好人主义、圈子文化、码头文化自查报告篇

下面是小编为大家整理的好人主义、圈子文化、码头文化自查报告篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

好人主义、圈子文化、码头文化自查报告篇4篇

【篇1】好人主义、圈子文化、码头文化自查报告篇

圈子文化好人主义自查报告

【圈子文化好人主义自查报告一】

严守政治纪律严明政治规矩专项治理工作开展以来，我校严格按照上级部署，立即行动并且创造性地开展工作，结合工作实际情况和平时表现，在全体领导班子成员和党员教师中间开展自查自纠活动，对照十个方面的问题，开展批评和自我批评。活动的深入开展，进一步提高了全体教师的思想认识，自觉与党中央保持高度一致，现将自查情况汇报如下：

一、自查情况

1、始终与党中央保持高度一致我校教师思想、行动上始终与党中央保持高度一致，全面贯彻落实党的教育方针，坚决拥护党的指示，严守政治纪律，严明政治规矩。没有散布违背党的理论和路线方针政策的意见，没有发表违背党中央决定的言论。十八届五中全会召开以来，学校组织教师认真学习五中全会精神，全面领会精神实质，进一步纯洁思想，严肃党性。将思想和行动统一到中央的决策部署上来。

2、认真贯彻党的决策部署我校教师认真贯彻党的决策部署，做到令行禁止，无条件执行，在落实上不打折扣，不做选择性变通，让中央和省委的决策部署真正落到实处，自觉作党的代言人，让人民群众能够感受到党的关怀和温暖。

3、严守党的秘密我校教师严格遵守党的纪律，严守党的秘密。自觉做到管住自己的口，不该说的不要说，管住自己的脚，不该去的地方不要去，管住自己的手，不该拿的不要拿。加强社会主义核心价值观教育，始终保持高尚的道德情操，积极进取的精神风貌，淡泊名利的节操，自觉做到心中有党，心中有民、心中有责、心中有戒，时时处处用一个党员的标准来要求自己。

4、远离非法组织活动全体教师不参与非法组织活动，时刻保持清醒的头脑，认清邪教等组织的反动面目，用正确的思想和言论武装自己，发现有非法组织活动，积极向相关部门反应，同时也自觉约束好自己的家人，远离非法组织。

5、不传播政治谣言我校教师不制造、不传播政治谣言，提高思想认识，提高辨别力，在政治上时刻保持清醒的头脑，做到不媚俗，不从众，对事物有自己正确的判断，不散布丑化党和国家领导人形象的言论，对党和国家领导人尊敬爱戴，积极宣传其的光辉形象和先进事迹。

【篇2】好人主义、圈子文化、码头文化自查报告篇

圈子文化好人主义的表现材料

好人主义和批评与自我批评的优良作风、民主集中制的组织原则是背道而驰的。小编整理了好人主义的表现材料范文，欢迎欣赏与借鉴。

　2016年好人主义的表现材料一：好人主义”表现为八面玲珑、卖乖讨巧，实质是牺牲原则、个人得好，其突出表现在以下四个方面：

一是放弃批评，一团和气。运用批评和自我批评武器，开展积极的思想斗争，是党内政治生活正常、党组织战斗力强的重要标志，然而我们不少地方和单位放弃积极的思想斗争，“批评上级放礼炮，批评同级放哑炮，批评下级放空炮”，发现同志滑向危险边缘，也不愿“拉拉袖子提个醒”，说些“性格有点急躁”、“有时工作不够细致”等隔靴搔痒的话，说真话、道实情、提意见反被视为“不注意团结”、“政治不成熟”。

二是回避矛盾，明哲保身。要推动工作、破解难题，就得直面矛盾、迎难而上，甚至得罪一些人，然而一些领导干部奉行“多栽花少栽刺”的处世哲学，是非面前不开口，遇到矛盾绕着走，讨欢心的事抢着干，得罪人的事互相推，宁可留下隐患、贻误事业也不做“恶人”，尤其避免因为坚持原则、动真碰硬而“树敌”，说不清什么时候遭“暗算”。

三是不讲原则，迁就退让。党员干部应该“大事清楚”，对于违反原则的事不能无底线地迁就退让，然而有的同志为了维护所谓的“稳定”、“团结”，花钱买“平安”，于是“会闹的孩子有奶吃”、“大闹大解决，小闹小解决”、“人民币解决人民问题”，只要不上访不告状，委曲求全，有求必应，原则可以放弃，道义可以不顾，政府毫无公信力。

四是不辨是非，包庇纵容。有的同志错误地理解“以人为本”、“与人为善”，靠地方保护主义来消极避免干部“出事”，以“好人主义”挑战法律尊严，或者为了优化所谓的“投资环境”，有案不查、违法不究;或者为了维护所谓的“地方声誉”，处罚不严，大事化小、小事化了，使“法网恢恢，疏而不漏”成为一句套话。

“好人主义”回避问题，掩盖矛盾，放弃原则，取消批评，拒绝积极的思想斗争，必然纵容助长错误思想和庸俗行为，消解丧失党政组织解决自身矛盾、实现自我革新的能力，最终削弱党的战斗力和执政根基，必须下决心治理，从而营造风清气正、真抓实干的良好环境

【篇3】好人主义、圈子文化、码头文化自查报告篇

中纪委、中组部6日召开视频会议，对贯彻实施《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等四项监督制度作出部署。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，要不折不扣执行四项干部监督制度，继续以最坚决的态度同用人上不正之风进行战斗，全力提高选人用人公信度。

选人用人，是关系党和国家事业发展长远的重大问题，也是人民群众普遍关注的问题。我党历来重视用人问题，对用人上不正之风向来毫不手软，特别是党的十七大以来，中央从提高组织工作科学化水平的战略高度来谋划选人用人问题，在制度建设上取得了长足进步，这次四项干部监督制度，构成了一个干部选拔任用事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的紧密衔接的监督链条，为下一步查办“跑官买官”者提供了强大的法律支撑，具有里程碑意义。

这些年来，中央花大力气查处了一批大案要案，在用人问题最近出现的影响最为恶劣的案件当属河北石家庄王亚丽骗官案，这些案件之所以由轻微变严重，从地区有影响变成全国家喻户晓，从某种程度上也反映出我们极少数查处案件的干部心存疑虑，自身党性不再那么纯，考虑问题为“小圈子”所累、为个人得失进退所困，为人情所缚、为关系所扰、为压力所惧、为私利所惑，在该表态的时候不敢讲真话，奉行“好人主义”，让某些斑斑劣迹的干部继续“带病提拔”，这种“好人主义”不是帮助了那些干部，适得其反，是加速其陷入更深的犯罪泥潭，可谓“百尺之室，以突隙之烟焚”。

要做到有案件必查。首先要进一步整合监督资源，形成立体式、全方位的监督体系，形成监督合力，增强监督实效。其次，要突出重心，抓住关键。对有用人权的领导干部加强重点监管，保证党政领导干部用人权力行使到哪里，监督工作就实施到哪里，使各级党政领导干部真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。第三，要依靠群众，扩大民主。应建立更为“便捷、安全、高效”的举报机制，拓宽干部监督渠道，充分发挥群众、舆论等的监督作用，使用人权在阳光下运行。最后，要加大案件的查处力度，要不折不扣地落实好四项监督制度，对选人用人实现全程跟踪监督，对干部出现倾向性、苗头性问题，要及时采取措施，做到防微杜渐;对干部出现的较为严重的违法违纪问题，要“敢于战斗”，按照规定严肃处理，决不姑息，真正做到让卖官者身败名裂，让买官者“赔了夫人又折兵”。

全面从严治党，关键在领导干部。军委印发《严格军队党员领导干部纪律约束的若干规定》(以下简称《规定》)，充分体现了习主席从严治党从严治军的决心意志，是新形势下推动纪律建设、加强纪律约束的基本遵循。领导干部位置重要，责任重大，示范性强，必须全面学习，深入领会，对表落实，切实进入思想灵魂，进入行为规范，进入工作实践，在贯彻执行《规定》上走在前列。

根子在思想，必须把理想信念立起来

思想上的约束才是真约束，理念信念上的坚定才是真坚定。立起理想信念就能百毒不侵。贯彻执行《规定》，首要的是从思想的深层次上强化价值认同，改造主观世界。

对党忠诚要讲绝对。绝对忠诚就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。军队党员领导干部对党忠诚，就是要一心一意，不能三心二意;就是要一生一世，不能顺境时忠诚、逆境时不忠诚;就是要言行一致，不能阳奉阴违。当前，尤其要强化军魂意识，强化政治定力，强化执行意识，决不允许说一套做一套，搞政治投机主义;决不允许结党营私，拉帮结派，培植私人势力;决不允许跟组织讨价还价，违背组织决定，始终与党中央、中央军委和习主席保持高度一致，同心同德，同向同行。

品行操守要讲正派。品行是一个人的底色，品行正才能行得远。我党我军历史上，一大批革命先烈、仁人志士坚持真理、坚持原则、坚守底线，是我们修身正己的榜样。不容忽视的是，个别领导干部品行不端，操守不正，意志不坚，甚至道德败坏，趣味低级，搞以权谋私、权钱交易，最终身陷囹圄。“不矜细行，终累大德。”必须把端正品行、纯洁操守作为永恒课题，“吾日三省吾身”，常洗澡、勤治病。要着力解决好“为谁用权”的问题，时刻牢记权力是党和人民赋予的，姓公不姓私，努力做到为党用权，为官兵用权，为事业用权。

事业追求要讲担当。当前，强军兴军加速推进，使命任务艰巨繁重，深化改革攻坚克难，领导干部必须敢于担当、勇于担当、善于担当。如果只想当官不想干事、只想有权不想担责、只想出彩不想出力，哪有一点事业追求，哪有一点担当意识，哪有一点党员本色!作为党员领导干部，要铭记习主席的“三个为念”，树立远大追求，始终做到心中有责、履职尽责、敢于负责，努力干出经得起历史、经得起人民、经得起未来战争检验的政绩。

抓手是整顿，必须把问题苗头纠治好

贯彻落实《规定》，紧要的是革除沉疴积弊。要牢牢把握“整风整改”基调，以“三严三实”专题教育整顿为载体，革弊鼎新，激浊扬清，把扭曲的和走样的东西匡正过来。

抓住“关键少数”。以上率下，最有说服力。当前，有的领导干部在问题整改上存在畏难情绪，希望别人先改、自己再改，改下级、不改自己，对自己有利的快点改，对自己不利的慢点改。必须防止这种从局部、个人利益出发的“选择性”整改。领导干部要把手电筒反过来照自己，从自身做起、改起、严起，严格纪律约束，严格请示报告制度，反对特权现象和特权思想，彻底反“四风”改作风，严守财经纪律，在问题归零中实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

肃清流毒影响。坚持把整风肃纪作为长期的思想改造，防止和克服“毕其功于一役”。应该深刻认识到，当前，浅层的、表象的、看得见的东西清得比较彻底，灵魂的、内在的、深层次的还需要持续下功夫。不仅要清物理痕迹，更要“格式化”思想残留。通过以肃铸魂、以肃促战、以肃正风，让官兵从中感悟到党中央、中央军委和习主席正风肃纪、强军兴军的坚定决心，升华对党和军队祛除积弊、革故鼎新的希望和信心，回归本色、回归本真，以崭新姿态再出发。

搞好专项整治。专项整治是贯彻落实《规定》的有效方法手段。要围绕习主席在全军政工会上指出的问题，紧紧扭住“七个专项清理整治”，坚持任务倒逼，积极推进，综合发力。重点问题要集中整治，基层风气要突出解决插手敏感事务，行业风气整治重点解决招投标暗箱操作、收红包吃回扣等问题。瓶颈问题要聚力攻坚，坚持新官理旧账，积极主动、依法稳妥解决好历史遗留问题、老大难问题。容易反弹的问题要紧盯不放，对吃拿卡要、公款吃喝、收受礼品礼金等容易反弹回潮的问题要死死盯住，露头就打，防止故态复萌。

关键是作风，必须把“三严三实”践行好

贯彻执行《规定》，反“四风”改作风是“形”，形正威塑。领导干部要切实立起“严”与“实”的标准，坚定不移抓作风，驰而不息改作风。

始终坚持崇尚真理。崇尚真理，不崇尚权力，既是党性要求，又是人格魅力。此前，有的领导干部搞人身依附，搞“小圈子”，一查处就牵出一串，拔出萝卜带出泥。信奉权威依附个人是极不正常现象，难免要犯错误，崇尚真理依靠组织才正常、才安全。要坚持不唯上、不唯书、只唯实，在工作实践中，要做到不怕得罪人，不怕丢选票，不怕打击报复，不怕污蔑陷害。

始终坚持无私无畏。无私无畏才能有所担当。现在，不敢批评、不愿批评，不敢负责、不愿负责的现象不同程度存在，损害的是部队建设，影响的是战斗力提高。要坚持党的原则第一，军队建设事业第一，基层官兵第一，努力做到是非面前坚守立场、矛盾面前迎难而上、关键时刻敢于亮剑。“心底无私天地宽”。坚持堂堂正正做人，清清白白为官，干干净净干事。

始终坚持严实相促。坚持做到为人朴实、工作扎实、作风务实、不说假话。要坚决防止和着力纠治政治上的“两面人”问题，对言行相悖、表里不一的，一经发现立即调整出领导岗位，并严肃处理。要把讲真话、报实情作为一条底线来坚守，严格按规定和要求向组织请示报告重大问题、重要情况和个人有关事项，不弄虚作假，不谎报瞒报。要把“严”和“实”结合起来，以“严”求“实”，以“严”促“实”。

底线是法度，必须把厉行法治落实好

法的生命力在于执行。贯彻落实《规定》，要强化法治意识，提高执行能力。

适应新形势。党的十八届四中全会和全军政治工作会议，把依法治国、依法治军提升到一个新的高度。当前，法治更健全、约束更严格、监督更透明。适应这一新形势，必须向中央基准看齐，与政策法规对表，把全面从严治党、依法治军作为一种思想习惯和行为准则。要认真学法，自觉用法，坚持依法行事，健全于法有据、规范运行的新秩序;狠抓法规制度的强制性落实，做到有法必守、违法必究，开创执法如山、刚性监督的新局面。

执纪务从严。列宁曾说，无政府主义比封建专制的危害更大，有了规矩如果不严格遵守，比没有规矩还要坏。一些单位选择性执行、变通性执行、随意性执行等问题还不同程度存在。贯彻执行《规定》，要坚决与“10个必须”“46个决不允许”对表，凡是“必须”的坚决做到，凡是“决不允许”的坚决不做。要从严从紧，抓小抓早，做到奖惩都要硬。特别是处理违纪违法问题要态度鲜明，无论涉及到谁、涉及到哪一级、涉及到哪个部门，都一查到底、依规处置，不搞法外开恩。

【篇4】好人主义、圈子文化、码头文化自查报告篇

曾几何时，党内的称呼由原来亲切的“同志”，渐渐变得充满江湖气息。早在十年前，四川省人大代表曾朝章就曾呼吁“应该禁止党政部门人员称兄道弟”，他指出：一些人见面或谈工作，满口都是“大哥、老弟”;对上级不叫领导而叫“老板”，甚至有的人叫“干爸、干妈”。去年，《人民日报》曾发表题为“党内称谓容不得江湖气”的评论文章，指出，裹挟浓厚封建陋习的“老板”、“总管”、“大哥”等庸俗化称呼，在某些部门或单位，已渗透到党内。

如今，广东省纪委以正式文件严明党政机关工作人员之间称呼纪律，有着积极的现实意义。

党内称呼的变化，并不是一朝一夕之事，而是有着深刻的背景。那就是：在一些地方官场，已经形成“圈子文化”。这种“圈子文化”是由亲戚圈、朋友圈、老乡圈、同学圈、战友圈等组成，每个圈子都以一个或几个领导为核心。我们注意到，在新一届中央惩治腐败行动中，打击了好些圈子，比如“石油帮”、“四川帮”等。

一个官场中人，如果有幸进入一个圈子，他就有机会得到圈内人士的提携，就能与圈内人利益均沾。自然而然，圈内人便会习惯于称呼其领导为“老大”、 “老板”。落马的原江苏省建设厅厅长徐其耀，早年在给其儿子的家书中就写道：“做人就是把自己作为一个点编织到上下左右的网中，成为这个网的一部分。”他甚至告诫儿子“要多学习封建的那一套，比如拜个把兄弟什么的，这都不过分。”

从官场“圈子文化”，我们很容易觉察到官场上的人身依附关系。在一些地方，官场的上下级关系，不像正常的行政隶属关系，而是因为你是领导提拔的人，你就必须对领导感恩戴德，唯其马首是瞻。所以领导就成了你心目中的“老大”、“老板”。

因此，广东省纪委率先整肃党政机关工作人员之间的称呼，无疑是极为重要的。这需要领导干部以身作则，同时加强组织纪律，对惯用庸俗称呼的官员给予处分。但这还只是治标之策，治本之策是治理官场“圈子文化”。因为这个问题不解决，如果领导与下属的人身依附关系仍然存在，那么下属可能嘴上老实，但心里照样叫领导为“老大”。这就需要通过公开、透明的民主选拔机制，选拔那些有德、有才之人到领导岗位上，用人过程全程接受民众监督，通过阳光机制打破“圈子文化”，这样，“老大”等称呼就可以从官场中消失。

随着反腐败斗争深入，“塌方式腐败”成为社会关注的问题。“挖出一个，牵出一串”的案情令人触目惊心，“一个人倒下去，一群人睡不着”的现象更令很多人反思。腐败窝案，折射出一些人搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派的深层症结。正因如此，习近平总书记在中央纪委五次全会上的铿锵宣示??“必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志”，更显振聋发聩。

邓小平同志说过：“我们这个党，严格地说来没有形成过这一派或那一派。”世界上极少有哪个党，像我们党这样坚持不懈地反对党内搞小圈子，这是党保持凝聚力和战斗力的重要原因。十八大以来，中央多次强调，党内决不允许搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派，搞了就是违反政治纪律，正是因为这种行为会逐渐蚕食党的健康肌体。一旦圈子盛行，就会出现“出大力的不如抱大腿的”的怪象，干部想问题、干事情的立场必将出现偏差，导致空谈淘汰实干、关系淘汰能力等逆淘汰现象，甚至一些好干部也难免被污染。结果，必然是组织涣散、人心离散。

当团结变成“结团”，一些干部就成了整天忙着寻找“乡缘”“学缘”“业缘”的“团员”。或是官官相护，热衷拉关系、架天线、搞勾兑;或是私相授受，把分管领域当成私人领地，把下属当成家臣;或是以同乡会、同学会为名义，暗中相互提携、互通款曲……派系意识流风所及，一些干部只知有门户、不知有组织，只知有私利、不知有公义。干部选拔，不问能力水平，只看“是不是自己人”;决策论证，不凭实情民意，只看上边喜好。以利益输送为纽带，以人身依附为特征，将正常交往庸俗化、圈子化、派系化，对政治生态的危害之大，对政治规矩的破坏之深，对同志关系的异化之大，莫此为甚。

诚然，领导干部不是生活在真空中，也需要正常的人际交往。但越是身处复杂的社会环境，面临种种考验和诱惑，越需要多一些自省，守住党的规矩的底线。俗话说得好，针眼大的窟窿，能透过斗大的风。人际交往和生活情趣皆非小事。有时候，看起来是在讲感情，实际上却在徇私情，看起来是在交流体会，小处太“随便”，往往就是身陷“小圈子”，甚至坠入腐败深渊的开始。

江苏省建设厅原厅长徐其耀曾在家书中如此教育儿子，“做人就是把自己作为一个点编织到上下左右的网中，成为这个网的一部分。”甚至要求儿子“要多学习封建的那一套，比如拜个把兄弟什么的，这都不过分”。结果还没等儿子“实践”，自己已经东窗事发。大量教训警示我们，党的干部只有一个组织，不是任何人的家臣，也不是哪一派的门客。攀龙附凤、拉拉扯扯的后果，最终逃不脱拔出萝卜带出泥、树倒猢狲散的命运。当前，从严治党、反腐倡廉不断走向深入，圈子文化滋生的环境正在逐步改变。依附心理带来的是包袱，捷径思维通向的是邪路，严守纪律、常讲规矩，清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官，才是为人从政的康庄大道。

唐朝晚期，面对“牛李党争”的乱局，唐文宗发出“去河北贼易，去朝廷朋党难”的无奈慨叹，留下了“朋党兴，政事乱”的历史警思。今天，朝着全面深化改革的远大目标，越是在激流漩涡中劈波斩浪，在风险挑战中迎难而上，就越是需要一支团结一致、奋发有为的党员、干部队伍。党员只有一个上级，那就是组织，干部只有一个靠山，那就是人民。守定这条规矩，抱定这个信念，我们才能积聚起磅礴之力，去实现民族复兴的梦想。

党的十八大以来，习近平总书记对坚决杜绝一些党员干部搞“小圈子”作出了一系列重要指示，严肃指出：“党内决不能搞封建依附那一套，决不能搞小山头、小圈子、小团伙那一套，决不能搞门客、门宦、门附那一套，搞这种东西总有一天会出事!”纵观十八大以来因一些“老虎”“苍蝇”的落马而牵出的窝案、串案，甚至一些地方部门出现的塌方式腐败，无不与大大小小的“圈子”有关。总书记的讲话可谓直指症疾，语重心长，有很强的现实针对性，值得全党同志高度重视和警惕。

我们党历来反对在党内搞“小圈子”、拉拉扯扯、另立山头。延安整风时期，就把反对宗派主义作为重要内容之一。毛主席深刻指出：“党内不同思想的对立和斗争是经常发生的，这是社会阶级矛盾和新旧事物的矛盾在党内的反映”，对于不同认识，应当通过学习讨论、批评与自我批评统一思想，即便一时不能取得一致的认识，也允许个人保留意见，但在行动上不得另搞一套。从历史上看，张国焘、王明、“四人帮”等都是搞派别活动的，都有自己的“小圈子”;从现实来看，像周永康、徐才厚、刘志军等，背后都有一个人数众多的“小圈子”，但这些人也都为此付出了沉重的代价，正所谓“以利相交，利尽则散;以势相交，势败则倾;以权相交，权失则弃”。

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