下面是小编为大家整理的少代会领导致辞,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
少代会领导致辞4篇
少代会领导致辞篇1
在少代会上领导致辞
各位少代会代表们、各位中队辅导员、各位同学们：大家好！
今天是我校第十二届少代会胜利召开的日子，首先我谨代表学校的党、政、工、团预祝第12届少代会取得圆满成功。 少代会是少先队员民主参与学校管理的载体。今天，你们作为学校的小主人，在这里参加少代会是你们的光荣，更是你们的一份责任，希望你们认真履行自己的代表义务，通过少代会提案，我们的代表要将同学们的心声带到会议中来，要将少代会的精神传达给每位少先队员。 少代会是少先队员激发主人翁意识的良好契机。通过投上代表自己意愿的庄严一票，选出自己信赖的队长。而当选的队长不能辜负队员的重托，“一条杠杠承担一份责任”，为队员服务，带领全体少先队员争创文明、自主的集体。 全体少先队员代表们，少代会的胜利召开，是学校的大事，更是我们少先队员自己的大事，还是一次“光荣感和责任感”的教育活动。
在此，我向大家提三点希望：一是希望大家理想远大，品德高尚。二是希望大家勤奋学习，自强不息。大家与时俱进，昂扬向上。使我校的少先队工作再创佳绩。
最后，祝愿全体少先队员能在我们这个和谐的青中校园中健康成长，早日成为祖国建设的栋梁之才。谢谢！
少代会领导致辞篇2
欢迎领导致辞
说话有分寸、有讲究，措辞一定要清晰准确，这是作为领导要掌握的。下面小编为大家整理了几篇欢迎领导致辞范文，希望对你有帮助。
欢迎领导致辞一
同志们：
今天，我们很高兴迎来了几位新任领导，他们的到来，将为我区增添新鲜血液，将促成城区再上一个新台阶。
为什么这样说呢，有些话是不说不明白，说了就清楚的。我们这几位新领导，都是市级以上领导的秘书出身，他们不仅有着长期服务领导的经验，更有着知道如何领导我们的知识，相信这样的经验和知识一定能给我们城区今后的极大发展出一点力的。
同志们，加上原有的几位领导秘书，我们城区领导干部中曾经当过领导秘书的领导已经达到了6位之多，这是我们城区干部们的荣幸，也是我们城区这一块土地的荣幸~!我们热切希望上级领导多配上一些秘书，希望有一天我们全区的各级干部都能有领导秘书掌权，这样我们的发展和进步就更有希望了!
现在，让我们以最热烈的掌声，欢迎老领导的秘书、新任城区领导，上台讲话!
欢迎领导致辞二
尊敬的x总，傅总，各位优秀的主管：下午好
上帝总是对我们xx特别看重和关注，总是在我们工作最困难的时候，情感最脆弱的时候，方向与目标最迷惑的时候来到我们的身边。这位上帝不是别人，他就是我们xxxx400多名伙伴衷心追随的，湖南xx的总舵手刘卫平总经理!这次，x总又是百忙中专程来xx看望全体将士的。伙伴们，让我们用最热烈的掌声欢迎x总的大驾光临。
x总每一次来xx，我们全体伙伴们都要以朝圣般的虔诚聆听x总的训勉，同x总进行心灵的对话，以此获得大彻大悟的心境和在寿险道路上持续前进的原动力。下面有请x总为我们作训勉!
听了x总的训勉，我想大家跟我的感受是一样的：很激动，很感动，也很冲动!x总为xx的发展指明了前进的方向，也提出了非常具体的目标。作为xxxx的总经理，我深感自己肩负的使命之光荣和承担的责任之重大。作为xxxx的创业者，各位伙伴也深知：依托xx这样高成长性的寿险公司长期经营所带来的前途之光明。只要我们铭记x总的教导，长存希望之心，快乐之心，助人之心，坚韧之心，上下同欲，左右同心，我们上半年的经营目标就一定能全面达成!
x总每次来xx都要为我们传道，授业，解惑，这一次，不仅为我们传经，还为我们送宝。这个宝就是我们湖南xx素有保险才子之称的x总。x总来xx工作是好钢安在刀刃上，凸现了x总对xx市场，都xxxx，对我们全体将士的看重。也表现了x总在人才培养与使用上的气定神闲，运筹帷幄的大帅风范。下面请傅总讲话。
欢迎领导致辞三
尊敬的周副总经理和专项检查组各位领导：
上午好。
金秋时节你们不辞辛劳，莅临乐山分公司检查指导工作，这是对我公司最大的关怀和鼓励，有了您们的检查指导，乐山分公司各项管理工作将迈上更高的台阶。在此我代表乐山分公司全体员工向专项检查工作组成员表示热烈的欢迎和诚挚的问候。
下面我简要介绍一下乐山分公司的发展概况和治理商业贿赂专项工作的开展情况。
乐山分公司成立于20xx年4月，员工总数127人，含14个内部退养人员;其中大专以上学历占员工总数的61%，中专学历占员工总数的39%，平均年龄33.4岁。
五年来，全体员工顽强拼搏，艰苦创业，从无到有，不断发展，取得了不错的经营业绩。经营区域从早期铁路边上的一个小镇，发展壮大为三个地级市共计16个区县;城域网络覆盖16个区县城区，建成交换端口13万线，宽带端口5万线，城区内用户接入能力达到了80%以上。在网固话用户达到9万户，宽带达到3万户，电信市场收入从492万元/年、1009万元/年、2424万元/年、3532万元/年、4500万元/年逐年翻番。完成利润从-43.86万元、9.08万元、117万元、498万元、338万元逐年增加。截止到20xx年6月31日，分公司的投资总计为1.9亿元，其中有分摊的2353万元铁路专网资产，已经转固1.7亿元，尚未转固的资产仅20xx万元。
良好的投资控制和规范的管理，以及自主经营的发展模式，文秘家园使公司迅速抓住了发展的机遇，实现了盈利目标，步入了良性的发展轨道，这些成绩的取得，都得益于总部和川分公司的正确领导，得益于健全的管理制度和卡控机制，得益于全体员工顽强拼搏和共同努力。目前我们正积极按照总部及川分公司的要求，以开展“增收节支当先锋”“创建四好领导班子，提高执行力”等主题实践活动为契机，努力完成分公司全年经营任务为目标，形式多样的开展创建活动，促进公司稳定、持续健康发展。
本次治理商业贿赂专项工作，是按照川分公司总体部署，于20xx年4月5日川分公司专项治理动员大会后迅速展开的。我们按照“三到位”“三结合”“两个有利于”的指导方针，查纠并举、量质并重，统筹安排，周密部署，扎扎实实的开展了自查自纠活动。分公司召开了两次动员大会和五次专题工作会，针对自查自纠“6+5”的重点内容，制定并下发了治理商业贿赂专项工作实施方案，明确分工，逐级负责，对自查和补强、检查验收等工作进行了重点部署。在工程建设方面从查清“三个数”着手，自查了20xx年四类工程179项，20xx年四类工程133项，总投资3837万元的工程档案;物资管理方面查合同、查渠道、查单价、查台帐、查管理制度等;经营代理方面查制度、查流程、查台帐、查客服等;“三重一大”看标准，查执行，合同管理看制度、查规范等;通过对189类物资进行了清查，对45份经营代理协议进行”回头看”，对“三重一大”制度进行修订，对593份合同进行检查，存在的问题和不符合要求的都进行了整改。
通过本次治理商业贿赂自查自纠专题活动，找出了问题，完善了制度，提高了认识，分公司广大员工，特别是各部门、各经营部的负责人，受到了一次深刻的组织纪律教育和法制法规教育，前期存在的一些突出矛盾和问题得以解决，个别管理混乱、作风松散的现象得到了整顿，思想上存在模糊意识、工作上存在松懈情绪的人员受到了批评教育。在工程建设、经营代理、物资管理、财务管理及小金库、三重一大制度执行等重点环节上，从人员任用、制度执行、行为监控等方面，进一步采取了有效措施，建立并完善了防治体系，总体来看，我们感觉达到了预期的效果和目的，取得了阶段性成果。
虽然我们取得了一定成绩，但仍然存在诸多不足，下一步我们将把本次检查验收作为促进公司经营管理工作新的动力，严格按照专项检查组提出的要求进行整改和完善，把乐山分公司的各项工作做实、做细、做好，为公司的发展做出应有的贡献。
少代会领导致辞篇3
【答谢宴领导致辞】企业答谢宴领导致辞
有不少仪式都会办答谢宴，那么一个领导在答谢宴上应该怎么致辞?下面X为大家整理了几篇答谢宴领导致辞范文，希望会对你有帮助。 答谢宴领导致辞一 各位客户朋友、全体员工大家晚上好! 值此中秋时节与大家欢聚一堂真是一件令人开心的事情。 众所周知，20XX年是整个金融领域的监管整顿年，从以P2P为代表的互联网金融开始，到证券、基金、信托、保险、银行、投资等等，我们耳熟能详的细分领域都进行了前所未有的梳理。这在我看来是件大好事，早应该拨乱反正，才能保证整个金融领域的持续健康发展。随着国人投资理财意识的提高和金融资产需求的大增，投资活动已经渗透到我们每个人和每个家庭的日常生活中，并日益影响我们今后的生活质量，所以，我们必须拥有专业的金融知识、正确的风险投资意识、鉴别甄选金融服务机构的能力，挑选合理产品的智慧。任何成功的投资都是需要知识、智慧和胆识。 我这里讲的投资包含两方面的内容。首先，我们创建一个公司，打造一个金融服务平台，是进行一个项目和事业的巨大投资。这个投资也依然要遵循金融投资的根本属性：安全性、流动性、收益性。我们若想获得投资成功，就必须打造一个合规、放心的平台。这是根本。而这个投资的复杂性和不确定性更高，其对投资者的要求会更高，除了具有丰富的从业经验和深厚的金融知识，同时还要求我们对所经营的行业以及国家政策，各种风险有准确的预见和先于别人的布局。 这一点我们很好地做到了，由于公司的精准定位，让我们占尽监管先机。先于同行业其他机构，我们一直秉承“专业、规范、合法、合规”经营。这是我们立足的根本，是无论经历怎样的风雨和挑战，都能制胜的法宝，也是我在金融行业从业二十多年的重要经验。而在企业内部经营中，我们有始终如一，不折不扣执行的风险理念，坚持“小额、分散”，坚持“专业、专心、专注”，把自己的优势和长项做足。之所以这样做，我们有对金融市场全局的正确认知，有这样几个观点，我可以和大家分享： 第一，主流金融机构，比如银行，仍然且始终拥有着社会80%以上的财富支配，无论创新的互联网金融怎样搅动，依然不可能在短时期内成为主流，所以说互金“颠覆”有点言过其实。而鼓励银行等主流金融机构把经营重点放在互金上，那也是本末倒置，银行会“丢了西瓜拣芝麻”。现阶段正确的生态就是，银行与互金机构形成互补关系，各自明确自己的服务群体，精准提供产品，才是良性竞争、良性循环。我们常说“专业的人做专业的事”，才是常规正路。企业“基因”决定其今后的发展方向。银行做高大上，民间服务机构做“小而美”，任何以行政方式引导干预市场选择的进程都会走弯路。 第二，大型集团和机构做互金并不意味着安全、合规和放心，更不用说收益上具有竞争性。因为这些高大上的企业，他们产业多元化，产品多元化，自身融资项目需求大，很难做到“专注、专心”服务于社会个体和家庭理财需求。最近看到一组数据，北京、上海、广东的互金平台共908家，其中不到3%的平台是真正的“小额、分散”模式，符合现行监管政策的要求，那么，若干多的大型项目平台将经受严峻考验，这是大家需要密切关注的。因为这里涉及到不仅是专业性不足带来的风险，而且有自融资的法律风险。风险管理是金融业务的核心和本质，也是大家最为关心的问题，我在这里简单讲讲大风险概念，一般分为三大风险： ——政策、法律风险。对这个风险防范，需要政策高度、思想高度以及预见性准确的要求，方可避免，否则，极其被动。海钜信达不存在这样的担忧。 ——市场风险(即行业、商业模式风险)。这与目标市场客户群的选择、与商业模式的确立有着重要关联。选择偏差或错误，决定着企业能否跟上行业发展的节拍，也体现了企业的竞争力。这一点，海钜信达也没有问题。 ——企业内部运营风险。当把以上两个风险把控住以后，企业风险控制已经得到50分了。我们海钜信达有“海神守护计划”，这是一个风控的系统工程。而企业内部的经营管理是否成功，取决于公司的中高层管理人员的责任心、专业能力、执行能力、协作配合能力，还有各项制度的健全、改革创新的能力以及良好的企业文化等等。对于一个成立3年多的企业来说，我们在这方面还需要做不懈的努力，我们离一个优秀卓越的企业还有很大距离，这是我们目前要全力以赴，辛勤经营的重心所在。以较高的标准，向最好的金融服务机构看齐，并使自己不断进步。 第三，无论经商、投资、理财还是生活，都需要做符合常识且适度，有逻辑性的做事情。或许大平台稍为安全，但收益低;小平台的经营成本低，但安全系数也低，而收益高;适中的平台和专注的平台，经营成本也适中，安全度好，收益合理且高于大平台而低于小平台，这就是简单的例子和道理。用于生活中也是如此，没有最好，只有适合。判断事物的标准要合乎常识性逻辑，那些超越常理的都是小概率事件。 所以，我们作为经营金融服务平台，首先要坚持且永远坚持建立让自己和社会放心的“安全、合法、专业、专注”平台，这是企业永续经营的根本，也是我们不懈努力的方向。 我今天要讲的第三个核心议题就是如何让财富健康持续增长，这个也是大家关心的问题。在世界经济不景气的今天，在国内宏观经济处于平稳低增长的新常态下，保住资产并使之获取合理收益，这是我认为的最佳选择。当然，这个问题本身是见仁见智的，但我们的选择依据仍然是我们经常讲到的标准普尔家庭资产配置原则。四个方面：10%的现金急需，20%的保险保障，30%的高风险高收益，以及40%的稳健固定收益类。大家要不断反复的认真思考，熟练掌握运用这个原则，这是理财投资的大法。我必须要说的是，一定要克服人性中贪婪的一面，每个人的失败最终都是栽在这上头。 宏观经济形势好的时候，风险投资偏好高一点没关系，高收益机会大一些;而在大趋势不好的时候，保障类投入大一些;而固定收益类产品的比例一定不要低于40%，否则资产流失很快。 社会上可以选择的产品很多，但作为投资的个体和家庭一定要明确自己的投资风险承受能力，投资的金额一定是在不影响日常生活的范围内，换句话说，是盈余可操作、流动性强的部分。这是理性投资的底线，必须守住。 当然，有投资理财需求的人，一定是生活水平日益提高或希望过上富裕生活的人，这类人更需要懂得投资、善于抓住机会。就全球来看，固收类产品的收益很少有超过8%的，基本是在5%-6%左右。英、美、日、德考察一圈下来，我大体了解了一下，较好的固收类产品收益是5%左右，还需要缴纳20%-30%的税，这就是成熟市场的现状。中国国内固收类达10%的平台和产品并不多，而且随着监管趋严和社会利润的平均化，一定会回归到正常水平。 最后，我感谢大家多年来对海钜信达的支持和信任，因为大家海钜信达才能有今天持续健康的发展。众所周知，成功是相互成就的。员工与股东、客户与理财顾问、政府与企业，无一不是。在任何时候，只要大家齐心协力，相互协助配合，才能共同造就一个成功的企业。我们希望在这次监管和整改中脱颖而出，成为最值得信赖的平台，与投资者共生共赢。 提前祝大家中秋幸福快乐、健康长寿! 答谢宴领导致辞二 欢迎来到洛可可创新设计集团20XX年度盛宴“聚变”客户答谢会，感谢各位伙伴们长期以来对我们的支持和信赖! 我们刚开完四天四夜年终高管的总结会，定了20XX年发展规划。为什么这次开得如此“自虐”呢，因为20XX年正好是洛可可成立12年，洛可可进入新元年，去年洛可可成立了投资公司，也投资了20多家公司，同时又有了洛可可文创，我们在故宫里、敦煌、西湖、夫子庙都有自己的店。全新的互联网品牌洛客也成立了，我正式成为了洛客的创始人，我又重新开始创业了。 想想12年前我从联想出来，租一个小办公位，今天突然变成了700人的团队，两个月前有一个朋友说，你知道吗，你们现在700多人已经是全球最大的设计公司了，我说真的吗，我后来看西门子设计团队也才500多人。 其实这样一个700人的设计师团队很难管，他们很多人问我怎么管，我说熬鹰，让这些人有了共同的目标。我们今年迎来了接近1200个新的客户，每两个月会增加一个世界500强客户。其实，我真的挺想感谢我们的每一位客户，包括一些媒体的朋友，在20XX年洛可可应该是聚变的一年，为什么叫聚变呢，以前只有洛可可设计，现在有了洛可可文创，洛可可创投，还有洛可可众创。 我为什么选择在今年再次创业，做一个新的洛客平台，因为我们有一个新的梦想，打造一个设计师的世界，我们今年还拿了一个岛，想做一个联动线上线下设计师的群岛。 其实互联网给了我们新的梦想，让我们可能在未来某一天拥有全世界最多的设计师，我们现在开始签约全球设计师，包括索尼、摩托罗拉的设计师，所有大公司的设计师，现在都在我们洛客平台上签约，我们将打造一个全新的智力型共享经济。我们想把全球最聪明的脑袋聚在一起，产生一个众创的概念，我们新的商业模式CBD也形成了，大量的C的用户和B的企业产生一个新的经济模式。 洛客将在2月2号正式发布，因为2月2日是我的生日也是我们总裁李毅超结婚的日子，三个大喜的日子。这个众创平台的建立是因为洛可可有120XX个全球各地的需求，我们自己只能接到1200个，因为洛可可现在已经是行业最大的一家，但是我们也不能满足如此之多客户的需求，只有十分之一的项目能接下来。 我们希望用一个众创的概念，用全球设计师的概念，产生一个全新的组织构架，我们叫洛客邦德，我们把设计师称作邦德。我在这里隆重介绍一下我们的洛可可新的总裁，超人。 我和超人一起作战很多年了，他们说我们俩说话很像，超人，非常神奇的一个人，来洛可可三个月，毕业一年，来洛可可三个月从一个设计师变成了项目经理，从项目经理变成了产品经理，六个月成为洛可可第一家分公司，深圳分公司总经理，只有六个月。在深圳一干就是六年，风声水起，深圳洛可可成为我们最大的分公司。今天又从深圳回到北京，成为了洛可可的总裁。 如果大家去公司的话，会看到我们的海报叫“超人时代”，不是老贾时代了，进入了超人时代，老贾现在又开始创业了。我们两个一个线下一个线上，我们会并购一些全球最好的设计公司，我们会用互联网，用人工智能等新概念打造一个线上最好的设计平台，我们也想打造一个全球的新的人力资源型的线上线下的O2O平台，真正让未来的设计变得非常有想象力。因为未来是想象力经济，说农业时代人们走出了路，工业时代修出了路，互联网时代我们打造出了高速公路。之后人们需要什么呢，需要航道，我认为设计包括创意就是未来最新的经济模式，叫想象力经济。 我认为互联网是一个商业民主化的时代，所以商业民主化是让每一个人能相对公平地参与这个商业的竞争，一个IT人能参与商业的竞争，成立了腾讯这样的公司，一个设计师能够公平地参与商业的竞争，成立了像洛可可这样的公司。那互联网时代下一个时代，我认为就是我们不仅需要民主化经济，人们更需要的是想象力经济。 答谢宴领导致辞三 各位领导、老师、亲戚朋友、亲爱的艾比森的弟兄姐妹们： 大家晚上好! 很高兴也很激动能利用这样一个时间和大家分享我的快乐和不快乐、幸福和不幸福。 无论怎么说，这一天都来的有点晩! 从通过中国证监会发审委员会的审核到拿到证监会的批文，整整两年过去了;从20XX年准备上市资料到今天办这个答谢会整整5年过去了;从20XX年券商进公司到现在整整8年过去了。我们都清楚，对一个青年来说，8年是多么的宝贵;对一个快速发展的企业来说，也一样。遗憾的是，我常常在想，这8年中，如果我们能少走弯路该多好;如果政府的办事效率再高一点该多好;如果多一些不说慌、不造假的企业该多好!因为如果那样，证监会的效率也许会高一些，也许三四年前我们就已上市了。 LED显示屏行业是一个很特别的行业，十年前这个行业的巨头都不在中国，但今天这个行业的世界中心已经转移到了中国深圳。在这个行业里知名度和影响力都不错的艾比森公司，是并不被许多行外人了解的公司，尤其是艾比森所创造的业绩。到今天为止中国共有6家上市公司，一家在北京，其它5家都在深圳，艾比森20XX年的业绩是深圳另外4家公司的总和。也可能是这个缘故，在艾比森上市的过程中，我们遭遇了各种各样的不公和歧视。有人敲诈勒索，有人坑蒙拐骗，有人趁人之危，有人趁火打劫。有人合理地怀疑，也有人妄加猜测、无中生有、搬是弄非。但无论怎样，我在这里可以毫无愧疚地对大家说，我没有给任何一个媒体给一分钱的保护费，我们欢迎媒体监督，但同时我们对那些不怀好意的人不屑一顾。 我本人出生在文化大革命中期的甘肃宁县的农村，小时候家里非常穷。父母亲都是地地道道的农民，都没读过几天书。听母亲常常说起，我刚出生时她为了挣生产队的工分，就把我锁在家里的窑洞里，出门时是放在坑上的，回来时却常常是在地上爬。由于环境的原因，我本人小时候也没受过良好教育。9岁才上的小学，二十岁之前没有洗过澡。 1996年大学毕业后理应去当一名乡村教师，但我很不甘心，四处折腾，先是去省城兰州考公务员，后来经本村一个叔叔的介绍一个人混到了深圳。我来深圳干的第一件大事就是花了近半年的时间学会了说普通话(因为我上学时老师同学都说庆阳方言)。其次就是用了半年的时间，在一家只有十几个人的小电子厂做苦工，还清了我上大学时所欠别人的3300元的债，包括来深圳时向同学所借的500块的路费。 打了5年工后的20XX年，我和我的两个好兄弟任永红和邓江波先生凑了10万块钱办了这个公司。我们在深圳梅林青年学院旁边的楼上租了20平方米的小屋子，在华强北通宝旧货市场买了一台旧电话机和传真机，还有几个缺胳膊少腿的桌子和椅子，公司就这样开张了。我记得公司刚开张一个多月，我们庆阳老家的电视台来深圳采访。对着记者的镜头，我信誓旦旦地说，如果有人现在给我投资100万，我可以像变魔术一样地让它变成1000万，那几个记者笑了笑，没说什么。我知道他们相信我说的很认真，但他们同时也在告诉自己：他只是说说而已。 经过了无数次的煎熬、痛苦和折磨，后来我们把公司搬了好几个地方，从梅林搬到了八卦岭、从八卦岭搬到了下沙。遗憾的是我那台旧电脑和旧传真机在下沙的办公室里被盗了。有一天早上，我去公司时发现新装修的玻璃门上有一个长方形的大洞，开门进去后才发现创业三年置办的所有家当，十几台电脑、电话、传真机等被人搬了个净光。我猜想小偷一定是开着车子来搬的，否则那么多一堆东西也够他们挪一阵子。再后来的一个星期天，从旧货市场买的旧显示器发生自燃，引发了一场火灾，要不是公司那个可爱的小伙子周俊民奋不顾身一边报警一边扑进火海自救，我估计我这个法人代表肯定要去坐牢，因为公司的隔壁就是别人家的大仓库。 20XX年秋，我们从那个名叫金地却没有给我们带来好运的地方搬到了龙岗坂田，在这里一晃就又是十年。毋庸置疑，坂田这块热土对艾比森来说，是一块福地。我们在这里向下扎根，向上生长。20XX年我们第一次把自己的产品卖到了国外。记得当时当我准备要出国门的时候，我却不知道什儿是护照，什么是签证。当我千里迢迢返回甘肃兰州费尽周折办到护照的时候，却仍然不知道出国还需要办签证。我买好了机票怀揣着客户的邀请函就准备要出国门。其实，订国际机票的事情更有趣，公司帮我订票的小姑娘告诉我，当时正赶上穆斯林的斋月，去沙特的人特别多，飞机没有座位了，只有站票。我感到很惊讶，但我却差点信以为真。 我今天在这里讲这些，是想告诉大家，我们并不像有些人所怀疑的公司有多么深厚的政府背景、也根本没有什么国际大靠山，十年前，我们的团队其实是一帮傻头傻脑的愣头青。但也许是无知者无畏吧，恰恰是我们这些人，十年之后的今天，我们把产品卖到了全球110多个国家，我们的出口每年以很高的速度在增长，我们已经有美国公司、德国公司，并且在紧锣密鼓地筹建我们的香港公司、巴西公司、墨西哥公司、迪拜公司、俄罗斯公司等等。我们在快速地推进我们的国际化步伐。 对我们来说，公司在A股上市，是一件极其煎熬的事情。20XX年我们着手准备这件事，但08年的金融危机给了我当头一棒。我们的国际销售一下子从每月1000多万跌到了100多万，存货滞压，现金流到了断裂的边缘。记得那阵子，我常常感到自己已没有踩汽车油门的力气。 感谢东方富海的陈玮先生，在我心里，他不仅是我们事业上的合作伙伴，更像一位生活上的好老师。在公司上市这件事情上，当我一次次地陷入犹豫和迷茫的时候，是他一次次地请我吃饭，当然请吃饭是虚，给我上课才是实。一直记忆犹新的是我第一次去他办公室找他投资的情景，那时候我们公司还很小。我用了七八分钟时间给他讲明了我的身世、我的理想、我的价值观，欣慰的是从那一刻起他就对我深信不疑。 感谢光大证券的杨小虎先生和他的团队。因为他们做了大量有用的工作，因为这些有用的工作公司今天上市了。同时也做了大量的在我看来无用的工作。因为这些无用的工作，我和他吵了许多架，激动时我还给他拍桌子，给他脸色看。但同时我也知道，他也是一个受害者。1+1本来就等于2，但他却不得不经常去委曲自己、委曲他的团队、也委曲我来证明1+1为什么等于2，而不等于3也不等于1。公司的财报本来就是那样好，本来就是真实的，可是我们却要一次次地去证明为什么这么好，为什么是真实的!在我看来，也因为这些无用的工作，让艾比森公司多花了许多钱和时间去证明自己的清白，也让光大的团队额外付出了许多的时间和心血。这些无用工作的最直接的后果就是我们直到今天才能举起这个庆功的酒杯。而这一天距我们原定的目标整整过去了两年多，同时又碰上了证监会的“窗口指导，限价发行”，我们至少少募集了5个亿。当然，再回头看来，许多事情已经远远超出了小虎先生的权力和能力范围，他也十分无奈。我和杨小虎先生现在也因为共患难而成为了知心朋友。凡事都有上帝的美意，选择在明天才挂牌上市，这说不定就是最好的选择。 商业有商业的既定规律，商业机会也是稍纵即逝的东西，我真的十分担心我们这样的一个资本市场大环境到底要贻误多少像艾比森这样的好公司! 感谢龙岗区委熊小平先生，他没有喝过我的一杯水，却在公司上市这件工作上给了我们巨大的支持，他帮我们协调了政府各个部门的许多关系，可谓不遗余力。 感谢大华会计师事务所的方建新先生，他凭他敏锐的职业嗅觉一次次地告诉那些对艾比森的财务报表持怀疑态度的人：这份报表是真实可信的，虽然它和可比公司的数据相比，许多指标好了许多倍。 感谢贺存勖律师，他是那样的踏实，善良而又热情。我们不只是在工作，我们也成了好朋友。 再次感谢大家的光临，祝大家平安幸福! 让我们举起手中的酒杯，为了这个难忘的时刻!干杯!
少代会领导致辞篇4
迎新领导致辞
同志们、同学们：
今天是农历的八月十五，也是我们中华民族传统的团圆节，今日皓月当空，天涯共此时。常言说：“明月寄相思”在这个本应全家团聚的日子里，我们全校的师生员工为追求同一个梦想，借着如洗的月华，欢聚一堂，共同分享我们这个温馨大家庭的快乐。在此，我首先代表学校领导向大家致以崇高的敬意!并祝大家中秋节快乐!
同志们、同学们：我们中华民族具有悠久的历史和丰厚的文化底蕴。传统的节日，作为中华民族文化的重要组成部分，千百年来，绵延不绝，历久弥新，潜移默化，寓教于乐，它展示着我们中华民族的精神世界，也表达着人们对美好的理想、智慧与伦理道德追求和向往。
传承和弘扬中华民族的文化，是我们每一个中国人义不容辞的责任和义务;吸收外国的文化要为我所用，不能让感恩节、情人节、圣诞节等洋节欲盖弥彰。作为文明古国的传承人，要珍视自己的、淳朴的、本色的新物质文化遗产。包括我们的春节、元宵节、端午节、中秋节、重阳节等等。我们要牢记这些传统节日的历史的渊源、美好的传说、独特的情趣以及他们所蕴含的中华民族良好的传统习惯和道德风尚，我们一定要把它发扬光大，古为今用。
中秋节，在世世代代的中国人心目中，它象征着丰收、团圆、寄寓着思乡、期盼。然而在这本应与家人团聚的美好时刻，我们的教师，为了传播知识的真谛，远离了故乡和亲人，默默地耕耘在三尺讲坛;我们的同学们为了吸取知识的甘霖，离开家乡和乡亲，求索于知识的海洋。今晚我们大家在这个“素月分辉，明河共影，表里俱澄澈”的女子学院的校园里，沐浴着这融融的月光，共度这XX年的中秋佳节，是我们大家的思乡之情又油然而生，正如我们古人所说的“举头望明月，低头思故乡”。此时此刻我们眼前则浮现了家乡的父老乡亲，兄弟姐妹们，同坐在这柔和、皎洁的月光下，为我们祝福的亲切身影。所以，在此我也代表我们的师生员工，向大家远方的亲人送去一片温情;送去我们女子学院今夜难忘的歌舞晚会对家人和乡亲们的祝愿!
最后，让我们大家手挽手、肩并肩、心连心，将我们浓浓的思乡之情融入这轮如水的明月中，并把它化作我们大家不竭的力量源泉，使我们如中秋之月，瑞光万丈，奋发有为，铸成我们女子学院诗情画意般的精魂。并让我们女子学院潇洒的青春永驻!最后，再祝愿我们的中秋晚会圆满成功尊敬的各位领导、各位朋友、同志们：
大家晚上好!
今晚，高朋满座，美酒飘香。值此20××年即将到来之际，由××集团财务部和工行××支行共同组织的这嘲一路同行”银企迎新年联谊晚会将在这里盛大举行!首先，我谨代表××支行全体干部员工向出席晚会的市分行的各位领导、××集团财务部的各位朋友和各位员工同志们表示衷心的感谢并致以诚挚的敬意!
陌上春花发，江南又一年。时间就象一条不可阻挡地奔流着的河，除了倾听不息的水声，在岁尾年初的时节，我们回望过眼的忙碌，集事丰盈的心情，让曾经震撼的、欢畅的都成为触手可及的片段，都收藏在记忆的长河;纵然 时光远去，流逝的波光也不复消散。卸下一年的疲惫和劳累，此时此刻，回顾即将过去的20××年，如果说365个日夜就象一条晶莹剔透的珍珠项链，那么，让人激动、让人难忘的中国工商银行在港沪两地的成功上市、××支行为××集团成功办理的全市首笔金额x亿x千万的委托贷款、全市首笔总额x亿元的企业短期融资债券业务、全省首笔跨行银团贷款，乃至创历史最好水平的票据贴现业务、热火朝天的基金业务、在全市支行中一枝独秀的中间业务、连续三个季度在全市支行行长绩效考评中排名第一的荣誉、在“迎上市、促发展，百日劳动竞赛”中名列全市第三的佳绩……就是这条珠链上最明亮、最宝贵的几颗!此时此刻，我们在这里享受回忆所带来的美好心情，享受展望所产生的澎湃心潮，我们要感谢各位领导、各位员工一年来的无限关怀和大力支持，感谢市分行党委、各职能部室对××支行一如既往的关爱和帮助，感谢××集团财务处各位领导和朋友与我们的相濡以沫、真诚合作、携手并肩、一路同行!
好风凭借力，助我上青云。在令人无比遐想的20××年里，我们××支行全体干部员工将与关心和支持××支行发展壮大的各位上级行领导、企业朋友继续密切合作，同舟共济，共创更加美好的明天。现在我提议：为我们的真诚友谊、为我们今后的一路同行，为各位领导、各位朋友、各位同志们的幸福健康，干杯!