下面是小编为大家整理的2022年党支部巡察整改报告【完整版】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党支部巡察整改报告5篇
【篇1】党支部巡察整改报告
关于组织群团党支部落实巡察整改工作情况的报告
根据区委巡察工作的统一部署，2019年x月27日至x月17日，区委第一巡察组对群团党支部（涉及团区委、区妇联、区科协）领导班子及成员开展巡察工作。8月1日，区委第一巡察组向群团党支部反馈了巡察工作情况。巡察组反馈意见后，我高度重视、迅速行动，以高度的政治意识和政治觉悟，把巡察问题整改作为“必答题”，扎实制定整改方案，分解整改任务，从严从实抓好整改落实。现将情况汇报如下一、切实强化思想认识，提高政治站位抓好问题整改本次巡察既是对群团党支部、对团区委工作的一次全面政治体检，也是对我个人作为党支部书记、团区委副书记履职尽责的一次“把脉问诊”，更是一次让我静下心来，认真反思问题，总结经验，改进工作的重要契机。通过本次巡察反馈的6个方面17个大类28个问题事项，我深刻认识到自己在党的全面领导方面领导作用发挥不够，在党的建设方面责任落实还有差距，在落实全面从严治党主体责任方面还有所弱化，在党风廉政建设和反腐败工作中履职尽责还不到位。紧扣巡察组反馈意见，我深刻反思问题，从主观上找原因，从责任担当上找不足，从思想深处找差距，对具体问题逐一对照，不回避、不遮掩，主动认领，敢于担当，扎实整改。以身作则带领党员干部，认真落实全面从严治党主体责任，增强“四个意识”，坚持“两个维护”，提高政治站位和政治觉悟，以党的全面领导为核心，着力加强党的建设，全面推进从严治党，全面抓好问题整改落实。二、坚持做到真抓实改，突出问题导向推进整改落实一是抓好统筹部署，层层压实责任。8月1日，区委第一巡察组向群团联合党支部（含团区委、区妇联、区科协）反馈意见后，我及时组织成立了巡察问题整改工作小组，由我本人任组长，带头开展整改落实工作。于8月16日召开了群团联合党支部关于区委第一巡察组巡察反馈问题学习整改会；
于8月6日召开了团区委巡察反馈意见整改安排部署会暨第一次学习整改会议，9月5日召开了团区委巡察反馈意见整改工作专题推进会暨第二次学习整改会，全面部署并积极推进整改落实工作。牵头制定了团区委关于落实区委第一巡察组巡察反馈意见的整改工作方案及问题整改清单，明确了每项问题的牵头领导、责任人、责任股室、整改措施和整改时限，瞄准靶心、精准发力、对症下药、靶向治疗。二是坚持凝心聚力，推进整改落实。整改工作部署安排后，先后召开多次干部职工会议，推进整改工作落地落实。听取研究各整改负责人汇报整改事项推进情况，对按时保质保量完成整改任务的予以通报表扬；
对整改不到位、进度缓慢的予以谈话批评。此次具体整改任务共28个，经过为期2个月的集中整改，现已全面完成27个整改任务，1个整改任务正在整改，整改完成率为96.4。整改落实期间，根据巡察组立巡立改及巡察反馈意见，开展谈心谈话1人，于2019年7月31日，收回xx报销差旅费171.2元，并于当天存入团区委单位账户。巡察问题整改已取得初步成效。三是注重总结经验，建立长效机制。坚持举一反三、以点带面、标本兼治，对实践检验行之有效的整改做法，建立长效机制；
对制度不完善、有漏洞、效力不强的，及时修订完善，形成用制度管权管事管人的长效机制，全面巩固整改成果。巡察整改期间，团区委新建或完善相关制度16项，其中新建制度2项，完善原有机制体制14项。牵头制定了团区委财务管理制度、团区委考勤及外出登记制度，进一步完善了“三重一大议事决策”制度，以及团区委机关工作制度中涉及的13项学习制度等，形成可检查、可量化、可操作的制度成果，推动整改工作制度化、长效化、常态化。三、切实做好下步打算，确保整改工作不回潮不返工巡察整改工作开展以来，我认真履行第一责任人责任，靠前指挥，亲自推动，以身作则，带头整改，对巡察全面整改负总责，对重点问题亲自抓，切实发挥“火车头”作用。通过全体党员干部的协同配合，干部队伍精神面貌有了明显变化，政治觉悟有了明显提升，规范管理、改进作风、推动工作的成效更加明显。下一步，我们将更加注重加强学习，更加充分地认识党要管党、从严治党的极端重要性，增强政治意识、责任意识和忧患意识，全面加强党的建设特别是党风廉政建设；
我们将更加严格遵守党的政治纪律，确保上级党委的各项决策部署在区扶贫开发局不折不扣地得以落实；
我们将更加持续深入改进作风，严格执行中央“八项规定”和省市区十项规定，适时开展“回头看”，推动作风建设取得新成效；
我们将更加坚定不移地推进反腐败斗争，以开展四项集中整治为抓手，形成反腐高压态势；
我们将更加注重民生，全力保障和改善民生，真正以扎实的工作业绩来体现巡察效果，以良好的巡察成果取信于干部群众。
【篇2】党支部巡察整改报告
星级党组织自查整改报告
—中华回乡文化园党支部
根据县组织部及发改局党委关于星级党组织开展自查整改的要求，近期，我单位党支部进行了一次全面的自查自评工作，要求全体党员深化思想认识，增强抓好基层组织建设年工作的责任感，紧密结合实际，全面落实基层组织建设的各项任务，现就我支部的自查工作总结汇报如下： 1、支部基本情况 中华回乡文化园党支部现有党员12名，今年新发展入党积极分子21名，预备党员5名。支部书记由马宁生兼任，是一支有着年轻队伍的党员队伍。在支部建成以后，在党总支的领导下，积极加强支部建设，建立健全和不断完善组织制度，不断加强党的理论知识的学习，发展党员工作正常规范，扎实开展党的各项工作，努力构建良好支部环境，党群关系密切，在教育教学活动中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。
2、健全工作机制，提高服务效率
我们认真落实民主评议党员等组织生活制度，创新党组织活动方式，建立了党组织与企业管理层共同学习制度。组织开展企业党组织与其他单位党组织结对共建活动。
3、建立党组织活动阵地
我们按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，加强非公有制企业党组织活动场所规范化建设的要求，设置了党团活动室，确保党组织有阵地。
4、积极发展新党员
在坚持标准、保证质量的前提下，针对企业党员数量少的实际，制定党员发展计划，发展党员的力度，努力造就一支数量稳定、结构合理的高素质党员队伍。加强入党积极分子队伍建设，坚持多渠道发展、推荐、培养入党积极分子。
5、党支部活动
开展了各类丰富多彩的比赛及文娱活动，丰富了职工生活，培育了企业文化。党支部活动在党员、群众中反响良好，得到党员群众的普遍支持；
党员服务意识强、办事效率高，无群众信访或投诉事件；
群众对党支部服务基层、服务群众工作的反响良好。
6、党员发挥模范带头作用
党支部充分发挥广大党员的先锋模范作用，树立党员队伍在群众中的良好形象。以高标准严格要求党员，给党员压担子，促使每位党员在岗位工作、业务学习和生活中，真正起到先锋模范作用。
从此次自查情况看，由于单位上下领导重视，行动积极，党组织建设均取得了一定的效果。但仍存在一些问题：一是党组织开展的健康有益的文化活动次数较少，职工的业余文化活动不丰富。二是仍有一些党员的示范工作不足，在认识上有偏差。三是党组织创建活动的宣传力度不足，员工重视程度不够，工作忙时，制度坚持的不够好。
我们将针对上述问题，积极采取措施加以解决。党支部加强与基层党员及群众的沟通，定期做好基层党员及普通群众对基层党组织满意度的调查工作，逐步改进工作方式，进一步提升基层党组织对党员及群众的服务质量。
【篇3】党支部巡察整改报告
固发〔2017〕24号 签发人:毛振华
中共固城乡委员会
关于报送《市委第四巡察组反馈意见整改方案》的
报 告
市委巡察办、市委第四巡察组：
2017年8月10日，市委第四巡察组向我乡反馈了巡察意见，指出了我们工作中存在的主要问题和不足，有针对性地提出了整改意见和建议。乡党委对此高度重视，立即召开不同类型会议，传达会议精神，广泛征求意见，成立整改工作领导组，针对巡察组反馈意见，端正态度，主动认领，照单全收，全盘接受，并结合全乡实际，制定《市委第四巡察组反馈意见整改方案》（方案附后）。
现呈上，请批示！
中共固城乡委员会
2017年8月23日
中共固城乡委员会
关于报送市委第四巡察组反馈意见整改落实情况的报 告
2015年12月28日至2016年1月21日。市委第四巡察组第七分组对我乡开展了专项巡察，并于2016年3月16日就巡察情况进行了反馈。固城乡党委、政府对市委第四巡察组提出的问题和意见建议高度重视，立即对反馈意见和建议进行了认真学习反思，并多次召开专题会议进行研究，认真制定了整改落实方案，精心组织整改工作。通过全乡上下共同努力，巡察组所反映的5个方面问题的整改工作已取得了明显成效，现将整改情况汇报如下：
一、高度重视，确保整改工作落到实处
迅速部署，立行立改。收到巡察组反馈意见后，乡党委政府立即召开专题会议，就整改工作进行全面安排部署。迅速制定下发了《市委第四巡察组反馈意见整改落实方案》，建立整改台账，张巡察组反馈的问题细化为五大类14项进行整改，分别具体到乡党政办、乡纪委、民政所、财政所、城建所乡交通等6个部门，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确各项整改工作的责任人;为加强对整改工作的指导,成立了以乡党委书记毛振华同志任组长，乡长、班子成员任副组长，各站所、乡直各单位负责人为成员的领导组，下设整改办公室，具体抓好整改工作。整改工作在乡党委统一领导下有序推进。
严明纪律，务实求效。乡党委每半月针对整改工作进行一次检查，将整改结果进行通报。对巡察组反馈的意见和群众反映的具体问题，实行分类施治、明确专人、限时改进、定期督查，一杆子插到底，限期内完不成整改任务的，直接追究承办人责任。对立行立改的问题，责令相关部门立即处理到位；
对复杂问题，乡党委、政府主要领导亲自挂帅；
对短期难以解决的问题，分期分批解决；
对具体整改条件的问题，迅速整改，确保效果。
总结经验，注重长效。整改过程中以及整改结束后，定期开展“回头看”。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，促进经济发展的过程，努力促使我乡各项工作再上新台阶。
二、反馈意见整改完成情况
（一）乡党委领导核心作用发挥不够
1、“两个责任”落实不力
整改内容：一是乡党委没有真正把主体责任扛在肩上、落到实处。工作仅限于安排部署，缺乏推进工作落实的具体措施，一把手主责意识和原则意识不强，很少专题研究党风廉政建设问题，对违规违纪党员干部的问责有护短心理，致使“微腐败”问题频发。3年来有31名党员干部因违反“三资”管理制度和廉洁纪律受到党政纪处分，但该问题至今仍然表现突出。
整改措施：①每半个月召开一次党风廉政建设专题会议，研究党风廉政建设工作落实情况。同时把巡察整改工作作为近期重点工作来抓；
②把党风廉政建设纳入年度考核，放在与经济发展同等位置。从上到下层层签订责任书，一年两次进行考核；
③党委书记认真履行“第一责任人”职责，完善党委抓、书记管、层层落实的责任格局；
④党委书记切实把党员干部遵规守纪作为从严治党的基本要求，加强对干部的政治纪律和政治规矩教育，让干部对党纪党规有敬畏之心，自觉用党的纪律规范和约束自己的言行。
整改结果：①召开了***次党风廉政建设专题会议，研究党风廉政建设工作落实情况；
②乡党委与各行政村党支部签订了党风廉政建设责任书，并对各行政村进行了民主测评；
③乡党委书记毛振华认真履行了“第一责任人”职责，为乡机关党支部全体党员和各行政村党支部书记上党课**次；
④乡党委书记毛振华为乡机关党支部全体党员和各行政村党支部书记上了**次廉政党课。
整改内容：二是班子成员“一岗双责”压实不够。多数班子成员认为主体责任是对“一把手”而言，给自己关系不大。
整改措施：①健全党委中心组学习制度，用制度管人、管事；
②加强党风廉政建设专题学习教育，制定年度学习计划，深入学习“一准则一条例”和习近平总书记系列重要讲话精神，增强勤政廉政意识；
③签订党风廉政建设责任书，并公示上墙；
④强化问责。对相关问题，一经查实，既要追究相关责任人，还要追究相关领导责任。
整改结果：①健全了党委中心组学习制度，坚持用制度管人、管事；
②加强了党风廉政建设专题学习教育，制定了年度学习计划，深入学习“一准则一条例”和习近平总书记系列重要讲话精神，增强勤政廉政意识。目前已学习**次；
③乡党政领导班子成员签订了党风廉政建设责任书和承诺书，并公示上墙；
④强化问责。对相关问题，一经查实，既要追究相关责任人，还要追究相关领导责任。
整改内容：三是个别同志认为作风建设问题积弊已久、积重难返，“只要不出事就没有事”，放松了对自己和下属的严格要求。
整改措施：①全面加强干部队伍作风建设，进一步提高思想认识，切实增强干部队伍转变作风的自觉性；
②积极开展经常性教育，重点深入开展理想信念教育、党章和法律法规学习教育、核心价值观教育、廉洁自律和警示教育；
③定期召开民主生活会、组织生活会，用好批评与自我批评这一武器，查找自身存在问题；
④扎实开展案件剖析推进以案促改工作，进一步在思想上制度上筑牢防线。
整改结果：一是加强学习。组织全乡党员干部全面认真系统地学习党的路线方针政策，坚持用毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平系列讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。开展不忘初心、坚定理想信念教育，集中开展党员干部作风大整顿活动，扎实推进案件剖析、以案促改工作。通过学习和整改，乡村党员干部牢固树立了共产主义理想信念，党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识进一步增强。
二是切实转变工作作风。扎实开展端午、国庆、中秋等重大节日廉洁教育，乡村干部克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，用心工作，善于对遇到的问题进行理性思考，提高分析和解决问题的能力，不断完善和提高自身素质，脚踏实地投入到工作中去。
整改内容：四是乡纪委聚焦“主业”不够，监督执纪问责不严。纪委书记一直在分管其他工作，主要精力没有用到本职上，对党员干部日常教育和监督检查缺失，主动发现处理问题不多，责任追究刚性不够，对违规违纪问题的处理“宽、松、软”。如对司法所长马景涛中午饮酒违纪行为的处理，仅对其个人提出批评教育。
整改措施：①真正聚焦“主业”，做到纪检人员专职不兼职；
②加强业务培训和学习，提高纪检干部业务素质和能力；
③加大案件查办力度。对案件线索，采取包案制，明确责任，深入调查，严格依纪处理，并在规定范围内通报；
④加大问责追究力度，围绕党委政府重大决策部署加强监督，紧盯乡村两级干部，克服畏难情绪，敢于动真碰硬，刚性执法，对违规违纪问题处理从“宽、松、软”转向“严、紧、硬”。
整改结果：一是厘清纪委职责，找准工作定位。按照《党章》规定和中央要求，进一步细化党委主体责任和纪委监督责任，突出纪委接受上级纪委和同级党委的双重领导，明确纪检监察机关在党风廉政建设工作中的职责，按照“三转”要求，乡党委重新调整班子成员分工，乡纪委书记胡国锋主要负责纪检监察工作，不再分管其他工作，乡纪委其他成员也专职专责，明确职责定位，聚焦主责主业，强化责任担当，创新工作方式方法，改进工作作风，集中精力履行好监督职责，把主要精力放到作风建设、惩治腐败、执纪监督上来，做到不越位、不缺位、不错位。
二是切实履行监督责任。组织乡纪委全体人员和村监委委员深入学习党的十八届五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，把思想和行动统一到党要管党、从严治党的部署要求上来，牢固树立“抓好监督是本职，抓不好监督是失职”的理念，自觉克服好人主义思想，切实增强履行监督的责任感、使命感。
三是围绕工作重点，强化监督执纪。乡纪委紧紧围绕上级党委政府和乡党委、政府中心工作抓监督，做到党委、政府的工作任务安排到哪里，纪委监督检查就跟进到哪里。按照“四化三查”的要求，重点聚焦腐败问题、作风问题、纪律问题，对主责部门履职行为合法性、执行结果有效性和操作过程廉洁性进行监督。开展日常监督。通过信访监督、评议监督、提醒监督发现的党委成员苗头性、倾向性问题，及时进行廉政提醒，集体谈话两次，个人谈话20人次，并按照干部管理权限由党委或纪委依据“四种形态”对16人次进行函询、诫勉谈话。开展专项监督。通过明查暗访、会议监督、抽查监督对领导干部报告备案的个人重大事项和分管工作重大事项，进行抽查监督，发现问题，分类处置。
四是强化“四项措施”，维护群众利益。用好责任追究这把“杀手锏”，对严重违纪行为实行一案双查，既追究当事人的责任，又倒查追究分管领导的主体责任和纪检组织的监督责任，增强责任追究的刚性。首先是确保各项惠民政策落实到位。加大对民生资金监督管理力度，对今年上半年的涉农资金16笔共2600万元，笔笔做好监督，严肃查处执行惠民政策中侵害国家、集体和群众利益的行为。其次强化专项治理，着力解决群众反映强烈的突出问题。以群众反映强烈的热点难点问题，如低保、危改、贫困户认定等为重点，开展专项整治，坚决纠正坑农害农行为，切实维护农民群众利益。其三是加强“三资”管理，规范村组干部行为。以村集体资金、资产、资源管理为重点，做好资产登记和财务清算工作。完善对村组资金、资产、资源的监管制度，防止集体资金、资产、资源流失。严肃查处村级组织私分村财，隐瞒、截留、挪用集体资金，低价转卖、发包、出租集体资产资源等行为。
2、重业务轻党务
整改内容：一是乡党委没有做到党务与业务工作同研究、同部署、同检查。
整改措施：①把党风廉政建设和反腐败斗争作为一项重大政治任务，把从严治党和党风廉政建设与反腐败工作纳入全乡经济社会发展和党的建设总体布局，把党建工作纳入到领导班子、领导干部目标管理体系，统一研究部署，统一组织实施，统一检查考核；
②定期召开党委会议专题研究党建工作，形成制度，坚持每季度专题研究党建工作1次，制定具体措施，部署下步工作；
③切实做好后进基层党组织的整顿转化工作。多措并举，促其提档升级，切实做好服务群众、促进发展等工作。
整改结果：①召开了**次党委会专题研究党风廉政建设工作；
②召开了**次党委会专题研究党建工作；
③成立了3个软弱涣散村整顿工作队。
整改内容：二是一把手对第一责任人认识不足，谋党务、抓党务、树党威意识不强，对乡本级党务工作抓的不严不实，对基层党支部党务工作指导不力。
整改措施：①制定《固城乡党委关于强化落实全乡各级党组织一把手“第一责任人”责任的实施意见》，切实发挥一把手示范带动的关键作用；
②切实把党务工作摆在突出位置，与经济建设、重点工作统筹谋划、统筹部署、统筹推进、统筹考核，一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓、抓具体；
③坚持每月组织召开一次基层党支部书记集中学习培训，每半年召开一次基层党支部书记党建工作述职评议会，营造党委统一领导、支部各司其职，一级抓一级、层层抓落实的党建工作氛围。
整改结果：①制定了《固城乡党委关于强化落实全乡各级党组织一把手“第一责任人”责任的实施意见》；
②出台了《固城乡抓党建促脱贫工作实施方案》、《固城乡逐村观摩、整乡推进实施方案》、《固城乡基层党支部评星定级实施方案》等文件，并按照方案开展了活动。③开展了**次基层党支部书记集中学习培训，下半年党建工作述职评议会拟于年底前进行完毕。
整改内容：三是班子会替代党委会的现象表现突出。事关基层组织建设、党员发展管理、干部人事任免、党风廉政建设、党员干部违规违纪问题处理等事项多是由班子会讨论决定。
整改措施：①认真学习中共中央组织部印发的《关于学习贯彻习近平总书记重要批示精神加强党委（党组）领导班子建设的通知》，把《中国共产党地方委员会工作条例》《党委会的工作方法》纳入“两学一做”学习教育重要内容；
②召开专题党委会，以“党委会与班子会”为话题展开讨论，从性质作用、参与人员、不同权限弄清两者的联系与区别，解决工作随意性大的问题；
③依据相关条例规定，对党委会内容、程序、相关要求逐一进行规范，并围绕“怎么科学确定党委会议题”、“党委会上如何议事”等，进行专题研讨。
整改结果：①认真学习了中共中央组织部印发的《关于学习贯彻习近平总书记重要批示精神加强党委（党组）领导班子建设的通知》、《中国共产党地方委员会工作条例》、《党委会的工作方法》；
②召开了专题党委会，以“党委会与班子会”为话题展开了大讨论；
③制定完善了《党委会议事规则》、《乡党政班子联席会议制度》。
（二）脱贫攻坚政策措施落实不力
1、政策宣传不到位
整改内容：乡党委政府对脱贫攻坚的政治意义、社会效果认识不清，没有从事关国家发展、社会稳定及小康目标能否实现的高度去认识，没有把脱贫攻坚工作摆上重要议事日程，抓工作落实仍停留在对待日常一般性工作层面，多数群众对贫困户识别标准、识别程序、扶持政策和退出标准不了解，认为评为贫困户就能享受优惠、占取便宜，以至于造成不是贫困户的争要贫困户，达到脱贫标准的不愿意退出贫困户。还有不少群众认为家中有病人、老人、学生就应该被认定为贫困户。如尧岗行政村出现多名群众到村室吵闹争要贫困户的情况。
整改措施：①提高认识，明确站位。乡党委政府从事关国家发展、社会稳定及小康目标能否实现的高度去认识，把脱贫攻坚工作摆上重要议事日程。②加强学习，营造氛围。制订扶贫知识学习计划，组织乡村干部加强精准识别、精准退出、精准帮扶等内容的学习和测试，提升广大党员干部的扶贫业务知识水平。通过广播、墙体标语、宣传手册、明白纸、应知应会宣传页等形式，积极向群众宣传扶贫政策，使扶贫政策达到家喻户晓、妇孺皆知。③宣传政策，参与扶贫。乡党委政府、各责任组、各行政村、各帮扶单位要做好贫困户识别标准、识别程序、扶持政策和退出标准相关政策的宣传，让群众真正了解扶贫政策，主动参与扶贫工作。
整改结果：乡党委、政府从事关国家发展社会稳定及小康目标能否实现的高度去认识，把脱贫攻坚工作摆在重要议事日程。做到乡工作群及支部书记工作群针对扶贫基本政策、规定及应知应会每日一题，在开会时、点名时提问部分机关干部和支部书记、包村干部，要求日日学。同时要求6个贫困村每村不少于三幅的墙体标语，又印发了宣传手册，明白纸等，发放到群众手中，做到家喻户晓、妇孺皆知，营造全社会都关注、关系扶贫关注的氛围。
2、工作落实不到位
整改内容：一是建档立卡不精准。贫困户明白卡和档案内容普遍存在错填漏填、填写不精准、逻辑关系前后矛盾等问题。如尧岗行政村贫困户明白卡只登记户主信息，家庭成员信息、脱贫计划等内容完全空白；
海岗行政村海清尧家庭无劳力，帮扶措施却是“帮技术”等；
还有不少家庭人员增减无更新。
整改措施：各责任组、包村干部、驻村工作队联合，一村一村查摆，对省、市、县各级抽查中发现的问题，举一反三，整改完善。根据有关文件精神，将档卡做到不漏项、不空项、不错填、不涂改、无逻辑关系前后矛盾等问题。
整改结果：全乡抽调50名教师和包村干部、责任组成员、驻村工作组，一户一户校准，对省、市、县在各地抽查中发现的问题，举一反三，有则改之，无则加勉。
整改内容：二是贫困户识别不精准。多数行政村对贫困户的认定没有严格按照规定程序操作，基本都是采取以门户关系选取村民代表的方式推荐产生初选名单，受裙带关系影响，有不少不符合贫困户标准的家庭被评选为贫困户。如曹庄行政村村支书曹新河其父亲被认定为贫困户；
村民田来喜有两个儿子，一个儿子长年在外跑运输，另一个儿子大学毕业在郑州购有住房被认定为贫困户；
村民代表齐雨顺兄弟三人，生活条件较好，其父亲以年迈单立门户为由被认定为贫困户。
整改措施：一是重新核定。认真开展抓持续整改促全面提升工作，各责任组长、包村干部、驻村第一书记、村组干部协同配合，按照“一进二看三算四比五议六定”的原则，一户一户校准。杜绝裙带关系，剔除特殊户、特殊人。二是严格排查甄别，切实解决对象识别不准问题。开展全覆盖摸排甄别，重点将不符合条件的“九大类人员”清理出去。三是及时进行信息录入与数据更新，做实建档立卡数据系统。
整改结果：严格按照一进二看三算四比五议六定的六步工作法，一步不能少，按照标准杜绝裙带关系，剔除特殊户、特殊人，如曹庄行政村支部书记曹新河其父亲因常年有病，但经乡纪委、扶贫办和脱贫攻坚责任组调查后，认为其子身为支部书记，应当无条件予以清退，村民田喜来的贫困户资格予以取消，齐雨顺父亲单立门户，但兄弟三人生活条件较好，贫困户资格也予以取消。
整改内容：三是帮扶措施不精准。县乡两级党委政府及帮扶单位对转移就业、产业发展扶贫研究不深入、措施不具体，日常忙于纸上扶贫、数字扶贫、档案扶贫，忙于应付上级检查督导，没有按照“因户因人施策”的要求认真推进工作，目前的帮扶措施仍停留在送米送面送轮椅、打井修路装路灯等传统的慰问和整村推进模式。固城乡1221个贫困户，除去政策兜底外，其帮扶措施都是大而化之的金融、产业模式，没有更进一步的实施平台和具体项目。如大王行政村61个贫困户，其明白卡帮扶措施一栏全部填写为“产业扶贫”、“雨露计划”、“政府兜底”。
整改措施：乡党委、政府及帮扶单位责成乡扶贫办、村两委、责任组，制定帮扶措施要针对致贫原因，精准研究，精准施策。
整改结果：党委、政府及帮扶党委责成乡扶贫办、贫困村支部、责任组成员坐下来因户因人，精准研究，精准施策，大王行政村帮扶单位检察院苏宏锦检察长亲自和县扶贫办的十多位同志每户把脉问诊，针对每户的情况，缺资金协调小额贷款、缺技术的邀请农技专家到大王村培训，大病的从二次报销入手，低保政策进行兜底、因学致贫的协调教育部门让学生享受政策、引导村民从小作坊小加工入手，培养造血功能，扶贫的同时，扶志和智。四是低保救助。全乡“两线合一”共调整低保户800多人，让真正的贫困户应吃尽吃，真正做到低保救助的是户而不仅仅是困难的人。
整改内容：四是低保救助、危房改造、大病救助、“两免一补”等专项资金存在监管漏洞。2015年有7户违规享受危改资金，涉及金额3.97万元；
2016年64人低保待遇被查处撤销。
整改措施：在低保救助、危房改造方面，①组织乡纪委、城建所、财政所，对近两年低保救助、危房改造户进行拉网式排查，对自查出的问题及时整改，并追究相关责任人责任。②对已查处的案件进行乡内通报，起到警示教育作用。③对今后低保救助、危房改造工作严格申报和审核制度。严格按照“户主申请、村委会和调查小组调查核实、村民小组会议民主评议、村民委员会张榜公示、乡政府审核申报”等五个程序进行；
对于申报低保救助、危房改造的农户，乡民政所、城建所、扶贫办共同上门对有关情况进行调查，加强对低保救助、危改资金的使用和发放的监管，低保救助、危改资金直接拨付至低保户、危改户提供的信用社帐户。
整改结果：①通过核查，贺楼行政村村民林发户家中经济条件较好，盖有下层四间上层三间的两层楼房，遂将林发户的情况上报乡纪委及县民政局，由县民政局取消其低保享受资格。②严格按照户主申请、村三委班子“四议两公开”、乡民政所调查核实、县民政局审批后在村公示栏公示的流程进行办理，确保低保救助的公开、公平、公正。③低保救助资金直接由乡财政部门拨付至低保户提供的农村信用社账户，村委成员不经手低保资金发放。
整改措施：在大病救助方面，对2017年受助人员进行再核查的基础上，进一步明确救助原则，除城乡低保户、五保户为救助对象外，农业户口的大病患者，医疗总费用减去新农合报销费用后，下余三万元以上者，也可作为救助对象。乡民政所从严核查、从严把关、公开透明，接受群众监督。
整改结果：①在新审批医疗救助中，严格按照救助原则进行救助，低保户按照新农合报销后花费的70%进行报销，报销上限为1万元，家庭情况特殊的，报销上限不超过2万；
五保户为全额报销，报销上限为1万元；
非低保户、五保户，农业户口的大病患者，医疗总费用减去新农合报销费用后，下余三万元以上者，作为临时救助对象。②通过对2016年受助的129人进行再核查，确认我乡无违规发放医疗救助情况。③为进一步明确救助原则，我乡组织村干部通过广播、张贴公示，发放明白卡等方式进行宣传，使群众深入了解救助原则及流程，保证了大病救助的及时性及规范性。
整改措施：在“两免一补”方面，明确规定“四个不予补助”：凡是在城市里有房者不予补助，家中有吃财政饭者不予补助，家中购有车辆者不予补助，有工商营业执照的不予补助。民政所、扶贫办相互配合，确认最低生活保障待遇人员，重点是优抚对象子女。核查建档立卡的贫困户情况，确保建档立卡贫困生得到资助；
核查残疾学生、孤儿、重大灾难者及艾滋病患者子女是否享受一补资助；
乡纪委重点调查在一补评定中是否存在弄虚作假、请客送礼等违规违纪现象。
整改结果：首先，召开中小学校长、幼儿园园长会议，再次贯彻有关“一补”文件精神，通报整改方案，对核查工作作了具体要求。
第二，到中学、中心小学核查2016年秋（中学423人，中心小学317人）、2017年春（中学396人，中心小学201人）两季“一补”，学生申请书，贫困生认定申请表和学生承诺书，学生互评表，贫困生证明、班级、学校公示情况等，经核查各种相关材料齐全。
第三，核查残疾学生、孤儿、重大灾难、艾滋病患者子女是否享受“一补”，通过审核，全乡残疾学生13人，孤儿 6人，家庭重大灾难贫困生23人，艾滋病患者家庭子女2人，除非寄宿制小学和非普惠性幼儿园贫困生不享受“一补”外，其它均已享受到资助，无遗漏现象（附表）。
第四，核查了建档立卡贫困生情况，2016年秋：中学121人，中心小学71人，共192人；
2017年春：中学166人，中心小学96人，共262人；
均已享受“一补”补助。但在排查中，固城中学2016年秋赵文磊同学为建档立卡贫困生，但未享受资助，经落实当时虽在固城中学学习，但学籍从外地未转回，所以按照政策不能对他进行补助。（附说明与学籍卡）
第五，核查了幼儿资助情况。2016年秋：保教费73人，生活补助费83人（外籍1人），2017年春：保教费67人，生活补助费91人。
第六，核查了“一补”评定中是否存在弄虚作假，请客送礼等违规现象。通过查看班主任承诺书和调查了解学生、家长，确定在评定中不存在弄虚作假现象。
第七，中心校人员按照分工，利用三天时间对全乡二十三个行政村的“一补”，“营养餐”，幼儿“保教费”和“生活补助费”进行了拉网式核查，由各校校长配合，查看村提供贫困家庭档案，为防止走过场、不务实，要求核查人员要留有现场照片，通过排查发现，常岭幼儿园在确定资助学生时，有四位建档立卡贫困幼儿未受到资助，没有做到建档立卡贫困生全覆盖，据此，中心校责令常岭幼儿园立即纠正错误，并对其园长牛华丽全乡教育系统通报批评（附家长领款手续和通报文件）。
3、帮扶责任不到位
整改内容：一是帮扶单位责任心不强。个别帮扶单位领导重视不够，主要领导深入农户了解情况少，解决问题少；
个别驻村第一书记和工作队员“驻村不住村”，有的还未完全脱离单位工作，对贫困户基本情况掌握不清、把握不准。如市直某单位驻村工作队员，每月还需大量精力向省局月报表、月报告。
整改措施：乡党委、政府加强对帮扶单位的管理，定期、不定期检查、暗访，并将结果通报给驻村单位领导，真正让驻村书记和队员“驻村又住村”，脱离原单位工作，全身心投入扶贫。
整改结果：针对这个问题，乡党委责成乡扶贫办定期抽查，不定期暗访并将结果通报给驻村单位领导，真正让驻村书记和队员“驻村又住村”，脱离单位工作，对贫困户基本情况了如指掌。
整改内容：二是一人帮多户现象普遍。受精力和时间限制，实际帮扶效果只能起到嘘寒问暖、联络感情的作用。如副乡长袁艳华任5个行政村责任组组长，乡组织委员邢耀伟负责166户。
整改措施：重新调整帮扶责任人，每个结对帮扶干部帮扶对象最多不超过5户。帮扶责任人每月必须走访帮扶对象1次以上，帮扶情况要有详细的记录，贫困户要签字确认。加强对帮扶干部的培训，提升履职能力。坚持因地制宜、因户施策，提高帮扶工作针对性和有效性，防止千篇一律。
整改结果：副乡长袁艳华现在任两个村的责任组组长；
乡组织委员任责任组组长，自己负责5户。
整改内容：三是乡党委对驻村工作队员关心不够，管理不严。
整改措施：乡党委、政府制定《驻村工作队管理办法》，加强驻村工作队员的管理，切实解决“走读”、挂虚名、帮扶工作流于形式等问题。乡党委、政府定期不定期进行慰问，村两委要切实解决驻村工作队的日常生活等细节问题。
整改结果：在资金紧张的情况下，定期不定期进行慰问，要求村支部、村委切实解决驻村工作队的日常生活的细节问题。对驻村又住村，掌握村里的实际情况，解决具体问题。
(3)小官贪腐多发频发
整改内容：村干部克扣冒领、贪污截留、违规支出现象时有发生。2014年2月，尧岗行政村村委委员、报账员王某因私自克扣五保户宋言五保金2119元受党内警告处分；
2014年3月，大王行政村监委主任王某因坐收坐支荒地河滩承包款9.21万元被免职；
2014年5月，原宣庙行政村支书马某因挥霍浪费占用集体资金、克扣群众粮食直补款、坐收坐支集体土地租金等问题被开除党籍；
2014年7月，原尧岗行政村支书徐某因贪污群众粮食直补款5101元被撤职；
2014年9月，大王行政村支书王某因坐收坐支集体土地承包款20.83万元受党内警告处分；
2015年11月，姜岗行政村支书姜某因克扣危改款、救灾坤、低保款被移交县纪委；
2015年11月，护岭行政村村支书、监委主任、报账员3人因坐收坐支土地租金11.46万元分别受党内严重警告处分;2016年8月，秦岭行政村支部书记李某因瞒报死亡人员、违规为组长李某办理低保受党内警告处分。2017年仍有2起同性质违纪案件正在查处中。
整改措施：①加强学习和培训。对基层干部进行集中培训，深入学习贯彻中央八项规定、《廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》、习近平总书记系列重要讲话精神，增强党员干部党性意识、廉洁自律意识，提高风险防控能力；
②强化监督检查。畅通举报渠道，通过监督电话、微信公众号、邮箱等接受群众举报。纪检部门加大检查力度，组织相关人员进行不定期检查。通过检查主动发现基层干部存在的问题，做到事前提醒、事中监管、事后追责，对违规人员不袒护、不包庇，发现一起，查处一起；
③强化问责，开展“三查”。对市委巡察组反馈的问题线索和自查发现的问题线索，逐一进行核对，坚决追究相关人员的责任。同时结合以案促改进行问题剖析，向全乡干群进行通报，真正起到震慑作用。
整改结果:一是学用结合，武装头脑。认真贯彻落实中央八项规定、《廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》和习近平总书记系列讲话精神，培训280人次，扎实开展案件剖析以案促改，在警示教育中增强广大党员干部的纪律意识、规矩意识、廉政意识。
二是突出重点，加大惩治力度。运用监督执纪“四种形态”防微杜渐，对村“两委”成员特别是一把手、基层站所工作人员，在惠农扶贫救济资金的使用、农村土地征收补偿等方面严格监管。对“小官贪腐”抓早抓小，快查快结，形成震慑。对信访举报量大的村和领域，开展专项巡察，督促有关职能部门和行政村自查自纠、立行立改，目前已开展危改、民政、扶贫等各职能站所的专项督查3次，共在督查中发现疑似问题12个。
三是强化问责，倒逼责任落实。坚持“一案三查”，在查处涉案人的同时，严肃追究基层党党支部主体责任、监委会监督责任和职能部门监管责任。做到党纪政纪处理与组织处理、经济处罚等多管齐下，用好降职、免职、调离等责任追究方式。今年共查处10人，分别给予开除党籍1人，留党察看2人，党内严重警告2人，党内警告5人，另有案件线索9起正在调查中。
（4）基层党组织建设薄弱
整改内容：一是农村党支部班子建设亟待加强。全乡村级党支部委员平均年龄62岁，思想僵化，进取心不强，致富带动能力差；
个别行政村党组织软弱无力，中心工作无法正常推进。如曹庄行政村党支部新老班子勾心斗角、拉帮结派，致使党内生活无法正常开展，集体决策难以形成统一意见。
整改措施：①制定并逐步实施《固城乡关于加强村级后备干部选拔培养的实施意见》，有计划、有步骤培养基层年轻干部，使基层干部年龄结构向合理化发展；
②不拘一格地把年轻、高学历、懂技术、能带领群众致富的高素质人才选配到村级领导岗位上来；
③制定《关于整顿软弱涣散基层党组织的实施方案》；
④成立整顿工作领导小组，派出整顿工作队，集中解决基层党组织存在的突出问题；
⑤与县“支部连支部、加快奔小康”活动相结合，增强后进村党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
整改结果：①制定了《固城乡关于加强村级后备干部选拔培养的实施意见》，全乡已建立了**人的村级后备干部人才库。②目前，全乡村级后备干部中已有**人被选拔为村干部；
③制定了《关于整顿软弱涣散基层党组织的实施方案》，并按照方案逐步开展工作；
④成立了乡软弱涣散村整顿工作领导小组，派出了3个整顿工作队；
⑤各软弱涣散村积极与县公安局、县司法局、县法院派出的帮扶人员联系，开展工作。
整改内容：二是党员发展工作滞后。3年来，乡党委有两年未完成上级下达党员发展指标，立岗、瓦岗等9个行政村未发展1名新党员。
整改措施：①加强对党员发展工作的组织领导，坚持做到每年都制定党员发展工作计划，每半年组织一次检查，每年召开一次发展党员工作会议，确保党员发展各项工作落到实处；
②按照县委组织部发展党员指导意见，严把新党员入口关，提高党员发展质量。通过健全完善推优制、培养考察制、公示制、预审制、预备党员考察制、票决制、责任追究制等工作制度，进一步规范党员发展工作程序，确保党员发展工作步入制度化、规范化轨道；
③在近3年来未发展新党员的9个行政村重点培养入党积极分子。
整改结果：①制定了《固城乡2017年党员发展计划》，今年全乡共培养入党积极分子**人，发展预备党员**人，转正**人；
②制定了《固城乡党员发展工作细则》；
③在近3年来未发展新党员的9个行政村重点培养了入党积极分子**人，发展预备党员**人，转正**人。
整改内容：三是党员活动场所管理缺失。有的村室配套设施不见踪影，有的村室堆满杂物不见活动迹象，有的村室早已建成未投入使用。如贺楼行政村村室大院租赁给个人从事生产经营，立岗行政村村室建成2年闲置不用。
整改措施：①制定完善《固城乡村级组织活动场所管理和使用办法》；
②发挥村级组织活动场所的综合功能，促进村级组织活动场所管理和使用工作的科学化、制度化、规范化。
整改结果：①制定完善了《固城乡村级组织活动场所管理和使用办法》；
②在逐村观摩、评星定级等工作中对各行政村村室进行了检查。
整改内容：四是党费收缴不到位。3年来，全乡有96人次欠缴党费1.83万元，截至目前仍欠缴党费1.36万元。
整改措施：①加强对党员的党性观念和组织观念教育，自觉遵守党的纪律，履行党员义务；
②对全体党员经常进行党费收缴工作重要性教育，使党员认识到党员交纳党费的意义、作用、使用范围和管理办法，克服思想上的模糊认识；
③严格按照党章规定的党员交纳党费的要求，对党员管理到位、监督到位；
④严格执行党费收缴标准的规定，做到党员持证交纳党费、基层党支部党费收缴建账、定期检查通报等；
⑤加大对欠缴党费的追缴工作力度。
整改结果：①全乡各党支部分别召开了支部会、党员大会，认真学习了《党章》；
②全乡各党支部分别召开了支部会、党员大会，认真学习了《党费管理条例》；
③全乡各党支部严格做到按照党章规定的党员交纳党费的要求，对党员管理到位、监督到位；
④制定了《固城乡党费收缴工作实施意见》，全乡各党支部的党费均收缴到了今年9月份；
⑤全乡已追缴党费**元。
整改内容：五是“四议两公开”工作法徒有虚名，“三会一课”制度形同虚设。
整改措施：①制定《关于进一步严格执行“四议两公开”工作法的意见》、《关于严格规范“三会一课”制度的意见》；
②在乡党委的统一领导下，由各区具体指导各村党支部具体实施，确保“四议两公开”工作法真正落到实处、见到实效；
③各基层党支部坚持执行好党组织的“三会一课”制度，加强对党员的日常管理和教育；
④严格落实问责机制，对“四议两公开”、“三会一课”工作落实不力、搞形式走过场的，要严肃批评，并做好追责问责。
整改结果：①制定了《关于进一步严格执行“四议两公开”工作法的意见》、《关于严格规范“三会一课”制度的意见》，；
②成立了23人的村级党建工作指导员；
③各村党支部认真执行了党组织的“三会一课”制度；
④全乡各村能够按照“四议两公开”、“三会一课”相关要求开展工作，并做到留有影像文字等相关记录。
（5）违反群众纪律、工作纪律、生活纪律现象依然存在
整改内容：一是乡村两级公开栏公开透明度不高，公开内容避重就轻。
整改措施：①建章立制。进一步完善村务、党务、政务公开制度，按照“四化”标准内容制定公开栏；
②规范程序。对应公开的事项按照时间节点进行公开，公开内容真实公正；
③督查问责。采取机动灵活的督查方式检查公开内容，对不按要求公开的，进行批评教育，限期改正，对造成不良后果的，启动问责程序调查处理，严查严办，绝不姑息。
整改结果：一、完善制度，规范公开。为保证政务公开工作的经常化、制度化、规范化，确保政务公开工作高质量、高标准、严要求地进行，做到全面公开、及时公开，建立和完善了有关的工作制度：一是领导责任制，建立起主要领导负总责、分管领导主抓、各有关部门配合的工作机制；
二是建立政务公开工作的长效机制，做到“五个落实”（即落实分管领导、落实专门机构、落实专职人员、落实专项经费、落实有关工作措施和制度），使政务公开工作长期有人管、有人抓，形成有效的工作机制；
三是定期检查考核制度，乡政务公开监督小组及各村委的政务（村务）公开监督小组，做到每季度检查政务村务公开一次，发现问题及时纠正。对政务村务公开栏不达标的村按照“四化”标准高标准定制公开栏，目前已对来庄、大王、双楼3个行政村的公开栏进行更换，要求全乡年底之前全部更换一新。同时，把政务村务公开工作列入考核各村委会、站所部门的内容之一。
二、突出重点，规范程序。涉及范围广、时效长、内容固定的政务事项，按一季度一更新的要求长期公开。阶段性、临时性的工作事项，按“一事一公开”的原则及时公开。新政策的出台、执行的新标准随时公开。做到“三坚持三为主”：即坚持全面公开和重点公开相结合，以全面公开为主；
坚持专项公开和综合公开相结合，以专项公开为主；
坚持事前、事中和事后公开相结合，以事前和事中公开为主。
整改内容：二是部分党员干部作风疲沓，存在不作为、慢作为、乱作为现象，尤其是个别拥有涉农资金分配管理权的党员干部，利用职权谋取私利，致使优亲厚友、“雁过拔毛”等损害群众利益的现象时有发生。如曹庄行政村监委主任田顺清违规为哥哥办理低保和危改；
村民吕二刚危改直接由村支书程某全程操控，本人不清楚房屋修缮及补助款项目；
村民马战士反映村支书马全收收取其危改申报好处费500元。
整改措施：①加强学习教育。对乡村两级干部进行思想教育，利用“两学一做”学习教育、“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动，开展理想信念教育、党规党纪教育，提高服务群众的意识和能力；
②建立长效的激励和考核机制。加强制度建设，完善权力清单，规范权力运行，确保办事过程的公开透明。树立好的选人用人机制，通过荣誉、晋升、奖励等激发党员干部的干事积极性；
③日常监管落到实处。加强对党员干部的日常监督、对权力运行的实时监督，抓关键少数，对监督中发现的问题要追究当事人的责任，同时按照“一案双查”、“一案双究”，追究主体责任和监督责任。
整改结果：一、认真组织学习，确保认识到位。每周五的理论学习，由班子成员带头讲廉政党课，并按照党风廉政教育学习计划，深入开展“讲忠诚、守纪律、做标杆”和干部作风大整顿活动，每人做好学习笔记并撰写学习心得体会。同时认真查摆问题，全乡50名党员干部根据要求对照问题清单认真查摆，共查摆问题80项，撰写心得50篇，在全乡形成了讲学习、思发展、转作风、乐奉献的良好氛围。
二、按照“四化”标准，规范各职能站所权力清单，制定办事流程图，阳光作业，目前已梳理权力清单 50项，制作办事流程图9副，
三、问责向深度延伸。按照“一案双究”、“一案双查”的要求，对曹庄、常岭、宣庙等村的问题线索，严肃、认真开展调查。
整改内容：三是千亿斤粮食项目、农业综合开发项目资金拨付不及时，项目推进缓慢，施工质量低劣，后期养护责任不明。3年来，全乡共打机井673眼，369眼应电力配套而至今未配，近一半达不到规定质量要求，有的还未进行验收已报废。双楼村村民张秀英家地头打有机井，但井盖封闭、井内无水，守着井浇辣椒还要用三轮车拉水。
整改措施：指定专人主动向县发改委、农业局反映所存在问题，督促两单位对应配套机井进行电力配套，引起两单位对存在问题高度重视，乡农业服务中心负责对此事的落实。实行“井长”负责制，挑选一批责任心强、热心公益的农民为“井长”，并给予一定经济报酬，加强对农田设施的管护，克服“重建轻管”现象。
整改结果：按照市委巡察组关于对农业项目机井配套的要求，乡农办对照整改方案，立行立改。一及时向项目实施主体单位县发改委、农业局汇报并争取申报整改措施。到八月底，县发改委新打的377眼机井，已全部井电配套，并且能全部正常使用。二县农业局实施新打的369眼机井，主体线路安装已全部结束，井电配套接通使用工程，现在县电业局安装公司正在按照有关程序逐步实施。三双楼村村民张秀英家地头打的机井，经过洗井维护，7月底已正常使用，浇地抽水已达到规定的标准。
整改内容：四是超标准接待、一客多陪、干部工作日中午饮酒现象还有发生。
整改措施：①进一步完善“公务灶”管理规定。建立和完善费用报销等支出管理规定，在接待标准、陪餐人数上严格把关，加大监督检查力度，建立公务接待来客登记台账，接受监督；
②对“四风”问题开展回头看活动，强化对“八项规定”精神的执行力度，发现工作日工作人员中午饮酒现象，从严从重处理。
整改结果：根据人事变动，及时调整充实了乡“公务灶”管理领导小组和监督小组人员，切实加强对“公务灶”的管理和监督；
进一步完善了“公务灶”管理、接待、监督检查、接待用餐及入账管理等制度。要求乡党政班子成员认真落实各项制度，从严从实按照制度执行，堵塞各种漏洞，使“公务灶”管理步入规范化。
整改内容：五是执行财务制度不严。乡政府办公费虚高，3年度列支办公经费193.65万元，平均每人每年列支1.17万元；
账务长期挂账问题突出，截止2016年底，乡政府挂暂收款和暂付款合计1397.13万元；
抽查10个行政村账目，挂应收款、应付款、借入款合计1034.35万元；
村财乡管制度形同虚设，白条报账及大额使用现金现象多次出现。
整改措施：①完善财务管理制度，强化内审机制，提高财务人员自身素质，严格执行财务管理制度，遵章办事，组织专业人员对干部职工进行专业培训，认真做好账务处理，把对应的科目、报表做真做细；
②针对历年来的长期挂账问题，认真做好暂存、暂付款的每一笔清查，不推诿、不回避，具体到每一个人、每一件事、每一笔账，尽最大努力清算好长期往来不结清的难题。针对村财乡理的应收、应付、借入款项的长期挂账问题，配合村“三委”班子认真做好每一笔清查核实工作；
③强化村财乡理管理制度，严格按照村财乡理管理制度执行，坚决杜绝白条入账，对大额支出严格按照“三资”管理制度执行，组织专业人员对乡村两级财务开展全面检查和专项检查。
【篇4】党支部巡察整改报告
篇一：支部整改方案
吉河小学“假如我是服务对象”党支部整改方案方案
通过广泛征求党内外群众的意见，认真开展民主评议党员、党员干部民主生活会等活动，支部对自身工作存在的缺点有了比较清醒的意识，制订以下整改方案。
一、主要存在的问题：1、党支部组织生活不够多样化，积极做教师的思想工作，了解关心老教师的身体健康，与教师谈心还不够深入。2、提高党员的素质和政治理论水平方法还不够多样化。3、党支部培养新生力量和发展合格党员还不够。4、党支部考核各学校领导班子成员的工作落实的不好。5、“帮困扶贫” 献爱心活动开展的不够全面扎实。6、党支部与党员交流、沟通的不多，对后进党员的要求不严格。7、党支部深入实际，深入群众，多听教师的意见和建议还不够全面深入。8、丰富党员的生活，提高党组织的凝聚力，感召力，发挥党员干部的积极带头作用，吃苦在先，享受在后，做教师的表率的方法措施还不完善。
10、党员干部勇于开展批评与自我批评，敢于同不良现象做斗争的勇气还不强。
11、对党的知识的宣传，范围不广力度不深。支部活动缺乏新意，内容单调；
12、对学校工作缺乏有力指导。
13、党员责任区开展的面还有待进一步推广，内容要进一步深化。
二、整改目标
按照“五个好”的目标要求，结合党支部工作实际，根据以上存在的问题，通过整改达到的具体目标是：
1、抓好学习，提高政治理论和业务水平，建立健全各项管理规章制度，确保党支部各项工作走在全市的前列。
2、改进工作作风，增强服务意识，加强部门之间的协作。
3、加强干部教育管理，建设高素质高效能的干部队伍。
4、坚持以人为本，密切党群干群关系，对老党员、老教师多予以关心帮助，解决他们的实际困难。
5、严格落实党风廉政建设责任制，加强对党风、政纪、行风方面的检查管理力度，做到廉洁从政，执政为民。
三、整改措施。。
（一）、加强支部的自身建设，提高领导力度行政管理、建立健全各项管理规章制度。（责任人 夏道奎）1.明确支部内的分工，统筹安排各项工作，协调好行政与党务的关系。2、继续推进学习型机关建设，抓好党员干部理论和专业知识学习，建立健全学习制度，坚持每月一次党支部组织的集中学习，确保学习时间、内容、效果三落实，提升党员干部政治理论和业务工作水平。3、深入开展调查研究，党员干部要广泛开展调研，每年要写出两篇与实际工作联系紧密、质量较高的调查报告或论文4.完善各项支部制度。每月召开一次支部委员例会，每一季度召开一次党员民主生活会，及时讨论工作、交流思想，使领导班子之间，领导与教师之间关系和谐，工作顺畅。
5.充分调动广大教师党员的积极性，共同参与支部建设工作。6、改进工作作风，增强服务意识，加强部门之间的协作。
7、要加强组织发展工作。8、力求创新，拓宽工作思路，发挥主观能动性，充分调动各方面的工作积极性，形成争先创优的氛围。切实提高党政领导班子队伍的整体素质和业务水平，提高党员干部的执行、服务和创新能力。9、每月抽出3-5天时间，深入到各学校广泛听取干部教师的意见和建议，切实解决基层的实际问题和困难。整通过整改，达到支部工作条理明晰、责任人明确、制度健全、工作力度增强的目的。
（二）、密切联系群众，认真贯彻党的群众路线（责任人何艳玲）。1.切实加强对党的知识的宣传，通过宣传窗、发放党的知识教育手册、组织学习交流会、个别交谈等形式，使广大师生了解党的方针政策。
2.以支部工作通讯的方式，及时向教职员工、学生反馈支部工作。
3.支部会议适时邀请党外人士参加，多征求他们的意见。
4.完善公示制度，推出新的工作措施，
均采 取事前公示，广泛征求群众意见，做到公开、公正、公平。
5.认真搞好支部活动。6、坚持以人为本，密切党群干群关系，关心老教师的工作和身体健康，多指导、多协助，力争解决老教师的实际困难。7、通过采取上述方法，力求达到增强支部工作透明度、拉近与群众的距离的整改目标。
（三）、发挥党支部的带头作用，提高党员队伍的凝聚力、战斗力。（责任人 郭雁鸿）1.及时了解党员的思想，建立民主生活会制度，沟通思想，统一观念。
2.在纪律上，对党员要有比群众更高的要求，继续开展党员干部目标管理责任制，并以制度的形式来贯彻实施。
3. 指导工会、少先队工作，争取每年召开一次党、工会、少先队工作讨论会，及时总结经验提高工作实效。
4、继续开展好党员责任区工作，对责任区内的党员职责做出明确的规定，并完善相应的检查制度。5、严格落实党风廉政建设责任制，加强对党风、政纪、行风方面的检查管理力度，做到廉洁从政，执政为民。6、建立班子和干部考核机制，定期进行考核和测评，对问题多的干部实行谈话制度，限期整改。将整改落实情况与干部年度考核相挂钩，与年终目标考核挂钩。7、组织开展一些文化娱乐活动，进一步增强党群干群关系，增强党组织的凝聚力和战斗。8、丰富党员的组织生活。两月过一次组织生活，将学习座谈与文化娱乐活动相结合，使组织生活形式多样、内容丰富、生动活泼。9、狠抓机关作风建设，严格奖惩，建立激励机制，推行制度化、规范化、科学化管理，严肃工作纪律，严格奖惩机制，调动教职工的积极性。保障对工作实绩的认定，实行年终奖励制度。
通过上述做法，力争2013年年内能改变党员整体形象、焕发党员队伍的蓬勃朝气，提高党员队伍的凝聚力，达到党员干部带头、群众参与、上下齐心、共同奋斗的局面，使学校的各项工作再一次走在前列。
吉河小学
2012年12月
篇二：党支部自查整改报告
上龛乡卫生院支部委员会自查报告
上龛乡党委：
按照中共房县上龛乡委员会关于印发《上龛乡喜迎十八大、庆祝建党91周年系列活动实施方案》的通知 （上办发[2012]11号文件）精神要求，上龛乡卫生院党支部高度重视，迅速行动，认真按照文件要求对支部工作情况进行了自查，现将自查情况报告如下：
一、 党支部组成情况
我院党支部目前共有中国共产党党员8人，其中在职中共党员6人，退休退养2人，在党组织建设上根据支部下属单位比较分散，机关办公条件差的实际情况，为了便于加强基层党员的管理，组织好、落实好党组织的各项活动，按党委要求成立了多个活动小组，并设立小组负责人，组织党员学习活动。以集中领导、分组负责的方式，保证所有党员干部都有受党的培养教育的机会。
二、 党支部建设情况
我院党支部认真组织了“三个代表”重要思想、十六大、十六届三中全会，立党为公，执政为民和党的各项方针、政策的学习教育活动，使全单位职工在思想上、政治上和行动与党中保持一致，结合自己的岗位，理论联系实际开展。做到学以致用，努力提高践行“三个代表”
的能力。同时结合上级开展的“民主集中制”学习教育活动，充分调动干部职工的积极性和主观能动性，使干部职工在思想上有了新认识，观念上有了新变化，作风上有了新转变。另外，我支部以抓班子建设，树立良好班子形象入手，要求班子成员在工作和生活中严于律已，处处以身作则，率先垂范，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。牢固树立正确的人生观、世界观。自觉用党纪、政纪和法律、法规严格要求自己。加强组织制度建设，我支部在原有
基础上进一步修订和完善了党支部的岗位责任制，考勤考绩制度，廉洁从政制度，会议学习制度等各项规章制度。这些制度措施的建立和落实，使每个党员的组织观念、纪律观念、上进心、责任感、使命感有了不同程度的提高和加强，增强了党支部的战斗力和凝聚力，形成了班子团结、党群团结、干群团结的良好氛围。
三、 党员队伍情况
我院党员干部在思想信念上坚决拥护党的领导，坚持党的路线，对马列主义，毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定不移；
自觉在思想、政治上、行动上与党中央保持一致，遵守党的各项规章制度，有较强的组织纪律观念，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，自觉规范自己的行动准则。自觉履行党员应尽的义务，正确运用党员的权力。由于我院党员大多数在一线工作，面对艰苦工作环境，劳累工作。他们充分发挥了吃苦在前享受在后的精神，为单位的各项工作
贡献自己的力量。在急、难、险、重的任务面前他们能够冲锋在前，勇担重任，起到了先锋模范带头作用。
四、 存在问题及原因
1、学习理论知识不全面，题目单一，浓度不够，学习形式不够丰富，造成学习次数较多，效果不理想，职工队伍的理论水平比较差，知识面比较窄。分析原因主要受办公条件所限，不能采取如多媒体，影像资料等生动、具体多样的学习教育形式，也没有场所请党校老师举行集中授课讲解，只能是宣读一些文件和文字资料，降低了学习教育活动的效果。
2、各项规章制度不尽完善，内容不具体，主要是因为有些制度形成较早，没有及时修改与现在的要求不相适应，另外有些制度不健全，没有及时补充造成一些疏漏。
根据我支部自查，存在以上不足之处，针对以上问题，经支部委员会研究讨论制定了相应的整改措施和对策。（另附）
2012年6月30日 上龛乡卫生院党支部
上龛乡卫生院支部委员会自查整改报告
2012年6月30日经院支部委员会自查，发现我院支部尚存在以下不足：
1、学习理论知识不全面，题目单一，浓度不够，学习形式不够丰富，造成学习次数较多，效果不理想，职工队伍的理论水平比较差，知识面比较窄。分析原因主要受办公条件所限，不能采取如多媒体，影像资料等生动、具体多样的学习教育形式，也没有场所请党校老师举行集中授课讲解，只能是宣读一些文件和文字资料，降低了学习教育活动的效果。
2、各项规章制度不尽完善，内容不具体，主要是因为有些制度形成较早，没有及时修改与现在的要求不相适应，另外有些制度不健全，没有及时补充造成一些疏漏。
针对对以上不足我支部经支部委员会研究讨论制定了相应措施和对策，以规范我院支部党建工作。
首先在学习方面，尽力争取建立党员电教活动室，开展形式丰富多样的学习教育活动，提高党员学习的积极性和学习效果。另外经常请党校教师指导授课，拓宽学习知识面，加深理论学习的深度和针对性。使党员对理论知识有更全面更深刻的认识了解当前热点事件和国内国外形势，不断提高他们的思想觉悟，始终保持党员的先进性。
第二，在制度建设上要明确办事程序标准，使之规范化，具体化。
1、建立健全重大事项集体决策制度。对涉及到单位在发展的总体规划，目标，干部推荐奖惩，调配等问题，必须由集体决定，并且通过多次论证，达成共识情况下才能实施。
2、建立重要决策，征求意见制度。对重大决策要广泛听取党员干部职工意见，尤其是专家意见，对征求意见情况及时向职工公布。
3、加强对党员领导干部的内部监督，健全单位工作定期汇报制度。还要加强社会各方面的外部监督。认真开展政务公开、党务公开，积极开展对党员干部的民主评议工作，发挥党
员和群众的监督作用。
上龛乡卫生院支部委员会
二0一二年六月三十日
篇三：星级党支部自查整改报告
星级党组织自查整改报告
—中华回乡文化园党支部 根据县组织部及发改局党委关于星级党组织开展自查整改的要求，近期，我单位党支部进行了一次全面的自查自评工作，要求全体党员深化思想认识，增强抓好基层组织建设年工作的责任感，紧密结合实际，全面落实基层组织建设的各项任务，现就我支部的自查工作总结汇报如下：
1、支部基本情况
中华回乡文化园党支部现有党员12名，今年新发展入党积极分子21名，预备党员5名。支部书记由马宁生兼任，是一支有着年轻队伍的党员队伍。在支部建成以后，在党总支的领导下，积极加强支部建设，建立健全和不断完善组织制度，不断加强党的理论知识的学习，发展党员工作正常规范，扎实开展党的各项工作，努力构建良好支部环境，党群关系密切，在教育教学活动中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。
2、健全工作机制，提高服务效率
我们认真落实民主评议党员等组织生活制度，创新党组织活动方式，建立了党组织与企业管理层共同学习制度。组织开展企业党组织与其他单位党组织结对共建活动。
3、建立党组织活动阵地
我们按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、
有制度的“六有”标准，加强非公有制企业党组织活动场所规范化建设的要求，设置了党团活动室，确保党组织有阵地。
4、积极发展新党员
在坚持标准、保证质量的前提下，针对企业党员数量少的实际，制定党员发展计划，发展党员的力度，努力造就一支数量稳定、结构合理的高素质党员队伍。加强入党积极分子队伍建设，坚持多渠道发展、推荐、培养入党积极分子。
5、党支部活动
开展了各类丰富多彩的比赛及文娱活动，丰富了职工生活，培育了企业文化。党支部活动在党员、群众中反响良好，得到党员群众的普遍支持；
党员服务意识强、办事效率高，无群众信访或投诉事件；
群众对党支部服务基层、服务群众工作的反响良好。
6、党员发挥模范带头作用
党支部充分发挥广大党员的先锋模范作用，树立党员队伍在群众中的良好形象。以高标准严格要求党员，给党员压担子，促使每位党员在岗位工作、业务学习和生活中，真正起到先锋模范作用。
从此次自查情况看，由于单位上下领导重视，行动积极， 党组织建设均取得了一定的效果。但仍存在一些问题：一是党组织开展的健康有益的文化活动次数较少，职工的业余文化活动不丰富。二是仍有一些党员的示范工作不足，在认识上有偏差。三是党组织创建活动的宣传力度不足，员工重视
程度不够，工作忙时，制度坚持的不够好。
我们将针对上述问题，积极采取措施加以解决。党支部加强与基层党员及群众的沟通，定期做好基层党员及普通群众对基层党组织满意度的调查工作，逐步改进工作方式，进一步提升基层党组织对党员及群众的服务质量。
篇四：党支部存在问题及整改措施
1. 存在的问题：理论学习形式比较单一，载体不够丰富。
从理论形式来说，“课堂”式的统一集中学习是我支部采取的常用的主要形式，它在过去的理论学习中发挥了重要作用。但这种单一的课堂教学形式存在较多不足。首先它抽象呆板，受教学环境、方法的制约，教学效果或好或坏，学生党员的积极性很难调动。其次，它单向被动，受学生党员的接受能力、兴趣爱好等的制约，教学效果难以保障，主观能动性难以发挥。
相应整改措施：创新形式，丰富载体，提升理论学习效果。
在原有的丰富多彩的实践活动的基础上，搭建网络平台，变单向灌输为互动教育。充分利用大学生对网络交流的热衷，有意识地实施思想政治教育的“网络导航”，组织党员、入党积极分子围绕教育主题在网上开展主题讨论；
选派一些党员和入党积极分子定期以各种方式登陆大学生参与比较活跃的论坛通过发帖子、送信息、聊天等方式，开展正面宣传和引导。
计划整改完成时间：2012.6
2. 存在的问题：入党前后的教育脱节，疏于对党员的教育和管理。
从对党员入党前后的教育来开，入党之后的教育和管理明显不足，这主要是由于缺少严格的制度管理；
没有给每位党员分配到一定的工作任务；
缺少应有的监督机制，不能让党员接受充分的锻炼和考验。这样不利于保持党员的先进性。
相应整改措施：建立健全的保持党员先进性教育的民主机制。
(1).思想政治教育工作与保先教育相结合；
(2).将组织的考验穿插到教育的各个方面、各个环节中去；
(3).加强民主评议，构建监督机制；
(4).促进党团共建，使党员充分融入到学校生活的各个方面接受锻炼和教育，发挥模范带
头作用。
计划整改完成时间：2012.5
3. 存在的问题：与群众的联系不够密切，党员与群众之间的互动不够多。
我党的三大作风之一就是“密切联系群众”。在这一点上，我支部还存在提高的空间，目前来看，除了一些服务群众的活动中与群众的联系外，在支部的日常建设中与群众联系较少。这不利于充分深入到群众内部听取来自广大人民群众的心声，一定程度上制约了我支部的发展。
相应整改措施：加强密切联系群众，邀请群众参与到党支部日常活动中。
除了在实践活动中与群众的联系之外，我们也可以在日常的活动，比如思想交流会、民主评议会、生活会等活动中邀请部分群众来一同参加，从而更好地与人民群众联系，发挥党支部的先锋带头作用，同时也让党支部时刻处于群众的监督之中。
计划整改完成时间：2012.5 篇五：党支部整改方案
按照涪陵委办发【2012】5号文件关于印发《全区在创先争优活动中开展基层组织建设年实施方案》的通知、涪区委组【2012】79号文件关于认真做好基层党组织调查摸底分类定级工作的通知及涪焦委发【2012】12号关于认真做好辖区党组织摸底分类定级工作的通知要求，结合党委在分类定级时给本单位定级为“较差”的等次。通过召开党员民主测评会议、支部自评会议，征求各方意见，并对征求的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，制定整改方案如下：
第一，理论学习实效不大，将通过完善学习制度创建学习型支部 在的问题：支部组织理论学习不够，缺少计划性和系统性，学习效果不大。具体表现为支部组织党员学习力度不够，学习的形式不够丰富，学习的范围还不太广泛，学习的深度还不够深入，对理论的学习不经常、不系统，学习的主动性、自觉性和学习效果不好，在支部内未形成浓厚的学习氛围。
整改目标：在支部的学习上下功夫，营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型支部，提高党员思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。
整改措施：
1.拓展学习内容。一是，强化政治理论和党史业务学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，使全体党员通过学习在改造世界观上不断有新成效，在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作的实际，结合业务学习，突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效，在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。二是加强实事教育。利用报刊、网络等传媒，组织党员阅读各类时事报道，引导党员进一步增强政治意识和大局意识，通过时事学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将
知识综合的过程中，提高党员综合分析问题的能力。三是丰富学习形式，继续开展读书活动。党支部定期向党员推荐读书书目，并有针对性的购置一批涉及党史、经济、法律、科技等方面的书籍，鼓励党员多读书，读好书。
2.深化示范引导。支部委员要带头学好政治理论；
要定期召开支委会议对党员思想情况进行认真分析，要根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求；
要在学习中注意解决支部内存在的主要问题；
要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际的不良学风。
3.完善学习制度。一是支部认真完成年度综合培训计划，建立党员学习制度，坚持以制度作保障，不断强化学习的重要作用。坚持集中学与党员个人自己学相结合的灵活学习机制，保证全体党员每月两次的集中学习时间，落实考勤制度，每月检查一次支部党员的学习笔记；
建立学习考核制度，对党员学习效果，在适当时候进行抽查，通过考试的形式，考核学习成效。
责任人：
陈斌
时 限：从现在做起，长期坚持
第二，经常性教育不足，将通过教育加强党员的先锋模范作用 存在问题：对党员的经常性教育不足，个别党员服务意识不强，精神状态不佳。具体表现为对党员的理想信念和宗旨意识教育缺乏针对性，对党员教育管理措施不力，对党员日常学习、工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。
整改目标：通过加强对党员的常规教育管理，建立起一支高素质、高能力的党员队伍，促进党员坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，牢固树立宗旨意识，增强党员意识，增强事业心、责任感，立足本职岗位，坚持党史工作要为加强党的执政能力建设服务，使党员
在各项工作中处处起好表率作用，切实起到先锋模范作用。
整改措施：
1.加强思想道德教育。党支部要灵活运用“正面教育、传统教育、形势教育、典型教育、警示教育、开放教育”等行之有效的方式，结合形势和党史工作实际，加强对党员的党性、党风、党纪，党的宗旨教育，认真落实党支部目标管理制度，对党员严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
2. 健全与规范支部对党员的常规教育管理。一是研究、探索建立以发挥党员先锋模范作用为核心的量化考核体系，把党员有没有发挥模范作用、发挥多大的模范作用作为考核党员的主要依据，并将党员考核纳入到个人综合考核中，目的是使党员工作中更好地发挥带头作用，以推动整体工作发展。二是进一步健全党员大会制度和组织生活会制度，支部要定期召开党员大会和组织生活会，要真正发挥组织生活会在党员教育中的重要作用，引导党员在组织生活会上敞开思想，联系工作，结合问题，遵循“有则改之、无则加勉”的原则，实事求
是地开展严肃、真诚的批评和自我批评活动，健全党内监督机制，帮助党员进步。三是发挥群众的监督作用，主动接受群众监督。支部定期召开党外座谈会向非党群众征求意见和建议，向他们了解党员在学习、工作、生活等各方面的表现，使党外监督和党内管理有效地结合起来，逐步探索建立党员教育管理工作的长效机制。党支部要公布监督电话和电子邮件地址，设立意见箱。
责任人：陈斌
时 限：从现在做起，长期坚持。
第三，缺乏创新理念，将积极推进党支部工作创新保持先进性 存在问题：支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度等方面创新不够。支部特色活动、精品活动、品位活动推出不多，支部党员在日常的党史研究工作中，创新意识不够，缺乏新思路。
整改目标：
支部应充分发挥战斗堡垒的作用，将党组织的竞争机制融于生活、管理、工作之中，营造出一个文化生活丰富、思想健康、政治稳定、干劲十足的优秀团队。
整改措施：
1．解放思想，创新理念。自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，始终保持与时俱进的精神状态。进一步克服无所作为、安于现状、怕担风险等思想情绪，强化责任意识、发展意识、改革意识，冷静地对待问题，客观地分析矛盾，积极地探索对策，以思想观念的更新加强党的基层支部建设的创新。各基层党支部是创新实践主体，他们的思想状况决定着创新工作的成效。我们在坚持做好常规思想教育工作的同时，更要通过召开座谈会、研讨会等，加大学习、教育，使之在学习中提高，推动思想解放，在生动的实践中启迪观念更新，从而带动广大党员积极创新。
2. 增强活力，创新载体。从全局、从根本、从长远出发，在建立和完善竞争公平，监督公开，考核公正，充满活力的运行机制上下功夫，不仅要让机制本身体现活力，更要让机制在运行中产生和激发活力，让机制成为载体的工作空间，形成朝气蓬勃、富有成效、争先恐后的良好氛围。正是基于这种创新的机制，通过开展“文明党小组”、“党员知识竞赛”等一系列喜闻乐见的活动，让文明创建与自己的实际工作相结合。
责任人：陈斌
时 限：从现在做起，长期坚持。
向阳村党支部委员会
二〇一二年六月七日
篇六：党支部自查整改报告
中共xxx党支部
关于治庸问责自查整改报告
根据县委、县政府《关于强力推行“五个严禁”进一步做好治庸问责工作的实施方案》和县第十四次党代会精神相关要求，为切实加强效能建设和作风建设，促进我局精神面貌大改观、干部作风大转变，服务效能大提升，我局积极开展自查自纠活动，通过民主生活会、座谈会、发放自查整改报告表等形式，查找“庸、懒、散、软”等方面存在的问题，认真分析原因，研究对策，提出整改措施。现将自查自纠的突出问题及整改措施做如下汇报：
一、 认真准备，全方位、多形式查找问题
自“治庸问责”开展以来，民宗局积极响应，迅速行动。首先为保证治庸问责工作落到实处、顺利进行，成立了治庸问责工作领导小组，由局党组书记、局长xx同志任组长，局党组成员、副局长xx志，局党组成员、纪检组长、副局长xx同志任副组长，各股室负责人为成员。领导小组下设办公室，杨宁同志兼任办公室主任。
其次为深入问题实质，找准根源采取了多种形式的自查自纠，深入实践，查找问题。11月18日局党组领导班子召开了查治“慵懒散软”问题的专题民主会，作了深刻总结和自查。
局领导班子和成员认真自查自纠，认真填写了关于治庸问责治理“慵懒散软”问题的自查整改报告表，并承诺一定时限内整改落实。我局还召开党支部专题座谈会，单位各
位同志联系工作实际，开诚布公，实事求是地开展批评与自我批评，查找“慵懒散软”方面的突出问题
二、深入剖析，在自查自纠中抓住实质
通过集中深入开展“庸懒软散”问题自查自纠，我局对排查出来的问题，认真梳理并逐条分析原因，归结为以下几个方面：
1、在思想理论方面，理论基础不够扎实，个人工作与全局工作联系不够，民族宗教事业服务于经济社会发展大局意识需进一步强化；
根本原因是思想不够解放，深刻领会理论精神实质不够，缺乏理论与实际相结合及运用。
2、在履职尽责方面，工作效率需要进一步提高，偶有拖拉现象，少数还存在相互推诿，协调配合不够，执行不力的问题；
根本原因是敬业精神不强，工作责任感不够，想问题、作决策、办事情，不能够主动从有利于围绕中心、服务大局的高度出发。
3、在纪律作风方面，存在懒散现象，根本原因是进取心不强，缺乏蓬勃朝气、昂扬锐气和创新创业的勇气。
4、在服务效能方面，服务意识需要进一步增强，工作不深入细致，遇事拍脑袋、想当然，存在办事效率不高的问题，根本原因是实践全心全意为人民服务的宗旨还不够彻底，实际工作过程中工作方式方法守旧，缺乏创新意识。
三、扎实整改，在治庸提能中稳步推进
以查找出来的各种问题和现象为切入点，我局党支部进一步展开综合讨论并拟定相应的措施，旨在及时整改，狠抓落实。
1、强化政治理论的学习和运用，提高思想认识，解放思想，对定期召开的党支部政治学习及民主生活会等要讲究学习效果，注重反思，落到实处，不断提高创新意识和应对复杂局面的工作水平。
2、履职尽责方面，公开承诺克服懒惰思想和懒惰行为，加强专业技术学习，树立责任意识和工作责任心，杜绝办事拖拉，提高工作能力、质量和效率。根据填报的关于治庸问责治理“慵懒散软”问题自查整改报告表，责任到人、明确整改时限，到期检查整改情况，并在同事之间形成互相提醒和监督的机制，加强整改监督力度。
3、纪律作风方面，针对个别懒散现象，根据我局治庸问责工作长效机制，制定完善岗位考核管理办法，使治庸问责工作常态化规范化；
鼓励干部职工克服畏难情绪，树立创新意识，不断积极进取，严格执行工作纪律并进行奖惩，杜绝工作懒散现象和行为。
4、服务效能方面，针对服务意识需要进一步增强的情况，我局着重加强思想教育，树立服务意识和大局意识；
各股室要协同合作，齐心协力，拧成一股绳，形成工作合力，尽全力搞好单位本职工作，让群众满意！
以上是我局党支部在自查整改阶段查找梳理的主要问题和初步制定的整改措施；
但自查必定存在死角、整改可能存在漏洞，落实亦有不足之处，为此民宗局将根据上级相关文件精神和工作实际，坚持长期开展治庸问责和查治“慵懒散软”等问题，坚持边学习、边贯彻、边查找、边整改、边落实的原则，将治庸问责活动逐步深入、全面推进、扎实有效的开展下去！
篇七：xx公司党支部整改工作进展情况汇报
xx公司党支部
整改工作进展情况汇报
非公企业党委：
“基层党组织晋位升级”工作开展以来，我公司党支部按照区委的统一部署，深入调查研究，仔细查找了全体党员干部在党性修养、敬业态度、业务水平、工作业绩等方面存在的
问题，并结合党员群众的意见和建议进行了逐一整改，现将整改提高情况报告如下：
一、针对存在问题，明确整改目标
对照“组织战斗力进一步提升、党员队伍生机活力进一步提升”的主题活动目标，综合自查和群众意见，经过认真梳理归类，我公司在自查自纠和征求评议过程中主要排查出以下几方面的问题：
1、政治理论学习效果不理想,支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，学习的方法单调，对学习内容理解不深，学习的氛围不浓，集中学习上没有统筹规划，合理安排，工作实践中，有“急用急学”、“应付敷衍”倾向。
2、党员先锋模范作用发挥不充分， 支部个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。
3、支部开展批评与自我批评不够，个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。
4、谈心活动开展不够，在了解群众真实思想，指导上还需加大力度。
5、需进一步加强职工思想教育，增强服务意识,管理工作中工作效率不高，时间紧迫性不强、管理职责有时存在脱节，管理制度没有真正落实到位 。
6、支部的团结协作精神、民主集中作风有待进一步加强，支部工作还需进一步高标准，高质量地抓好，要使这支队伍在原有基础上振作精神，真正成为公司核心力量。
针对上述问题，我公司将加强党支部的思想、组织、作风和制度建设，进一步提升本党支部的战斗力、凝聚力和创新力，进一步提升
党建工作的科学化水平，进一步发挥党员干部的先锋模范作用，切实解决一批职工关心的热点、难点环境问题，最终达到党支部工作满意度不断提高、企业形象不断优化，党员干部队伍素质不断提升的整改目标。
二、立足支部实际，全面开展整改
1、 支部理论学习，要做到学习内容、学习时间落实，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高，根据年度学习计划安排和工作实际做好企业党员职工的学习安排。
2、 健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识，工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。
3、树立“今日事、今日毕”的理念，确保管理体系的有效运行，加强职工培训和开展岗位练兵，提高职工业务能力和管理水平。
4、加强工作中的信息交流与沟通，处理好职责交叉工作中的相互关系，加强制度管理和相互协作，落实管理责任。
5、、进一步增强党支部的凝聚力、创造力和战斗力，党支部将以公司建设为抓手，开展“献一计、帮一把、搀一步”工程建设，每个党员要关心公司和自己身边职工，在思想上、生活上、专业发展上帮助他们成长。
三、健全规章制度，不断巩固提升。
制度是党建工作的基石。在今后的工作中，我支部将不断完善党务公开制度、三会一课制度、民主评议党员制度、党性定期分析制度、职工谈心谈话工作制度，有效形成按规章办事、按制度管人的工作导向，确保“支部晋位、党员争先”，将整改措施落到实处、取得实效。充分调动党员干部职工的积极性，激发他们始终保持良好的精神状态和昂扬的工作斗志，全力营造“学先进、比先进、赶先进、超先进”的争先氛围。全面树立“文明、热情、高效、廉洁”的大明企业形象。
二零一二年七月十三日
篇八：2011年后进支部整改落实情况汇报
xxx乡2011年后进支部整改落实情况汇报
2011年，我乡认真详细的考察了各村的实际情况，将xx村、后
xxx村五个村确定为2011年后进支部，现将一年来这五个村的后进支部整改落实情况汇报如下：
一、xxx村共242户、636人，党员25名，村民代表10人。后进原因是经济发展长期落后。针对这种情况，我们主要做了一下几方面工作：
县乡包村部门和领导每月在后进支部工作都在三天以上，能够经常找党员、群众座谈，掌握第一手资料，帮助制定整改方案，认真加以落实。
（一）、帮助支部谋划经济发展好路子。xxx村主要以种植玉米为主，面积达到1200亩，县乡包村部门和领导多次入村了解情况，积极提供技术资料和技术服务，争取适当资金予以扶持，尽快培种养植示范户，带动村民致富。村民收入显著增长，2010年人均纯收入5865元。。通过县乡包村领导和部门的得力帮扶，进一步统一了这些村干部党员群众的思想，达到了经济发展思路明确，干部群众齐心协力谋发展的工作新格局。
（二）、加强支部班子建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
1、提高班子成员的思想素质。乡包村干部带领村班子成员学习了“一制三化”等文件及各种农村政策法规、农业产业化知识、市场经济知识，不断提高班子成员的理论水平，强化了宗旨观念。健全落实了民主监督等一系列民主管理制度，使村干部开展工作有章可依，有制可循，走上规范化管理轨道。
2、大力为群众办实事、办好事。在包村领导和包村部门的鼓励下，他们又以极大的热情投身到文明生态村的创建当中。通过创建文明生态村，xxx村的村容村貌得到了彻底的改善。共硬化街道2000米，安装路灯30盏，砌挖边沟3000米，粉刷墙壁1000平方米，绘制文化墙30米，路边栽植风景树150棵。同时投资1.5万元对村内2010年新建村民中心5间进行了全面装修，健全了室内各项制度，完善了桌椅等办公设施。在村民中心前建300平方米文化广场一个，
村里面貌焕然一新。
通过县乡包村干部的帮带，村干部的干劲十足，形成了为群众办实事、办好事的浓厚氛围，支部的凝聚力、号召力和战斗力明显增强。
二、xxx村225户，人口665人，党员21人，村民代表7人，村“两委”5人，耕地面积790亩。2010年全村人均纯收入5021 元。
后进原因是经济社会发展滞后。我们主要做了一下几方面工作：
1、深入调查摸底，制定工作方案。通过召开党员会议和村民代表会议，开展谈心交心，召开座谈会、分析会等方式，广泛征求党员、群众、干部的意见。同时采取走访调研等形式，全面了解存在的突出问题，深入分析原因，找到整顿转化工作的突破口，制定工作方案。
2、加强班子建设，切实提高工作能力。主要从四个方面来加强班子建设：一是靠学习提高素质增强团结，认真学习上级党委政府方针政策，提高执行水平；
二是靠交流沟通思想增强团结，通过组织村干部汇报思想，交换意见，提高认识水平；
三是靠民主集中结合增强团结，坚持民主集中制原则，不搞无原则的团结，提高凝聚力；
四是靠制度约束增强团结，继续完善村干部岗位责任制，工作目标责任制，加大兑现力度，提高战斗力。
3、建章立制，建好村级组织活动阵地，充分发挥党员、干部的先锋模范作用，完善“三会一课”制度并严格落实，定期组织召开党员学习会、民主生活会，进一步强化党员的教育管理。
4、调整农业产业结构，大力发展设施蔬菜种植产业。利用我乡蔬菜种植业的优势，大力
调整产业种植结构，后西街村建设占地十余亩的现代化蔬菜种植大棚一个，采取第一茬“百利”西红柿，下茬辣椒和甘蓝的种植模式，促进农民增收。
5、实施自来水入户工程。为解决群众饮水难的问题，在包村领导、包村单位及村两委的努力下，为145户村民安上了自来水，解决了饮水问题。
通过县乡包村干部的帮带，村干部的干劲十足，形成了为群众办实事、办好事的浓厚氛围，支部的凝聚力、号召力和战斗力明显增强。
篇九：党支部整改措施
石化工业园污水处理厂党支部整改措施
根据创建市直级标准化党支部的要求，结合石化工业园污水处理厂党支部工作实际和总结中查找出的问题，提出如下整改措施：
一、抓好支部建设，发挥好党的基层组织在事业单位的核心作用。
学习贯彻“三个代表”重要思想，通过党员先进性教育，使党员成为各项工作的先锋模范，使支部成为有战斗力、凝聚力、创造力的战斗堡垒。石化工业园污水处理厂党支部支部要组织全体党员以“三个代表”重要思想为指导，不断提高党员的理论、政策水平，认真执行党章规定的职责，坚决贯彻党的路线、方针和政策，健全落实支部的各项制度，切实加强思想作风建设，充分发挥每个党员的先锋模范作用，全心全意依靠全体党员完成好上级党组织交办的各项任务。
二、加强学习教育，提高党员综合素质。
按照市直机关党工委和市建设局党总支的要求，结合石化工业园污水处理厂党支部支部实际，坚持实事求是、开拓创新的工作作风，学习中坚持对党员进行党章、党的性质、党的宗旨教育，以“三个代表”重要思想为指导，发挥党员的先锋模范作用，树立党员新形象。把学习重点放在深刻把握“三个代表”的精神实质上，统一思想，振奋精神。
1、加强政治理论学习，提高党员的政治理论素质。加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习教育，使党员干部在各种复杂情况下始终保持清醒头脑，同党中央保持高度一致。
2、 加强作风建设，增强党员的道德修养。引导党员不断改造主观世界，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持共产党人高尚思想情操。围绕“八个坚持、八个反对”，加强思想教育，引导支部党员进一步改进思想作风和工作作风。
3、理论联系实际，进行有针对性的学习并结合工作实际组织专项学习、集中、脱产学习力求学以致用，解决实际问题。
4、加强科学文化知识学习，着力提高党员的科学文化素养和工作能力，在工作中推进观念更新、工作创新、制度创新。
5、严格党员学习制度，提高党员学习自觉性。每周至少进行一次党员、干部政治学习，支部定期检查学习记录。
三、加强对积极分子的教育培养，做好组织发展工作。
1、对支部的入党积极分子进行一次重新梳理，了解情况，确定联系人。
2、党组织活动邀请积极分子参加，并要求写出感想体会。
3、及时吸收符合条件的积极分子加入党组织。
四、加强支部制度建设，制定出适合本支部特点行之有效的组织生活制度、党员学习制度、民主评议及党员教育制度、规范党员发展程序和支部工作，做到有章可循，充分发挥战斗堡垒作用。
五、结合生产实际积极开展富有实效的活动，增强支部凝聚力通过调查研究，了解党员的思想、工作情况，分析党员队伍中存在的主要问题及产生问题的主要原因，掌握动态，有的放矢地开展各项活动。增强支部的凝聚力和向心力。
1、开展多种形式教育活动。积极开展参观等多种形式的教育活动，每年配合党总支组织党员进行一至二次参观活动，促使党员能够在活动中得到思想的再教育，增强支部凝聚力，调动党员的积极性，做好各项工作。
2、组织适合本支部特点的丰富多彩的文体活动。使同志之间相互了解，进一步营造团结、和谐、轻松的工作氛围。
3、 组织以安全生产为主要内容的“解放思想大讨论”活动。要求党员、干部认真剖析自身不足，结合自身工作岗位，在座谈会上进行交流研讨，把安全生产工作与深入贯彻党的十七大精神结合起来。
六、进一步加强廉政作风建设。
1、支部与总支、支部与个人签订党风廉政责任书，夯实廉政责任，筑牢防腐墙。
2、注重廉政教育，形成制度管理，加固防腐堤。通过每周政治学习，将廉政教育经常化、系统化，保证人人学廉、人人思廉。制定完善的财务管理等相关制度，规范财务管理、车辆管理以及办公经费的使用。
3、强化廉政监督，推行政务公开。党支部一班人坚持以身作则，带头执行党风廉政建设和反腐败各项规定和要求，重大事项支部召开专门会议，集体讨论决定。公开举报电话，广泛接受各方监督。
七、狠抓安全教育不放松
1、继续加强班组安全讲话，由班组安全员负责，每班根据当班各工段工艺现状和特别注意事项进行班前安全讲话，做好提醒警示工作。
2、将安全教育培训融入全年班组培训考核工作，制定完善考核制度，撰写学习计划，将安全教育贯穿于全年安全生产工作当中。
3、将每年3月定为我厂安全警示教育月，重点进行气防、安全生产操作相关培训，每季度定期召开全厂安全生产工作会议，对全厂职工进行安全教育，对违规违纪现象全厂通报并做出相应处罚。
篇十：党支部整改措施
党支部建设措施
为了进一步全面加强党支部的思想建设和组织建设，提高党支部的执政能力和执政水平，让每一个党员在新的历史条件下，认真学习、身体力行“三个代表”的重要思想，让党员站在历史时代的前列，保持先进性，努力把全体党员锻炼成“三个代表的坚定信仰者、勤奋学习者、模范实践者，全面加强党支部建设，努力完成上级交给的各项任务，特制定措施如下：
一、加强党支部建设 全面提升党的形象
把“三个代表”做为党建工作的一条重要指导方针，坚定党支部建设的根本方向，安排好党的组织生活，给党员分配工作，听取党员汇报，组织党员开展各种活动，对党员进行监督、考察和签定、管理好党籍。把深化企业改革，把加强项目部科学管理，实现科技进步，搞好生产经营，提高经济效益，作为党支部建设的出发点和落脚点，全面加强党支部建设，使党支部成为施工生产的加油站，成为有生机、有活力的战斗堡垒。
二、加强支部思想建设 坚定党员的信念
坚持“三会一课”制度，建立党员思想教育制度，教育党员解放思想，务实求真，更新观念，树立为共产主义奋斗的坚强信念，树立锐意进取的改革意识，站在发展企业经济的前列，以模范执行党的路线方针政策的实际行动，推动企业改革，教育党员树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持全心全意为人民服务
的宗旨，自觉抵制腐朽行思想的侵蚀，通过各种形势，组织党员学习技术，钻研业务，不断提高党员的技术业务和工作能力，使党员真正成为锐意改革的先锋，安全生产的标兵，技术业务尖子，完成上级交给的各项任务。
三、抓好党支部廉政建设 带领党员过好三关
坚持对党员、干部进行廉洁自律教育，要求每个党员过好“三关”。一是要过好“权力关”。必须懂得，权力就是职责，权力越大，职责越重，履行好自已的职责，要堂堂正正的做人，清清白白的做官，扎扎实实的做事，勤勤垦垦的奉献；
二是过好金钱关，在金钱和物资面前，使党支部成为有正气，团结和协的组织。
四、加强党支部建设 确保项目经理行使职权
党支部必须支持项目经理依法行使职权，协调好内部和外部关系，对项目工作中的重大问题，如项目经营目标和规划，经济承包，工资奖金分配方案，自有资金使用和大项财务开支，外部劳务队伍的选用和外包办法，机构编制和调整方案，重要规章制度的制定和修改等进行讨论，参与决策，提出意见和建议。
五、贯彻从严治党的方针 强化党支部制度建设
贯彻从严治党的方针，把加强党员管理作为一项经常性、基础性的工作认真抓好，坚持“三会一”课制度，坚持民主评议党员制度，民主生活会制度，请示汇报制度，支部班子学习制度，计划总结和报告工作制度，党员联系群众制度，培养考察积极分子制度，思想分析制度，严格组织生活，加强党性锻炼，特别是
干部党员，要严格要求，严格管理，严格监督，健全党内民主生活制度，认真开展批评与自我批评，提高自身解决问题的能力，全面提升党的战斗力。
七、党支部工作目标；
建设一个政治坚定，团结协调，开拓进取，勤政廉洁的支部班子，培养一支经得起困难和风险考验。在两个文明建设中率先垂范，能打硬仗的党员队伍，建立一个适应企业改革发展需要，职责分明，运作有序，富有生机活力的党支部建设工作机制，树立一批事迹突出，群众信服，富有时代特征的先进典型。
三队党支部
2006年3月12日
篇十一：学校党支部整改措施
教师党支部先进性教育整改方案
在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党先进性教育活动，是在新形势下加强和改进党的建设的新举措，按照保持共产党员先进性教育活动的工作安排，我支部认真组织，扎实推进，结合本系的工作实际，充分征求教师党员及群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题支部制定整改方案如下：
一、党支部存在的主要问题
自系部成立、党支部开展工作以来，就一直存在着工作忙、疲于应付的情况：
1、平时支部组织理论学习不够，主动性不强，活动不丰富，学习效果不好。
具体表现：支部组织党员理论学习缺少系统性计划，只是利用周三例会的时间进行理论学习,党员理论学习系统性不强，学习的主动性、自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深。
整改目标：在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。
整改措施：
（1） 建立支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。支部理论学习由支部书记负责。做到学习内容、学习时间单独落
实，做到每月按规定进行集中学习，要求支部党员对每次学习做好学习记录，注重学习效果的提高。
（2）给支部党员创造一个良好的学习环境和开展丰富多彩的活动，寓教于乐。
（3）党员先锋模范作用发挥不充分，具体表现: 个别党员存在着对工作进取意识不够、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。
整改目标: 加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。
整改措施：
（1） 健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使教师党员通过学习形成共识。
（2） 支部书记在工作中多与教师党员交换思想，多听取教师党员的意见，给教师党员压担子，在工作中调动教师党员的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。
（3）支部开展批评与自我批评不够，具体表现：个别党员有做老好人和怕得罪人的思想，很少开展激烈的思想交锋，与群众沟通和交流不充分。
整改目标:加强与教师的交流与沟通，增强集体的凝聚力和战斗力。
整改措施：
（1） 支部每月(季)开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。
（2） 通过设置征求意见箱等形式，建立支部与教师党员及群众沟通长效机制。
二、日常工作中存在的主要问题：
1、日常管理工作中存在的不足,具体表现：管理工作中工作效率有待提高，紧迫性不强、管理职责交叉中有时存在脱节情况，管理制度没有真正落实到位。
整改目标：以“提高效率、保证质量”为工作目标，提高工作质量和管理水平。
整改措施：
（1） 树立“今日事、今日毕”的理念，确保管理体系的有效运行，加强培训工作和开展岗位练兵，提高支部党员的业务能力和管理水平。
（2） 坚持每周例会制度，要求支部人员对每周的工作情况及时进行报告，对下周工作进行布置、协调，对出现的问题及时讨论研究解决。
（3） 加强支部与相关工作岗位的管理与协调工作，提高工作效率，每月对各部门的工作进行检查，发现问题及时整改。
2、支部党员的政治理论水平和业务水平还有待提高，具体表现：部分教师党员的政治理论水平和实际工作能力不能完全满足本职工作的需要，综合素质有待进一步加强。
整改目标：提高支部党员的政治理论知识和综合业务素质。
整改措施：
（1） 开展党员同志带头每年至少阅读一本有益工作的书籍活动，营造一个良好的学习氛围，通过党员的示范作用，尽可能为支部党员自我提高提供良好的条件。
（2） 加强对支部教师党员业余学习的日常管理工作，不定期对工作中出现的一些业务问题组织讨论，达到相互学习共同提高的目的。
（3） 每年进行一次校系内政治理论、业务知识考试，并建立相应的考核机制。
3、对青年和青年教师党员的教育和培养不够，具体表现在青年同志的进步要求的思想不够，青年党员组织上入党，思想上还认识不足，行动上不突出。
整改目标：促进青年积极向上，党员表率作用更加明显。
整改措施：
（1） 积极组织青年教师参加党支部的党课活动，有目的的组织他们学理论，学党史，学党的知识。同时开展有益活动，让他们在活动中受教育。
（2） 强化青年党员的培养，增强党的意识，进行党的责任，党的作用的教育，用先进人物的事迹来激励青年党员，同时请他们关注身边的共产党员，时刻注意自己的言行，做好表率。
（3） 表彰先进，鞭策后进，发挥榜样作用。增强领导的亲和力，谈心、交心倾听青年和青年党员的心声促进沟通，团结一致。
通过上述做法，希望在一段时间内能改变党员整体形象、焕发党员队伍的蓬勃朝气，最终提高系部队伍的凝聚力，达到党员带头、群众参与、上下齐心、共同奋斗的局面。
【篇5】党支部巡察整改报告
银行分行党支部开展巡察的情况报告牢牢把握正确的政治方向，时刻与党保持高度一致，坚持意识形态工作与党的建设等工作工作紧密结合。高度重视精神文明建设工作，真正把社会主义核心价值观建设落到实处。今天为大家精心准备了银行分行党支部开展巡察的情况报告，希望对大家有所帮助! 银行分行党支部开展巡察的情况报告
根据省委统一部署，20XX年9月1日至9月30日，省委第五专项巡视组对省社会科学院进行了巡视。11月26日省委巡视组向院党委反馈了巡视意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求，现将巡视整改情况予以公布。
一、整改落实工作总体情况
省委第五巡视组反馈的意见中指出我院存在的问题，实事求是，针对性强，提出的意见和建议有很强的指导性。院党委按照巡视工作的要求，全力配合，积极整改。一是高度重视，加强领导。省委巡视组向我院反馈巡视意见后，院党委高度重视，统筹谋划，精心部署整改工作。成立由党委书记谢宝禄为组长,党委副书记、院长朱宇，党委副书记战继发为副组长的整改工作领导小组，由班子成员按照分工抽调相关部门主要负责人成立整改工作组，分战线抓整改落实工作。二是梳理问题，明确任务。按照要
求认真梳理问题，坚持“实事求是、务求实效，突出重点、强化措施，标本兼治、综合治理”的原则，制定整改措施，明确整改时限、责任领导、责任单位和具体责任人，高标准、高质量推进整改工作。三是注重实效，举一反三。党委先后召开8次整改推进会，进行专题研究部署。针对整改过程中出现的新情况、新问题，分析根源，对症下药，确保整改工作高效、有序进行。整改工作领导小组办公室强化督促检查，对重点问题进行跟踪督办，定期通报进展情况，确保巡视反馈问题的整改件件有着落，事事有回音。
二、巡视组反馈意见整改落实具体情况 (一履行“两个责任”方面
1.关于“1998年至今没召开党代会”问题正在整改中，将积极争取上级支持，配齐领导班子成员，并严格依照《党章》规定程序办理。
2.关于“党政不分，党委会以研究业务和行政工作为主，看不见主动研究党建工作议题”问题已整改推进到位。巡视整改以来，院党委会议先后研究讨论了《省社会科学院党委意识形态工作责任制实施办法》、《省社会科学院党员领导干部述责述廉实施办法》等党建工作制度，研究了星级党支部建设、重点支部组织建设，部署了党风廉政建设责任制年度检查等党建工作。院党委成员牵头深入开展党建工作研究，完成了《党风政风与民风社风关联性研究》等课题。认真执行《党委议事规则》，党委会每年研究党的思想建设、作风建设、廉政建设、党内监督等党建工作将不少于
4次。
3.关于“党委班子民主生活会质量不高，班子成员之间相互很少开展批评”问题已整改到位。按照高标准、高质量的要求召开了20xx年班子民主生活会。会前，精心组织，先后召开院各部门负责人、党支部书记、老干部、民主党派和无党派人士4个座谈会，围绕“三严三实”主题，广泛征求意见建议。班子成员之间开展谈心谈话，同时分别深入分管联系单位征求意见，对照检查、梳理问题、列出清单，撰写发言材料。充分发扬民主，开展批评与自我批评，认真制定整改措施，取得了良好效果。今后要紧紧围绕我院班子思想建设、政治建设、作风建设的现实需要，继续高质量开好民主生活会，不断增强班子的凝聚力、战斗力。
4.关于“党委对基层党的建设缺乏领导和指导，对党员干部的纪律约束不严”等问题已整改推进到位。主要强化了四项工作：一是制定出台了《省社会科学院党委中心组学习制度》，每季度进行一次党委中心组集中学习，并将中心组学习范围扩大到全院中层班子和正高职以上人员，强化了党委对基层党组织学习的引导和带动作用。二是修订《省社会科学院干部职工加强政治纪律建设的规定》，加强了对党员干部的纪律约束，强化政治规矩、政治纪律。三是加强党纪教育培训。通过“社科大讲堂”，设立党建系列专题讲座，由院领导为全院党员干部作“阵地意识、学者责任与政治规矩”、“学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产
党纪律处分条例》辅导”等系列专题讲座，增强了政治意识、纪律意识。四是加强和改进基层组织建设。开展星级党支部评比活动，严格执行院领导“双重”组织生活制度，为研究生学院配备专职党总支书记，在重要支部配备纪检委员，强化支部的堡垒作用。
5.关于“院党委落实主体责任没有结合自身工作性质、特点，深入研究党风廉政建设和反腐败工作，查找风险点”问题已整改推进到位。主要采取了以下措施：一是强化党风廉政建设责任体系。制订出台了《xx省社会科学院落实党风廉政建设主体责任的实施办法》，构建以党委书记履行党风廉政建设第一责任人，党委成员落实党风廉政建设“一岗双责”、承担领导责任，部门负责人对本部门党风廉政建设承担直接责任的责任体系。二是强化风险防控。在对全院廉政风险点排查建档的同时，重点加大对“三重一大”及组织人事、财务行政、办刊办学等重点部门、重点岗位的风险防控。做到严格公务用车，不超标准接待，对由于历史原因存在的院党委班子部分成员、党员干部超标准办公用房进行了及时整改。三是认真落实签状明责制度、工作报告制度、述责述廉制度、廉政谈话和干部岗位轮换等制度。四是实行专项考核制度。在院党委领导下，由院纪委牵头，采取综合督查、专项督查等方式，按照有关规定，对各部门领导班子及其成员履行党风廉政建设主体责任及廉洁自律情况开展督查。
6.关于“党委主要负责人履行主体责任不够，‘一岗双责’落实的不好”问题已整改推进到位。重点强化了三项工作措施：一是党
委书记履行党风廉政建设第一责任人职责，主持召开院党委会议和中层干部会议，及时传达贯彻上级对党风廉政建设和反腐败工作的部署要求;直接领导党风廉政建设重大工作的实施，做到“四个亲自”;带队对院中层班子和领导干部落实主体责任情况进行检查考核，促进院所两级班子认真履行党风廉政建设责任;定期走访基层，设立党委书记信箱,听取干部群众意见建议。二是定期听取纪委工作情况汇报，支持院纪委履行监督责任，督促纪委抓好党风党纪检查。三是严格遵守廉洁从政规定，认真践行“三严三实”要求，管好自己、亲属和身边工作人员，自觉接受党组织和群众监督。
7.关于“班子其他成员没有将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实，忽视分管部门党风廉政建设和反腐败工作”问题已整改推进到位。全面落实《xx省社会科学院落实党风廉政建设主体责任的实施办法》，按照“谁分管、谁负责”的原则，在制定20xx年工作计划时，将党风廉政建设工作与业务工作同部署，推动党风廉政建设任务落实。按照《省社会科学院贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划的实施办法》要求，加强对分管(联系部门落实主体责任和部门班子成员落实“一岗双责”情况的考核，对分管(联系的廉政风险重点防控部门开展定期专项检查，加强党风廉政建设的督促指导。
8.针对“院纪委对抓好监督工作的重要性认识不高，实际工作
中对一些苗头性问题重视不够，防范工作抓得不力”问题已整改推进到位。主要强化了以下措施：一是制订出台了《xx省社会科学院落实党风廉政建设监督责任的实施办法》，在重要节日来临之前，院纪委通过短信形式向院中层以上干部提出廉政要求。二是在干部任职试用期满时，对近期试用期满转正的四位干部都进行了廉政谈话。三是加强对“三重一大”等重点工作的监督，认真检查我院各项规章制度的执行情况。四是不定期开展作风建设情况专项检查，对机关各处室工作人员守岗情况和上班期间遵守工作纪律情况进行督查。
9.关于“对协助党委抓党风廉政建设工作，仅仅停留在简单地落实上级部署上，缺乏工作主动性”问题已整改推进到位。主要采取了以下措施：一是加强制度建设，协助党委制订了《xx省社会科学院落实党风廉政建设主体责任的实施办法》，主持制订了《xx省社会科学院落实党风廉政建设监督责任的实施办法》、《xx省社会科学院领导干部述责述廉实施办法》等规章制度，为抓好党风廉政工作提供了制度性保障。二是强化责任制落实，20xx年年底，由院党委成员带队，组成5个专项检查组，对年度各部门领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制和推进惩防腐败体系建设情况进行了全面检查，并进行了民主测评。三是首次将述责述廉与述职分开进行，突出了述责述廉工作的重要性和监督实效。四是对院本级和职工大学财务进行了年度审计，对发现的问题及时督促整改。
10.关于“对纪委主要负责人参与行政分工，主要精力用于业务工作，落实‘三转’工作不到位”问题已整改推进到位。在院党委班子严重缺职情况下，我院纪委书记于20xx年11月参与行政分工，分管宣传部、工会、老干部处。在省纪委《关于对纪检组长(纪委书记分工和兼职情况进行清理的通知》文件下发后，我院立即进行了整改，党委重新调整了班子成员分工，纪委书记于20xx年12月起集中精力分管纪检监察工作，不再参与其他党政分工。
(二执行制度纪律方面
11.关于“不严格执行财经纪律，坐收坐支”问题已整改推进到位。向省财政厅呈送将相关收入上缴的报告，省财政厅反馈了明确的意见，已按财政反馈意见办理。
12.关于“超预算支出公务接待费、公务用车购置及运行维护费”问题已整改推进到位。通过科学编制“三公”经费预算，严格控制了“三公”经费支出，截至20xx年12月，没有再发生超预算支出情况。
13.关于“会议费未履行报批手续”问题已整改推进到位。20xx年《会议费管理办法》下发后，我院严格按规定执行，凡召开会议均按管理规定办理了审批手续。
14.关于“违规发放奖金补助，尤其是20xx年还存在违规发放先优表彰奖品和交通补助”问题已整改推进到位。经自查，我院
20xx年起已停发各类奖品;从20xx年年底开始取消交通补助。
15.针对“尊荣华府10套住宅未入固定资产账”问题，正在整改中，我院组建了处置小组，与开发商龙昊公司协商、处置，努力解决长期无法取得房产购置发票、无法办理产权转移手续和进行资产登记管理的问题。在取得房产购置发票、办理产权转移手续后，进行资产登记管理。与此同时，积极寻求其它破解办法，争取早日解决这一历史问题。
16.针对“尊荣华府住宅对外出租”问题，由于合同尚未到期，正在整改中，我院已经通知承租户做好安排，限期提早腾退，尽快恢复学生宿舍的使用功能。
17.针对“科研经费使用管理不规范，随意性大，存在打印纸、硒鼓、墨盒等办公耗材支出较多等问题，在票据审核过程中，存在审批核销把关不严不细”等问题，我院已加大审批核销把关力度，严格控制打印纸、硒鼓、墨盒等办公耗材支出。今后将通过机制创新，进一步优化支出结构。
18.关于“在发放优质成果奖励过程中，利用发票虚列支出”问题已经整改。我院已在20xx年12月废止了《xx省社会科学院优质成果奖励规定》，取消了优质成果奖励。
(三执行八项规定、反对“四风”方面
19.针对“形式主义问题，12个市(地社科分院、若干省情调研基地，作用不明显”问题，我院在20xx年工作报告中明确将各分院、省情调研基地纳入我院智库联盟。20xx年3月15日，专
门召开分院工作专题会议，探讨了深度合作的工作机制，就如何加强合作、充分发挥分院、基地的平台作用，服务地方党委政府中心工作形成一致意见，并将拿出具体实施办法。
20.针对“落实服务于全省各级党委和政府，提供科学决策的智力支持工作宗旨有距离;有地方特色的基础理论研究与应用研究内容空泛，尚需提高;对策研究与省情实际和全省经济社会发展的现实需要还有差距”问题，一是着力提高服务全省贡献力。围绕我省经济社会发展亟待解决的重大问题，特别是在推进资源枯竭型城市经济解困、转型发展;推进中央政策落地，促进老工业基地结构性改革;推进生态文明建设，挖掘旅游文化资源;推进政府职能转变，简政放权等重大理论和现实问题方面，开展定向研究。办好中国—欧亚经济联盟合作高层智库论坛、东北老工业基地振兴高层论坛，着力提高政策研究、决策评估、战略预测、政策阐释的专业水准。二是强化省情调研，接地气。开展省情大调研，对省情实际和现实问题及时了解掌握;在省主要领导圈批课题的选题上吸纳了省有关部门的建议，突出省委、省政府切实关注的问题，全省经济社会发展亟需解决的重点难点问题进行深入研究，提出切合实际、操作性强的对策建议，为全省经济社会发展提供智力支持。三是着力实施打造学术品牌为目标的精品工程。重点推进xx历史文化研究工程建设，着力打造具有重要文化传承价值的《xx通史》等经典之作，精心编撰xx历史研究、文献和翻译系列丛书。重点推进xx屯垦史研究项目，集中打造《xx屯垦
史》、《xx屯垦口述史》，填补学术研究空白，提高学术贡献力。
(四落实“条例”方面
21.在执行选人用人制度不够严格方面，对不符合年限及越级任职、考核干部投票人数过少的问题已经进行了整改，再无此类现象发生;对个别岗位人岗不适、任职岗位不一致的问题，正在整改中，已对个别部门的领导岗位进行调整。
22.在执行机构编制制度不严格方面，对个别岗位超职级配备的问题，已做出整改安排，将严格按干部管理程序推进到位。
23.在基础工作不规范方面，对干部考察文书档案不健全、干部档案材料缺失等问题已通过完善考察文书档案和开展干部档案核查工作，进行了整改。相关处理意见已上报省委组织部。
(五置换方面
24.针对巡视组对我院房产置换提出资产可能出现流失的问题，我院党委高度重视，认真落实巡视反馈意见，在已有工作基础上，依靠专业队伍进一步加强对工程建设的监管、审核、评估，并报请省市有关主管部门进行验收认定，严格把关，严防国有资产流失。
银行分行党支部开展巡察的情况报告
按照巡察工作要求，现将我局党委201X年以来有关工作情况汇报如下。
一、基本情况和主要工作 (一基本情况
XX (二201X年以来主要工作
201X年以来，局X党委坚持以党的十八大、十九大精神为指引，在县委的坚强领导下，团结带领全系统广大干部群众，扎实推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及夺取反腐败斗争胜利取得了明显成效。
(一党建工作领导情况。加强组织领导，多次组织召开党委中心组会议，认真学习贯彻党的十八大、十九大精神，结合XX体制改革，对管党治党工作进行了安排、提出了要求。党委书记XX始终把主体责任当作政治责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。党委领导班子成员认真落实“一岗双责”，对分管部门党风廉政建设工作及时部署、及时督促，对牵头负责的党风廉政建设工作亲力亲为、务求实效。
(二落实党建工作责任制情况。一是坚持落实党建工作责任制。召开党建专题会议X次，学习上级党建工作文件精神，讨论研究党建工作;层层分解工作任务、目标，逐级明确责任，将党建责任落实到每一位党支部书记，充分发挥党支部、党建工作领导小组及办公室的职能作用，形成自上而下层层带动、自下而上逐级保障的工作链条和运行机制。二是完善党委议事规则。结合XX工作和XX体制改革实际，修改完善了党委议事规则、坚持民主
集中制，班子成员分工明确、团结协作，充分发挥了党组织的领导核心作用。三是细化落实责任。落实党委书记第一责任人责任，通过经常性谈心谈话、干部任职谈话等方式对班子成员落实管党治党责任进行了强调提醒。班子成员经常性深入分管领域，针对党建责任落实、日常工作开展情况进行督查检查和指导推动，定期向党委书记汇报分管领域全面从严治党情况，努力做到工作管到哪里、党建责任就延伸到哪里。
(三组织管理建设情况。以支部为单位召开民主生活会，开展批评与自我批评，坚持问题导向，严肃问题整改。完成党员评议活动。坚持三会一课制度，开展“重温入党誓词”“传承红色基因”“学习改革期间先进人物事迹”“党员承诺践诺”等主题党日活动，有效的激发了广大干部活力，振奋了干部队伍的“精气神”。组织党员干部、青年志愿者参与扶贫、创建卫生城等工作，让干部在实践中受教育，促行动。
(四党风廉政建设情况。一是强化责任领导，责任落实到位。组织召开党风廉政建设专题会议X次，调整了党建(党风廉政建设领导小组，进一步明确了党建责任和党风廉政建设主体责任事项、监督责任事项，推动了管党治党责任落地生根。二是强化监督执纪问责，不敢腐、不想腐机制初步形成。综合运用监督执纪“四种形态”开展日常监督检查。紧盯年节假期等重要时间节点，提醒教育大多数，重点放在关键少数上。综合运用诫勉谈话、组织调整、党纪处分等各种手段，发现苗头性问题及时提醒，触犯
纪律立即处理，真正体现了对干部的严管厚爱。组织开展了内部场所公款吃喝问题自查自纠专项清理检查。开展常态化机关工作纪律明察暗访X次，窗口服务态度、服务质量明察暗访X次。三是强化制度建设，源头防腐。紧盯年节假期等重要时间节点，对干部进行提醒教育。严肃查处违规使用公车，违规公款接待，借会议、培训之名公款旅游，大操大办婚丧喜庆，违规收送土特产、礼品礼金等问题。密切关注不正之风新动向、新表现，严肃查处隐形变异的“四风”，确保中央八项规定精神落地生根。
(五作风建设情况。坚决贯彻落实市局党委、县委深化机关作风整顿优化营商环境决策部署，以实施“XXX满意度提升工程”为牵动，集中开展XXX、规范XXX执法、XX数据质量专项整治和集中整治窗口服务突出问题专项工作。一是深入开展思想整训，积极组织学习，定期督导学习笔记、撰写学习心得。做到严在经常，抓在日常，确保学习教育形成常态，形成制度。二是是坚决贯彻党中央和中央纪委部署要求，驰而不息落实中央八项规定精神，在坚持中深化、在深化中发展，对“四风”问题特别是形式主义、官僚主义“零容忍”，对隐形变异“四风”问题深挖细查、决不放过，认真组织干部职工填写四风新表现问题台账。三是按照县直机关工委深入推进“工作粗虚空懒散软中梗阻”问题专项清理整治工作要求，结合工作实际，对照“粗虚空、懒散软、中梗阻”体检单制定个人问题台账。四是根据问题台账签订整改承诺书，制定流程整建台账，规定整改时限，确立整改时间和具体方法措施。
五是将“六零”与“七亮”服务相结合，在窗口设立了电子评价器，对窗口人员的姓名、照片进行一一公开，做业务结束时对窗口人员进行评价;设立党员先锋岗标识牌、佩戴党徽;公开工作流程、制定关于各业务的“一次性告知单”;公开监督举报电话，畅通纳税人投诉受理渠道，建立快速回复机制，及时有效解决XX人的维权事宜，提高XX人的满意度。
(六思想政治工作情况。牢牢把握意识形态主动权。加强理论武装，凡学必讲从严治党。制定“五个一”工作机制，及时了解干部思想动态，摸清干部思想脉络，立足实际，帮助干部解决眼前困难，确保改革期间干部思想高度稳定和集中统一。一是召开“一次座谈”。X月X日，召开了XXX干部座谈会。全局干部职工XX人集中学习了XXXXX相关文件、讲话精神，部分干部现场做了表态发言。二是启动“一‘群’交流”。办公室牵头开设干部交流微信群，有效促进了干部之间互相沟通、迅速成为一家人。通过不定期的发送正能量文章、国家公开的新闻言论、警示案例等内容提高干部思想境界，起到教育引导广大干部职工严守纪律红线，警钟长鸣的作用。通过干部彼此交流及时掌握干部思想状态，及时发现不稳定因素苗头。三是发放“一张问卷”。XXX党委立足实际，抓实责任，通过填写调查问卷的形式积极组织干部进行思想状况调查。有针对性地做好党员干部思想政治工作。加强XX系统意识形态网络舆情的监控管理，强化互联网思想阵地建设和舆
论引导。四是开展“一次谈话”。班子干部带头组织干部进行面对面谈心谈话、征求意见、开导思想、解答疑问，给全体干部吃下了“定心丸”，激发了“新动力”。五是组织“一场联检”。纪检监察部门认真落实好监督责任，严格纪律执行情况的监督检查，联合办公室、人事科等部门，组织多处办公地点、多项检查项目的联合大检查，确保组织人事、财务资产、保密档案、值班值守、请销假及重大事项报告等制度落实到位，确保全体干部职工遵规守纪，秩序不乱、工作不断。
(七党委工作条例落实情况。严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实各项民主制度，始终站在全局的角度分析和决策问题，注重发挥班子整体优势。经常召开党委会议，研究解决党建工作中遇到的困难和问题，部署阶段性工作任务，及时交流工作情况，对重要事项实行民主决策，对于人事安排、大额度资金使用和重要事项等，都能做到事先征求每位班子成员直至业务科室意见，然后交由党委会研究决定;对于一些紧急工作和应急事项，能够与有关领导商议后再做决策，确保做到科学决策、民主决策和依法决策严格执行民主集中制，完善议事规则，凡重要事项必经集体研究决定。共组织党委中心组学习X次，召开党委会议X次。
二、存在突出问题及原因
我们深刻认识到，对照中央、省委、市委和县委的要求，面对全县干部群众的期待，仍存在着较大差距和不足，需要在今后
工作中下大力予以研究解决。主要存在的问题是：
(一在党的政治建设方面存在的问题。
一是政治意识不够强。主要表现在对党员干部的教育不足、管理不严格，出于保护干部的心态，对于一些党员干部在防范化解重大风险、脱贫攻坚、信访稳定、XX发展中不作为、慢作为的行为，大都按照“低标”进行了处理，没有给予严厉的惩处，导致处罚的行为有“不疼不痒”的感觉;个别基层党组织大局意识不够强，对自己有利的坚决执行，对自己不利的口头上要求的多，落实上打折扣。政治理论学习不够，对党的最新理论成果和上级文件精神，研究得不够透彻、不够系统，与XX实际结合的不够紧密;学习方式方法有待进一步改进，学习针对性不够强，课堂学习、理论学习多，案例学习、对标学习、靶向学习较少，学习效果不明显，没有更好的指导工作实践。
二是班子凝聚力和执行力不够，党委领导核心作用发挥不够充分。个别局班子成员大局意识不强，存在本位主义，想问题、办事情，有时从局部利益出发，给全局整体工作的推进造成了一定影响。例如对于热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，提前预判、超前谋划做的不够，有的等到上级开了会、发了文件，才深入研究落实。局党委班子成员常年在一线工作，把大部分精力都放在眼前的重点工作上，没有拿出足够的时间和精力，站在大局的角度思考全局工作，逆势赶超的致胜招数不多。
(二在党的思想建设方面存在的问题
一是理想信念还不够坚定。局党委班子成员大体上能够做到理想信念坚定，但对全市党员干部教育管理没有做到持之以恒，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。有的党员对共产主义信仰和中国特色社会主义信念不够坚定，对当前社会问题的解决和党的最终奋斗目标的实现信心不足。有的党员存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。有的党员宗旨意识淡化，关注个人得失多，考虑全局和关心群众少，追求享受多，艰苦奋斗少。有的党员思想消极，不思进取，对理论学习不感兴趣，生活和工作中回避矛盾，奉行实用主义，安于现状，无所作为。
二是意识形态工作抓得不够扎实。随着网络化、信息化的不断发展，党委领导意识形态工作要求更加严格、难度也不断提高。虽然我们始终注重加强意识形态领域的领导，牢记“党管意识形态”的政治责任，但有时还存在着对意识形态领域出现的新情况、新问题前瞻性不够，对互联网等新媒体应用不充分，不善于运用网络了解民意、开展工作;部分基层领导思想认识上有偏差，基层责任制落实还不到位;基层宣传思想文化队伍力量薄弱，缺乏文化人才。
(三在党的组织建设方面存在的问题
一是严格党内政治生活有欠缺，执行民主集中制不到位。对党内政治生活抓得不够严，党内政治生活还存在力度偏软、偏弱的问题，没有形成全局上下“一盘棋”的格局。局党委有时在决策
和工作安排前，缺乏充分沟通，为追求时间和效率，存在小范围议事决定的现象。例如对基层党内生活指导性不够，有的基层党组织在执行“民主集中制”过程中，存在“集中”有余，而“民主”不足，或者过度民主，议而不决、决而不行等现象，影响了整体战斗力。
二是重业务轻党建，党建工作不够到位。局党委思考政务工作时间多，思考将党建与行政工作有机结合时间少，党建工作特色不明显。对基层党组织抓党建硬性约束不多，有的党组织书记、一把手抓主业的意识仍然不强，没有真正将党建工作摆在重要位置，而把党建工作当作“软任务”，甚至当“甩手掌柜”。有的党支部对落实组织生活认识不足、重视不够，“三会一课”“支部主题党日”等活动落实不到位。一些党组织对自身定位不清，覆盖不稳定、质量不高，作用发挥不明显，对党建抓什么、怎么抓、达到什么目的心中没数，在职工群众中影响力较弱。
三是重形式轻实效，基层党建不够牢固。有的班子成员执行局班子党员领导联系基层党组织制度不够，深入学校基层党组织了解不多，研究推动解决实际问题不多。例如一些基层党组织缺乏“融合”意识，不能结合中心任务和发展大局开展党建工作，在带动发展和服务发展方面，思路不宽，办法不多，效果不明显，自身的“造血能力”不足。比如，在脱贫攻坚中，个别党组织作用发挥不明显，对群众增收的意义不大。有的党支部开展组织生活内容单调、形式单一，缺乏时代特点，不考虑党员需求，吸引力不大;一些党员参加党组织生活的意识淡化，没有把自己摆进去，
有的甚至根本不把党组织生活当回事。一些基层党组织服务群众的形式和内容比较单一，拘泥于走访查看或节日慰问，对群众直接给予物质帮助的较多，解决实际问题、谋划长远发展和人文关怀方面较少，服务群众作用发挥不明显。党支部能力不足，为民办事谋利思路不活、办法不多，引领示范作用不强，与群众的期盼还有一定的差距，战斗堡垒作用发挥还不充分。
四是重感情、轻原则，人事管理不够规范。选人用人存在随意性，视野不够宽，培养力度不够，考察评价不够，程序操作不够规范。日常了解干部的手段单一，在接触干部的广度、深度和频次上还不够，还存在对干部日常表现掌握不及时的问题。干部“下”的渠道不宽，虽然在调整不胜任现职干部上进行了一定的尝试，但干部“下”的有效办法缺乏，对于工作平庸、无功无过和求稳守摊的，还缺乏具体、明确、可操作的“下”的标准和依据。这些问题的存在，主要是考虑自身的实际困难多些，而忽视了党管干部、党管人才的相关政策要求，也是自身统筹工作时不周全，求真务实作风不扎实造成的。
(四在党的作风建设方面存在的问题。
一是落实中央八项规定精神还需进一步加强。调查研究不细不实，个别党员干部“经典调研路线”去的多，问题多、困难大的地方去的少。会议多、文件多仍然没有彻底解决，虽然我们坚持能合并召开的会议合并召开，能精简的文件不重复发文，但又担心上级督导检查，在一定程度上存在重复开会、重复发文现象。
存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。
二是纠正“四风”还需进一步加强。对形式主义、官僚主义监督检查还不够，对光说不干等形式主义，以及不切实际、不担责任等官僚主义，监督检查的力度还不够大，具体案例也不多。个别班子成员习惯坐在机关办公室看材料、听汇报、批文件，对基层教师、群众的现实困难问题关心不够，有时甚至进行推诿。公车私用、公款吃喝、公款旅游、大操大办、办公用房超标、违规发放津贴补贴等享乐主义和奢靡之风没有杜绝。在公务接待中，碍于情面、表热情，讲排场、超标准接待现象偶有发生。个别部门衙门作风仍然严重，对群众和市场主体的诉求漠不关心，“门好进、脸好看、事不办”“推绕拖”等现象依然存在。精准发现问题的手段不够多，查处的方式方法还不够灵活，“走地下”“搞变通”等隐性变异“四风”问题还不同程度地存在，例如其原因是局班子成员宗旨意识不强，服务群众意识不高，机关化作风严重，是“谋事要实、创业要实、做人要实”意识不够。
(五在党的纪律建设方面存在的问题。
一是有“老好人”思想，局党委对某些重点领域和关键环节存在监督不到位的问题。对干部监督手段不多，来自职能部门的监督多，其他监督形式少，信息来源窄、途径少，监督滞后，特别是对八小时以外的生活圈、朋友圈和社交圈的监督还是薄弱环节。干部管理责任落实不到位，部分基层党委在干部管理上还存在重备轻管的现象。有的单位主要领导不想管、不敢管，对干部存在
的小毛病、小问题没有及时咬耳扯袖，对干部管理失之于宽、失之于松、失之于软。究其根源，主要是严管就是厚爱的思想认识不到位，“老好人”思想在一定程度上还存在。
二是“微腐败”治理还需弛而不息地加强。近几年，我们持续加大典型案件的查处力度，通过从一般干部到处级干部的查处，警示作用明显，震慑作用较大。但一些“微腐败”问题还时有发生，如，个别干部利用职权损公肥私，在处理问题上随意性较大，处事不公、优亲厚友，等等。此外，还有。
三是精准践行监督执纪“四种形态”还有欠缺。虽然出台了《“四种谈话”实施办法》，明确了谈话范围和责任主体，但是在实际操作中，约谈提醒缺乏针对性，对存在的苗头性、倾向性问题了解不够深入，致使谈话有时流于形式，没有起到应有的防范和遏制作用。党纪和政务处分没有在大会上公开通报，结合实际开展违纪违法案件警示教育不够。在已经查处的案件中，还存在着“两多两少”现象，即：通报批评、提醒谈话用的多，纪律处分和组织处理相对较少;一般干部处理的多，XX级干部处理的较少。
(六在全面夺取反腐败斗争方面存在的问题。
一是“两个责任”落实还不够到位。尽管局党委每年都召开多次会议，对主体责任、监督责任反复强调部署，也出台了《关于落实“两个责任”的实施意见》，明确措施，强力推进，逐级传导压力，有效促进了“两个责任”的落实，但客观上仍然存在压力传导
层层递减现象，呈现出“上热中温下冷”的特点。基层个别领导班子成员履行“一岗双责”不到位,对分管领域的工作抓得紧，对党风廉政建设用心不足、过问少，抓党风廉政建设不深入、不扎实，缺乏行之有效的盯办落实和监督检查。对履行“两个责任”不到位的领导干部问责追究的力度还不够大，问责手段大多以通报批评、责令检查、谈话提醒等组织处理方式为主，给予纪律处分的占比不高。在基层一些单位“微腐败”现象还时有发生，这从侧面反映出有关党组织没有把主体责任有效传达到基层。在落实党内监督责任上，党委和纪检组发力不够均衡，对照《党内监督条例》衡量，党的工作部门职能监督还偏软，个别基层党组织日常监督流于形式。
以上几方面问题，通过深刻剖析，主要是我们在政治站位上与中央、省市还存在一定差距，在思想认识上还不够精准，在行动上缺少“抓铁有痕，踏石留印”的担当精神。
三、改进工作的措施及思路
针对自查自纠特别是巡察中发现的问题、存在的不足和薄弱环节，我们一定主动认领，坚持问题导向，深刻剖析原因，细化整改方案，以最坚决的态度、最严格的要求、最严厉的纪律，坚持立改立行，抓好整改落实，坚决把问题解决到位。
(一加强党的全面领导，充分发挥党的核心作用
要强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决贯彻执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪
律、生活纪律，切实增强执行力，坚决服从于各级党委的决策部署，抓好组织落实，做到令行禁止。严格落实“三重一大”规定，严格按制度规矩办事，严格执行集体决策制度，坚决杜绝一言堂。
深入学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实做到真学、真信、真懂、真用。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，担当起“在党忧党”责任。不断增强抓落实的水平，将中央和省委、市委和县委重要决策部署与XX发展实际相结合，逐条逐项细化分解，创造性的抓好工作落实。着力增强党委中心组理论学习的针对性、实效性，充分把学习的成效转化为能力的提升，切实提升党委领导能力和水平。持续加强党对意识形态领域的领导，切实增强各级领导干部对新媒体的认知程度和运用能力，提高网络舆情的敏锐性和应急处理能力。
(二加强党的建设，构筑教育发展坚强堡垒
1.扎实推进基层党组织“五化”建设。扎实推进支部建设标准化，按要求设立支部，配备班子，发展党员，落实经费保障，确保工作需要。扎实推进组织生活正常化，抓实“三会一课”纪实管理，召开好组织生活会，开展好民主评议党员和“亮身份、树形象、作表率”主题活动，开展好主题党日教育。扎实推进管理服务精细
化，抓好党员积分管理、党员教育培训、组织关系管理、党费收缴管理，开展好创先争优活动，打造党建品牌特色。扎实推进工作制度体系化，抓好党建工作责任制度和述职评议考核制度。扎实推进阵地建设规范化，抓好基本设施、统一标识、党务公开栏等建设。
2.不断加强领导班子和干部队伍建设。坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，把公道正派作为核心理念贯穿选人用人全过程，把综合素质高、基层经历深、担当意识强的干部选拔到领导岗位上来，选优配强各级领导班子，切实发挥班子整体效能。推动干部轮岗交流、能上能下，探索建立干部合理流动、调整退出的常态化机制。建立健全容错纠错机制，鼓励广大干部干事创业。加强干部教育培训，加强能力建设，打造发展型干部队伍。
3.着力解决基层党组织软弱涣散问题。对班子不团结、内耗严重、整体战斗力不强的，采取思想教育、谈心谈话、组织整顿等措施，不断提高班子的凝聚力和战斗力。优配强班子，切实把政治素质好、工作思路清、致富本领强、具体情况熟、群众威信高的党员推选进入班子。积极创新基层党建模式，探索基层党建与XX发展和为民服务融合的新办法、新途径。
4.全面加强对基层党组织的指导考核。健全XX班子党员领导联系基层党组织制度，强化班子成员党建责任。健全党建督查制度，定期开展专项督查，执行督查通报、问责制度，指出存在
问题，落实整改要求。完善述职考核制度，每年底对XX党委管辖的支部书记进行述职考评，考核结果实行得分排名，作为班子年度考核的重要依据，切实督促基层党组织负责人提升履职能力。
(三全面从严治党，持之以恒正风肃纪
1.坚持“两个责任”不放松。层层压实全面从严治党主体责任和监督责任，落实领导干部“一岗双责”。认真贯彻“三重一大”事项集体决策，加强重点领域、重点事项和重点对象的监督。紧盯“一把手”这个“关键少数”，加强对党员领导干部的监督。严明“六项纪律”，坚决落实好中央八项规定、省委市委九项规定及区委十项规定，坚决落实好“三严三实”的要求，切实营造风清气正的教育生态。深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化。
2.坚持“惩防并举”不松懈。严格落实党风廉政建设局党委主体责任和纪检组的监督责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。严格贯彻落实《准则》和《条例》，实践监督执纪“四种形态”特别是充分运用谈话、函询等第一种形态，加强对权力运行的制约和监督。持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，做到抓常、抓细、抓长，坚决防止“四风”反弹回潮。继续深入加大对等群众关注的焦点、热点问题，开展专项治理活动，严厉查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，持续开展党风党纪教育、警示教育和岗位廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线，加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，推动党风政风持续好转。
(四不断总结，改革创新，建立长效机制。紧跟中央和省委、市委和县委全面深化改革的战略部署，坚持问题导向，认真谋划实施一批符合实际、切实管用的改革举措。围绕人才选拔和使用、XX、信访稳定等重点领域，以改革的手段和勇气，探索建立一批有效管用、可操作性强的长效果机制，推动全局平稳有序发展。
以上汇报不妥之处，请各位领导批评指正。
银行分行党支部开展巡察的情况报告
我局党支部在市委、市政府和局党组的领导下，在市直机关党工委的具体指导下，以基层阵地建设和学习型机关建设为重点，认真抓好党建工作，以党建促各项工作的开展，持续深入开展“基层党建质量提升年”活动，将基层党组织标准化、规范化建设纳入2020年度重点工作，现将这半年来党支部开展工作情况总结如下: 一、全力做好疫情防控和楼门长工作
自今年新冠疫情以来，我局党支部注重发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，勇于担当、主动作为，积极为打赢疫情防控阻击战贡献力量。一是提高政治站位，切实把疫情防控工作作为当前的重大政治任务。党支部委员会先后召开4次专题会议，深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，认真学习贯彻党中央决策部署以及省委省政府有关通知要求，研究加强疫情防控工作措施、合理安排疫情防控工作。二是强化责任担当，扎实做好疫情防控工作。党支部采取多种方式宣传解读疫情防控政策措
施，积极普及科学防护知识，督促干部职工认真落实好疫情防控工作的各项部署安排。严格落实请示报告制度，建立疫情防控工作台账，全面、准确掌握每名干部职工有关情况，每天进行汇总更新，并按时上报。广大党员干部在疫情防控工作中勇于担当、扎实工作，努力做到守土有责、守土担责、守土尽责，积极传播正能量、汇聚精气神，关键时刻，局领导带头、党员干部冲锋在前，切实落实疫情防控工作和保障机关正常运转;三是成立党员先锋队深入社区进行疫情防控工作，每天安排六人在胜利社区进行全天24小时值班值守，落实上门登记、体温监测、定期消毒等防控措施。四是积极落实市委、市政府关于楼门长的相关要求，全体党员发挥先锋模范作用，共24名党员出任楼门和楼栋长，对全市800多户近2500居民进行了信息采集，为我市疫情防控做出贡献。
二、扎实开展“学习型党支部”的创建工作
按照遵化市直机关党工委《关于组织开展“学习型党支部”创建及“党员学习标兵”评选活动的通知》要求，深入推进学习型党组织建设，全面提升党员干部整体素质。一是按照市委组织部的安排做好“周五学习日”的学习内容进行集中学习和自学。二是按照创建“学习型党组织”要求，为全面贯彻落实市委关于打造“文明遵化，书香遵化，富强遵化”的号召，着力提升党支部的学习力、创新力、凝聚力和战斗力，提高党员干部全面发展的活力，树立党员干部良好的工作作风和学习作风，制定出台我局《关于开展
“学习型党支部”创建及“党员学习标兵”评选活动的实施方案》;三是坚持每月一次党支部党日主题活动，制定活动计划表，注重先进典型对党员干部的教育，使党员干部自觉树立学习先进人物的良好意识。
三、不断加强支部组织阵地建设
按照中共遵化市委市直机关工作委员会《关于加强基层党组织标准化、规范化建设工作的通知》(遵直发2020年1号文件精神，局党支部委员会召开专门会议部署全年党支部的各项工作任务。一是党支部日常工作管理方面。严格按照《党支部工作手册》的各项规定，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员发展、换届选举、党费收缴、党风廉政建设等制度，并制定详细的工作计划，增强党建工作的针对性和有效性。二是加强阵地建设方面。与机关党工委一起就我局建设高标准的党员活动室积极谋划，目前，党员活动室已经建设完成，下一步局党支部将完善档案管理并持续推进此项工作;三是做好党员的教育管理工作。不断深化加强党风廉政建设，持续推进廉政文化建设，使廉政思想意识入脑入心。
四、深入开展“双创一争”主题实践活动
按照市直机关党工委印发《关于深入开展“双创一争”主题实践活动的实施方案》的文件要求，积极开展主题实践活动。一是提高政治站位，坚持党的绝对领导以建设“模范机关”为引擎，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把“不忘初心
牢记使命”主题教育贯穿工作始终，完善理论学习中心组学习制度，制定学习计划，实行领导干部“会前自学、会上研讨、会后落实”的学习形式，以理论武装推动行政审批工作创新发展。二是优化调整学习方式，促“红旗党支部”的创建，探索“党建+学习教育”的方式，提升基层支部凝聚力、战斗力，今年，为了提升党员的整体素质，树立良好机关形象，通过与机关党工委积极结合，我局新建一间图书室和阅览室，丰富了干部职工的业余生活;充分利用“三会一课”、主题党日、读书荐书等形式，切实把政治学习融入日常、做到经常，赋予活力，使之有声有色。三是以志愿服务为抓手，争做“新时代优秀共产党员”。继续组织党员到社区“双报到”志愿服务活动，上半年共到社区开展志愿服务活动四次，强化了党员的宗旨意识，在疫情期间，我局全体党员为疫情共捐款*****多元。四是依托活动，促书香机关建设。端午节前我局举办“我们的节日.端午——同样的端午别样的粽香”主题活动，全体职工积极参与，共征集参赛作品三十多件，既让员工充分体验了端午的民间习俗，感受了传统节日的魅力，又促进了我局机关文化建设品牌的打造。
五、存在的问题和不足及下一步打算 (一存在的问题和不足
1.党建基础工作需要持续加强，对照《关于加强基层党组织标准化、规范化建设工作的通知》的建设标准，不同程度存在基
础薄弱、品牌不亮的问题。
2.党建工作创新手段不多，在对党员教育管理、组织理论学习上，内容方法单一，缺乏鲜活的教育载体和多样的活动形式。
3.支部在加强协调，供给服务等方面还需要进一步改善。
4.党支部由于没有设置专职党务干部，造成档案整理不完善。
(二下一步工作安排
1.继续加强党的十九大学习贯彻，做好当前开展的“不忘初心牢记使命”主题教育，把学习教育活动贯穿于党员的教育活动始终，健全完善坚持党员先进性的长效机制; 2.进一步抓好机关党支部组织建设工作。认真落实“三会一课”制度，加强党员队伍管理，定期开展交心谈心活动，切实增强机关党组织的凝聚力、战斗力，促进各项工作深入开展; 3.加强工作创新，在深入基层，搞好调查研究的基础上，进一步改善工作方法，创新工作思路，开展党建工作交流，探索新形势下行政审批党建工作的新路子。
4.多搞一些读书类、文化类的活动，通过活动来带动“学习型党支部”的创建，促进书香机关的建设。
5.继续抓好疫情防控。坚决贯彻落实上级关于疫情防控工作的重要指示精神，持续巩固战“疫”成果，以更加重视的思想、更加周密的措施、更加到位的落实，抓牢抓细各项防控工作，打赢疫情防控攻坚战。