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XX 个人履职尽责情况自查报告
根据哈尔滨市人民政府办公厅下发的《哈尔滨市人民政府办公厅关于印发哈尔滨市行政机关公务员队伍履职尽责情况专项检查工作方案的通知》(哈政办综[XX]17 号)要求，市政府研究室开展了认真的自查工作。现将有关情况报告如下：
一、基本做法
我们制定了《哈尔滨市人民政府研究室公务员履职尽责情况专项检查方案》，成立了以室党组书记、主任张本沪同志为组长、副主任方政辉同志为副组长，党总支、秘书 冻 领处、监察室共同参与 怔 的 挛 活动领导小组，切 余 实加 言 强对活动的领导 茵 指导。
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在自检 栈 自查工作中 摔 ，秘书处 煮 按照编制职数 烂 ，对各 关 处室在岗在编人 从 员情 废 况进行检查，并按 鉴 照 圾 市编委《关于严格控 庙 倔制和规范编制外使用工 豁 酱 作人员的意见》，严格 忻 婉 检查有无编外人员工 月 作 战 情况。党总支、监 按 察室 蛆 依据各处室职能 提 ，通过 掖 召开座谈会、 这 个别谈话 毒 、问卷调查 喷 、主管领导 蜗 征求意见 玛 等方式，对各 剧 处室履 悔 职尽责情况进行 瑰 了检 面 查。
二、队伍状况 床 爸
我室能严格执行机 尖 拒 构编制法律法规，现 潦 有 疽 编制 31 人，在编 待 为人 赌 数 24 人，空编 猪 7 人， 脚 在岗人数为 2 诸 1 人，有 岸 3 位同志因 缘 工作调转尚 勇 未减编， 荐 没有编制外工 阅 作人员 儒 ，没有在编
在岗 杨 长期 傈 休假或不上班人员 闭 ， 加 坚持按规定组织公务 琐 朝 员参加培训。目前，我 怠 枉 室承担的工作量超过人 个 扎 员配备数量，处于缺 抄 员 威 状态，无违规进人 腐 问题 株 ，没有“吃空饷 队 ”现象 课 。不存在超职 版 数、超规 痰 格配备干部 蓖 的情况。
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经过 益 自查，市政府研 挣 究室 帜 全体公务人员，基 吴 本 填 能够做到，认真践行 吃 菲 科学发展观，时刻牢记 柱 菩 “全心全意为人民服务 抄 圆 ”宗旨，爱岗敬业， 柱 高 胜 标准、严要求，能 肉 够坚 择 持用党性原则、 喻 工作职 掇 责严格要求自 狰 己，落实 腋 到岗到人; 悬 全体公务人 交员能够从 妨 工作特点出发 蔚 ，甘于 炙 清贫，甘于寂寞 闸 ，正 孔 确处理荣誉、金钱 鹰 、 掷 地位之间的关系，认 陪 朝 认真真搞调研，勤勤恳 狗 逐恳爬格子，老老实实做 肤 缎 人，踏踏实实干事， 稠 兢 故 兢业业工作，较好 靴 地履 实 行了自身职责， 容 得到了 揪 市政府主要领 欧 导和各部 锣 门同志的好 白 评。我室无 昧 放任、隐 诌 瞒、袒护公务 喧 员违规 酝 违纪行为。
三、 厉 存 给 在问题及原因
一 苑 者 是理论水平需要进一步 膜 荚 提升。整体学习没有 唯 有 顶 系统、有计划地安 翼 排， 俩 存在一定的随意 烙 性，学 水 习不够全面深 不 入，理论 滥 联系实际做 牌 的还不够; 毅 学习深度 极 不够，满足于 塌 学过了 佩 、知道了，没有 择 深钻 堵 细研。
二是还 驹 菏 要进一步树立精益求精 烘 稗 的精神。工作思路不够 烩 蜘开阔，创新意识不强 悦 ， 碧 没能更加自觉地站 妄 在新 羡 一届政府的工作 恋 重点、 箍 工作要求上开 怎 展工作， 抱 习惯于按部 摘 就班、循规 郎
蹈矩，创 轧 造性开展工作 貌 较少， 徐 高质量的精品文 魂 稿较 慎 少。
三是调查 履 某 研究深度还需要进一步 浚 夷 加强。深入实际、深入 邢 磨 基层调查研究少，对 域 于 袋 政府系统的调研工 拔 作习 淌 惯于出题目、交 真 任务， 砍 有针对性地开 脏 展工作不 捅 够，一些制 脂 约全局发展 骗 的重点难 锗 点课题的研究 窒 还不够 誓 深入，浅层议论 颤 的多 东 ，真正沉下去解剖 咕 麻 萍 雀、摸索规律的少; 挚 剩 做简单数据汇总多，做 田 繁深层次的分析研究少， 珍 瞻 被上级决策采纳的优 晰 秀 堤 调研成果还不多。
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矾 四是自醒自律 雹 意识需要 峰 进一步增强 糯 。不同程度 遍 地存在“ 行 清水衙门”意 片 识，认 濒 为单位小，人少 轩 事少 诫 ，工作性质单一， 芽 降 颗 低了自律要求，没有 衅 庸 形成有效的工作合力。
男 平 同时，在一定程度上存 休 阉 在机关管理规范化标 址 准 需 不够高，勤俭节约 馅的制 灶 度不够完善等问 真 题。
四 褂 、整改措施 雁
经党组 程 研究， 芭 我室的整改工作 瓶 由室 泽 党组书记、主任张 靶本 绽 沪同志负总责，室党 致 学 总支牵头，秘书处配合 阴 谚 。同时，纳入 XX 年研 译 降 究室机关干部考核体 垫 系 曳 ，确保整改工作取 眩 得实 瞻 效。
(一)开 骂 展主题实 捷 践活动，切 医 实加强整改 蠢
通 娥 过提高党员干部 犀 素质 婴 ，充分发挥党员及 也 党 聂 员先锋岗的模范引领 宴 辗 作用，不断加强自身建 钎 富 设，努力从根本上解决 幼 盐问题。室党组将 XX 姨 年 索 确定为“自身建设 帧 年” 痰 ，深入开展以“ 美 综合文 续 稿有质量，调 拥 查研究有 斜 效果，信息 咒 反馈有实情 匈 ”
为目标 锣 的主题实践活 惑 动，通 菱 过开展干部学习 弥 培训 留 、实践锻炼等活动 埔 ， 浪 进一步解决机关干部 贞 丝 中存在的突出问题，全 却 环 面提高机关干部综合素 濒 尽 质，形成干事业、抓 菜 落 遏 实、促发展的合力 机 。具 哆 体措施如下：
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1、 兢 开展综合文 也 稿讲评交流 乘 活动。业 虽 务处室处长或 成 负责人 它 ，结合本处室业 帐 务工 疫 作实际或本人学习 醚 心 誉 得，为机关干部做综 故 至 合文稿讲评或相关理论 众 死 辅导，综合文稿讲评交 牲 沟 流活动由各业务处长 享 轮 源 流进行,根据工作 招 实际 携 ，原则上每二个 淡 月一次 讫 。
2、 裂 开展即时性 逐 调研工作 矽 。由机关干部 巢 根据自 果 己工作实际，根 圆 据不 页 同时期的工作中心 睁 、 膛 工作热点，以及领导 衬 蠕 关注的重点难点问题， 质 绰 自主确定调研课题，开 蕴 脂 展调查研究，以便及 荤 时 扬 反映情况，提出意 圈 见建 悟 议，为领导决策 冈 服务。
祈 同时，尽快掌 睛 握第一手 硬 资料，推动 正 政务文稿起 御 草。
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3、开展业务 复 信息 踊 搜集工作。各业务 只 处 墟 室确定一名信息员， 抄 剥 结合处室工作分工，在 凿 馁 日常工作中搜集整理有 斩 衰 关信息，包括领导讲 肚 话 值 、前沿理论、外地 力 动态 艇 、基层信息等内 阉 容。并 映 将信息及时报 胀 送机关党 厉 总支，由机 暴 关党总支在 己 “oa” 岭 平台上设专栏 右 发布， 髓 同时，由大课题 血 办以 陈 《参阅件》的形式 徘报 猪 市领导，信息上报原 普 芬 则上至少每月一期。
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4、开展“月读一 种 书 辜 ”活动。机关干部 惹 自己 屈 确定阅读书籍， 泥 每月初 赊 将阅读书目报 丹 机关党总 殖 支，阅读结 撕 束后，由本 锋
人将学习 肪 心得在“oa 翰 ”平台 劝 《公共论坛》上 试 发布 园 ，适当时间由机关 语 党 孕 总支集中组织学习交 愚 噬 流。
(二)整合资源， 颜 谋 形成合力
在工 跃 作分 弯 工上，将研究室 灵 整体工 矛 作分为政务文 冶 稿起草和 杨 调查研究二 颜 条线，在政 描 务文稿起 陀 草工作上由一 嚷 名副主 蹄 任总协调，根据 陌 工作 雄 需要，打破处室界 瞥 限 鸣 ，集中人员，整体作 杉 舔 战，以形成工作合力， 席 贯 提高工作效率、工作质 牙 绒 量。
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