国家秘密的职位,不 实行聘任制.(√) 3,公务员之间有夫妻关系,直系血亲关系,三代以内旁系血亲关系 以及近姻亲关系的,不得在同一机关担任职务.(×)
4,公务员担任乡级机关,县级机关及其有关部门主要领导职务的, 应当实行地域回避,法律另有规定的除外.(√) 5,机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘, 不可以从符合条件的人员中直接选聘.(×) 6,定期考核的结果作为调整公务员职务,级别,工资以及公务员奖 励,培训,辞退的依据.(√) 7,公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个 职务层次任职.(√) 8,公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,可以领 取兼职报酬.(×) 9,公务员职务分为领导职务,非领导职务和专业技术职务.(×) 10, 领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职 务,本人不提出辞职的,应当责令其辞去领导职务.(√) 五,简答题 1,公务员法对公务员的定义作了新的界定,请问公务员必须具备的 三个条件有哪些? (1)依法履行公职.(2)纳入国家行政编制.(3)由国家财政负 担工资福利. 2,公务员主管部门在综合管理公务员的事务上的主要职能有哪些? (1)研究制定公务员管理规范,组织公务员法律法规的实施工作. (2)对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行业务 指导.(3)对某些管理事务实施组织协调.(4)对某些管理事务行
使审核,审批权.(5)监督公务员管理法律,法规的实施,对违反 公务员法律法规的现象进行纠正和处理. 3,公务员法规定了三类人员不得录用为公务员,请问是哪三类? (1)曾因犯罪受过刑事处罚的;(2)曾被开除公职的;(3)有法 律规定不得录用为公务员的其他情形的. 4,对非领导成员的定期考核与领导成员的定期考核办法是什么? 对非领导成员的定期考核采取年度考核的办法; 对领导成员的定期考 核由主管机关按照有关规定办理. 5,我国公务员法规定领导成员职务的任免实行的是任期制,实行任 期制的意义有什么? (1)有利于实现领导职务的能上能下,形成正常的新老更替机制; (2)有利于加强对领导成员的监督管理,增强领导班子的整体能力. 6,选任制公务员的免职有哪些情况? (1)任期届满不再连任,所任职务自然免除;(2)任期内辞职,被 罢免,被撤职的,所任职务免除. 7,简述公务员工资制度应当遵循的原则? 按劳分配原则.既体现工作职责,工作能力,工作实绩,资历等因素 又保持不同职务,级别之间合理的工资差距. 8,公务员法规定对具有特殊情况的公务员不得辞退,请问有哪些情 形?
(1)因公致残,被确认丧失或部分丧失工作能力的;(2)患病或者 负伤,在规定的医疗期内的;(3)女性公务员在孕期,产假,哺乳 期内的;(4)法律,行政法规规定的其他不得辞退的情形. 9,公务员可以提前退休的情形有哪三个? (1)工作年限满三十年的;(2)距国家规定的退休年龄不足五年, 且工作年限满二十年的;(3)符合国家规定的可以提前退休的其他 情形的. 10, 人事争议仲裁要坚持的原则是怎样规定的?原则是: 合法, 公正, 及时处理.
行政处罚法 一, 填空题 1,没有(法定依据)或者(不遵守法定程序)的,行政处罚无效. 2,行政处罚遵循(公开),(公正)的原则. 3,设定和实施行政处罚必须以(事实)为依据,与违法行为的(事 实),(性质),(情节)以及(社会危害程度)相当. 4,限制人身自由的行政处罚只能由(法律)设定. 5,地方性法规可以设定除(限制人生自由),(吊销营业执照)以 外的行政处罚. 6,(限制人生自由)的行政处罚只能由公安机关行使.
7,行政机关实施行政处罚时,应当责令当事人(改正)或者(限期 改正)违法行为. 8,行政机关不得因(当事人申辩)而加重处罚. 9,当事人对当场作出的行政处罚决定不服的,可以依法(申请行政 复议)或者(提起行政诉讼). 10,证据的收集必须(全面),(客观),(公正). 11,行政处罚决定书应当在(7)日内送达当事人. 12,当事人要求听证的,应当在行政机关告知后(3)日内提出. 13,当事人可以亲自参加听证,也可以委托(1)至(2)人代理. 14,当事人确有经济困难,经当事人申请和(行政机关)批准,可以 暂缓或者分期缴纳. 15, 行政机关应当认真审查作出的行政处罚, 发现有错误的, (主 应当 动改正). 二,单项选择题 1,下列事项中,行政机关在作出处罚决定前不必告知当事人的是哪 一项?(行政处罚的履行方式和期限) 2,黄州市交警大队以赵某违章停车为又,依有关规定,决定暂扣赵 某 1 个月的驾驶执照.这一行为属于哪项?(行政处罚) 3,下列关于行政处罚中"一事不再罚原则"的表述哪个是正确的? (对一个违法行为已由一个行政机关进行了罚款, 其他行政机关不能 再对其进行罚款)
4,某工商局在办理完毕某企业变更法定代表人登记 1 年之后,发现 办理登记的工作人员由于工作疏忽未认真核实有关材料, 导致作出了 错误的变更登记.在这种情况下,工商局应当如何处理?(撤销变更 登记,恢复到原来的登记状态) 5,某市欲制定一项地方性法规,对某项行为进行行政处罚.根据有 关法律规定, 该法规不得创设的行政处罚措施是 (吊销企业营业执照) 6,部委规章可以创设行政处罚的范围是哪个选项?(警告与一定数 额的罚款) 7,国务院某部制定一行政规章,规定对某种行政违法行为,除处罚 单位以外,还要给予直接责任人罚款的行政处罚,但设定这一违法行 为处罚的国务院行政法规并没有规定对直接责任人给予行政处罚. 这 一规章是否违法?(违法,因为本规章超出了行政法规规定的行政处 罚范围) 8,在某地方人民政府制定的行政规章中明确规定,将对某一违法行 为的罚款权"委托"给某一组织.根据这一规章,行使行政处罚权的 组织(不能以自己的名义实施行政处罚) 9,某厂因污染事故被环境保护部门作出以下处理:(1)责令限期治 理;(2)罚款 5000 元;(3)赔偿受污染单位损失 6000 元;(4) 要求赔礼道歉.上述决定中属于行政处罚的是(罚款 5000 元) 10, 李某自 1997 年 4 月起开始非法聚众赌博, 至次年 1 月停止. 1998 年 8 月公安机关根据举报发现了李某的违法行为. 下列哪种说法是正 确的?(公安机关应对李某予以处罚)
11,某企业对县国税局作出的行政处罚不服,可以向(该国税局的上 一级国税局) 12,1998 年甲违反海关法规定,走私香烟入境,尚未达到犯罪标准. 2001 年,甲走私的违法行为被举报.对甲的行为,应如何处罚?(不 予处罚) 13,温某在一家医院偷了一老人携带的 400 元钱,当他准备离开医院 时,听见被偷老人在医院大门口大哭,向周围的人述说自己用来给孙 子看病的钱被人偷了.温某动了恻隐之心,将偷来的钱还给了老人. 对温某的违法行为,行政机关应该(不予处罚) 14,根据《行政处罚法》的规定,对公民当场处以罚款的数额为(50 元) 15, 钱某出售劣药,使购买其劣药的李某吃后中毒住院抢救,钱某这一 违法行为尚未构成犯罪,对此,钱某应当(既要受到行政处罚,又要依 法承担给李某造成损害的民事责任) 16,农民吕某自筹资金开办了一家小型皮鞋厂,由于不具备污水处理 设施,皮鞋厂污水随意外流,严重污染了附近的一条小河,对此,河 两岸的群众反映强烈,纷纷要求乡政府采取措施,予以罚款或命令停 产停业,对皮鞋厂的这种行为有权予以罚款的行政机关是哪个?(县 环保局) 17,某市环保部门发现一家工厂违反规定排放大量工业污水,准备作 出罚款 5 万元的行政处罚.在以下行为中,不符合行政处罚法规定的
是哪个?(该工厂收到听证通知书后,决定申请通知书中所载的听证 主持人回避,并于该月 10 日提出) 18,根据《行政处罚法》的规定,下列各项中,不属于听证范围的是 (行政拘留) 19, 某县卫生局委托该县卫生防疫站对非法制血的单位和个人行使行 政处罚权, 则县卫生防疫站应当以谁的名义行使处罚权? (县卫生局) 20,下面有关行政处罚设定的范围,哪些表述是正确的?(法律可以 设定限制人生自由的行政处罚) 21,甲与邻居乙发生争执,将乙打伤,当时鉴定为轻微伤.市公安局 决定对甲处以行政拘留 10 天.6 个月后,乙以鉴定结论有误为由向 人民法院起诉,要求追究甲故意伤害的刑事责任.经重新鉴定,乙的 伤情构成轻伤.某人民法院以故意伤害罪判处拘役一个月.关于甲刑 罚的执行,下列表述中.正确的是(甲被行政拘留期间,应当抵折刑 期) 22, 在行政处罚中, 对情节复杂或者重大违法行为将给予较重处罚的, 处罚机关应如何做出决定(由处罚机关负责人集体讨论决定) 23,与下列选项相关的行政处罚的管辖权行使如何确定?(违法行为 发生地) 24,某村村民胡某生产假酒进行销售,致使村民多人喝其酒后中毒, 对身体造成严重伤害.受害人亲属向当地县工商局举报,县工商局前 来调查处理,调查结果认为,胡某的行为已经构成犯罪.对此,县工 商局应当如何处理 (移送司法机关, 由司法机关追究胡某的刑事责任)
25,谭某未经批准在某市 B 区建楼房,施工期间,B 区建设管理部门 多次同谭某交涉劝阻.谭某拒不理睬,终将房子建好,用以居住.B 区建设部门依法对谭某作出行政处罚,责令其 30 日内拆除此违章建 筑.谭某不理睬,期满后,B 区建设管理所强行将楼房拆除.拆除过 程中未通知谭某到场,对房内物品也未能妥善保管.致使谭某利益受 损,谭某对行政处罚决定不服,可以怎么做(自接到处罚决定书之日 起 60 日内提出行政复议申请) 26,根据《行政处罚法》的规定,下列选项中哪些不属于应当依法从 轻或者减轻行政处罚的情形(伙同他人实施违法行为的) 27,执法人员当场收缴的罚款,应当自收缴罚款之日起二日内,交至 (行政机关) 28,当事人逾期不履行行政处罚决定的,作出行政处罚决定的行政机 关可以对当事人每日按罚款数额的(百分之三)加处罚款 29,某造纸厂因污染事故被环境保护部门作出一下处理:(1)责令 限期治理; (2)追究个人责任; (3)赔偿受污染单位损失 10000 元. 上述决定中属于行政处罚的是(无) 30,李某因违规驾驶被交通警察房某口头作出罚款 200 元的处罚决 定,并要求当场缴纳.李某要求出具书面处罚决定和处罚收据,房某 拒绝.关于该处罚决定,下列说法正确的是(该处罚决定不成立) 三,多项选择题: 1,下列案件(行政拘留,吊销驾驶证)属于行政处罚.
2,由下列(主动消除或者减轻违法行为危害后果的,受他人胁迫从 事违法行为的,配合行政机关查处违法行为有立功表现的)行为之一 的,可以从轻或减轻行政处罚. 3,行政处罚决定书的送达方式有(直接送达,邮寄送达,公告送达) 4,对行政处罚监督包括的内容有(实施行政处罚是否遵循法定程序, 行政处罚决定是否合法有效, 从事行政处罚工作的人员是否具备上岗 执法资格,是否持有有效的行政执法证件,委托实施行政处罚是否符 合法定条件) 5,下列行政处罚(应当告知当事人可以要求听证的案件而没有告知 的,超过发动的处罚种类和幅度给予的处罚,不具有行政处罚主体资 格的单位实施行政处罚)属于无效的行政处罚. 6,有权实施行政处罚的机关是(卫生局,水利局). 四,判断题 1,行政处罚法只能以法律的形式设定(×) 2,行政法规可以设定限制人身自由以外的行政处罚(√) 3,某市城管人员在在执法过程中遭遇一商贩抵制,便依法将其带回 执法大队询问(×) 4,听证必须由当事人亲自参加(×) 5,行政机关收集证据时,在证据可能灭失或者以后难以取得的情况 下,经行政机关负责人批准,可以先行登记保存并应在 7 日内及 时作出处理.(√) 6,行政机关在调查或者进行检查时,执法人员不的少于 2 人(√)
7,对当事人做出罚款的行政处罚后,作出行处罚决定的机关及其执 法人员应当在二日内将所收的缴的罚款上缴国库(×) 8,执法人员当场收缴的罚款,应当自收缴之日起二日内,交至行政 机关,在水上当场收缴的罚款,应当自抵达岸之日走 2 日内交至 行政机关,行政机关应当在 2 日内上缴指定银行(√) 9,行政机关违反法定的行政处罚程序,由上级行政机关或者有关部 门责令改正,并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法 给予行政处分(√) 10,人民法院在审理行政案件中,对行政机关应给予行政处罚而没有 给予行政处罚的人,可以直接给予行政处罚(×) 11,某市药材公司因不服该县卫生局作出的行政处罚决定,向县法院 起诉.在县法院审理期间,原告县药材公司认识到自己的行为是 违法的,应当受到处罚,于是主动向法院申请撤诉,县法院有权 决定是否准予撤诉(√) 12, 工商所不能以自己的名义作出吊销个体工商户营业执照的行政处 罚(√) 13,只要公民,法人或其他组织有违反行政管理秩序的行为,行政机 关就应当依法给予行政处罚,无须查明事实(×) 14,违法行为构成犯罪的,可依法追究刑事责任,可以经行政处罚代 替刑事处罚(×) 15,公民,法人或其他组织因违法受到行政处罚,其违法行为对他人 造成损害的,可不承担民事责任(×)
16,实施行政处罚,纠正违法行为,应当坚持处罚与教育相结合,教 育公民,法人或其他组织自觉守法(√) 17,行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施 (√) 18,行政机关在调查或者进行检查时,执法人员不的少于 2 人,并应 当向当事人或者有关人员出示证件(√) 19,刘某违反治安管理,对报案人,控告人,举报人,证人打击报复, 按照《中华人民共和国行政治安管理处罚条例》要从重处罚(√) 20,委托行政对受委托的组织组织行政处罚的行为应当负责监督,并 对该行为后果承担法律责任(√) 21, 行政处罚由违法行为发生的省级以上人民政府具有行政处罚权的 行政机关管辖(×) 22,对管辖发生争议的,报请共同上一级行政机关指定管辖(√) 23,不满 14 周岁的人有违法行为的,不予行政处罚,责令监护人加 以管教,已满 14 周岁不满 18 周岁的人有违法行为的,从轻或者 减轻行政处罚(√) 24,精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时有违法行为的,不 予行政处罚,但应当责令监护人严加看管和治疗(√) 25,执法人员当场作出行政处罚决定的,应当向当事人出示执法身份 证件,填写预定格式,编有号码的行政处罚决定书. 行政处罚决 定书应等当事人交完罚款后再交付.(×)
26,当事人对当场作出的行政处罚决定不服的,可以依法申请行政复 议或者提起行政诉讼(√) 27,行政机关可以委托个人实施行政处罚(×) 28,行政机关作出行政处罚决定之前,应当告知当事人行政处罚决定 的事实,理由及依据,并告知当事人享有的权利(√) 29,执法人员与当事人有利害关系的,应当回避(√) 30,行政处罚决定书必须盖有作出行政处罚决定机关的印章(√) 31, 行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人, 当事人不在场的, 行政机关应当在 10 日内依照民事诉讼法有关规定, 将行政处罚决 定书送达当事人(×) 32,作出行政处罚决定的机关应当与收缴罚款的机构分离(√) 33,当事人应当自己收到行政处罚决定书之日起 15 日内到指定银行 缴纳罚款*(√) 34,在边远,水上交通不方便地区,行政机关及其执法人员依照本法 第三十三条,第三十八条的规定,作出罚款决定后,当事人向指 定银行缴纳罚款确有困难经当事人提出,行政机关执法人员可以 当场收缴罚款.(√) 35,行政机关给予罚款的行政处罚决定,如果未出具书面处罚决定书 和统一的罚款收据,该行政处罚被认为是不成立(√) 五,简答题 1,行政处罚的种类.
答:(1)警告;(2)罚款;(3)没收非法财物和没收违法所得; (4)责令停产停业;(5)暂扣或吊销许可证,暂或吊销执照;(6) 行政拘留;(7)法律,行政法规规定的其他行政处罚. 2,"法无规定不可为,法无禁止即自由"的含义. 答:"法无规定不可为"这个观点是说凡是法律没有规定的,作为行 政机关不能做出行政处罚, "法无禁止即自由"这个观点是说凡 是法律没有禁止的,作为老百姓做了都不是违法的,这个自由是 说老百姓的自由,而不是政府行为的自由;从另一个角度讲政府 执行法律就应当有所为,有所不为. 3,应当依法从轻或者减轻行政处罚的条件. 答:已满十四周岁不满十八周岁的人有违法行为的; (1)主动消除或者减轻违法行为危害后果的; (2)受他人胁迫有违法行为的; (3)配合行政机关查处违法行为有立功表现的; (4)其他依法从轻或者减轻行政处罚的 4,简易程序的名词解释. 答:违法事实确凿并有法定依据,对公民处以五十元以下,对法人或 者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的, 可以当场作 出行政处罚决定. 5,行政机关对逾期不履行处罚决定的可以采取的措施.
答:(1)到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款; (2)根据法律规定,将查封,扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划 拨抵缴罚款;(3)申请人民法院强制执行. 6,行政处罚决定书送达的方式. 答: (1) 直接送达 (2) 留置送达 (3) 委托送达 (4) 邮寄送达 (5) 公告送达(6)转交送达 7,证据先行登记的条件.答:在证据可能灭失或者以后难以取得的 情况下,经行政机关负责人批准. 8,回避的前提.答:执法人员与当事人有直接利害关系的,应当回 避. 9,行政处罚简易程序的操作.答:执法人员当场作出行政处罚决定 的,应当向当事人出示执法身份证件,填写预定格式,编有号码的行 政处罚决定书.行政处罚决定书应当当场交付当事人. 10,行政处罚决定书应当载明的内容.答:(1)当事人的姓名或者名 称,地址;(2)违反法律,法规或者规章的事实和证据;(3) 行政处罚的种类和依据; (4)行政处罚的履行方式和期限;(5)不服行政处罚决定,申 请行政复议或提起行政诉讼的途径和期限;(6)作出行政处罚决定 的行政机关名称和作出决定的
日期.(7)行政处罚决定书必须盖有 作出行政处罚决定的机关的印章.
第2篇: 学习公务员法情况汇报
41、关于转任的范围和特点理解正确的是（ ）。A. 转任在机关内部的范围是有限制的。B. 转任的范围是在本部门、本单位的不同职位之间。C. 转任还包括跨地区、跨部门的转任。D. 转任中公务员的职务不会发生升降。答：Ｃ
44、以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（ ）。A. 夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员。B. 在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系。C. 夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务。D. 在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的监察部门工作。答：Ａ
47、公务员离开那些苦、脏、累、险等特殊岗位后，其岗位津贴（ ）。A.继续一直发放 B.继续发放一年C.继续发放三年 D.停止发放答：D
50、公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（ ）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。A.十五 B.六十C.七 D.三十答：Ｄ
54、对公务员的辞退说法正确的是（ ）。A. 公务员管理部门决定对公务员的辞退。B. 辞退无须事先征求公务员的意见。C. 辞退是机关的一种行政行为，而不是通过一定的法律程序，D. 被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续。答：Ｂ
55、公务员进行申诉的时间限制是：自接到该人事处理之日起（ ）内向原处理机关申请复核，对复核结果不服的应当自接到复核决定之日起十五日内进行申诉。（ ）A.十五日 B.三十日C.三十日 D.十五日 答：Ｂ
57、原处理机关在接到公务员要求复核的申请书后的（ ）内应当作出复核决定，受理公务员申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定。A.三十日 B.二十日C.十五日 D.六十日答：Ａ
第3篇: 学习公务员法情况汇报
南丰县公务员法实施情况工作汇报
公开方式：主动公开 责任部门：南丰县人劳局 发布时间：2009-10-13 文件编号：
近年来，根据省、市文件精神，我县认真做好宣传、贯彻、实施《中华人民共和国公务员法》工作，组织开展了一系列公务员法的宣传和培训，抓好了公务员登记工作 ，如期完成了公务员工资制度改革，强化了公务员数据平台建设，取得了一定成效，现将有关情况总结如下：
一、主要做法及成效
（一）做好实施准备，全面开展公务员法宣传培训。
为认真贯彻实施公务员法，切实做好公务员实施入轨工作，根据上级会议精神和工作部署，我县对公务员法的实施进行了精心组织准备。
1、成立领导小组。根据省委组织部、省人事厅和市委组织部、市人事局关于认真组织学习培训《中华人民共和国公务员法》等文件精神，2006年8月，我县成立了以县政府常务副县长为组长，县委常委、组织部长为副组长的县实施公务员法领导小组，切实加强对公务员法贯彻实施工作的领导。同时，设立了南丰县贯彻实施公务员法领导小组办公室，办公室成员由县委组织部、宣传部、人大办、人劳局、财政局、政府办等相关部门负责人组成，具体负责全县的公务员法的学习、宣传和实施工作。各镇、各部门也落实了专职人员，负责本单位的宣传、贯彻和实施公务员法工作。
2、开展宣传活动。一是举办宣传贯彻公务员法骨干培训班，参加对象是各镇党群书记、业务骨干，县级机关各部门和直属各单位的分管领导及人事干部，县委组织部和县人事局全体干部；
二是开展公务员法宣传月活动，在县政府网站、有线电视台等媒体进行宣传。三是开展公务员法知识竞赛。由各部门组织答题，在规定时间内交卷，全县共有2400多人参加。
3、组织培训考试。对全县1277名在职公务员（不包括条管单位）分4期开展公务员法专题培训，邀请县委党校老师作相关培训辅导报告。据统计，培训到课率达95%，并组织了公务员法考试。全县应考公务员1277人，实考1271人，参考率达99.50%。通过公务员法的培训考试，全县广大公务员较好地掌握了公务员法的立法思想、基本内容和立法原意，把握了公务员法的主要特点和精神实质。
（二）搞好公务员登记，保障公务员制度顺利入轨。
公务员登记是实施公务员法的基础性工作，是公务员制度入轨运行的基本保障。根据抚州市组织实施公务员登记工作方案和公务员登记工作中有关问题的处理意见，以及省关于组织实施公务员登记工作方案的要求，我县从2006年8月起认真组织开展了公务员登记工作。
1、召开专题会议。我县召开了实施公务员法工作会议。会议明确了实施公务员法的六项工作任务，即：严格界定公务员的范围，做好公务员登记工作，规范公务员职务与级别的管理，严格非领导职务设置与管理，稳妥做好参照管理工作，做好工资套改工作。
2、组织操作培训。为提高公务员登记工作质量，我县举办了全县公务员登记信息采集表和软件操作培训班，对全县12个镇和县级机关57个部门的组织人事干部或信息员进行培训，按照《人员信息采集表》的填写要求认真填写。
4、认真开展登记。分步进行，首先是第一批列入公务员登记范围和对象的是除工勤人员以外的且人事关系在下列七大类机关的工作人员：即：中国共产党各级机关，各级人民代表大会及其常务委员会机关，各级行政机关，中国人民政治协商会议各级委员会机关，各级审判机关，各级检察机关，民主党派和工商联的各级机关。而人民团体、群众团体和参照公务员管理的事业单位将作为第二批登记对象。在公务员登记过程中，坚持了依法办事、实事求是、稳步推进的原则，在核定的编制和职数限额内，严格按照确定的范围、对象和规定的条件、程序，逐个查阅档案，逐个审查资格，认真采集信息，正确录入数据，历时3个月，圆满完成了第一批登记工作任务。据统计，全县共有符合登记条件的公务员116名（包括离岗退养135名），其中：县处级领导35名、县级七大机关877名、乡镇机关255名；
暂缓登记11名。第二步是对参照公务员法管理单位进行登记，2008年登记参照管理单位21个，登记110人。
（三）开展工资改革，建立科学、完善的公务员工资制度。
根据上级人事部门的布置，我县如期开展了机关事业单位工资制度改革，重点抓了以下三个环节：
１、精心安排，提前准备。一是采集工资信息。根据上级布置，在2006年开始，对机关事业单位在职和离退休人员的工资等信息情况进行统计采集，为工改和增资测算打好基础。二是作好专题汇报。局主要领导向县委、县政府领导及时汇报了省市工改实施工作精神及我县实施工作设想，得到了县领导的大力支持。局主要领导还向县长办公会议汇报了工改工作情况，并在县机关事业单位工改领导小组会议上，汇报了省市工改实施工作会议精神，工改有关问题的处理意见，提出了我县实施工改的时间安排和具体操作步骤，明确了各成员单位的工作职责，为顺利工改实施提供了保证。
２、购置软件，加强培训。为了使全县工资管理实现信息化管理，我县各乡镇、县直单位均购置了工改信息软件，全县共购置工资改软件45套，然后召开了全县机关事业单位工改实施工作会议，参加会议的有各乡镇、县级机关各部门、县直属各单位的分管领导和人事工资干部。常务副县长、县工改领导小组组长龙雪荣同志作了重要讲话，布置了我县工改工作的步骤安排和政策要求，对与会人事干部进行实施工改的有关政策、操作程序和具体的工资套改及晋升办法进行培训，由专门抽调的技术人员讲解了工改软件的升级维护。
3、把握政策，严格审批。在工改工作中，我们抓好工改软件操作、审核工资套改表、工改政策解释、问题收集整理等工作。历时三个月，按时保质保量完成了上级布置的工改工作任务。这次工改共涉及机关事业单位在职和离退休人员8256人，平均月增资269元。其中：公务员1167人，平均月增资274元。在审核审批过程中，严格按照省制定的三个实施方案来操作，对工改中碰到的实际问题，及时向市工改办请示汇报，对一些个案问题收集整理成书面材料，向县领导和工改领导小组汇报处理。
（四）建立数据平台，及时掌握公务员动态信息。
1、建立公务员信息数据库。以公务员登记为基础，建立了全县公务员信息数据库，及时进行公务员登记信息的补充采集，随时掌握公务员进出和调动情况，按照“公开、公正、公平”和凡进必考的原则搞好公开招考公务员工作，按时办理公务员退休手续，对公务员增减情况适时进行维护补充，实行动态管理，及时上报有关统计数据。
2、清理相关文件资料。对照公务员法的实施，对以前制定的涉及公务员管理方面的文件进行全面清理，做好与公务员法的衔接工作，使全县公务员管理工作尽快与公务员法及配套法规接轨。
二、存在的问题及原因
（一）依法管理公务员意识问题。
由于长期以来形成的观念，杜绝公务员管理上的不规范现象还需要一个过程，需要在配套制度建设中不断加强法治意识。
（二）现有公务员队伍年龄结构和整体素质问题。
我县现有公务员队伍大部分是在96年实行公务员制度后原单位人员整体过渡转入，近几年来，我县从2004年至2009年通过公开招录公务员，总数不到100人。随着政府职能的转变，对公务员角色的定位也逐步从“管理者”向“服务者”转变，传统的工作方法已不适应现代化办公的需求，而年龄偏大的人对计算机、电子政务等现代化知识了解的甚少，导致办公效率不高。
公务员初始学历偏低。公务员学历虽然大部分都已达到了大学本科、大学专科学历，但全日制的本科、专科毕业生很少，大部分都是参加工作后进修取得的，因此，理论基础知识比较薄弱，在日常工作中，靠多年经验积累开展工作的较多，靠理论与实践相结合的较少。
（三）公务员考核与培训质量的问题。
2007年1月中组部、人事部印发了《公务员考核规定（试行）》，但在日常公务员考核工作中注重年终考核，对平时考核重视不够，考核容易流于形式，且激励机制不充分，造成机关办事效率低，人浮于事的现象还不同程度存在，很难发挥考核在公务员管理中的奖惩作用，难以调动公务员工作积极性。
公务员培训缺乏针对性，有效性。针对不同岗位、不同专业细化培训内容不到位，培训质量不高，授课师资力量不强，公务员素质难以得到质的提升。
（四）对《公务员法》及配套法规应加强监督检查。
抓好落实《公务员法》的实施，是我国干部人事管理法制建设史上的一件大事，如何保障它的全面贯彻落实，当前面临着许多新课题。《公务员法》和中央“5+1”文件虽然都提到了要加强对《公务员法》实施的指导和监督检查，严明纪律、维护法律权威。2007-2008年，中央组织部、国家人事部联合陆续印发了《行政机关公务员处分条例》、《公务员录用规定（试行）》、《公务员奖励规定（试行）》、《公务员职务任免与升降规定（试行）》、《公务员申诉规定（试行）》、《人事争议处理规定》等配套法规，但我们要进一步加强监督检查，认真抓好落实。
三、相应的对策和建议
针对上述问题，建议采取以下几项措施，以确保《公务员法》的贯彻与执行。
（一）进一步加大《公务员法》的宣传力度，增强依法管理公务员的意识。
利用多种途径、采取多种形式加大《公务员法》的宣传力度，使《公务员法》的规范管理、依法监督、保障权益的立法宗旨得到广大公务员认识、接受、理解和支持，增强各级领导干部和广大公务员依法管理的自觉性，带头学法、守法、执法。要在深入学习贯彻《公务员法》上下功夫。首先，要求每一位公务员都有责任加强对《公务员法》的深入学习。作为国家公务员，要通过学习，全面掌握《公务员法》的基本内容，深刻理解其精神实质。要从一般的学习条文内容上升到树立、遵守和执行《公务员法》的意识，从而自觉履行《公务员法》中规定的各项义务，以此强化依法行政的意识，提高依法从政的自觉性。其次，作为公务员主管部门，组织人事部门应认真学习贯彻《公务员法》，把学习《公务员法》作为当前一件大事来抓，先学一步，学深学透，准确把握精神实质和基本内容，全面熟练地掌握公务员管理的具体规定，在实践中提高公务员管理的水平和能力，确保《公务员法》的良性运行。最后，公务员履行的是国家的权力，从事的是各类公共行政事务，让社会各界了解和掌握《公务员法》，能够对公务员的行政行为进行有效监督，能够培育现代人的法治理念。
（二）采取多项措施，全面优化现有公务员队伍整体素质和结构。
1、要抓好公务员的培训工作。按照“学以致用、注重实效”的原则，抓好公务员的电子政务、计算机应用能力、金融、公共基础等方面的知识更新培训工作，重点抓好新录用的公务员培训、科级职务任职培训、行政许可法内容的培训，通过各类学习和教育培训，全面提高全县公务员的学习能力、实践能力和创新能力。坚持多形式、多内容、多渠道，针对不同岗位职责、不同专业分工有针对性地细化培训内容，出台措施，明确重点与目标，高质量、高水平提升公务员素质。
2、要抓好实践锻炼工作。采取上派挂职、外派学习、轮岗交流、岗位磨练、项目锻炼等多渠道多形式强化实践锻炼，提高实际工作能力和综合素质。
3、要抓好公务员招录工作。严把公务员“入口关”，公开招考录用紧缺急需的专业人才充实和优化公务员队伍，通过招录条件对年龄和学历的限制，优化公务员队伍的整体素质和结构。
（三）明确职责、结合实际，完善考核机制。
针对公务员考核中出现的新情况，结合工作实际提出比较具体的考核办法，量化考核指标，实行考核与奖惩结合，定期考核与年终考核结合，领导考核与群众考核结合，使平时考核有规章，年终考核有依据，要创新考核结果的使用，拓展绩效考核的导向作用，实现待遇向优绩优效倾斜，鼓励公务员在各自的岗位上为经济和社会发展多做贡献。
（四）突出重点、加强监督，保证《公务员法》的顺利实施。
各级领导要坚持把推进公务员法的贯彻落实作为一项重要政治任务来抓，坚持依法办事，增强法制观念。首先要加强内部监督。要进一步完善内部监督机制。组织人事部门是公务员法的主管部门，必须加大内部监督力度，建立相关的监督约束机制，从制度上约束、规范组织人事部门的执法行为。其次要加强外部监督，主要是舆论监督和群众监督，让群众有知情权参与权。最后就是要突出重点，专项督查。要把是否违规进人，是否严格按标准、条件、程序和职数进行参照管理单位的审批和公务员管理，是否严格执行工资福利保险制度等情况，作为监督检查的重点。定期对重点情况进行专项督查，防止入轨过程中的不正风，对违法违纪的要坚决予以纠正。
《公务员法》的颁布实施，为今后的工作提供了干部人事管理的总章程，我们要从全局和战略的高度来认识颁布实施公务员法的重要意义，把思想和行动 ，统一到公务员法的精神上来，增强贯彻实施好公务员法的责任感和自觉性，不断提高干部人事管理的科学化、民主化和制度化水平。
南丰县人事劳动和社会保障局
2009年9月11日
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