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司法局上半年乡村振兴工作总结4篇
【篇一】司法局上半年乡村振兴工作总结
县司法局2018年上半年工作总结
县政府：
上半年，在县委、县政府和市司法局的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神和市、县政法工作会议精神，以科学发展观统领司法行政工作全局，把保持全县经济平稳较快发展作为第一要务，把维护社会和谐稳定作为一条主线，把提高执行力、推动各项工作创新发展作为重要突破口，以法治大足建设为载体，强化法制宣传教育、基层基础建设、法律援助、法律服务、机关效能作风建设，奋力推进全县司法行政工作的创新发展,为持续实现“渝西领先、全市一流”，推动全县经济社会又好又快发展创造了良好的法治环境。
一、法制宣传教育工作
以推进“百千万普法示范工程”创建活动为重点，开展“法律八进”活动为载体，建设“法治大足”为目标，紧紧围绕全县中心工作，深入开展法制宣传教育，着力提高全县公民的法律知识和法律素质。
(一) 注重法治实践，推进“法治区县”创建活动
扎实开展“法治大足”建设工作。与县委政法委组织召开了全县贯彻“平安重庆”会议精神建设“法治大足”动员部署会议。制定了《法制建设工作实施方案》。
“百千万普法示范工程”建设活动顺利开展。在全县范围内开展了“百千万普法示范工程”建设活动，即：培育1个乡镇（街道）、10个村（社区）、106个大院（小区）为普法示范单位。投入近3万元在棠香、宝项镇开展示范工作。制作法制宣传专栏3个，固定普法宣传标语58条，为3户普法示范户购置dvd、法律书籍、书架等普法设备。达到了普法工作有“新亮点、新模式”，示范引领全县法治工作向纵深发展的目的。
认真抓好民主法治村（社区）创建活动。开展了第五批22个“民主法治示范村（社区）”创建工作，使我县80%的村达到了“民主法治村”、70%的社区达到“民主法治社区”创建标准。在全县范围内机关、事业单位开展了评选表彰“十佳学法单位”和“百佳学法个人”活动。
（二）深入开展“法律八进”活动
3月底，组织全县13名新提任领导干部参加了法制理论知识考试。与教育局在全县各中小学开展“依法治校”创建活动，确保法制宣传教育计划、教材、课时、师资“四落实”。5月中旬，龙岗街道办事处西禅小学开展了“学生的健康成长和未来发展高于一切”为主题的法制教育辅导课。6月到中敖中学播放了《为了明天》等法制宣传教育片，深受师生好评。会同公安、工商、文化等部门还开展了校园周边环境整治活动，净化了青少年学生的成长空间。元旦春节期间，集中组织司法行政人员、律师、公证人员开展了“执法为民、平安共建”大型法律援助宣传和农民工法制宣传教育活动，为群众提供现场法律援助咨询、普法知识宣传。6月，我局联合县安监局、计生委等十余家相关职能部门开展了“安全生产月”宣传活动。充分利用电子屏幕、广播、宣传刊物和法制宣传栏等形式广泛宣传专业法律法规知识，进一步增强企业经营管理者和职工依法管理、依法办事的法治意识，不断提高服务社会的质量。在法律“六进”的基层上，依托民政、司法、工商等部门，安排律师、法律工作者通过法制讲座、法律咨询、法律服务、法律援助等形式开展“法律进中介”和“法律进监所”活动。
利用“三八”妇女节、“五一”劳动节、“土地日”、“禁毒日”、“世界水日”、“环境日”、“消防日”等节日，大力开展专业法律法规和新颁布的《食品卫生安全法》、《消防法》的宣传教育活动。上半年，深入到街头、社区、农家小院开展法制宣传44次，受教育人数3万余人次，解答法律咨询1000余人次，散发宣传资料3.5万余份；
为中小学生上法制课30次，受教育人数3万余人次；
放映法制电影4场次。
二、法律援助工作
根据县委、县府“完善法律援助网络，切实提高对法律援助工作的水平”的要求，县编委批复了《关于设置街镇乡法律援助工作站的请示》，同意在棠香街道、龙岗街道、龙水镇等24个街镇乡设置法律援助工作站，使法律援助工作站成为常设机构。建设以农民工为重点服务对象的法律援助绿色通道，着力加大对我县困难群体的援助力度。
（一）扎实开展法律援助惠三农活动。以“法治大足”建设为抓手，编印法律援助惠三农致农民朋友的公开信、《法律援助手册》、《法律援助联系卡》、《援助案例选编》等多种资料分发到基层农村，发放公开信10000余份，分发宣传资料150000册份。
在万古、龙水等公路沿线制作路边宣传广告牌。在街镇乡继续完善一村一标宣传，深入每个村（社区）、农民工聚居地，有效覆盖宣传面。
利用新闻媒介把法律援助各项工作情况和典型案件和事例向社会各界传递，在大足报等媒体专栏针对群众关心的法律援助作了大量节目，县领导发表讲话等向全社会营造关心法律援助、关心农民工的良好氛围。利用“一村一顾问”讲课等形式开展法律援助宣传，取得了显著成效。
（二）以建设绿色通道为抓手，推行法律援助全程代理。一是大力建设村居法律援助联络站。在全县292村（居）全部建立法律援助联络站，做到法律援助工作机构全覆盖，使得基层群众和外来务工人员不出村、居就能获得相应法律援助服务。二是推行便民窗口服务。在临街、交通便利的地方设立便民接待场所；
进一步整合12348法律咨询热线接线能力和解答质量，最大限度便利困难群众来电、来访咨询；
采取法律援助站全程代理的方式有效解决群众来回奔波的麻烦，同时采取首问责任制和一次性告知制，对当事人申请实行一站式服务和一次告知申请相关事宜；
发扬“盘龙”精神，为残疾人设置无障碍通道，对行动不便的老、弱、病、残受援人，实行上门办理法律援助等服务，对涉及个人隐私的法律咨询设置了专门接待室。三是开辟农民工和困难职工维权“绿色通道”。对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿的案件免予经济审查，采取先受理、后补交材料的做法，保证此类案件的及时受理、及时办理。对群体性农民工矛盾纠纷，实行“三优”服务，即优先受理、优先接待、优先办理，为农民工开辟绿色通道。四是进一步降低法律援助门槛。将农民工在交通事故、医疗事故、主张社会保险待遇等事关农民工生存、健康等权益事项上纳入援助范围，降低申请门槛。
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（三）以法律援助效果为先，创新服务模式。一是采取提前介入，对于医疗纠纷、劳动纠纷等援助事项，法律援助中心指派律师提前介入，为受援人提供法律咨询、帮助受援人积极收集证据，代理受援人参与协商、调解，尽最大限度地维护受援助人权益。二是积极开拓非诉讼法律援助事项，法律援助中心积极鼓励采用非诉讼手段来先行寻求解决矛盾纠纷的可能性，尽量为受援人提供解决问题的多种办法和措施，为当事人节约成本，节约时间。
（四）以法律援助质量为核心，规范制度管理。落实专人负责制、全程跟踪监督制、联系人回访制、重点案件旁听制等质量监督管理制度，从指派到案件归档各个环节进行了规范要求，保证各项监督程序到位，对案件质量进行有效监控和动态管理，确保案件质量。
上半年，我县共受理法律援助申请373件，办结援助案件305件，其中农
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2018年上半年的工作已经结束，在上半年的工作中，我一直是在平淡中度过来的，工作不分大小，每一分工作都是需要平淡中度过，谁也不能接受整天在吵闹的环境中工作，这是很令人感到疲惫的事情。在上半年的工作中，我一直在不断的努力工作。总算还好，我半年来都是在不断的前进中度过，我相信自己能够做的更好，这是我一直以来不断努力的结果，我相信我能够在下半年中工作的更好！
光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。
“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：
一、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据；
我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析具体的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持；
二、加强应收款催收管理力度，控制好库存材料与产品，提高资金的运行质量, 合理控制资金的使用：
公司发展至今，生产资金的筹集，一直是个头痛的问题，大家都知道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资采购量大、生产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行控制，压缩库存，合理生产，控制资金的流向,使库存原辅材料在保证生产的同时控制到最底线，在资金尤为紧张的情况下,财务部将从采购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作；
三、继续做好各部门工资奖金的核算工作：
今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将继续严谨细致而认真地按照责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放；
四、完善公司内部管理制度；
部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核；
内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。部门责任领导之间明确分工职责, 按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿, 搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;
五、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度；
今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配, 进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训, 让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻, 文化素质与业务管理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。
六、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用：
作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使；
在坚持原则的同时，我们坚持“三个满意二个放心”，三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”；
七、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能；
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今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务；
“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：
其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理；
其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。
其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色；
其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通；
其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够；
以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！。
以上工作是我财务部下半年的主要工作，还有与集团搞好过渡衔接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，“查找不足赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章！总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。
相信自己，在下半年的工作做好，这才是工作的真谛，只要我去努力了，就一定能够做好，相信我在今后的工作中，一定能够做的更好。作为财务部门的工作人员，我相信我能够做的更好，这是我一直以来不断的努力的结果，我相信我能够做的更好，我会一直不断的努力下去，我会做的更好。财务人员的工作要求我在账目上不能够出现任何失误，我相信我会一直这样不断的努力下去的！
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2018年上半年农村信用社的工作在顺利中度过了，在半年的工作中，农村信用社全体员工在上级指示下，在农村信用社领导和员工的集体努力下，农村信用社的工作业绩较去年同期上涨很多，这是我们一直不断努力的结果！
今年以来，我县农村信用社在市银监分局和县监管办的正确领导下，面对业务经营任务重和体制改革工作时间紧的客观形势，坚持以改革为动力，以业务经营为主线，依照“存款立社、支农兴社、管理助跑、效益引航”的工作思路，紧密结合星河信合工作实际，认真贯彻落实全市信合工作会议精神，努力改进支农服务，大力清收不良贷款，加快县级联社改革步伐，做到了业务改革两手抓，两不误，两促进，今年上半年县级联社改革工作进展顺利，业务经营工作再创新高，上半年全县信用社实现社社赢余274万元，为全年工作奠定了良好的基础。
一、上半年业务经营及体制改革运行情况及特点：
1、体制改革工作扎实细致。全辖已顺利完成了专项票据申报，保值利息贴补核对上报和清产核资、历年积累处置等工作任务，1200万元增资扩股任务提前完成，县级联社一级法人社筹建工作已进入开业申请阶段。
2、存款持续增加，全辖各项存款较年初净增3388万元，完成全年存款任务的52.1%，存款增幅为历年来增幅最大一年,较去年同期多增加3393.1万元。
二、主要工作措施：
1、站在壮实力、扩规模保支农的高度，狠抓资金组织工作。
2、注重思想引导，确立奋斗目标。
联社年初针对连续几年工作上台阶，全辖可能会出现不同程度的骄傲自满情绪和“办法想定、潜力挖尽”固步自封思潮以及县级统一法人一级核算带来的一些新情况，认为只有高起点定位，高标准要求，高效率工作，才能走上全面、协调的发展道路，为此，我们引导全辖进行五个观念转变，确立五项工作目标。即，金融服务要从 “喜大户、图省事”向立足农村、服务三农的方向转变，把履行宗旨，优化支农服务工作为信合事业的出发点，提高支农水平，充分发挥支农主力军作用，筹资方式要从存款难搞，资金不足靠人行再贷款向偏重造血功能，揽存为主的方向转变，把多揽资金扩大经营规模作为培养利润来源的增长点，夯实信用社的发展后劲；
经营思路要从“一社一家”单个核算向一级法人、统一核算的方向转变，集合整体资源，实施集体化经营，把主攻双呆，增收利息作为优化信贷结构，如期获得央行票据资金和提高经营效益的根本点，保持良好的发展态势；
人才观念要从重学历、重职称向讲实用，看业绩的方向转变，形成学有所成、学有所用的人才使用机制，把人才使用管理作为信合事业长久不衰的结合点，走人才兴业之路；
内部管理要从划分职责层层管理向全县一体，授权负责的方向转变，把减少中间环节强化联社的经营管理能力作为全局工作的保障点，向一级法人要效益。以上思想引导，使全辖统一了思想，提高了认识，增强了完成今年各项工作任务的信心。
在下半年的工作中，我们农村信用社全体职工还是会在上半年工作的基础上，在年初制定的工作计划指示下，农村信用社的工作必将迎来一个大爆发，这才是我们一直以来所要努力的成果，相信下半年的工作一定会更好！
【篇二】司法局上半年乡村振兴工作总结
2018年上半年科技支撑乡村振兴工作总结
自《关于分解落实****市2018年实施乡村振兴战略重点任务的通知》（平农领导办[2018]#号）和《XX县实施乡村振兴战略三年行动方案（2018－20162016年）》两个文件印发以来，XX县农业农村科技工作重点围绕农业优势特色产业，抓好农业科技服务体系建设；
围绕统筹城乡发展抓好科技特派员创业工作,不断优化产业结构，提升产业竞争力，促进乡村振兴战略顺利实施助力。
一、目标任务推进情况
（一）出台政策，助推乡村振兴战略实施
一方面，制订了《XX县推进创新驱动战略实施方案》和《XX县推进创新驱动战略若干政策》，《XX县推进创新驱动战略实施方案》已经印发；
《XX县推进创新驱动战略若干政策》政策常务会已经研究通过。在《XX县推进创新驱动战略若干政策》中，对农业企业建设“创新中心、科技型中小企业、技术合同交易”等都有奖励。另一方面，制订了《XX县科技支撑乡村振兴战略实施方案》，明确了科技支撑乡村振兴战略的指导思想、目标任务和重点任务。
（二）加强农业科技创新服务体系建设，促进乡村战略实施
充分发挥龙头企业和高校院所的人才、项目、成果等优势，联合创建国家星创天地、自治区级科技特派员工作站、农业科技专家大院、工程技术研究中心等农业科技创新服务平台，2018年以来，申报国家农业星创天地#家，建立自治区级农业科技型中小企业2016家，市级农业科技型中小企业2016家，建立市级以上农业创新团队#个，院士工作站#个，市级以上农业科技创新服务平台#家。同时，还组织2016#名科技特派员服务农业生产一线，2016名三区科技人才服务农业生产。
（三）加强农业科技创新投入保障机制建设，促进乡村战略实施
为进一步加大农业科技投入，发挥农业科技引领作用，制定了《XX县推进创新驱动战略若干政策》，全力推进农业科技创新。重点支持农业科技创新和科技服务体系建设，2018年对获认定的国家、自治区级给予2016万元资金奖励；
对自治区级以上的科技型中小企业给予#万元以上的奖励，同时对农业领域的发明专利、著名商标等给予奖励；
对获得自治区级以上的综合实验站、技术创新中心等给予配套奖励，促进我县农业科技创新发展。
（四）积极申报项目，解决乡振兴战略实施过程中的技术难题
一方面组织实施国家农业科技示范园区建设项目，一批种子、肉羊行业的科技计划项目在园区中实施示范，促进了全县农业整体创新能力的提升；
另一方面，结合我县乡村振兴战略重点项目的实施，组织申报了2016项农业重点研发项目；
申报科技特派员创业项目2016项；
还组织申报了国家级、自治区级科技型中小企业；
同时组织#家企业申报国家高新技术企业。这些项目涉及清真牛羊、制种、蔬菜、乡村旅游等产业，对促进乡村振兴战略的顺利实施起到不可替代的作用。
（五）做好引智引资工作，服务乡村振兴战略
结合自治区级种子技术核心示范区建设项目，县发改科技局接力自治区东西部科技合作的XX，主动与山东科技厅、自治区科技厅对接，并到山东省华盛农业股份有限公司考察，引进山东省华盛农业股份有限公司在XX县建设种子西繁基地，由华盛农业、泰金种业联合打造种业技术核心示范区。
二、工作中存在的问题
一是农业科研机构布局和分工不合理。我县现有农业科研机构基本按照中央、区、市分级设立，原有的分别侧重基础研究、应用研究和技术推广的科研分工逐渐弱化，上中下游研究边界不清，农业科研机构整体运行效率不高。
二是农业科技创新基础性、长期性工作积累不足。受天气等自然环境影响大，农业科技创新需要长期稳定的投入。但是，财政投入中的稳定支持还不够，不能适应农业重大科学发现和颠覆性技术创新的基础需要。
三是农业科研投入总量不足、结构不合理。财政逐年加大对农业科研的经费投入力度，但仍低于全国所有行业的平均投入水平。
三、下一步工作措施
#.整合资源，理顺管理体制。进一步完善以政府为主导的农村科技服务管理体制，明确各级以政府分管领导亲自抓的农村科技服务职能;构建各级业务部门垂直体系;构建各级农业技术推广服务中心垂直体系。理顺农技推广管理体制。对各级农业技术推广服务中心的人员实行“上对下”的“垂直式”管理，组织人事关系在同级单位，业务工作归口在上级相关部门。
#.联动服务，创新服务体系。进一步明确公益、经营性职能。明确将农村科技服务体系建设的公益性性质定位，在各级机构设立、人员编制、设施设备、资金投入等方面，与教育和医卫一样纳作公益性事业计划、安排、管理;进一步鼓励发展农业经济合作组织。进一步鼓励支持扶持发展多种经济成份的农业经济组织，像鼓励发展城市微型企业一样，加大发展农村专业合作社、农业龙头企业，鼓励城市工商企业下乡兴办涉农企业，带动农民增收致富。
#.给力人才，稳定专业队伍。进一步鼓励支持城市人力资源下乡。鼓励大中专毕业生、返乡农民工、城乡复原退伍军人、城市离退休人员、城市失业人员等城市人力资源，下乡兴办涉农企业，以带动培养新型农民。实行“校县联姻”“院乡结对”办法。鼓励实行区县+高校、镇乡+院系的办法，鼓励涉农院校师生对农村进行对应帮扶,利用教学、实习和寒暑假社会实践等活动，定点、定时、定人、定项目进行科技扶贫，送技术下乡。
#.科企联姻，促进成果转化。建立科研成果与人才评价激励机制。实行职称评定晋升将成果、发展与农民增收挂钩，推行“一个团队、一个技术、一个产业、一个品牌、一个成果”农技推广体系，实行创新、研发、展示、生产、营销、市场“一体化”的推广体制，将科研成果与土地的有效利用相结合，形成农技推广活力。增强农技科研机构的“造血”功能。允许鼓励科研院所兴办涉农惠农经济实体,并给予税收减免、返还和利润自留上的优惠优待政策，以积累科研经费，带动农业科技发展。
【篇三】司法局上半年乡村振兴工作总结
2018年上半年科技支撑乡村振兴工作总结
自《关于分解落实石嘴山市2018年实施乡村振兴战略重点任务的通知》（平农领导办[2018]5号）和《XX县实施乡村振兴战略三年行动方案（2018－2021年）》两个文件印发以来，XX县农业农村科技工作重点围绕农业优势特色产业，抓好农业科技服务体系建设；
围绕统筹城乡发展抓好科技特派员创业工作,不断优化产业结构，提升产业竞争力，促进乡村振兴战略顺利实施助力。
一、目标任务推进情况
（一）出台政策，助推乡村振兴战略实施
一方面，制订了《XX县推进创新驱动战略实施方案》和《XX县推进创新驱动战略若干政策》，《XX县推进创新驱动战略实施方案》已经印发；
《XX县推进创新驱动战略若干政策》政策常务会已经研究通过。在《XX县推进创新驱动战略若干政策》中，对农业企业建设“创新中心、科技型中小企业、技术合同交易”等都有奖励。另一方面，制订了《XX县科技支撑乡村振兴战略实施方案》，明确了科技支撑乡村振兴战略的指导思想、目标任务和重点任务。
（二）加强农业科技创新服务体系建设，促进乡村战略实施
充分发挥龙头企业和高校院所的人才、项目、成果等优势，联合创建国家星创天地、自治区级科技特派员工作站、农业科技专家大院、工程技术研究中心等农业科技创新服务平台，2018年以来，申报国家农业星创天地2家，建立自治区级农业科技型中小企业11家，市级农业科技型中小企业41家，建立市级以上农业创新团队3个，院士工作站1个，市级以上农业科技创新服务平台2家。同时，还组织153名科技特派员服务农业生产一线，17名三区科技人才服务农业生产。
（三）加强农业科技创新投入保障机制建设，促进乡村战略实施
为进一步加大农业科技投入，发挥农业科技引领作用，制定了《XX县推进创新驱动战略若干政策》，全力推进农业科技创新。重点支持农业科技创新和科技服务体系建设，2018年对获认定的国家、自治区级给予30万元资金奖励；
对自治区级以上的科技型中小企业给予5万元以上的奖励，同时对农业领域的发明专利、著名商标等给予奖励；
对获得自治区级以上的综合实验站、技术创新中心等给予配套奖励，促进我县农业科技创新发展。
（四）积极申报项目，解决乡振兴战略实施过程中的技术难题
一方面组织实施国家农业科技示范园区建设项目，一批种子、肉羊行业的科技计划项目在园区中实施示范，促进了全县农业整体创新能力的提升；
另一方面，结合我县乡村振兴战略重点项目的实施，组织申报了17项农业重点研发项目；
申报科技特派员创业项目12项；
还组织申报了国家级、自治区级科技型中小企业；
同时组织1家企业申报国家高新技术企业。这些项目涉及清真牛羊、制种、蔬菜、乡村旅游等产业，对促进乡村振兴战略的顺利实施起到不可替代的作用。
（五）做好引智引资工作，服务乡村振兴战略
结合自治区级种子技术核心示范区建设项目，县发改科技局接力自治区东西部科技合作的XX，主动与山东科技厅、自治区科技厅对接，并到山东省华盛农业股份有限公司考察，引进山东省华盛农业股份有限公司在XX县建设种子西繁基地，由华盛农业、泰金种业联合打造种业技术核心示范区。
二、工作中存在的问题
一是农业科研机构布局和分工不合理。我县现有农业科研机构基本按照中央、区、市分级设立，原有的分别侧重基础研究、应用研究和技术推广的科研分工逐渐弱化，上中下游研究边界不清，农业科研机构整体运行效率不高。
二是农业科技创新基础性、长期性工作积累不足。受天气等自然环境影响大，农业科技创新需要长期稳定的投入。但是，财政投入中的稳定支持还不够，不能适应农业重大科学发现和颠覆性技术创新的基础需要。
三是农业科研投入总量不足、结构不合理。财政逐年加大对农业科研的经费投入力度，但仍低于全国所有行业的平均投入水平。
三、下一步工作措施
1.整合资源，理顺管理体制。进一步完善以政府为主导的农村科技服务管理体制，明确各级以政府分管领导亲自抓的农村科技服务职能;构建各级业务部门垂直体系;构建各级农业技术推广服务中心垂直体系。理顺农技推广管理体制。对各级农业技术推广服务中心的人员实行“上对下”的“垂直式”管理，组织人事关系在同级单位，业务工作归口在上级相关部门。
2.联动服务，创新服务体系。进一步明确公益、经营性职能。明确将农村科技服务体系建设的公益性性质定位，在各级机构设立、人员编制、设施设备、资金投入等方面，与教育和医卫一样纳作公益性事业计划、安排、管理;进一步鼓励发展农业经济合作组织。进一步鼓励支持扶持发展多种经济成份的农业经济组织，像鼓励发展城市微型企业一样，加大发展农村专业合作社、农业龙头企业，鼓励城市工商企业下乡兴办涉农企业，带动农民增收致富。
3.给力人才，稳定专业队伍。进一步鼓励支持城市人力资源下乡。鼓励大中专毕业生、返乡农民工、城乡复原退伍军人、城市离退休人员、城市失业人员等城市人力资源，下乡兴办涉农企业，以带动培养新型农民。实行“校县联姻”“院乡结对”办法。鼓励实行区县+高校、镇乡+院系的办法，鼓励涉农院校师生对农村进行对应帮扶,利用教学、实习和寒暑假社会实践等活动，定点、定时、定人、定项目进行科技扶贫，送技术下乡。
4.科企联姻，促进成果转化。建立科研成果与人才评价激励机制。实行职称评定晋升将成果、发展与农民增收挂钩，推行“一个团队、一个技术、一个产业、一个品牌、一个成果”农技推广体系，实行创新、研发、展示、生产、营销、市场“一体化”的推广体制，将科研成果与土地的有效利用相结合，形成农技推广活力。增强农技科研机构的“造血”功能。允许鼓励科研院所兴办涉农惠农经济实体,并给予税收减免、返还和利润自留上的优惠优待政策，以积累科研经费，带动农业科技发展。
【篇四】司法局上半年乡村振兴工作总结
市司法局2020年上半年工作总结今年以来，我市司法行政工作认真贯彻党的十七大精神，紧紧围绕上级司法行政部门和市委、市政府确定的奋斗目标和工作任务，认真履行法制宣传、法律保障、法律服务职能，为关注改善民生，促进社会和谐，推进“法治”，“平安”建设进程，为率先基本实现现代化做出了积极贡献。
上半年工作概况为“深化四个理念、突出三个重点、加强两大能力，贯穿一条主线”，即继续深化“服务大局、争先创优、法治惠民、求真务实”四个理念，凸显“营造法制文化氛围、引进境外法律服务机构、建立社区矫正信息移动平台”三大重点工作，以提高“维稳能力、服务能力”两大能力为抓手，整合社会各方资源，贯穿“五五”普法这一主线，为推进我市经济社会又好又快发展做出贡献。一、深化争先创优理念，突出三大重点工作
一是营造法制文化氛围。法制文化以其特色鲜明、形式多样、贴近群众、寓教于乐的特点多年来受到群众的欢迎，今年，以“建设法制文化，构筑和谐”为主题的第二届法制文化艺术节在4月拉开帷幕，此次艺术节由宣誓、签名仪式、百场法制电影展播、法制文学大赛、法律知识擂台赛、青少年万人法律知识竞赛、法制讲坛、优秀执法案例评比、法制文艺大赛等八大系列活动组成，群众在欣赏法制文艺作品的过程中潜移默化地受到法制教育。通过传播法制文化，培养群众法治理念，实现从单纯的传播法律知识，到不仅使群众了解法律知识，而且使其掌握获取法律知识能力的质的飞跃。
二是引进境外法律服务机构。今年4月，经过一年多的积极努力，香港吴少鹏律师事务所苏州代表处在昆正式成立，这是在苏州县市区设立的首家境外法律服务机构，在全省也仅三家。香港吴少鹏律师事务所代表处主要是为苏州县市区台商和外商提供高层次、高水平的法律服务，引进境外法律服务机构，将为台商、外商在我市守法经营，稳定经济、社会秩序作出积极贡献，也必将促进法律服务市场的良性竞争，不断提高律师队伍的综合素质，推动律师行业规范健康有序的发展。
三是建立社区矫正信息移动平台。通过积极争取，市政府下拨50万元资金用于启动矫正信息移动平台，通过政府采购，全面完成了全市300台联通手机及配套电脑、扫描仪的采购。目前，各区镇已全面启用该系统，这必将对我市社区矫正工作的规范化、信息化工作起到积极的推动作用。
二、深化法治惠民理念，提高“维稳”和“服务”两大能力
人民调解筑牢社会稳定第一道防线。一是人民调解网络进一步健全。市级人民调委会挂牌成立，建立起市、镇、村（社区）、企业人民调解三级组织网络。目前，全市各级各类调委会694个，人民调解员3656名，实现调解工作网络的“全覆盖”。上半年共调解纠纷1662件，防止民间纠纷激化8起，制止群体性上访2起，劝止群体性上访人数180人。二是人民调解能力进一步提升。以修改完善《基层司法行政工作考核细则》、《基层
法律服务所工作考核细则》、《市人民调解工作考核奖励细则》为抓手，进一步完善人民调解考核奖惩机制；
在张浦镇政府召开“公调对接”现场推进会，整合公安、司法调解资源,全市司法所和派出所建立“公调对接”工作联动机制，切实提高调处效率，并积极探索“访调对接”、“公调对接”、“检调对接”、“诉调对接”模式；
结合《物权法》和《劳动合同法》的颁布，组织全市350多名街道、社区居委和村调解主任参加培训，规范调解程序，观摩模拟调解演示，参训率达98.9％。
矫正安置工作有效防止重新犯罪。一是创新工作方法。针对在昆台籍矫正对象数量多，而且没有相关法律制度可以参照的情况，结合实际，经过省厅批准，制定《市境外社区矫正对象管理工作办法》，对台湾籍矫正对象出境审批等事宜进行制度化管理。二是突出人性化管理。多渠道开展帮困解难工作，在重大节日期间对生活困难的矫正对象进行慰问，开展矫正对象互助活动，为矫正对象和刑释解教人员创造就业和自主创业的条件。上半年，全市矫正安帮部门共为困难矫正对象募集、发放救济金1.36万元，在日常管理教育和真情的感化下，矫正对象积极以实际行动回报社会：在汶川地震发生后，全市231名矫正对象自发向灾区捐款40多万元。其中，两名矫正对象个人捐款就分别达11万、10万元。三是延伸帮教取得良好效果。6月，组织矫正安帮领导小组成员赴无锡监狱开展延伸帮教，并创新地在监狱中举办矫正对象自主创业报告会，对今后刑释解教人员树立重新做人生活的信心起到了积极的推动作用。上半年，全市共接收各类社区矫正对象86名，解矫47名，无重新犯罪；
安置刑满释放、解除劳教人员48名，安置率达98%，帮教率达100%。积极拓展和不断规范法律服务。一是抓表彰奖励。向市政府积极争取，下拨20万“律师人才培育金”用于引进高级律师人才，开展法律、外语等专业培训，资助律师继续进行学历提升或出国深造，奖励德才兼备的执业律师。与团市委联合表彰了2020-2020年度“市十佳优秀青年律师”。在“双争”活动的基础上，开展以“争创先进律师事务所、先进律师事务所主任”为主题的双先活动。切实发挥政府法律顾问团和市民法律顾问团作用，坚持律师参与政府信访接待工作，今年政府法律顾问团协助市领导共接待来访群众150批次，涉及上访群众400余人，调处矛盾纠纷100余起，发挥了律师在维护社会稳定中的积极作用。上半年新增设立了江苏六典律师事务所、江苏华峡律师事务所、苏州正文人律师事务所3家律师事务所，目前我市共有律师事务所14家，代表处1家，律师150名，实习律师31名。二是提高法律援助质量。结合援助中心搬迁，进一步提升了法律援助的硬件条件，办公面积达300平方米，各种现代化设备一应俱全。按照“法律援助案件质量年”的要求，规范案卷归档整理工作，强化案件质量监督，开展对援助案件的督查、旁听等，顺利通过省厅考核组对援助案件质量的抽查。积极打造法律援助三级网络，形成援助中心―各镇、街道法律援助站―社区法律援助分站的法律援助“三级网络”，目前全市建立法律援助站34个，分站30个。中心上半年接待群众来电来访总共人3442次，受理援助案件170件，其中民事案件107件，刑事案件63件。三是深化“公证质量建设年”主题活动。引进电子签章系统，加强公证行业信息化建设；
完善国信、正信公证处信息交流平台，实现资源共享，加强相互监督，全面提高公证服务的社会经济效益；
继续开展公证案卷质量互查、评比活动，杜绝假证，避免错证，减少差证。今年1-5月，“国信”、“正信”两个公证处共办理公证5263件，为促进我市经济和社会发展作出了贡献。
三、深化求真务实理念，营造“五五”普法良好氛围
一是抓评估考核，巩固齐抓共管的工作局面。年初召开法制宣传教育领导小组、工作及联络员会议，完善《市“五五”普法评估办法》和全年度评先申报考核制度。经过积极争取，法制宣传教育工作纳入市级机关效率效能考核细则之中，与机关各部门的年终排名及考核奖金挂钩，法制宣传教育工作走向规范化、制度化、法制化的轨道。积极调动整合各部门资源，定期召开联络员片长会议，并赴常熟等地学习交流法制宣传教育工作。评选表彰了“市十大法制事件”和“市十大法制宣传裁体”，通过表彰先进、树立典型，向全市推广，推动法制宣传教育的进一步发展。二是突出重点，法制宣传教育深入开展。市委组织部、市委党校将法制讲座纳入领导干部菜单式讲座和干部网络学院中，人大常委会组织干部进行任前法律知识专项考试，非人大任命领导干部进行岗前法律知识培训；
利用现代传媒手段，在外来人口聚居地建立视频播放系统。目前，已进入牧田（中国）有限公司、樱花卫厨、正新轮胎、沪士电子等17家企业安装了40余台视频播放器；
在全市建筑面积在1万平米以上或者造价在1千万以上的建筑工地建立民工法制学校，并专门编写了2万余册建筑工人法律读本。三是发挥职能，整体推进“五五”普法进程。全市各司法所喊响“人民调解促和谐，化解矛盾保平安”口号，在交通要道树立人民调解宣传标牌，制作法制宣传资料并发放，在调解矛盾纠纷时积极开展法制宣传教育；
全市法律工作者全年义务开设法制讲座32次涉及1500余人，设摊咨询10次，制作并发放法制宣传资料3000余份；
在开展社区矫正工作中，把法制教育纳入对矫正对象的日常教育之中；
将司法行政系统两法三条例纳入机关“爱我司法岗，精彩月月讲”活动中，致力提高司法行政工作人员的法律素质和业务水平。下半年工作要点
一、调整目标定位，“五个要”、“三项措施”合力推进“五五”普法进程
“五个要”，一是定位要正确。在顺利通过苏州五五普法中期检查后，正视已取得的成绩和存在的问题，调整工作思路，以创建“五五”普法先进集体（城市）为目标，全力推进我市法制宣传教育工作；
二是考核要夯实。以《市“五五”普法评估办法》、法制宣传工作纳入各区镇经济社会发展考核体系、法制宣传教育工作纳入全市机关效率效能考核为抓手，积极调动各区镇、各部门法制宣传教育工作积极性，整合资源，形成法制宣传教育齐抓共管的良好局面；
三是活动要扎实。按照年初制定的法制文化艺术节系列活动安排，开展好百场法制电影展播、法制文学大赛、法律知识擂台赛、青少年万人法律知识竞赛、法制讲坛、优秀执法案例评比、“十佳法制好新闻”评选、法制文艺大赛等系列活动，形成法制宣传教育活动声势，扩大影响力；
四是平台要完善。做大、做优现有的“法治”、“法治风”等传统媒体栏目，改版“普法网”、“法制短信”等平台，为重点普法对象搭建针对性和专业性普法平台：建立完善“市未成年人校外法制宣传基地”；
继续打响“法制大讲坛”品牌；
加大“外来务工人员法制学校”规范化建设力度；
五是材料要积累。在开展法制宣传工作的同时要注意材料的积累和经验的总结，召开法制宣传教育经验交流会，编印“五五”普法经验材料，为“五五”普法总结验收做好充分准备。