下面是小编为大家整理的实施乡村振兴战略中农村基层治理问题探析（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
实施乡村振兴战略中农村基层治理问题探析6篇
【篇一】实施乡村振兴战略中农村基层治理问题探析
国考面试热点：加强农村基层党组建设 助推乡村振兴战略
面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。重庆公务员面试一般采取两种方式：结构化+无领导。为了让考生们更加了解重庆公务员面试的相关信息，重庆中公教育特地为大家收集整理了重庆公务员面试习题和一些复习资料，从而考生们可以总结出重庆公务员面试的经验，汲取其优点并不断地完善自己。
【热点背景】
近年来，农村基层党组织建设取得了长足发展，但也必须清醒的看到，随着经济社会深刻变革，群众服务需求日益增多，基层党的组织、党员队伍建设和工作机制等方面还存在与时代发展不相适应、不相符合的问题。这就要求基层党组织建设的工作任务、组织形式、活动方式和工作方式，必须适应时代要求和发展需要。
【中公预测】
近年来，随着乡村振兴战略的提出，广大农村地区得到进一步发展，然而在发展过程中也出现了基层党组织建设存在党员年龄老化、体制机制不健全等问题，这严重影响了乡村振兴战略的稳步推进。对于当前农村基层党组织建设过程中出现的一系列问题，你怎么看?
【中公解读】
党的十九大报告中明确提出实施乡村振兴战略，强调党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。因此，必须加强农村基层党组织建设，抓基层打基础，注重提升基层党组织组织力，发挥基层党组织领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒作用，助推乡村振兴战略顺利实施。然而，就目前而言，在广大农村地区，基层党建工作还存在很多的问题，要引起我们的高度重视。
农村基层党组织，承担着上传下达的重要作用，但就目的而言还存在以下几部分问题：第一，村级组织能力偏弱，难以适应现实需要，具体表现在：村党员干部年纪偏大，文化程度偏低;个别村主职干部不稳定，缺员空岗现象明显;村级党员干部被抽借，削弱了村级党组织力量;部分干部思维封闭，管理服务意识缺乏;村级工作质量差，遗留问题难解决。第二，村级后备干部缺乏，干部队伍青黄不接，具体表现在后备干部缺乏及发展党员工作不畅两方面。第三，农村集体经济薄弱，制约基层组织建设，具体表现在：村级集体经济发展滞后，“空壳村”偏多;村干部工资待遇严重不平衡，工作上难以形成合力;村级公用经费支出政策性障碍较多。第四，监督机制不完善，违法违纪村干部涉及面广。第五，党建工作乏力，学习教育流于形式，具体表现在“两学一做”学习教育开展不深入;“支部主题党日”活动重形式轻内容;外出学习培训少，不利于开阔眼界。
因此，要想更好的发挥基层党组织的作用，助力乡村振兴，要多措并举，做到一下几个方面：第一，各级党委要继续高度关注基层组织建设，安排专人负责并要有适当的经费保障。
第二，加大基本队伍建设力度，解决基层组织建设中“缺人”的问题，具体做到：优化党员结构，及时补充农村党组织新鲜血液;加强村支两委班子建设，增强凝聚力、战斗力;加强能力建设，提高村级党员队伍整体素质。第三，大力发展村级集体经济，消除“空壳村”，解决基层组织建设中“缺钱”的问题。第四，完善工作考评机制，解决基层组织建设“缺力”的问题。
【篇二】实施乡村振兴战略中农村基层治理问题探析
乡村振兴战略下农村基层党建工作的思考作者：王兆国来源：《企业文化》2019年第09期
摘要：随着社会经济的飞速发展，社会主义市场全局观也在发生变化，不仅重视城市化的建设，国家也更加关注乡村的振兴发展，而在此过程中农村基层党组织则发挥着重要的作用。乡村振兴战略的实施下，农村基层党建工作开展的是否合理有效也将直接影响到乡村振兴、脱贫攻坚的效果，在现阶段，很多地区的农村基层党建工作的开展并不乐观，对此，本文则主要针对乡村振兴战略视角下，农村基层党建工作中所遇到的几方面困境展开思考，希望可以为推进乡村振兴发展以及农村脱贫攻坚工作有所帮助。
关键词：乡村;振兴战略;农村;基层党建工作
自十九大召开，对乡村振兴发展越来越重视，农村脱贫攻坚也是当前工作开展的重点内容，积极发展农村基层党组织，通过党组织的力量推进农村振兴发展，带领农民脱贫致富，促进农民早日走上小康生活。在实践研究中，乡村振兴战略下农村基层党建工作主要面临队伍建设、党组织内生动力欠缺、经费不足等几方面困境，因此，要真正实现乡村振兴则需要寻找有效的方法，突破摆在面前的困难。
一、农村基层党建工作开展所遇到的几方面困境
（一）队伍建设有待加强
众所周知，队伍建设是保证乡村振兴战略顺利实施的关键，更是提升农村基层党建工作的主要途径之一[1]。而在对当前农村基层党建工作的实际调查研究中却发现，基层党组织队伍建设不够全面，影响到乡村振兴战略的顺利实施，更不利于基层党建工作的顺利开展。例如，农村基层党建的骨干人才匮乏，乡村振兴战略骨干人才的匮乏所产生的影响较大，而且，经常因长期没有灌输新鲜血液，导致农村党员队伍结构严重老化。此外，农村发展党员比较难，特别是一些偏远、欠发达的农村地区，很难培养新的青年党员，造成党建队伍建设出现重重困难。
（二）党组织内生动力欠缺
【篇三】实施乡村振兴战略中农村基层治理问题探析
抓好农村基层党建，引领新时代乡村振兴
张默雯
【期刊名称】活力
【年(卷),期】2019(000)004
【总页数】1
【关键词】[关键词]新时代农村；
基层党建；
乡村振兴
党的十九大提出大力实施乡村振兴战略，描绘了“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的美丽蓝图，开启了新时代农村改革发展的新征程。乡村振兴战略是一个综合性战略，需要从各个方面协同推进。党建引领是实施乡村振兴战略的灵魂，办好农村的事情，实现新时代乡村振兴，关键在党，关键在党建引领。
一、确保党对新时代乡村振兴的全面领导
党的领导是实现新时代乡村振兴的根本保障。习近平总书记强调：“办好农村的事情，实现乡村振兴，关键在党。”深入实施乡村振兴战略，必须充分发挥党把方向、谋大局、定政策、促改革的主心骨作用。党管农村工作是我们党的一个优良传统。确保党对新时代乡村振兴的坚强领导，最根本的就是要坚持党管农村的原则。新时代坚持党管农村原则，就要把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，把实现乡村振兴作为全党的共同意志、共同行动，坚持农业农村优先发展，在干部配备上优先考虑，在要素配置上优先满足，在资金投入上优先保障，在公共服务上优先安排，加快推进乡村治理体系和治理能力现代化，加快推进农业农村现代化，走中国特色社会主义乡村振兴道路，确保让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业，让农村成为安居乐业的美丽家园。
完善党的农村工作领导体制机制。要完善党领导农村工作体制机制，就必须健全党委统一领导、政府负责、党委农村工作部门统筹协调的农村工作领导体制，确保《乡村振兴战略规划（2018－2022年）》落实到位；
必须建立实施乡村振兴战略领导责任制，确保党政一把手是第一责任人，五级书记抓乡村振兴。各级党委和政府要真正把实施乡村振兴战略摆在优先位置，坚持工业农业一起抓、城市农村一起抓，把农业农村优先发展原则体现到各个方面。各部门要按照职责，加强工作指导，强化资源要素支持和制度供给，做好协同配合，形成乡村振兴工作合力。
【篇四】实施乡村振兴战略中农村基层治理问题探析
作者：李本祥[1] 作者机构：[1]巢湖学院艺术学院,安徽巢湖238000 出版物刊名：池州学院学报 页码：153-156页 年卷期：2018年 第3期
主题词：乡村振兴战略;农村基层;大学生就业
摘要：当前,乡村振兴战略正在实施,真正打造一支党和国家所需要的“懂农业、爱农村、爱农民”的三农工作队伍是战略的重要内容和要求。以“乡村振兴战略”的实施为契机,通过国家、地方、高校、家庭的通力合作,整合并完善机制,进一步优化大学生农村基层就业政策,推动大学生农村基层就业工作,实现大学生扎根农村基层的梦想,为乡村振兴和全面实现现代化提供强有力保障。
【篇五】实施乡村振兴战略中农村基层治理问题探析
龙源期刊网/>【篇六】实施乡村振兴战略中农村基层治理问题探析
作者：吴凤寿[1] 作者机构：[1]辽宁科技学院图书馆,辽宁本溪117004 出版物刊名：辽宁科技学院学报 页码：88-89页
年卷期：2019年 第2期
主题词：农村建设;党建工作;农村基层;乡村振兴
摘要：农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础,是党联系广大农民群众的桥梁和纽带,是党的执政能力在农村得以发挥的重要组织载体。党的十九大报告中明确提出实施乡村振兴这一重大战略,着眼于这一重大任务,农村党建工作的成效如何,直接关系到农村基层工作开展的情况,也是乡村振兴战略的重中之重。因此,我们要充分认识农村基层党建工作的重要性和紧迫性,以基层党建工作为抓手,努力适应农业农村工作新形势、新任务、新要求,夯实富民强村执政基础,努力书写建设"产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕"的农村画卷,为决胜全面建成小康社会贡献智慧力量。
推荐访问:探析 振兴 农村基层 实施乡村振兴战略中农村基层治理问题探析 实施乡村振兴战略中农村基层治理问题探析 乡村振兴基层治理