下面是小编为大家整理的银行巡察整改专题民主生活会（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
银行巡察整改专题民主生活会6篇
第一篇: 银行巡察整改专题民主生活会
2018年巡视整改专题民主生活会
暨组织生活会个人对照检查材料
县行政审批局党组书记、局长，机关党支部书记 魏国斌
8月上旬以来，按照根据盐山县委办公室《关于召开巡视整改专题民主生活会和组织生活会的通知》（盐密发〔2018〕13号）文件精神，深入学习领会以习近平同志为核心的党中央关于巡视工作的新部署、新要求以及习近平总书记关于巡视反馈意见整改工作的重要讲话精神和省、市、县主要领导在巡视反馈意见整改大会上的讲话精神，紧紧围绕8个方面问题，深刻反思，深刻剖析，深刻对照检查，查摆班子及成员自身存在的问题，开展批评与自我批评，形成了个人对照检查材料，现报告如下：
一、上次民主生活会查摆问题的整改情况
（一）在担当作为方面。上次民主生活会以来，身为局党组（党支部）书记能自觉扛起政治、历史和责任担当，认真学习，努力工作。一是认真学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，切实在学懂弄通做实上下功夫，并注重运用党的先进理论知识指导工作实践。二是努力改革创新，不断锐意进取，在贯彻落实党的路线方针政策、特别是习近平新时代中国特色社会主义思想方面，力戒措施不够精准、成效不够显著等问题，在行政审批、政务服务和公共资源交易管理工作中注重和倡导创新工作思路、方法和举措。三是严格做到“在其位、谋其政、干其事、求其效”，积极抵制社会上的消极议论或负面言论，对工作先进的同志及时表扬鼓励，对工作落后的同志及时批评帮助，弘扬新时代新风正气。对一些既定的事项、确定的工作，雷厉风行，狠抓不放，跟踪问效。在重大工作和棘手任务面前，任劳任怨，不推不拖，积极奋勇向前。
（二）在人员管理使用方面。上次民主生活会以来，身为局党组（党支部）书记特别加强了对全员管理，深入了解干部思想动态，积极帮助解决实际问题，在强化班子集体和团队团结，推动整体工作方面发挥了较好的作用。在干部管理评价上，努力解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，积极探索建立严格的工作人员管理考核惩戒机制。
（三）在干部关爱培养方面。上次民主生活会以来，身为局党组（党支部）书记特别注重干部特别是年轻干部的能力培养提高，为优秀年轻干部成长提供发展空间。一是在工作实践中，注重工作的传帮带和人员学习交流，积极营造干部“比、学、赶、超”的竞争锻炼平台，促进干部能力素质提升。二是积极探索人员管理机制，努力激发团队整体活力。
二、这次民主生活会需查摆的问题
（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。身为局党组（党支部）书记能够做到在学懂弄通做实上下工夫，在结合实际贯彻落实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，突出“两个维护”。但在深入学习研究，读原著、学原文、悟原理，灵活运用科学指导工作实践方面仍然不够。
（二）在下大气力整治政治生态方面。身为局党组（党支部）书记能够在政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清周本顺、梁滨、景春华、张越、杨崇勇、张杰辉等人恶劣影响。但在深挖剖析这些人蜕化变质的问题根源，彻底铲除这些人蜕化变质的土壤和条件方面，还需持续用力，持之以恒，久久为功；
还需在日常工作中，慎始慎初、慎小慎微，发挥好模范带头作用。
（三）在推进全面从严治党向纵深发展方面。身为局党组（党支部）书记能够牢固树立和坚持问题导向，落实“两个责任”，深入查摆、严肃查处违纪违法行为、坚决整治群众身边腐败问题。但在坚持党的“三会一课”制度和“两学一做”常态化制度化学习教育活动开展做得还不够。
（四）在认真贯彻落实新时代党的组织路线，大力加强干部队伍和基层组织建设方面。身为局党组（党支部）书记能够鲜明树立重实干、重实绩的用人导向，进一步提升局党支部的组织力。但在强化党的宗旨意识和党性观念，大力引导干部担当作为、干事创业、自觉践行“三严三实”，凝聚形成创业干事的强大合力做得还不够。
（五）在强化作风建设方面。身为局党组（党支部）书记没有搞形式主义，官僚主义，不存在安排会议多、会议长以及文件多等问题。但对上级会议多、会议长以及文件多等问题，没有实事求是、积极主动地反映，存在明哲保身思想。
（六）在扎实推进脱贫攻坚工作方面。身为局党组（党支部）书记能够层层落实脱贫攻坚工作责任，完善贫困人口精准识别和退出机制，落细落实扶贫政策。但在督导调度帮助驻村工作队，加强村级领导班子建设，农村文化基础设施建设，实现扶贫与扶志、扶智相结合方面，做的还不够。
（七）在落实整改要求做好巡视“后半篇文章”方面。身为局党组（党支部）书记不存在新官不理旧账和对上次巡视整改不到位问题和对这次巡视新指出问题敷衍整改、整改不力等情况。但在深入纠正“四风”和进一步优化政务环境，服务企业、群众等方面做的还不够。
（八）履行全面从严治党主体责任“一岗双责”和监督执纪问责，逐项进行对照检查和提出整改措施。身为局党组（党支部）书记能够做到“一岗双责”和监督执纪问责，并逐项进行对照检查和提出整改措施。但在用水、用电、用车、办公耗材等管理上措施还不够严，还存在奢侈浪费现象；
在窗口工作人员管理上还存在宽松软的问题。
三、产生问题的原因
上述问题的出现既有客观原因，更有主观原因。客观上讲，是因为单位新创立，改革发展工作任务繁重，而班子力量不足导致的。主观上讲，还是个人思想认识、行为习惯和担当作为上的差距和不足造成的。主要表现在以下几方面：
（一）理论学习不够，政治修养不足。身为局党组（党支部）书记总体来说，理论学习仍然不够。一是没有把对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习放在突出位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辩证关系。对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性地深入学习，自觉运用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点认识问题、分析问题、解决问题的能力不足。三是对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党巡视工作条例》、《被巡视党组配合中央巡视工作规定》，《中央巡视工作规划（2018-2022）年》等管党治党及巡视工作的系列文件学习不够，对一些新观点、新思想和新要求更是理解把握、消化吸收不够，还没有真正形成思想上和行动上的高度自觉。
（二）旧的思想意识不适应新时代发展的要求。自己在上世纪90年代参加工作，工作经验相对丰富了，这是好事。但在过去工作中长期形成的一些思想意识和行为习惯，也影响着当前工作的开展。在定思路、做决策时往往会有旧的思想意识作祟，往往还拘泥于询参照、找依据，怕出头、求稳怕乱，缺乏敢闯敢试，敢为天下先的勇气和魄力。当前中国特色社会主义面进入了新时代，面对新形势、新任务、新问题、新要求，没有率先大胆打破常规，冲破陈旧观念的束缚，在抓班子、带队伍、推进审批服务工作上，创新工作思路、方法和举措的力度还不够大，方法还不够多。
（三）担当精神与职责使命还有一定差距。身为局党组（党支部）书记在急难险重任务面前、在集体困难挑战面前，都能够做到态度鲜明，步调一致，勇于负责，迎难而上。但平时在工作中仍然存在工作不够深入，调查研究不足等问题。下真功夫、下苦功夫，解决工作中的深层次矛盾和问题还不够。在坚持原则、担当作为、整风肃纪提升工作效能方面还需进一步加强领导，加大力度。
三、努力方向和整改措施
下一步，身为局党组（党支部）带头人，我将以狠抓理论学习和思想改造为统领，以全面落实整改措施为动力，率领全局干部职工创造盐山更加良好的行政审批、公共服务和公共资源交易环境。主要在以下三个方面下功夫：
（一）在提高政治站位上下功夫。身为局党组（党支部）书记，率先狠抓党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想以及党章和党内法规的学习，强化宗旨意识及党性观念，切实用新时代的先进理论武装头脑，积极引导干部担当作为、干事创业。坚决肃清周本顺、梁滨、景春华、张越、杨崇勇、张杰辉等人恶劣影响，彻底铲除其违法腐败行为产生的土壤和条件，大力营造风清气正的良好机关政治环境，确保中央政令和省、市及县委县政府的决策部署不折不扣的落实到位。
（二）在推动整改落实上下功夫。身为局党组（党支部）书记，率先对中央巡视反馈问题和这次民主生活会查摆的问题，深挖问题根源，对症下药，认真彻底整改，并经常进行“回头看”，以最坚决的政治态度、良好的精神状态和扎实的工作作风整改到位，以检查整改的高质量和好成效取信于党组织和人民群众。
（三）在凝聚干事创业强大合力上下功夫。身为局党组（党支部）书记，通过深入整改，率先进一步统一思想、明确方向，增强领导本领、改进工作作风、正风肃纪反腐，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，不断提高县行政审批局（县政务服务中心）团队的凝聚力和战斗力。切实发挥好“头雁”作用，引导激励全体工作人员敢于担当、积极作为，在推进脱贫攻坚、深化“放管服”改革、抓好“双创双服”活动，不断优化政务服务环境等重大工作中取得新成效，为建设美丽强县和和谐盐山作出新的更大贡献！
以上检查汇报，不足之处，敬请领导和同志们批评指正。
盐山县行政审批局
2018年8月25日
第二篇: 银行巡察整改专题民主生活会
银行柜员民主生活会
【篇一：银行民主生活会发言材料】
民主生活会发言材料
按照市分行的要求，xxxx年支行党委民主生活会以“围绕学习贯彻党的十八大精神，坚持讲政治、顾大局、守纪律，保持党的纯洁性”为主题。通过与同志们交流和谈心，广泛征求各方意见和建议，联系自身思想和工作实际，进行认真查找，现将自己在思想、学习和工作等方面的情况向各位领导和同志们作一个简要的汇报，请领导和同志们对我提出批评意见，我将诚恳接受并努力改正。
一、对自己的总体评价
（一）加强学习，不断增强党性修养。一年来，我坚持党委中心组理论学习和自学相结合，认真系统地学习党的十八大报告和十七届三中、四中、五中全会精神，学习了胡锦涛同志在十七届中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规。重温新《党章》，不断加强党性修养，我始终以“三个代表”重要思想和科学的发展观作为行动的指南，始终与党在思想上同心、政治上同向、行动上同行，以德修身、以德服众。保持一个党员干部应有的品德和品格，思想过硬，作风正派，清正廉政，积极发挥好支行领导作用，在工作、生活中，真正做到坚持以党的利益为重，按党的规矩办事。同时，我在日常工作中认真学习和领会上级行文件精神，自觉地服从、服务于大局，把自己的思想统一到上级行党委的决策部署上来，进一步增强了全局观念和大局意识。在工作中尽心尽力尽职，把心思放在抓发展上，把精力用在抓落实上，多谋事、少谋人，一切围绕发
展、一切服务发展、一切服从发展。
（二）严守制度，自觉接受监督。在工作和日常生活中严格执行《廉政准则》，把《廉政准则》作为一面镜子，常常提醒，时时对照，入脑入心。时刻牢记党的纪律，做到自重、自省、自警、自励，始终做到秉公用权、不以权谋私；
依法用权、不假公济私，始终保持共产党人的政治本色，以身正求公正，以公正树形象。我认真执行民主集中制，在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题上，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增加工作透明度,接受群众监督。
（三）强化责任担当意识。一是真诚地待人，光明磊落。坚决克服在班子成员和下属中当面一套背后一套和口是心非的现象；
诚信正直，不推卸责任，大胆地放手让班子成员各负其责的干好分管的工作，即便工作中出现了失误，主动去承担领导责任，不埋怨、不指责。二是强班子团结,增强班子活力，在工作中我坚持集体领导、团结共事，做到大事讲原则、小事讲风格，集体讲民主、分工讲配合，维护团队的意识，集中力量抓工作，集中精力搞经营，一心一意谋发展。三是发挥表率作用。其身正不令则行，其身不正虽令不从。我要求别人做到的自己首先做到，不要求别人做的自己首先不做。我努力在各方面做到遵章守纪、为政清廉，求真务实、豁达大度；
在工作上勤勤恳恳、兢兢业业、爱岗敬业，勤勉尽责。
（四）业务经营实现新突破。面对国家调控力度不减，同业竞争加剧，对业务发展带来了严峻的挑战。我认真分析xxxx年经济金融
形势和县域竞争环境，明确今年全行的工作要紧紧围绕“抢市场、抓客户”这根主轴，推动资产增质、负债增量、中间业务增收三驾马车齐驱并进的发展战略。进一步完善激励约束机制，加大对组织对公存款、信贷投放、中间业务等的考核，促进重点业务的发展。截止12月末，各项存款余额xxxxxx万元，比年初净增xxxx万元，其中：个人存款余额xxxxx万元，比年初净增xxxx万元，较去年同期多增加xxxx万元，单位存款余额xxxx万元，比年初净增xxxx万元。各项贷款余额xxxxx万元，累计营销贷款xxxxx万元，收回贷款xxxxx万元，收回不良贷款xxx万元。实现中间业务收入xxx万元，较去年同期增加xxx万元。实现各项收入xxxx万元，实现拨备前利润xxxx万元，拨备后利润xxxx万元。
（五）风险管控力不断增强。紧紧围绕“夯实基础、严防风险、合规经营、确保平安”案防工作思路，采取强化教育培训和演练、落实案防责任、定期进行案防分析、加大检查督导力度、加强员工行为管控等措施，努力构建案件防控长效机制；
加强党风廉政建设认真落实党风廉政建设责任制,层层签订责任书。同时，认真抓好“廉政文化建设、推进廉政风险防控”教育实践活动，切实防范廉政风险。
二、存在的主要问题和不足
（一）理论和业务学习缺乏系统性。日常学习过程中，虽然学习了政治理论和业务知识，但在深入性、系统性学习还有很大不足，致使自己对新知识、新业务掌握了解不够全面。特别是在学习领会科学发展观方面还不够透彻，还没能很好的把科学发展观的丰富内涵同实
际工作结合起来融会贯通、灵活运用。在学习上存在着一定的实用主义思想，遇到问题才学习，导致自身政策理论素养不够，对金融工作中的一些新情况、新问题，缺乏从理论层面上进行深入研究思考。
（二）深入基层调研较少，工作实效有待提升。由于农行改革步伐的加快，感到身上的工作压力较大，整天忙于处理事务时间过多，深入基层的时间相对少些，与一线员工交流、听取员工工作意见和建议的机会不多，解决员工实际问题不够彻底，对全行发展目标和经营中的难点，进行前瞻性研究不够。在业务经营中也存在一些不尽人意的地方。
（三）处事有时急躁。因为自己性子急，办事急，说话直，有时控制不住会发脾气。
（四）在严格要求自己方面有待进一步加强，特别是要增强自我约束和自我控制的能力。
（五）工作落实不够。在推进业务发展过程中，对机构、部门提出的要求很多，而在加强执行督导、狠抓工作落实方面相对欠缺一些。
三、存在问题的原因
存在上述问题和不足，剖析其根源，主要有以下三点：
（一）对政治理论学习重视不够，思想上存在一定偏差。思想上总认为自己多注重业务知识学习，能促进全行业务健康发展。但经过认真反思才深刻认识到，只注重业务知识学习是远远不够的，更重要的是运用政策理论，指导我们工作实践，解决好自己在思想和工作上所遇到的实际问题。因此，才会对表面的东西、现象的东西看到的多，而对本质的东西、规律性的东西认识的不够，导致对xxxx行前瞻性
研究不够，使西充农行发展上视野不广、思路不宽、步子不大。
（二）宗旨意识、执政为民的理念不牢固。通过学习，我深刻认识到，自己公仆意识还不够强，导致在充分发挥员工的智慧和创造性方面做得不够，调查研究不深入。在日常工作中，事务多，工作负担很重，具体事务挤占了很多时间，到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。一些具体问题、有时听经办人的汇报，还没有真正做到沉下身子。久而久之听到基层员工的呼声自然很少，因此，以人为本、执政为民的理念不可能很好得到认真贯彻落实，难免不产生官僚主义、高高在上、脱离群众的现象，从而影响干部关系，缺少一种互相信任感。
（三）工作作风不够扎实。其主要表现在：一是工作浮躁，安排部署的多，检查落实的少。二是工作不深入，有些工作只抓到了表面，在抓实质方面工作还有一些欠缺。
四、今后努力的方向
针对自查发现的问题和不足，我将在今后工作中加以解决和克服，同时要加强学习，努力工作，尽职尽责，开拓创新，为实现xxxx行赶超发展做出更大贡献。
（一）强化理论学习，坚定理想信念。深入学习党的十八大精神和科学发展观，透彻领会，全面把握精神实质和精髓，切实做到用十八大精神武装头脑，指导实践，研究解决农行改革发展中面临的新情况、新问题、新矛盾。通过学习，使自己进一步增强理论素养，增强政治素质，增强辩证思维能力，增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本方针的坚定性和自觉性，增强党性观念和大局意识，做到在任何
【篇二：2015近期银行行长民主生活会发言材料】
最新银行行长民主生活会发言材料
按照省行党委《关于开展20xx年度党员干部民主生活会的通知》及x总行开展深入学习实践科学发展观的活动要求，我在认真学习，提高认识的基础上，对照树立和落实科学发展观的要求，对照自己的实际工作及思想动态进行了认真地查看。下面是我在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风等方面存在的不足和差距，以及自己将要采取的整改措施。不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。
一、个人存在的问题和不足
1、学风方面。一是虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统，理论学习还不够主动，自觉性不高，对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好。二是业务学习还不全面，理论联系实际还不紧密，针对性不够。在学习目的上不是力求全面发展，而是侧重于分管工作有关的内容，只满足于了解掌握与分管工作相关的业务知识，被动地去学习，而没有自觉地去学习，学习的内容缺乏系统性、全面性。
2、思想作风方面。
一是对加快发展的紧迫感和责任意识还不强，对树立科学发展观理解不够深刻。二是全局意识不够全面，有时做事情、干工作只从主管业务出发，忽略了与其他专业的联系，有时发现一些问题，觉得不是自己分管，怕得罪人，怕被误解，也就睁只眼闭只眼放任自流。三是在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。
3、工作作风方面。
一是服务观念不强。对于分管专业的相关知识、存在的问题掌握的不全面，没有下功夫去学习掌握，没有亲自下去了解情况，解决问题的能力欠缺。二是处理问题方式简单，遇事急躁，缺乏冷静思考的心态。因为自己性子急，还要求办事质量，有时把工作布置下去之后，经办过程没有亲自去督促落实，一旦结果不理想或出现差错，就会发脾气、训斥人，这都是自己工作缺乏经验，工作方式简单所致，今后我将力争做到遇事冷静思考，考虑问题周详细致，遇到困难从不同角度分析解决，一方面要抓好业务发展，另一方面还要抓好内控管理，克服虚、浮、骄、躁的工作作风。三是对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在有时工作中有散漫、松懈现象；
工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。四是是创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作二十多年，拼也拼过，干也干过，从
而一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。
4、领导作风方面。一是满足于干好份内的工作，对自己分管的工作关注的多, 对其它工作的关心、关注比较少；
二是对分管工作要求督促比较多，对分管部门如何转变工作作风的部署和检查落实比较少；
三是工作有畏难情绪，有时遇到难以解决的问题，总是想靠一把手来出面解决，缺乏独立解决问题的信心与能力。
四是在工作的方式方法上还需进一步改进。例如：有时工作方法简单，情绪急躁，发现有些决策执行不力时，对同事们的批评较多，未帮助其从思想上认识到产生的原因以及危害性，挫伤了一些同志的积极性。虽然这些是看上去微不足道的小事，但却会直接影响到和谐的工作氛围。我很清楚我身上存在
的问题不仅仅是自己总结的这些方面，还有许多我个人没有觉察出的缺点，需要与大家的进一步交流中发现和改进，希望大家给予中恳的批评。
二、产生问题的原因
思想决定行动，产生以上问题的原因，主要原因在于
1、缺乏必要的学习，没有用科学发展观的理念来武装头脑，指导实践，解决问题。科学发展观是各项工作的行动指南，自己本应该在抓好业务发展的同时，更加注重理论学习，但常以为干好工作就可以了，以学文件、看报纸代替了系统的理论学习，由于学习不够，没有全面掌握科学发展观的本质和精髓，无法运用科学发展观的立场、观点和方法分析处理问题，因而，难免会出现决策的盲目性和执行上的片面性，出现创新上的随意性。
2、世界观有待继续提高。实事表明，信念上的模糊，工作上的畏难情绪，作风上的不扎实，都与放松世界观的改造有直接关系。自己总认为，工作上与各方面的关系疏通搞好就行；
有些工作还打政策的擦边球；
有些工作“怕”字当头，抓工作怕太主动、太具体了会越权，影响班子之间的关系；
怕批评人多了影响同志之间的关系。这种从自身考虑出发，患得患失的做法，与省行党委对自己的要求和期望还相差甚远。
三、今后的整改措施和努力方向
1、加强理论学习，努力提高政治素质和工作水平。全面系统学习理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索有关金融业务发展相关的新思路和新方法，与时俱进，开拓创新。学习是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础。我将以这次民主生活会
为新起点，严格按照盟行党委的安排，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际，深入学习科学发展观，增强贯彻执行上级行决策的自觉性，善于用科学发展观的观点观察和处理问题。具体问题，具体分析，着眼于我行业务发展中发现的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，做一名学习型、知识型、实干型相统一的领导干部。
2、强化事业心和责任感，努力做好本职工作。我将坚决贯彻上级行方针政策，以科学发展观为指导，紧密结合我行实际，创造性地开展工作。针对我行国际业务业务发展较缓的现状，进一步加大工作力度，深入企业、深入市场，掌握第一手客户信息，加大与上级行的沟通力度，争取使我行的国际业务发展早日走出低谷。在工作中，要虚心向班子的其他成员虚心请教，学习他们的工作思路、学习他们解决问题的方式方法，团结一心，协助一把手把支行做大做强，把支行的发展放在首要位置。要发展，我们就要克服困难，就要稳定员工队伍，妥善解决制约我行发展的因素，最大限度地激发全员的工作积极性，我将牢固树立抓住发展不放松，始终坚持发展才是硬道理、发展才能解决一切问题这个信念，始终把发展作为考虑一切问题的根本出发点和落脚点。
3、努力改进作风。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个务必，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，与班子成员团结一心，想事情、干事情、干好事情。上下一心，众人一力，使我行的各项工作健康发展。其次要从自身做起，切实落实学习效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的思想与科学发展观要求进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；
工作上牢固
【篇三：银行职工党员民主生活会报告】
民主生活会报告
今天召开民主生活会，我要认真搞好批评与自我批评，要联系自己的思想、工作实际和廉洁自律情况，对照自己进行认真剖析，正视自己的缺点、不足及存在的问题，总结经验教训，提高思想认识，进一步做好今后的工作。
一、自身存在的不足及问题
1、思想认识有时不到位。近一个时期，自己思想状况基本上是能同党中央保持一致，能同农商行各级党组织的要求保持一致。严格按照“三个代表”和社会主义“荣辱”观的要求思考问题、处理问题。按照市行党委、分理处支部的要求考虑问题、做好工作。但个人毕竟在理论学习及对形势认识上存有一定的局限性，也在思想上对我们农商行行的一些改革措施产生过一些不全面的认识，对一些改革措施从思想上转弯慢、接受慢。所以产生的一些想法也是不全面的，正确认识上有时不到位。
2、日常学习形不成规律。日常工作中有时有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强；
学习时间很不固定，有时候空闲了就拿起来，一旦有事就放下了，断断续续的效率比较低。
3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或本部门业务出发，对上级作出的一些关系农商行发展全局的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。
4、缺少敢拼敢干的朝气，工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；
工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
二、今后需要努力和改进的方向
针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，我一定做到以下几点：
1、端正思想认识，提高政治素质。作为一名基层管理人员，只有带头端正对我们农商行改革的思想认识，深入学习上级行一系列改革的方针政策，加深认识和理解，把自己的思想统一到总行行党委和党支部的统一要求上来，说话、办事统一到具体的要求上来，团结每一位同事，坚持与时俱进，才能做好各项工作。
2、用科学的方法学习各方面的知识。学理论，抓住实质，在提高理论素养上下工夫，加深对农商行设有中国特色社会主义及“三个代表”重要思想和社会主义“荣辱观”的理解；
学业务，在专业知识和现代化管理知识方面下工夫；
解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要，适应农商行及村镇银行的发展。
3、增强宗旨意识和大局观念，个人利益永远服从于党和人民的利益。在具体工作中，努力为群众排忧解难，使自己的一言一行都要从维护班子团结和树立党员干部良好形象出发；
坚决克服全局观念和大局意识淡薄的问题，自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，认真做好本职工作。
4、严格要求自己，发挥表率作用。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时刻刻记住自己是一名基层管理人员；
积极向优秀共产党员和同事学习，在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用；
要“拒腐蚀、永不沾”，牢记党的宗旨，认真遵守党的规定，做到廉洁自律，勤政为民；
正确对待个人得失，不计名利，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项工作；
积极引导党员干部提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实把自己本职工作做好。
5、注重学以致用，理论联系实际。进一步转变作风，积极开展工作。坚持以“三个代表”和社会主义“荣辱”观教育为指导，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好分管的各项工作。树立牢固的时间观念、效率观念、质量观念；
多为群众、客户办实事、办好事，促进我行的进一步发展。
6、不断加强会计内控管理工作，切实防范和化解金融风险。进一步加强对重要岗位、重点业务、重要空白凭证、重要财物的监督和管理，对资金交易、会计财务等重要岗位人员，严格按照制度要求，实行岗位轮换责任制。不断强化存量风险防范，切实预防当前面临的操作新风险。特别要高度关注业务技能、业务知识和管理水平不高带来的风险。
7、
营业部
2012年7月27日
第三篇: 银行巡察整改专题民主生活会
银行民主生活会记录
【篇一：某银行领导班子民主生活会会议记录】
某银行领导班子民主生活会会议记录 时间：xx年7月27日
主持：xx
参加：xx
记录：xx
一、议程安排：
1、xx汇报xx年度班子民主相关情况
2、进行民主生活会征求意见
3、班子成员开展批评与自我批评
4、xx作会议小结
二、本次民主生活会准备情况
这次民主生活会会前作了比较充分的准备：一是组织学习。以“坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题，紧密结合本支行实际，认真学习，提高认识统一思想。二是交流思想。班子成员相互谈心，沟通思想、增进团结；
三是征求意见。四是班子成员认真撰写发言材料。
二、对开好本次民主生活会的要求：
要求班子成员要认真学习,牢固树立群众观念、自觉加强党性党性修养，进一步提高执政为民、服务于群众的意识。并以此为指导，检查分析方方面面存在的主要问题，总结经验和成绩，明确今后的努力方向。要求班子成员要实事求是、畅所欲言、既要交流工作，更要交流思想；
既要作自我批评、也要消除思想顾虑，指出自身、班子及其它班子成员存在的影响和制约科学发展的突出问题和不足，帮助改正和提高。班子成员要虚心接受批评，有则改之无则加勉，重在解决实际问题，达到利于工作、利于团结的目的，提高生活会质量。
三、民主生活会查摆问题情况
班子民主生活会对支行班子剖析的问题和不足的方面:
一是支行整体工作有滑坡的倾向。多年的先进支行后，支行班子在思想上有松懈的倾向，对工作争先创优的干劲不是那么足了。
二是管理上仍然一定程度存在不够大胆的现象。如在抓劳动纪律、督查督办等抓得不够，管理上存在怕拉不开情面、怕得罪人、宁可多栽花少栽刺的现象。
三是工作主动力性不够。对支行的工作从整体上全盘思考，多谋划多出点子，主动出击抓好工作不够。只是更多地考虑经所分管的工作。
四是工作抓落实不够。主要是督查督办工作有所滑坡，存在拖拉的问题。
对以上存在的问题，支行党组召开会议研究整改措施，更深层次地从思想、从制度、从执行等层面进行剖析，制定了整改和改进工作的措施和意见。在管理上抓得更严和更科学，如考勤纪律的问题，今年实行了计算机打卡管理，效果明显；
支行行班子成员工作互相补位全盘抓工作的意识得到加强等。但督查督办工作虽有改进但仍存在一些工作抓落实不到位的问题。
四、班子整体情况
（一）好的方面
总体上讲支行班子做到了：
1、团结。班子成员之间团结和谐，能齐心协力、相互沟通、做到心往一块想、力往一块使，一切都能从大局出发、从工作出发，拧成一股绳干事业。配合工作。
2、实干。支行班子成员既当指挥员，又当战斗员。基本上形成了各股室重点做好基础性工作，分管领导写材料、搞创新，主攻加分项目的工作格局。班子成员以身作则，各方面带好头起模范作用，对支行的各项事业起到很大的推动作用。
3、讲大局。班子成员认真开展中心能组学习，注重学习党的理论和知识，以及加强党性修养和作风建设、能够以一个党员领导干部的身份从严要求自己，讲政治、顾大局，以身长作则、率先垂范，榜样作用充分。
4、有战斗力。班子成员结构合理，都是比较突出的业务骨干提拔起来的，懂业务、工作能力较强。。
5、廉洁自律。能认真落实《廉政准则》的各项规定，在全行职工中廉洁自律的表率作用显明,未有不良反映。
（二）存在的问题和不足:
一是调研工作不够的。班子成员较少下到金融机构，特别是基层机构开展调研，对整体金融运行情况，特别是一些新的情况了解把握不多，一定程度上影响支行履职能力的发挥。
二是管理仍滞后专业工作。一定程度上存在偏重专业工作，而对管理工作重视不够的问题，管理上存在思路不广、办法不多等问题。
三是工作协调不够。对股与股之间的工作，有时协调不够，股室之间偶有工作存在相互推诿，工作落实不位的问题。
四是思想政治工作不够。落实“一岗双责”工作不够，主动与职工谈心沟通少，对职工的思想动态掌握不多，调动职工工作积极性不够。。
五是工作上的畏难情绪更突出。今年班子变动大，减员幅度大，在短期内多名业务骨干调离或不能正常上班，造成工作很大影响。因此，在思想上整体存在对做好工作的畏难情绪，工作仍有松懈的滑坡的倾向。
xx开展自我批评：
一是争先创优的意识淡化，对工作存在得过且过的思想增强。随着自己年龄增大，认为没什么提拔和发展了，在思想渐渐地有图安稳、维现状的现象，对工作的要求逐步降低，也有了“守摊子”的思想，放松管理、一定程度上导致了支行有些工作的滑坡。
二是管理工作弱化。偏面只求稳求平安，不愿直面批评人。
三是工作开拓创新不够。特别是在支行人员锐，主要业务2名骨干减员的情况下，支行的总体工作定位于保基础保稳定，根本上未考虑过创新工作等。
五、对班子成员的批评与建议
两个班子成员存在:一是联系沟通工作要加强,对股室工作更多地协调,同时做好补位补台;二是大胆管理.
六、对班子履职能力建设的建议
一是加强学习，提升素质。作为支行领导，要履好职，首要有较高政治理论水平和工作管理能力，这都靠不断地学习来提高。二是增强工作的整体意识、提升工作主动性。除了做好分管的工作外，经更加主动地参与支行各项管理和工作；
要注重工作的协调沟通，主动做好补台补位。三是大胆管理，树立正气。针对部分职工，工作拈轻怕重，责任心不强，劳动纪律观念差、工作积极性难调动的问题，要大胆批评，积极引导，树好正气；
对同志要客观中肯地评价，做到表扬不过分不夸张、批评不深刻不严历。四是落实一岗双责。更多地做好职工思政工作。五是开拓创新、不断进取。要继续发扬解放思想、开拓创新的精神，创新工作思路，克服懈怠思想，寻求在新的一年里工作创新有更大的成效。五是加强调研。班子成员多到金融机构，特别是基层机构开展调研，对整体地方经济和金融运行情况有更深入的了解和掌握，以更好地履行基层央行职责。
xx开展自我批评
通过开展“加快xx发展、重塑央行形象”活动和民主生活会查摆出的问题，本人要全面加强工作作风转变，整治“庸、懒、散”现象，提升积极向上的工作作风和实干精神，多深入基层，了解实情撰写调研文章，使广大干部在学理论、促实践中拓宽视野，促进金融服务，营造出一种风清气正的优良环境。严格遵守上、下班制度，改进工作作风，对照年初制定的工作目标，将各自工作完成好，争取支行全面工作有新的起色。
xx开展自我批评
通过这次民主生活会，要把思想和行动统一到上级政府工作的决策上来，认真自我剖析，着力解决存在的作风漂浮、大局意识不强等问题。要着力找准并解决影响央行形象，着力转变干部作风，弘扬人文精神，重塑xx形象，进一步提高金融服务质
量和服务水平，凝聚起建设人文、开放、创业、平安、幸福新xx的强大合力。加强思想改造，忠诚央行事业，全心会意为人民服务；
坚决执行规章制度，按章办事，消除一切差错；
改进服务奇态度，文明礼貌待客，提升办事效率；
加强理论学习，提升技能和综合素质。
xx作会议小结
我认为这次班子民主生活会开得比较成功，完成了既定议程，班子成员之间交流工作、交流思想，开展自我批评与互相批评，有利于班子成员改正问题，改进工作，达到这次民主生活会的目的。会上提出很多好的意见和建议，特别是大家对支行对班子提出几个方面要求，讲得非常实际，有很强的针对性和指导性，非常有利于班子进一步落实科学发展观，以加强支行的各项建设。我们将认真梳理，召开党组会好好研究，制定切实措施，抓好落实，改进工作，以推进班子建设，促进行风转变，推动支行工作上新台阶。
【篇二：某银行领导班子民主生活会会议记录】
某银行领导班子民主生活会会议记录
时间：xx年7月27日
主持：xx
参加：xx
记录：xx
一、议程安排：
1、xx汇报xx年度班子民主相关情况
2、进行民主生活会征求意见
3、班子成员开展批评与自我批评
4、xx作会议小结
二、本次民主生活会准备情况
这次民主生活会会前作了比较充分的准备：一是组织学习。以“坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题，紧密结合本支行实际，认真学习，提高认识统一思想。二是交流思想。班子成员相互谈心，沟通思想、增进团结；
三是征求意见。四是班子成员认真撰写发言材料。
二、对开好本次民主生活会的要求：
要求班子成员要认真学习,牢固树立群众观念、自觉加强党性党性修养，进一步提高执政为民、服务于群众的意识。并以此为指导，检查分析方方面面存在的主要问题，总结经验和成绩，明确今后的努力方向。要求班子成员要实事求是、畅所欲言、既要交流工作，更要交流
思想；
既要作自我批评、也要消除思想顾虑，指出自身、班子及其它班子成员存在的影响和制约科学发展的突出问题和不足，帮助改正和提高。班子成员要虚心接受批评，有则改之无则加勉，重在解决实际问题，达到利于工作、利于团结的目的，提高生活会质量。
三、民主生活会查摆问题情况
班子民主生活会对支行班子剖析的问题和不足的方面:
一是支行整体工作有滑坡的倾向。多年的先进支行后，支行班子在思想上有松懈的倾向，对工作争先创优的干劲不是那么足了。
二是管理上仍然一定程度存在不够大胆的现象。如在抓劳动纪律、督查督办等抓得不够，管理上存在怕拉不开情面、怕得罪人、宁可多栽花少栽刺的现象。
三是工作主动力性不够。对支行的工作从整体上全盘思考，多谋划多出点子，主动出击抓好工作不够。只是更多地考虑经所分管的工作。
四是工作抓落实不够。主要是督查督办工作有所滑坡，存在拖拉的问题。
对以上存在的问题，支行党组召开会议研究整改措施，更深层次地从思想、从制度、从执行等层面进行剖析，制定了整改和改进工作的措施和意见。在管理上抓得更严和更科学，如考勤纪律的问题，今年实行了计算机打卡管理，效果明显；
支行行班子成员工作互相补位全盘抓工作的意识得到加强等。但督查督办工作虽有改进但仍存在一些工作抓落实不到位的问题。
四、班子整体情况
（一）好的方面
总体上讲支行班子做到了：
1、团结。班子成员之间团结和谐，能齐心协力、相互沟通、做到心往一块想、力往一块使，一切都能从大局出发、从工作出发，拧成一股绳干事业。配合工作。
2、实干。支行班子成员既当指挥员，又当战斗员。基本上形成了各股室重点做好基础性工作，分管领导写材料、搞创新，主攻加分项目的工作格局。班子成员以身作则，各方面带好头起模范作用，对支行的各项事业起到很大的推动作用。
3、讲大局。班子成员认真开展中心能组学习，注重学习党的理论和知识，以及加强党性修养和作风建设、能够以一个党员领导干部的身份从严要求自己，讲政治、顾大局，以身长作则、率先垂范，榜样作用充分。
4、有战斗力。班子成员结构合理，都是比较突出的业务骨干提拔起来的，懂业务、工作能力较强。。
5、廉洁自律。能认真落实《廉政准则》的各项规定，在全行职工中廉洁自律的表率作用显明,未有不良反映。
（二）存在的问题和不足:
一是调研工作不够的。班子成员较少下到金融机构，特别是基层机构开展调研，对整体金融运行情况，特别是一些新的情况了解把握不多，一定程度上影响支行履职能力的发挥。
二是管理仍滞后专业工作。一定程度上存在偏重专业工作，而对管
理工作重视不够的问题，管理上存在思路不广、办法不多等问题。
三是工作协调不够。对股与股之间的工作，有时协调不够，股室之间偶有工作存在相互推诿，工作落实不位的问题。
四是思想政治工作不够。落实“一岗双责”工作不够，主动与职工谈心沟通少，对职工的思想动态掌握不多，调动职工工作积极性不够。。
五是工作上的畏难情绪更突出。今年班子变动大，减员幅度大，在短期内多名业务骨干调离或不能正常上班，造成工作很大影响。因此，在思想上整体存在对做好工作的畏难情绪，工作仍有松懈的滑坡的倾向。
xx开展自我批评：
一是争先创优的意识淡化，对工作存在得过且过的思想增强。随着自己年龄增大，认为没什么提拔和发展了，在思想渐渐地有图安稳、维现状的现象，对工作的要求逐步降低，也有了“守摊子”的思想，放松管理、一定程度上导致了支行有些工作的滑坡。
二是管理工作弱化。偏面只求稳求平安，不愿直面批评人。
三是工作开拓创新不够。特别是在支行人员锐，主要业务2名骨干减员的情况下，支行的总体工作定位于保基础保稳定，根本上未考虑过创新工作等。
五、对班子成员的批评与建议
两个班子成员存在:一是联系沟通工作要加强,对股室工作更多地协调,同时做好补位补台;二是大胆管理.
六、对班子履职能力建设的建议
一是加强学习，提升素质。作为支行领导，要履好职，首要有较高政治理论水平和工作管理能力，这都靠不断地学习来提高。二是增强工作的整体意识、提升工作主动性。除了做好分管的工作外，经更加主动地参与支行各项管理和工作；
要注重工作的协调沟通，主动做好补台补位。三是大胆管理，树立正气。针对部分职工，工作拈轻怕重，责任心不强，劳动纪律观念差、工作积极性难调动的问题，要大胆批评，积极引导，树好正气；
对同志要客观中肯地评价，做到表扬不过分不夸张、批评不深刻不严历。四是落实一岗双责。更多地做好职工思政工作。五是开拓创新、不断进取。要继续发扬解放思想、开拓创新的精神，创新工作思路，克服懈怠思想，寻求在新的一年里工作创新有更大的成效。五是加强调研。班子成员多到金融机构，特别是基层机构开展调研，对整体地方经济和金融运行情况有更深入的了解和掌握，以更好地履行基层央行职责。
xx开展自我批评
通过开展“加快xx发展、重塑央行形象”活动和民主生活会查摆出的问题，本人要全面加强工作作风转变，整治“庸、懒、散”现象，提升积极向上的工作作风和实干精神，多深入基层，了解实情撰写调研文章，使广大干部在学理论、促实践中拓宽视野，促进金融服务，营造出一种风清气正的优良环境。严格遵守上、下班制度，改进工作作风，对照年初制定的工作目标，将各自工作完成好，争取支行全面工作有新的起色。
【篇三：15年银行民主生活会谈心记录】
民主生活会谈心活动记录
谈心时间：2015 年 11月 3日
谈心地点：
谈心人员：***党支部全体党员
谈心内容：以***为主题进行谈心，查摆问题，分析原因，提出意见。
谈心内容：
******：今天开展谈心活动，目的是要结合“三严三实”主题教育活动的开展，通过反思当前工作中存在的问题，分析原因，提出改进办法，使得今后更好的开展工作。希望大家开诚布公、畅所欲言，多提意见、建议。
******：
这段时间我认真学习了党的十八大和十八届四中全会精神、以及习总书记的系列讲话精神、《****委关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众有关规定的若干意见》等文件。通过这些思想理论教育学习，我的政策理论水平得到了很大提升，为我今后的工作提供了重要动力和支持。
在以后的工作中，我会继续发扬密切联系群众的优良作风，不断加强学习，以先进的理论指导自身的工作实践，在工作中做到全心全意为人民服务，虚心听取同事的意见建议，并及时加以改进，服务好
同事，服务好客户。
******：这一段时间我通过学习党章、《*****党委关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众有关规定的若干意见》等文件，进一步加强了对我党以人为本、执政为民的认识，这是党的性质和宗旨的集中体现，是贯彻落实科学发展观的基本要求，也是我们党一贯的政治主张和执政理念。
通过这次民主生活会，我会进一步反思自身在工作中存在的不足，虚心向各位领导和同事学习，不断总结、从而提升业务水平，提升服务质量。
******：按照主题教育计划要求及支部工作开展计划，我认真学习了习总书记的系列讲话精神及“三严三实”的背景与内涵等，并结合自身工作实际进行了深入思考。在工作中，我一定要以科学发展观指导实际工作，深刻查找自身不足，进一步转变工作作风，注重理论与实践相结合，学以致用，不断提高运用理论指导实践的能力，不断提高业务水平，促进工作迈上新台阶。
在实际工作中多听同事的意见建议声音、客户的建议，尽所能为客户解决实际问题，维护客户根本利益，坚持“客户为中心”的服务理念，始终把客户利益放在第一位，维护*****形象。
******：通过这次民主生活会，我更加深刻认识到加强理论学习的重要性。在知识爆炸的时代，思想政治学习始终是保持党员先进本色的唯一法宝。通过多学习党的经典理论和党在新时期最新的思想理论成果，学习党的重要会议精神等，适应新形势要求，更好地完成党交给我们的工作任务，服务好每一名客户。
******：创新是进步的动力，只有敢于创新，不断创新，我们的工作才会有更多的活力。墨守成规，固步自封都是事业不断发展的最大敌人。在工作中，要勇于面对挑战，用创新的方式破解实际工作中遇到的种种难题，干好本职工作，以实际行动践行以人为本执政为民的宗旨和理念。
*******: 通过习总书记的系列讲话精神及“三严三实”的背景与内涵等文件学习，我受益颇多。密切联系群众是党的优良作风和基本工作方法，在任何时期都不能忘。以人为本的执政理念是新时期党的工作策略，最能体现我党为人民服务这一根本宗旨。作为一名党员干部，来自基层、来自民众，服务基层，服务群众理所当然是我们一切工作的出发点和落脚点，我会时刻牢记和实践全心全意为人民服务的工作宗旨，在日常工作中不断提升服务技能、加强新产品、新业务的学习，学以致用，在一线服务中展示良好的建行形象，做一名合规的*****人。
******：大家都谈了自己的感受，从中可以看出大家对这次民主生活会认识比较深刻，在思想、工作、学习等方面都有了很大的提高，希望在今后的工作中，继续提高，不断进步，争取取得更好的成绩。
第四篇: 银行巡察整改专题民主生活会
乡镇巡察问题整改专题民主生活会方案
根据市委巡察办印发的《关于印发市委第四巡察组关于对石佛寺镇巡察情况的反馈意见>的通知》要求，石佛寺镇委拟定于12月6日召开镇党委领导班子巡察问题整改专题民主生活会。为确保民主生活会顺利开展，特制定本方案。
一、会议主题和基本要求
深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，认真整改落实市委第四巡察组对石佛寺镇巡察情况的反馈问题。结合思想和工作实际，深入剖析查摆，找出问题根源，进行党性分析，开展批评与自我批评。
二、会议前期准备工作
（一）强化会前学习。组织班子成员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，重点学习领会以习近平同志为核心的党中央关于巡视工作的新部署新要求，学习领会中央巡视反馈意见情况和整改要求，学习领会省委召开的全面从严治党暨中央巡视反馈意见整改落实推进会议精神，紧密联系个人思想、职责和作风实际，进一步深化对巡视整改的思想认识，为开好民主生活会打牢思想基础。
（二）沟通交流思想。结合工作实际，有组织开展谈心谈话，做到班子成员之间必谈，主要负责同志同班子成员之间相互谈。谈心谈话要敞开心扉、坦诚相见，既交流思想、沟通工作生活情况，又相互听取意见、指出对方存在的问题和不足。同时，发放《征求意见表》，广泛征求各方意见和建议，切实把问题找准找实找全。
（三）深入查摆问题，认真撰写对照检查材料。要紧紧围绕市委第四巡察组明确的6个方面的问题（一是党委领导核心作用发挥不充分,在把方向、管大局、保落实上有欠缺；
二是党的建设存在薄弱环节，基础工作短板明显；
三是从严管党治党用力不足，“两个责任”未全面落细落实；
四是工程、项目、资金把控不严，党风廉政建设存在风险点；
五是选人用人不规范；
六是意识形态工作抓而不牢）。坚持实事求是、举一反三，把思想摆进去、把职责摆进去、把作风摆进去，做到思想认识到位、责任认领主动、整改态度端正，整改措施有效。
在深入查摆问题基础上，认真起草领导班子对照检查材料。对照检查材料和个人发言提纲要做到“三个讲清楚”：一是重点讲清楚市委巡察整改方面存在的问题；
二是讲清楚产生问题的根源；
三是讲清楚抓好整改落实的努力方向和方法措施。领导班子主要负责同志要主持起草领导班子对照检查材料，对班子成员发言提纲审阅把关；
班子成员自己动手撰写个人发言提纲和相互批评意见。
三、召开民主生活会
（一）会议时间：会议拟定于2018年12月6日召开
（二）会议地点：镇政府二楼会议室
（三）参会人员：镇党委班子成员
（四）列席人员：人大主席、党政办主任
（五）会议议程：（会议由镇党委书记徐楷同志主持）
1、徐楷同志代表镇党政班子进行对照检查发言；
2、徐楷同志进行个人对照检查发言；
3、其他班子成员对徐楷同志进行批评发言；
4、其他班子成员依次进行个人对照检查发言并接受批评；
5、徐楷同志对批评与自我批评开展情况进行小结并作表态发言。
6、李松青同志对我镇巡察问题整改专题民主生活会批评与自我批评开展情况讲意见。
四、会后抓好整改和落实
1、认真抓好整改工作。镇党委要切实增强巡视整改的责任感使命感，进一步加强组织领导，保证整改进度质量，严格跟踪问效，确保巡视整改任务按时圆满完成。
2、做好巩固民主生活会成果工作。镇党委要对民主生活会进行全面梳理，形成加强领导班子建设、提高解决自身问题能力的具体措施。
3、上报专题报告。民主生活会召开后，要向上级领导和市委巡察办上报民主生活会会议情况报告和会议记录。
中共石佛寺镇委员会
2018年12月3日
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第五篇: 银行巡察整改专题民主生活会
巡视整改专题民主生活会方案
为切实抓好省委巡视反馈意见整改，坚定不移把全面从严治党推向纵深，以更加优良的作风推动高质量发展，根据相关要求，现就组织开展巡视整改专题民主生活会制定如下方案：
一、准确把握会议主题
这次民主生活会的主题是：深入学习贯彻X新时代中国特色社会主义思想和党的X精神，认真落实X总书记关于巡视工作的一系列重要指示，按照党中央关于巡视工作部署要求，对照省委巡视组反馈意见，深入查摆问题、深刻剖析原因，坚持全面整改和重点整改相结合，坚持“当下改”和“长久立”相结合，紧密联系集聚区自身实际，研究解决巡视整改落实工作中的重要问题和重要事项，推动巡视整改工作全面到位、务求实效。
二、精心组织学习研讨
会前，领导班子和党员领导干部要聚焦主题深化学习，深入学习X新时代中国特色社会主义思想和党的X精神，全面学习贯彻X总书记系列重要讲话精神，认真落实X总书记关于巡视工作的一系列重要指示，对照省委巡视组反馈意见，深入学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》《中国共产党支部工作条例（试行）》《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规，加强理论武装，打牢思想根基，增强抓好整改落实的责任感紧迫感。要坚持学原文、悟原理，个人自学与集中研讨相结合，联系实际学、带着问题学、及时跟进学，进一步深化认识、统一思想，打牢开好民主生活会的思想基础。
三、深入开展问题查摆
领导班子和党员领导干部要对照省委巡视反馈意见要求，主动认领问题，并联系实际举一反三、深入查摆、深刻反思、全面剖析，力求把问题找准找实找全。要通过走访调研、召开座谈会、书面征求等形式，广泛听取党员、干部和群众的意见建议，着力查找一批线索反映集中、群众反映强烈的突出问题。要努力从灵魂深处真认账、真反思，深挖问题背后的根源症结，做到精准聚焦、有的放矢，防止空对空、走过场、流于形式。
四、普遍开展谈心谈话
要深入开展谈心谈话，主要负责同志带头谈，班子成员相互之间、与分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。谈心谈话要一对一、面对面，沟通思想、形成共识，指出不足、提出建议。通过当面点评、深入沟通，谈差距不足、谈具体表现、谈改进建议，帮助班子同志进一步查找问题、正视问题、剖析原因、解决问题，使谈心谈话真正起到查改短板、共同提高的目的。
五、认真撰写对照检查材料
领导班子和党员领导干部要紧扣民主生活会主题，紧密结合思想工作实际，认真起草撰写领导班子和个人对照检查材料，把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，逐条查找梳理，找准存在的突出问题，做到见人见物见思想。要坚决防止以省委巡视组指出的问题代替自身查找的问题、以班子问题代替个人问题、以下级或他人问题代替自身问题、以曾经查找但尚未解决的问题代替新发现的问题。领导班子主要负责同志要主持起草领导班子对照检查材料，对班子成员对照检查材料一一审阅把关，坚决杜绝他人代笔、照抄照搬等行为。
六、严肃开展批评和自我批评
领导班子和党员领导干部要开门见山、直奔主题，联系思想工作具体事例，开展批评和自我批评，防止绕弯子、兜圈子，虚晃一枪、浮在表面。自我批评要实实在在谈问题、讲不足，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，不遮掩不护短，整改措施切实可行；
相互批评要坦诚相见、一针见血，真点问题、点真问题，不能以工作建议代替批评意见，以提希望代替点问题。主要负责同志要明确提出要求，带头开展自我批评，确保民主生活会既有严肃认真查摆问题的辣味、又有同志之间相互帮助的真情，开出凝聚共识、团结奋斗，干事创业、狠抓落实的好氛围好效果。
七、立说立行抓好整改落实
要强化政治担当，把巡视整改作为当前最重要的政治任务，作为检验“四个意识”强不强的重要标尺，自觉扛起巡视整改政治责任，着力解决整改落实中的“温差”“落差”“偏差”，真正把“两个坚决维护”体现在行动上、落实到工作中。领导班子和领导干部要主动与巡视反馈意见对标，从内心深处认可问题、认同要求、认领责任，新官要理旧账，谁分管、谁负责、谁整改，以有力措施认真整改到位，高质量做好巡视“后半篇文章”。要落实“当下改”的治标举措，牢牢把握巡视整改时间节点，对巡视发现的问题和线索，要分类处置，逐项研究、逐项推进，带动各级党组织把整改工作做实做细做好，做到件件有着落。要形成“长久立”的治本机制，建立常态化长效化整改机制，健全相关制度，做到标本兼治、巩固成果，防止问题反弹回潮。
第六篇: 银行巡察整改专题民主生活会
主题教育专题民主生活会整改方案围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会的主题和要求，结合班子检查剖析材料，针对全市专题民主生活会方案提出的11个重点方面和问题，查找班子存在的突出问题，明确了整改方向和措施，为把整改方向和措施具体化、目标化、常态化，确保问题整改取得实效，特制定此整改方案。
一、整改目标
紧紧围绕学习贯彻大大新时代思想和党的十九届四中全会精神，以党组班子检查剖析材料为依据，对检视出的每个问题，逐项细化整改落实措施。整改中，更加注重增强整改落实的实效性、长效性，一个一个加以整改,切实提高政治站位，牢固树立“四个意识”，不断强化“四个自信”，使党组班子的思想认识进一步提高，作风进一步转变，更好地展现卫生领导班子新形象。
二、整改原则
1、紧扣主题、服务大局。整改落实必须坚決与党中央保持高度一致，认真貫初落实市委的统一部著，围绕“不忘初心、牢记使命”这一主题，强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。严守政治纪律和政治规矩，坚决维护大大核心地位，坚决维护以大大同志
为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决执行党的路线方针政策，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
2、统筹兼顾、突出重点。坚持以问题导向，以方法为引领，言必信，行必果。对深入剖析，详细查摆出来的问题完善整改措施，明确具体做法、时限和标准，把召开民主生活会的成效真真切切体现在整改落实的效果上，保证提出有痕、整改有效。坚持下去，形成解放思想、改进作风、优化环境、推动科学发展的长效机
3、群众参与、务求实效。坚持从群众中来、到群众中去，虚心听取群众的意见和建议，集思广益，真正把干部职工的思想观念、精神状态、工作标准、工作作风统一到科学发展观上来，为统计坚持科学发展、服务科学发展提供坚强的思想、作风保障，坚持一切从实际出发，既尽力而为又量力而行，不搞形式主义。及时向群众通报整改进展情况，请群众监督，切实把民主生活会的成效体现在整改落实的效果上，保证提出有痕、整改有效。
三、整改措施及责任分工
1.在理论学习方面。没有把理论学习摆在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，对新时代思想和党中央大政方针理解不深不透。
整改措施：①加强对大大新时代思想、党的十九大报告等方面的深入学习，同时把理论与实践结合起来，通过调查研究、撰写调研报告等形式，把理论成果转化为实践成果。②举办读书班，开展对各项政策法规的学习，从思想深处筑牢“四个意识”。
牵头领导：XX责任科室：党委办
完成时限：2019年11月底完成并长期坚持
2.在贯彻中央、省委决策部署方面。一是政治敏锐性不够强。班子成员政治学习氛围不浓，用政治理论武装头脑不够，想问题、做事情缺乏政治高度，用政治眼光观察、分析、解决问题的能力不足。二是政治觉悟不够高。班子成员在党忧党的意识不强，在党为党上还有差距，对“党要管党，从严治党”的认识不足，重业务、轻党建的思想不同程度存在，服务型党组织创建活动开展的不够好，党组织的服务意识、服务功能不强,党风廉政建设“一岗双责”落实不到位。
整改措施：一是坚持把党的政治建设摆在首要位置，教育、引导广大党员干部，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是结合交通实际持续深入开展“强本领优环境”主题学习活动，不断增强全系统广大党员干部适应新时代要求的专业能力和担当精神。三是通过开展网上
答题、集中测试、随机测试等方式敦促干部加强本领学习，加强测试成果运用，强势推动理论学习活动走实、走深。四是认真开展党员民主评议和党建述职活动，加强对基层党组织党建工作的监督。
牵头领导：XX责任科室：办公室
完成时限：2019年11月底完成并长期坚持
3.在担当作为方面。表现在：一是主动担当作为的劲头不足，表率作用发挥不够好。二是创新精神不足，轻落实，不能一抓到底。
整改措施：提高政治站位，增强责任感，在实践实中发挥主观能动性，大胆探索统计工作稳步发展的方式方法，克服当“老好人”不想面对问题的错误想法，增强履职尽职的动力。
牵头领导：XX责任科室：人事办
完成时限：2019年11月底完成并长期坚持
4.在改进作风方面。还是存在下基层偏少，到基层了解情况发现问题不多；
制度执行不足，软执行、不执行现象比较明显；
班子成员在兼顾全局意识上还不够强。
整改措施：①建立领导深入基层长效常态机制，班子成员主动深入基层，调查研究，主动解决群众的实际困难和反映的问题。②注重调研的针对性、深入性、实效性，深入基层开展
有针对性的调研，改变走马观花式的面上调研现象努力完成调研计划任务的同时，认真撰写好有实用价值的调研报告，并将调研成果用转化，促进工作。③加强对中央八项规定《准则》《条例》的学习，提升班子成员规矩意识，发现问题及时提醒、督促整改，教育领导干部严格遵守政治纪律和政治规矩。
牵头领导：XX责任科室：办公室
完成时限：2019年11月底完成并长期坚持
5.意识形态工作方面。表现在：对意识形态工作理解不深，认识不到位，敏锐性不强。
整改措施：提高站位，从讲政治的高度认识和理解意识形态工作，充分认识新形势下意识形态工作的极端重要性。落实意识形态工作“四纳入”要求，深入研究工作措施，加强对党员干部的教育管理，防范各种风险。
牵头领导：XX责任科室：办公室
完成时限：2019年11月底完成并长期坚持四、加强组织领导
将整改工作列入重要议事日程，坚持高标准、严要求，发扬“钉钉子”精神，集中力量，集中时间，逐一抓好整改落实，确保整改工作取得扎实成效。
（一）落实整改责任。整改工作在统一领导下组织实施，党组书记为是第一责任人，其他成员按照工作分工，包保督办具体整改事项。每项整改任务，要由所负责的领导主持制定整改任务书、时间表、路线图，把整改任务进行量化分解，逐项落实到责任部门和责任人。各分管领导同志要亲自深入到各部门督促抓好整改落实，及时协调解决整改工作中存在的问题。
（二）明确整改要求。认真研究整改措施，拿出解决问题的具体办法，使整改措施明确具体、符合实际、易于操作。要突出重点，由浅入深，按照整改任务的轻重缓急和解决问题的难易程度进行安排，对于已经具备整改条件的问题，要迅速整改落实；
对于那些受体制机制影响，需要较长时间才能解决的问题，要向群众说明情况，列出整改时间表，积极创造条件，逐步加以解决。
（三）接受群众监督。整改方案要通过适当方式向群众公布，公开作出承诺；
整改的过程要公开透明，邀群众参与，让群众知情，听群众建议，请群众监督，使干部群众及时了解掌握整改的进展情况；
整改的效果要通过民主评议让群众评判。整改结果要向全局通报。
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